s******e
发帖数: 291 | 1 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 有爱才温暖---教授，导师
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 1 12:16:34 2011, 美东)
总会在学术学科版看到这样的帖子，和老板处理不好关系，老板太PUSH，有的老板真
的是很刁钻，那能怎么办，我们和他还要继续生活下去，所以别无选择的是你还
要面对她。所以最好的方法就是“爱”。用爱去融化他，想想啊，教授上了年纪，
一个老人家我们还对付不了，怎么也把他给哄的乐乐呵呵的。为什么处理不好呢，
那是因为我们对老板有要求，我们内心里没把人家当自己人，没把人家当传道授业解惑的
人生指路人，希望人家像自己亲爹那样对我们，可是你像他亲儿子那样对他了吗？毕竟
导师和博士生在心里上就对彼此有某种程度的要求，要求对方像自己想像中的样子对我
们，如果有不多的地方，我们会多多少少会夸大他们的不是。
如果导师真的很不好，我觉得不管怎么样也别撕破脸皮，因为还要和人家一起做研究呢
，大不了以后少接触，而且我们毕竟是学生辈，就算尊重他们也是应该的，或着我们把“
忍”当成另为的一种尊重方式。毕竟他也是做到教授级别的，图什么啊，当初给你发
OFFER，给你发RA的工资，给你交几万的学费，指导你研究，你这点论文上的回报够吗
？我想你老板心里也可能这么想，你大老远来的，我辛辛苦苦教你写论文，没朝你要钱
，你还对我那么态度，能不委屈吗，等这种委屈积攒多了，就爆发了。
或着我们会说，还不如花钱读个master呢，可是我们毕竟没那么做啊，我们收了教授的
offer啊。再说，谁还没点个性，没点脾气，和父母还有吵架的时候呢，两口子还得有
磨合期呢。多把谢谢挂在嘴边，多把我爱你说出来。不管是正教授还是新AP，我们记得
要说“谢谢你老板，你来了真好。老板，你太累了，我看着心疼，你雇我来就是让我干
活给您分忧的，可是你总那么累，我真过意不去。老板，做你的学生真幸福啊。”要知
道教授也是需要被肯定的啊。
你想啊，学术工作本来就很辛苦，这行业里大家都不容易，H因子啊，论文啊，funding
啊，教授要决定整个组的走向，压力能不大吗？每天面对着一群需要指导的学生能不寂
寞吗，能不委屈吗？我们能做的就是去爱他们，毕竟我们现在和他们在一个组里工作，
这个组，有爱才温暖。
刚看到一个这样的帖子，和自己老板有了点小矛盾，我想说，别怪你老板，你要知道教
授带一个PHD是很幸苦的，我当老板的时候，带过一个学生，而且学生特别乖，特别能
干活吃苦，即便特别乖，我整天也累的不行，脾气也非常不好，而且总是发一些无名的
火，我觉得在这里做教授的很多人都会得忧郁症，而且我觉得自己有轻微的忧郁症，我
想你老板也有可能，所以多多理解，他觉得他特别委屈。
你想啊，你爱不爱你的科研，当然爱了，所以你教授也当然爱你，所以，不管怎
么样，教授都手把手地教我们做科研，真的特别不容易。理解他，之后多和他聊聊。毕竟
作为学生的能和教授呆在一起的时间是有限的，读PHD也就这么5、6年，如果真的有一
天他们离开了，我们会不会觉得遗憾，起码我会，我会很遗憾，因为我没有做到一个学
生该做的。读本科的时候自己还是什么都不懂的样子，什么都不会做，博士毕业以后就
觉得后悔，可是有什么用呢，没用。
什么事就是在自己力所能及的时候多做点，等以后毕业了，离开老板了，我们真的会想念
他们的。
大约有一年左右了，科研上出了点事，之前教授funding没有了，所以组里的学生大部
分不是毕业就是转学。教授的经费也一直没批下来，之后也着急上火得了脑梗，变的让
人心疼，我的师兄还在老板所在的学校当博士后，说看到老板就觉得心里赌的慌。因为人太
憔悴，太可怜了。
我有时候想，他们干嘛这辈子活的这么累，不能轻松点吗，可是后来我想，这是他
们观念的问题，50多年了，就一直这么要强的活着，这么累的活着，他们觉得这就是他
们的生活，他们忘记了去改变。我苦口婆心的去劝，可是老板还说“大姑娘啊，我这时
候科研做不出了，多丢人。再熬熬，明年就好了。”老板，别熬了，你们这个年纪还能
熬几年啊。
我爱他们，真的爱，我可以用我的生命去爱。可是我却没有做好最简单的事，我这是爱
吗？我是个好学生吗？所以，PHD同胞们，我们都很善良，所以我们还能爱的时候，还
有爱他们的时间的时候，别错过了。人这辈子真的很短！
老教授也好，新AP也好，博士老板也好，博士后老板也好，看着他们留下岁月印痕的脸，
我们还有什么埋怨，有一天我们也会是今天的他们！ | s**********e
发帖数: 2888 | 2 我觉得这是BS。
惑的
【在 s******e 的大作中提到】
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: 标 题: 有爱才温暖---教授，导师
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 1 12:16:34 2011, 美东)
: 总会在学术学科版看到这样的帖子，和老板处理不好关系，老板太PUSH，有的老板真
: 的是很刁钻，那能怎么办，我们和他还要继续生活下去，所以别无选择的是你还
: 要面对她。所以最好的方法就是“爱”。用爱去融化他，想想啊，教授上了年纪，
: 一个老人家我们还对付不了，怎么也把他给哄的乐乐呵呵的。为什么处理不好呢，
: 那是因为我们对老板有要求，我们内心里没把人家当自己人，没把人家当传道授业解惑的
: 人生指路人，希望人家像自己亲爹那样对我们，可是你像他亲儿子那样对他了吗？毕竟
| C****1
发帖数: 89 | 3 姐，不待这么忽悠的。您硬要说有“爱”才“温暖”， 可也得两人处得来啊。别拿您
的那一段经历来放之四海而皆准，行不？五年前我绝对相信您的这番话。可现在。。。？
咱做科研的还得讲究实验条件不是，摸不好条件，咱就是做死也不见的能重复出同样的
结果来不是？
不过您讲的，还真让我挺神往的。
惑的
【在 s******e 的大作中提到】
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: 总会在学术学科版看到这样的帖子，和老板处理不好关系，老板太PUSH，有的老板真
: 的是很刁钻，那能怎么办，我们和他还要继续生活下去，所以别无选择的是你还
: 要面对她。所以最好的方法就是“爱”。用爱去融化他，想想啊，教授上了年纪，
: 一个老人家我们还对付不了，怎么也把他给哄的乐乐呵呵的。为什么处理不好呢，
: 那是因为我们对老板有要求，我们内心里没把人家当自己人，没把人家当传道授业解惑的
: 人生指路人，希望人家像自己亲爹那样对我们，可是你像他亲儿子那样对他了吗？毕竟
| f****s
发帖数: 133 | | g********0
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