A*L
发帖数: 2357 | |
P*D
发帖数: 2194 | 2 是自然风暴还是人为风暴？
【在 A*L 的大作中提到】
: 。。。。。。。。刺激啊～
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A*L
发帖数: 2357 | 3 估计会有好多位置空出来
【在 P*D 的大作中提到】
: 是自然风暴还是人为风暴？
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u*******r
发帖数: 2855 | 4 你干脆拿个package走人得了，反正要跳槽
【在 A*L 的大作中提到】
: 。。。。。。。。刺激啊～
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o****o
发帖数: 8077 | 5 一般都是要宰几轮
而且第一轮被宰的其实最幸运，因为一般给的package最好，越靠后的越少，因为HR发
现他妈的预算不够了
【在 A*L 的大作中提到】
: 。。。。。。。。刺激啊～
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p***m
发帖数: 387 | 6 裁员的基本套路：
比较重要的大头目被换了，新人就是来扮演坏人的。
新的头或者大老板召集所有员工开会，大谈公司目前财务运行良好，一切尽在掌握，其实是他们的详细裁员计划尽在掌握。
过段时间，一些最底层的员工依次被小组的头叫去，表扬一番员工的贡献，然后请离开，说这不是他的决定，非常遗憾，但也没有办法（他没有说假话，开销人都是隔级决定的）。
然后很多那些扮演坏人的组头被自己的上级叫去谈心，内容和他们给自己的下级说的内容完全一样。
如此类推，一级一级往上。所以如果你发现是比你级别高的在走人了，你也就基本上安全了。 |
P*D
发帖数: 2194 | 7 你的下一个坑已经找好了，准备静看风起云涌？
【在 A*L 的大作中提到】
: 估计会有好多位置空出来
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m**i
发帖数: 8296 | 8 这句话好像在哪儿看到过。。。唉。。。
【在 o****o 的大作中提到】
: 一般都是要宰几轮
: 而且第一轮被宰的其实最幸运，因为一般给的package最好，越靠后的越少，因为HR发
: 现他妈的预算不够了
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m**i
发帖数: 8296 | 9 好强。。。。
其实是他们的详细裁员计划尽在掌握。
开，说这不是他的决定，非常遗憾，但也没有办法（他没有说假话，开销人都是隔级决
定的）。
内容完全一样。
安全了。
【在 p***m 的大作中提到】
: 裁员的基本套路：
: 比较重要的大头目被换了，新人就是来扮演坏人的。
: 新的头或者大老板召集所有员工开会，大谈公司目前财务运行良好，一切尽在掌握，其实是他们的详细裁员计划尽在掌握。
: 过段时间，一些最底层的员工依次被小组的头叫去，表扬一番员工的贡献，然后请离开，说这不是他的决定，非常遗憾，但也没有办法（他没有说假话，开销人都是隔级决定的）。
: 然后很多那些扮演坏人的组头被自己的上级叫去谈心，内容和他们给自己的下级说的内容完全一样。
: 如此类推，一级一级往上。所以如果你发现是比你级别高的在走人了，你也就基本上安全了。
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A*L
发帖数: 2357 | 10 貌似和我感觉的这次行动一样，就看礼拜一是否验证了。
其实是他们的详细裁员计划尽在掌握。
开，说这不是他的决定，非常遗憾，但也没有办法（他没有说假话，开销人都是隔级决
定的）。
内容完全一样。
安全了。
【在 p***m 的大作中提到】
: 裁员的基本套路：
: 比较重要的大头目被换了，新人就是来扮演坏人的。
: 新的头或者大老板召集所有员工开会，大谈公司目前财务运行良好，一切尽在掌握，其实是他们的详细裁员计划尽在掌握。
: 过段时间，一些最底层的员工依次被小组的头叫去，表扬一番员工的贡献，然后请离开，说这不是他的决定，非常遗憾，但也没有办法（他没有说假话，开销人都是隔级决定的）。
: 然后很多那些扮演坏人的组头被自己的上级叫去谈心，内容和他们给自己的下级说的内容完全一样。
: 如此类推，一级一级往上。所以如果你发现是比你级别高的在走人了，你也就基本上安全了。
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P*D
发帖数: 2194 | 11 这个分析太强了。狠狠地赞一赞。
其实是他
们的详细裁员计划尽在掌握。
开，说这
不是他的决定，非常遗憾，但也没有办法（他没有说假话，开销人都是隔级决定的）。
内容完全
一样。
安全了。
【在 p***m 的大作中提到】
: 裁员的基本套路：
: 比较重要的大头目被换了，新人就是来扮演坏人的。
: 新的头或者大老板召集所有员工开会，大谈公司目前财务运行良好，一切尽在掌握，其实是他们的详细裁员计划尽在掌握。
: 过段时间，一些最底层的员工依次被小组的头叫去，表扬一番员工的贡献，然后请离开，说这不是他的决定，非常遗憾，但也没有办法（他没有说假话，开销人都是隔级决定的）。
: 然后很多那些扮演坏人的组头被自己的上级叫去谈心，内容和他们给自己的下级说的内容完全一样。
: 如此类推，一级一级往上。所以如果你发现是比你级别高的在走人了，你也就基本上安全了。
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