《北京化工大学引进高层次杰出人才实施办法（试行）》 - BUCT版

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BUCT版 - 《北京化工大学引进高层次杰出人才实施办法（试行）》

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《北京化工大学引进高层次杰出人才实施办法（试行）》
（2007年修订）
《北京化工大学关于引进高层次杰出人才的实施办法（试行）》（北化大人发【2004】
5号文）实施以来，学校高层次人才引进工作取得了长足的进步，并已对教学、科研、
学科建设工作发挥出积极的推动作用。为了进一步完善引进高层次杰出人才的政策、措
施和程序，根据国家有关人才政策并结合学校实际情况，特修定如下：
第一章总则
第一条引进、培养高层次杰出人才是学校加强师资队伍建设，促进学科发展，提
高学校学术水平和办学效益，保证学校教学、科研事业持续稳定发展,实现把学校建设
成为“特色鲜明的、在国际上有影响的高水平研究型大学”的战略目标的首要任务。
第二条在学校发展目标和学科建设规划的指导下，高层次杰出人才引进工作应优先保
证重点学科和学校近期重点发展的学科，兼顾其他学科，重点引进在国内有较大影响或
在国际上有一定知名度，且学校教学、科研和学科建设急需的人才。
第三条高层次杰出人才引进工作实行“积极宣传，广纳贤才，按需设岗，按岗聘任，
分类管理，分期实施”的原则，同时学校积极为引进的高层次杰出人才创

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