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全部话题 - 话题: 评职
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b****a
发帖数: 4465
1
来自主题: Military版 - 军人复员退伍一共能拿多少钱
军人退役费是指军人退出现役后国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用。大体
可分为经常性生活费与一次性补助费两类。根据军人退役办法的不同,大体可分为退休
费、转业费、复员费、退伍费和移交地方安置费5大项。
退休费
军人退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称。除按退休前基
本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外,还根据不同情况发给生活补
贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。
转业费
转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费
用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。
1.转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级
)以下军官和文职干部,服现役11周年以下的,发给4个月的本人原工资;超过14周年的
,从第15年起,服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后
,剩余月份可按满周年的标准计发。
2.转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9
周年的,发给3个月的本人原工资;9周年以上的,每满1年... 阅读全帖

发帖数: 1
2
来自主题: Military版 - 人民的名义 全文txt
刑侦处黄处长答应着,立即启动仪器,开始放录音。
——陈局长吗?我举报!我要举报一帮贪官!他们不让我好好活,那我也让他们不
得好报!我有个账本要当面交给你……
录音就这几句话,重复放了三遍。侯亮平认真听了以后,做出判断:这不是蔡成功
,肯定不是!两个录音明显不是一个人的声音。
赵东来点头:不同技术部门的多次测定也是这个结论。这就是说,陈海车祸前接到
过两个举报电话—— 一个举报电话是蔡成功打的,但是没有留下录音;留下录音的,
却是另外一位举报人!这个举报人才是关键所在,这人是谁呢?是不是也遭遇了暗算?
我有一种直觉,这个举报人很可能已经不在人世了!侯亮平感慨说:东来啊,我真没想
到,你会这么厉害,从陈海出事那天起,就保护陈海了!当时定性车祸,也是你布下的
迷魂阵吧?赵东来有点得意:手机上有举报电话录音我能忽视吗?迷惑对手,麻痹对手
,才能赢得时间收集必要证据嘛。
侯亮平注意到,赵东来是个很有生活情趣的男人。分析案情并没影响他煮咖啡的情
绪。局长同志还打开背景音乐,让屋里飘荡着轻盈的舒伯特小夜曲。不过,门后废纸篓
堆满了饭盒,说明他平时用餐的紧迫简单。哥伦比亚咖啡豆,味道还不错!你也来点?... 阅读全帖
z***t
发帖数: 10817
3
《财经》独家 | 安邦集团掌门人吴小晖被带走
正文财经网微评论(0人评论)
本文来源于《财经》杂志 2017-06-13 20:30:39我要评论(0)
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《财经》记者 弥月樱/文 袁满/编辑
1
在身陷协助调查和被限出境等传闻数月之后,刚过了知天命之年的安邦保险集团股份有
限公司(下称“安邦集团”)董事长兼总经理吴小晖将传闻坐实。《财经》记者从多个
渠道获悉,上周五(6月9日),吴小晖被有关部门带走。次日,保监会相关人士赴安邦
集团开会,小范围宣布了吴小晖被带走的消息,但对于具体原因,并未详细解释。
《财经》记者就该消息向保监会和安邦集团新闻宣传部门求证,保监会新闻部门未予置
评。截至发稿时,安邦保险集团对此未予回应否认。
多位接近吴小晖的人士证实,自上周末以来,未再和吴取得直接联系。与此消息相伴随
,有关安邦集团后续资产管理模式的议论,亦在一定范围内出现。但迄今尚未有权威部
门给予定论。
备受争议
根据公开资料,温州平阳人吴小晖生于1966年10月,早年在温州平阳县工商局工作,其
后经商。1996年成立联通租赁集团有限公司,1998年成立旅行者汽车集团,这两家公司
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v**e
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4
关于052C舰载相控阵雷达背后的故事
出国20年了,有个国内的故事总是忘不掉。 或者是夜深人静的时候躺在床上, 或者是
某天看到网上新闻受到触动, 故事就浮现在我的脑海里。里面的人物,场景会一一跳
出。 但是,最近我发现,有时候我明明想到了有关故事里的某个人,却想不出他的名
字了。让我会感到很难受。我觉得是我应该把这些故事写出来的时候了。不然,我哪天
真老年痴呆了,把这故事烂在了肚里,总觉得于心不安,因为故事里的真人真事是普通
人想不到的,其中的很多人物和事应该让人知道,并让世人评判。
我要写的这个故事是关于052C导弹驱逐舰的舰载相控阵雷达(现在被叫做“中华神盾”
,该雷达也已装在了中国唯一的航母“辽宁”舰上)的论证,研发和项目争取的经历。
里面提到的人物名字都是真人真名,事也是真事,只是关于雷达的那些敏感的最终指
标,尽量避免提及, 除非目前网上已经可看到了的。
一.项目启动
我在国内的工作单位是电子部14所。
14所接触052舰载相控阵雷达的论证始于1989年11月。 当时是孙宪章(原1461相控阵雷
达的主持设计师)去三亚参加了一个海军装备部(简称“海装”)主持的052B舰载雷... 阅读全帖
v**e
发帖数: 8422
5
关于052C舰载相控阵雷达背后的故事
出国20年了,有个国内的故事总是忘不掉。 或者是夜深人静的时候躺在床上, 或者是
某天看到网上新闻受到触动, 故事就浮现在我的脑海里。里面的人物,场景会一一跳
出。 但是,最近我发现,有时候我明明想到了有关故事里的某个人,却想不出他的名
字了。让我会感到很难受。我觉得是我应该把这些故事写出来的时候了。不然,我哪天
真老年痴呆了,把这故事烂在了肚里,总觉得于心不安,因为故事里的真人真事是普通
人想不到的,其中的很多人物和事应该让人知道,并让世人评判。
我要写的这个故事是关于052C导弹驱逐舰的舰载相控阵雷达(现在被叫做“中华神盾”
,该雷达也已装在了中国唯一的航母“辽宁”舰上)的论证,研发和项目争取的经历。
里面提到的人物名字都是真人真名,事也是真事,只是关于雷达的那些敏感的最终指
标,尽量避免提及, 除非目前网上已经可看到了的。
一.项目启动
我在国内的工作单位是电子部14所。
14所接触052舰载相控阵雷达的论证始于1989年11月。 当时是孙宪章(原1461相控阵雷
达的主持设计师)去三亚参加了一个海军装备部(简称“海装”)主持的052B舰载雷... 阅读全帖
m*********i
发帖数: 38
6
◇◇新语丝(www.xys.org)(xys7.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)(xys2.dropin.org)
◇◇
天津大学如此对待海龟学者?!
作者:王平
以下是我于6月30日发给张维主任的邮件,请大家分辨一下是否曲直。
张主任,您好!
实在抱歉在您出差期间打扰您。我上个星期四收到袁婷老师的一封邮件,要
求我重新填写续聘表格,我就感觉天大这里又出变故了。前天我和李书记谈了一
下,昨天和马寿峰老师谈了一次,觉得必须和您祥谈一次,可惜您出差在外,只
好通过邮件把我到天大的过程向您叙述一下,也希望周末我们能在电话里交换一
下意见。
1. 回国经过。我 2008 年 10 月份向国内的几所 985 学校提出求职申请,
11 月份便收到了西安交大、西南交大、天大等几所学校的面试通知。西安交大
办理的最快,李垣院长给我的条件是合同制(即双轨制)的助理教授,年薪 30
万,并很快发出了接收函。西南交大的贾院长得知西安交大发了通知后,在学校
办公会上走特批给我发了接收函(后来得知是由于他们要从学校那里为我争取 5
级副教授而耽误了几天的时间)。当时西南交大没有实行双轨... 阅读全帖
p****d
发帖数: 28
7
来自主题: Faculty版 - 该接受这个offer 吗
首先恭喜拿到offer!
如果你的career就是想在学术界,其实这个offer我觉得还不错。现在能直接入职就拿
tenure的实在是凤毛麟角。很多牛人也都是ap入职然后过1,2年评tenure。不知道lz有
没有教学和service的经历,这些在评tenure的时候也是相当重要的考量。听说过
research做的特别好但是另外两项很差,然后没拿到tenure的。我觉得lz做的不错的话
,可以和对方要求credit多给几年。
Y****N
发帖数: 8694
8
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Devonshire01 (Devonshire), 信区: Returnee
标 题: 学术界现状及海归高校前景分析
关键字: 学术,海归,现状,展望
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 3 07:13:30 2016, 美东)
学术界现状及海归高校前景分析
0 前言
笔者在国内读本科,后在欧美辗转多年,对中美欧学术体制都有了解。近两年有意
海归高校,经历过几次面试,和高校不同层次的人都有接触。因此结合自己的见闻对形
势做一些分析,希望对大家有所参考。由于笔者见识有限,欢迎补充指正。希望大家客
气交流,知识分子要有绅士风度。
1 西方学术界的危机
以欧美为代表的西方学术界仍然主导着世界,这在50年内都不会改变。他们有悠久
的学术传统、高贵的学术血统、大量的一流学者、强大的软实力。同时,他们控制着学
科导向、出版发表、以及国际学术评价体系。然而近年随着发达国家经济恶化,同时面
对新兴经济体的冲击,西方学术界也面临很大的困境。
... 阅读全帖

发帖数: 1
9
1) 4年多好啊,特别是在teaching学校
2)不清楚
3)除非你犯啥特别严重的错误,一般无所谓的,我们学校好像是入职后半年evaluate一
次,然后入职一年evaluate第二次,入职2年evaluate第三次,入职4年evaluate第四次
,然后就是tenure的时候evaluate第五次
我们有个同事教完第一个学期被学生评价4.8分(5分值,1分最好,5分最差),学校都
没赶走他,所以这个什么probation period都没事的
4)所谓的research就是你随便挂个名发个paper,然后申请个grant(学校里的就可以了
),反正让人不要在上面挑刺就过关了,评tenure很容易的

probation
b***2
发帖数: 1650
10
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历,觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的,归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗,在哪也处不好。
好了,废话少说,总结一下办公室人际小招:
1, 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好,信息透明,做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的,
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234,
长email先上summary后上细节。
2, 对下级己所不欲勿施于人,不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作,而且公开在会议和email里帮助其邀功,比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief,我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖
d*******d
发帖数: 103
11
转载好文
本人觉得灰常灰常好,veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为,很厉害!
唉,这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线把四篇博文合成一篇发布,以下是全文。
经过激烈的面试,恭喜你拿到一个硅谷IT公司的Offer了,更可喜的是,有几个公司同
时给你Offer。下一个头疼的事情:如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天,觉得不少朋友的决定
因素比较随机——往往几个公司都没有具体了解,觉得差不多也都挺好的,大多数朋友
去工资最高的地方;也有一些去了HR比较主动的公司。最后到了那个公司发现并不是最
适合自己的…… 所以,我想在这里谈谈怎样选择公司。
最关键的... 阅读全帖
Y*********1
发帖数: 66
12
来自主题: Returnee版 - 相关负责人解答“青千”问题
坛子里被大家关心的几个问题,小结了一下贴出来!(已更新)
1、 关于青年千人计划科研经费
对“青年千人计划”入选者,中央财政将给予每人50万元的一次性补助,以及3年
内100至300万元不等的科研经费补助。同时,对他们在办理绿卡、多次往返签证、医疗
、住房等方面给予一定优惠待遇。
答:“青年千人计划”科研经费的出处,首批“青年千人计划”名单公布答记者问
里已经说得很清楚了。
关于标准,原则上从事实验研究的在200-300万之间,从事非实验研究的在100-200
万之间;具体档次,由专家评审决定。
出处:http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/13320
2、请问青年千人申请有次数限制吗?
比如上次落选的这次还可以申请吗?谢谢!
答:目前对“青年千人计划”的申报次数未作限制。但一般而言,我们不鼓励连续
申报,除非期间做出了重大成果。
因为评审是有连续性的,每次控制的标准大体相当,一般性的连续申报没有意义。
出处:http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/12755
3、第2批千青好久面试?
答:... 阅读全帖
j**l
发帖数: 73
13
来自主题: Returnee版 - 天大管院海归大战领导(长)
http://www.xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia13/tianjindax
◇◇新语丝(www.xys.org)(xys7.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)(xys2.dropin.org)
◇◇
天津大学如此对待海龟学者?!
作者:王平
以下是我于6月30日发给张维主任的邮件,请大家分辨一下是否曲直。
张主任,您好!
实在抱歉在您出差期间打扰您。我上个星期四收到袁婷老师的一封邮件,要
求我重新填写续聘表格,我就感觉天大这里又出变故了。前天我和李书记谈了一
下,昨天和马寿峰老师谈了一次,觉得必须和您祥谈一次,可惜您出差在外,只
好通过邮件把我到天大的过程向您叙述一下,也希望周末我们能在电话里交换一
下意见。
1. 回国经过。我 2008 年 10 月份向国内的几所 985 学校提出求职申请,
11 月份便收到了西安交大、西南交大、天大等几所学校的面试通知。西安交大
办理的最快,李垣院长给我的条件是合同制(即双轨制)的助理教授,年薪 30
万,并很快发出了接收函。西南交大的贾院长得知西安交大发了通知后,在学校
... 阅读全帖
i*****n
发帖数: 514
14
中科大竞争激烈 对于文章不好的人基本没有希望升
进了以后 前面的都清零 只看入职以后的文章
[在 scott0793 (scott) 的大作中提到:]
:大家好:
:本人背景: 国内普通985学校本科硕士,之后在美国80名左右的小学校 读的EE的博士
:,后来在荷兰工作了两年,然后在新加坡又做了3年博士后。 学术水平非常一般,
IEEE tranactions 一共发了4篇,h-index: 8.
:基本上没有希望 申请 一些 人才引进计划,只是想在 国内正规大学找个 副教授的教
:职先干着就好。
:现在 基本上有两个offer, 一个是成都电子科技大学 特聘副教授,年薪12万左右,
有大老板带着, 大老板冲击杰青,所以需要下面的人干活, 说3年以后应该能评上教授
:, 当然也靠自己努力发几篇好论文。
:另外一个是 中国科技大学 特聘副研究员, 年薪18万左右,那边说也会找个组 有人
带, 但是感觉上以后往 教授评 非常困难,因为内部竞争十分激烈。
:我个人的感觉是: 成都这个城市比合肥要好, 但是中科大比电子科大要好。 中科大
平台要高些,但是往教授走 可能非常困难。
:不知大家有... 阅读全帖

发帖数: 1
15
来自主题: Returnee版 - 北大青千待遇(续)
前几天有帖子提到北大的青千待遇,基本情况就那样,在这里再做一点补充:
1. 如果入职的时候获得了青千,学校给予的启动经费为0,入职后,如果青千的经费没
有拨下来,基本上无经费可用大约半年到一年时间;
2. 年薪24万,相当于一个月2万,其中要扣掉个人所得税2700元/月,住房公积金2300
元/月,实际每月到手收入15000/元,再加上每月租房补助5000元,无房补贴1200元,
一个月到手2.12万元。北京租房如果是小三居(北大附近)月租8000元(北大高访公寓
小三居8000元/月),实际到手13200元/月。是人民币。相当于,可支配收入2000美元
不到。
3. 小孩教育,辅导班(舞蹈、唱歌、棋类、体育、英语等)一般情况下1节课(1小时
或45分钟)200元左右。如果小孩一周上5节辅导课,每月4000元左右。通常情况下,小
孩都要上这些课,周围的孩子都上,很难让孩子啥也不学)
4. 再来校工作的青千,应该没有福利房可买,自己租房(现在的政策,发上面提到的
5000元每月,自己租房,是否以后有教师公寓还不清楚,现在没有)。
3. 除自己外,全家无医疗保险。
顺便说一句,近一个半月,... 阅读全帖
p**********u
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16
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
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本人觉得灰常灰常好,veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为,很厉害!
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http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线... 阅读全帖
s********r
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17
【 以下文字转载自 CivilSociety 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:23:25 2013, 美东)
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
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本人觉得灰常灰常好,veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为,很厉害!
唉,这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013... 阅读全帖
c*********l
发帖数: 3438
18
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
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全面具体实用。作者年轻有为,很厉害!
唉,这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
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魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线把四篇博文合成一篇发布,以下是全文。
经过激烈的面试,恭喜你拿到一个硅谷IT公司的Offer了,更可喜的是,有几个公司同
时给你Offer。下一个头疼的事情:如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天,觉得不... 阅读全帖
h*****n
发帖数: 2023
19
来自主题: Basketball版 - 还是吴伯雄觉悟高
中评社长沙7月10日电(记者 康子仁)率团参加第五届两岸经贸文化论坛的国民党主
席吴伯雄今天下午抵达湖南长沙,受到国台办主任王毅的热情欢迎。
吴伯雄在机场致词时强调,血缘文化的力量,是维系两岸和平发展最大的动力,他
不仅关心美国职棒洋基队王建民的一举一动,也很关心在美国NBA职篮火箭队打球的姚
明伤势,期盼他早日康复。
下午一点多,专机抵达湖南长沙,国台办主任王毅等人特别在机场表达诚挚欢迎。
吴伯雄表示,他4年前曾经来过长沙,当时从台湾到长沙花了6个钟头,中间还需要经过
香港转机,如今只花了2个小时又20分钟,几乎只有三分之一时间,在飞机上吃完午餐
之后马上就抵达,代表这一年多以来,两岸关系往和平发展的方向前进,大家都会珍惜
这样的成果。
吴伯雄认为,两岸关系除了经济上的连系,血缘文化的力量是维系两岸和平发展最
大的动力,他在台湾经常看美国的运动转播,很关心从台湾到美国,效力职棒洋基队的
投手王建民,对他的一举一动非常关心;他同时也会关心美国NBA职篮火箭队的姚明表
现,“他最近受伤了,我们替他祈福祷告,希望他早日恢复”。
吴伯雄强调,这是发自内心的关怀,两岸同是炎黄子孙,有共同的文化... 阅读全帖
B*****e
发帖数: 9375
20

再补充几个花絮 都是场外的:
1. George F . Will
-- 他是过去二三十年里最有影响力的保守派专栏作家了--
在2001年猥琐大赛第七场当天早上的”This Week”节目
的最后一句话 是呼吁大家 (同情纽约遭受911灾难之余)
“Remember,
it would NOT be unpatriotic to root against the Yankees tonight!!"
他那年也60岁了 从未看见他的熊崽赢过
对同期里赢过十几次的养鸡很反感
想来他对当晚的结果很满足
2. 如果我没记错
在响尾蛇那记勉强的丑陋的致胜安打发生前几秒
和Joe Buck做搭档的Tim McCarver
-- 我刚开始看职棒时他是Mets的地方台球评 --
刚刚才警告说 养鸡的内野手们这么个急功近利的站位
对方要是打个常见的本来很容易对付的的blooper, pop up
就全完蛋了 ......
这个神预测 比今天的肉末还肉末
可算是球评里的猥琐大赛之满垒全垒打了罢
3. 我很赞同Curt Schilling在场外的政治文化立场 嗯
自由左派泛滥的ESPN... 阅读全帖
b******n
发帖数: 4225
21
两会期间,国家各大部委人事布局成为外界关注焦点,一批年富力强的政坛新星即将崭
露头角。体育领域,国家体育总局副局长蔡振华再次成为“焦点人物”——据香港媒体
近日报道,蔡振华将在今年两会后接替刘鹏,担任总局局长。尽管这一消息尚需等待最
后宣布,但种种迹象表明,体育界的新时代即将开启?
不玩虚招 铁腕治军
2013年,新的奥运周期正式开始。国家体育总局各部门和各管理中心的领导都在面
临主动调整和被动调整。与此同时,体育总局领导高层也同样面临更替节点。在两会召
开前,香港媒体发出消息:现任体育总局局长刘鹏即将离任,而他的接替者并不是外界
传闻的“空降兵”,而是昔日的中国乒乓球[微博]队总教练、现任总局副局长蔡振华。
有业内人士分析,自15年前国家体委更名为“体育总局”以来,共上任了三位局长
:即伍绍祖、袁伟民和刘鹏。从这三人的更迭来看,如果刘鹏离任,他的接任人极有可
能是来自体育界。“如果不考虑‘空降’的层面,无论从业务、年龄还是未来发展的角
度,蔡振华的确是接任总局局长的合适人选。”在谈及蔡振华接替刘鹏的可能性时,那
位业内人士如是说。
目前总局现有的5位副局长,蔡振华年纪最轻,52岁,正... 阅读全帖
b******e
发帖数: 2225
22
冥王星在第1宫
在进行本文之前,先让我们了解一下冥王星的基本意义。在行星符号学当中,冥王星的
符号由上到下,是一个圆圈一个圆弧和一个十字,圆圈是太阳的意思代表意志,圆弧是
月亮的意思代表情绪,十字则是地球的意思代表物质。非常值得一提的是,冥王星是行
星符号学当中,唯一一颗没有紧密连接的一颗星,代表太阳的圆没有连接着月亮,而是
完全漂浮于月亮之上,也因此冥王星的第一个意义,是意志完全独立于现实与情绪之上
的意思,也因此冥王星的第一个意义在于决断。也因此当冥王星进入第一宫时,带来的
是个性上以及运势上的极端,因为冥王星所具备决断的意义,是不在乎现在的情况是否
适合,也不在乎自己或是他人的感受是否可以接受,而是一个信念的执着和坚持。这一
点将会导致一个冥王星第一宫的人,在自己的一生当中,常常会有豁出去的行为。他们
常常会因为一股意念而决断的去做决定,而且一般来说都是偏破坏的,在他们身上可以
常常看到,宁为玉碎不为瓦全的例子。他们很多时候会主动的做一些事情,但是最后却
是后悔的,因为当初的决断有时候未必是他们真正想要的选择,自然也很容易造就自己
不想要的结果,或是因为意念莽撞而做了自己喜欢的选... 阅读全帖
j****i
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来自主题: WaterWorld版 - 人生哲理小故事
一百六十一
一百六十一
说不出的一种感觉,是失落还是些别的什么。小静确实是个讨人喜欢的女孩子。我也不
想对她那样冷漠,可是我已经有了晶晶。我的心不能再给另一个女人留一个位置了,哪
怕是一小点。
可是,我还算拥有晶晶吗?她到底在哪里呀?
天色稍暗。突然,我不想回家。那我能去哪里呢?在马路上游魂似的闲逛?对了,我突
然想起一个人――何胖子。昨天他还说有事情要和我说。从随身带的小电话本里,很快
就找到了他的电话。
“何哥,我是桃子。”
“噢,桃子呀。太好了。我正想和你联系呢。晚上我摆一桌小宴,拜谢你的救命之恩,
不知你肯不肯赏光?”
没想到想什么什么就到,还可以美餐一顿,我的心情又好了起来。
与何胖子约的地方就在卫校大院附近,离我现在的位置只有一站多地。我只走了十分钟
光景就看到他那胖脸上的笑容了。
入座,上菜,推杯换盏,感谢我的救命之恩。
我说何哥你也不用那么客气,您是岱哥的朋友也就是我桃子的朋友,再说本来对方我也
认识,帮个小忙又不费吹灰之力何乐而不为呢。何哥脸色有变:“桃子,就冲你昨天的
举动,我就拿你当真兄弟,真哥们儿。当哥的我问你一句话……”
我不知道他要说什么,诧异地竖起耳朵听着... 阅读全帖
o**4
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来自主题: WaterWorld版 - 大跃进用小孩死尸制化肥 (转载)
【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: ssgo2008 (bear2008), 信区: History
标 题: 大跃进用小孩死尸制化肥
关键字: 大跃进
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 22 12:11:36 2011, 美东)
余习广
在饿、病、逃、死为标志的大饥荒年代里,3亿多人次因遭受饥饿罹病:吃野菜中毒、
吃野草、树皮、粗糠、观音土至各种肠道病甚至拉不出屎活活“撑”死、浮肿、紫绀、
干瘦、疳积、肠道功能衰竭、严重营养不良而至严重头昏病、夜盲、妇女子宫下垂、绝
经、绝育、肝炎……5500千万人死难于斯!
对于这一段痛史的研究,对于当年以农民为主的国人,曾经遭受过灾难的关注,对于那
个时代所发生的从荒唐到罪恶的轨迹追寻,这是我30多年来耗费无数时间、精力和金钱
,一直深入其中的学术主业。
这里,从无数的荒唐和罪恶中,我立足于原始资料,给读者讲一讲已经沉没于历史尘埃
中的一段最为荒唐和罪恶的往事:信阳事件中,公社书记是怎样指示,用饿死的小孩来
炼化肥的!
大跃进和大饥荒年代,各地都发生过用死人来炼“化肥”这种人神共愤的事件!我的家
乡湖南澧县... 阅读全帖
b*******n
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来自主题: WaterWorld版 - 春秋战国文体源流考略 zt
春秋战国文体源流考略
──兼谈《国语》《左传》的史料来源和成书情况
张 岩
《左传》是编年史,《国语》是国别史,二者史料价值相近,是后人了解春秋时期历史
情况的基本依据。笔者注意到,在《国语》和《左传》中存在着一些特征分明的 “典
型文体”,是由一些相对独立的记事单元构成。这些“文体”与商代甲骨卜辞的“辞格
”相似,有着特定的内容和体式。由此可以引发两个问题。第一,这些典型文体的性质
及其源流情况。第二,从文体分析的角度来考察《国语》《左传》的史料来源和成书情
况。
一.《国语》《左传》中的典型文体
《国语》凡二十一卷,内分八个部分,周语三卷,鲁语二卷,齐语一卷,晋语九卷,郑
语一卷,楚语二卷,吴语一卷,越语二卷。在八个部分之间,存在一些比较明显的互异
之处。在篇幅方面,晋语最长,其长度略少了另外七个部分的总和;郑语最短,仅为晋
语的二十分之一。在年代方面,周语最早。在体裁方面,齐语通篇的连贯性最好,郑语
次之。在内容方面,吴语和越语均以吴越相争为主要记述对象,二者的重复之处最多。
在追叙古史以及对礼乐文化和制度的论述方式上,八个部分之间也存在明显的不平衡现
象。
一部史书的编写,至少... 阅读全帖
z****e
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来自主题: WaterWorld版 - 十位最伟大的加拿大人 (转载)
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: Military
标 题: 十位最伟大的加拿大人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 19 16:05:45 2011, 美东)
老文章了,今天回头看看觉得蛮有意思
这十个最伟大的加拿大人里面,除了法裔和英裔之外,还有一个日裔加拿大人
让我想起一句话
在美国的华人想着如何呆下去,在日本的华人想着如何活下去
而在加拿大的华人则想着如何站起来
其实造成这一局面的原因很简单
加拿大华裔+韩裔+日裔占总人口比例的4.3%+,阿三各个国家占加拿大人口比例的4%
左右
而美国整个亚裔加起来不过占总人口比例的5%,华裔只占1%
说明民主移民国家人口比例决定一切
怕中美开打被送到集中营去吗?放心,加拿大欢迎你们过来避难
来源: 作者:
CBC电视台发起了一场评选加拿大十大伟人的活动(10 greatest Canadians),结
果得到热烈相
应,收到的提名有十四万之多。最后主办单位几经挑选,再通过大众最后投票,终于列
出了一个十
人名单,按得票多少的顺序排列,依次是:To... 阅读全帖
j*x
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来自主题: WaterWorld版 - 温家宝的悲壮之言【转】
(转自文学城喝白开水健康的博客。本人对温有好感,对最近的27亿家产持一定的怀疑
态度,并愿意称其为中共政体的牺牲品。本人认为温能力有限,既无法齐家,于是空有
一番理想而无法平天下。本人同时承认对事实并不清楚。)
2012 年 3 月 14 日温总理答记者问摘录:
我将在最后一年 守职而不废,处义而不回 ,永远和人民在一起。
我懂得政府的一切权力都是人民赋予的,我所做的工作都是应尽的责任。我为能做
人民的公仆而为人民办些实事而感到欣慰。我真诚希望,我,连同我这一生,给人民做
的有益的事情,人民都把他忘记,并随着我日后长眠地下而湮没无闻。
由于能力所限,再加上体制等各方面的原因,我的工作还有许多不足。虽然没有因为不
负责任而造成任何一件事情上的失误,但是作为国家最高行政机关的负责人,对于我在
任职期间中国经济和社会所发生的问题,我都负有责任。为此,我感到歉疚。在最后一
年,我将像一匹负轭的老马,不到最后一刻绝不松套。努力以新的成绩弥补我工作上的
缺憾,以得到人民的谅解和宽恕。 入则恳恳以尽忠,出则谦谦以自悔。 我将坚守这个
做人的原则,并把希望留给后人。
我秉承 “ 苟利国家生死以,岂因祸... 阅读全帖
H********c
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来自主题: WaterWorld版 - 在美国改善办公室人际的小招
赞,非常好
=========================================
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历,觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的,归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗,在哪也处不好。
好了,废话少说,总结一下办公室人际小招:
1, 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好,信息透明,做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的,
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234,
长email先上summary后上细节。
2, 对下级己所不欲勿施于人,不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作,而且公开在会议和email里帮助其邀功,比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief,我们不可能赢得今天客户的认可。”多数人都是投桃报李的。而
且在一个地方久了,你当年的同级可能变成你的下属,也可能变成你的小头头。不要以
为夸了同事领导就会把功劳归给别人,每个人的作品都有自己的特色,老... 阅读全帖
s****e
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来自主题: Joke版 - 未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤 新京报 ugmbbc 1天1小时前 日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。” 公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。” 新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。 8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时关闭微博部分评论功能,“以后有必要时还会再开,或者换一种工具和方式。接下来,工会要开会讨论如何执行规定的事宜”。 此外,有律师指出,微博评论的行为,不属于员工职责范围,不能强制要求。而公司没有处罚权,“不评论就罚款”的规定,侵犯公民的言论自由权,违反《劳动法》规定。 ■ 对话 嘉华公司董事长张明:初衷是提醒员工别犯错 在新京报记者采访时,张明表示,不评论微博就罚钱,是公司的一种管理手段,人事部每天会核查。处罚的初衷是提醒员工不要犯错,具体罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。 人事部门每天核查 新京报:为什么会设微博评论的规定? 张明:我们必须统一员工的思想和认识。公司领导的想法、未来发展的方向,需要大家知道。微博评论相当于考勤,不然怎么判断员工是否接受或者参与了呢? 四年前,我发布微博时,就和管理层讨论过这个想法,大家都认同,觉得这个方式挺好,就一直延续下来了。我强调不能群龙无首,员工必须知道我的想法。 新京报:员工不评论微博就罚款? 张明:要求员工看(微博),他不看怎么办?这是我们的一种管理手段。其实公司在员工入职时,都会进行专门培训,我要求上层领导的思想,下面必须都知晓。 新京报:罚款措施由谁执行? 张明:由人事部和督查部执行。人员随时有流动,具体谁没评论我是不清楚的,人事部门每天会核对,检查。 新京报:罚款效果如何? 张明:这些措施是由公司管理层统一制定。50元是最低标准,因为不看微博的危害不算大,所以罚50元给一个提示,处罚效果还不错。 该罚款的还是要罚 新京报:还有其他规定吗? 张明:员工8:45的早会,需要晨读公司的经营理念;所有员工上下班必须携带有公司logo的袋子;不接电话罚款500元。这都是成文的规定,是由公司工会通过才执行的。 工会有80多人,由公司各阶层中认同公司文化、表现积极的员工组成。公司一般起草的奖惩措施都由工会讨论、决定通过。 新京报:罚款具体标准怎么定? 张明:企业需要纪律,奖惩有度才能利于管理。比如,不接电话罚500元,因为你不接电话,可能飞机就延误了,旅团就取消了,都是上万的损失。我的初衷是通过这种方式提醒大家不要犯错。 此外,这些规定都是大家认可的。我们为什么能走到今天,就是靠这种半军事化的管理,有严明的纪律,才能统一思想。 新京报:这些措施怎么建立起来的? 张明:我会参考别的单位,会学习,要求自己每天读书,再加上不断摸索感悟,最终由管理层一起商量决定。 新京报:专家谈到,这种处罚违反《劳动法》。 张明:我们接下来会规范,会改正,但该罚款的还是要罚。我一直认为,严格管理很重要,不可能因为个人行为改规则,这是我们公司多年来发展的法宝。 另外,下一步我们准备在入职时就和新员工说清楚公司的规定,你认可就来,不认可就离开。 ■ 焦点 企业是否有权强制员工评论? 律师认为评论微博不属于员工职责范围,不能强制要求 张明称,员工必须知道公司领导的想法,“不评论老总微博罚款50元”,是公司成文的规定。 慕公律师事务所刘昌松主任认为,张明的微博大部分是关乎企业形象和企业发展的内容,在日益注重公司形象和品牌文化建设的当下,微博宣传作为一种成本较低的广告,可以扩大公司影响力。因此老总号召员工积极转发,无可厚非。但作为强制性规定来要求,就不妥当,“严格地说,这不是员工职责范围的事,不能强制要求”。 而类似要求员工24小时开机接电话的规定,也涉嫌侵犯了员工的休息权和生活安宁权(医生等特殊职业除外)。 心理学专栏作家唐映红解释,如果员工在入职时就被明确规定,评论老总微博是工作内容之一,并且落实到岗位守则或制度性的文件中去,只要有证据表明员工同意,而不仅仅是口头告知,问题不大。 不过,从管理心理学的角度来看,这种强制性的管理手段未必起到积极的效果。尤其容易引起有思想有主张的员工反感,对企业的认同感下降,是一种拙劣的管理手段。 此外,刘昌松律师解释,因员工未评论或点赞老板的微博,即进行处罚,是违法的。 这侵犯了公民言论自由权。公司即使有这样的规章制度及相应的罚款规定,也属于违反《宪法》所保障的言论自由权,是无效的。 上述“处罚”还侵犯了职工的财产权。《劳动法》第89条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 北京卓英律师事务所的胡穆之律师也称,罚款没有法律依据。“在劳资关系中,企业是强势方,如果滥权,将会导致罚款盛行,侵害劳动者的劳动所得”。 ■ 相关新闻 员工微信宣传企业纳入绩效 新京报记者梳理媒体报道发现,部分公司有“奇葩规定”,如“工作时间上洗手间超过15分钟罚200元”、“女员工不戴假睫毛罚20元”等。 同时,在互联网融入企业日常工作的当下,使用微信、微博传播企业信息,成为员工工作的考核标准。江苏盐城金鹰国际购物中心要求员工把微信头像和签名改成企业宣传内容,并转发朋友圈推广,否则至少罚50元。 传媒、内衣、保险等多行业的企业员工表示,部分单位有不成文规定,要求员工转发微博或微信公号的内容,其中一些公司在考核时,将此项算入个人绩效。“如果不转发,就会被警告一次,下次直接扣两分,一分一块钱。”一位内衣公司直营部经理说。 唐映红认为,公司这种做法侵犯了员工的私人领域。“公司只有在付费的前提下,获得员工同意,才可以要求转发,这相当于买断员工的业余时间和私人空间。” 刘昌松律师称,强制要求员工在朋友圈转发公司宣传内容,同强行要求点评老总微博性质相同,都不妥当,进行处罚更是侵权行为。
不评论也就罢了,竟然连点赞都不点,肯定是对老板有意见
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来自主题: paladin版 - 杀手6-价值连城的幸运
书名:杀手6-价值连城的幸运
版本:完整版
作者:九把刀
首发:九把岛(71398915)十八把岛(86689625) 百度贴吧猎命师传奇吧
手打:幼齿忆
九把岛群(71398915)十八把岛(86689625),第一时间手打刀大未来所有新作,群论坛更新
刀大BLOG,不定时群活动送蝉堡。内含各种大叔,女王,伪娘,幼齿,基,百合,攻,受,鬼畜。
欢迎爱聊天的刀友加入。PS.主群不收人,副群活跃者有几率因为管理员心情好进入主群
鉴于群名为:九把刀【蝉堡】(1062XXXX)群管理 霸者横栏无极处(27843XXXX)禁止成员在
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时,九把刀吧吧主蒂法小白去掉手打名单后,将手打组作品传进自己群共享。特此声明。
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“跟你打一个赌。”
“……”
“等一下绿灯一亮,第一辆越过那条白线的,是左边那台黑色福特休旅。”
他看着落地玻璃... 阅读全帖
s*******l
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来自主题: paladin版 - 陌上行 第十章(24)仇怨?
霍士其一直把孟笔尹送到院门口。站在门槛里看着孟笔尹的背影隐入几排灰蓬蓬阴沉沉
的瓦房背后,立了一会,才慢慢地转过身。
他实在是不知道该如何待乔准。
他和这个人的恩恩怨怨,怕是几天几夜都说不完……
早在他求学时,就已经和乔准相识。乔准的年纪与他相差仿佛,可无论是进县学还
是取功名都比他早,所以在后来共事时,他一直都比较尊敬乔准。而且,乔家人还对霍
士其有过一番恩惠。当年他考秀才时,在去端州赴州试之前,特地登门求教乔准的父亲
乔老先生,进考场之后的应试制文之道。有乔家先人的恩惠在前,有同学共事的情谊在
后,如果不是后来两人之间生了仇怨,霍士其大概到老也会尊乔准一声“允平兄”……
假如这仇怨是平日里家长里短一般的小矛盾的话,那么,看在当年乔老先生悉心教
导的恩情上,他无论如何都会主动化解这段旧事。可是,即便事情已经过去两三年,然
而不管在任何时候,只要一想起往事,他心头就有一团火在突突乱冒。想想乔准当上县
令之后做的那些事吧,衙门除名、追索陈帐、剥夺功名……这实在是太戳人了!他乔准
也是寒窗十载几度文战煎熬出来的人,他怎么就会这样的狠手呢?!
他被衙门... 阅读全帖
b***n
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六朝雲龙吟
第二十三集
第一章
夜色尚浓,程宗扬便爬了起来,先梳头洗脸,然後穿上崭新的官服。他理好
衣襟,拉了拉又宽又长,几乎垂到脚面的衣袖,对着铜镜扶好进贤冠,左右看了
一番,还是觉得有点别扭。
程宗扬担任的常侍郎五日一朝,今天是入朝的日子。昨日徐璜专门派人过来
交待过觐见的礼仪,在宫中要留意各种的事项:少说多听,少做多看。总之作为
刚入选的文散官,他只用和宫里一批随侍的亲贵待在一起,先混个脸熟就行。
罂粟女将一支崭新的毛笔簪在他冠侧,然後跪在主人身後,将一柄错金的书
刀佩在他腰带的弯钩上。程宗扬拿起一册用牛皮绳编好的竹简掂了掂,对着镜子
道:「我这算是刀笔吏了吧。」
惊理娇滴滴道:「恭喜老爷。」
程宗扬心下叹了口气,自己混入朝中,只是因为汉国如今的情形扑朔迷离,
又赶上天子急于用钱,因缘际会之下,才花钱买了个官。万一将来汉国的政局出
现惊涛骇浪,好设法尽力自保。可罂奴和惊理明明是江湖人,却对当官比自己还
热心。自己在宋国推行纸钞,数日之间百万金铢入手,她们也没有说过什么,如
今自己在汉国只当了个六百石的小官,这些奴婢就显得与有荣焉,连在床上都显
得比以往更谦卑几分。也不知道真是对当... 阅读全帖
c****t
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来自主题: SciFiction版 - 旌旗 作者: 骠骑
第三十一章 锦州整编(二)
“部队带回,全体军官东库房开会!”张学武下达命令之后径直走向东库房。  全体
军官会议?这在东北边防军的体系中是兵不多见的,很多与会的军官都是带着满腹的疑
问而来,因为在北大营跟过张学武的人都知道,这位爷可不是什么安分守己之人,今天
刚刚一上任就废了东北军的老规矩,让下面的人有些怨声载道,毕竟当官的刮地皮,领
兵的喝兵血,这都是老年头的规矩了,规矩时间长了就成了传统。  张学武望着席地
而坐的全体军官微微一笑道:“不瞒大家说,我张学武最痛恨的就克扣军饷、盗卖、倒
卖武器弹药军用物资的行径,当然了,我相信这类事情肯定不会出现在咱们新编混成第
一旅里面,我也清楚大家下面拖家带口的生活都不容易,大家跟着我张某人自然不能委
屈着大家,所以我想出了一个两全其美的办法!带着你们做买卖,而且是做包赚不赔的
大买卖!”  张学武一挥手,许国辉带着几名士兵将两个大皮箱抬了出来,打开之后
哗啦一声倒在了张学武的脚下,金条、银元、珠宝、金票等等在地上堆了一小堆。
许国辉、王闯知道这可是日本关东军天野旅团整整一个旅团一个季度行军作战的军费,
其中还有日军沿途掠夺的财务,其数量当然十... 阅读全帖
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来自主题: SciFiction版 - 旌旗 作者: 骠骑
第三十一章 锦州整编(二)
“部队带回,全体军官东库房开会!”张学武下达命令之后径直走向东库房。  全体
军官会议?这在东北边防军的体系中是兵不多见的,很多与会的军官都是带着满腹的疑
问而来,因为在北大营跟过张学武的人都知道,这位爷可不是什么安分守己之人,今天
刚刚一上任就废了东北军的老规矩,让下面的人有些怨声载道,毕竟当官的刮地皮,领
兵的喝兵血,这都是老年头的规矩了,规矩时间长了就成了传统。  张学武望着席地
而坐的全体军官微微一笑道:“不瞒大家说,我张学武最痛恨的就克扣军饷、盗卖、倒
卖武器弹药军用物资的行径,当然了,我相信这类事情肯定不会出现在咱们新编混成第
一旅里面,我也清楚大家下面拖家带口的生活都不容易,大家跟着我张某人自然不能委
屈着大家,所以我想出了一个两全其美的办法!带着你们做买卖,而且是做包赚不赔的
大买卖!”  张学武一挥手,许国辉带着几名士兵将两个大皮箱抬了出来,打开之后
哗啦一声倒在了张学武的脚下,金条、银元、珠宝、金票等等在地上堆了一小堆。
许国辉、王闯知道这可是日本关东军天野旅团整整一个旅团一个季度行军作战的军费,
其中还有日军沿途掠夺的财务,其数量当然十... 阅读全帖
w******g
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来自主题: TrustInJesus版 - 对地方教会法律诉讼的亲身见证(zz)
本来在这个版上,我实在不愿意地方教会(召会)成为一个议题,所以已经很注意不去
谈这个问题了。但是几位弟兄仍然在这个问题上紧咬不放,我不得不做最低限度的还击。
有弟兄说,地方教会喜好诉讼。我必须说,这并非客观事实。这篇文章是一位亲历地方
教会在八十年代两次诉讼的弟兄的见证,我把我们的观点摆到大家面前。也请弟兄能够
提供你们的证据。
对地方教会法律诉讼的亲身见证
前 言
过去二十多年来,有些基督徒一直对地方教会在八○年代的诉讼官司有误会,认为
这是李常受不愿意背十字架、违背了哥林多前书第六章的教训、去了外邦人的法院控告
弟兄,最后还令被告的组织破产。这个误会使李常受和地方教会被扣上了喜好法律诉讼
的帽子,并使一些基督徒不谅解。有些人还以此恶意中伤、污蔑地方教会。那时我刚刚
信主,正好在美国加州柏克莱的地方教会,并身处这场官司的风暴中心。最近,美国基
督教研究院(Christian Research Institute, CRI)院长汉尼葛夫(Hank Hanegraaff
)公开认错,我愿意藉这个机会作点见证,向您介绍地方教会打官司的原因,并陈述所
知道的真相,希望能化解许多基督徒心中的误... 阅读全帖
y******n
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【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Devonshire01 (Devonshire), 信区: Returnee
标 题: 学术界现状及海归高校前景分析
关键字: 学术,海归,现状,展望
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 3 07:13:30 2016, 美东)
学术界现状及海归高校前景分析
0 前言
笔者在国内读本科,后在欧美辗转多年,对中美欧学术体制都有了解。近两年有意
海归高校,经历过几次面试,和高校不同层次的人都有接触。因此结合自己的见闻对形
势做一些分析,希望对大家有所参考。由于笔者见识有限,欢迎补充指正。希望大家客
气交流,知识分子要有绅士风度。
1 西方学术界的危机
以欧美为代表的西方学术界仍然主导着世界,这在50年内都不会改变。他们有悠久
的学术传统、高贵的学术血统、大量的一流学者、强大的软实力。同时,他们控制着学
科导向、出版发表、以及国际学术评价体系。然而近年随着发达国家经济恶化,同时面
对新兴经济体的冲击,西方学术界也面临很大的困境。
... 阅读全帖
s*********y
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【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Devonshire01 (Devonshire), 信区: Returnee
标 题: 学术界现状及海归高校前景分析
关键字: 学术,海归,现状,展望
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 3 07:13:30 2016, 美东)
学术界现状及海归高校前景分析
0 前言
笔者在国内读本科,后在欧美辗转多年,对中美欧学术体制都有了解。近两年有意
海归高校,经历过几次面试,和高校不同层次的人都有接触。因此结合自己的见闻对形
势做一些分析,希望对大家有所参考。由于笔者见识有限,欢迎补充指正。希望大家客
气交流,知识分子要有绅士风度。
1 西方学术界的危机
以欧美为代表的西方学术界仍然主导着世界,这在50年内都不会改变。他们有悠久
的学术传统、高贵的学术血统、大量的一流学者、强大的软实力。同时,他们控制着学
科导向、出版发表、以及国际学术评价体系。然而近年随着发达国家经济恶化,同时面
对新兴经济体的冲击,西方学术界也面临很大的困境。
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【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: superpower (执著的创业者), 信区: NewJersey
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 15 17:24:58 2013, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:23:25 2013, 美东)
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2... 阅读全帖
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发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
转载好文
本人觉得灰常灰常好,veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为,很厉害!
唉,这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线... 阅读全帖
s******8
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40
1927年春天,以蒋介石为代表的南京方面的国民党人,发起过一个大规模的“清党”运
动。此一运动的展开,以“四·一二”事变为标志,前后两期,持续到9月,大部告一
段落,历时不过半年左右时间。[1]南京政府取得较晚的其他省区,开始也晚,结束亦
迟,是为余波或尾声。[2]
“清党”运动的最大特征,就是它的血腥。它开创了中国现代史上,甚至多半也是
两千年中国历史上新生政权结合群众检举的办法,用武力在全国范围残酷地清除异己的
先例。
“清党”运动的最大成功,是它成就了一个南京政府。没有“清党”的举措,南京
的国民党人就难以独树异帜,自诩正统,更难以名正言顺地夺取各地的党政权力。也正
是因为他们有了这样一个政府,牢牢地掌握了所占地区的权力,他们才得以最终使久经
分裂的国民党重归统一,并且从此主导了国民党乃至于中国政治以后的发展。
关于“清党”运动的历史,向来没有太多的研究。除了两岸相关史书对其经过情形
有过观点截然相反的总体陈述[3]外,其后专门性的学术研究论文通常已不再注意其事
实经过,而是转向讨论其暴力、专断的必然与得失,以及此一运动对国民党的利弊等方
向去了。[4]
但是,对于“清党”运动本... 阅读全帖
w****n
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北京学者单少杰是研究毛的知名作家。2006年单少杰撰写长文《毛泽东:整人与怕史―
―毛泽东逝世三十周年祭》,文章以大量史料提出毛是否惧怕历史的问题,并分析指出
在中共建政之后,尤其文革期间,毛泽东整肃党内高层反对者的两大重要手段:一是要
迫使所有手下人都必须参与整人;二是要迫使所有挨整者都必须写出检查。这两个手法
都不仅有着现实方面的功用,而且有着历史方面的效能:前一个手法能够让那些参与者
都担上与毛泽东同案的责任,从而有利于掩饰毛泽东的历史形象,――让他们都因有着
同案者身份而不愿向历史作证,不愿全盘说出毛泽东整人的详情。后一个手法能够让那
些挨整者都立下对毛泽东有利的字据,从而有利于粉饰毛泽东的历史形象,――让他们
都言之凿凿地向历史作证,誓言自己是完全错误的而毛泽东是完全正确的。
1962年7月一天,中南海游泳池畔,毛泽东质问刘少奇:为什么不顶住邓子恢、陈云等
人的右倾举动?刘一向顺从毛,但此次竟“有些动感情”地顶了毛:“饿死这么多人,
历史要写上你我的,人相食,要上书的!”
刘少奇做错事时害怕历史,受冤屈时也寄希望于历史。他晚年爱说这样一句话:“好在
历史是人民写的。”
读者可... 阅读全帖
z**********e
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刘晓波先生认为:“文革结束之初的中国,由于中共的黑箱制度,当时的绝大多数百姓
,一直把周与邓视为毛的对手,把邓的复出之功算在周的身上,认为邓是周的接班人。
而百姓们并不知道:70年代中期,毛泽东之所以一边发动“批林批孔”运动,一边重新
启用邓小平,主要目的是为了防止林彪死后周恩来的权势扩张。所以,邓小平纵容改革
初期的褒周贬毛,也是为了利用周在党内和民间的人望,来获取党内高层(特别是平反
了的高官们)和民意的支持。”就历史上的渊源来看,邓小平是毛派而非周派。邓小平
在文革中始终是毛泽东手中进行权力斗争的一枚重要棋子。更为重要的是,邓小平是毛
泽东一直想用来替代周恩来的最重要的人选!
1、毛、周、邓的三角关系
毛泽东、周恩来、和邓小平三者在长达近50年的交往中,其关系是错综复杂的。早期在
苏区形成的关系,及其所造成的的影响远远比一般人认识的要深刻的多。周恩来隐瞒博
古成为“总负责”的真相,无疑是毛泽东对于周恩来不满的根源。自周恩来到苏区后,
毛泽东颇受压制,“宁都会议”周更是难辞其咎。长征开始以后,周恩来更是不买毛泽
东的账,以至多年以后毛泽东多次恨恨不平的对王力说“老是四票对三票”(指... 阅读全帖
c*********d
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——毛泽东逼出来的“九一三林彪出逃事件”
作者:王年一、何蜀、陈昭
林彪对毛泽东的故伎重施自然有数,但林彪既不像彭德怀那样据理力争,也不像刘少奇
那样认真检讨,而是采取他独具特色的对策:一顶二拖。于是,毛泽东为了达到打倒林
彪的目的,展开了一系列“把林彪逼上绝路”的六大部署。毛泽东把林彪逼到这一步,
林彪已没有任何转圜的余地。彼时彼地,林彪还能怎么办?低头认“罪”显然是行不通
的,彭德怀、刘少奇不是都低头认“罪”了吗?但他们的下场如何?林彪不想“认罪”
,只想“认命”,“反正活不多久了,死也死在这里。一是坐牢,二是“从容就义”,
但叶群、林立果又不愿意认命,于是就有了林彪被逼出逃的“九一三”事件。
毛泽东为了获得军队的支持以推行“文化大革命”,曾把原军委副主席、国防部长林彪
树为党的第二号人物,并在1969年春天召开的中共“九大”上正式确定林彪为毛泽东的
接班人。那时在全国各地每天例行的“政治祈祷”(“早请示晚汇报”仪式)中,大家
都要“颂祷”这样两句话:“敬祝毛主席万寿无疆,敬祝林副主席永远健康。”然而,
两年之后,中共中央突然宣布,1971年9月13日,林彪“仓惶出逃,坠机在蒙古”... 阅读全帖
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——毛泽东逼出来的“九一三林彪出逃事件”
作者:王年一、何蜀、陈昭
林彪对毛泽东的故伎重施自然有数,但林彪既不像彭德怀那样据理力争,也不像刘少奇
那样认真检讨,而是采取他独具特色的对策:一顶二拖。于是,毛泽东为了达到打倒林
彪的目的,展开了一系列“把林彪逼上绝路”的六大部署。毛泽东把林彪逼到这一步,
林彪已没有任何转圜的余地。彼时彼地,林彪还能怎么办?低头认“罪”显然是行不通
的,彭德怀、刘少奇不是都低头认“罪”了吗?但他们的下场如何?林彪不想“认罪”
,只想“认命”,“反正活不多久了,死也死在这里。一是坐牢,二是“从容就义”,
但叶群、林立果又不愿意认命,于是就有了林彪被逼出逃的“九一三”事件。
毛泽东为了获得军队的支持以推行“文化大革命”,曾把原军委副主席、国防部长林彪
树为党的第二号人物,并在1969年春天召开的中共“九大”上正式确定林彪为毛泽东的
接班人。那时在全国各地每天例行的“政治祈祷”(“早请示晚汇报”仪式)中,大家
都要“颂祷”这样两句话:“敬祝毛主席万寿无疆,敬祝林副主席永远健康。”然而,
两年之后,中共中央突然宣布,1971年9月13日,林彪“仓惶出逃,坠机在蒙古”... 阅读全帖
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毛泽东为何不满党政人员职务等级工资制
建国初期,中共仿照苏联,用根据职务大小发放薪酬的职务等级工资制取代战争时期的
供给制。工资制建立过程中,党政人员的收入差距不断拉大,等级秩序被强化。到1956
年,公务人员收入差距甚至达到民国时期的两倍以上。
然而毛泽东逐渐对等级工资制度确立的等级秩序感到不满,他曾在多个场合对高级干部
高薪和特权待遇的情况进行批评,采取过多种手段想遏制这种情况,但其最终也不能找
到根本遏制特权等级制的有效办法。
一、职务等级工资制建立过程中党政人员收入差距扩大
(一)建国初供给制致党政人员进城后生活不便
建国前,由于长期处于战争条件下,中共形成了通过统一的后勤补给,以大致平均的标
准为党政军提供生活资料的分配措施,即供给制。毛泽东对这种平均主义的生活一直心
存好感,他在1958年曾这样描述供给制:
我们的党是连续打了二十多年仗的党,长期实行供给制……实行供给制的人员,第二次
国内战争多的时候有几十万人,少的时候也有几万人,抗战时期从一百多万增加到几百
万,一直到解放后初期,大体是过着平均主义的生活。(毛泽东:《读斯大林〈苏联社
会主义经济问题〉谈话记录》,第474... 阅读全帖
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发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历,觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的,归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗,在哪也处不好。
好了,废话少说,总结一下办公室人际小招:
1, 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好,信息透明,做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的,
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234,
长email先上summary后上细节。
2, 对下级己所不欲勿施于人,不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作,而且公开在会议和email里帮助其邀功,比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief,我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖
k*****e
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发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历,觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的,归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗,在哪也处不好。
好了,废话少说,总结一下办公室人际小招:
1, 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好,信息透明,做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的,
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234,
长email先上summary后上细节。
2, 对下级己所不欲勿施于人,不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作,而且公开在会议和email里帮助其邀功,比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief,我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖
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来自主题: _PathToTruth版 - 佛教圣典
佛教圣典
关世谦居士译
每个人都有迷与苦为渊源的烦恼,想从这烦恼的羁绊中挣脱,有五种方法:
第一,对事物的见地须正确,辨别它的前因与后果。一切苦的根源,是由于心中有
了烦恼,一旦烦恼祛除,就会显现出无苦境界的正知。
因为见地有错误,生起对‘我’的思虑及忽视原因与结果的法则,被这错误的思虑
所拘束而生起烦恼,陷入苦与迷的境地。
第二,抑制欲望,使烦恼镇伏。以光明正大的心,制服眼、耳、鼻、舌、身、意六
根所发起的欲望,把产生烦恼的根本斩断。
第三、使用物品须合适,思考要正当。选用衣著和食物时不要考虑是为享乐,考虑
到衣服是为防御寒冷和暑热,以及遮护羞耻;食物是维持修道的根本,是为滋养身体。
有了如此正当的思考,烦恼将无由生起。
第四,凡事都须忍耐。忍耐寒、暑、饥、渴、辱骂,毁谤更要忍耐,因为接受忍耐
可以消灭燃烧己身的烦恼之火。
第五,远离不应去的所在,远离不可交的朋友。如能做到这一点,烦恼的火焰则消
逝殆尽。(——巴利本中部二·一切漏经)
佛陀篇
第一章 历史上的佛陀
第一节 伟大的生命历程
(一)喜马拉雅山的南麓,在罗希尼Rohini河流域,释迦族老早就建都在迦毗罗
Kapila城。国... 阅读全帖
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49
来自主题: Headline版 - 盘点:国外中小学教师评价体系
俄罗斯 评职称看学生成绩
在俄罗斯,刚刚入职的教育工作者被称为“专业人员”,没有级别,工作满5年之后,可以自愿申请晋级。级别有“二级”、“一级”和“高级”之分,级别与收入挂钩。另外,获得“高级”职称的教师还可以申请“首席教师”或“教学法专家”头衔。评“二级”在本校范围内就可以进行,“一级”需要到区教育局,评“高级”则要教育部点头。
不过,从2011年起“二级”教师被取消,评定教师级别的权力被下放到各联邦主体的教育主管部门。教师参加工作满两年之后可以申请等级评定。获得一定级别满两年后可以申请晋级,两次评定的间隔时间不得超过5年。如果没有按时完成评定工作,已经取得的级别也会失效。只有正处在怀孕期或正在休产假、育儿假的女教师可以暂时放缓。
莫斯科第十一寄宿学校外语教师拉夫列诺娃告诉记者,她本人去年刚刚成为“一级”教师,她说评“一级”需要提交课程表和学生的成绩统计,评委会非常重视学生成绩的稳定性。评“高级”就要拿出所指导学生参加国内或国际竞赛成绩。另外,两个级别都要求教师掌握现代教学技巧,并为“完善教学工作做贡献”。所以教师积极参加研讨会等学术活动、发表论文对晋级是有帮助的。另外,高学历的教师... 阅读全帖
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