R******d
发帖数: 5739 | 1 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 公司面试要求应聘者“制服诱惑” 涉猥亵妇女罪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 23:14:34 2014, 美东)
想要换份“经理助理”工作，兴冲冲地去面试，却在福州台江区元洪锦江二期一单元房内，被面试官要求“包装一下”。而随后，面试官打开衣柜向应聘者展示了一排“空姐制服”。连日来，本报接到不少读者反映此事，并大呼面试官是“变态”。
对此，本报记者以应聘者身份进入该公司，展开暗访。调查发现，该公司自称和中国石油有合作关系，面试中多次强调“要放得开，穿得少得钱多”等观点，并以岗前培训为由，要求面试者在该处换上其提供的空姐制服“熟悉一下”，否则不予培训。
昨日下午，中国石油福建销售公司否认与该公司有合作关系，同时在福建省工商红盾网查询，并没有该公司的相关信息。
读者反映
面试被要求“制服诱惑”
小清20岁出头，面容姣好，近段时间刚好处于失业状态。上周六，她在赶集网上看到了福州贝力润滑油有限公司关于经理助理的招聘启事，便随手打了个咨询电... 阅读全帖 |
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z***7
发帖数: 12 | 2 我在一家半导体设备公司任职。前些日子我们组有两个机械设计工程师的位置空缺。
印度同事推荐了许多印度人。 我也通过别人介绍联系了两个师弟。可是面试结果下来
，offer 全给了小印。虽然参加面试的六人中有两个小印manager， 但我的感觉是师弟
们的背景和表现和小印们相比的确差强人意，落选当在情理之中。我想在这里将过程简
单回顾一下，希望对其他正在或将来要找工作的师弟师妹们能有所帮助。 由于各个行
业各个公司各个小组的情况不尽相同， 所言不当之处还请各位包涵， 就当是他山之石
吧。
首先要说明的是我们要招的机械工程师必须具备很强的分析问题能力。当然基本的专业
训练如结构应力，流体传热，材料应用等是不可缺少的。
师弟A:
本科和硕士都在清华，有机械和材料的背景。即将从一工程排名前20的学校博士毕业，
无工作经验。据说其导师是行业中的牛人。在面试前我和他通过几次电话，请他至少要
做一个准备，那就是用5 分钟的时间总结一下他所完成的最重要的项目。这是因为在他
之前我们面试了一个明大的小印硕士，他准备了一份非常漂亮的彩色打印的
presentation，highlight 了他所承担的项目，而... 阅读全帖 |
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f****b
发帖数: 2410 | 3 very useful
我在一家半导体设备公司任职。前些日子我们组有两个机械设计工程师的位置空缺。
印度同事推荐了许多印度人。 我也通过别人介绍联系了两个师弟。可是面试结果下来
，offer 全给了小印。虽然参加面试的六人中有两个小印manager， 但我的感觉是师弟
们的背景和表现和小印们相比的确差强人意，落选当在情理之中。我想在这里将过程简
单回顾一下，希望对其他正在或将来要找工作的师弟师妹们能有所帮助。 由于各个行
业各个公司各个小组的情况不尽相同， 所言不当之处还请各位包涵， 就当是他山之石
吧。
首先要说明的是我们要招的机械工程师必须具备很强的分析问题能力。当然基本的专业
训练如结构应力，流体传热，材料应用等是不可缺少的。
师弟A:
本科和硕士都在清华，有机械和材料的背景。即将从一工程排名前20的学校博士毕业，
无工作经验。据说其导师是行业中的牛人。在面试前我和他通过几次电话，请他至少要
做一个准备，那就是用5 分钟的时间总结一下他所完成的最重要的项目。这是因为在他
之前我们面试了一个明大的小印硕士，他准备了一份非常漂亮的彩色打印的
presentation，highlig... 阅读全帖 |
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S**********e
发帖数: 1325 | 4 最近陆续看到几个帖子询问pgm的情况，因为好不容易拿到面试了，想要认真对待。班
上的前辈与同袍，回帖的，私信告知的，都很帮忙。但是总有一些pgm是我们一时间找
不到信息的，这时候我们怎么办？
大家都知道，去面试前，如果对于面试的流程和你将要面对问题有个大概了解，那绝对
大有帮助。虽然我们可以本色出演，以不变应万变（俺第10个面试以后就是这样滴，
hiahia），但是处在菜鸟阶段时，足够多的信息量，完全可以安神而解焦虑，增加你的
自信和气场。
我被朋友问过几次我的处理方法，觉得这是这个阶段一个实实在在需要解决的问题。愿
意花些时间，写出来跟大家分享。我的套路是比较有个人特色的，估计只适合一些性格
和我相似的同学，但是还是愿意回报一下麦地， with my own 2 cents。希望前辈们看
到了，不要笑话，也来分享一下经验。
1，找不到信息，只是因为自己脸皮还不够厚，不够变态。网上搜不到太多时，我一般
去朋友圈里头问。个人经验是认识几个枢纽型人物是极其重要的。他们是人际交往网络
的中心，有时候你给三个这样的人打电话，胜过问一百个普通朋友。注意，这不是功利
，朋友有能力和真正友谊完全不冲... 阅读全帖 |
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S**********e
发帖数: 1325 | 5 最近陆续看到几个帖子询问pgm的情况，因为好不容易拿到面试了，想要认真对待。班
上的前辈与同袍，回帖的，私信告知的，都很帮忙。但是总有一些pgm是我们一时间找
不到信息的，这时候我们怎么办？
大家都知道，去面试前，如果对于面试的流程和你将要面对问题有个大概了解，那绝对
大有帮助。虽然我们可以本色出演，以不变应万变（俺第10个面试以后就是这样滴，
hiahia），但是处在菜鸟阶段时，足够多的信息量，完全可以安神而解焦虑，增加你的
自信和气场。
我被朋友问过几次我的处理方法，觉得这是这个阶段一个实实在在需要解决的问题。愿
意花些时间，写出来跟大家分享。我的套路是比较有个人特色的，估计只适合一些性格
和我相似的同学，但是还是愿意回报一下麦地， with my own 2 cents。希望前辈们看
到了，不要笑话，也来分享一下经验。
1，找不到信息，只是因为自己脸皮还不够厚，不够变态。网上搜不到太多时，我一般
去朋友圈里头问。个人经验是认识几个枢纽型人物是极其重要的。他们是人际交往网络
的中心，有时候你给三个这样的人打电话，胜过问一百个普通朋友。注意，这不是功利
，朋友有能力和真正友谊完全不冲... 阅读全帖 |
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s********o
发帖数: 3319 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
SleepyCoffee (咖啡色－Coffee) 于 (Sun Dec 4 16:31:48 2011, 美东) 提到:
最近陆续看到几个帖子询问pgm的情况，因为好不容易拿到面试了，想要认真对待。班
上的前辈与同袍，回帖的，私信告知的，都很帮忙。但是总有一些pgm是我们一时间找
不到信息的，这时候我们怎么办？
大家都知道，去面试前，如果对于面试的流程和你将要面对问题有个大概了解，那绝对
大有帮助。虽然我们可以本色出演，以不变应万变（俺第10个面试以后就是这样滴，
hiahia），但是处在菜鸟阶段时，足够多的信息量，完全可以安神而解焦虑，增加你的
自信和气场。
我被朋友问过几次我的处理方法，觉得这是这个阶段一个实实在在需要解决的问题。愿
意花些时间，写出来跟大家分享。我的套路是比较有个人特色的，估计只适合一些性格
和我相似的同学，但是还是愿意回报一下麦地， with my own 2 cents。希望前辈们看
到了，不要笑话，也来分享一下经验。
1，找不到信息，只是因为自己脸皮还不够厚，不够变... 阅读全帖 |
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d****y
发帖数: 2180 | 7 ☆─────────────────────────────────────☆
njwwj (Njwwj) 于 (Sat Nov 3 21:32:34 2012, 美东) 提到:
昨天面试的时候犯了一个错误，非常失误，让大家一起笑一下。。。。大家不必安慰我
了，真的是很悲剧，说话还是不能太直啊
When talking about the experience as a sub-intern in surgery, I said"I
learned a lot there, the health care system, the knowledge and how hard
people there worked"
PD asked"Did they work harder than people in China?"
"Sure. When I was in Surgery rotation, my senior got up at 4am and read to
6am. I think if I work this hard in surgery, it will b... 阅读全帖 |
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c***t
发帖数: 211 | 8 今年我太太申请，在面试方面我帮助她做了一些准备工作。
今年的情况很特殊，相比于去年，今年的面试机会不很理想，我只说内科，病理的情况
我不了解。不算那些小孩，往年准备充分的大牛们拿10个IV应该还不是难事，今年很难
。所以往年都有这种说法，把不爱去的地方早点面试，就当攒经验了，今年不行了，没
有那么多机会供你霍霍，今年要求每一次面试都要最好表现，没有下一次。
从九月到现在，已经参加过的三个面试辅导班，就我的体验，实话实说：
澜静班。
我认为澜静班有两个好处，第一，能帮助你在把握总体方向上，不会犯错误，同时真正
的了解美国医疗制度。第二，也是最重要的，面试脱敏。当你面对着很多人词不达意，
说了上句忘了下句的时候，下一次就神经坚强没有心理恐惧感了，能够面对真正的面试
了。上了澜静班以后就再也不害怕面试了。通过澜静的辅导班，能够纠正面试中可能的
失误，克服焦虑和恐惧的心情，真正认识自己的面试表现。
ACAP的MOCK IV班
ACAP提供的这种准面试级别的辅导，其作用是不可替代的。这些辅导者，有的本身就是
PD/副PD，一个月以后就可能在真正的面试中见到他们，他们提供的建议是怎么强调都
不过分... 阅读全帖 |
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t*****n
发帖数: 64 | 9 谢谢大家对大分子小分子的讨论。我基本上决定接受offer。下面跟大家分享一下面试。
先简单介绍一下过程—我在某大公司工作5年。今年7月8月发了大概15份左右的简历，
电话面试8个，onsite已经面试5个，还有2面试个正在排期，offer目前3个 。面试的公
司有3个是中型（千人），1个大公司（万人），一个小公司。
面试过程都差不多，基本都是一天，上午给一个talk, 分别会见不同层次的人。关于面
试，我认为要做好四个准备。(若有什么问题，尽管问）
1． Presentation
presentation应该说至关重要，基本决定成败。时间不要超过45分钟，讲清楚。面试者
很想知道你有什么样的问题，你怎么解决问题。另外，回答问题要注意技巧。当然你应
该对你讲的东西非常熟悉，万一有个什么错不及手的问题，首先可以说this is a
great question… 然后你再想想
2． Behavior questions
准备10个左右的例子，关于你怎么解决conflict，如何跟difficult的人工作，你的优
缺点等。写下来。还有关于tell me about yourse... 阅读全帖 |
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V***6
发帖数: 333 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: tuchaoid (tcid), 信区: JobHunting
标 题: 面试遇到校友，何为放水，该不该放水，如何放水---看隔壁贴有感
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 8 22:22:18 2016, 美东)
看到隔壁一个帖子，还有一个跟帖，说是印度人和国人一起面印度人，印度面试官给自
己老乡不给过。
呵呵。
什么叫放水？分不够，情来凑。主动的凑。
bar在60分。自己作为面试官，只要不是高考，你的分数在50分上下，有模糊的9分到15
分，我给你四舍五入，我给你加这个可以加不可以加的15分，让你进第二轮，让你拿
offer，这叫放水。
你有60分，我绝对给你过，这个不叫放水。这个叫做了一次正常的国人。你有60分，我
还不让你过，这就是要浸猪笼的节奏！
bar在60分，你50分。面试官，有我，有一个老中。我和老中关系好，一个level。我提
议放水，他不强烈反对，则放之。
bar在60分，你50分。面试官，有我，有一个老中。我和老中关系好，我比他高。放之。
bar在60分，你50分。面试官，有我，有一个... 阅读全帖 |
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n**********r
发帖数: 104 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: nightdreamer (我白天睡觉), 信区: JobHunting
标 题: 报两个offer-updated-附面试心得
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 5 20:57:40 2011, 美东)
个人背景
fresh PhD，经济，非牛校
offer情况
两家都sponsor H1B
offer1：
一家大房贷公司，HR上周口头offer，现在在等我回复。
待遇 85K base, no sign-on bonus
职位 senior
offer2：
保险公司，这家情况有点复杂，我是周一去面试的，面试前告诉HR已有offer了，而且
向他披露了offer的详情，大老板面我的时候也提到了这件事。
今天HR给我打电话说准备要我了，现在他在准备proposal
职位associate（我想都差不多吧这个）
待遇 85Kbase+7500 sign-on bonus
我现在比较困扰的是，offer2里HR只是提出的proposal还要等审批，而offer1明天就要
答复了。明天应该怎么答复offer1呢... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 12 随着社会发展的多样化，各单位企业对人才的需要也发生了巨大的变化，单一的专业型
人才变得可贵，但是对于众多企业来说，那些多样化发展以及思维的多元化的人，越来
越受到关注，然而，对于刚刚毕业的求职新人来说，想要进入一家合适的公司工作的话
是比较困难的，因为现在很少能够遇到自己喜欢的，而且工资福利待遇都比较好的公司。
如果去一家正规的公司工作的话，肯定要经过面试的，面试官可能会问你一些比较“奇
葩”的问题来刁难你，而且从这里他们就可以看出来你的情商以及你的思维能力，毕竟
现在好的工作岗位越来越少了，面试官也想要找到比较合适的人来负责这个工作岗位。
这道考题对于思维模式是一个不小的考验。
这道考题对于思维模式是一个不小的考验。（图片来源：Adobe Stock）
小玉是一个90后的女孩子，是刚刚毕业的博士生，毕竟学识比较渊博，刚刚来到社会，
对找工作还是比较有兴趣的，刚刚把简历投出去，没过多久就收到了一家机构的面试通
知，小玉做好了简单的准备之后，来到面试的地点。
跟小玉一起竞争这个工作岗位的，还有其他三个女孩子，面试他们的女面试官，看的出
来就是以为女强人级别的，首先她对小玉他们提了一些简单... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 13 “如果你穿越到20年后见到自己，希望自己是个怎样的人？从事什么工作？”这是2012年清华大学保送生面试题之一。
北大清华的保送生考试、清华“领军计划”的面试都安排在12月17日、18日。12月19日，参加考试的长沙考生从北京回到了长沙，等待着两周后考试成绩的公布。
清华大学
笔试谈狼爸，试题有区分度
清华大学保送生考试是先笔试，后面试；“领军计划”只需面试。长沙长郡中学有20多位考生赴京考试，大部分考生都是奥赛获奖选手。
笔试科目为三门，理科生是阅读与写作、数学、自然科学，文科生是阅读与写作、数学、人文与社会。作文题有两个，为二选一。第一题是谈“公交车现象”，上车前总希望大家往里挪一挪；上车后又讨厌别人再挤上来，极不情愿地挪动位置。第二题是谈“教育方式”，近年来普遍倡导激励教育、赏识教育，但最近被炒得沸沸扬扬的“狼爸”萧百佑奉行的是“父母是皇帝，儿女是臣民”、“孩子做错事就要打”，他三个孩子都考上了北大。
“我觉得第二个题好写一点，因为平时比较关注新闻，我并不认同狼爸教育，我更认同西方国家父母的教育方式，可以和父母平等对话，共同做决定。”一名长郡考生告诉记者。
清华大学招办主任于涵表示... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 14 电视应聘成功，报到时面试却被告知不能录用，求职者一男子日前诉小米公司违约。昨日，小米回应表示，现场只是达成录用意向，未通过正式面试者不可入职。
求职者上诉要求赔偿
据媒体报道，2012年，郭宏报名参加福建东南卫视的大型电视职场招聘节目《步步为赢》，经过多轮选拔之后，2月份作为第一期求职者进行了首期节目录制，该节目于3月4日晚播出。
在节目中，小米公司承诺为郭宏提供认证工程师兼设计的工作，年薪为20万元，双方就此达成了建立劳动关系的一致。但郭宏到小米公司报到后，经过两轮面试小米公司告知郭宏没有合适职位，同时拒绝与之签订劳动合同。
郭宏认为，小米公司作为知名企业，已在公开的电视节目中承诺聘用，他对此也形成了合理信赖。现小米公司无任何理由单方面反悔，拒绝与之建立劳动关系，构成缔约过失责任，故提出上述诉讼请求。
郭宏以应聘公司违约为由提起诉讼，要求支付误工费4080元、交通费500元，以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。近日，海淀法院受理了此案。
小米称“专业测试没过”
小米联合创始人、总裁林斌昨日回应称，“节目组明确告知，现场只是达成录用意向，应聘者之后必须通过公司... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 15 面试官：合肥有多少猫和老鼠？应聘者：~！@#￥%^&*……
阿兵(化名)今年大学毕业，学的专业是软件编程与应用。前些天他去合肥市庐阳区一家企业应聘程序员，一轮面试下来，前面几个专业问题感觉还不错，不料最后一题面试官抛出：“怎么知道合肥有多少猫和老鼠？”阿兵一时无语。这类面试题目是出于什么目的？你会怎么样回答？
求职面试 遭遇怪题
10月末，阿兵接到庐阳区一家中外合资企业的面试电话，应聘高级java程序员岗位。 “java和.net的区别是什么？ ”第一个面试问题正是自己的专业，阿兵对答如流。随后几个问题也与专业有关，没想到，最后一个问题让他不知所措。 “怎么知道合肥有多少猫和老鼠？”阿兵非常诧异，跳跃性太大，也超出了专业知识范围。愣了几秒钟，大脑一片空白，“给我1分钟思考”，阿兵说要考虑考虑。
答了一堆 没被录用
“第一种方法：抽样调查，调查相关区域老鼠和猫的数量，再计算出整个合肥的；第二种，到宠物店调查哪些年龄段的人喜欢养猫，再结合合肥的人口结构算出猫的数量；到从事捕鼠的人群中调查，依据他们的经验估算出合肥老鼠的数量。”思考之后，阿兵这样回答。阿兵不知道这样的回答能否让对方满意，但结... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 16 昨日，国防宾馆。考官对空乘专业考生的五官进行仔细打量。
“航班上只有一盒牛肉饭，但两个乘客都不吃猪肉要吃牛肉饭，怎么办？”“乘客夸你漂亮，要留你手机号码，请你喝咖啡，又怎么办？”昨日，广州民航职业学院、重庆海联职业学院等全国10所高校空乘专业来渝面试，现场有考生被问哭了。
忙赶场 考生面试6所高校
昨日上午8点，记者来到国防宾馆面试现场，距离正式面试开始还有半小时，大厅外已经聚集大批考生。考生年龄集中在17岁至18岁。
就读于重庆37中的考生李卓璇告诉记者，“我报了6个学校，光报名费和面试费就花了近千元。为了增加就读几率，许多同学都选择同时报考几所学校。”
除考试费用外，家住涪陵区的女生陈诚还花了一笔住宿费。“我和妈妈提前一天到主城，一晚上住宿费150元。”陈诚说，她要在主城住两天，才能参加完所有报考学校的面试。
我市首个开设航空服务专业的高校重庆海联职业技术学院报名现场显得火爆。据该院负责人介绍，今年该院在渝招生计划初步确定200人。报考条件是按照国家的民航就业标准拟定的，五官端正、举止端庄、面部等常裸露部位无明显疤痕、眼球无变形、无色盲等都是基本条件。为了保证学生的就业，今年，学院... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 17 尽管今年被称为“史上最难求职季”，但来自前程无忧的“应届毕业生面试爽约”调查报告却显示，应届生面试爽约率再创新高。四分之三的雇主遭遇爽约率超过25%，近二成的雇主面临超过75%的面试爽约率，主要原因是求职者“职位申请太多、答应的面试太多”。
原因一：
“广撒网”导致面试撞车
此次调查采取网络在线投票方式，共有2357家企业和1230位应届毕业生在15天内参与调查。调查显示，四分之三的雇主遭遇爽约率超过25%，也就是说，他们通知四人前来面试即至少被其中一人“放鸽子”；甚至有近两成雇主每通知四人来面试，会有至少三人干脆不来（见图示）。
高爽约率的成因复杂多样。“职位申请太多，答应的面试太多”是应届生和雇主都认同的面试爽约理由，均达到25%左右。海投、海申这种广撒网的求职仍然是“90后”求职的主要方式，但是对互联网越来越依赖的大学生在现实生活中人际交往能力却呈现“退化”态势。对25位应届生的电话访问显示，在接到面试通知的一刻不知如何回答，到最后就造成面试都答应了，却无法妥善安排“撞车”的面试时间，有的发现地方不熟或路程较远，就干脆放弃了。
原因二：
工作不难找只是比较挑
值得注意的是，有超过... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 18 川农招考面试 转基因食品是否安全
昨日上午，四川农业大学自主招生考试在川农大成都校区举行，前来应试的考生和家长早早就等候在了考场外。据悉，此次考试分为综合测试和综合面试，综合测试为一张试卷，考生需在40分钟完成，题目涉及农业相关知识以及数学计算；综合面试为无领导小组讨论，考生被分为4组分别进行考核，其中一组考生的讨论题目为：马航去哪了？
数学似奥数
上午9时30分，川农自主招生综合测试开始，此次综合测试的题目分为填空和选择题，填空题涉及农业领域的相关知识，一位考生说，有一道题是，哪些农业是结合了经济、社会、生态三方面的经济效益？我觉得灌溉农业、北方“四位一体”能源生态农业、南方“猪-沼-果”能源生态农业都属于这个范畴。”
据考生反映试卷里还有数学题，很多题型都比较像奥数题。据考生反映，印像比较深的考题如：一个游泳池由4棵树围着，如果在不移动树的情况下将游泳池扩建成2倍，将如何扩建？
“马航去哪了？”
在综合测试环节结束后，考生们又被分为4批分别进行综合面试，每批次的考生约有30分钟的面试时间，“每批次的考生被分为4至5组，考生在考官给出题目后，进行无领导小组讨论，并且小组要选出一名代表... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 19 想要换份“经理助理”工作，兴冲冲地去面试，却在福州台江区元洪锦江二期一单元房内，被面试官要求“包装一下”。而随后，面试官打开衣柜向应聘者展示了一排“空姐制服”。连日来，本报接到不少读者反映此事，并大呼面试官是“变态”。
对此，本报记者以应聘者身份进入该公司，展开暗访。调查发现，该公司自称和中国石油有合作关系，面试中多次强调“要放得开，穿得少得钱多”等观点，并以岗前培训为由，要求面试者在该处换上其提供的空姐制服“熟悉一下”，否则不予培训。
昨日下午，中国石油福建销售公司否认与该公司有合作关系，同时在福建省工商红盾网查询，并没有该公司的相关信息。
读者反映
面试被要求“制服诱惑”
小清20岁出头，面容姣好，近段时间刚好处于失业状态。上周六，她在赶集网上看到了福州贝力润滑油有限公司关于经理助理的招聘启事，便随手打了个咨询电话。很意外，对方通知她当天下午4时前往位于台江的元洪锦江二期一单元房内面试。
“当时我还琢磨了一下，这家公司周末不休息么，怎么还有人上班？”小清说，由于找工作心切，当时没再多想就过去了。
该公司位于元洪锦江二期1号楼10层，小清走出电梯刚到门口，便看见有个女孩在哭，另外一个... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 20 因为参加去年一所国内顶级名校举办的夏令营，武汉市某中学的高三学生王哲（化名）被该校“盯上”。今年3月，该校派老师来武汉为其一人面试。然而，就在面试前的头一天，学霸因突然精神崩溃，无缘名校。
17岁的王哲在武汉市某中学读高三，高中三年他的考试成绩一直在全校排名前十，最近一次的模拟考试成绩为全校第六名，被人视为“学霸”。去年暑假，他被学校推荐参加国内某最顶级名校组织的夏令营活动，由于表现突出，被该校列为今年特招生。今年3月，该校发出通知，将派老师来武汉为王哲一人面试。
按照王哲父亲的说法，“面试不过是走走过场，不出差错就没问题”。但为让儿子在面试中表现得更完美，全家从接到面试通知之日起，便开始精心备考。除了完成正常学习任务外，王哲每天要练习英语口语半小时，扩展文史哲等方面的课外知识1小时。此外，父亲王鑫（化名）也向单位请了1个月长假陪儿子模拟面试，甚至包括仪表仪态等细节，王哲的母亲则每天变着花样给儿子增加营养。
面试头一天 “学霸”突然崩溃
面试时间越来越近，王哲开始口腔溃疡、失眠，严重时整夜脑子里全是面试场景。
就在面试头一天，王鑫像往常一样敲儿子房间门喊他起床，半天不见回应便推开门，却... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 21 宁波技师学院，尽管天气很热，考生还是穿着西装参加面试
和高考比，公务员考试竞争更激烈。周末两天，宁波1800多名考生参加了公务员面试。对很多人来说，公务员面试多少带着点神秘色彩。面试到底考什么？怎么才能拿到高分？本报记者作为受邀媒体代表，在宁波技师学院旁听了面试的全过程。
考场内外，记者就在留意要给读者带来些“干货”—面试有哪些注意事项，怎么才能拿高分。不管你今后是要参加公务员面试、事业单位面试或者其他面试，这篇文章可能都会有些帮助。
看看高分答案
女考生站起来回答，一下镇住了全场
记者也回忆了下场内的一些高分回答，给你做参考。
在第三题上，2号考生的表现挺“冒尖”。以至于中场休息时，大家都记得这个“站起来回答，一下子镇住了全场”的女考生。
“考官，第三道题，请允许我站起来回答，好吗？”得到同意后，她落落大方地站起来，非常有感染力地说，“乡亲们，大家好，欢迎大家来参加今天的恳谈会。今天呀，我们大家一起来说说把村里的祠堂改成文化大礼堂的事情，好不好？有什么事，我们今天都敞开来说，大家有什么意见，尽管提。”
“设身处地地想，大家的顾虑正常的呀，这么多杂物要是没地方放，是很麻烦。这个放心，我... 阅读全帖 |
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k**********4
发帖数: 16092 | 22 美国公民及移民服务局(USCIS)31日宣布大幅修改现行政治庇护面试安排政策，以“后
来先出”(last in, first out)原则，优先处理新提交的申请，而非已积累的旧案；
USCIS说，这样做是为解决越积越多的政庇案件，让移民官迅速筛检出不符资格的新申
请者，进入递解程序，不让他们因漫长的等候程序而获工卡并留美，给国安留下隐患。
移民律师分析，新规将使利用政治庇护获得绿卡更难，也会迫使许多在等候面试的政庇
申请者，因等候期越来越长而自行放弃。
USCIS表示，高达31万1000件的政庇积案，已达“危机程度”(crisis-level)，积累的
政庇案件在过去五年里，增加逾17倍；而大量案件的长期积压，给申请造假和滥用者创
造条件，因此将改变现行从后到前的面试安排顺序，改为优先处理最新提交的申请。
USCIS指出，政庇申请者在长达数年等候面试期间，可获工作许可也能留美，无形中为
无证移民打开留美的灰色地带，也给国家安全带来隐患。
USCIS局长西斯纳（L. Francis Cissna）说，“政治庇护申请的延迟，损害合法政庇申
请者的权益，也使国家安全和政庇系统的本意遭滥用和破... 阅读全帖 |
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b********n
发帖数: 38600 | 23 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: agonix (agonix), 信区: EB23
标 题: Baltimore面试归来 非常郁闷 我可能是遇上最变态的面试官了吧
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 7 12:13:53 2018, 美东)
Baltimore office
面试官是一个S姓的中东？犹太？人，看着很官僚，挺着大啤酒肚，从一见面就皱着眉
头，口音很重，我刚开始还安慰自己，他也是移民，可能对移民会好一些，但之后我觉
得是我自己想多了。。。
他问题的重点 主要纠结在一些细致点上 也可能怪我平常不去记这些 记性也不太好 从
小背诵全文这种都不及格 虽然准备了材料 但是全程不允许看任何材料 必须背着回答
出来。。。。可能也是怪我准备的太不好了。。。。
比如各种timeline 我搬过很多次家 他会让我背出每个地址的具体地址号，街道名，邮
编，入住搬出时间，精确到哪天。。。。要知道我每次被问到地址的时候 都要拿手机
查。。。。
因为我是做IT Consulting，客户经常变，要求背出每个地址，包括给自己办身份的公
司的具体地址号，街道名，邮编，... 阅读全帖 |
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k****n
发帖数: 369 | 24 本来前面已经拿了一个还过得去的offer，这次就是去打酱油兼旅游的
结果另外一个同学在同一个城市另一个公司出差，直接推荐到了他们组lead那里
看了简历就说来吧时间太紧张就不用安排电面了，就变成了酱油中的酱油。。。
面第一家之前一天晚上九点半刚下飞机停车在路边第二家的HR才打电话帮我把form填好
因为我没有laptop，所以几乎是最后期限了。当然后来到了宾馆才发现有computer
room
第一家公司被老印搞得欲仙欲死，面试还好，午餐特别悲惨
老印一边吃饭一边提技术问题，她说的有一半听不到，听到的一半听不懂
关键是这个女人还是我的hm以及以后要report to guy。。。。
第二家因为有traffic，6点半就起床了，吃饭洗澡退房出门
结果还是因为找不到停车场，最后一分钟才勉强赶到，还让面试官等了我两分钟
然后一直从早9点面到下午5点，8个还是7个面试官来着，已经数不清楚了
到后来就是麻木的被领到一个又一个工作间里面继续
前面压力很大，因为最初只定了三个面试官，如果表现不好直接就回家了午饭都没有……
午饭后慢慢就放开了，到开始见大佬，心理基本就有底了
最后大佬说，you've ... 阅读全帖 |
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s******e
发帖数: 108 | 25 cong~
niu~
本来前面已经拿了一个还过得去的offer，这次就是去打酱油兼旅游的
结果另外一个同学在同一个城市另一个公司出差，直接推荐到了他们组lead那里
看了简历就说来吧时间太紧张就不用安排电面了，就变成了酱油中的酱油。。。
面第一家之前一天晚上九点半刚下飞机停车在路边第二家的HR才打电话帮我把form填好
因为我没有laptop，所以几乎是最后期限了。当然后来到了宾馆才发现有computer
room
第一家公司被老印搞得欲仙欲死，面试还好，午餐特别悲惨
老印一边吃饭一边提技术问题，她说的有一半听不到，听到的一半听不懂
关键是这个女人还是我的hm以及以后要report to guy。。。。
第二家因为有traffic，6点半就起床了，吃饭洗澡退房出门
结果还是因为找不到停车场，最后一分钟才勉强赶到，还让面试官等了我两分钟
然后一直从早9点面到下午5点，8个还是7个面试官来着，已经数不清楚了
到后来就是麻木的被领到一个又一个工作间里面继续
前面压力很大，因为最初只定了三个面试官，如果表现不好直接就回家了午饭都没有……
午饭后慢慢就放开了，到开始见大佬，心理基本就有底了
最... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 26 ☆─────────────────────────────────────☆
autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Mon Oct 31 12:57:13 2011, 美东) 提到:
毕竟不是母语，加上文化区别，转弯抹角提示可能做的不够好。题目应该不会更难，公
司大多有个标准。
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searchlyf (星仔) 于 (Mon Oct 31 13:05:11 2011, 美东) 提到:
我已经牛到几乎不需要提示了，所以蛮伤心。面的坑坑洼洼的老印给了onsite。
而30分钟写出2到没见过的算法，且没大bug；挂了。中途充满陷阱，比如“你这背景会
有其
他更好机会.."我也不知道怎么答好，说了个非死不可3面了。
要我介绍最难的项目，被逼进死角。
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searchlyf (星仔) 于 (Mon Oct 31 16:11:56 2011, 美东) 提到:
http://en.wikipedia.org/... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 27 ☆─────────────────────────────────────☆
snowburning (snowburning) 于 (Thu Jan 12 15:33:46 2012, 美东) 提到:
我的经历和你相反，我遇到的同胞们都非常非常帮忙，我很感谢他们！
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libei (Bei) 于 (Thu Jan 12 15:43:39 2012, 美东) 提到:
我的经历和你相同，我遇到的一个老中面试官（Google的），好的不的了，就是好到那
种感动到你决心以后也要对自己人好的那种地步
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deepthroat (deepthroat) 于 (Thu Jan 12 15:44:57 2012, 美东) 提到:
给你offer了？
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libei (Bei) 于 (Thu Jan 12 15:47:07 2012, ... 阅读全帖 |
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J***u
发帖数: 18 | 28 本人某中西部大学CS本科，今年5月刚毕业。由于gpa很低，也没有实习经验，所以搬到
湾区来找工作。最近一两个月也面了一些公司，还在面试中，还没有offer。loser一个
，因为版上大多是ms/phd刚毕业，或已经有多年经验想跳槽的，所以只是想说说自己小
本的体会，希望能给类似情况的人有所帮助，也欢迎版上的大牛批评指正。
关于申请：
在学校的时候一定要重视career fair，运气好的话会第二天就安排在学校的面试，流
程会快很多。缺点是人人都排队海投，想把自己推销出去有不小的难度。
如果自己的背景差，或者过去在学校做过的project太少，一定要找人refer，不然就很
可能会收到自动回复的拒信，连面试机会都不给。refer可以在版上找，我没试过。也
可以找校友，也可以联系朋友的朋友。如果自己真的找不到refer，就去
interviewstreet刷题，或者参加topcoder的比赛，好处是同时可以锻炼写代码能力，
缺点是上面的题和实际面试的题有一定距离，更偏竞赛／偏难。还不行的话，就只能把
自己简历扔到dice上等猎头联系了。
举例：去年年底毕业前海投，其中投了某公司，但一直没有... 阅读全帖 |
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g***j
发帖数: 1275 | 29 一下都是我面试的经验和教训，欢迎各位大牛指正或者补充
首先，要端正观念，写代码只是最后一步，是在对方完全理解了你的意图之后的最终表
述，所以，在写代码之前，一定要跟对方把你的意图表述清楚，一定不要在对方不懂你
的想法的情况下就开始写代码，大忌，大忌！
其次，写代码之前，大脑里面要有个大picture，不能想到哪儿写到哪儿。是你的大脑
在写代码，而不是白板上你的手在代码。你的手只是一个printer里面的喷头而已，是
它把你大脑里面的代码print到白板上，你的大脑才是控制那个喷头的芯片。所以，写
之前，你要看着那个白板打个腹稿，想想一下白板上可能有哪些代码，比如定义哪些变
量，哪些if else，哪里退出，call哪几个function，等等。
第三，你在白板或者纸上写代码的过程中，一定要跟面试官交流，让他知道自己在干什
么。每次提笔之前，告诉他，我前面写了啥，然后我准备写啥，这个写的过程，是前面
跟面试官讨论问题结束之后的具体反映。
第四，如果有重复的代码，一定要用一个变量或者一个function表示。本来面试的代码
就不长，还有重复的代码会很ugly。比如类似current->ne... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 30 ☆─────────────────────────────────────☆
gate (态度+做题) 于 (Sun Sep 30 23:00:35 2012, 美东) 提到:
希望对找工作的同胞有用。不过我以后的面试题可是会换了，哈。
【 以下文字转载自 Topcoders 俱乐部 】
发信人: gate (态度+做题), 信区: Topcoders
标 题: Re: G Interview Workshop
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 29 21:13:43 2012, 美东)
先说amzn的录取比例。我看了一下过去一年的，SDE 1，2，3从简历到最后接受offer的
比例是3-4%。 onsite -> offer比例30%， 最后有大概60%的人接受。SDE1接受offer的
比例明显高。SDE3接受比例最低，估计牛人都去google了。
再说面试，就我们大组(>200人)来看，面试的题目实在是简单。电面一般是2 sum，
find 2 min number in array这种口水题。我偷的zhangbz的数组去重的题电面了十几
个人只有两... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 31 （原文是PDF，并带有2个简历样本。假如你想要一份，请给我你email因为这里没上传
功能。）
作者：H^2, Senior Analyst, Michigan。作者是名校高材生，资深分析师，她非常希望
帮助同学们提高面试技巧，进入理想职位。于是她在家庭事业百忙中挤出时间为你们写
下多
年积累的经验，一字一句都包含着学长的苦心:()
基于最近招聘会和面试的感受，说说在美国找工作过程中值得注意的一些细节。
着装：面试传统行业（制造业，金融业等）以及文化相对保守或者员工年龄
在35岁以上偏多的企业，男生着正装，女生着职业套装或套裙为好。男生着正装需注意
袜子颜色和裤子颜色要相近，领带不必需，如果打领带，颜色和西服要相配。而start
up和高科技行业，对着装要求相对低一些，business casual通常就足够。如果不放心
，面试前可咨询HR。招聘会前可观察其他应聘者的着装。
简历：吸引眼球的简历一般具备以下几个特点
o 背景大体符合招聘需求。
o 描述之前经历时善用动词。比较有分量的动词有：accelerate, create,
investigat... 阅读全帖 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 32 这周碰到一个非常可惜的国人candidate。所有面试官的feedback都是虽然他解题非常
完美，但无法fit公司的culture，因此他最终还是被拒掉了。
我围观的一场，面试官出一道简单题，他瞬间写出bug free的代码；面试官追加条件增
加难度，他改了两三行代码又完美解决。后来再看其他面试官的feedback，对他的编程
水平都很满意，可见他在刷题上下了苦功。
本来以他的水平应该能轻松拿下offer，但面试官问的不止是coding，每个人或多或少
总会问些behavior和culture类的问题。这方面的他没能从容应对，导致与offer擦肩而
过。
其实这些问题很简单，比如“为什么要来我们公司”，“进公司后想改进哪一块业务”
，“请介绍一下简历上最exiting的项目”。这位同学连自己简历上的项目都讲不清楚
，更别说跟我们公司相关的问题。
大家要记住，面试的唯一目的是让面试官挑选能一起工作的人，而不是做题机器。所以
大家去面试，最重要的是让面试官觉得你行。很多人抱怨秒杀所有题目却没offer，是
不是被某人黑了，其实往往原因很简单，就是没在短短45分钟内说服面试官你是Mr/Ms... 阅读全帖 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 33 这周碰到一个非常可惜的国人candidate。所有面试官的feedback都是虽然他解题非常
完美，但无法fit公司的culture，因此他最终还是被拒掉了。
我围观的一场，面试官出一道简单题，他瞬间写出bug free的代码；面试官追加条件增
加难度，他改了两三行代码又完美解决。后来再看其他面试官的feedback，对他的编程
水平都很满意，可见他在刷题上下了苦功。
本来以他的水平应该能轻松拿下offer，但面试官问的不止是coding，每个人或多或少
总会问些behavior和culture类的问题。这方面的他没能从容应对，导致与offer擦肩而
过。
其实这些问题很简单，比如“为什么要来我们公司”，“进公司后想改进哪一块业务”
，“请介绍一下简历上最exiting的项目”。这位同学连自己简历上的项目都讲不清楚
，更别说跟我们公司相关的问题。
大家要记住，面试的唯一目的是让面试官挑选能一起工作的人，而不是做题机器。所以
大家去面试，最重要的是让面试官觉得你行。很多人抱怨秒杀所有题目却没offer，是
不是被某人黑了，其实往往原因很简单，就是没在短短45分钟内说服面试官你是Mr/Ms... 阅读全帖 |
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s**9
发帖数: 207 | 34 前几个月跳槽，经历了几次面试。之前的一两年里在原公司也经常做面试官。我在版上
受益良多，在此也把自己的一些体会分享出来。
先说我面的职位都是SE/programmer, 做开发的，其次我不在flg这样的top公司，所说
的内容对它们有可能不适用。这些公司的情况就请有兴趣的大牛补充吧。
总结下来有两点体会：
1，准备算法很重要，刷题很重要。个人感觉，一个优秀的程序员，不需要事先熟悉很
多用不着的算法，但是经过提示，应该能很快领会并且实现这些算法。面试中要展示的
，本来应该是这种能力。问题是大多数的程序员，包括我自己，达不到这个水准。弥补
的办法只能是多准备，多刷题。相比踏实的提高自己的能力，刷题已经是通过面试的捷
径了。
2，讨论问题的态度很重要。讨论的目的不是为了证明“我”是对的，“我”没错。要
本着解决问题的态度和面试官讨论和争论，focus在问题上，不在我对还是你对，你强
还是我强。实际面试者面试官都可能犯错，对面试者来说，自己有错，迅速承认修正是
最佳选择，对对方的错点到为止就行了。其实这一点不光是面试，放到曰常工作生活中
也一样。
另外版上经常看到印度人国人的讨论。我前几次面试... 阅读全帖 |
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M******9
发帖数: 10 | 35 基本都面完了，前一段刚注册了一个帐号，上来发文，大概说下自己的经历，抛个砖头
，希望对大家有用，也祝愿大家都能找到满意的工作。有NDA就不说onsite具体题目了
，感觉也没什么必要说，会大概说说面到的知识点，可能比较乱，大家将就着看。
基本情况：fresh cs phd, 找的都是SE的工作，为啥不找教职或者research lab这里就
不讨论了. FLGT(2 offers, 1家withdraw, 1家简历被刷), startups UPASD(2 offers,
2家电面挂，1家没申请)
pros：背景还不错，都是top school, GPA高。。(fresh貌似公司还是会稍微看看这个)
cons: 没有intern经验是硬伤，PhD期间，上完课后代码写得不多
package还没开始谈，initial offer都差不多200k+的样子，大公司hr明确表示等我都
面完了可以谈, startup都是late stage, 股票都是十万分之5-10, 感觉不好谈。LD目
前在一家大公司，说其实先去大公司几年也不错，比较稳定，貌似股票refresh也可能
不错，work/life... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 47 | 36 本人cs专业new grad phd, 学校专业排名100开外，我英语不是很好，也不是那种自信
有感染力的性格。onsite一个local的startup公司，悲剧了。现在想把过程写一下提供
一点经验，也希望大家帮忙看看我存在的问题。
这是我的首次onsite。去了之后，先是两个面试官，他们先看了一下我简历，然后说有
一个project很有意思，还开了个玩笑，不过也没继续问细节，就开始做题了，lc原题
，左右括号匹配，判断括号字符串是否匹配以及给定一个数，找出所有可能的匹配组合
。这题我有印象，但是中间卡了一小会，而且我感觉自己在白板上写code的速度比我嘴
里解释的快，然后基本上我感觉我的话没怎么起作用，两个面试官都是看我代码来理解
我的思路的。还有就是有一个面试官不停的问问题交流，有一个比较沉默，然后我也不
知道怎么跟另一个面试官说话，就只是回答了第一个面试官的各种问题。最后代码写完
了，第一个面试官让我自己找例子测试，也通过了。
接下来第二轮面试，还是两个面试官，实现一个界面，有几种对应方法，然后怎么写个调
用函数在界面的同一种操作下调用不同的方法。因为第一轮面了有点累，然后这个... 阅读全帖 |
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q*****k
发帖数: 586 | 37 如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。
如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。
之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。
随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的... 阅读全帖 |
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t******d
发帖数: 1383 | 38 看到隔壁一个帖子，还有一个跟帖，说是印度人和国人一起面印度人，印度面试官给自
己老乡不给过。
呵呵。
什么叫放水？分不够，情来凑。主动的凑。
bar在60分。自己作为面试官，只要不是高考，你的分数在50分上下，有模糊的9分到15
分，我给你四舍五入，我给你加这个可以加不可以加的15分，让你进第二轮，让你拿
offer，这叫放水。
你有60分，我绝对给你过，这个不叫放水。这个叫做了一次正常的国人。你有60分，我
还不让你过，这就是要浸猪笼的节奏！
bar在60分，你50分。面试官，有我，有一个老中。我和老中关系好，一个level。我提
议放水，他不强烈反对，则放之。
bar在60分，你50分。面试官，有我，有一个老中。我和老中关系好，我比他高。放之。
bar在60分，你50分。面试官，有我，有一个老中。我和老中关系好，他比我高。他想
放就想，我可以暗示我没意见放水。
bar在60分，你50分。面试官，有我，有一个老中。我和老中关系不好，一个level。他
不愿意放，我不放水，因为我怕被他举报。这没有任何问题。
bar在60分，你50分。面试官，有我，有一个老中。我和老中关系不好，一个le... 阅读全帖 |
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x***e
发帖数: 11 | 39 http://mp.weixin.qq.com/s/sIhBTJKwiKT27cYdY25WSg
amazon
面试官灵魂对话
新手面试必读tips
这是一篇应对：
面试冷场、尬聊、题目无思路等
各类硬伤的须知
▼
临近7月中旬，
不少东西都开花结果了，
宋仲基要跟宋慧乔合体，
很多新生也找到了内推，
准备应对第一轮电面。
小编这期特意奉上
久居沙场的amazon面试官灵魂对话，
虽然道理听了很多，
依然过不好这一生，
但身在江湖，
没点伎俩防身显然活不过第三集。
本次“面试必读tips”邀请
到了amazon的interviewer：
● 身在业界数年，曾面过amazon，google，facebook，airbnb等公司
● 在公司面试过100+的求职者
● 深知国人求职的优势和痛点
Q
A
&
您觉得什么是interview？
面试是个考验综合能力的游戏，它不是竞赛也不是考试，我面过的求职者里有刷了
100+题就拿到offer的，也有来来回回刷了2-3遍题依然找不到工作的。
您觉得发生这种差异的原因是什么？
有的学生来面试，虽然答题水平一般（答题速度并不快，一些follow up... 阅读全帖 |
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R********e
发帖数: 36 | 40 2012年济宁曲阜市引进高层次人才公告
济宁事业单位招聘网2012年4月24日讯:为贯彻实施“人才强市”战略，加强我市高
层次人才队伍建设，促进我市经济社会科学发展、跨越发展。根据我市事业发展需要，
市委、市政府研究决定，2012年继续引进部分高层次人才到我市事业单位工作。现公告
如下：
一、引进数量和范围
此次高层次人才引进，博士研究生20人，硕士研究生100人。范围为全国“985”、
“211”工程院校全日制应往届博士、硕士毕业研究生，国家承认学历的海外博士、硕
士毕业留学生。定向、委培人员报考的，需经定向、委培单位同意。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党
的领导，服从组织安排。
2、有较强的组织协调能力和语言表达能力，学习成绩优良。符合引进的学历、学
位和专业要求。
3、博士研究生年龄在40周岁以下(1972年5月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35
周岁以下(1977年5月1日以后出生)。
4、身体健康，符合有关体检标准。
留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证
明材料。
非应届毕业生应聘的... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 41 北大自主招生今面试 怎样看待日本大地震成考题(图)
新闻来源: 新京报[微博] 于March 13, 2011 17:12:35 敬请注意:新闻取自各大新闻媒
体，观点内容并不代表本网立场！
考生正在等待“叫号”。昨日，获得“中学校长实名推荐制”推荐的210名中学生
来到燕园，参加自主招生面试。 www.6park.com
www.6park.com
随着210名“中学校长实名推荐制”考生北大面试完毕，北京大学2011年自主招生
复试落下帷幕。昨日，北大首次公布了30道今年自主招生面试试题，日本大地震、公务
员招考等时下热门话题入选。 www.6park.com
无标准答案，给考生发挥空间 www.6park.com
北大招办负责人表示，面试是高校人才选拔的重要环节。在笔试对学生学科素质作
出基本评判后，面试更为注重对学生的理想抱负、知识面宽度与深度、批判性思维等非
智力因素的综合考查。 www.6park.com
今年北大的面试题目纵横古今中外，囊括天文地理，道德、伦理、时事等尽在其中
，是北大几十名多学科专家学者反复研究的结果。试题开放而富于想像力，没有统一的
标准答案，给考生以充... 阅读全帖 |
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S********4
发帖数: 787 | 42 汇率下降促成了留学“打折季”，越来越多的白领加入留学大军，考虑海外充电。虽然美国推出了签证新政，今年签证率也创历史新高，美国签证面试环节也不是一件容易事。签证中的面试环节是最后环节，也是留学生与签证官直接交流的环节，表现是否得当对能否拿到签证有直接影响。因此，留学生应当充分准备签证面试，注意四个要点：
首先是签证面试的时候回避专业的敏感性，在留学申请的过程中，你会知道有一部分专业在美国政府看来是敏感专业，如军工、生化、航空等，申请到这类专业的留学生在面试时，需要特别注意回避自己专业的敏感性。如在进行专业陈述时，就要突出自己专业中可用于民用的部分，突出自己回国就业的优势等，而不要突出其在军事或生化领域的作用。
其次是阐明出国意图，在提到自己的专业时，不要仅仅简单报一个专业名称，而后用很专业的术语来详细介绍自己的专业。因为一般来说签证面试官员都是毕业于文系专业，并不全面了解一些专业学科的内容乃至词汇。如果你选择的专业技术性极强，就容易导致签证面试官完全不能理解你陈述的内容，也就失去了判断留学生是否有移民倾向的基础依据，最后只好予以拒签。因此，在介绍自己专业时，一定注... 阅读全帖 |
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b**********7
发帖数: 814 | 43 签证面试过程中的四大难点介绍。在整体签证政策放开的大环境下，留学生申请美国签证并不是一件特别困难的事情，但这也不代表申请美国签证就可以轻松通过。签证中的面试环节是最后环节，也是留学生与签证官当面交流的环节，在面试中的表示是否得当在很大程度上关系到留学生是否能够拿到签证。因此，留学生应当充分准备签证面试，避免在面试中出现应答错误，导致自己前功尽弃。为了帮助留学生准备签证中的面试，专家在此特别总结了以往同学在面试中的4个难点，供大家参考：
1、不会回避专业的敏感性
在留学申请的过程中，留学生就会知道有一部分专业在美国政府看来是敏感专业，如军工、生化、航空等，而申请到这类专业的留学生在面试时，就需要特别注意回避自己专业的敏感性。比如在进行专业陈述的时候，就要突出自己专业中可以用于民用的部分，突出自己回国就业的优势等，而不要突出其在军事或生化领域的作用，避免让签证官抓住拒签的理由。如果在陈述的时候无可避免的提到了自己专业的敏感性，那么留学生也应当对此做出一些合理的解释，来帮助签证官了解自己的申请意图。
2、没有阐明自己的出国意图
这点主要体现在专业的陈述... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 44 光明正大地学习， 下流无耻的要知道。
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: novice (novice), 信区: JobHunting
标 题: Re: 在面试时老印对老中的打压 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 22:26:00 2014, 美东)
自己这几个月的找工作经历吧，国人还是挺帮忙的。遇到的国人都很nice。（有20多岁
的，也有40多岁的。所以年龄不是问题）
面试的时候遇到的印度人真的是很差劲，面了好几个公司，总结一下印度面试官们通用
的面试伎俩吧。老中也可以学习用来对付烙印。
1, 如果在5分钟之内给出正确解题思路，印度面试官一定会质疑你做过这道题，然后换
题。这个伎俩被多个大公司（LinkedIn, Microsoft, etc）还有小公司（某个最近特火
的social
startup）的烙印面试官多次使用。
2，面试题为无标答设计题，烙印上来就说，这题没有标准答案，你怎么答都行，关键
是看你的想法思路。在答题过程中，你会发现自己多数时候提出的想法，烙印面试官都
会找出不好的地方，不足之处，对你的答案进行质... 阅读全帖 |
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f******r
发帖数: 2136 | 45 估计这个版上还没有绿卡配偶亲属移民面试的经历吧，我贴一下，以供后人参考。
timeline:
2010.7.15 提交130申请
2010.7.16 PD
2010.7.31 收到130receipt
2010.11.27 收到130 approved通知
2010.12.1 寄出485/131/765
2010.12.14 收到485/131/765收据
2010.12.18 收到fingerprint通知
2011.1.11 打指纹
2011.2.4 收到面试通知
2011.3.8 面试
接下来：等待
以前很长一段时间，绿卡配偶移民要等到4-5年排期，这个情况在2010年夏天风云突变
，排期大幅度缩短，我等抓住机遇提交了130，并在2010年12月时达到current，再一次
抓住机遇提交了485。不幸的是2011年1月以后排期再次倒退，以至于我等即便面试通过
也只能等待，等待排期再次当前时才可以拿到绿卡。
先说一下本人情况，每个人情况不同问的问题也可能不同，因人而异。
我是F1，读研，面试那天已结婚超过2年（结婚比较短暂的可能会被多问一些问题）
面试经：
面试当天，带好你的配偶。... 阅读全帖 |
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m*********0
发帖数: 120 | 46 先上时间表：
12/5/16, 140－EB1A application submitted， premium processing
12/9/16, 140－EB1A approved
4/12/17, 485 application received for both primary and derivative applicants
(my wife) （priority date： 4/12/17）
5/22/17, biometrics appointment
6/5/17, AP and EAD received
10/25/17, Case Was Transferred and A New Office Has Jurisdiction (NBC)
11/21/17, Received an notice asking for 2 passport photos
12/1/17, Received notice for interview appointment
1/8/18, 485 interview at New York field office
1/18/18... 阅读全帖 |
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s********i
发帖数: 320 | 47 先报Timeline 原装EB3 夫妻485
PD 2014/3
RD 2016/10
转至NBC 2017/6
面试通知 2017/7
面试 2017/8
收到面试通知时 从需要准备的材料看就是婚姻面试 因为和老婆结婚不到半年就一起递
485了 材料我们准备了很多 共同财产 税表 出行机票 照片等等 但事实上因为老婆怀
孕 证据充足 最后用上的倒不多
去面试当天 先安检之后checkin 然后去了一个专门接待面试者的屋子等待 虽然是早上
8点的面试 但进屋的时候已经有三四组人在我们前面了 大约半小时后轮到我们
面试官是位亚裔爷爷 很和蔼 先是举右手宣誓 然后他一开口我们发现很可能就是咱华
人哈 所以心情也放松了不少 稍显意外的是我们以为夫妻会分开面试 再核对双方回答
但是我和老婆全程都是在一起的 面试问题大多简单直接 都在预期的范围内 核对了一
些文件后 爷爷对我们的婚礼照片突然感兴趣起来 然后我们就拉起了家常 说我和我爸
长的很像 在国内哪儿结的婚 我也斗胆问了下爷爷是哪里人 爷爷说我可是北京纯爷们
儿 我们心里窃喜了下想果然大家都是自己人
之后就是例行公事 我们刚好还有几张老婆怀... 阅读全帖 |
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s********i
发帖数: 320 | 48 先报Timeline 原装EB3 夫妻485
PD 2014/3
RD 2016/10
转至NBC 2017/6
面试通知 2017/7
面试 2017/8
收到面试通知时 从需要准备的材料看就是婚姻面试 因为和老婆结婚不到半年就一起递
485了 材料我们准备了很多 共同财产 税表 出行机票 照片等等 但事实上因为老婆怀
孕 证据充足 最后用上的倒不多
去面试当天 先安检之后checkin 然后去了一个专门接待面试者的屋子等待 虽然是早上
8点的面试 但进屋的时候已经有三四组人在我们前面了 大约半小时后轮到我们
面试官是位亚裔爷爷 很和蔼 先是举右手宣誓 然后他一开口我们发现很可能就是咱华
人哈 所以心情也放松了不少 稍显意外的是我们以为夫妻会分开面试 再核对双方回答
但是我和老婆全程都是在一起的 面试问题大多简单直接 都在预期的范围内 核对了一
些文件后 爷爷对我们的婚礼照片突然感兴趣起来 然后我们就拉起了家常 说我和我爸
长的很像 在国内哪儿结的婚 我也斗胆问了下爷爷是哪里人 爷爷说我可是北京纯爷们
儿 我们心里窃喜了下想果然大家都是自己人
之后就是例行公事 我们刚好还有几张老婆怀... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 49 光明正大地学习， 下流无耻的要知道。
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: novice (novice), 信区: JobHunting
标 题: Re: 在面试时老印对老中的打压 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 22:26:00 2014, 美东)
自己这几个月的找工作经历吧，国人还是挺帮忙的。遇到的国人都很nice。（有20多岁
的，也有40多岁的。所以年龄不是问题）
面试的时候遇到的印度人真的是很差劲，面了好几个公司，总结一下印度面试官们通用
的面试伎俩吧。老中也可以学习用来对付烙印。
1, 如果在5分钟之内给出正确解题思路，印度面试官一定会质疑你做过这道题，然后换
题。这个伎俩被多个大公司（LinkedIn, Microsoft, etc）还有小公司（某个最近特火
的social
startup）的烙印面试官多次使用。
2，面试题为无标答设计题，烙印上来就说，这题没有标准答案，你怎么答都行，关键
是看你的想法思路。在答题过程中，你会发现自己多数时候提出的想法，烙印面试官都
会找出不好的地方，不足之处，对你的答案进行质... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 50 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: pearleaf2008 (leaf), 信区: JobHunting
标 题: 被中国面试官虐了-求安慰
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 21 16:28:16 2014, 美东)
本人每天买买提潜水，很少发帖回复。但是最近的面试经历有点让我想吐槽。
本人master在读，非CS,最近在申请summer intern, 面了7家，虽然来的时间短口语很
一般，因为之前在国内有几年工作经验，还是能聊到不少业内的话题。有的面得不错两
轮后直接给offer了。有的还在second round中。绝大部分的面试官都很nice。让我错
以为面试的氛围都是这样的。
昨天面试，万万没想到被一个中国面试官虐惨了。公司不算我面的里面最牛的，我也不
是最想去那个城市，而且我已经有不错的offer了。但是linedIn后发现是中国人，还是
挺高兴的，觉得同胞至少交流应该更顺畅。面试一开始打招呼就冷冰冰的，没有什么客
套部门介绍之类的，直奔主题了。这个跟我想象不一样，但倒无所谓了。后面的面试让
我有点郁闷，她总是揪住我说的内容往... 阅读全帖 |
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