g*****n
发帖数: 568 | 1 我知道这么做不厚道，但还是蒙脸问个有些龌龊的问题。请专业人士轻喷。
小公司不大，勉强糊口。
去年雇了1个国人雇员，为其办了H1B（公司出钱），年pay工资，工资未付，我承认我
心黑...。
2013年和他介绍的他家亲戚做了几次贸易，数额不大，到目前还有几十万人刀的货款没
有收回来。年前催了几次，对方没有要结清的意思，但合作关系还没断，相处也都挺好
的。可能他们想着你开工资，我就结货款，我想着你结了货款我就开工资，但都没有捅
破这层意思。
我的有些不厚道的问题是，如果我压着这位雇员的工资不负，我请的会计师告诉我说，
就可以暂时不用交FUTA, SS, Medicare,Income Tax Withhold，说是因为没有实际pay
，账面上要留出钱，什么时候pay 什么时候在交 （说实话没听懂这个部分） 不知道这
个说法对不对？ IRS真惹不起
第二天会计师告诉我。说虽然可以不pay，但是我的员工可以起诉我，告我拖欠工资（
同时拖欠这部分工资的相应收入等的税款。
我和我的雇员谈了一下，暗示他让他催催他亲戚的货款。可他同时好像也在暗示我，开
了工资就结货款。这就拧了。
想请问这里朋友，如果最后真的真的闹掰了，我没有付他工资，当然也就没有交哪些该
交的税，他亲戚是肯定不会给我结货款了，他真的能告我吗？ 他的工资和尾款相差不
多。
或者我可不可以晚开给他工资（等尾款结了）
跪谢了...都是中国人，我也不容易。 | t******f
发帖数: 509 | 2 你问的问题不是税务问题，而是法律问题，正常情况下员工的薪水跟你没有收回的A/R
没有任何财务上的关系。你的A/R收不回来，最后只能作为坏账write-off。在美国，不
给员工发工资，他绝对有权利去告你，而你败诉的可能性极高，这个你可以去法律版咨
询。这种民事诉讼最后律师费弄不好要输的一方出全部，所以你搭上的可能不只是工资
。当然如果他想继续在你公司做下去，可能不会闹上法庭。还是要看你们如何沟通。
至于payroll tax, 你还是问你会计师吧，估计这个版上没几个人做payroll tax方面的
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