c***n
发帖数: 223 | 1 我的PI喜欢把两个人放在一个project上做，号称是合作不是竞争，以前干过这样的事
，两个研究生，发了几篇co-first author，排名顺序调了一下而已，俩人都没有自己
的独立项目。现在又要让我跟一个一年级的研究生合作做一个项目，而我是新博士后，
对方还要上课，TA。
尽管这个研究生人也不错，在一起工作肯定没问题，但我个人感觉这样很不妥，毕竟作
为博士后，独立研究项目很重要，将来出去找PI好有跟别人拼的资本。为了这个我肯定
会加班加点。而研究生有自己的事情，貌似他做事也不着急，抻个七八年再毕业，我铁
定千老，耗不起。谁愿意拿着phd头衔和那么低的工资，干lab tech的事情？
碰到这样的PI，我该怎么办？跟老板要独立项目？还是准备走人？ |
y**********n
发帖数: 478 | 2 你做的多
把他排第二作者
还是你老板不论贡献都是co-first？ |
c***n
发帖数: 223 | 3 进组的时候说好了一起做，虽然没有明确说是同一作还是按劳分配，但是我担心PI会用
他的方法“调整”两个人的贡献以保证平衡，不惜拖累进度。
当然你说的也有可能。我带他做两年，我一作，然后我们都move on到自己的项目上。
【在 y**********n 的大作中提到】
: 你做的多
: 把他排第二作者
: 还是你老板不论贡献都是co-first？
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c***n
发帖数: 223 | 4 老板手底下出过几次co-first。最近的一次是跟一个外组的合作，这个我认为co-first
无可厚非，毕竟实验室侧重不同。但是组里两个人，加上外组一个人，一共三个人co-
first，包括组里一个博士后（排名不是第一）。我最开始以为他只是二作，来了之后
才了解到他也是"co-first"
【在 y**********n 的大作中提到】
: 你做的多
: 把他排第二作者
: 还是你老板不论贡献都是co-first？
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y******8
发帖数: 1764 | 5 How would this hurt you?
Your collaborator is a graduate in the same lab, who probably will not
compete with you on the job market. What could be potential conflict of
interest in your case?
【在 c***n 的大作中提到】
: 我的PI喜欢把两个人放在一个project上做，号称是合作不是竞争，以前干过这样的事
: ，两个研究生，发了几篇co-first author，排名顺序调了一下而已，俩人都没有自己
: 的独立项目。现在又要让我跟一个一年级的研究生合作做一个项目，而我是新博士后，
: 对方还要上课，TA。
: 尽管这个研究生人也不错，在一起工作肯定没问题，但我个人感觉这样很不妥，毕竟作
: 为博士后，独立研究项目很重要，将来出去找PI好有跟别人拼的资本。为了这个我肯定
: 会加班加点。而研究生有自己的事情，貌似他做事也不着急，抻个七八年再毕业，我铁
: 定千老，耗不起。谁愿意拿着phd头衔和那么低的工资，干lab tech的事情？
: 碰到这样的PI，我该怎么办？跟老板要独立项目？还是准备走人？
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y**********n
发帖数: 478 | 6 跟外组合作因为牵涉到两个老板各方面的利益均衡，所以40%,60%贡献的情况下也有可
能co-first。
一个组的就没有这方面的问题，你可以发展出两个课题，自己认为重要的那个主要自己
做。不太重要的那个给那个学生。然后跟老板说一个你排第一他第二，另一个他第一你
第二。
一路下来都是co-first会让人怀疑你的独立性
first
【在 c***n 的大作中提到】
: 老板手底下出过几次co-first。最近的一次是跟一个外组的合作，这个我认为co-first
: 无可厚非，毕竟实验室侧重不同。但是组里两个人，加上外组一个人，一共三个人co-
: first，包括组里一个博士后（排名不是第一）。我最开始以为他只是二作，来了之后
: 才了解到他也是"co-first"
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y***i
发帖数: 11639 | 7 看气氛怎么样。要是两个人明里暗里竞争，那一定要拍屁股走人，没有任何改善的余
地。
要是两个人 1. 分工非常的清楚，2. 所有的结果都清清楚楚摆在台面上讨论，绝对没
有底下偷偷一堆小动作，3. 文章作者没有问题 4. 工作各做多少都清楚，那未必不能
合作，毕竟两个人做的比一个人快多了。所谓“独立研究项目很重要”－－一个人做还
是两个人做并不影响你是不是有能力做独立研究。你要当老板，手底下还有很多人帮你
做呢，难到当老板就不是独立研究了？
【在 c***n 的大作中提到】
: 我的PI喜欢把两个人放在一个project上做，号称是合作不是竞争，以前干过这样的事
: ，两个研究生，发了几篇co-first author，排名顺序调了一下而已，俩人都没有自己
: 的独立项目。现在又要让我跟一个一年级的研究生合作做一个项目，而我是新博士后，
: 对方还要上课，TA。
: 尽管这个研究生人也不错，在一起工作肯定没问题，但我个人感觉这样很不妥，毕竟作
: 为博士后，独立研究项目很重要，将来出去找PI好有跟别人拼的资本。为了这个我肯定
: 会加班加点。而研究生有自己的事情，貌似他做事也不着急，抻个七八年再毕业，我铁
: 定千老，耗不起。谁愿意拿着phd头衔和那么低的工资，干lab tech的事情？
: 碰到这样的PI，我该怎么办？跟老板要独立项目？还是准备走人？
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h********0
发帖数: 12056 | 8 "too simple, even naive." collaboration is alway better thank working alone
! |
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c***n
发帖数: 223 | 9 谢谢建议。据我目前的观察，情况大概是这样：
1.老板很involve，人很nice，有礼貌，内向，有点微操倾向，管得很细，有点强迫症
倾向（比如实验室东西的摆放...），对变化很谨慎。我对在这个实验室有自由大展拳
脚不抱太大希望。
2.目前看合作气氛还可以。以前那一对研究生在一起不少年头，最后一段时间不是很愉
快，有点互相不顺眼。跟我做的小研究生有点晃悠，能力还行。
3.课题还没完全展开，文章更差得远，作者归属还没有讨论。这个课题看上去很有前途
，整好了可以上science问题不大。
4.具体的工作方式还没有成型，大家都在礼让中。但是小研究生要上课要教课，早期我
也肯定要带他。
5.我最担心的是老板把我当tech使，把孩子教会了然后让他做。理想情况当然是他该上
课上课，该跟我学本事就学本事，但是作二作。但是这孩子来的比我早，而且也已经拿
这个课题写了一个proposal申fellowship，看形势我占不到主导地位。这个项目也可以
给他做，我帮忙带他，但是我一定要有自己主导的课题，别人当然也可以参与。
【在 y***i 的大作中提到】
: 看气氛怎么样。要是两个人明里暗里竞争，那一定要拍屁股走人，没有任何改善的余
: 地。
: 要是两个人 1. 分工非常的清楚，2. 所有的结果都清清楚楚摆在台面上讨论，绝对没
: 有底下偷偷一堆小动作，3. 文章作者没有问题 4. 工作各做多少都清楚，那未必不能
: 合作，毕竟两个人做的比一个人快多了。所谓“独立研究项目很重要”－－一个人做还
: 是两个人做并不影响你是不是有能力做独立研究。你要当老板，手底下还有很多人帮你
: 做呢，难到当老板就不是独立研究了？
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y***i
发帖数: 11639 | 10 我个人的纸上谈兵：
把自己想要的想清楚，然后完全拿到台面上来说，不做任何小动作。尽量把界线画得
很清楚。
然后你自己也不要贪心，别人做的东西别想挤过去。但自己的边界也说清楚，画清楚。
另外心胸开阔一点，别带别人做一下实验就象少块肉一样。觉得别人得了点好处就等
于自己吃了亏。养成举手之劳都愿意帮别人一下的习惯的话，以后利益很大。
【在 c***n 的大作中提到】
: 谢谢建议。据我目前的观察，情况大概是这样：
: 1.老板很involve，人很nice，有礼貌，内向，有点微操倾向，管得很细，有点强迫症
: 倾向（比如实验室东西的摆放...），对变化很谨慎。我对在这个实验室有自由大展拳
: 脚不抱太大希望。
: 2.目前看合作气氛还可以。以前那一对研究生在一起不少年头，最后一段时间不是很愉
: 快，有点互相不顺眼。跟我做的小研究生有点晃悠，能力还行。
: 3.课题还没完全展开，文章更差得远，作者归属还没有讨论。这个课题看上去很有前途
: ，整好了可以上science问题不大。
: 4.具体的工作方式还没有成型，大家都在礼让中。但是小研究生要上课要教课，早期我
: 也肯定要带他。
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a*******a
发帖数: 4233 | 11 还以为是rosenfild那样两个post竞争一个项目的。。
工作量分好了一起做就一起做，早点出文章总是好的。 |
w********r
发帖数: 1431 | 12 合作挺好的。可以多做几篇
【在 c***n 的大作中提到】
: 我的PI喜欢把两个人放在一个project上做，号称是合作不是竞争，以前干过这样的事
: ，两个研究生，发了几篇co-first author，排名顺序调了一下而已，俩人都没有自己
: 的独立项目。现在又要让我跟一个一年级的研究生合作做一个项目，而我是新博士后，
: 对方还要上课，TA。
: 尽管这个研究生人也不错，在一起工作肯定没问题，但我个人感觉这样很不妥，毕竟作
: 为博士后，独立研究项目很重要，将来出去找PI好有跟别人拼的资本。为了这个我肯定
: 会加班加点。而研究生有自己的事情，貌似他做事也不着急，抻个七八年再毕业，我铁
: 定千老，耗不起。谁愿意拿着phd头衔和那么低的工资，干lab tech的事情？
: 碰到这样的PI，我该怎么办？跟老板要独立项目？还是准备走人？
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