e****2
发帖数: 2723 | 1 因为是化学专业，这几天比较多人问国内工资制度，假期什么的，我就简单写写我知道
的国内一般民企的状况
海龟2年，在北京，项目在外地省会城市3年左右的小型公司，100人。化工方面偏石化
自动化生产项目。有研
发中心和工厂。本人主管级别。以下是工人和底层人员收入和待遇
1， 双休，节假日是都有的。这已经是比较好的公司了，很多是单休。“过节费”是
有的，但跟公务员们几百几千发的不能比。一般都是几百的级别。
2， 一天打卡两次，早8:30和晚5：30，午休两小时。迟到五分钟罚10块，20分钟以上
罚半天工资。5分钟内不罚款，但一个月不能超过三次。 全勤奖100块。
3，头一年没有带薪假，第二年开始5天，十年后10天。 请病假要医院证明，一个月不
超过3天。事假或者用年假，或者扣工资。婚假好像是3天，奔丧的假也是两三天，产假
比较长，貌似98天，不太记得了，产假怎么发基本工资。婚假似乎是10天，不能分开用。
4，工资: 构成为底薪+各种津贴+绩效。底薪是劳动局规定的最低标准，上一年度社会
平均工资x0.6，在我们这个城市，是1100。公司所有人的底薪都是这个。为什么拿这个
当底薪呢，是为了节省社保（待会讲）。然后你入职时谈好一个工资，比如10000，在
你的工资条上，底薪是1100，其余8900以各种津贴（学历津贴，技术津贴等）形式发放
。年终普通工人1个月工资作为过年费，中层以上2个月工资作为年终奖金。国内税低，
几千工资交几十的税。到了中层以上因为奖金多，税交的很多，通常可以商量用发票报
销。
试用期三个月，有些公司半年。试用期发谈好工资的八折。比如上面的1w，在试用三个
月内，工资条上只有底薪那栏写着“8000”，绩效，保险都是没有的。
5，保险:保险比较复杂，简单说下。 企业为了节约成本，把保险缴费基数定的很低，
就是上面的1100，养老保险个人交8%, 公司8%，然后公司还要交23%给国家“统筹”（
所以也可以理解为啥公司要把基数弄那么低，高的话都被国家拿去统筹给不用交社保官
员公务员了，不如以津贴发给员工实在），医保单位2%，个人12%，公积金10%，总之几
千工资的话，保险个人放几百块，公司给几百块吧。转正以后公司还会拖拉两个月，到
你入职半年差不多，才会真正有上面这些。
6，试用期提前三天提出离职，正式工提前一个月。规定是这样，其实不是重要人物，
提前两天就行。
7 管理层不受上面限制
通常民企化工行业的一个工厂的高管的年薪是30万左右，税后大概25万，公司配车。当
地住房免费给住。大的化工企业例如中化集团的中层经理一般都是这个收入水平。上班
不必打卡，但是也不计加班，年休假可以跟上级商量，一般一年所有除开周末的假期总
是能够凑出4周的。因为化工公司通常不在大城市，所以这个薪水一般在当地都还能过
得不错。
美国的精英很多在私企，国内则完全不同。年龄歧视厉害，米国公司那种满地大叔大妈
的，在国内私企是不存在的，你会觉得满地都是童工。好看的妹纸很多，基本上30以后
的人都是技术工人或者管理者。如果民企不给股份的话，现在也很难留住精英人才。很
多经理级别的又跳巢到小的企业里拿更高薪水。楼主现在正鼓动老板分股份，如果不分
的话，楼主也准备跳巢。如果到外企的话，根据猎头的估算薪水可以达到40万。但是外
企一般来说得不到锻炼。因此楼主跟更看好民企。
中国非常锻炼管理能力和水平，我现在手下管理大约100人。基本上都是比较年轻的大
学生，管理起来不难。高管的工作内容通常需要管理技术， 市场，招聘，建设和对外
谈判。很多时候节奏很快。民企这些角色都要一旦挑。经常需要谈市场，一个月出差1
－2次，一周大概3－4次喝酒的饭局，国内还是非常锻炼人的。很适合年轻的单身的男
人。现在公司在智联招聘打招聘广告，也有很多海外学子的简历，公司研发部门里有几
个硕士是海外经历的。对于刚毕业的海外化学博士，薪水一般就是保证税后1万。其它
的奖金需要看具体的工作。
仅仅以此奉献给大家，未来海归潮即将开始，大家需要抓住机会。 |
J******e
发帖数: 179 | 2 华为土硕应届生一个月就有一万，化学千老们还是赶紧转行的好，都不用cs，ee就行。。
【在 e****2 的大作中提到】
: 因为是化学专业，这几天比较多人问国内工资制度，假期什么的，我就简单写写我知道
: 的国内一般民企的状况
: 海龟2年，在北京，项目在外地省会城市3年左右的小型公司，100人。化工方面偏石化
: 自动化生产项目。有研
: 发中心和工厂。本人主管级别。以下是工人和底层人员收入和待遇
: 1， 双休，节假日是都有的。这已经是比较好的公司了，很多是单休。“过节费”是
: 有的，但跟公务员们几百几千发的不能比。一般都是几百的级别。
: 2， 一天打卡两次，早8:30和晚5：30，午休两小时。迟到五分钟罚10块，20分钟以上
: 罚半天工资。5分钟内不罚款，但一个月不能超过三次。 全勤奖100块。
: 3，头一年没有带薪假，第二年开始5天，十年后10天。 请病假要医院证明，一个月不
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b*******0
发帖数: 1695 | 3 这是evaans2大佬吗？
原来是化工自动化的，高科技啊
【在 e****2 的大作中提到】
: 因为是化学专业，这几天比较多人问国内工资制度，假期什么的，我就简单写写我知道
: 的国内一般民企的状况
: 海龟2年，在北京，项目在外地省会城市3年左右的小型公司，100人。化工方面偏石化
: 自动化生产项目。有研
: 发中心和工厂。本人主管级别。以下是工人和底层人员收入和待遇
: 1， 双休，节假日是都有的。这已经是比较好的公司了，很多是单休。“过节费”是
: 有的，但跟公务员们几百几千发的不能比。一般都是几百的级别。
: 2， 一天打卡两次，早8:30和晚5：30，午休两小时。迟到五分钟罚10块，20分钟以上
: 罚半天工资。5分钟内不罚款，但一个月不能超过三次。 全勤奖100块。
: 3，头一年没有带薪假，第二年开始5天，十年后10天。 请病假要医院证明，一个月不
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P********e
发帖数: 48 | 4 赞Evans的干货！
这个版面很需要这样的文章！
【在 e****2 的大作中提到】
: 因为是化学专业，这几天比较多人问国内工资制度，假期什么的，我就简单写写我知道
: 的国内一般民企的状况
: 海龟2年，在北京，项目在外地省会城市3年左右的小型公司，100人。化工方面偏石化
: 自动化生产项目。有研
: 发中心和工厂。本人主管级别。以下是工人和底层人员收入和待遇
: 1， 双休，节假日是都有的。这已经是比较好的公司了，很多是单休。“过节费”是
: 有的，但跟公务员们几百几千发的不能比。一般都是几百的级别。
: 2， 一天打卡两次，早8:30和晚5：30，午休两小时。迟到五分钟罚10块，20分钟以上
: 罚半天工资。5分钟内不罚款，但一个月不能超过三次。 全勤奖100块。
: 3，头一年没有带薪假，第二年开始5天，十年后10天。 请病假要医院证明，一个月不
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P********e
发帖数: 48 | 5 赞Evans的干货！
这个版面很需要这样的文章！
【在 e****2 的大作中提到】
: 因为是化学专业，这几天比较多人问国内工资制度，假期什么的，我就简单写写我知道
: 的国内一般民企的状况
: 海龟2年，在北京，项目在外地省会城市3年左右的小型公司，100人。化工方面偏石化
: 自动化生产项目。有研
: 发中心和工厂。本人主管级别。以下是工人和底层人员收入和待遇
: 1， 双休，节假日是都有的。这已经是比较好的公司了，很多是单休。“过节费”是
: 有的，但跟公务员们几百几千发的不能比。一般都是几百的级别。
: 2， 一天打卡两次，早8:30和晚5：30，午休两小时。迟到五分钟罚10块，20分钟以上
: 罚半天工资。5分钟内不罚款，但一个月不能超过三次。 全勤奖100块。
: 3，头一年没有带薪假，第二年开始5天，十年后10天。 请病假要医院证明，一个月不
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t****y
发帖数: 370 | 6 原创嘛？我记得楼主以前发过帖子，在美国找到工作了。 |
s*y
发帖数: 472 | 7 想问一下，如果有绿卡，有美国3年以上工业界工作经验的化学Phd，大概拿啥水平，一
年税后20w有吗？ |
e****e
发帖数: 2740 | 8 你说的是化学公司的资深吗工吧
【在 s*y 的大作中提到】
: 想问一下，如果有绿卡，有美国3年以上工业界工作经验的化学Phd，大概拿啥水平，一
: 年税后20w有吗？
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