n*t
发帖数: 8 | 1 以前在国内读过EE,这边来读了个CS Master。前些年由于家庭、个人原因
东奔西跑的，一直没有固定工作，前年想稳定下来找个actuarial方面的
工作（原因就不详述了）。
目前考了P,FM,MLC, VEE也快搞掂了，人呢也快40了，有身份。
认真找了1年多把，cold email干了，网上干了，recruiter也联系过（但从来
没有听到过任何动静）。我对地点又没有任何要求，只要是这方面的我都去，本
人目前在北加，我知道对找工作来说地方不太好。
期间phone interview也有一些不算太少，每次做完都不断改进自己的回答，后期的一
些觉得
电话上表现的也都不错，但是都没有实质性的进展，always got turned down.
是不是嫌我老了？是不是彻底该放弃了？
各位新老前辈同辈有何建议的，板砖的尽管扔，当然能帮忙的在下更是感激涕零。 |
f*a
发帖数: 36 | 2 Age at almost 40 might be a hinder for you because most of HM recruiting
entry-level are below 30. But chances still exist for you. Go to great
lengths to network your resume. |
s*******0
发帖数: 3461 | |
a*****1
发帖数: 1439 | 4 我也在北加，也三十多了，还打算今天下半年开始找entry level 的工作呢，看来不容
易呀。 |
I**R
发帖数: 1309 | 5 how do they know you are old?
【在 n*t 的大作中提到】
: 以前在国内读过EE,这边来读了个CS Master。前些年由于家庭、个人原因
: 东奔西跑的，一直没有固定工作，前年想稳定下来找个actuarial方面的
: 工作（原因就不详述了）。
: 目前考了P,FM,MLC, VEE也快搞掂了，人呢也快40了，有身份。
: 认真找了1年多把，cold email干了，网上干了，recruiter也联系过（但从来
: 没有听到过任何动静）。我对地点又没有任何要求，只要是这方面的我都去，本
: 人目前在北加，我知道对找工作来说地方不太好。
: 期间phone interview也有一些不算太少，每次做完都不断改进自己的回答，后期的一
: 些觉得
: 电话上表现的也都不错，但是都没有实质性的进展，always got turned down.
|
n*t
发帖数: 8 | 6 guess they could infer that from one's resume like when you graduated such...
【在 I**R 的大作中提到】
: how do they know you are old?
|
S******Y
发帖数: 388 | |
I**R
发帖数: 1309 | 8 true. i asked a silly question...
...
【在 n*t 的大作中提到】
: guess they could infer that from one's resume like when you graduated such...
|
p***7
发帖数: 535 | 9 我想不是年龄的缘故，要不不会那么多电话面试。美国年龄歧视很轻的。 |
f*a
发帖数: 36 | 10 美国年龄歧视是潜规则，HR电面和HM的第一轮电面前基本不会仔细看candidates的简历
，有很多电面，只能说明简历写的不错。说实话，我招手下的决不会找年龄比我大很多
的，不好管理
【在 p***7 的大作中提到】
: 我想不是年龄的缘故，要不不会那么多电话面试。美国年龄歧视很轻的。
|
|
|
n*t
发帖数: 8 | |
s********s
发帖数: 33 | 12 还是不要放弃，希望以后招人的superviser年龄比你大。我想其实年龄大也有其他优势
， 不是吗？招人不会只是为了好管理的。加油！ |
f*a
发帖数: 36 | 13 那你能说一下年龄大找精算entry-level的工作有那些其他优势？如果你能将这些优势
在interview时表达出来，并能让HM信服你的优势强于其他candidates，那么你就可能
拿到offer
【在 s********s 的大作中提到】
: 还是不要放弃，希望以后招人的superviser年龄比你大。我想其实年龄大也有其他优势
: ， 不是吗？招人不会只是为了好管理的。加油！
|
p***7
发帖数: 535 | 14 more mature and more reliable. |
f*a
发帖数: 36 | 15 No offense. 人快40了,如果是more mature的话，就不会跳精算这个坑了.除非你有很
好的network,否则你会把自己折磨在找工作的痛苦中 |
s********s
发帖数: 33 | 16 请问楼主， 你说的大部分entry level工作的人在30岁以下，会不会因为30岁以下找
entry level 的比例就大呢？ 楼主是在一定的统计基础下得出得结论吗？谢谢！ |
o********y
发帖数: 1138 | 17
不是结论是事实，不用追究什么啊？大部分entry level工作的人都是本科毕业生，加
上一部分硕士学
位的，当然是大部分都在30岁以下了
【在 s********s 的大作中提到】
: 请问楼主， 你说的大部分entry level工作的人在30岁以下，会不会因为30岁以下找
: entry level 的比例就大呢？ 楼主是在一定的统计基础下得出得结论吗？谢谢！
|
s********s
发帖数: 33 | 18 我之前想的是， 是不是因为年龄歧视造成entry level 大部分是在30岁以下呢， 还是
因为30岁以下找entry的本身比例就很高， 当然找到工作的比例相应很高，不是因为年
龄歧视造成的。咳， 我就是不想接受前面楼主说的年龄歧视 ：）
对了，谢谢你的支持！ |
o********y
发帖数: 1138 | 19
年龄歧视这个东西多少肯定是有的，就像楼上说的，如果要招一个下属，结果来面试的
人比自己年纪大不少，有些人确实会有点先入为主地不想要这个人，这对于entry
level是一个没法避免的问题 -- 到了高层就不是问题了，我待过的公司的chief
actuary都有几个比他岁数大的直接下属 -- 这种事情不是接不接受的问题，而是你必
须要面对现实，遇到这种事才会有思想准备而不至于太沮丧。
但是话说回来，即使有这样的现象，还是有不少大龄的找到entry level工作的，就像
我在版上说过的，碰到过的大龄entry level的同事有在书店做了10年才改行的，有在
学校都做到AP了才来做精算intern的，还有生物博后转IT几年之后有转精算的。年龄大
无疑是一个劣势，不过这个劣势并不是死穴，最重要的还是考试和面试时候的交流能力。
【在 s********s 的大作中提到】
: 我之前想的是， 是不是因为年龄歧视造成entry level 大部分是在30岁以下呢， 还是
: 因为30岁以下找entry的本身比例就很高， 当然找到工作的比例相应很高，不是因为年
: 龄歧视造成的。咳， 我就是不想接受前面楼主说的年龄歧视 ：）
: 对了，谢谢你的支持！
|
o********y
发帖数: 1138 | 20
刚刚看到’目前在北加‘这个细节，这也是个主要原因。加州精算工作少而且竞争激烈，
一般来说跳槽的时候都是涨工资或者至少要match原来的工资的，有个老美同事说他
从东海岸往加州跳的时候Pacific Life给他的offer居然比他当时的工资还少了
15%（？具体数字记不清了），因为很多人宁愿钱少也要在加州工作。而且精算工作
大多集中在中西部和东岸，你离得太远了的话很多公司也多半不会太情愿横跨那么多
个州弄一个人来面试。
你如果有身份有考试还有CS Master的话，很多做Hedging/risk management
的精算部门都要招编程强的人去从entry level做起，多从这方面入手找应该会
优势多一些。
【在 n*t 的大作中提到】
: 以前在国内读过EE,这边来读了个CS Master。前些年由于家庭、个人原因
: 东奔西跑的，一直没有固定工作，前年想稳定下来找个actuarial方面的
: 工作（原因就不详述了）。
: 目前考了P,FM,MLC, VEE也快搞掂了，人呢也快40了，有身份。
: 认真找了1年多把，cold email干了，网上干了，recruiter也联系过（但从来
: 没有听到过任何动静）。我对地点又没有任何要求，只要是这方面的我都去，本
: 人目前在北加，我知道对找工作来说地方不太好。
: 期间phone interview也有一些不算太少，每次做完都不断改进自己的回答，后期的一
: 些觉得
: 电话上表现的也都不错，但是都没有实质性的进展，always got turned down.
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f*a
发帖数: 36 | 21 你想的逻辑有点问题，任何行业的入门职位都是刚毕业的学生（20多岁）为主，怎么会
因为年龄歧视造成entry level 大部分是在30岁以下呢？
对于精算的入门职位，在美国本科毕业就足够了。我也并没有说年龄大就找不到精算的
入门职位，3年前我还认识一位45岁才找到entry-level actuarial analyst.但这毕竟
是少数，而且他靠得是network, 朋友介绍进去的。如果你年龄大，没有精算的实习经
验，是只是通过网申，或cold e-mail,你拿到offer的几率很低。年龄大另外一个
concern是: You can't teach an old dog new tricks.
【在 s********s 的大作中提到】
: 我之前想的是， 是不是因为年龄歧视造成entry level 大部分是在30岁以下呢， 还是
: 因为30岁以下找entry的本身比例就很高， 当然找到工作的比例相应很高，不是因为年
: 龄歧视造成的。咳， 我就是不想接受前面楼主说的年龄歧视 ：）
: 对了，谢谢你的支持！
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x********i
发帖数: 10 | 22 Can't agree with you more. 年龄大再转行意味你在现在这行干的不成功。 在能力上
会给人负面印象。
【在 f*a 的大作中提到】
: 你想的逻辑有点问题，任何行业的入门职位都是刚毕业的学生（20多岁）为主，怎么会
: 因为年龄歧视造成entry level 大部分是在30岁以下呢？
: 对于精算的入门职位，在美国本科毕业就足够了。我也并没有说年龄大就找不到精算的
: 入门职位，3年前我还认识一位45岁才找到entry-level actuarial analyst.但这毕竟
: 是少数，而且他靠得是network, 朋友介绍进去的。如果你年龄大，没有精算的实习经
: 验，是只是通过网申，或cold e-mail,你拿到offer的几率很低。年龄大另外一个
: concern是: You can't teach an old dog new tricks.
:
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s********s
发帖数: 33 | 23 感觉这象第一次婚姻不成功再婚的，挺好笑是吧？不过，大龄找工作的人有这些心里准
备也挺好。 |
f*a
发帖数: 36 | 24 你说对了，找精算入门职位就和找老婆一样：首先未来丈母娘（HR)说了，没有本地户
口的不能嫁；如果你够帅 (简历和电话interview出众），能把女孩（HM)搞定，到适当
时侯让她说服丈母娘；但是也有很多丈母娘不能通融，那就另外date了。
从目前的形势看，女孩要想和你结婚的，主要考虑的是你有没有房子(internship),如
果你有房子结婚用，那么你就是女孩的首选了。
另外就是date技巧了（on site interview)
One more key point : trying to look for girls locally. No girls like dating long distance.
【在 s********s 的大作中提到】
: 感觉这象第一次婚姻不成功再婚的，挺好笑是吧？不过，大龄找工作的人有这些心里准
: 备也挺好。
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I**R
发帖数: 1309 | 25 Can the candidate try to knock up the girl?
//grin
【在 f*a 的大作中提到】
: 你说对了，找精算入门职位就和找老婆一样：首先未来丈母娘（HR)说了，没有本地户
: 口的不能嫁；如果你够帅 (简历和电话interview出众），能把女孩（HM)搞定，到适当
: 时侯让她说服丈母娘；但是也有很多丈母娘不能通融，那就另外date了。
: 从目前的形势看，女孩要想和你结婚的，主要考虑的是你有没有房子(internship),如
: 果你有房子结婚用，那么你就是女孩的首选了。
: 另外就是date技巧了（on site interview)
: One more key point : trying to look for girls locally. No girls like dating long distance.
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L**********y
发帖数: 2525 | 26 有身份，有过多次店面，而没有一个 onsite 的话，估计你的电话面试有问题。
很可能是语言问题。另外“一直没有固定工作”，这个在简历上是硬伤。如果没有
准备很好的答对，也会拖你的后腿。
【在 n*t 的大作中提到】
: 以前在国内读过EE,这边来读了个CS Master。前些年由于家庭、个人原因
: 东奔西跑的，一直没有固定工作，前年想稳定下来找个actuarial方面的
: 工作（原因就不详述了）。
: 目前考了P,FM,MLC, VEE也快搞掂了，人呢也快40了，有身份。
: 认真找了1年多把，cold email干了，网上干了，recruiter也联系过（但从来
: 没有听到过任何动静）。我对地点又没有任何要求，只要是这方面的我都去，本
: 人目前在北加，我知道对找工作来说地方不太好。
: 期间phone interview也有一些不算太少，每次做完都不断改进自己的回答，后期的一
: 些觉得
: 电话上表现的也都不错，但是都没有实质性的进展，always got turned down.
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n*t
发帖数: 8 | 27
多谢指点。这些职位title大多叫啥来着，没怎么留意过这些，烦请在指教
【在 o********y 的大作中提到】
:
: 刚刚看到’目前在北加‘这个细节，这也是个主要原因。加州精算工作少而且竞争激烈，
: 一般来说跳槽的时候都是涨工资或者至少要match原来的工资的，有个老美同事说他
: 从东海岸往加州跳的时候Pacific Life给他的offer居然比他当时的工资还少了
: 15%（？具体数字记不清了），因为很多人宁愿钱少也要在加州工作。而且精算工作
: 大多集中在中西部和东岸，你离得太远了的话很多公司也多半不会太情愿横跨那么多
: 个州弄一个人来面试。
: 你如果有身份有考试还有CS Master的话，很多做Hedging/risk management
: 的精算部门都要招编程强的人去从entry level做起，多从这方面入手找应该会
: 优势多一些。
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n*t
发帖数: 8 | 28 really make some sense.
dating long distance.
【在 f*a 的大作中提到】
: 你说对了，找精算入门职位就和找老婆一样：首先未来丈母娘（HR)说了，没有本地户
: 口的不能嫁；如果你够帅 (简历和电话interview出众），能把女孩（HM)搞定，到适当
: 时侯让她说服丈母娘；但是也有很多丈母娘不能通融，那就另外date了。
: 从目前的形势看，女孩要想和你结婚的，主要考虑的是你有没有房子(internship),如
: 果你有房子结婚用，那么你就是女孩的首选了。
: 另外就是date技巧了（on site interview)
: One more key point : trying to look for girls locally. No girls like dating long distance.
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n*t
发帖数: 8 | 29
我对phone interview的问题参考过一些书本，网上的建议以及recruiter的指点，都写
在纸上，不断修改，大多数时候都是照到念:P，或者我该再仔细检查检查
另外在公司会在phone interview后做background check么，像你过去工作学习经历啊
啥的？
【在 L**********y 的大作中提到】
: 有身份，有过多次店面，而没有一个 onsite 的话，估计你的电话面试有问题。
: 很可能是语言问题。另外“一直没有固定工作”，这个在简历上是硬伤。如果没有
: 准备很好的答对，也会拖你的后腿。
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o********y
发帖数: 1138 | 30
这怎么行，照着念人一听就听出来了
【在 n*t 的大作中提到】
:
: 我对phone interview的问题参考过一些书本，网上的建议以及recruiter的指点，都写
: 在纸上，不断修改，大多数时候都是照到念:P，或者我该再仔细检查检查
: 另外在公司会在phone interview后做background check么，像你过去工作学习经历啊
: 啥的？
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L**********y
发帖数: 2525 | 31 不能照着念，除非你能念得很自然，像是在正常的对话。
background check usually happens when they are going to make an offer.
改进自己要说的是很好，但是很多店面之后还照着念，这个实在很怪。你真的去了 on-
site, 难道还带个剧本，看看被问到什么再找对应的台词照着念吗。下回你别念了，反
正你念这么多遍也应该记得差不多了。还有就是，其他意见真的只是参考，要怎么回答
最终是要看你自己。既要充分地展现和强调你适合做精算工作的一面，同时也要让人对
你是一个怎样的人有一个直观的印象。我觉得后一部分甚至更加重要。如果你都是非常
generic 的标准而又生硬的背下来的答案，那确实不太可能有下一步。
【在 n*t 的大作中提到】
:
: 我对phone interview的问题参考过一些书本，网上的建议以及recruiter的指点，都写
: 在纸上，不断修改，大多数时候都是照到念:P，或者我该再仔细检查检查
: 另外在公司会在phone interview后做background check么，像你过去工作学习经历啊
: 啥的？
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n*t
发帖数: 8 | 32 肯定不是念书那样的，我就像真的回答问题那种，只是不停check我记在纸上的要点 |
