l****z
发帖数: 29846 | 1 台湾中央警察大学行政管理系副教授、命理师吴彰裕利用在警大担任教职的机会，要求
其任职外事警察单位的学生林柏宏、吴东霖搜集中共列管的民运人士、法轮功、支持西
藏独立等团体在台活动情报，然后他再交给中共“交心”。
台湾检调单位29日搜索三人住处及吴彰裕警察大学研究室后，以泄密及违反国家安全法
、国家情报工作法等罪嫌约谈三人。复讯后吴东霖十万交保，吴彰裕及林柏宏被押。
收集法轮功等情报 交给中共
据华视报导，台湾调查局表示，这次行动已经经过长时间的搜证，当天兵分五路，出动
了30名干员搜索三人住处。
调查显示，从2007年起，吴彰裕利用在警大教书机会，要求时任新竹县警察局外事课长
林柏宏、警务员吴东霖等两名学生利用职权查询大陆人士访台资料，包括中国民运人士
、支持藏独、法轮功等团体均列为重点搜报对象。
吴再藉由到大陆演讲机会，将资料交给对台办公室官员。吴在2010年交付资料时，被调
查局国家安全维护工作站察觉，此后展开调查。
最重可判十年徒刑
调查局检调查出，2010年8月，吴彰裕托林柏宏进入警政署内部电脑系统，查询一名中
国籍重量级异议人士来台出入境资料，林找教育组训练科警务正吴东霖代查。... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 2 在大陆、台资和美资企业因为生产成本等问题跑路美国、东南亚建厂的大背景下，当前
日资企业也加快了撤资、转移的步伐。

2018年1月7日，中国南方制造业重镇苏州，寒风凛冽，异常阴冷。也就是在这一天，世
界五百强的日资巨头——日东电工苏州工厂宣布将于1月份停产，2月份开始解除合同。
这一在高峰时近6000多人的巨型工厂，将裁掉最后的1000多名中方员工，正式退出中国
市场，1000多个家庭将在春节前失业，迎接史上最冷的冬天。
而根据网上论坛消息，日方早已组织中方课长以上管理层谈判，由于条件没有谈拢，才
导致该消息被中方人员提前曝光。否则，日方的资产和设备会在春节期间全部转移，实
现胜利大逃亡。而这种一夜搬空厂房和设备的方式，被冷眼成为的“日资撤离模式”，
曾经在2016年内多次上演，如今又开始重现。
目前，工厂员工在网上广泛发起求助，闹翻了天，厂区到处都是“要工作、要糊口”的
维权横幅和员工，没有裁员都是“岁月静好”，裁到自己头上，才能体会到天塌地陷。
然而动静闹再大也于事无补，日资去意已决无法挽留，让人联想到去年元旦后美国硬盘
巨头希捷裁员千人的躲避非法征税大逃亡，也让人... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 3 “以美中贸易战为契机，对于习近平体制的不满正在高涨，导致一些人正在试图复权，
”8月上旬，日本著名证券公司一位驻香港的金融家对我这样说。他长年观察中国政治
和经济，并为投资中国市场的日本金融机构和人士提供关于中国政治经济与市场走向的
信息和分析。“毕竟是北戴河会议的时期，我们更关注美中贸易战会不会破坏中共政治
的基本稳定。”
上周，中国商务部副部长王受文自从美中四轮谈判失败以来，第一次率领代表团访美进
行磋商，却似乎没有取得实质性成果或进展。8月23日，第二轮贸易战开始，美方按原
计划针对相当于160亿美元的中国产品加征25%的关税，当日中方也针对美方产品采取了
同等规模的反制措施。美方还在考虑针对另外2000亿美元的中国产品加征关税，并为此
召开听证会，听取美国企业与行业组织的意见。
中国政府的立场似乎是坚定的。在我看来，其代表性的言论如下：商务部于7月10日发
表的声明里主张：“不愿打、不怕打、必要时不得不打”；今年3月份中国驻美大使崔
天凯接受中国国际电视台专访时指出：“以强硬对强硬，看谁能坚持到最后，我们将奉
陪到底”。中国官方在探索通过谈判化解摩擦的同时始终坚持自己立场，并指... 阅读全帖 |
|
s*u
发帖数: 16 | 4 韩国人来中国吃酒席一般也不是海吃海喝的，他们对于我们油比较多的做法不习惯，牛
肉吃到撑这种说法一般不成立；
他们的薪水，三星电子，一般硕士一个月韩元3，000，000以上，也就是3000多美元，
年底算bonus，杂七杂八的加在一起，平均一个月5000$左右吧，博士、管理人员薪水未
知，只能比这个数字更多；
实验室秘书一个月工资应该3000$不到，
一般公司普通员工收入应该也就是3000$多，当然不包括课长
lz的8-10万$，比较不靠谱 |
|
s*u
发帖数: 16 | 5 韩国人来中国吃酒席一般也不是海吃海喝的，他们对于我们油比较多的做法不习惯，牛
肉吃到撑这种说法一般不成立；
他们的薪水，三星电子，一般硕士一个月韩元3，000，000以上，也就是3000多美元，
年底算bonus，杂七杂八的加在一起，平均一个月5000$左右吧，博士、管理人员薪水未
知，只能比这个数字更多；
实验室秘书一个月工资应该3000$不到，
一般公司普通员工收入应该也就是3000$多，当然不包括课长
lz的8-10万$，比较不靠谱 |
|
F*V
发帖数: 3978 | 6 发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 松下将主力家电部卖海尔 是日本大型制造业首次
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 1 02:58:04 2011, 美东)
松下将主力家电部卖海尔 是日本大型制造业首次(图)
文章来源: 中华工商时报 于 2011-07-31 20:50:52 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内
容并不代表本网立场！
打印本新闻 EmailTweetFacebookYahoo!Google Buzz(被阅读 6941 次)
7月28日，在日本首都东京举行的记者说明会上，三洋经营战略部课长冈崎义典（中）
在介绍情况。 这是日本大型制造业首次出售主力事业给中国 交易金额约合人民币8.3
亿元
松下公司将在2011财年向中国家电巨头海尔集团出售子公司三洋电机的洗衣机和冰箱业
务。此举旨在解决集团内白家电业务重叠问题，也是日本大型制造业首次卖出主力事业
给中国。
据新华社和日本共同社报道，此项交易不仅惠及三洋和海尔，而且也符合三洋的“东家
”松下集团的利益，可谓“三赢”。被出售的约有10家公司，其中包括在日本及东南亚... 阅读全帖 |
|
t**********3
发帖数: 12623 | 7 各位前线的战友们、敌人们：
请原谅我的不辞而别！
经过在日本国东京市若干风俗店的培训，我已与两日前抵达中国广州，并出任市场部课
长。
我的办公室将设立在东莞市的长安镇，希望各位回国时一定驻足拜访，你们懂的～
届时，我一定派出不自动加速不崴脚不断裂的四肛丰田凯美瑞加长版到白云机场迎接各
位。
请多多关照！
汤姆猫君
平成24年11月29日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
f****t
发帖数: 15913 | 15 顶，小车车靠此楼一战成名，荣升subaru新任特高课课长。 |
|
f****t
发帖数: 15913 | 16 你闯祸了，小心新任subaru特高课课长小小车把你喷死。 |
|
g********d
发帖数: 19244 | 17 ☆─────────────────────────────────────☆
qqzj (小车车) 于 (Sun Nov 10 10:07:57 2013, 美东) 提到:
1理论
基本论点：升马力是评价发动机表现(performance)的唯一依据，而不是BMEP。这里的
performance仅指马力大跑得快。升马力的意义很明显。这里集中讨论为什么BMEP不是
正确的标准。因为BMEP和升扭矩是线性的，所以为了大多数人容易理解，这里在BMEP和
升扭矩之间画等号。因为升马力 = rpm*升扭矩，升扭矩作为衡量标准的缺陷非常明显
，因为这个指标仅仅描述了发动机在每一个完整冲程内做功的多少或者平均扭力的大小
，完全无视发动机在一定时间内可以运行多少个冲程。事实上升扭矩是随着rpm变化的
。所以升马力 = rmp * 升扭矩(rpm,x)。升扭矩（rpm,x）意思是升扭矩是rpm和其他因
素的函数。这个公式直接表明，如果升扭矩在一定rpm的区间下降，但是只要下降的速
度小于1，为了提高升马力，可以牺牲升扭矩。简单来说比较升扭矩的意义只有在相同
rpm的情况下在有比较的意义。当... 阅读全帖 |
|
|
|
|
a******o
发帖数: 16625 | 21 你不服可以找雅力士课长PK。本田在日本三大里技术低于丰田和日产。 |
|
f****t
发帖数: 15913 | 22 2017-10-11 20:53:47 海外网
海外网10月11日电 日本第三大钢铁公司神户制钢所篡改铜铝等金属制品检查报告，将
未达标的产品作为合格产品
出售事件正在继续发酵，丑闻波及范围由民用产品流入日本国防领域，最新曝出日本自
卫队也使用了有问题的铝制品
制造飞机和武器。
据日本新闻网报道，截至目前，日本当局已经确认多家采用神户制钢生产的铝制品的防
卫领域企业，包括：三菱
重工业、川崎重工业、IHI、斯巴鲁等，产品包括飞机机身和引擎。日本防卫省发言人
青柳肇证实了这个消息，他称
已经接到厂家的报告，但表示“铝制品品质不影响飞机的运用”。
日本经济产业省10日也举行新闻发布会称，使用神户制钢所公司材料制作的产品已经用
于防卫省下单的军事武器装备
的制造上，包括飞机发动机的制造，并表示发现神户制钢所篡改产品检查报告问题之后
，立即对相关企业展开了产品
质量调查，目前已经接到了一些公司的报告。
神户制钢所是日本最大的钢铁公司之一，成立于1905年，其主营领域为钢铁、焊接、铝
、铜、机械等。其产品广泛应用
于汽车和造船、航空等领域，包括丰田、日产、IHI和三菱重工在内的日本主要的制... 阅读全帖 |
|
l*******g
发帖数: 27064 | 23 近日，日本制造业屡曝丑闻。据日本共同社21日消息，日本第二大汽车制造商日产汽车
公司因“无资格检查”问题，再次陷入停止所有汽车出货的状态，暴露出经营层未切实
管理好现场的状况。如果日产在不明确经营责任的状态下就重启出货，那么此后能否挽
回消费者的信赖就存在疑问。共同社还称，照此下去，日本甚至有可能从“制造大国”
沦为“不负责任大国”。
上月，日本土地、基础设施及交通部门在对日产工厂展开的调查中发现，未在日产公司
内部登记为汽车终检人员的员工，在其工厂执行了对汽车的终检工作。随着影响范围的
扩大，日产方面近日承认了对于“质检造假”事件的指控。日产汽车社长西川广人(
Hiroto Saikawa)19日就质检造假事件正式向公众致歉。
西川广人就“无资格检查”依然存在的原因解释说，“主要是因为课长和股长的沟通不
足”。他说明称决定禁止之后，高层的意向未传达下去，没能立马停止。
作为对策，西川提及将增加正规检查员。虽未直言，但可能存在工作现场部署人数不恰
当，难耐压力的员工遂出手违规的背景因素。
西川强调自己的责任是挽回消费者及市场的信赖，再次让日产走上发展轨道。不过，从
中看不到“没能彻底防... 阅读全帖 |
|
|
t****u
发帖数: 8614 | 25 嘿嘿，我在日本工作过一年（94-95年），现在同那边
的朋友还有联系，可能比您老更有发言权。日本一线IT
公司，大学刚毕业（初任给）18万多日元，大部分老职
员（n年工作经验的）的月工资在30万到50万之间，加上
奖金我那年年收入在500万到800万，Manager（课长）以
上才能到1000万。原先日本公司奖金的确很高，我那年我
那家公司是5.06个月，松下最高是5.25个月。随着经济衰
退，现在没几家公司还能发到5个月的bonus了，大部分能
发两个月就不错了，所以大部分人收入是在下降的。当时
日元兑美元90：1所以看上去还可以。而现在110：1。还
有个问题，日本的妇女基本都是不工作的。
至于影响不影响job market，我当年工作过的公司（比不上
松下，Sony，但也算大手企业，几万名员工）已经N年没招过
新人了，他们倒是不裁人。不过听说几年前不少日本公司也
开始裁人了。 |
|
d*******r
发帖数: 301 | 26 星期五中午， 李先生打开家里带来的盒饭，坐在公司格子间的电脑前一边吃饭一
边看万维的中文新闻。李先生是在一家波士顿的药物公司做研发工作。每到周五下午，
公司里的员工明显地比平时散漫偷懒， 多数人在电脑前百无聊赖地看些和工作无关的
东西，似乎是在等待下班的样子。所以当李先生穿上白大褂起身要去实验室的时候，隔
壁格子间的Jessica说：“Doctor Li, it is Friday, Relax.”
是啊，都忙了四天多了，大家脑子里想的都是周末去哪里放松休息，谁还有心思做
实验呢？
下午，李先生比平时早了一个多小时回到家。一进家门，李先生就一头扎进厨房准
备晚饭。
李太太在城里上班，也是一家药物公司，因为公司比李先生的那家小，所以工作要
忙很多，即使是周五也要干到准点方可下班。加上乘地铁转轻轨的，所以她总是要比李
先生晚些时候到家。约莫六点多的时候，李太太回家了，此时李先生已经做好了两个菜
。周五晚上是教会聚餐的日子，所以当李太太进门的时候，其实也是全家该出门去教会
的时候了。
李先生开车，李太太坐在副驾位子上，手拿两个菜。后座上坐的是李先生的一儿一
女，老大是女儿，叫李留美，今年13... 阅读全帖 |
|
e****g
发帖数: 4434 | 27 人家直接弄个offer跑美国，你能咋地，呵呵
我就再搞了几个小loser,每周一总结，跟foxconn的小课长一样
搞不定就骂， |
|
c*********o
发帖数: 8367 | 28 日本恍如人间炼狱 核辐射尘已飘到东京
信源：苹果日报｜编辑：2011-03-14｜ 网址：http://www.popyard.org 抄送朋友｜打印保留
【八阕】一个劳动人民群众喜闻乐见的好地方:http://www.popyard.org
【八阕】郑重声明：本则消息未经严格核实，也不代表《八阕》观点。--[服务使用须
知]【八阕】一个劳动人民群众喜闻乐见的好地方:http://www.popyard.org
日本上周五规模9.0强震引发的核电厂危机，福岛第一核电厂一号炉上周六爆炸后，昨
上午三号炉也爆炸，晚上再传出二号炉面临炉心融毁危机，随时可能爆炸，并已释放辐
射物质。日本气象厅预报今下雨并吹东北风，辐射尘可能飘向东京，让东京居民闻之色
变，政府提醒民众不要让雨淋到皮肤，避免遭辐射尘污染。
日本东北上周五发生规模9.0强震并引发海啸，宫城县名取市灾情严重，一名女子前天
坐在路中间痛哭。
东京电力公司福岛第一核电厂反应炉电力12日因强震中断，造成反应炉冷却功能丧失，
影响一号炉冷却系统失效，炉心燃料棒露出水面并融毁，导致氢气充满厂房爆炸，炸掉
厂房上半部。
40公里... 阅读全帖 |
|
s***h
发帖数: 592 | 29 关系还是很大的。起码这几年工科院生以上的工作都很好找
尤其今年，工业界职位空缺和毕业生比居然到了4比1
我认识的四十多岁的中国老博士都找到了不错的工作
如果要说职业发展，当然在日本不可能会有很大发展
中国人能做到课长的都寥寥，但是找一份稳定的工作还是绰绰有余的
比较理想的career path应该是进日本的名企然后争取派回国
或者积累人脉后跳槽回国
日本这种地方不宜久住 |
|
t*****e
发帖数: 2470 | 30 不好意思
您老婆啥职位?
啥公司?
1000万年薪都是部长级别的了吧
我一个远房亲戚,某大企业的marketing manager（英文title），年薪435万。
一朋友，台湾出生，日本籍，某超级企业课长，研发部门的，年薪540万
您老坡镇牛 |
|
n*****d
发帖数: 469 | 31 还有这种好事。我加班时间一旦多了，首先提出意见的是工会，跟课长说不能让部下过
劳云云。。。 |
|
s***h
发帖数: 592 | 32 麻生前两天居然说泡面400日元一碗，被嘘了
方公务员收到了年终奖。年终奖金是秀辉为了大家更好理解而写的，实际上日本人把年
终奖金称为“冬季的奖金”（冬のボーナス）或“期末勤勉手当”。大家来猜猜身为日
本政坛第一人的内阁总理大
金。这样，大家才会更好地了解首相和一般公务员之间的收入差距有多大。日本的公务
员分为国家公务员和地方公务员，国家公务员是指中央一级直属机关的公务员，他们（
课长以下的一般公务员）
）、众议院议长、参议院院长、最高裁判长官（相当于国内的最高人民法院院长），这
四个职位的年终奖金满额约595万円；其次是各省大臣，他们的年终奖金满额约474万円
；各省次官（相当于国内的副部级官员）年终奖金满额约3
？原来根据日本法律的规定，公务员如果任期未达到法定给予满额年终奖金的话，其年
终奖金就要打折。比如“大嘴”麻生太郎，他从9月份上台至今不到3个月，所以他的年
终奖金就要打折了。麻生
由于最近麻生的民意支持度跌至20％，这笔原本理所当然的奖金这时候就成为反对者抨
击麻生的炮弹了。经济不景气令日本国民对麻生领导的自民党政府相当不满，不少网民
通过互联网的方式调侃麻生。其中有一段 |
|
t**t
发帖数: 27760 | 33 日本的教授，副教授，或者公司的课长以上的人，有人带1万日元的swatch |
|
|
X**********7
发帖数: 185 | 35 我不在化工类的公司。
我在日本8大电子公司之一。
日本的确人际关系简单。我是女性，最不擅长的就是人际关系。但我技术还行，所以升级比周围的日本研发人员快。
如果只搞研发，确实不需要讨好上级，没有勾心斗角。在日本没有老中和老印之间的斗争（印度人本来就没有美国多，由于文化原因，他们比中国人更难溶入日本社会）。
而且，我身边也有一些日本人不愿意做干部社员（管理层），一般低层的管理职位（如课长）同普通的搞研发的技术人员的区别不大。 |
|
s****t
发帖数: 698 | 36
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
这个说法还头回听说。
能不能展开说说啊？
升级比周围的日本研发人员快。
斗争（印度人本来就没有美国多，由于文化原因，他们比中国人更难溶入日本社会）。
如课长）同普通的搞研发的技术人员的区别不大。 |
|
G********r
发帖数: 418 | 37 非要平社員？课长不行？
一小日本，37岁，未婚，香港中文大学毕业，伦敦大学MBA，
三井物产，明年派往香港。不在考虑之列？ |
|
h*******i
发帖数: 438 | 38 这个没有包含加班费的吧？
一般职还是课长职的？ |
|
A*******y
发帖数: 11148 | 39 课长和部长之间是不是还有个主任啊？
是屈指可数的，且收入也不像想象一样高。 |
|
h******t
发帖数: 205 | 40 re
似乎课长级别一般在一千万，部长也大多在1300万左右，确实并非是想象中那样的高，
何况做到这
步的人的年纪都很大了。
IT企业，金融行业的肯定比这个高
是屈指可数
的，且收入也不像想象一样高。 |
|
d*****r
发帖数: 1635 | 41 我知道的一些大公司，下班就得走人。
否则公司要负担加班费。
要加班得更课长申请。 |
|
T***E
发帖数: 996 | 42 税后1000万也不少了啊，相当于美国税前15万了,这个要课长才能拿到么？ |
|
n*******r
发帖数: 778 | 43 一般来说，税后到手１０００万是不错公司的部长水平了。。平均部长级年收税前1050万，到手也就800万的样子，课长的话，像ソニー这种相对高收入的电器大手到手也不到1000万。 |
|
T***E
发帖数: 996 | 44 到手800万也算可以了，不过如果说中国人很难做到部长，那么岂不是也很难拿到这个
水平
1050万，到手也就800万的样子，课长的话，像ソニー这种相对高收入的电器大手到手
也不到1000万。 |
|
o**y
发帖数: 3065 | 45 上周和一个日本公司的部长吃饭，他告诉我说如果想要将来往manager方向发展的话，
至少要先做3-4年的研究员，然后再决定怎么走。请问一下各位，现在的日企的玻璃天
花板是不是还是很严重，中国人很难往上升到课长部长？ |
|
|
d********g
发帖数: 3195 | 47
我觉得日本人印象里“部长”可能才算是大官。课长算是中规中矩的骨干。 |
|
|
o**y
发帖数: 3065 | 49 我说的公司是纯日本的公司，说是现在也开始globalization了，现在新进员工都必须
学中文。
中国部长还是凤毛麟角吧，但和十年前比是不是也算是多起来了呢。记得前段时间有个
帖子说90年代初他一个舅舅去住友只能做到课长就再也上不去了。 |
|
B*****n
发帖数: 135 | 50 在日本做3到5年打好关系出向回国升起来比较容易。日本国内技术过硬入籍的话课长没
有问题，再往上的话比较难。大一点公司部长都是在公司工作20来年。 |
|
