工业界法律上要求新雇主不能要求应聘者以前雇主或者上司的推荐信 - Biology版 - 未名存档

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Biology版 - 工业界法律上要求新雇主不能要求应聘者以前雇主或者上司的推荐信

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i*****s 发帖数: 265	1 看How to move Mount Fuji，是曾经有过官司的。因为雇员和上司的关系是不平等的。如果雇员寻找下一个工作，那么上司的推荐信更是可能不好。所以工业界也要推荐信，但是同事的、以前同事的就可以了。在做背景调查时，新雇主问旧雇主，旧雇主只能说：这个雇员在我们这儿工作过没有，以及工作的时间段。别的一概不能说。事实上旧公司会对人力资源部特意强调，不要多说。所以工业街跳槽频繁，也有这个原因。
b*********3 发帖数: 748	2 这个要求是对资本家利益的保护，有啥不可以的。对于雇员来说，看到苗头不对赶紧走人，别呆太久，要不然你就死惨了
F*Q 发帖数: 3259	3 我早就说过工业界的体制是资本主义，学术界的体制是奴隶加封建主义。谁优谁劣不言自明。问题在于任何体制都有一批既得利益层，他们总是会拼死维护既存体制以保全他们的不义的利益。【在 i*****s 的大作中提到】 : 看How to move Mount Fuji，是曾经有过官司的。 : 因为雇员和上司的关系是不平等的。如果雇员寻找下一个工作，那么上司的推荐信更是 : 可能不好。 : 所以工业界也要推荐信，但是同事的、以前同事的就可以了。 : 在做背景调查时，新雇主问旧雇主，旧雇主只能说：这个雇员在我们这儿工作过没有， : 以及工作的时间段。别的一概不能说。事实上旧公司会对人力资源部特意强调，不要多 : 说。 : 所以工业街跳槽频繁，也有这个原因。

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