b********n
发帖数: 1651 | 1 孕期是不是工作任务一般都自动减轻？（不减轻万一累得流产公司咋负责？）还有，如
果带薪产假只有两个月，是不是可以和老板提出非带薪另外多休息2个月？（老板一般
不会因为这个就生气吧？）
没这方面经验，求建议。谢谢 |
F****3
发帖数: 1504 | 2 immune to layoff but have high probability of letting go after the baby is
born |
l****z
发帖数: 29846 | 3 我们公司的经验, 不会减轻.
能不能多休息看你和老板的关系. 另外你不在的时候谁在顶也很重要.
【在 b********n 的大作中提到】
: 孕期是不是工作任务一般都自动减轻？（不减轻万一累得流产公司咋负责？）还有，如
: 果带薪产假只有两个月，是不是可以和老板提出非带薪另外多休息2个月？（老板一般
: 不会因为这个就生气吧？）
: 没这方面经验，求建议。谢谢
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M******k
发帖数: 27573 | 4 this is misleading.
【在 F****3 的大作中提到】
: immune to layoff but have high probability of letting go after the baby is
: born
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j***r
发帖数: 741 | 5 想什么呢？
【在 b********n 的大作中提到】
: 孕期是不是工作任务一般都自动减轻？（不减轻万一累得流产公司咋负责？）还有，如
: 果带薪产假只有两个月，是不是可以和老板提出非带薪另外多休息2个月？（老板一般
: 不会因为这个就生气吧？）
: 没这方面经验，求建议。谢谢
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n***y
发帖数: 1675 | 6 也不算Misleading吧，一般大公司不会在孕妇怀孕期间lay off，只要表现不要差的太
出格，频繁迟到早退。因为孕妇可以告公司歧视，这个罪名一般公司担待不起，所以都
会熬到孕妇生完孩子。但是如果生完了还这样，就容易被lay off
【在 M******k 的大作中提到】
: this is misleading.
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b********n
发帖数: 1651 | 7 mm, 那你怀孕了还需要在EY加班吗？EY给多久产假啊？
【在 n***y 的大作中提到】
: 也不算Misleading吧，一般大公司不会在孕妇怀孕期间lay off，只要表现不要差的太
: 出格，频繁迟到早退。因为孕妇可以告公司歧视，这个罪名一般公司担待不起，所以都
: 会熬到孕妇生完孩子。但是如果生完了还这样，就容易被lay off
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x*******0
发帖数: 1074 | 8 加班肯定是一样要加的，公司不会因为怀孕就减少你的工作量的。
怀孕期间反应小，坚持工作加班应该没有问题。关键是宝宝出生后还比较小的时候，如
果还能在四大坚持的，太佩服了。
【在 b********n 的大作中提到】
: mm, 那你怀孕了还需要在EY加班吗？EY给多久产假啊？
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b********n
发帖数: 1651 | 9 如果孕期反应大，那如何工作啊，岂不是见见客户就往厕所跑？万一因为加班导致流产
公司又不会负责的吧？听说国内一般人加班很厉害，但孕妇一般都工作量很小，从不加班
【在 x*******0 的大作中提到】
: 加班肯定是一样要加的，公司不会因为怀孕就减少你的工作量的。
: 怀孕期间反应小，坚持工作加班应该没有问题。关键是宝宝出生后还比较小的时候，如
: 果还能在四大坚持的，太佩服了。
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A****F
发帖数: 1133 | 10 我自己的经验，完全不会因为你是孕妇减轻工作量。我当时累的多次想辞职，最后哭着
熬过来了。你得调整心态把自己当正常人看。
如果孕期反应大，那如何工作啊，岂不是见见客户就往厕所跑？万一因为加班导致流产
公司又不会负责的吧？听说国内一般人加班很厉害，但孕妇一般都工作量很小，从不加
班
【在 b********n 的大作中提到】
: 如果孕期反应大，那如何工作啊，岂不是见见客户就往厕所跑？万一因为加班导致流产
: 公司又不会负责的吧？听说国内一般人加班很厉害，但孕妇一般都工作量很小，从不加班
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x*******0
发帖数: 1074 | 11 公司负责？你开玩笑吧
不舒服有sick day之类的，看公司policy啊。用完了就撑，撑不住就辞职呗。
加班
【在 b********n 的大作中提到】
: 如果孕期反应大，那如何工作啊，岂不是见见客户就往厕所跑？万一因为加班导致流产
: 公司又不会负责的吧？听说国内一般人加班很厉害，但孕妇一般都工作量很小，从不加班
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s***d
发帖数: 960 | 12 我认识一个EY的女生工作强度大流产了多次，最近辞职换地方了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 b********n 的大作中提到】
: 孕期是不是工作任务一般都自动减轻？（不减轻万一累得流产公司咋负责？）还有，如
: 果带薪产假只有两个月，是不是可以和老板提出非带薪另外多休息2个月？（老板一般
: 不会因为这个就生气吧？）
: 没这方面经验，求建议。谢谢
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n***y
发帖数: 1675 | 13 这个也太吓人了，如果是因为工作强度的问题，流产一次，第二次怀孕医生就该建议
bed rest了吧，然后估计可以拿这个去修sick leave。EY貌似有unlimited sick leave
来着，是我在进firm 的时候听说的，但是估计也没几个人用这个福利，大部分人干活
儿都很拼命。
至于说EY生娃的福利，我才问的中国同事生完小孩的几个月回来上班的，说是拿着医生
开的due date条子，往前2周可以开始请产假，然后如果实际due date 推迟了，也一并
算在请的这2周产假里面。然后再从生完孩子开始算，另给3个月的产假，以上全部带薪
。如果之后还需要产假，貌似还有3个月的unpaid leave。不过这些是要工作一年以上
怀孕才可以享受以上的政策，工作12月之内怀孕的，估计另当别论。
【在 s***d 的大作中提到】
: 我认识一个EY的女生工作强度大流产了多次，最近辞职换地方了。
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
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