S*****n
发帖数: 69 | 1 如果在面试后，某家公司有兴趣雇佣，应该怎样谈工资和待遇的问题呢？
1）工作岗位的工资能在那些网站找到大概的range?
2) 除了工资， 待遇有些什么呢（例如：medical/401k ... etc）？
3）Bonus, 大概的pay raise percentage??
4) 还有什么需要注意的？
谢谢！ |
y***n
发帖数: 2806 | 2 他会跟你说的。你听完如果感觉低了，你就说出你预期的数呗。但如果你特想要这工作
，你就啥也别说了，接受。
【在 S*****n 的大作中提到】
: 如果在面试后，某家公司有兴趣雇佣，应该怎样谈工资和待遇的问题呢？
: 1）工作岗位的工资能在那些网站找到大概的range?
: 2) 除了工资， 待遇有些什么呢（例如：medical/401k ... etc）？
: 3）Bonus, 大概的pay raise percentage??
: 4) 还有什么需要注意的？
: 谢谢！
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h**r
发帖数: 8078 | 3 medical/401K 一般没什么好谈的，全公司同级别的待遇都一样。
也许你可以问问HR你所在的职位是什么级别，那个级别的工资range是多少。
一般比较容易要来的是more paid vacation，sign up bonus, relocation fee
根据职务不同，还可以要手机，电脑，车，加油卡...
【在 S*****n 的大作中提到】
: 如果在面试后，某家公司有兴趣雇佣，应该怎样谈工资和待遇的问题呢？
: 1）工作岗位的工资能在那些网站找到大概的range?
: 2) 除了工资， 待遇有些什么呢（例如：medical/401k ... etc）？
: 3）Bonus, 大概的pay raise percentage??
: 4) 还有什么需要注意的？
: 谢谢！
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f*****8
发帖数: 7581 | 4 找个业内同等职位（差不多公司规模）的咨询一下就好了，高高不到哪里去，低也找不
到好的人才，每个岗位都有标准的 |
S*****n
发帖数: 69 | 5 谢谢各位的意见！
但是有些也不是很清楚。
譬如说， 每年的Bonus大概多少， 大概的pay raise percentage?? （是不是即时该提
出谈谈?) |
y***n
发帖数: 2806 | 6 问问呗。但我感觉这玩意就算问了，到时也可能会变。这两个东西跟公司收益，还有你
manager对你的满意度有关。
【在 S*****n 的大作中提到】
: 谢谢各位的意见！
: 但是有些也不是很清楚。
: 譬如说， 每年的Bonus大概多少， 大概的pay raise percentage?? （是不是即时该提
: 出谈谈?)
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l********l
发帖数: 1416 | 7 这问题他老板肯定比他还想早知道。正常情况下pay raise 也就2一5%吧，不会太高了。
【在 y***n 的大作中提到】
: 问问呗。但我感觉这玩意就算问了，到时也可能会变。这两个东西跟公司收益，还有你
: manager对你的满意度有关。
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c********r
发帖数: 1422 | 8 直接问，反正是非guarantee的。略微注意语气就成了。
【在 S*****n 的大作中提到】
: 谢谢各位的意见！
: 但是有些也不是很清楚。
: 譬如说， 每年的Bonus大概多少， 大概的pay raise percentage?? （是不是即时该提
: 出谈谈?)
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