s******8 发帖数: 2131 | 1 就是发文章老板都抢着做最后作者,干活的做第一作者,co-第一作者。这个是双赢的
机制。不像工程,很多老板抢学生的第一作者,因为他们认为第一更显示贡献,更有利
自己升职。这一点国内尤其明显。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器 |
S**I 发帖数: 15689 | 2 这个完全看老板,跟专业没关系,抢第一作者的生物老板也比比皆是。
【在 s******8 的大作中提到】 : 就是发文章老板都抢着做最后作者,干活的做第一作者,co-第一作者。这个是双赢的 : 机制。不像工程,很多老板抢学生的第一作者,因为他们认为第一更显示贡献,更有利 : 自己升职。这一点国内尤其明显。 : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
|
o**4 发帖数: 35028 | 3 比较少见吧
【在 S**I 的大作中提到】 : 这个完全看老板,跟专业没关系,抢第一作者的生物老板也比比皆是。
|
l*****e 发帖数: 138 | 4 我觉得最明显的一个优点就是:运动量大,不长肉。
【在 s******8 的大作中提到】 : 就是发文章老板都抢着做最后作者,干活的做第一作者,co-第一作者。这个是双赢的 : 机制。不像工程,很多老板抢学生的第一作者,因为他们认为第一更显示贡献,更有利 : 自己升职。这一点国内尤其明显。 : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
|
c********r 发帖数: 1125 | 5
我只见过刚建实验室的assistant professor那么干的,有时候也未必是抢,就是博后
工作带过来的半拉东西。
成名以后还抢一作的生物老板我是没见过。。。
【在 S**I 的大作中提到】 : 这个完全看老板,跟专业没关系,抢第一作者的生物老板也比比皆是。
|
s******y 发帖数: 28562 | 6 少数MD老板也会抢。纯生物的老板很少会这么做。
【在 c********r 的大作中提到】 : : 我只见过刚建实验室的assistant professor那么干的,有时候也未必是抢,就是博后 : 工作带过来的半拉东西。 : 成名以后还抢一作的生物老板我是没见过。。。
|
b******s 发帖数: 1089 | 7 生物的老板一般都抢最后一个。两个实验室合作,不厚道的老板都会牺牲自己学生薄厚
的一作而让自己稳居最后一个。
不过写review的时候有些老板也会把自己放在前面。
我刚开始薄厚的时候给curr opinion写了个review,花了很多时间,排在一作很心安。
结果今年同样杂志又让写一个。我觉得对CV没啥太大帮助,就一直拖着不写。结果老板
只好自己写了大部分,我贡献的三分之一都不到。觉得很不安,要求老板把她自己放一
作。老板说那样很怪。。。。结果我只好又被一作。
我也见过associate教授跟学生抢一作的。一个韩国教授,实验室都建了N年了。一片文
章自己一作。听说是cns投了一圈降到了10分的杂志。说实话,要是我是审稿人,看老
板自己排第一,肯定感觉不怎么样。
【在 s******y 的大作中提到】 : 少数MD老板也会抢。纯生物的老板很少会这么做。
|
Z******5 发帖数: 435 | 8 我们这前段时间刚有一个成名老板抢一作的。文章通过找美国的院士发了PNAS,所以那
个院士就是最后一个作者(论文工作跟院士没有半毛关系)。老板说想法是他的,所以
他要放一作。做实验的学生只好做二作。 |
w********h 发帖数: 12367 | 9 这叫好处,不叫优点。
我觉得做最后作者很好,很醒目,一看就知道谁是老板。
但综述或者评论文章,如果老板主笔的话,拿第一兼通讯也没什么。
【在 s******8 的大作中提到】 : 就是发文章老板都抢着做最后作者,干活的做第一作者,co-第一作者。这个是双赢的 : 机制。不像工程,很多老板抢学生的第一作者,因为他们认为第一更显示贡献,更有利 : 自己升职。这一点国内尤其明显。 : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
|
c********r 发帖数: 189 | 10 想法是他的?太逗了吧,这个labor intensive的行业,想法一天可以想一百个。。。 |