人才只在有外部压力时才容易被尊重 - ChinaNews版

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比如你为自己家装修，先后找了几十个留学生来帮忙，发现都太笨或工作不认真很难
用，然后你雇我帮你装修，发现只有我能把你交待的事做好，你就尊重我这个人才
，倒不一定是因为你看我顺眼，而是你知道你没我帮就很难办成事，如果我不来了
，你叫别的留学生是帮不上你的。
又比如你参加一个四人小组做项目（美国大学里经常有这种项目），把项目做完，你
做为组员，知道自己和其他三个人各在组里起了什么作用，出了多少力，谁出力多，
谁有啥本事，一目了然，谁是孙悟空，猪八戒，白龙马，和沙僧，不论你相当
于其中哪位，你也不想歪曲事实，而只要你口头承认孙悟空是人才，已经算尊重人才
。
不尊重人才是人性，这种人性随时会发作，人只有在特定处境下才会尊重人才。在没
外部压力时，比如你觉得家里的装修进度和质量不关你的事，就可能说所请的几十个
来帮忙的留学生全都是或不是人才，或者乱点一气。

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