加拿大研究：“办公室多疑症”让同事关系更糟 - CanadaNews版

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i*****s
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新华网温哥华7月31日电（记者马晓澄）加拿大不列颠哥伦比亚大学近日发表的一
项最新研究显示，患有“办公室多疑症”的职员会对同事的消极评价和冷落态度过度疑
虑，从而影响他们与同事的关系。
这项发表于《组织行为和人类决策过程》期刊上的研究显示，患有“办公室多疑症
”的职员更可能认为自己“被不合理对待”。他们为确认自身疑虑，比普通人更有可能
采取诸如偷听和窥探等方式去寻求相关信息，这些行为会导致同事反感，增加被同事拒
绝和攻击的几率。
研究人员还发现，人们更倾向于同那些想得到工作表现回馈并积极融入群体的人一
起共事。
研究报告的主要作者、不列颠哥伦比亚大学尚德商学院教授卡尔·阿基诺在接受记
者采访时说，人们希望知道别人如何看待自己是很正常的，因为在工作场所得到承认和
接受，经常会得到权力和金钱的回报。
“但是我们的研究显示职员们需要尽力保持和同事间的积极互动，忽略认为自己是
受害者的消极想法，”阿基诺教授说，“就像有句话说的，用友善去消除敌意。”

l*****d
发帖数: 7963

同意阿基诺教授！

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