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Biology版 - 有感
相关主题
大家冷静啊,别吵了生物医学从业人员等级分类
说说自己亲历的不挣扎和无憾而有悔的岁月我这种情况能找到博后吗
从饶毅落选采访看海归给想找工业界工作的朋友提个建议
postdoc position available事情其实已经结束了
有同僚经历过去劳动局投诉老板不给工资的吗?或者给点建议早上一篇好帖被删了
问一个找AP位置reference的问题大实话
一座被人抢了, 气不过, 以后也不想做科研了第一作者和共同第一作者
没有不靠谱的专业,只有不靠谱的人US: NRI doctor shot dead by Chinese colleague
相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: would话题: like话题: 下属话题: your
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1 (共1页)
b****a
发帖数: 352
1
看到和老板拍板的那个帖子。
真是。。。
中国人总觉得技术好 事情做出来才重要,但是和同僚处好关系,得到老板欢心至少是
同等重要。
我们都是从小长大 没受过这方面教育
你看老美,即使恨一个人恨死,面子上也是滴水不漏,说话都不带大声的。
心里想的是“傻逼老板 居然还不给我升职,老子做这么好”
嘴里要毕恭毕敬“I would like to get some feedback from you. I would like
discuss my career development plan. I would like to Have some clear
directions on how to get to the next level”
And never bad mouth your colleague in front of your boss
心里想的是“这个傻逼,这么简单都做错了。还要老子给他擦屁股”
嘴里要说“xx might be really stretched thin these days , he xxxx. I was able
to hhelp him out with..... in the future if there is anything I could do to
help xxx please let me know”
一个平时不交流,说起事情就扯七扯八,还不能自控情绪的下属。
一个总是交流学术,还建立私人关系,为人周全,说话有水平的下属。
你选哪个?
即使老板再渣,面子上尊重是应该的,大不了走人。 don’t burn your bridge
无意冒犯楼主,有感而发。
k***b
发帖数: 181
2
美国人普遍自尊心极强,说不得,喜欢听好话,尤其老板比较傻逼时,千万不要表现出
明显的鄙视。
b****a
发帖数: 352
3
靠。谁不喜欢听好话
和智商 文化无关。得到他人的赞赏是自我需求
只有在中国长大的孩子 像我们, 从小被爹妈批评 虐惯了


: 美国人普遍自尊心极强,说不得,喜欢听好话,尤其老板比较傻逼时,千万不要
表现出

: 明显的鄙视。



【在 k***b 的大作中提到】
: 美国人普遍自尊心极强,说不得,喜欢听好话,尤其老板比较傻逼时,千万不要表现出
: 明显的鄙视。

d********m
发帖数: 3662
4
i aglee with lz
D***s
发帖数: 5613
5
totally agree,老美这种虚伪真是值得琐男学习

able
to

【在 b****a 的大作中提到】
: 看到和老板拍板的那个帖子。
: 真是。。。
: 中国人总觉得技术好 事情做出来才重要,但是和同僚处好关系,得到老板欢心至少是
: 同等重要。
: 我们都是从小长大 没受过这方面教育
: 你看老美,即使恨一个人恨死,面子上也是滴水不漏,说话都不带大声的。
: 心里想的是“傻逼老板 居然还不给我升职,老子做这么好”
: 嘴里要毕恭毕敬“I would like to get some feedback from you. I would like
: discuss my career development plan. I would like to Have some clear
: directions on how to get to the next level”

k***b
发帖数: 181
6
得分情况,你他妈身边都是群溜须拍马屁的人,你有什么进步? 皇帝的新衣?美帝的
衰落不是没有道理的

【在 b****a 的大作中提到】
: 靠。谁不喜欢听好话
: 和智商 文化无关。得到他人的赞赏是自我需求
: 只有在中国长大的孩子 像我们, 从小被爹妈批评 虐惯了
:
:
: 美国人普遍自尊心极强,说不得,喜欢听好话,尤其老板比较傻逼时,千万不要
: 表现出
:
: 明显的鄙视。
:

g*****x
发帖数: 3283
7
你看版上的老中,说起找老板都知道首先得人品好的其次才是水平高的,结果把这个
criterion放到自己身上的时候,就有一大群傻屌觉得自己技术牛逼的不得了,交流合
作能力就屁也不是了。
但别人招人是招未来n年的同事啊,你牛逼跟他屁关系没有,但你操着一口谁都听不懂
的残疾英语,整天对这个不爽看那个太烂,人把你招去不是给自己每天添堵么。
k***b
发帖数: 181
8
你这就是瞎几把扯淡,招这么多老中博后是有原因的,绝大部分就是搬砖搬的好,要老
中同事做啥?

【在 g*****x 的大作中提到】
: 你看版上的老中,说起找老板都知道首先得人品好的其次才是水平高的,结果把这个
: criterion放到自己身上的时候,就有一大群傻屌觉得自己技术牛逼的不得了,交流合
: 作能力就屁也不是了。
: 但别人招人是招未来n年的同事啊,你牛逼跟他屁关系没有,但你操着一口谁都听不懂
: 的残疾英语,整天对这个不爽看那个太烂,人把你招去不是给自己每天添堵么。

g*****x
发帖数: 3283
9
说得没错,像你这种鼠目寸光的土逼的确特别合适干这个,当驴当狗都忒合适了,就是
不能当人看。

【在 k***b 的大作中提到】
: 你这就是瞎几把扯淡,招这么多老中博后是有原因的,绝大部分就是搬砖搬的好,要老
: 中同事做啥?

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别拦着我,我要发牢骚!有同僚经历过去劳动局投诉老板不给工资的吗?或者给点建议
关于review paper问一个找AP位置reference的问题
千老一座被人抢了, 气不过, 以后也不想做科研了
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大家冷静啊,别吵了生物医学从业人员等级分类
说说自己亲历的不挣扎和无憾而有悔的岁月我这种情况能找到博后吗
从饶毅落选采访看海归给想找工业界工作的朋友提个建议
postdoc position available事情其实已经结束了
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话题: 老板话题: would话题: like话题: 下属话题: your