不是说很多公司都被印度人给坑了，怎么还招印度人 - Chinese版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Chinese版 - 不是说很多公司都被印度人给坑了，怎么还招印度人

相关主题
● 郭文贵第一桶金如何得来	● 质疑美国人的高"素质"
● Sun Certified Java Architect -- i2佚事(五)	● 大师是能够冒充的吗？（下）
● 555~~~印度人太欺负人了！	● 一个UT Austin ”牛人“与Bill Gates握手的传奇 (转载)
● ＩＴ界，烙印和老中的斗争，美国人也清楚一二	● 不安的2008
● 布什让江泽民领先一局	● 我们社区有可以招魂的大神
● 中国外交政策受到最严峻挑战(外一篇)	● 俄最残忍连环杀手杀害82名女性称为社会清理妓女
● 我“怕”警察	● 过气“网红”郭文贵，只剩下自说自话自娱自乐了
● 有些郁闷,老板怎么能这样?	● 毛派来宣传一下老毛在医疗上的功绩

相关话题的讨论汇总
话题: 印度人话题: 还招话题: 很多话题: 越招话题: 公司

进入Chinese版参与讨论

(共1页)

b****x
发帖数: 67

不能否认，印度人中间还是有很多精英的。并没有很多什么外国大公司被印度人给坑了
的说法。起码微软在印度人担任CEO 之后，不论是公司的业绩也好，员工的福利也好，
不说上升多少，也并没有下降多少。
说起印度人的语言优势，如果说这在以前是一个主要因素，但是现在我们华人的英语也
并不是弱势。在美国接受过教育的华人员工越来越多，即使是从中国转岗过来的员工英
语也不是问题。反而印度人虽然喜欢发言，但是他们常常是废话连篇，言之无物。
团结问题一直是我们民族的一个小短板，无论是各行业间还是海外华人，都无法拧成一
股绳，反观印度人则不然，有一种说法叫，如果你招了一个印度人，就等于招了他整个
村子。虽然是个玩笑，但这不得不说印度人之间的相互扶持是非常多的，一旦一个印度
人升任高位，很多就会产生一个印度人的小团体。
我觉得印度人越招越多的原因是他们的抱团取暖精神。一个印度人爬到领导的位置，他
就会把手下的印度人提拔一串。而我们的华人领导，又担心下属太强超过自己，又担心
手下华人太多被别人指责不够公允。反正就是一个打麻将精神，截上家胡，拦下家胡，
结果最后自己也不胡。我们常常看到论坛上有人抱怨，千辛万苦准备的面试，最后毁在
一个同胞面试官手上。
印度人这么多年团结一致的结果就是各个部门都是他们的人，包括招聘部门。一个职位
贴出去。hr 送过来的都是印度人简历，还有印度同事印度老板推荐过来的印度人简历
。在这种环境之下，当然印度人越招越多。

A*********g
发帖数: 1

为什么中国人就不能抱抱团？中国人总是担心领导不高兴，小心翼翼的，最后还是被印
度人算计。中国人就应该抱团，比如组织公司员工过中国节，定期聚会，弘扬中国文化
。只有自己强大了才不会被别人会欺负。

(共1页)

进入Chinese版参与讨论

相关主题
● 毛派来宣传一下老毛在医疗上的功绩	● 布什让江泽民领先一局
● 感觉	● 中国外交政策受到最严峻挑战(外一篇)
● 周秀娜大学分享创业经验嫩模出身感慨多(图)	● 我“怕”警察
● 小S聚齐好姐妹自夸人脉广：范玮琪是最好的朋友	● 有些郁闷,老板怎么能这样?
● 郭文贵第一桶金如何得来	● 质疑美国人的高"素质"
● Sun Certified Java Architect -- i2佚事(五)	● 大师是能够冒充的吗？（下）
● 555~~~印度人太欺负人了！	● 一个UT Austin ”牛人“与Bill Gates握手的传奇 (转载)
● ＩＴ界，烙印和老中的斗争，美国人也清楚一二	● 不安的2008

相关话题的讨论汇总
话题: 印度人话题: 还招话题: 很多话题: 越招话题: 公司

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天