博后职位-University of Virginia，GBM方向 - Biology版

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Biology版 - 博后职位-University of Virginia，GBM方向

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s**e
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替一位认识的副教授（欧洲移民，非华人）贴的。他有两个R01和其他几个小funding，
去年实验室走了两个博后，现在实验室只剩一个senior的博后（已经升为research
scientist)。上周系里管钱的小秘开会通知他如果不招人，剩下的钱用不掉就会被NIH
收回（每年剩下的最多只能keep25%)。所以他急着招博后把钱用掉，按他本人的话说是
"We can start tomorrow if you want"。他的实验室招过中国人，印象很好，所以希
望我帮忙贴个广告。希望是junior postdoc，大概有1-2年工作经验就可以，fresh PHD
也会考虑。希望招的人背景要比较适合（有细胞实验和动物实验的经验最好），要能独
立设计一些实验，有基本的科研实验能力，最好要合群，好相处（貌似去年走的两个人
内部矛盾斗争十分激烈，最后双双离职，他很郁闷）。实验室那个senior的博后估计就
是小老板，会给一些技术指导和training。他的实验室是做脑癌(GBM)方向的，用一些
nanoparticle和microRNA在老鼠里面做癌症检测和治疗的模型。因为是内部信息，职位
还没有在学校网站上post出来，所以大家有兴趣可以直接和他联系，把简历发给他看看
，适合的话他会直接create position让你申请（UVA必须走网上申请这个程序）。这位
教授的名字叫Roger Abounader，他的电子邮件是r**[email protected]。另外因为职位将
是research associate级别的，所以如果已经有5-6年以上的博后经验就不能申请了（
UVA有硬性规定）。应该会support H1b，具体细节可以直接问他。目前希望先招一个，
有合适的话再招第二个。资金支持两个博后没有问题。大家有什麽其他问题的，可以发
短消息给我，我尽量回答。

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相关主题
● 老板要把配给博后的电脑收回去	● 关于博后辞职的疑问
● 生物博士找工纪事(大学职位)	● 生物转纳米靠谱吗？
● 拿到K99的也回国了！	● 博后位置选择求助
● 各位在Search Committee做过的faculty们 (转载)	● 博士劝退--博后劝退--现在轮到AP劝退了
● 那篇《博士后老张海归记》有后续不？	● 怎么知道自己的老板是否tenure上？
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● 老张遭遇充分说明万米的推荐信制度真是万恶的 (转载)	● 该走还是该留，博后位置选择
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