o********y
发帖数: 1138 | 1 以前公司的组里有一个人走的时候大家一起吃散伙饭，聊到据说精算这一行人均每五年
跳槽一次，板上换工作的都在上一家干了多久？我老人家上次换是干了一年半，现在这
个地方干了快两年了，目前还没有跳槽计划，但是再过一年半载的也不排除可能性 |
M***e
发帖数: 836 | 2 3-5? 现在终于知道为什么一般db plan的vesting都设在3-5年了，太邪恶了 |
s******2
发帖数: 5274 | 3 5年了，还在一棵树上吊着…
其实需要h1b和办绿卡的同志们应该是在第一个三年h1b结束了，第二个三年开始的时候
换最好，因为这样可以给你办绿卡留下充分时间，像俺到第五年才来考虑，能找到别的
公司，可是h1b和绿卡问题很不好弄,最后都是作罢 |
Y*H
发帖数: 1582 | 4 在AO看过一个帖子，说entry & junior level两年一跳可以maxmize gain。
我是2年半，不过工资没涨。顺便问一下，大家跳槽都能negotiate多少pay raise? 咋
negotiate？如何判断对方底线？ 感觉中国人面子薄不敢吹，语言也有问题，很多情况下明明可以拿更多但不敢问。而且HR Screen都会问你现在赚多少，expect多少， 一下子底线就暴露了。
给自己time下个jump应该在4，5年后，恩, damn the vesting schedule. |
a*****b
发帖数: 2789 | 5 pension都是虚的，退休才能拿全额，早退休还有reduction。这板上估计没几个会在美
国退休吧，还是换工作涨工资最实际。 |
I**R
发帖数: 1309 | 6
说说为什么可以拿更多却不敢问？
这个有很多技巧，但是也要具体问题具体分析。现在很多公司offer之前都会问
你的current salary和expected salary。
p.s. my last company's db plan is vest immediately =)
【在 Y*H 的大作中提到】
: 在AO看过一个帖子，说entry & junior level两年一跳可以maxmize gain。
: 我是2年半，不过工资没涨。顺便问一下，大家跳槽都能negotiate多少pay raise? 咋
: negotiate？如何判断对方底线？ 感觉中国人面子薄不敢吹，语言也有问题，很多情况下明明可以拿更多但不敢问。而且HR Screen都会问你现在赚多少，expect多少， 一下子底线就暴露了。
: 给自己time下个jump应该在4，5年后，恩, damn the vesting schedule.
|
d*******o
发帖数: 684 | 7 3.5 years
【在 o********y 的大作中提到】
: 以前公司的组里有一个人走的时候大家一起吃散伙饭，聊到据说精算这一行人均每五年
: 跳槽一次，板上换工作的都在上一家干了多久？我老人家上次换是干了一年半，现在这
: 个地方干了快两年了，目前还没有跳槽计划，但是再过一年半载的也不排除可能性
|
d*******o
发帖数: 684 | 8 可以拿lump sum啊，还是有至少几k的，呵呵
【在 a*****b 的大作中提到】
: pension都是虚的，退休才能拿全额，早退休还有reduction。这板上估计没几个会在美
: 国退休吧，还是换工作涨工资最实际。
|
Y*H
发帖数: 1582 | 9 我一般都是回答 "i expect a small bump, but nothing major" ， 这样不用说数字
， 而且不会因为太高直接被disqualify。
可以拿更多却不敢问不是我的case, 公司同事说的，中国人一般不太negotiate， 干活
细， 勤快， 所以公司喜欢招。
说说为什么可以拿更多却不敢问？
【在 I**R 的大作中提到】
:
: 说说为什么可以拿更多却不敢问？
: 这个有很多技巧，但是也要具体问题具体分析。现在很多公司offer之前都会问
: 你的current salary和expected salary。
: p.s. my last company's db plan is vest immediately =)
|
M***e
发帖数: 836 | 10 你要是干到退休的话还是很多的，我们那天在那里研究过，62岁退休的话convert to
lump sum大概有30万左右，前提是你做满30年。这个仅仅是db pension的, retiree
healthcare那边应该还有10几万的福利
【在 a*****b 的大作中提到】
: pension都是虚的，退休才能拿全额，早退休还有reduction。这板上估计没几个会在美
: 国退休吧，还是换工作涨工资最实际。
|
I**R
发帖数: 1309 | 11 Some company asks directly how much you make, no way to avoid that.
I suggest you gave a range, aiming high, but with reasonable
explanations. Anybody in a specific situation wants suggestions,
pm me.
【在 Y*H 的大作中提到】
: 我一般都是回答 "i expect a small bump, but nothing major" ， 这样不用说数字
: ， 而且不会因为太高直接被disqualify。
: 可以拿更多却不敢问不是我的case, 公司同事说的，中国人一般不太negotiate， 干活
: 细， 勤快， 所以公司喜欢招。
:
: 说说为什么可以拿更多却不敢问？
|
d*******o
发帖数: 684 | 12 不过一直在一个公司工作30年，失去的potential salary increase from 跳槽 累积起
来也不只30万了
个人意见而已，轻拍，呵呵
【在 M***e 的大作中提到】
: 你要是干到退休的话还是很多的，我们那天在那里研究过，62岁退休的话convert to
: lump sum大概有30万左右，前提是你做满30年。这个仅仅是db pension的, retiree
: healthcare那边应该还有10几万的福利
|
d*******o
发帖数: 684 | 13 i would answer "market rate", and if pressed further, i'll point to
dwsimpson survey numbers
the good thing about this strategy is, the range on dwsimpson website is
pretty wide
this way when you negotiate later on, you can argue why you deserve more
than what they initially offered (but still fall within the dwsimpson range)
because of the extra value you bring to the table, blablabla
【在 I**R 的大作中提到】
: Some company asks directly how much you make, no way to avoid that.
: I suggest you gave a range, aiming high, but with reasonable
: explanations. Anybody in a specific situation wants suggestions,
: pm me.
|
s*******0
发帖数: 3461 | |
