y******r
发帖数: 2986 | 1 在版面上潜水不少时间了，我感觉大家都（或者说比较常见的思路）喜欢去四大，然后
CPA到工业界混。因为家庭什么原因的，也都直接找小一些的事务所或者直接工业界，
好像很少有人直接去医院或者政府部门混会计，我想绿卡什么的因素应该非常小，不知
道还有其它什么原因。我现在考虑这个方向，可是对这个方向又了解非常少，希望版面
上工作的朋友提出自己的看法。我感觉肯定有很多的潜在危险，所以大家才不考虑这个
方向的，可是我不知道这是什么危险，期待大家的回复，谢谢! |
h*****g
发帖数: 990 | |
n*******n
发帖数: 515 | 3 不是核心业务发展比较慢
【在 y******r 的大作中提到】
: 在版面上潜水不少时间了，我感觉大家都（或者说比较常见的思路）喜欢去四大，然后
: CPA到工业界混。因为家庭什么原因的，也都直接找小一些的事务所或者直接工业界，
: 好像很少有人直接去医院或者政府部门混会计，我想绿卡什么的因素应该非常小，不知
: 道还有其它什么原因。我现在考虑这个方向，可是对这个方向又了解非常少，希望版面
: 上工作的朋友提出自己的看法。我感觉肯定有很多的潜在危险，所以大家才不考虑这个
: 方向的，可是我不知道这是什么危险，期待大家的回复，谢谢!
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y******r
发帖数: 2986 | 4 谢谢楼上2位的意见，是否因为医院的核心业务是医疗，所以会计就是服务部门，没有
什么promotion呀？希望更多的朋友给出建议，谢谢！ |
u***n
发帖数: 10554 | 5 政府部门会计不需要身份么？医院公立的可能也是身份问题吧，私立的可能会办H1b,但
是你可以打电话先问问。估计不是核心部门比较难办签证，说不定人家都是外包给会计
公司或者请了part time会计。 |
y******r
发帖数: 2986 | 6 如果已经有绿卡，没有国籍，是否身份的问题小一些，至少不用H1-b,这样去公立医院
好么？谢谢！ |
k***u
发帖数: 913 | 7 升职很慢吧，这种部门很少人quit的。去四大升职快，虽然工作时间长，title换了后
直接平级跳·· |
T*R
发帖数: 36302 | 8 建议不要去。
医疗系统里会计还有类似的部门是非常不稳定的。
很多医院一说裁员就裁这些部门，然后过一段时间再招一些，然后再裁。总之把资历高
，薪水高的都裁掉。
因为这些部门在医院不被看成核心部门。医院里除了临床位置，剩下的很多都是被另眼
相看。 |
m*********u
发帖数: 1491 | 9 硅谷山上白云飞,网校乘风下翠微.
主妇坐家千滴泪,华丽变身百重衣.
好评如潮连天雪,成功转行动地诗.
我欲因之梦寥廓,公司上班尽朝晖. |
s****o
发帖数: 388 | |
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y*****u
发帖数: 15 | 11 我过几天有个医院会计职位的面试，我现在OPT期间，看了这帖心灰意冷〒_〒 |
y******r
发帖数: 2986 | 12 你回复的内容很有意义，或许这就是主要原因吧。
在工业界会计都是服务部门，而不是核心企业，所以升职什么的都很慢，相对也就是待
遇凑合，工作不太累，但是稳定性还凑合，如果在医疗体系不稳定，那也就没有必要去
了，再次谢谢你的信息
【在 T*R 的大作中提到】
: 建议不要去。
: 医疗系统里会计还有类似的部门是非常不稳定的。
: 很多医院一说裁员就裁这些部门，然后过一段时间再招一些，然后再裁。总之把资历高
: ，薪水高的都裁掉。
: 因为这些部门在医院不被看成核心部门。医院里除了临床位置，剩下的很多都是被另眼
: 相看。
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t*****g
发帖数: 2941 | 13 医院的财务非常复杂，公立医院更加复杂，每个人都只负责很小的一个范围，各个范围
还有点"隔行如隔山"的感觉，同事直接没什么互相学习的机会。
如果去医院是为了升职，那你失望的时候常常有。
好的地方是，如果你的工作范围是很专的，市场上虽然工作机会不多，但是稳定性还不
错。可惜要做到专，起码得好几年时间。 |
n******a
发帖数: 91 | 14
对的，因为病人保险不同，付款来源不同，还有病人拥有多种保险，联邦和州管得保险
项目不同，经费来源不同，真的很复杂。太专的坏处就是不好跳到别的行业，这个圈子
的工作机会的确不多。
【在 t*****g 的大作中提到】
: 医院的财务非常复杂，公立医院更加复杂，每个人都只负责很小的一个范围，各个范围
: 还有点"隔行如隔山"的感觉，同事直接没什么互相学习的机会。
: 如果去医院是为了升职，那你失望的时候常常有。
: 好的地方是，如果你的工作范围是很专的，市场上虽然工作机会不多，但是稳定性还不
: 错。可惜要做到专，起码得好几年时间。
|
y******r
发帖数: 2986 | 15 如果工作太专，的确需要成立“工会”来保护自己，不然失业就没有下家了，看来这个
是大家少去医院的主要原因了，谢谢大家的建议 |
t*****g
发帖数: 2941 | 16 专不专跟工会没什么关联吧。会计大多都没有工会。
大家(中国人)不去医疗机构可能更多是因为这个领域是相当传统的行业，还没有来得及
吸收外来族裔的员工。
【在 y******r 的大作中提到】
: 如果工作太专，的确需要成立“工会”来保护自己，不然失业就没有下家了，看来这个
: 是大家少去医院的主要原因了，谢谢大家的建议
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y******r
发帖数: 2986 | 17 在版面上潜水不少时间了，我感觉大家都（或者说比较常见的思路）喜欢去四大，然后
CPA到工业界混。因为家庭什么原因的，也都直接找小一些的事务所或者直接工业界，
好像很少有人直接去医院或者政府部门混会计，我想绿卡什么的因素应该非常小，不知
道还有其它什么原因。我现在考虑这个方向，可是对这个方向又了解非常少，希望版面
上工作的朋友提出自己的看法。我感觉肯定有很多的潜在危险，所以大家才不考虑这个
方向的，可是我不知道这是什么危险，期待大家的回复，谢谢! |
h*****g
发帖数: 990 | |
n*******n
发帖数: 515 | 19 不是核心业务发展比较慢
【在 y******r 的大作中提到】
: 在版面上潜水不少时间了，我感觉大家都（或者说比较常见的思路）喜欢去四大，然后
: CPA到工业界混。因为家庭什么原因的，也都直接找小一些的事务所或者直接工业界，
: 好像很少有人直接去医院或者政府部门混会计，我想绿卡什么的因素应该非常小，不知
: 道还有其它什么原因。我现在考虑这个方向，可是对这个方向又了解非常少，希望版面
: 上工作的朋友提出自己的看法。我感觉肯定有很多的潜在危险，所以大家才不考虑这个
: 方向的，可是我不知道这是什么危险，期待大家的回复，谢谢!
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y******r
发帖数: 2986 | 20 谢谢楼上2位的意见，是否因为医院的核心业务是医疗，所以会计就是服务部门，没有
什么promotion呀？希望更多的朋友给出建议，谢谢！ |
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u***n
发帖数: 10554 | 21 政府部门会计不需要身份么？医院公立的可能也是身份问题吧，私立的可能会办H1b,但
是你可以打电话先问问。估计不是核心部门比较难办签证，说不定人家都是外包给会计
公司或者请了part time会计。 |
y******r
发帖数: 2986 | 22 如果已经有绿卡，没有国籍，是否身份的问题小一些，至少不用H1-b,这样去公立医院
好么？谢谢！ |
k***u
发帖数: 913 | 23 升职很慢吧，这种部门很少人quit的。去四大升职快，虽然工作时间长，title换了后
直接平级跳·· |
T*R
发帖数: 36302 | 24 建议不要去。
医疗系统里会计还有类似的部门是非常不稳定的。
很多医院一说裁员就裁这些部门，然后过一段时间再招一些，然后再裁。总之把资历高
，薪水高的都裁掉。
因为这些部门在医院不被看成核心部门。医院里除了临床位置，剩下的很多都是被另眼
相看。 |
m*********u
发帖数: 1491 | 25 会计在医疗系统找工作很少，
However,会计 + Database 在医疗系统找到工作的很多．
会计天天都在同数据打交道，会计＋数据分析＝Hot demand high pay jobs 不是转行
, 不是初级位子.
很多做会计,有CPA的朋友都这样找到好工作,都很高兴.
硅谷山上白云飞,网校乘风下翠微.
主妇坐家千滴泪,华丽变身百重衣.
好评如潮连天雪,成功转行动地诗.
我欲因之梦寥廓,公司上班尽朝晖. |
s****o
发帖数: 388 | |
y*****u
发帖数: 15 | 27 我过几天有个医院会计职位的面试，我现在OPT期间，看了这帖心灰意冷〒_〒 |
y******r
发帖数: 2986 | 28 你回复的内容很有意义，或许这就是主要原因吧。
在工业界会计都是服务部门，而不是核心企业，所以升职什么的都很慢，相对也就是待
遇凑合，工作不太累，但是稳定性还凑合，如果在医疗体系不稳定，那也就没有必要去
了，再次谢谢你的信息
【在 T*R 的大作中提到】
: 建议不要去。
: 医疗系统里会计还有类似的部门是非常不稳定的。
: 很多医院一说裁员就裁这些部门，然后过一段时间再招一些，然后再裁。总之把资历高
: ，薪水高的都裁掉。
: 因为这些部门在医院不被看成核心部门。医院里除了临床位置，剩下的很多都是被另眼
: 相看。
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t*****g
发帖数: 2941 | 29 医院的财务非常复杂，公立医院更加复杂，每个人都只负责很小的一个范围，各个范围
还有点"隔行如隔山"的感觉，同事直接没什么互相学习的机会。
如果去医院是为了升职，那你失望的时候常常有。
好的地方是，如果你的工作范围是很专的，市场上虽然工作机会不多，但是稳定性还不
错。可惜要做到专，起码得好几年时间。 |
n******a
发帖数: 91 | 30
对的，因为病人保险不同，付款来源不同，还有病人拥有多种保险，联邦和州管得保险
项目不同，经费来源不同，真的很复杂。太专的坏处就是不好跳到别的行业，这个圈子
的工作机会的确不多。
【在 t*****g 的大作中提到】
: 医院的财务非常复杂，公立医院更加复杂，每个人都只负责很小的一个范围，各个范围
: 还有点"隔行如隔山"的感觉，同事直接没什么互相学习的机会。
: 如果去医院是为了升职，那你失望的时候常常有。
: 好的地方是，如果你的工作范围是很专的，市场上虽然工作机会不多，但是稳定性还不
: 错。可惜要做到专，起码得好几年时间。
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y******r
发帖数: 2986 | 31 如果工作太专，的确需要成立“工会”来保护自己，不然失业就没有下家了，看来这个
是大家少去医院的主要原因了，谢谢大家的建议 |
t*****g
发帖数: 2941 | 32 专不专跟工会没什么关联吧。会计大多都没有工会。
大家(中国人)不去医疗机构可能更多是因为这个领域是相当传统的行业，还没有来得及
吸收外来族裔的员工。
【在 y******r 的大作中提到】
: 如果工作太专，的确需要成立“工会”来保护自己，不然失业就没有下家了，看来这个
: 是大家少去医院的主要原因了，谢谢大家的建议
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n*******p
发帖数: 231 | 33 I think the accountant jobs in healthcare usually promote within...in other
words, they usually don't hire to public. Same with public. However,
financial analyst jobs in health care are in high demand. |
