c***n
发帖数: 223 | 1 Poo作为PI，他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路，肯定不是Poo的首要考
虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
现在看，想要当PI，累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大，每周工作超
过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性，甚至超过了工作时间。比如
1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察，杀到最后一轮onsite
的，基本都拿过fellowship，或者有k99。个别没有的，后来也悲剧了。recruiting
committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
2. networking. 老板是谁，谁推荐的，这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
3. 年龄。据我观察，大部分candidate（10-20个），都只作过一期postdoc。
所以现在想要拿到PI，基本上要有fellowship & 老板是大牛，有title & 只干过一期
postdoc & 有CNS & 每周干50+小时。当然，这几个条件互相也有关联。 |
d********t
发帖数: 9628 | 2 擦，你的意思是产出越多，CNS越多，出路越少？
onsite
【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI，他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路，肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看，想要当PI，累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大，每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性，甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察，杀到最后一轮onsite
: 的，基本都拿过fellowship，或者有k99。个别没有的，后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁，谁推荐的，这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察，大部分candidate（10-20个），都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI，基本上要有fellowship & 老板是大牛，有title & 只干过一期
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c***n
发帖数: 223 | 3 不是这个意思。Poo写信的目的是为了让人加班，所以没有特别强调建立人际关系、写
fellowship等等方面。产出多，paper肯定多。
但是比较变态的老板可能不愿意放走特别能干的学生和博后，更不愿意让培养出的
postdoc成为竞争对手。
【在 d********t 的大作中提到】
: 擦，你的意思是产出越多，CNS越多，出路越少？
:
: onsite
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d********t
发帖数: 9628 | 4 那你的意思是应该放羊，大家都不工作，不产出，老板自然放人了？
【在 c***n 的大作中提到】
: 不是这个意思。Poo写信的目的是为了让人加班，所以没有特别强调建立人际关系、写
: fellowship等等方面。产出多，paper肯定多。
: 但是比较变态的老板可能不愿意放走特别能干的学生和博后，更不愿意让培养出的
: postdoc成为竞争对手。
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c***n
发帖数: 223 | 5 老板只会留肯干活的人。如果学生或者博后整天不干活，很快会被赶走。
但是如果手下人因为种种原因不想被赶走，就只能选择任由老板剥削。不想走的原因有
很多，比如有少数人可能真心想干科研，很多人是没有绿卡没法找工作，或者从来没离
开过学校、不知道被赶走之后能干什么，照着惯性一直干着。
【在 d********t 的大作中提到】
: 那你的意思是应该放羊，大家都不工作，不产出，老板自然放人了？
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d********t
发帖数: 9628 | 6 不想干活又不肯跳槽或跳不了槽是老板的问题吗？
【在 c***n 的大作中提到】
: 老板只会留肯干活的人。如果学生或者博后整天不干活，很快会被赶走。
: 但是如果手下人因为种种原因不想被赶走，就只能选择任由老板剥削。不想走的原因有
: 很多，比如有少数人可能真心想干科研，很多人是没有绿卡没法找工作，或者从来没离
: 开过学校、不知道被赶走之后能干什么，照着惯性一直干着。
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m********e
发帖数: 349 | 7 现在找PI的工作，学校主要考虑的是candidate是否能有grant,CNS都是其次。本人所在
学校的小圈子更萎缩，一AP快到评tenure的时间了，之前3-4年大到是有高上大文章。
就是最近两
年一直没有funding. 系主任在招聘新candidate的时候要了两个从大牛实验室来，带
funding的新人（原计划只招一个人）。然后让之前那个每funding的AP滚蛋啦。 |
S******9
发帖数: 2837 | 8 没有文章，只有funding也拿不到tenure的 |
c***n
发帖数: 223 | 9 随便挂靠哪个大牛，写两篇review, perspective不就得了
【在 S******9 的大作中提到】
: 没有文章，只有funding也拿不到tenure的
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m********e
发帖数: 349 | 10 呵呵，有funding好歹都能捣鼓点东西，啥小破烂文章都算。我前老板就算这种人，评
tenure的时候，只有一片烂文章IF<5,远低于系里平均水平，但手里有百万funding。
人家狠拽，不给我tenure,我就带着我的钱走人，不愁找不到下家。
【在 S******9 的大作中提到】
: 没有文章，只有funding也拿不到tenure的
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d********t
发帖数: 9628 | 11 funding=未来的文章
【在 m********e 的大作中提到】
: 呵呵，有funding好歹都能捣鼓点东西，啥小破烂文章都算。我前老板就算这种人，评
: tenure的时候，只有一片烂文章IF<5,远低于系里平均水平，但手里有百万funding。
: 人家狠拽，不给我tenure,我就带着我的钱走人，不愁找不到下家。
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a****i
发帖数: 4783 | 12 生物这个行业基本上就是被funding给毁了，尤其是政府的funding。根据生物的就业规
模，美国的生物系应该缩编五倍。现在的美国的一般综合性大学，生物系往往庞大无比
，一般都是一个学院规模，什么生物物理系，生化系，微生物系，细胞分子生物系，不
一而足。加起来总有六七个系，几十个专业，而就业规模，甚至比不上一个计算机系，
更不用说工程学院了。所以应该把这些系全部干掉，缩编成一个系的规模，每个方
向搞上3-5个faculty，就差不多了。
要想做到一点，应该大力砍NIH fudning，甚至立法禁止政府funding用于人员工资。
onsite
【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI，他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路，肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看，想要当PI，累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大，每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性，甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察，杀到最后一轮onsite
: 的，基本都拿过fellowship，或者有k99。个别没有的，后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁，谁推荐的，这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察，大部分candidate（10-20个），都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI，基本上要有fellowship & 老板是大牛，有title & 只干过一期
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w**********e
发帖数: 557 | 13 生物研究主力在医学院，医院，不在生物系。生物系庞大是因为分枝多
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 a****i 的大作中提到】
: 生物这个行业基本上就是被funding给毁了，尤其是政府的funding。根据生物的就业规
: 模，美国的生物系应该缩编五倍。现在的美国的一般综合性大学，生物系往往庞大无比
: ，一般都是一个学院规模，什么生物物理系，生化系，微生物系，细胞分子生物系，不
: 一而足。加起来总有六七个系，几十个专业，而就业规模，甚至比不上一个计算机系，
: 更不用说工程学院了。所以应该把这些系全部干掉，缩编成一个系的规模，每个方
: 向搞上3-5个faculty，就差不多了。
: 要想做到一点，应该大力砍NIH fudning，甚至立法禁止政府funding用于人员工资。
:
: onsite
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l*******r
发帖数: 39279 | 14 貌似Poo lab出来的出路还可以？
onsite
【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI，他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路，肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看，想要当PI，累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大，每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性，甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察，杀到最后一轮onsite
: 的，基本都拿过fellowship，或者有k99。个别没有的，后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁，谁推荐的，这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察，大部分candidate（10-20个），都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI，基本上要有fellowship & 老板是大牛，有title & 只干过一期
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s*****V
发帖数: 21731 | 15 都是人多闹的，如果薄厚数目减少到现在的5分之一。普慕名要请大爷一样的请薄厚，
一个星期40小时，上网打电话一律记在内部
onsite
【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI，他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路，肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看，想要当PI，累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大，每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性，甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察，杀到最后一轮onsite
: 的，基本都拿过fellowship，或者有k99。个别没有的，后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁，谁推荐的，这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察，大部分candidate（10-20个），都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI，基本上要有fellowship & 老板是大牛，有title & 只干过一期
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m******n
发帖数: 6673 | 16 老板和学生及博后的立场不同，利益不同而已。
当年我进入实验室后，美国老板就跟我说，他喜欢中国人的勤奋，并特意点名某某经常
工作到深夜，给我的压力当时很大。
后来久了，就知道怎么回事了。那人当时独身，租的房子里没网络，没电视，逗留在实
验室，就是为了上网，并不是为了工作。
不过我老板自己也很吊，一周工作六天，每天都要十个小时以上，以身作则呀。害得我
当时只好尽量同步，哪怕是在实验室里，玩买买提的拖拉机。
onsite
【在 c***n 的大作中提到】
: Poo作为PI，他最关心的当然是底下人的产出。至于他们的出路，肯定不是Poo的首要考
: 虑。所以他的这封信只是单纯强调工作时间和产出。
: 现在看，想要当PI，累成狗只是必要条件之一。随着博后队伍的不断壮大，每周工作超
: 过60、70小时的人也越来越多。其他因素的必要性，甚至超过了工作时间。比如
: 1. 有没有在博后期间显示出secure funding的能力。据我观察，杀到最后一轮onsite
: 的，基本都拿过fellowship，或者有k99。个别没有的，后来也悲剧了。recruiting
: committee最关心的基本上是这个candidate能不能拿到钱。
: 2. networking. 老板是谁，谁推荐的，这个太重要了。鸡窝里只能飞出来黄鼠狼。
: 3. 年龄。据我观察，大部分candidate（10-20个），都只作过一期postdoc。
: 所以现在想要拿到PI，基本上要有fellowship & 老板是大牛，有title & 只干过一期
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O**n
发帖数: 649 | 17 made three calls
depart chair
chancellor
local 5810
if we all make some noise things may change.
【在 m******n 的大作中提到】
: 老板和学生及博后的立场不同，利益不同而已。
: 当年我进入实验室后，美国老板就跟我说，他喜欢中国人的勤奋，并特意点名某某经常
: 工作到深夜，给我的压力当时很大。
: 后来久了，就知道怎么回事了。那人当时独身，租的房子里没网络，没电视，逗留在实
: 验室，就是为了上网，并不是为了工作。
: 不过我老板自己也很吊，一周工作六天，每天都要十个小时以上，以身作则呀。害得我
: 当时只好尽量同步，哪怕是在实验室里，玩买买提的拖拉机。
:
: onsite
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c********i
发帖数: 60 | 18 今天下午在实验室写了一个email给Poo Lab, 伯克利那个，可是email被退回了，不知
道是不是已经关lab了。无他，只想发点声音。 |
a****i
发帖数: 4783 | 19 据说Poo已经生病了，不知真假。
【在 c********i 的大作中提到】
: 今天下午在实验室写了一个email给Poo Lab, 伯克利那个，可是email被退回了，不知
: 道是不是已经关lab了。无他，只想发点声音。
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