t********l
发帖数: 123 | 1 请教四大的前辈们一个问题，我现在在一家公司的tax department做provision，是一
毕业就进来的，运气比较好。但是总还是觉得去四大锻炼从长远讲非常重要，所以不知
道带着industry的几年工作经验，去应聘四大的experienced hire，可以吗？还是四大
的experience hire，只要public accounting经验？
哪位了解的朋友可以来说说吗？非常感谢！ |
L***M
发帖数: 396 | 2 干吗非要去四大呢？我打赌好多四大的人羡慕你现在的工作，呵呵，真是围城阿。。。 |
t********l
发帖数: 123 | 3
是吗？那您的意思是说，可以跳过去了？
说句俗的，这里不如四大挣得多，升得快啊。。。
【在 L***M 的大作中提到】
: 干吗非要去四大呢？我打赌好多四大的人羡慕你现在的工作，呵呵，真是围城阿。。。
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t******f
发帖数: 509 | 4 If you focus is on provision, it'll be pretty easy to get hired as a senior
with adaquate experience. As teapotgirl is saying, it's really not that
necessary to go back to public accounting, most people will go the other way
around with your background since at this field, industry pays better and
work load is nothing comparable to big4's. |
t********l
发帖数: 123 | 5
senior
way
谢谢你的回复！
我现在pay的不算多啊，至少我知道没有entry level在四大的同级别的人多，另外涨幅
在industry每年3%-5%，四大听说10%，所以差距会更大。
您说的工作辛苦程度，我承认这里幸福多了，四个季度末加班，剩下时间，周五5点就
没人了。。。
【在 t******f 的大作中提到】
: If you focus is on provision, it'll be pretty easy to get hired as a senior
: with adaquate experience. As teapotgirl is saying, it's really not that
: necessary to go back to public accounting, most people will go the other way
: around with your background since at this field, industry pays better and
: work load is nothing comparable to big4's.
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s******u
发帖数: 225 | 6 4大大部分人一年都没有涨10%吧，除非被promote |
t******f
发帖数: 509 | 7 起薪其实都不高的，上下差不了2-3k，你分摊一下，每张paycheck看不到多多少钱。看
你在哪里了？不同的地区因为cost of living不同，就差得比较多了。industry每年虽
然base salary涨得不多，可是公司效益好的话都有bonus的，好一点儿的senior有10%
，manager就有15%了。还有公司的股票ESPP加option或RSU，肯定比四大的多。四大没
有股票这份儿不说，bonus也就意思一下manager以下级别的基本没多少的。好年景的时
候一般加薪也就7-8%，而且干的活搭的时间要比industry多一倍！
你其实运气挺好的，一般industry基本很少召entry level的。如果你的老板又比较容
易相处的话，你可以至少做个3年熬到senior，如果觉得你们tax group的架构不太容易
往上升的话就到时候考虑换家公司好了。很多时候公司内部除非你老板走了，往上升有
点难度的，这个比4大差一些，不过可以用跳槽解决。到了一定的年头他不升你，自然
有recruitor挖你去其他公司的升一级的职位的。 |
