n***y
发帖数: 1675 | 1 不管去哪个公司上班，四大也好，小的firm也好，都会有一段时间适应的。我自认比较
能说会道的人（在国人圈子里面），但是去了老美圈子里面也是不怎么敢说话的。头半
年在公司也就是兢兢业业干活，大家开玩笑什么的我就听着，大家笑我就跟着笑笑。当
然自己level也比较低，一般都是manager开senior玩笑的，我们这种初级staff还是不
敢冒犯senior的。一开始那些happy hour或者很多活动我也没胆子去，那个纯粹是
social，而且跟当初面试的social还不一样。面试的social么，我后来琢磨明白了，就
是狂问问题，这种social可就真是我最怕的侃天侃地了。所以开始半年也都没怎么去，
后来慢慢混熟一点环境了，认识的人慢慢多了，也渐渐知道一些周围人的生活情况，脾
气喜好，才慢慢开始参加social event，不然真是去了一个人杵着不说话很傻。
现在我有2个major client, 一个客户大一些，十几个team member长期在那边，还有一
个客户小一点，一般5,6个人的样子。大客户那边，我也表现一般般，因为其他都是老
美，他们自己神侃的，我听着就够我消化了，很少出风头地说笑话什么的。只不过有时
候无心做的一些事情，比如我有一次打喷嚏，声音比较奇怪，他们就觉得特别搞笑，经
常没事儿模仿我打喷嚏，o(╯□╰)o 还有一些其他的小笑话，反正渐渐地我也就跟他
们一样被冠以funny的称号了。。。那个小一点的team，我表现比较活跃，因为里面的
senior, manager, senior manager和partner都非常没架子，以前的manager是工作
smart，生活一塌糊涂的那种，跟这种人开玩笑一点负担都没有。我后来混熟了manager
和senior，也就经常有意无意说一些搞笑的东西，大家都乐得开心。不过新来的staff
1 (神一级的老美，不知道咋地就非常没有阶级意识的跟他们打成一片，各种玩笑乱开
。尤其说话速度不是一般的快，非常锻炼听力。。。)跟我关系比较好，经常相互吐槽
和打气。很多时候，跟他们讲一些中国特色的东西，再带点中国的零食candy什么的，
他们就很好奇很happy。我给一些喜欢辣的老美带过中国店买的麻辣花生啦，辣酱啊，
推荐一些中餐馆什么的，有时候吃饭席间，还偶尔教教他们中文和日语，非常有助于改
善团队关系。
我觉得吧，可以经常带一些小东西，跟老美们分享一下。女生么，带点水果（橘子），
护手霜啊之类的，反正这些也不要多少本钱，但是很有助于他们appreciate你的
sharing。男生么，因为我基本所有的工具都是双份，所以有时候manager找我借个U盘
啊，鼠标里面的电池啊，senior manager找我借个correction tape啊，senior找我借
个铅笔啊，staff找我借个尺子啊，有求必应。还有就是经常赞一赞别人的穿着啊，尤
其我team女生超多，经常赞一赞说你的衣服好看，鞋子好看，首饰好看，在八卦一下，
哪里买的，上周末去哪里玩或者dating了，反正八卦八卦再顺便交流一下经验，也有助
于促进关系。
当然了，这些都是题外话，前提么，必须你能胜任你的工作。毕竟美国是资本主义，你
活儿干不好，又没有后台背景，大家自然会瞧不上你。 |
w****8
发帖数: 184 | |
j**********a
发帖数: 1259 | 3 me too
【在 w****8 的大作中提到】
: sf?
: 非常喜欢看niggy mm这类的帖子
|
c**********n
发帖数: 1982 | 4 nod
很多小细节小窍门，顶~
【在 w****8 的大作中提到】
: sf?
: 非常喜欢看niggy mm这类的帖子
|
f********e
发帖数: 190 | 5 这些都是些小技巧，花的时间长，还会显得你像个pet.你要是是个小姑娘就算了。
业务，业务是根本。
还有紧跟业界动态。
人多，就8g四大发家史和其它新兴公司的故事，人少，8g公司动态。
【在 n***y 的大作中提到】
: 不管去哪个公司上班，四大也好，小的firm也好，都会有一段时间适应的。我自认比较
: 能说会道的人（在国人圈子里面），但是去了老美圈子里面也是不怎么敢说话的。头半
: 年在公司也就是兢兢业业干活，大家开玩笑什么的我就听着，大家笑我就跟着笑笑。当
: 然自己level也比较低，一般都是manager开senior玩笑的，我们这种初级staff还是不
: 敢冒犯senior的。一开始那些happy hour或者很多活动我也没胆子去，那个纯粹是
: social，而且跟当初面试的social还不一样。面试的social么，我后来琢磨明白了，就
: 是狂问问题，这种social可就真是我最怕的侃天侃地了。所以开始半年也都没怎么去，
: 后来慢慢混熟一点环境了，认识的人慢慢多了，也渐渐知道一些周围人的生活情况，脾
: 气喜好，才慢慢开始参加social event，不然真是去了一个人杵着不说话很傻。
: 现在我有2个major client, 一个客户大一些，十几个team member长期在那边，还有一
|
t****k
发帖数: 32 | |
w****r
发帖数: 186 | 7 re
【在 f********e 的大作中提到】
: 这些都是些小技巧，花的时间长，还会显得你像个pet.你要是是个小姑娘就算了。
: 业务，业务是根本。
: 还有紧跟业界动态。
: 人多，就8g四大发家史和其它新兴公司的故事，人少，8g公司动态。
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w****6
发帖数: 796 | 8 Zan, this is very inspiritional
【在 f********e 的大作中提到】
: 这些都是些小技巧，花的时间长，还会显得你像个pet.你要是是个小姑娘就算了。
: 业务，业务是根本。
: 还有紧跟业界动态。
: 人多，就8g四大发家史和其它新兴公司的故事，人少，8g公司动态。
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t*********r
发帖数: 276 | 9 Man...This is so boring...
【在 f********e 的大作中提到】
: 这些都是些小技巧，花的时间长，还会显得你像个pet.你要是是个小姑娘就算了。
: 业务，业务是根本。
: 还有紧跟业界动态。
: 人多，就8g四大发家史和其它新兴公司的故事，人少，8g公司动态。
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p****k
发帖数: 21 | 10 嗯，非常有同感，融入他们需要时间。他们神一般的侃大山在我实习的最初两周安全融
入不进，而且第一个项目全是Newyorker,他们共同话题好多，根本插不上话，不过嘘寒
问暖啊，早上买些donut,bagel啊，记住他们的喜好啊，他们就会很开心。当然就像LZ
说的，要把活干好是最重要的 |
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A**o
发帖数: 422 | 11 同样关注
【在 n***y 的大作中提到】
: 不管去哪个公司上班，四大也好，小的firm也好，都会有一段时间适应的。我自认比较
: 能说会道的人（在国人圈子里面），但是去了老美圈子里面也是不怎么敢说话的。头半
: 年在公司也就是兢兢业业干活，大家开玩笑什么的我就听着，大家笑我就跟着笑笑。当
: 然自己level也比较低，一般都是manager开senior玩笑的，我们这种初级staff还是不
: 敢冒犯senior的。一开始那些happy hour或者很多活动我也没胆子去，那个纯粹是
: social，而且跟当初面试的social还不一样。面试的social么，我后来琢磨明白了，就
: 是狂问问题，这种social可就真是我最怕的侃天侃地了。所以开始半年也都没怎么去，
: 后来慢慢混熟一点环境了，认识的人慢慢多了，也渐渐知道一些周围人的生活情况，脾
: 气喜好，才慢慢开始参加social event，不然真是去了一个人杵着不说话很傻。
: 现在我有2个major client, 一个客户大一些，十几个team member长期在那边，还有一
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s*******m
发帖数: 384 | 12 同意。还是professional 和工作相关比较好。否则和秘书大妈的感觉差不多。
另外没太大必要在乎融入。自然自在。工作年头久了 跳了好多公司以后 你就会看淡很
多。不会把自己和同事看作两类人。非要融入。你也不会费心思找话题。但很自然你就
是公司里的一个人。别把自己扭巴了非去迎合。很自然也有很多工作生活的共同话题。
别太累了。
【在 f********e 的大作中提到】
: 这些都是些小技巧，花的时间长，还会显得你像个pet.你要是是个小姑娘就算了。
: 业务，业务是根本。
: 还有紧跟业界动态。
: 人多，就8g四大发家史和其它新兴公司的故事，人少，8g公司动态。
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a***n
发帖数: 3951 | |
m****t
发帖数: 2329 | 14 我也是如是想的。润物细无声，自然就融入了。
【在 s*******m 的大作中提到】
: 同意。还是professional 和工作相关比较好。否则和秘书大妈的感觉差不多。
: 另外没太大必要在乎融入。自然自在。工作年头久了 跳了好多公司以后 你就会看淡很
: 多。不会把自己和同事看作两类人。非要融入。你也不会费心思找话题。但很自然你就
: 是公司里的一个人。别把自己扭巴了非去迎合。很自然也有很多工作生活的共同话题。
: 别太累了。
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x*******0
发帖数: 1074 | 15 赞同，业务是根本。
不过，不得不承认，女生相对比男生融入公司要容易很多。我现在在公司一年多一点，
已经非常自如了。不需要刻意去讨好别人，做好自己做好本分工作，积极参加一些活动
就是了。
【在 f********e 的大作中提到】
: 这些都是些小技巧，花的时间长，还会显得你像个pet.你要是是个小姑娘就算了。
: 业务，业务是根本。
: 还有紧跟业界动态。
: 人多，就8g四大发家史和其它新兴公司的故事，人少，8g公司动态。
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x*******0
发帖数: 1074 | 16 工作久了估计都会是这样了。
赞自然自在。
【在 s*******m 的大作中提到】
: 同意。还是professional 和工作相关比较好。否则和秘书大妈的感觉差不多。
: 另外没太大必要在乎融入。自然自在。工作年头久了 跳了好多公司以后 你就会看淡很
: 多。不会把自己和同事看作两类人。非要融入。你也不会费心思找话题。但很自然你就
: 是公司里的一个人。别把自己扭巴了非去迎合。很自然也有很多工作生活的共同话题。
: 别太累了。
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y*******2
发帖数: 1582 | 17 在国内，以结交外国人为荣，想办法套近乎。
到了国外啦，还是想和他们套近乎，想融入他们。
做国人太累啊~~~~~~~~~ |
f********e
发帖数: 190 | 18 我今天太闲了，再罗索几句为啥8g业界动态和公司动态很重要。
物以类聚，人以群分。
关心公司动态的人，还有业务能力强的人和喜欢聊哪家夜店好，和喜欢送人个小首饰的
人群通常（不是绝对）不一样。 通过长久筛选，你大概就能确定对自己career有利的
小圈子。这不妨碍你给圈子外的人，借个尺子，送个项链啥的。
然后，很少有公司是分平浪近，一层不变。你把握住近期动态，有利于自己采用啥方针
。比如公司要裁员，或重组了，你就别去给老板要加薪了；公司要扩张了，你就别去争
取夏天take a day work from home这种待遇，赶紧想按自己实力，是升级好，还是涨
钱好。 有了方针，时机也很重要。你不能扩张的消息还没有传到你自己老板耳朵里，
你就跑去要升级，也不能等到老板人员都报上去，再说。
这些消息的渠道build up不是一日一夜的功夫，通常有了3，5年，你就大概有数了。但
你要是不花心思，做到退休，也还是个秘书大妈型。 |
w****8
发帖数: 184 | 19 mark
【在 s*******m 的大作中提到】
: 同意。还是professional 和工作相关比较好。否则和秘书大妈的感觉差不多。
: 另外没太大必要在乎融入。自然自在。工作年头久了 跳了好多公司以后 你就会看淡很
: 多。不会把自己和同事看作两类人。非要融入。你也不会费心思找话题。但很自然你就
: 是公司里的一个人。别把自己扭巴了非去迎合。很自然也有很多工作生活的共同话题。
: 别太累了。
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n***y
发帖数: 1675 | 20 不知道下面评论的童鞋们都是在哪里工作的或者什么背景的，因为这个帖子被推荐过首
页。我写这个帖子，发在会计审计版，也不过只是针对会计出身的同胞们，其次本意是
回答一个刚在四大上班觉得跟同事说不上话的MM跟我私信请教的如何跟同事搞好关系。
当然我觉得大家说的都是对的，我说的那些不过都是工作之外的题外话。
像下面大家评论的，不必要巴结老美，我也没有特意巴结，我头半年就是闷着头干活这
么过来的。但是四大里面，工作表现都是定期有评价的，而且评价都是你同事或者上级
给你写的，一般中国人都是hard-working，工作质量都是high quality。我本来也很
proactive，工作方面评价本来也不差。资本主义社会嘛，自然工作评价是首要，我有
知道好几个老美，工作quality不好的，staff 2 都没混过去就被清退了。但是打分综
合评价的时候，除了工作quality之外，还有一项人际关系的打分，如果你总是过在自
己的小圈子，与世隔绝一样，这个people打分自然不会很高。
我的意思是，在做好工作的前提下，适当跟男同事侃侃football，news，跟女同事八卦
一下衣服首饰，更多融入一下大家的圈子，也没什么不好。至于楼上有人说的，多八卦
一些跟公司或者业务相关的，这些我都算在工作有关的范围内一并以“做好本职工作”
盖过去了。
这个话题么，仁者见仁，智者见智，我不过是抛砖引玉，大家广泛讨论一下，也挺好。
欢迎大家多多发言。 |
j*******5
发帖数: 1252 | |
x*******0
发帖数: 1074 | 22 挺好的，CPA firm 要的就是你这样积极的人。
【在 n***y 的大作中提到】
: 不知道下面评论的童鞋们都是在哪里工作的或者什么背景的，因为这个帖子被推荐过首
: 页。我写这个帖子，发在会计审计版，也不过只是针对会计出身的同胞们，其次本意是
: 回答一个刚在四大上班觉得跟同事说不上话的MM跟我私信请教的如何跟同事搞好关系。
: 当然我觉得大家说的都是对的，我说的那些不过都是工作之外的题外话。
: 像下面大家评论的，不必要巴结老美，我也没有特意巴结，我头半年就是闷着头干活这
: 么过来的。但是四大里面，工作表现都是定期有评价的，而且评价都是你同事或者上级
: 给你写的，一般中国人都是hard-working，工作质量都是high quality。我本来也很
: proactive，工作方面评价本来也不差。资本主义社会嘛，自然工作评价是首要，我有
: 知道好几个老美，工作quality不好的，staff 2 都没混过去就被清退了。但是打分综
: 合评价的时候，除了工作quality之外，还有一项人际关系的打分，如果你总是过在自
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