M***4
发帖数: 609 | 1 据深圳大学当代中国政治研究所2012年作出的一份《当代中国政治研究报告》，在2002
年11月至2011年6月里，72名“落马”的省部级官员中，有近八成曾得到职务上的晋升
。（2013年06月18日 中国青年报）
而中共中央党校出版社社长兼总编辑田国良主持的一项研究显示，在上世纪80年代以来
移交司法机关处理的103个副省部级（或享受副部级待遇）以上领导干部的腐败案例中
，约有六成（63%）的案主，在作案之后仍然获得提拔。
所谓“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中就存在违纪违法行为，或未能
发现，或视为小节。其中，“晋升”幅度较大的如陈良宇，从厅局级干部成长为中央政
治局委员。而近日安徽省原副省长倪发科的“落马”，再次让媒体的目光聚焦到“带病
提拔”上来。有媒体梳理出与倪发科同在一省内长期工作的王怀忠、王昭耀、何闽旭三
名省部级官员的贪腐经历发现：“带病提拔”已与贪腐数额巨大、持续时间长、家庭腐
败、情妇问题等一道，成为这些官员腐败的共性特性，“几乎无一例外”。
“带病提拔”，不但损害了党和政府的形象，同时打击了符合条件却没有被提拔人员的
积极性；此外，还损害了官员选拔制度的发展、完善：最大的危害是破坏了法治。但令
人费解的是，这些“带病”的官是怎样得到提拔的？
坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部，防止干部“带病提拔”、“
带病上岗”，是中央的一贯要求。但现实中，很难避免利益牵涉。可以说，利益是这些
“带病”官员能获得提拔的重要原因之一。君不见官场中历来流行“拉帮结派”，结成
某种利益团体。一些上级领导提拔人，只是为了让班子中自己的人占多数，“以后贯彻
我提出的决议比较方便”。
能把自己的人提拔上来，“一把手”也的确有这个能量。因为在现行政治体制下，他就
是“土皇帝”，说你行,你就行,不行也行；说你不行,你就不行,行也不行。提拔干部的
程序变成了“走程序”，甚至在一些领导班子中，全体成员参加的会议决定普通问题、
少数人参加的会议决定重大问题、个别人参加的会议决定核心问题、一对一的口头交代
才决定“特别重要问题”。
为了能堵住他人的嘴，一些领导喜欢用“能干事”、“会干事”、“开拓型”等做挡箭
牌，对于要提拔的人是否廉洁并不在意，甚至明知有问题，却睁一只眼闭一只眼，“宁
要贪官，不要庸吏”。
当然，贪官本人也大都“有一套”：腐败“有一套”,掩饰腐败“更有一套”。在人前
“兢兢业业、勤勤恳恳、不计个人得失，但在人后却是“清廉的表,腐败的里”；“台
上的人，台下的鬼”；“表面上的老实人、大好人；背地里的奸诈人、黑心人”。
“带病提拔”可谓腐败之母,遗祸无穷。而预防的根本出路在于用制度防止权力的滥用
和异化，“提前发现”那些“有病”的官。比较有效的制度有两项，一是财产申报制度
，二是年终考核制度；此外，还要强化责任追究机制。贪官“落马”后，应该去查清当
年是谁推荐的、谁提拔的、是怎么通过的。推荐者应负推荐不当责任，纪检部门监督不
利，也要负责任。对因弄虚作假、瞒天过海或故意失察“带病提拔”干部的,必须依法
追究刑事责任。唯此,权力才不敢放纵,那些在“台上”功夫了得的“妖魔鬼怪”才能在
“照妖镜”下现出原形。 | h******n
发帖数: 379 | 2 官官相护。
2002
【在 M***4 的大作中提到】
: 据深圳大学当代中国政治研究所2012年作出的一份《当代中国政治研究报告》，在2002
: 年11月至2011年6月里，72名“落马”的省部级官员中，有近八成曾得到职务上的晋升
: 。（2013年06月18日 中国青年报）
: 而中共中央党校出版社社长兼总编辑田国良主持的一项研究显示，在上世纪80年代以来
: 移交司法机关处理的103个副省部级（或享受副部级待遇）以上领导干部的腐败案例中
: ，约有六成（63%）的案主，在作案之后仍然获得提拔。
: 所谓“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中就存在违纪违法行为，或未能
: 发现，或视为小节。其中，“晋升”幅度较大的如陈良宇，从厅局级干部成长为中央政
: 治局委员。而近日安徽省原副省长倪发科的“落马”，再次让媒体的目光聚焦到“带病
: 提拔”上来。有媒体梳理出与倪发科同在一省内长期工作的王怀忠、王昭耀、何闽旭三
|
|
