s******s
发帖数: 13035 | 1 考虑到生物破死刀的现状，以及美国的政治现实，我觉得实现大家人生飞跃的
最佳方法，就是成立行会啦。
考虑到中国同学都善于考试，行会将和各大机构合作，推出certificate制度。
科研机构需要跑胶的，只能使用有跑胶证书的研究员；要prep质粒的，只能
用有质粒证书的研究员。。。每年行会进行准入考试，通过18门的才能入行。
我们争取在五年内，将破死刀的工资至少提高到$15万家庭医生的低端标准，
经过特训和持有证书的specialist, 比如crispr, ngs, stem cell，必须进入1%啊 |
i*e
发帖数: 352 | |
e*******o
发帖数: 4654 | 3 phd 不就是个最牛逼的证么
结果如何？ postdoc 哈哈。 |
m******g
发帖数: 3924 | |
s******s
发帖数: 13035 | 5 嗯。PCR已经加入入会认证了
【在 m******g 的大作中提到】
: 赶紧醒醒，该做PCR了
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s******s
发帖数: 13035 | 6 问题就是这个。这个认证太广泛，也没有约束力。
PhD认证完了，就应该禁止小本小硕做PCR和跑胶。他们只能做lab associate,
只能配溶液，而且瓶子上得通过每项特别认证的PHD签过字才能用。
【在 e*******o 的大作中提到】
: phd 不就是个最牛逼的证么
: 结果如何？ postdoc 哈哈。
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v**********m
发帖数: 5516 | 7 谁来强制执行这些标准？如果不是NIH这个文章和科研成果的最终垄断买家来执行，
那基本没可能实现强制认证。你觉得NIH会强制执行吗？如果强制执行，NIH经费的投入
产出比会增加还是降低？
【在 s******s 的大作中提到】
: 问题就是这个。这个认证太广泛，也没有约束力。
: PhD认证完了，就应该禁止小本小硕做PCR和跑胶。他们只能做lab associate,
: 只能配溶液，而且瓶子上得通过每项特别认证的PHD签过字才能用。
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s******s
发帖数: 13035 | 8 工会啊
全美破刀工会
谁来强制执行这些标准？如果不是NIH这个文章和科研成果的最终垄断买家来执行，
【在 v**********m 的大作中提到】
: 谁来强制执行这些标准？如果不是NIH这个文章和科研成果的最终垄断买家来执行，
: 那基本没可能实现强制认证。你觉得NIH会强制执行吗？如果强制执行，NIH经费的投入
: 产出比会增加还是降低？
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v**********m
发帖数: 5516 | 9 全美千老工会National Postdoctoral Association成立十几年了。全世界无恙无恙的
千老为了一张绿卡来美国，NPA根本没法控制数量和行业准入制度。现在关于千老的一
切标准还都是NIH这个垄断买家说了算。
PhD学生，千老，AP，tenure教授，在理论操作上，每一步都可以设计成行业准入门槛
，前两个已经被NIH设计成非门槛，学校作为NIH利益共同体，毫无保留支持NIH的廉价
劳动力策略，不顾就业市场需求，大量招募新学生和千老。
目前实际有用的行业准入制度是AP制度，行业靠这个制度控制真正入行人员数量，保证
AP的劳动力价格。现在NIH故意给新AP在RO1申请上提供优惠，这个准入制度可能会被破局
了。下一步防线是tenure教授，看NIH如何侵蚀。
NIH每年低于10%的payline是教授们的集体恶梦。可是教授群体和学校没法摆脱NIH的资
金资助。为了完成NIH的项目，不停地招募新人，冲击就业市场，服务于NIH的廉价劳动
力策略。
quit出这个行业对个体而言是最好的策略，任何时候都不晚，即使现在已经是AP的人。
【在 s******s 的大作中提到】
: 工会啊
: 全美破刀工会
:
: 谁来强制执行这些标准？如果不是NIH这个文章和科研成果的最终垄断买家来执行，
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a***y
发帖数: 19743 | 10 NPA不是工会啊。
破局
【在 v**********m 的大作中提到】
: 全美千老工会National Postdoctoral Association成立十几年了。全世界无恙无恙的
: 千老为了一张绿卡来美国，NPA根本没法控制数量和行业准入制度。现在关于千老的一
: 切标准还都是NIH这个垄断买家说了算。
: PhD学生，千老，AP，tenure教授，在理论操作上，每一步都可以设计成行业准入门槛
: ，前两个已经被NIH设计成非门槛，学校作为NIH利益共同体，毫无保留支持NIH的廉价
: 劳动力策略，不顾就业市场需求，大量招募新学生和千老。
: 目前实际有用的行业准入制度是AP制度，行业靠这个制度控制真正入行人员数量，保证
: AP的劳动力价格。现在NIH故意给新AP在RO1申请上提供优惠，这个准入制度可能会被破局
: 了。下一步防线是tenure教授，看NIH如何侵蚀。
: NIH每年低于10%的payline是教授们的集体恶梦。可是教授群体和学校没法摆脱NIH的资
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v**********m
发帖数: 5516 | 11 为了保证工资，工会得争取到集体工资谈判权。
学校和NIH只需出一招，用学生，访学或工作签证制度就可以完全把工会的集体谈判权
破功。国会没有限制这些学术界的签证的数量。
目前，美国千老们最好的招数就是quit，拿到绿卡就撤，否则前面等着的只有血泪。
【在 a***y 的大作中提到】
: NPA不是工会啊。
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: 破局
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