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BackHome版 - 征文:海归的面试故事/ZZ
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j***h
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1
《金融时报》
2006年12月4日 星期一
刚回国的那段时间,互联网泡沫还有余势,洋学位含金量还是高居不下,找起工作来不
是很费事。只是要找到自己满意的工作,还是花了一番功夫。而且国内的公司,不论是
外企还是国营,对海归了解太少,面试起来别有特色。
有一次一著名IT公司来电话要面试,说是E-Business业务部门招聘。这是我当初努力学
习最多的内容。面试时间是早晨8:00在某酒店的餐厅里。搞明白原来老板是香港人,
新成立此专项部门,需要业务拓展经理。
早早来到餐厅,老板已在里面吃着早餐,说因为时间已排满,只有早餐时间可以谈谈。
然后按常例询问了我的工作经历和学历等等。整个交谈都是用带着港味儿的英文。随后
介绍他想招聘的人应当是怎样的,令我最疑惑的是这个部门是做什么,从他的介绍中怎
么也没有听出他想做什么,招聘来的人要负责怎样的工作。虽说公司名气大,但是国外
已有前车之鉴,做不出内容裁起人来也会毫不留情,这种部门去得吗?于是大胆问了问
老板如何看待E-business的前景。没有多少正面的回答,估计老板不屑被我面试,一定
也在想这只海龟如此狂妄,敢给我出难题。
然后呢,面试结果杳无音信
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