t******t 发帖数: 36 | 1 关于北美的industry postdoc, 有经验或比较了解的同事们能说说利与弊吗?
比如是不是做了以后就难再回学术界了?如果有应用前景,老板会不会压着文章不发
(如果在药厂)。
industry postdoc的老板一般是不是不希望他的postdoc回学术界?industry postdoc
是不是不能申请任何industry以外的fellowship?薪水是不是比在学校要高?和学术界
的postdoc比主要不同在哪?
有什么特别要注意或要考虑的,如果做industry postdoc的话?
谢谢。 |
s******y 发帖数: 17729 | 2 老老实实转行或者折腾身份,别整那些没用的
postdoc
【在 t******t 的大作中提到】 : 关于北美的industry postdoc, 有经验或比较了解的同事们能说说利与弊吗? : 比如是不是做了以后就难再回学术界了?如果有应用前景,老板会不会压着文章不发 : (如果在药厂)。 : industry postdoc的老板一般是不是不希望他的postdoc回学术界?industry postdoc : 是不是不能申请任何industry以外的fellowship?薪水是不是比在学校要高?和学术界 : 的postdoc比主要不同在哪? : 有什么特别要注意或要考虑的,如果做industry postdoc的话? : 谢谢。
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C*********n 发帖数: 1032 | |
e********h 发帖数: 694 | 4 我目前在industry postdoc。
一般招postdoc的老板都是有研究的课题但自己没时间,要是能发都希望赶发。不排除
有像学术界的老板,攒着发大的,但很少。
有些药厂帮办工业界h1b,有些甚至给postdoc办eb1b。这个在接受offer前问清楚。
一般选这条路是希望以后找到公司里的正式职位。industry postdoc周期短,不超过三
年,在industry找工作比学术界的postdoc有优势。当然,如果回学术界就处于劣势了。
genentech的postdoc非常学术,比较不同。
工业界虽然有politics,但一般老板对手下都不错,碰上变态老板概率很低,而且公司
里对员工的保障体系比较完善,老板不太可能压榨。
找到正式职位后,很多药厂支持eb1b的。只要postdoc期间抽中h1,在有2,3次抽签机
会的情况下,身份问题不是太大。
postdoc
【在 t******t 的大作中提到】 : 关于北美的industry postdoc, 有经验或比较了解的同事们能说说利与弊吗? : 比如是不是做了以后就难再回学术界了?如果有应用前景,老板会不会压着文章不发 : (如果在药厂)。 : industry postdoc的老板一般是不是不希望他的postdoc回学术界?industry postdoc : 是不是不能申请任何industry以外的fellowship?薪水是不是比在学校要高?和学术界 : 的postdoc比主要不同在哪? : 有什么特别要注意或要考虑的,如果做industry postdoc的话? : 谢谢。
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C*********n 发帖数: 1032 | 5 如果真像传说的那样 OPT extension被废掉不就糗了?
了。
【在 e********h 的大作中提到】 : 我目前在industry postdoc。 : 一般招postdoc的老板都是有研究的课题但自己没时间,要是能发都希望赶发。不排除 : 有像学术界的老板,攒着发大的,但很少。 : 有些药厂帮办工业界h1b,有些甚至给postdoc办eb1b。这个在接受offer前问清楚。 : 一般选这条路是希望以后找到公司里的正式职位。industry postdoc周期短,不超过三 : 年,在industry找工作比学术界的postdoc有优势。当然,如果回学术界就处于劣势了。 : genentech的postdoc非常学术,比较不同。 : 工业界虽然有politics,但一般老板对手下都不错,碰上变态老板概率很低,而且公司 : 里对员工的保障体系比较完善,老板不太可能压榨。 : 找到正式职位后,很多药厂支持eb1b的。只要postdoc期间抽中h1,在有2,3次抽签机
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t******t 发帖数: 36 | 6 多谢extinguish.
了。
【在 e********h 的大作中提到】 : 我目前在industry postdoc。 : 一般招postdoc的老板都是有研究的课题但自己没时间,要是能发都希望赶发。不排除 : 有像学术界的老板,攒着发大的,但很少。 : 有些药厂帮办工业界h1b,有些甚至给postdoc办eb1b。这个在接受offer前问清楚。 : 一般选这条路是希望以后找到公司里的正式职位。industry postdoc周期短,不超过三 : 年,在industry找工作比学术界的postdoc有优势。当然,如果回学术界就处于劣势了。 : genentech的postdoc非常学术,比较不同。 : 工业界虽然有politics,但一般老板对手下都不错,碰上变态老板概率很低,而且公司 : 里对员工的保障体系比较完善,老板不太可能压榨。 : 找到正式职位后,很多药厂支持eb1b的。只要postdoc期间抽中h1,在有2,3次抽签机
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e********h 发帖数: 694 | 7 办o1,j1,哭求转正办eb1b。只要拿了offer总有办法
话说回来,真要废opt ext不给活路,我也不想留在美国了。
【在 C*********n 的大作中提到】 : 如果真像传说的那样 OPT extension被废掉不就糗了? : : 了。
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m******e 发帖数: 459 | 8 一般老板对手下都不错?未必,要看上面给老板的压力大不大,可是工业界尤其是小公
司有压力不大的吗?况且,公司里能赶你走的人很多,不只是你老板,所以要做好随时
被雷的准备,那么,问题来了,没有绿卡被雷了怎么办?没有未雨绸缪的人只能打道回
府了
了。
【在 e********h 的大作中提到】 : 我目前在industry postdoc。 : 一般招postdoc的老板都是有研究的课题但自己没时间,要是能发都希望赶发。不排除 : 有像学术界的老板,攒着发大的,但很少。 : 有些药厂帮办工业界h1b,有些甚至给postdoc办eb1b。这个在接受offer前问清楚。 : 一般选这条路是希望以后找到公司里的正式职位。industry postdoc周期短,不超过三 : 年,在industry找工作比学术界的postdoc有优势。当然,如果回学术界就处于劣势了。 : genentech的postdoc非常学术,比较不同。 : 工业界虽然有politics,但一般老板对手下都不错,碰上变态老板概率很低,而且公司 : 里对员工的保障体系比较完善,老板不太可能压榨。 : 找到正式职位后,很多药厂支持eb1b的。只要postdoc期间抽中h1,在有2,3次抽签机
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z*******o 发帖数: 1794 | 9 小公司不知道,大公司要开人可不容易,大规模裁员除外。
【在 m******e 的大作中提到】 : 一般老板对手下都不错?未必,要看上面给老板的压力大不大,可是工业界尤其是小公 : 司有压力不大的吗?况且,公司里能赶你走的人很多,不只是你老板,所以要做好随时 : 被雷的准备,那么,问题来了,没有绿卡被雷了怎么办?没有未雨绸缪的人只能打道回 : 府了 : : 了。
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e********h 发帖数: 694 | 10 一般有postdoc program的都是大公司。就算大规模裁员,老板被开,postdoc顶多重新
分配老板。不会被裁。
而且postdoc一般不做portfolio。老板压力大催postdoc有啥用?
我认识的industry postdoc 老板都很不错
说道压力大小,你觉得是公司里的scientist压力大还是学校里的pi压力大呢?
【在 m******e 的大作中提到】 : 一般老板对手下都不错?未必,要看上面给老板的压力大不大,可是工业界尤其是小公 : 司有压力不大的吗?况且,公司里能赶你走的人很多,不只是你老板,所以要做好随时 : 被雷的准备,那么,问题来了,没有绿卡被雷了怎么办?没有未雨绸缪的人只能打道回 : 府了 : : 了。
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e********h 发帖数: 694 | 11 同意,大公司因为个人工作表现被裁还没怎么听过。受打压不给升是常有。
大规模裁员也不是看表现决定去留的
【在 z*******o 的大作中提到】 : 小公司不知道,大公司要开人可不容易,大规模裁员除外。
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s******y 发帖数: 17729 | 12 办法多的是,比如年度review的时候给你写的巨烂,你懂的,就是逐客令
【在 e********h 的大作中提到】 : 同意,大公司因为个人工作表现被裁还没怎么听过。受打压不给升是常有。 : 大规模裁员也不是看表现决定去留的
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P****R 发帖数: 22479 | 13
【在 s******y 的大作中提到】 : 老老实实转行或者折腾身份,别整那些没用的 : : postdoc
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