K*********1
发帖数: 95 | 1 今年通过agent到一家老美的公司做税（temp to hire)。税季加班不多。但是没有给1.
5倍。后来看了offer letter， 说什么incentive bonus will be paid at regular
rate based on the weekly work hours exceed 40 hours. 签Offer Letter 的时候
没想到是加班。理所当然就认为加班是1.5倍的。请问这种情况是不是违法的？ |
m******g
发帖数: 498 | 2 谁告诉你有1.5倍的？还有不少不拿的呢
1.
【在 K*********1 的大作中提到】
: 今年通过agent到一家老美的公司做税（temp to hire)。税季加班不多。但是没有给1.
: 5倍。后来看了offer letter， 说什么incentive bonus will be paid at regular
: rate based on the weekly work hours exceed 40 hours. 签Offer Letter 的时候
: 没想到是加班。理所当然就认为加班是1.5倍的。请问这种情况是不是违法的？
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h****n
发帖数: 2094 | 3 要看是不是exempt的吧，小时工还是应该有加班费的吧
1.
【在 K*********1 的大作中提到】
: 今年通过agent到一家老美的公司做税（temp to hire)。税季加班不多。但是没有给1.
: 5倍。后来看了offer letter， 说什么incentive bonus will be paid at regular
: rate based on the weekly work hours exceed 40 hours. 签Offer Letter 的时候
: 没想到是加班。理所当然就认为加班是1.5倍的。请问这种情况是不是违法的？
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K*********1
发帖数: 95 | 4 如果是四大的，那当然不能比。
【在 m******g 的大作中提到】
: 谁告诉你有1.5倍的？还有不少不拿的呢
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: 1.
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K*********1
发帖数: 95 | 5 谢谢。看了劳工部的网页界定含糊。
【在 h****n 的大作中提到】
: 要看是不是exempt的吧，小时工还是应该有加班费的吧
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: 1.
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s********1
发帖数: 777 | |
