d*****u
发帖数: 24 | 1 Background:
二月的时候主管通知我，因为我的billable hours不足以支撑我的薪水，所以要税季后
把我砍掉，而在二月到四月中这中间，年薪把我砍了15k。而且他们当时说明，四月中
之后重新考虑机率很低，请我找新工作税季后准备走人。(之前刚出事的时候有po文求
救过)
上周我找到了一个在东岸的asian firm (focus on audit in financial industry)，
薪水一般，但是帮忙h1b transfer (费用他们全出)。所以我上周三丢了two week
notice，其中一个美国人partner告诉我把现有的活都做好就可以走人了，而且所有同
事都被告知 "I quit because I found another job" 但是週五的时候，最大的
Partner
(欧洲人)小秘来跟我放风声说公司要开新offer留我，于是週六加班的时候我就被
senior partner抓去吃午饭谈条件。
1. 4/1开始加薪4k...所以薪水变成原来少11k
2. 每季review一次 billable hours 来决定调工资与否
3. 欧洲人partner以后主要负责supervise我
现在这间firm 人数很少，主要做bookkepping 跟tax...地点在美国南部，考虑长久我
感觉回东岸好一点，但是一旦离开这段工作经验太短了 background太难看 跳得太频
繁，主要现在我现在又把材料都给东岸firm的律师 他们LCA也FILE 出去了 反悔对自
己的诚信很不好
恳请大家给点INPUT 让我再决定前能够思考得更周延 |
h****n
发帖数: 2094 | 2 真的很难..pat..不过留下貌似风险很大，慎重
Partner
【在 d*****u 的大作中提到】
: Background:
: 二月的时候主管通知我，因为我的billable hours不足以支撑我的薪水，所以要税季后
: 把我砍掉，而在二月到四月中这中间，年薪把我砍了15k。而且他们当时说明，四月中
: 之后重新考虑机率很低，请我找新工作税季后准备走人。(之前刚出事的时候有po文求
: 救过)
: 上周我找到了一个在东岸的asian firm (focus on audit in financial industry)，
: 薪水一般，但是帮忙h1b transfer (费用他们全出)。所以我上周三丢了two week
: notice，其中一个美国人partner告诉我把现有的活都做好就可以走人了，而且所有同
: 事都被告知 "I quit because I found another job" 但是週五的时候，最大的
: Partner
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m******a
发帖数: 1394 | 3 我觉得还是去东岸好。
看了你上次发的贴子，现在这家firm满不靠谱的,刚雇了你又要fire你，现在又要留你
，不知道过几个月又会变出什么花招来
【在 d*****u 的大作中提到】
: Background:
: 二月的时候主管通知我，因为我的billable hours不足以支撑我的薪水，所以要税季后
: 把我砍掉，而在二月到四月中这中间，年薪把我砍了15k。而且他们当时说明，四月中
: 之后重新考虑机率很低，请我找新工作税季后准备走人。(之前刚出事的时候有po文求
: 救过)
: 上周我找到了一个在东岸的asian firm (focus on audit in financial industry)，
: 薪水一般，但是帮忙h1b transfer (费用他们全出)。所以我上周三丢了two week
: notice，其中一个美国人partner告诉我把现有的活都做好就可以走人了，而且所有同
: 事都被告知 "I quit because I found another job" 但是週五的时候，最大的
: Partner
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k***u
发帖数: 913 | 4 这种公司你还敢留下来？？
哪天主意一改，又要fire你了··· |
P******e
发帖数: 229 | 5 同意楼上的。
同时觉得东岸的industry 不错。 |
c*******n
发帖数: 913 | |
h******v
发帖数: 1826 | |
v*****1
发帖数: 3980 | |
B****9
发帖数: 79 | 9 不要怕换工作太勤，这几年由于经济不好，很多在找工作的人都是好几份经历，只要跟
公司说想要stable就好了，很容易解释的。 |
m****i
发帖数: 85 | 10 我觉得你也还是去东岸的新公司吧。
现在这个公司留下来感觉风险不小哎。 |
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i***h
发帖数: 12655 | 11 这都啥理由啊
这个情况还不走。。。除非脑袋进水了 |
l****D
发帖数: 1254 | 12 Rule of thumb: never take counter offer |
y*****s
发帖数: 1047 | |
k***o
发帖数: 259 | 14 看不出还有啥好留恋的。你现在的firm都不知道自己想干啥，随时可能改变。 |
k****a
发帖数: 7077 | 15 第一次给你减薪就是侮辱
第二次给你加点钱想留你一段时间是对你智商的侮辱
第三次忙季用完你后迟早要你走人，你想再受一次侮辱？
你现在的对策，留人可以，工资在减薪以前的基础上加25%，忙季过了再走，否则现在
拔腿就走。 |
l*******n
发帖数: 2718 | 16 this is so true
【在 y*****s 的大作中提到】
: 走
: 显然是留你干这个税季的活啊
: 干完再赶你走
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b******m
发帖数: 488 | 17 这要是还要犹豫考虑不考虑的，我只能说mm你是鬼迷心窍了。。。
1. 4/1开始加薪4k...所以薪水变成原来少11k
就这1条还用犹豫么？他们让你留下来，但是还是给你的薪水比之前少，还是在明知道
你有其他offer的情况下。你想想吧，你接了你们公司的新Offer之后还有好日子过么？
之前我在日本的时候，跳槽之前跟法国人老大交涉涨工资2次未果，后跳槽走的时候，
老大给开的条件是工资涨30%，title提成经理。我都木有鸟他。我拍屁股要走的时候他
请客吃饭说神马有要求可以提，公司会考虑。我就一句话，跟你提条件的时候钱对我来
说是个问题，现在我走就不是钱的问题了。
再说了，你现在公司做的是bookkeeping,tax之类的。你觉得做了n年bookkeeping写在
简历上能好看到哪儿去啊？ |
