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发帖数: 439 | 1 90%要求“海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务”。
2014年度北京市属医院海外高层次人才岗位需求表
首都医科大学附属北京友谊医院 http://www.bfh.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 消化内科(食管、胃、结肠等早癌和癌前疾病方向) 室主任（或项目主任）
1人 2016.12 2014.12 2个月 "1.创建市级重点学科、重点实验室，负责
实验室管理，促进学科建设。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流和引进海内外优秀人才。
4.协助开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究
。" 50岁以下 博士 "1.5年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授助理以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供科研启动经费，协助申报课题。
2.配备工作团队，提供必要的人员、设备及科研平台，
3.提供良好的待遇和生活条件。
"
2 心血管内科 名誉教授、科室副主任 1 2015.12 2014.12 2个月
"1.建立动脉粥样硬化临床研究平台。包括基础和临床研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队学术地位。
4.协助做好博士研究生、博士后培养工作。协助业务骨干赴国外学习交流。
5.协助开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作。" 60岁
以下 博士 "1.20年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
4.发表过高水平研究论文。" "1.提供必要的工作场地、设立专门和共用研究平台。
2.配备以研究生和青年医生为主的3-5人研究团队。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。"
3 生物统计学 名誉教授、临床流行病学与循证医学中心名誉主任 1 2015
.12 2014.12 1个月 "1.方法学研究平台建设。包括建立临床研究设计平台、
数据管理与统计分析平台。
2.促进医院消化疾病临床研究中心的学科建设。以消化系癌前病变和终末期肝病诊治临
床流行病学为研究方向，在“消化疾病诊断和治疗的循证医学研究”方面进行研究，申
报国家级临床流行病学与循证医学相关科研课题。
3.指导临床医学研究和循证医学实践，提高学术地位。
4.建立国外研修平台，培养临床流行病学与循证医学人才。
5.协助开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究
。" 60岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授及以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
4.发表过高水平研究论文。" "1.提供必要的工作场地、设立专门和共用研究平台。
2.配备以研究生为主的2-3人研究团队。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
4 1、寄生虫病2、病毒 寄生虫室主任;病毒室主任 各1人 2016.12
2014.12 2个月 负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开
展科学研究，发表高质量论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内外的学术
地位。 50岁以下 博士以上 "1.5年以上海外科研工作经验。
2.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
3.发表高水平SCI期刊学术论文。" "1.提供必要工作场地、设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.福利待遇参照海聚执行。"
首都医科大学附属北京同仁医院 http://www.trhos.com
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 眼视光学 特聘专家 1 2014.12 2015.03 至少2个月 "1.进一
步完善眼视光专科门诊，建立、健全并规范眼视光门诊诊治流程，逐步开展眼视光临床
和基础研究。
2.创建市级眼视光重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进眼视光学科建设。
3.负责眼视光课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展眼视光科学研究，
发表高质量论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内外的学术地位。
4.培养眼视光本科生和研究生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；协助引进海内外优
秀人才。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构开展合作。" 55岁
以下 博士以上 "1.5-10年或以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.参照北京市海外高层次人才相关标准提供待遇和生活支持。具体条件面议。
"
2 眼科药物流行病学 特聘专家 1 2014.12 2015.03 至少2个月
"1.建立、健全并规范眼科药物流行病研究的流程，开展相应的临床和基础研究。
2.创建市级重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队
结构。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上 "1.20年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.参照北京市海外高层次人才相关标准提供待遇和生活支持。具体条件面议。
"
3 鼻科学 特聘专家 1 2014.12 2015.03 至少2个月 "1.成立专
科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.鼻科学科发展提供建设性意见，参与鼻科实验研究管理和课题申请与质量控制。
3.指导和参与课题的设计和执行，申请各级科研基金。着重开展与慢性鼻窦炎发病机制
相关的基础与临床应用科学研究，研究内容包括慢性鼻窦炎黏膜与骨重塑机制及干预研
究、与鼻窦炎手术预后相关的黏膜损伤与再生机制研究等，发表高质量的论文，申请专
利，提高团队学术地位。
4.培养博士研究生，指导和参与撰写SCI论文，帮助业务骨干赴海外高校或有影响力的
相关领域实验室或医院学习交流。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上 "1.15年以上海外科研和临床工作经验。
2.在海外著名高校、医院或研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过鼻科学相关科技项目，科研经验丰富。
4,具有很好鼻科学临床能力。" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专
科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.参照北京市海外高层次人才相关标准提供待遇和生活支持。具体条件面议。
"
4 神经内科学（主要为神经系统感染和免疫性疾病） 特聘专家 1 2014.
12 2015.03 至少2个月 "1.成立专科门诊，建立健全并规范诊治流程，开展
临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
55岁以下 博士以上 "1.20年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.参照北京市海外高层次人才相关标准提供待遇和生活支持。具体条件面议。
"
5 麻醉科 特聘专家 1 2014.12 2015.03 9个月 50岁以下
博士以上 "1.15年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
"
6 "1、细胞及基因治疗
2、眼科病理学 3.眼免疫及药物开发" 特聘专家、课题组长、客座研究员
3 2014.12 2015.03 至少6个月 "1.建立梯队研究队伍，培养科研人才。
协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才。
2.拓展重点研究方向，形成特色专业研究领域。开展课题研究与技术创新，申报各类科
研基金。
3.开展转化医学研究，鼓励发明专利和新技术转化。推动新技术临床推广，提高临床诊
治水平。
4.协助或者独立指导培养硕士、博士生。参与学科所有研究生的教学和科研指导工作。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议。建立国际合作关系和实质性合作课题。
" 原则55岁以下，优秀者可适当放宽条件。 博士以上 "1.不少于5年以上海
外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
4.有过实验室和团队管理经验" "1.本单位重点实验室提供完善的科研平台，基础实
验室和大型动物实验室可以满足科研需求；临床资源可以通过与临床医师合作实现共享。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，额度视具体项目需求而定，协助申报课题。
4.参照北京市海外高层次人才相关标准提供待遇和生活支持。具体条件面议。"
首都医科大学附属北京朝阳医院 www.bjcyh.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 呼吸病学 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或全职
"1.在呼吸病学领域达到国际先进水平，保持国内领先优势，扩大学科国内外知名
度。充分利用国家临床重点专科、北京市重点实验室的平台，深入进行基础、临床及转
化医学研究，促进学科建设。
2.积极申报国家级、省部级等各级科研基金，负责课题的设计和执行。带领团队发表高
质量高水平的SCI论文，申请专利，提高团队学术地位。
3.充分发挥“国家生命科技人才培养基地”的功能，保持危重症医学人才培养重要基地
的地位，培养高水平研究生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过呼吸病学大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
2 心血管病学 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或全
职 "1.在心血管病学领域达到国际先进水平，保持国内领先优势，扩大学科国内外
知名度。促进学科建设，将心脏中心建设成国际水平的现代心脏病诊治中心。
2.积极申报国家级、省部级等各级科研基金，负责课题的设计和执行。带领团队发表高
质量高水平的SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
3.培养研究生导师和高水平研究生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优
秀人才，优化团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
4.主持过心血管病领域大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
3 泌尿病学 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或全职
"1.在泌尿病学领域达到国际先进水平，保持国内领先优势，扩大学科国内外知名
度。将泌尿外科研究所建设成设备齐备、综合素质较高的学院级优秀实验室。
2.积极申报国家级、省部级等各级科研基金，负责课题的设计和执行。带领团队发表高
质量高水平的SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
3.培养研究生导师和高水平研究生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优
秀人才。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
5.主持过泌尿病学大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
4 肿瘤学 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或全职
"1、在肿瘤学领域达到国际先进水平，扩大学科国内外知名度。积极开展新技术新项
目。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队学术地位。
3.培养高水平研究生，加强学科人才培养，邀请国内外知名专家来院讲学和医疗教学查
房，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
6.主持过肿瘤学大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
5 危重症医学 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或全
职 "1.在危重症医学领域达到国际先进水平，扩大学科国内外知名度。推动危重症
医学科作为国家临床重点专科的全面建设，提高整体学术水平。
2.积极申报国家级、省部级等科研基金，负责课题的设计和执行。带领团队发表高质量
高水平的SCI论文，申请专利，提高团队学术地位。
3.加强人才梯队建设，保持危重症医学人才培养重要基地的地位，培养研究生，协助业
务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
6.主持过危重症医学大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
6 基础医学研究 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或
全职 "1.参与医学研究中心重点实验室及技术平台的规划、搭建、完善、运行和管
理，促进基础医学研究学科建设。将医学研究中心重点实验室建成国际一流水平实验室
并取得重要学术或技术创新。
2.积极申报科研项目，争取国际合作科研基金。负责课题的设计和执行，申请各级科研
基金。带领团队开展科学研究，发表高质量高水平的SCI论文，申请专利，提高团队学
术地位。
3.培养、 指导医学研究中心研究生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外
优秀人才，优化团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士 "1.15年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
7 病理学 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或全职
"1.追踪并掌握国际科研的前沿动态，具有病理学领域先进技术。创建市级重点学科
、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
2.积极申报国家级及北京市级基金资助，负责课题的设计和执行。带领团队开展科学研
究，发表高质量高水平的SCI论文，提高学术地位。
3.培养高水平研究生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过病理学大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
8 检验医学 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或全职
"1.带动学科建设，在检验医学领域达到国际先进水平，搭建具有国际先进水平的
综合性实验诊断平台。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量高
水平的SCI论文，申请专利及国家认证，提高团队的学术地位。
3.培养高水平研究生，协助业务骨干赴海外高校学习交流和引进海内外优秀人才。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过检验医学大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
9 影像诊断学（放射诊断、介入、超声医学） 学科带头人 2 2014.10
2015.02 6个月及以上或全职 "1.在影像诊断领域达到国际先进水平，扩大学
科在国内外知名度，促进学科建设。
2.具有较高科研水平，负责课题的设计和执行，及各级科研基金的申报。带领团队开展
科学研究，发表高质量的论文，特别是SCI论文，提高团队的学术地位。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队
结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过影像诊断大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
10 药物临床试验 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上
或全职 "1.推动药物临床试验整体水平，完成相关伦理国际化认证，促进学科建设。
2.积极申报科研项目，争取国际合作科研基金。负责课题的设计和执行，申请各级科研
基金。带领团队开展科学研究，发表高质量高水平的SCI论文，申请专利，提高团队学
术地位。
3.协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 50岁以下 博士（医学或药学） "1.3年以上海外科研工作经验，具有两年
以上药物临床试验管理工作经验。
2.有国际GCP或伦理认证的背景。 3.海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
4.主持过大型国际多中心药物临床试验的研究。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
11 临床免疫 学科带头人 1 2014.10 2015.02 6个月及以上或全
职 "1、以器官移植相关的实验与临床研究为依托，推动临床免疫学整体学术水平，
扩大学科国内外知名度。积极开展新技术，促进学科建设。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
3.加强学科人才培养，邀请国内外知名专家来院讲学和医疗教学查房，协助业务骨干赴
海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，建设一支一流的临床医疗、科研和护理队伍。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 50岁以下 博士 "1.3年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过临床免疫大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
北京积水潭医院 http://www.jst-hosp.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 手术智能技术专业 学科带头人 1 2015.12 2014至2015年 全职
；或每年不少于6个月，连续工作3年以上；(具体详谈) "1.成立科研团队，建立、
健全科研流程，积极开展临床科学和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上（国外获博士学位） "1.10年以上相关专业研究经历，其
中3年以上海外科研工作经验，注重临床科学和基础研究。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件(具体详谈)."
2 新型生物材料专业 学科带头人 1 2015.12 2014至2016年 全职
；或每年不少于6个月，连续工作4年以上；(具体详谈)
首都医科大学附属北京天坛医院 http://www.bjtth.org
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 "流行病和
神经病学" "
研究设计部主任" 1 2014.12 2015.03 全职 "1.成立研究设计部，建
立健全临床研究规范的设计和实施策略。
2.以临床需求为导向，负责指导和评价临床研究与临床试验设计的科学性和可行性。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
40岁以下 博士以上，双学位优先 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" 双方协商
2 医学相关专业 "
杂志编辑" 1 2014.12 2014.12 全职 "1.负责根据研究需求进行文献
的收集、整理、分析，与科研项目负责人保持沟通互动，完成论文的编审、翻译、撰写
。
2.负责杂志版面论文写作指导、撰写和编辑、修改及图片处理等相关工作。" 35岁
以下 硕士以上，医学、英语双学位优先 "1.5年以上海外工作经验，具有良好的
文字功底，细心认真，有责任心。
2.精通医学英语，有较强的沟通表达能力，熟练使用word排版编辑等功能；英文论文编
辑经验丰富。
3.具有医学杂志社工作经验者优先。
4.参与过大型科技项目者优先。" 双方协商
首都医科大学附属北京安贞医院 http://www.anzhen.org
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 专业：小儿心脏外科；研究方向：先天性心脏病的遗传学研究和分子遗传机制的
研究 特聘专家 1 2014.10 2014.12 6个月以上 "1.指导开展先天
性心脏病的分子遗传机制的研究及基因诊断等新技术、新项目。
2.与海外科研机构合作开展课题研究，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发
表高质量的论文，提高团队学术地位。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议。" 50岁（含）以下 博士，且有
博士后经历 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过NIH科技项目，科研经验丰富。
4.具有丰富的生物信息学、分子生物学和生物化学、细胞生物学、免疫学和病毒学及转
基因动物等方面的研究基础和实验基础。
" "1.提供必要的工作场地、仪器设备。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供一定的科研启动经费，协助申报课题。
4.提供一定的生活条件和工作待遇。
"
2 专业：心血管内科； 研究方向：遗传性心律失常 特聘专家 1 2014.
10 2014.12 6个月以上 "1.临床工作。指导开展遗传性心律失常临床诊治新
技术、新项目。创建国内一流的遗传性心律失常诊疗中心。
2.科研工作。与海外科研机构合作开展课题研究，申请心律失常相关科研基金。带领团
队在Circulation、Circulation Research发表高质量的论文。 3.创建遗传性心律失
常重点实验室，促进学科建设。" 45岁（含）以下 博士 "1.5年以上海外科
研工作经验，遗传性心律失常领域科研经验丰富。
2.曾发表有影响力的文章。
3.5年以上心血管内科临床工作经验。
" "1.提供必要的工作场地、仪器设备。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供一定的科研启动经费，协助申报课题。
4.提供一定的生活条件和工作待遇。
"
3 "专业：耳鼻喉头颈外科；
研究方向：耳鼻咽喉与呼吸睡眠障碍" 特聘专家 1 2014.10 2014.12
2个月 "1.指导开展耳鼻咽喉与呼吸睡眠障碍相关临床诊治新技术。
2.带领团队开展科学研究，申请各级科研基金,发表高质量论文，提高团队学术地位。
3.协助业务骨干赴海外高校学习交流和引进海内外优秀人才。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 50岁（含）以下 博士 "1.5年以上海外相关临床与科研工作经验。
2.曾发表有影响力的文章。 "
4 "专业：血液科；
研究方向：血小板生物学" 特聘专家 1 2014.10 2014.12 2个月 "
1.指导开展针对血小板检测的新技术在临床心血管疾病中的应用
2.协助创建止血血栓检测及抗栓治疗监测平台，达到北京市重点学科水平。
3.负责指导课题的设计和执行，申请各级科研基金。引领并指导团队开展科学研究，提
高学术地位。
4.参与硕士、博士生培养，使血液科成为硕士、博士培养点；协助业务骨干赴海外学习
交流。
5.协助开展国际学术交流活动，引导血液科与海外科研机构合作，共同开展血小板相关
研究。" 55岁（含）以下 博士 "1.5年以上海外血小板相关研究工作经验。
2.海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
4.发表血小板相关研究的高质量论文。"
5 "专业：麻醉学；
研究方向：脏器保护或神经病理性疼痛" 特聘专家 1 2014.10 2014.12
2个月以上 "1.负责课题的设计和执行，聘用期内申请或协助申请脏器保护或神经
病理性疼痛等方面的国家级或国际合作科研项目2项以上。开展脏器保护或神经病理性
疼痛方向的科学研究，提高学术地位。
2.培养或协助培养硕士、博士生，协助1-2名业务骨干赴海外高校学习交流；协助引进
海内外优秀人才，优化团队结构。" 55岁（含)以下 博士 "1.5年以上海外科
研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。"
6 专业：糖尿病、肥胖代谢学； 研究方向：2型糖尿病、肥胖防治与心血管保
护 特聘专家 1 2014.10 2014.12 6个月 "1.创建北京市重点实验
室--“糖尿病与心血管并发症转化医学实验室”。（1）筛选糖尿病冠心病早期预警实
验室检测新指标，建立预警指标体系；（2）建立糖尿病冠心病患者心血管重建后远期
代谢性实验室指标评价系统。
2.负责应用基础研究课题设计、申报与实施，并在3年内获得国家自然科学基金1项，应
为面上项目或更高级别，如是其他国家级课题，至少应为同级别、基金额接近或更多。
3.协助科室培养创新性人才，以及博士生、硕士生等。 " 50岁(含）以下
博士 "1.5年以上国外科研工作经验。
2.在所在研究机构或大学任职助教（assistant professor）,如是副教授（associate
professor）优先。如是博士后，但研究成果突出，经论证后可以破格审定。
3.在国外曾独立申报获得过科研课题者优先。
4.以第一作者身份发表3篇以上英文论著（美国或欧洲等国专业期刊）。如有责任作者
1篇论著者优先；
5.在美国或欧洲等国家获得博士学位者优先。 " "1.提供必要的工作场地、仪器设
备。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供一定的科研启动经费，协助申报课题。
4.提供一定的生活条件和工作待遇。
"
7 "专业：骨科；
研究方向：骨关节，脊柱" 特聘专家 1 2014.10 2014.12 大于4个月
"1.新技术新项目。指导开展目前国内尚未开展的腰椎侧方入路椎间盘切除融合术及
微创通道下脊柱人工椎间盘置换术等微创新技术、新项目。
2.科室与学科建设。依托安贞医院心血管疾病诊疗研究能力和成果，创建北京市级老年
脊柱关节疾病重点学科，促进学科建设。
3.科研工作。负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发
表高质量的论文，提高团队学术地位。
4.团队建设和人才培养。培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进
海内外优秀人才，优化团队结构。
5.学术交流。开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课
题研究。" 55岁（含）以下 博士 "1.在海外著名医学高校、研究机构任相当
于副教授以上职务。
2.5年以上海外科研工作经验。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。" "1.提供必要的工作场地、仪器设备。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供一定的科研启动经费，协助申报课题。
4.提供一定的生活条件和工作待遇。 "
首都医科大学附属北京世纪坛医院 http://www.bjgrh.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 肿瘤基础研究 肿瘤治疗性疫苗北京市重点实验室（肿瘤研究室）副主任 1
2014.12 2014.12 12个月 "1.在主任领导下，负责肿瘤基础研究工作。
2.人才培养及梯队建设。培养下级医师、研究生。优化科室人才梯队结构。
3.带领团队开展科学研究，申请科研课题、发表高质量学术论文，推进科室科研工作，
提高学科的学术地位。
4.积极开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海内外科研机构合作开展研究。
" 45至55岁 博士 "1.在海外取得博士学历。
2.5年以上海外科研工作经历。
3.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
4.主持过大型科研项目，科研经验丰富。
5.在海外工作期间具有一定的实验室管理经验。" "1.按我院学科带头人标准核定薪
酬待遇。
2.提供实验研究必要的工作场地、人员、仪器设备。
3.提供科研启动经费，优先推荐申报各类人才资助。"
2 临床病理 "病理科主任
学科带头人" 1 2014.12 2014.12 12个月 "1.负责医院临床病理工作
，提高医院病理诊断水平。
2.培养下级医师、研究生。优化科室人才梯队结构。
3.组织开展科室工作，负责学科发展。
4.带领团队开展科学研究，申请科研课题、发表高质量的学术论文，推进科室科研工作
，提高学科在国内外的学术地位。
5.积极开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海内外科研机构合作开展研究。
" 45至55岁 博士 "1.5年以上海外工作经历。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科研项目，科研经验丰富。
" "1.按我院学科带头人标准核定薪酬待遇。
2.提供工作场地、仪器设备。
3.配备工作团队，给予人员支持。
4.提供科研启动经费，优先推荐申报各类人才资助。"
首都医科大学宣武医院 http://www.xwhosp.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 神经科学 学科带头人 3 2015.12 2016.08 12个月 "1.成立
专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构，建设一支优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
或者
1、拥有国外执业医师资格，长期在国外医疗机构从事临床工作。
2、能够独立解决重大医疗技术难题，诊疗疑难杂症
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
2 老年学科 学科带头人 2 2015.12 2016.08 12个月 "1.成立
专科门诊，建立健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构，建设一支优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
或者
1、拥有国外执业医师资格，长期在国外医疗机构从事临床工作。
2、能够独立解决重大医疗技术难题，诊疗疑难杂症
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件等面议。
"
北京肿瘤医院 http://www.bjcancer.org
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 肿瘤基础应用研究 课题负责人(PI) 1 2014.10 2014.12 12个
月 "
1.领导和组织本学科在肿瘤研究方面赶超或保持国际先进水平。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
40岁以下 博士 "
1.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授、副研究员以上职务的专家、学者。
2.有三年以上的海外科研工作经历。
3.近5年在本领域较好杂志发表过3-5篇有影响的SCI论文。
" "1.提供必要的科研场所、提供必要的科研仪器、设备。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.按照北京市事业编制待遇执行。
"
首都医科大学附属北京儿童医院 http://www.bch.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 儿科相关疾病研究 科室主任 3 2014.12 2014.12 9个月 "
1.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队学术地位。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流和引进海内外优秀人才，优化
团队结构。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 50岁以下 博士 "1.20年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
首都儿科研究所 http//:www.shouer.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 分子生物、遗传方向（应用基础性研究） 科室主任 1 2014.10
2014.12 9个月 带领团队对常见的儿童发育性疾病的发病机制和诊疗技术开展达
到国际前沿性水平的创新性研。 50岁以下 博士以上 "1.20年以上海外科研
工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。"
2 内科：风湿免疫专业 科室主任 1 2014.10 2014.12 10个月
"1.成立专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上学术地位。
4.指导培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，
优化团队结构。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上
3 小儿骨科 科室主任 1 2014.10 2014.12 11个月 50岁
以下 博士以上
首都医科大学附属北京妇产医院（北京妇幼保健院）http://www.bjogh.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 "1、产科
2、妇科
3、检验科
4、病理科
5、生殖医学与遗传诊断" "科室主任
或科室负责人" 各1人 2014.10 2014.12 长期（在编）或3-5年 "1.
成立专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请省部级及以上科研基金资助项目。带领团队开展科学研
究。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
"男50岁以下
女45岁以下
特别优秀者可适当放宽年龄要求" 博士 "1.具有2年以上海外工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构、医学领域任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
4.具有2年以上科室管理经验。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。"
首都医科大学附属北京口腔医院 http://www.dentist.org.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 口腔种植学 科室主任 1 2014.10 2014.12 9个月 "1.成立
专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构，建设优秀的科研队伍。
7.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构èh0余人次。" 50
岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
7.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
6.提供良好的待遇和生活条件（面议）。
"
2 口腔病理学 科室主任 1 2014.10 2014.12 9个月 "1.成立
专科门诊，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构，建设优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构交流合作。" 50岁
以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
7.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
6.提供良好的待遇和生活条件（面议）。
"
3 癌的化学预防与机制 学科带头人 1 2014.10 2014.12 2个月
"1.开展临床和基础研究。
2.学科建设。创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.科研工作。负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发
表高质量的论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.团队建设和人才培养。培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进
海内外优秀人才，优化团队结构，建设优秀的科研队伍。
5.学术交流。开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课
题研究。" 50岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
7.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
"
4 口腔儿科学 学科带头人 1 2014.10 2014.12 9个月 "1.开
展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金，带领团队开展科学研究。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构，建设优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
7.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
6.提供良好的待遇和生活条件（面议）。
"
5 口腔颞颌关节病学 学科带头人 1 2014.10 2014.12 9个月
"1.开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构，建设优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
7.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
"
6 牙周病学 学科带头人 1 2014.10 2014.12 9个月 "1.开展
临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，建设
优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
7.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
6.提供良好的待遇和生活条件（面议）。
"
首都医科大学附属北京胸科医院 http://www.bjjys.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 结核内科或基础研究 学科带头人 1 2014.11 2014.12 9个月
"1.成立专科门诊，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，促进学科建设。
3.带领团队开展科学研究，发表高质量的SCI论文，申请专利，提高学科团队在国内国
际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助联系业务骨干赴海外高校学习交流；引进海外优秀人才，优
化团队结构。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、科研设备，设立专科门诊或实验室。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.享受高级职称人员待遇，具体面议。
"
2 肿瘤学 学科带头人 1 2014.11 2014.12 9个月
首都医科大学附属北京佑安医院 http://www.bjyah.com
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 炎症机制研究和转化医学研究 北京市乙肝与肝癌转化医学研究重点实验室副
主任 1 2014.12 2014.12 2个月 "1.建立、健全并规范北京市乙肝
与肝癌转化医学研究重点实验室工作流程，与临床密切结合开展基础研究。
2.协助实验室提高管理水平，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
60岁以下 博士以上 "1.15年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供良好的工作环境和办公及工作场所，提供必要的科研设备。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
首都医科大学附属北京地坛医院 http://www.bjdth.com
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 感染科 病原生物学专业或感染免疫学专业 科室名誉主任 1 2014.10
2014.12 2个月或6个月 "1.创建国家级重点学科、重点实验室，负责实验室
管理，促进学科建设。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高学术地位。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
50岁以下 博士及以上 "一般要求应在海外取得博士学位，不超过50岁，并具
备以下条件之一： 1.在国外著名高校、研究机构或临床医院、CDC担任相当于副教授、
副研究员及以上职务的专家、学者；2.主持过国际大型科研项目，具有丰富的科研经验
的专家、学者；3.发展潜力大、专业水平高的优秀出站博士后。
具体要求： 1、熟练应用常见分子生物学、细胞生物学、病原生物学实验技术，同时拥
有丰富的临床流行病学、分子流行病学研究经验。具备构建成熟的病原检测平台的能力
，在应对新发突发传染病时能做到“一触即发”；2、立足感染性疾病病原免疫学前沿
，有能力发现鉴定新的病原体，揭示宿主针对特异性感染的免疫反应重要机制，能指导
研究团队分成各个子课题推进研究，具备出色的论文撰写和演示能力。3、在感染病、
感染免疫领域有影响力，以第一作者或通讯作者发表过Nature、Science、Cell的论著2
篇以上，或感染病、感染免疫领域发表论文累计SCI 分值25分以上（其中大于5分的文
章至少2篇）" "1.提供必要工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
2 肝病科 病毒性肝炎临床与研究复合型人才 科室名誉主任 2 2014.10
2014.12 55岁以下 博士及以上 1、5年以上海外科研工作经验
。2、在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。3、主持过大型科技项目，
科研经验丰富。
3 研究所（ 1）感染免疫学；（2）病原生物学 科室名誉主任 2 2014.12
2014.12 全日制工作 "感染免疫方向：
1.免疫系统在病原体感染后的免疫应答反应特征及控制感染的作用机制研究；2.感染性
疾病发生发展过程中的细胞和分子机制研究；3.感染过程中免疫细胞的活化及细胞因子
动态改变，研究免疫调节机制和机体免疫功能变化；4.免疫细胞在传染性疾病中的基础
及临床应用研究。
病原生物方向：
1.艾滋病、各种肝炎及新发突发传染病的防治；2.艾滋病、各种肝炎及新发突发传染病
病毒的抗病毒治疗与耐药及不良反应机制的研究；3.重要病原体传播机制与机会性感染
的研究；4.药物动力学研究，个体化给药等最佳临床给药方案。" 40岁以下 博
士及以上 "1.年龄在40岁以下，具有国外理学或医学博士学位，英语熟练；
2.连续3年以上海外科研工作经历，在本学科领域有较深的学术造诣，或在科学研究方
面取得重要成就；
3.以第一作者或通讯作者在国际权威学术刊物上发表过有影响力的学术论文，并被同领
域文章多次引用，掌握该学科领域的关键技术；
4.具有良好的团队协作精神和较强的组织管理能力，能带领一支队伍在学科前沿从事独
立研究并做出创新成果；
5.全日制工作。" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
北京安定医院 http://www.bjad.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 精神科 北京市重点实验主要研究者(PI) 3 2014.10 2014.12 6
个月或全职 "1.成立专科服务技术平台，开展临床和基础研究。
2.促进重点实验室的建设和发展，负责相关研究领域的实验室管理。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化临床、科研团队结构。
5.组织并开展国际学术交流活动，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 55岁以下 博士以上 "1.10年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、设备和器械。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件等面议。
"
北京回龙观医院 http://www.bhlgh.com
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 "精神医学研究
心理危机研究" 科室主任 各1人 2015.06 2014.12 "青年项目6个月
短期项目2个月" "1.中心建设。开展临床和基础研究。
2.创建重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 45岁以下 博士研究生 "1、在境外著名大学或科研机构从事与精神卫生相
关的临床或研究工作5年及以上；
2、相当于副教授或副研究员及以上职称；
3、在境外获得博士学位并有三年以上独立科研经历（为项目负责人）。" "1.提供
必要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
北京老年医院 http://www.lnyy.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 血液病学 科室主任 1 2014.10 2014.12 9个月 "1.成立专
科门诊、病房，建立、健全并规范诊治流程，开展临床和基础研究。
2.创建市级重点学科、重点实验室，负责实验室管理，促进学科建设。
3.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
4.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才，优化
团队结构，建设一支优秀的科研队伍。
5.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。
" 50岁以下 博士以上 "1.20年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
" "1.提供必要的工作场地、诊断设备和器械，设立门诊、病房。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件。
"
2 肿瘤科 科室主任 1 9个月
3 老年病基础研究（Frailty) 研究员 1 9个月
4 心内科 学科带头人 1 9个月
5 老年病基础研究（痴呆方向） 研究员 1 9个月
北京小汤山医院 http://www.xtshos.com.cn
序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
件和福利待遇
1 康复科 康复治疗、康复评定 2 2014.10 2014.12 6个月 "
1.负责康复评定或康复治疗。
2.负责课题的设计和执行，申请各级科研基金。带领团队开展科学研究，发表高质量的
论文，特别是SCI论文，申请专利，提高团队在国内国际上的学术地位。
3.培养硕士、博士生，协助业务骨干赴海外高校学习交流；引进海内外优秀人才。
4.开展国际学术交流活动，组织国际学术会议，与海外科研机构合作开展课题研究。"
男：50岁以下女：45岁以下 博士以上 "1.5年以上海外科研工作经验。
2.在海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务。
3.主持过大型科技项目，科研经验丰富。
4.具有康复评价5年以上工作经验或具有康复治疗10年以上工作经验。" "1.提供必
要的工作场地、诊断设备和器械，设立专科门诊。
2.配备工作团队，提供必要的人员支持。
3.提供科研启动经费，协助申报课题。
4.提供良好的待遇和生活条件或者提供临时性住房，报销探亲费用，医疗保险。
" |
T*G
发帖数: 600 | 2 这个你当真就傻了，内线说是公费旅游的
【在 c*****u 的大作中提到】
: 90%要求“海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务”。
: 2014年度北京市属医院海外高层次人才岗位需求表
:
: 首都医科大学附属北京友谊医院 http://www.bfh.com.cn
: 序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
: 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
: 件和福利待遇
: 1 消化内科(食管、胃、结肠等早癌和癌前疾病方向) 室主任（或项目主任）
: 1人 2016.12 2014.12 2个月 "1.创建市级重点学科、重点实验室，负责
: 实验室管理，促进学科建设。
|
m********2
发帖数: 317 | 3 一种情况是申请他们医院的海归特多，只能提高门槛，另一种情况就是-本身就不想招
海归，招那么多马谡有什么用，发几篇不疼不痒的八股文。 |
f*****y
发帖数: 87 | 4 他们应该还是能找到的。。。我老婆系的系主任是美国一个很不错的大学的病理系主任
，同时兼职她们的系主任，每个星期美国中国来回飞，这么能折腾的完全无语了 |
b***c
发帖数: 2280 | |
q******g
发帖数: 3858 | |
d*********g
发帖数: 286 | 7 北京市属医院水平可不低，特别是前面几家。
【在 c*****u 的大作中提到】
: 90%要求“海外著名高校、研究机构任相当于副教授以上职务”。
: 2014年度北京市属医院海外高层次人才岗位需求表
:
: 首都医科大学附属北京友谊医院 http://www.bfh.com.cn
: 序号 专业方向 岗位名称 岗位需求数量 职位有效期 期望到岗时间
: 每年来京工作时间 工作职责 年龄要求 学历要求 任职资格 支持条
: 件和福利待遇
: 1 消化内科(食管、胃、结肠等早癌和癌前疾病方向) 室主任（或项目主任）
: 1人 2016.12 2014.12 2个月 "1.创建市级重点学科、重点实验室，负责
: 实验室管理，促进学科建设。
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b****r
发帖数: 17995 | 8 这是明白人。真是觉得生物本科出生的对这个圈子太不懂了。我就不免费科普了
【在 d*********g 的大作中提到】
: 北京市属医院水平可不低，特别是前面几家。
:
:
:
:
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d**********g
发帖数: 129 | 9 这种工作就不是给生物科研的人设置的。建设学科是指的临床学科,和科研基本没啥关
系。
【在 b****r 的大作中提到】
: 这是明白人。真是觉得生物本科出生的对这个圈子太不懂了。我就不免费科普了
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b****r
发帖数: 17995 | 10 这又不对。我们附属医院里进的俩大千人都是纯生物口的
【在 d**********g 的大作中提到】
: 这种工作就不是给生物科研的人设置的。建设学科是指的临床学科,和科研基本没啥关
: 系。
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c*****u
发帖数: 439 | 11 他们说了 招基础科研的人。可能不是很多，但是就算是基础科研，也要求了“副教授
以上”，我的理解是副教授以上，应该是教授了吧。
再说，生物苦逼，这边找不到好工作，所以才回去。你说这边学医的都已经做到教授，
系主任了，想回去的就更少了吧。
【在 d**********g 的大作中提到】
: 这种工作就不是给生物科研的人设置的。建设学科是指的临床学科,和科研基本没啥关
: 系。
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c*****u
发帖数: 439 | 12 从来没有说这几个医院不好，只是相对于他们的要求。。。。。。。
【在 b****r 的大作中提到】
: 这是明白人。真是觉得生物本科出生的对这个圈子太不懂了。我就不免费科普了
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f*******g
发帖数: 245 | 13 国内这种狗屁单位不知天高地后，要的比哈佛都牛逼，去找副教授以上的人吧，人家不
过回去泡几个妞，打几次泡，体会一下中国梦，就走人。
凡是这样的招人， 都是他妈的胡扯。 |
d**********g
发帖数: 129 | 14 要求成立专科门诊，创建市重点学科，靠临床和关系。
协助课题和经费，靠关系。
协助科室人员海外深造，关系
看不出和基础科研有一点关系。
【在 c*****u 的大作中提到】
: 他们说了 招基础科研的人。可能不是很多，但是就算是基础科研，也要求了“副教授
: 以上”，我的理解是副教授以上，应该是教授了吧。
: 再说，生物苦逼，这边找不到好工作，所以才回去。你说这边学医的都已经做到教授，
: 系主任了，想回去的就更少了吧。
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u*****E
发帖数: 2476 | 15 对
那都是名牌医院啊
【在 d*********g 的大作中提到】
: 北京市属医院水平可不低，特别是前面几家。
:
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:
:
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