m*****m
发帖数: 101 | 1 很久以前的事了，说出来给大家涨个经验，也算做点贡献。去的这个实验室有10个人，
两个TECH，一个刚刚进实验室的博士生，其他7个都是博后。去的时候一个博后去度假
了，前面说的三个不用谈，其他6个博后是要挨个谈的。这些去之前都说好了。
早上一去，先跟三个人谈，相谈甚欢。都是好性格，随和的人，跟我很合的来。谈了各
自的研究，还谈了下实验室，城市生活什么的，感觉很好。接着12点做报告，做完1点
，老板安排两个人跟我去吃饭，老板不陪。一跟上这两个人，心里就大叫不好，因为绝
对是气场不合的人。矮个的非常能说，而且说话斩钉截铁的，要这样做，那样做，就好
像经常教育人的辅导员大姐。高个的是个厉害角色。在实验室呆了6年，没有发一篇一
作的科研文章，偏偏就她跟老板发了综述，她还是一作，绝对是老板的宠儿。这两个人
之间关系很好。吃饭时明显我就说不上什么话了。不知道别人怎样，我这个人，一旦对
方很强势，又说话快，我就开始有点张口结舌，不知道说什么好了。
吃完饭，回到实验室，开始跟她俩谈研究。发现她俩坐在实验室最里面，跟其他人都分
开，可能别人跟她们也不合吧。先跟矮个的谈，她的研究做的不错，做的很好的PPT，
不过她太能说，我的气场可能被她压制，我就稍微问了几个问题就转到高个了。高个的
好像根本没有做任何东西，其他所有人都给我看了他们研究的PPT，这个人连PPT都没有
，就口里比划着给我看了几张照片，就没了。我根本没法问什么问题。然后高个的就带
我去了最后一个人。
最后一个人是个特热情开朗的小姑娘，很热爱科研，忙个不停。跟我也是一拍既和，兴
奋的谈了半天的研究，后来又谈了点实验室之类的。再后来跟老板谈，谈的也很愉快，
谈完了一天的面试就结束了。
面试完之后觉得有戏，虽然跟那两个人谈的不是很好，但是跟其他的人以及老板都谈的
很好，做的东西也很相关，我背景对他们实验室也可以吧。当时还想，如果我去了这个
实验室，一定要跟那两个人坐远点，少打点交道。后来还是被据了。据了之后厚脸皮的
写信去问原因。老板居然很爽快的告诉我了，还洋洋洒洒写了一堆。主要原因居然是吃
午饭的时候说话太少，别人觉得难交流，没有对他人的研究做出评论，给人感觉是对他
人研究没有兴趣。觉得真冤啊！我跟其他4个都谈的好好的，那两个人的研究，尤其是
那个高个的，您叫我怎么评论啊？
现在想起来，可能没有进那个实验室也不是非常坏的事情，要去了就要忍受那两个人的
淫威，也不知道她们什么时候才会走。不过人在必要的时候，该低头的要低头，该装的
时候要装，还要装的像。我就是太直了，太不会装了。
故事讲完了，有砖头什么的可以扔过来了。^_^ |
a********e
发帖数: 669 | 2 实验室有一个强势的小老板或者lab manager，而且老板相当信任这个人的话，如果跟
他们不合就会很不爽，可能需要kiss some ass。。没办法，尤其是女的，比较敏感一
点，不小心的话可能会触犯，还是不要去的好 |
T**********t
发帖数: 1604 | 3 既然是很久以前的事，相信你现在一定有更好的offer了。
其实这个老板还不错，还会跟你解释那么多。那些博后都是哪国人啊？
其实午饭中交流的问题，不一定是因为说话太少，可能是因为你没有表现出来对对方话
题感兴趣。有的人就喜欢说，你就听着不停点头嗯啊哈的什么的，他们也挺开心不会觉
得你难交流。
单独面谈的时候我觉得你对那个矮个博后的态度有点问题，为什么会觉得你的气场被她
压制就只问几个问题就转到高个博后那里去呢？这种比较talkative的人如果你没有给
她充分发挥的余地，她们会很不爽。
而对高个博后你一个问题也没问也很失策，哪怕你就是问一下与科研无关的问题也好啊
，比方说问一下在那个学校工作的住宿交通问题什么的。而且她既然有给你看照片，你
不会连一个和那些照片相关的问题都问不出来吧。
当然，如果你觉得和这两个人相处实在困难，不去那里其实也许是更好的选择。 |
w*******2
发帖数: 435 | 4 同意.
【在 a********e 的大作中提到】
: 实验室有一个强势的小老板或者lab manager，而且老板相当信任这个人的话，如果跟
: 他们不合就会很不爽，可能需要kiss some ass。。没办法，尤其是女的，比较敏感一
: 点，不小心的话可能会触犯，还是不要去的好
|
m*****m
发帖数: 101 | 5 单独面谈的时候我觉得你对那个矮个博后的态度有点问题，为什么会觉得你的气场被她
压制就只问几个问题就转到高个博后那里去呢？这种比较talkative的人如果你没有给
她充分发挥的余地，她们会很不爽。
而对高个博后你一个问题也没问也很失策，哪怕你就是问一下与科研无关的问题也好啊
，比方说问一下在那个学校工作的住宿交通问题什么的。而且她既然有给你看照片，你
不会连一个和那些照片相关的问题都问不出来吧。
当然，如果你觉得和这两个人相处实在困难，不去那里其实也许是更好的选择。 |
b***s
发帖数: 398 | 6 其实老板想要的话，其他人说什么都是白搭。
如果老板觉得你可招可不招时，其他人的意见才起作用。
老板不想要的话，这两人就成了替罪羊。 |
f******i
发帖数: 208 | |
m*****m
发帖数: 101 | 8 这个好像很对。老板后来会回我的信，估计是想告诉我：看吧，不是我对你有意见啊，
是别人不喜欢你的。
【在 b***s 的大作中提到】
: 其实老板想要的话，其他人说什么都是白搭。
: 如果老板觉得你可招可不招时，其他人的意见才起作用。
: 老板不想要的话，这两人就成了替罪羊。
|
h******e
发帖数: 590 | |
a**********u
发帖数: 28450 | 10 你真是天真啊， 我给人据信的理由都不是真正的理由
【在 m*****m 的大作中提到】
: 很久以前的事了，说出来给大家涨个经验，也算做点贡献。去的这个实验室有10个人，
: 两个TECH，一个刚刚进实验室的博士生，其他7个都是博后。去的时候一个博后去度假
: 了，前面说的三个不用谈，其他6个博后是要挨个谈的。这些去之前都说好了。
: 早上一去，先跟三个人谈，相谈甚欢。都是好性格，随和的人，跟我很合的来。谈了各
: 自的研究，还谈了下实验室，城市生活什么的，感觉很好。接着12点做报告，做完1点
: ，老板安排两个人跟我去吃饭，老板不陪。一跟上这两个人，心里就大叫不好，因为绝
: 对是气场不合的人。矮个的非常能说，而且说话斩钉截铁的，要这样做，那样做，就好
: 像经常教育人的辅导员大姐。高个的是个厉害角色。在实验室呆了6年，没有发一篇一
: 作的科研文章，偏偏就她跟老板发了综述，她还是一作，绝对是老板的宠儿。这两个人
: 之间关系很好。吃饭时明显我就说不上什么话了。不知道别人怎样，我这个人，一旦对
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j****n
发帖数: 464 | 11 给你 感觉好的， 评语不一定好；
而且 交流只是一个方面 人家还要看你做的东西对人家有没有用 |
l*b
发帖数: 4369 | 12 面对这种强势的人，如果你要想拍马屁，就引导着他使劲儿说。
那个高个的，干了很久又没什么成果，肯定特怕显得自己不占。那你就吹她肯定给了别
人很多帮助，然后她一定顺杆爬说得大家的工作都是她干的……
【在 m*****m 的大作中提到】
: 很久以前的事了，说出来给大家涨个经验，也算做点贡献。去的这个实验室有10个人，
: 两个TECH，一个刚刚进实验室的博士生，其他7个都是博后。去的时候一个博后去度假
: 了，前面说的三个不用谈，其他6个博后是要挨个谈的。这些去之前都说好了。
: 早上一去，先跟三个人谈，相谈甚欢。都是好性格，随和的人，跟我很合的来。谈了各
: 自的研究，还谈了下实验室，城市生活什么的，感觉很好。接着12点做报告，做完1点
: ，老板安排两个人跟我去吃饭，老板不陪。一跟上这两个人，心里就大叫不好，因为绝
: 对是气场不合的人。矮个的非常能说，而且说话斩钉截铁的，要这样做，那样做，就好
: 像经常教育人的辅导员大姐。高个的是个厉害角色。在实验室呆了6年，没有发一篇一
: 作的科研文章，偏偏就她跟老板发了综述，她还是一作，绝对是老板的宠儿。这两个人
: 之间关系很好。吃饭时明显我就说不上什么话了。不知道别人怎样，我这个人，一旦对
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s**l
发帖数: 11983 | 13 对于talktive的人， 要大胆的截断她的话。 |
Y**I
发帖数: 444 | 14 为什么不说真正的理由？怕伤人？
难道不是告诉真正的理由才能帮助别人以后成功？
最近在琢磨据信的问题～～
【在 a**********u 的大作中提到】
: 你真是天真啊， 我给人据信的理由都不是真正的理由
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r****7
发帖数: 220 | 15 大多数时候是这样的，但是那两个是老板的宠儿。。。。。所以另外一种情况还是有可
能存在的
【在 b***s 的大作中提到】
: 其实老板想要的话，其他人说什么都是白搭。
: 如果老板觉得你可招可不招时，其他人的意见才起作用。
: 老板不想要的话，这两人就成了替罪羊。
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W****C
发帖数: 1937 | 16 博后位置又没啥稀罕的， 那两个人现在说你坏话， 比你去那个实验室后说要好得多
啦。。。 |
W****C
发帖数: 1937 | 17 奇怪他们没叫你做个ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ啥的？ |
m*****m
发帖数: 101 | 18 您也挺天真的。
真正的理由其实有很多，绝对不是一条，所有这些理由的总和决定成败，当然里面有重
要的理由和不是太重要的理由。有的理由是政治上不正确的，比如我就想招个女的，这
样的理由绝对不能说。其他似是而非的理由也不能说。确凿的理由，并且一定程度上可
以帮助到别人以后成功的理由是应该大说特说的。
其实总的来说我还是非常感谢那个老板跟我回信。虽然他给的理由不是真正的，决定性
的那个理由，只是一小部分的理由，但是还是对我将来的行为起到了一定的帮助。
【在 Y**I 的大作中提到】
: 为什么不说真正的理由？怕伤人？
: 难道不是告诉真正的理由才能帮助别人以后成功？
: 最近在琢磨据信的问题～～
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m*****m
发帖数: 101 | 19 看文不仔细，再看看。
【在 W****C 的大作中提到】
: 奇怪他们没叫你做个ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ啥的？
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m***f
发帖数: 1622 | 20 sometimes the boss may want to test your personality
so send two tough guys to lunch with you
but sometimes the boss is fooled by some bitch postdocs
so you r lucky not be their lab
【在 m*****m 的大作中提到】
: 很久以前的事了，说出来给大家涨个经验，也算做点贡献。去的这个实验室有10个人，
: 两个TECH，一个刚刚进实验室的博士生，其他7个都是博后。去的时候一个博后去度假
: 了，前面说的三个不用谈，其他6个博后是要挨个谈的。这些去之前都说好了。
: 早上一去，先跟三个人谈，相谈甚欢。都是好性格，随和的人，跟我很合的来。谈了各
: 自的研究，还谈了下实验室，城市生活什么的，感觉很好。接着12点做报告，做完1点
: ，老板安排两个人跟我去吃饭，老板不陪。一跟上这两个人，心里就大叫不好，因为绝
: 对是气场不合的人。矮个的非常能说，而且说话斩钉截铁的，要这样做，那样做，就好
: 像经常教育人的辅导员大姐。高个的是个厉害角色。在实验室呆了6年，没有发一篇一
: 作的科研文章，偏偏就她跟老板发了综述，她还是一作，绝对是老板的宠儿。这两个人
: 之间关系很好。吃饭时明显我就说不上什么话了。不知道别人怎样，我这个人，一旦对
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