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发帖数: 11227 | 1 发信人： Monstar(抹茶), 信区： ChinaNews2
标题： 保温杯·吹哨人·不混宿
发信站： BBS未名空间站(Mon Aug 28 08:25:47 2017,GMT)
列位，持续多日的“保温杯”话题热度不减，一篇题为《保温杯里的中年风暴 》，从
保温杯扯到中年危机，从中年危机扯到中产危机，从中产危机扯到“转型期国家与个人
的投射”。好家伙，可真能联想，不就是一保温杯嘛。
原本，对这一话题我懒得理会。一个摇滚鼓手的保温杯，和我手里的保温杯有什么不同
？一切都是正常现象。人到中年，倒退几十载，早已在头上裹起了羊肚子毛巾。过去没
“危机”，现在就“危机”了？
二十年多前，“人人一个不锈钢”，保温杯很是时髦，在有些人的眼里，甚至是地位、
身份的象征。
每一代人有每一代人的时代印记，长袍马褂、中山装之类，哪一个不是？陪着他们成长
，习惯了，便延续。
谁都在慢慢变老。能老，是一种幸福，是一种成功。拿个保温杯，不过是想喝口热乎水
，是懂得自我保护的表现。
你笑他老了，可能正说明你不懂人生。
现在的年轻人，若干年之后，手中不断刷屏的手机或许就是那位摇滚鼓手的保温杯。
老了就是老了，没必要藏在柜里躲起来，也没必要“老黄瓜刷绿漆”，刻意去装嫩。只
要不逾矩，尽可从心所欲。
至于危机，谁没有？难道是中年人的专利？
谁又不是“比上不足比下有余”？难道是某个国家、某个时代的专利？
是故，关于保温杯的话题，还是算了吧，该刹车了，否则，越扯越远，越扯越显着没意
思。
还不如扯扯食品安全的话题呢，毕竟，民以食为天。
近日,有关部门发布新修订的《食品药品违法行为举报奖励办法》，设立了内部人员举
报奖励机制。
所谓内部爆料者，有个别称，名叫“吹哨人”。
之所以鼓励企业内部人员进行举报，可能是考虑到这些人对企业的生产流程比较熟悉,
知道哪里存在隐秘的操作空间,有条件也有能力掌握更多违法犯罪方面的信息。
说实话，这一招挺狠，对企业老板会带来很大压力——不知道哪位员工哪一天会成为“
吹哨人”。十面埋伏，草木皆兵，日子不好过啊。
其实，老板们大可不必过于忧心。做食品就是做良心，只要心无邪念，一心只做健康食
品，即使有些漏洞与隐患，只要不是故意为之，对员工的意见建议不是置若罔闻，而是
欣然接受，闻过则喜，有错必纠，“哨声”不会轻易响起。毕竟，员工与老板、企业甚
至整个社会的利益是一致的。
同样，学校的管理者与学生的利益也是一致的，尽管在某个时段，看起来好像是一对矛
盾。
学校好，学生才好；学生好，学校才好。有道理吧？
近日，南方医科大学准备取消男女混宿，引发学生及教育界争议。
正所谓，你不说，我还不知道。居然真的有学校是男女混宿的。
别往歪处想，人家的男女混宿，指的是男女生同楼或同层住宿。据说，当时那样做，是
条件所限，出于无奈。
三十年前，我读大学的时候，男女生乃是分楼住宿。那时候，男生要想进入女生宿舍楼
，规矩很多。记忆中，四年时间里，我只进入过女生宿舍楼一两次。
同楼混宿不意味着“开放”与“进步”，分楼住宿也不代表“封建”与“落后”。说到
底，管理者出台新举措，主要是为了方便管理、减少麻烦。作为被管理者，一时一事或
许会受到一些影响，但念及大局，夜深难眠的时候，深思一番，终会想通：管理者不想
让你出事，你也不想。是吧？
管你是为你好，很多时候，真是如此。 |
