k****1
发帖数: 11 | 1 同志们，有谁知道RSU和NQ type option之间的差异？
背景：
去年12月分公司董事会通过会议，同意授予我RSU股票，并有一份授予信；
但是，人力资源部在授予我股票的时候，变成了NQ型期权。
问人力资源部的人为什么，其解释为我是中国人，没有美国citizen,不能授予RSU股票。
但是奇怪的是，去年的5月份，他们已经授予我部分RSU。我问为什么，他们说那是去年
搞错了，他们可以不更改。
我现在的问题是：
1. 到底中国藉员工可以不可以拿RSU股票？如果不能拿，为什么？哪里有相关的文件可
以查阅？
2. 如果去年5月份的RSU他们可以给我，并让他保持，我是否可以按照这个理由，持董
事会的信据理力争？
3. 该如何处理这些事情比较不会激化矛盾？
谢谢同志们先 |
j*****t
发帖数: 5475 | 2 这是nonsense, 三藩的码工们拿RSU的大把大把的
票。
【在 k****1 的大作中提到】
: 同志们，有谁知道RSU和NQ type option之间的差异？
: 背景：
: 去年12月分公司董事会通过会议，同意授予我RSU股票，并有一份授予信；
: 但是，人力资源部在授予我股票的时候，变成了NQ型期权。
: 问人力资源部的人为什么，其解释为我是中国人，没有美国citizen,不能授予RSU股票。
: 但是奇怪的是，去年的5月份，他们已经授予我部分RSU。我问为什么，他们说那是去年
: 搞错了，他们可以不更改。
: 我现在的问题是：
: 1. 到底中国藉员工可以不可以拿RSU股票？如果不能拿，为什么？哪里有相关的文件可
: 以查阅？
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b**********s
发帖数: 9531 | 3 i had rsu and never had nq. however by reading this
http://en.wikipedia.org/wiki/Non-qualified_stock_option
i think there is a tax motivation behind. |
b**m
发帖数: 1466 | 4 我也是RSU和NQ都有的中国人。
看了一下貌似NQ更好一些吧，RSU是vest的时候算税，NQ是exercise的时候算税。 |
o*l
发帖数: 3022 | 5 但是RSU可以价钱差很多吧，甚至白给？
【在 b**m 的大作中提到】
: 我也是RSU和NQ都有的中国人。
: 看了一下貌似NQ更好一些吧，RSU是vest的时候算税，NQ是exercise的时候算税。
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b**m
发帖数: 1466 | 6 这个我就不清楚了，NQ的价格不是随便定的？
【在 o*l 的大作中提到】
: 但是RSU可以价钱差很多吧，甚至白给？
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g****u
发帖数: 1422 | 7 你确定只有你从今往后变成了NQ股还是大家都变成这样了？
很多公司不愿意承担RSU因为这样的话雇员拥有share期间到卖出之前是不用交税并且如
果持有超过一年的话算long-term持有。
与此相反NQ股雇员exercise之后的当年就要交税，对于start-up公司未来不定且不一定
ipo的话，NQ等于是让雇员承担风险。NQ对公司来说省了很多报税和相关的麻烦。
所以我怀疑你们公司改变了新员工的share持有方式
你所说的中国人只能拿NQ绝对不合理。
票。
【在 k****1 的大作中提到】
: 同志们，有谁知道RSU和NQ type option之间的差异？
: 背景：
: 去年12月分公司董事会通过会议，同意授予我RSU股票，并有一份授予信；
: 但是，人力资源部在授予我股票的时候，变成了NQ型期权。
: 问人力资源部的人为什么，其解释为我是中国人，没有美国citizen,不能授予RSU股票。
: 但是奇怪的是，去年的5月份，他们已经授予我部分RSU。我问为什么，他们说那是去年
: 搞错了，他们可以不更改。
: 我现在的问题是：
: 1. 到底中国藉员工可以不可以拿RSU股票？如果不能拿，为什么？哪里有相关的文件可
: 以查阅？
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j*****t
发帖数: 5475 | 8 RSU在vest的当天要按ordinary income交税, 因为restricted stock是公司给你的,你
自己一分钱都不用出, 等于是额外的compensation. 如果之后hold超过一年的话, gain
要按capital gain交税. option的话, 你有个exercise price, 还是要你自己花钱买的
, 股票往上涨你就赚, 股票如果跌到你的exercise price之下, 等于是个空. 最惨的是
你exercise之后股票往下跌, 那就是所谓跌到水里去了(underwater)了.
【在 g****u 的大作中提到】
: 你确定只有你从今往后变成了NQ股还是大家都变成这样了？
: 很多公司不愿意承担RSU因为这样的话雇员拥有share期间到卖出之前是不用交税并且如
: 果持有超过一年的话算long-term持有。
: 与此相反NQ股雇员exercise之后的当年就要交税，对于start-up公司未来不定且不一定
: ipo的话，NQ等于是让雇员承担风险。NQ对公司来说省了很多报税和相关的麻烦。
: 所以我怀疑你们公司改变了新员工的share持有方式
: 你所说的中国人只能拿NQ绝对不合理。
:
: 票。
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k****1
发帖数: 11 | 9 谢谢大家
我今天要人力资源部给我相关的规定和文件了，他说没有文件，我看来要继续跟他们争
了。
董事会给我的文件明确写的是RSU多少股。 |
a*****g
发帖数: 336 | 10 That's bullsh*t. I have both when I was holding H1B visa.
票。
【在 k****1 的大作中提到】
: 同志们，有谁知道RSU和NQ type option之间的差异？
: 背景：
: 去年12月分公司董事会通过会议，同意授予我RSU股票，并有一份授予信；
: 但是，人力资源部在授予我股票的时候，变成了NQ型期权。
: 问人力资源部的人为什么，其解释为我是中国人，没有美国citizen,不能授予RSU股票。
: 但是奇怪的是，去年的5月份，他们已经授予我部分RSU。我问为什么，他们说那是去年
: 搞错了，他们可以不更改。
: 我现在的问题是：
: 1. 到底中国藉员工可以不可以拿RSU股票？如果不能拿，为什么？哪里有相关的文件可
: 以查阅？
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n****i
发帖数: 1772 | 11 你确定没有误解？你如果是跨国公司的中国部门员工，很可能只能拿NQ期权，拿不到
RSU。美国国籍但是在中国部门是可以拿的。美国部门的话没这个限制。
票。
【在 k****1 的大作中提到】
: 同志们，有谁知道RSU和NQ type option之间的差异？
: 背景：
: 去年12月分公司董事会通过会议，同意授予我RSU股票，并有一份授予信；
: 但是，人力资源部在授予我股票的时候，变成了NQ型期权。
: 问人力资源部的人为什么，其解释为我是中国人，没有美国citizen,不能授予RSU股票。
: 但是奇怪的是，去年的5月份，他们已经授予我部分RSU。我问为什么，他们说那是去年
: 搞错了，他们可以不更改。
: 我现在的问题是：
: 1. 到底中国藉员工可以不可以拿RSU股票？如果不能拿，为什么？哪里有相关的文件可
: 以查阅？
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g******7
发帖数: 1532 | 12 HR不会单独做决定吧.问你的直接上司比较好.
【在 k****1 的大作中提到】
: 谢谢大家
: 我今天要人力资源部给我相关的规定和文件了，他说没有文件，我看来要继续跟他们争
: 了。
: 董事会给我的文件明确写的是RSU多少股。
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o******e
发帖数: 3522 | 13 As someone said above, non qualify option is more risky.
You can pay income tax on restricted stock on grant date (not at vesting
date), if your employer and you choose to, search '83b election'
票。
【在 k****1 的大作中提到】
: 同志们，有谁知道RSU和NQ type option之间的差异？
: 背景：
: 去年12月分公司董事会通过会议，同意授予我RSU股票，并有一份授予信；
: 但是，人力资源部在授予我股票的时候，变成了NQ型期权。
: 问人力资源部的人为什么，其解释为我是中国人，没有美国citizen,不能授予RSU股票。
: 但是奇怪的是，去年的5月份，他们已经授予我部分RSU。我问为什么，他们说那是去年
: 搞错了，他们可以不更改。
: 我现在的问题是：
: 1. 到底中国藉员工可以不可以拿RSU股票？如果不能拿，为什么？哪里有相关的文件可
: 以查阅？
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k****1
发帖数: 11 | 14 我们是跨国公司，我是通过international asignment过来两年，在美国总部上班，属
于美国部门，他们认为我两年以后要回中国，所以给我说把原来给我的RSU改成NQO，问
题是去年他们就给了我RSU，今年又说不行了，这让我感觉很不公平，同样在美国工作
和缴税，为什么我就不能拿RSU只能拿NQ。
是不是有涉及到歧视的问题？
【在 n****i 的大作中提到】
: 你确定没有误解？你如果是跨国公司的中国部门员工，很可能只能拿NQ期权，拿不到
: RSU。美国国籍但是在中国部门是可以拿的。美国部门的话没这个限制。
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: 票。
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