发帖数: 1 | 1 喊了两句老掉牙的口号，再加上殖民三百年攻击中国人逆向自恨，老将要把他炒作上去
作为圣人？老将的人格魅力得有多匮乏？将来邓产党倒台了，法拉盛老将觉得自己能够
回去摘果子？国内人虚位以待你们呢？成果那也是国内政治力量享受，有你们什么事？ |
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c****3
发帖数: 6038 | 3 到时候出个226，包子也许留一条命，身边估计得死一圈。 |
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t******n
发帖数: 320 | 6 扯鸡巴蛋 习主席已经在政协留了副主席位置 虚位以待 副国级待遇 你们锁男就别瞎几
把操心了 |
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v**e
发帖数: 8422 | 7 关注中美南海南亚最新博弈（二）
安玛 2011/11/06
关注中美南海南亚最新博弈（一）
http://city.udn.com/3011/4736016?tpno=0&cate_no=0
5）中国如何对应美新一轮对华全面围堵
世人皆见，美国在重返亚洲的战略下开始了对华新一轮的围堵，前面已经罗列了中美最
近的南海与南亚的最新博弈，但是有一点必须强调就是美国“重返亚洲”在南海的策略
改为了代理人出面的策略，这就是希拉里所谓的巧实力的一个主要标志，也是希拉里最
近在《美国的太平洋世纪》一文里指名的美国需要打造的“号召能力”。
在今年7月份中国和东盟外长会议后撰写的《安玛点评中国东盟达成共识》已经阐述得
非常得清楚，希拉里认定了胡锦涛有每逢遇到邻国必让步的软勒，于是由东盟制定一个
南海行为协议然后交给中国认可，希拉里自己晚两天才到会，为了是让东盟自己的面对
中国，以过去的习惯中国对邻国的让步就会大于美国亲自到场，果然，中国东盟达成了
贯彻过去签署的协议后希拉里才到会表示祝贺云云，由此安玛研判今后美国人一定会抓
住南海东盟化不放自己尽可能的转入幕后的。
现在看来，从7月份会议后至今南海所发生... 阅读全帖 |
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r*****y
发帖数: 53800 | 8 粟裕不是中央委员，而且决策出兵时他本人已经从东北边防军司令员位置上下课了，所
以不参与抗美援朝决策很正常。高岗和陈毅一样，都不是战将，不可能实施主要的军事
指挥，所谓的司令都是挂名的。陈胖回华野后粟是回头做副司令员，但是主要的军事指
挥还是粟裕实施的，而且我也提出了毛可能让朱德陈毅等人担任挂名的志愿军主帅，但
是让粟裕实施实际前敌指挥。
如果毛心目中第一候选人不是粟裕，干吗要把粟裕从华东前线调到东北担任一个作为出
兵的志愿军前身的东北边防军司令呢？而且事先更是存了一旦出兵粟裕就要下课的想法
，这合乎常理和逻辑吗？如果毛从来就不打算一旦开打让粟裕出征，那就让他在华东待
着好了，这个东北边防军司令肖劲光高岗等很多人都能担任的，虚位以待林彪或者彭。 |
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j***h
发帖数: 4412 | 9 李泳与陈绍基，谁种下的孽缘？
2009年05月04日 人民网-观点频道 钱桂林
现如今，美女似乎是专为大款和官员而生的，有钱的和有权的成了美人儿献身的目
标。就在笔者写下这个题目时，恰好网络上有则新闻，说的是富豪们组团去某地相亲，
高学历的靓女都虚位以待呢！怪不得有人拼命想炒股或购买彩票，赚个或中个几百万上
千万什么的，还愁没有美人儿入怀吗？就怕多了反倒将醋缸踢破！
对李咏大哥，中国人没几个不熟的；而对李泳小姐呢，恐怕如我孤陋者并非少数。
李泳作为广东卫视的漂亮女主播，生得娇艳动人、丽光四射。按理说，她各方面条件俱
佳，乃女人中之“尤物”，想找老公还不是优中选优！可这样一枝奇艳的“鲜花”便便
要插到“牛粪”上——一个被权力发酵得忘乎所以的老头。这权力可是个好东西。年龄
不是“楚河”、相貌不是“汉界”，只要有了权力，能让美女有名车、豪宅、巨款、高
档手饰等，想什么时候缠绵就什么时候缠绵，呼之即来，实行“三包”。
有人说“十个贪官九个好色”，像前广东省政协主席陈绍基，军人出身又是老公安
，这潜伏的本领自是了得，他虽好色却有品位。也许官员的级别一高，就喜好附凤雅，
在猎艳时就多了些讲究，不 |
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f****o
发帖数: 8105 | 10 【 以下文字转载自 everybodydeservestruth 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: everybodydeservestruth
标 题: 辛灏年--共产党是怎样赢得内战的(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 23 19:06:08 2016, 美东)
辛灏年先生（看中国配图/网络图片）
中共革命第二大阶段的后期，就是众所周知的国共内战。在中国大陆所有的现代史教科
书里面，都明明白白白地写着，是蒋介石和“国民党反动派”发动了内战，是中共“要
和平、反内战”，是中共为了解放全中国人民才“被迫”打的内战，又因为中共们是要
“解放全人类”的，所以它又将这一场内战称之为“人民解放战争”。
由于这一连串自相矛盾的的弥天大谎，是中共用建政初期的大规模屠杀，其后不曾间断
的残酷政治镇压，和它在新闻、出版、舆论乃至思想上的“铁血专制”，强行“浇铸”
出来的；再加上毛泽东和中共在绝不准许任何人讲真话的前提之下，只允许他们自己“
年年讲、月月讲和天天讲”；因而这个弥天大谎也就由于“戈培尔效应”，而变成了史
实，更变成“真理”了。
然而，这却是对历... 阅读全帖 |
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d*********2
发帖数: 48111 | 11 马英九送中华正统，
陈云林送虚位以待（官袍官帽随你挑） |
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h******k
发帖数: 15372 | 12 上周发布会刚刚结束的时候， Model 3 的预售量就已经突破了 12.5 万。据特斯拉
CEO 埃隆·马斯克透露，截至 4 月 2 日，Model3 的订单数量已经达到 27.6 万辆，
超过了特斯拉目前为止的全部销量总和。特斯拉的股价也受此提振不断高涨，创下去年
10 月以来的新高。
Model 3 大热的背后，让人又不免开始担心 Model 3 生产的方方面面自建工厂是否能
顶得住产能压力？尚未确定的交付日期是否会遥遥无期？同样，很多人也不理解特斯拉
为什么坚持自建工厂，而不是全球制造。
当我们回顾特斯拉的诞生时，曾描述过 Roadster 的量产是怎样一种噩梦——车身面板
由法国制造，发动机则由中国台湾制造，在中国大陆购买的单块电池，运到泰国组装成
电池组，然后在最短的时间内送到英国去清关，以防它们降解。整车在英国组装好后，
经由好望角运至洛杉矶。当时，特斯拉最年轻有活力的一群工程师深陷泰国，督促供应
商给生产电池组的厂棚加上一圈墙壁。
从变速齿轮到挡风玻璃，事实一再证明，特斯拉这种硅谷初创公司即使找到了顶级供应
商，也得不到他们最好的团队的支持，即使特斯拉再有雄心魄力，也很难... 阅读全帖 |
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d*******g
发帖数: 1978 | 13 好的，多谢支持。
昨天基本没有增量资金入场，一开始庄稼以小幅上涨为釉饵，试图
吸引散户资金入场。但由于多数打新资金尚未回流，如果涨得太多
到36xx的话，下面散户接着跟上的意愿就不会很强。所以庄稼们
只好虚位以待鱼儿上钩。
从下午开始，仍然没有增量资金入场，所以部分庄稼调仓换股，从
权重转移到次新，寻找前天没有怎么涨的价值洼地，所以一些权重
股跌，而次新股涨。
总体来看，大盘仍然呈现平盘走法，特别难能可贵的是，纵观多数
个股，竟然没有什么出现大单砸盘的单子，说明多数庄家们作空意
愿基本没有。接下来几天如果有增量资金从打新回流，那仍然是看
大盘上涨。
至于今天晚上，仍然是会延续昨天的走法，开盘用小幅上涨来勾引
增量资金，如果勾引成功，则会继续上涨，至少到3540。如果勾引
失败，则继续延续平盘微跌走势，同时继续寻找前天没涨的价值挖地。 |
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l*****k
发帖数: 5933 | 15 08年烤肉拉虚位以待沙漠裸体跪求单车背包20刀利润100套DEAL!!!!!
本老男护士保证绝不跑单～～～ |
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s**u
发帖数: 9035 | 16 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 22 让人家虚位以待等个大半年怕是不太容易。。
不过既然是大公司，E-verfiy大可不妨一试，也是最简单的solution
It doesn't hurt.. |
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r*********g
发帖数: 42 | 23 中科院宁波材料技术与工程研究所诚聘海外高层次人才
中科院宁波材料所坐落在东方大港、中国最具幸福感城市、公众首选宜居城市的副省级
计划单列市——浙江宁波。宁波市是沿海经济发达地区，区域创新创业和经济转型升级
的迫切需要，与中科院实施新时期办院方针、加强国家创新体系中各单元协作的理念结
合，使中科院宁波材料所生逢其时、位得其所。宁波材料所建所伊始就提出了明确的建
所定位：以制造业和材料产业的发展需求为导向，以材料科技进步为牵引，瞄准世界前
沿，面向全国需求，立足宁波、服务浙江、辐射“长三角”。
7年来，本着“边建设、边招人、边科研”的原则，各项工作有序开展、全面推进。经
过一期建设，先后组建了六个事业部；2007年完成园区建设51219平方米；完成1.2亿元
的科研装备建设，一个既能基本满足自身发展需求又向社会开放的研究测试平台初步建
成；承担了各级科研任务经费达4亿多元；已经与企业开展了卓有成效的合作，确立了
六种主要合作模式；组建了一支初具规模、结构合理、具有朝气和竟争力的人才队伍，
拥有员工500多人，研究生200多名，其中从海外引进人才100多名，这些海归在研... 阅读全帖 |
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o***e
发帖数: 1317 | 24 招聘 汽车维修工
马里兰州baltimore 10年老店
虚位以待
提供住宿 要求勤劳吃苦
有意请电 443-996-0918 |
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m****s
发帖数: 18160 | 25 【 以下文字转载自 SanDiego 讨论区 】
发信人: diketene (呆客厅), 信区: SanDiego
标 题: Career Decisions and Opportunities in Chongqing (August 13, Tuesday)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 9 01:25:00 2013, 美东)
重庆大学和两江新区新药研发中心多个位置虚位以待。版主手下留情。
Career Decisions and Opportunities in Chongqing
Date: 13th Aug, 2013
Event Summary
Career decisions, such as job changes, could be exciting as well as
challenging. Considerations usually involve multiple factors and decisions
are sometimes hard to make. China offers many exciting job opp... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 26 上海交通大学医学院附属仁济医院消化学科
专职研究员招聘启事
一、学科简介
上海交通大学医学院附属仁济医院消化学科（即上海市消化疾病研究所）由其临床部分
（即仁济医院消化内科）和实验室部分（卫生部重点实验室）组成，是国内消化内科主
要的医疗、科研和教学基地之一。本学科是首批和第2-3批国家（教育部）重点学科、
“211工程”重点学科、上海市政府重点学科（2005年起）和上海市消化内科临床医学
中心（2001年起）、上海市消化内科临床质控中心（2008年起）和卫生部内科消化重点
实验室（1994年起）。2011年以卫生部评审全国第1名的成绩进入“国家临床重点专科
（消化内科）”和以参评单位中第2名的成绩进入“国家临床重点专科（卫生部重点实
验室）”建设行列。同年，学科成为上海市重中之重临床医学中心（消化内科，A类）
，2016年以优良成绩合格通过了上海市卫计委组织的专家验收。消化学科还是国家自然
科学基金委创新研究群体和教育部创新团队挂靠单位。近3年，仁济消化在复旦大学专
科排名榜中处于全国消化科第2位，而今年在医科院科技排名中处于第1位。
学科亚专业齐全，尤其在消化道肿瘤及其癌前疾病、H... 阅读全帖 |
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m**********2
发帖数: 6568 | 27 你土了。教你一招，先把线都插电视上，插满，另一头虚位以待。position opening,
looking for eligible DVD players or PS3!
你们公司，是先安排好办公室再招人，还是招了人现盖一间屋？再招一个人，又盖一间
屋？ |
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W***9
发帖数: 4834 | 28 留美博士后孙爱武5月份回国后，由于没有找到工作，“被迫”在北京街头摆摊。此事
件经媒体报道之后，迅速在社会上引起广泛关注和讨论，但他工作一直没有着落，基本
的生活保障和看病就医的费用仍处于困境，但在近日，这位“地摊”博士后的工作终于
有了着落。
据悉，以做亚太地区最大的硒鼓研发制造商为目标的富美科技有限公司已经通过媒
体公开聘请孙爱武，年薪50万，配专车、提供住房、保姆费等优越条件，邀请这位美国
归国博士后孙爱武加盟其公司，并出任富美硒鼓研发总工程师，根据孙爱武本人在塑料
及化学方面的研究专长，全面提升改造现有的技术研发环境。
富美科技虚位以待，四顾地摊未曾谋面
富美科技北京办老总侯国华介绍：富美科技通过关注媒体连日来关于孙爱武的报道
，发现孙爱武的所学专业，与该公司从事硒鼓生产、研发的需要很接近，而且公司正是
需要高技能人才的时候。经过富美科技方面初步决定，已经有意向与孙爱武洽谈合作事
宜。
“我受公司委派，从21日起，曾经四度到孙爱武的地摊前希望找到他，但一直都没
有见到。”侯国华对记者说，富美科技目前公开表示，将会根据孙爱武的特长和学识，
以他的规划为主，让其在新的平台上充分施展 |
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s**u
发帖数: 9035 | 29 See below
nonprofit的医院 不是research相关的职位 可以申请nonprofit h1b吗？
almost not possible.
为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 30 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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c****m
发帖数: 824 | 31 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GoAGo (阿狗), 信区: Seattle
标 题: 计划海归的看一眼：技术副总经理，销售副总经理
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 29 18:26:38 2010, 美东)
一家成立于2007年的,位于北京市的高新技术企业和双软企业,定位于领先的广电增值业
务解决方案和新业务运营商.
现有以下两个高级管理职位虚位以待.请将简历Email至r************[email protected].
公司人事部门会与您进一步联系。
******技术副总经理******
职位描述：
1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；制订并规范公司技
术部门的管理制度及开发流程，并负责监督和实施；
2) 领导分管技术部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
3) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
4) 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；及时了解和
监督技术发展战略规划的执行情况；
5) 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评... 阅读全帖 |
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G***o
发帖数: 22 | 32 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GoAGo (阿狗), 信区: Seattle
标 题: 计划海归的看一眼：技术副总经理，销售副总经理
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 29 18:26:38 2010, 美东)
一家成立于2007年的,位于北京市的高新技术企业和双软企业,定位于领先的广电增值业
务解决方案和新业务运营商.
现有以下两个高级管理职位虚位以待.请将简历Email至r************[email protected].
公司人事部门会与您进一步联系。
******技术副总经理******
职位描述：
1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；制订并规范公司技
术部门的管理制度及开发流程，并负责监督和实施；
2) 领导分管技术部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
3) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
4) 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；及时了解和
监督技术发展战略规划的执行情况；
5) 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评... 阅读全帖 |
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r*********g
发帖数: 42 | 33 中科院宁波材料技术与工程研究所诚聘海外高层次人才
中科院宁波材料所坐落在东方大港、中国最具幸福感城市、公众首选宜居城市的副省级
计划单列市——浙江宁波。宁波市是沿海经济发达地区，区域创新创业和经济转型升级
的迫切需要，与中科院实施新时期办院方针、加强国家创新体系中各单元协作的理念结
合，使中科院宁波材料所生逢其时、位得其所。宁波材料所建所伊始就提出了明确的建
所定位：以制造业和材料产业的发展需求为导向，以材料科技进步为牵引，瞄准世界前
沿，面向全国需求，立足宁波、服务浙江、辐射“长三角”。
7年来，本着“边建设、边招人、边科研”的原则，各项工作有序开展、全面推进。经
过一期建设，先后组建了六个事业部；2007年完成园区建设51219平方米；完成1.2亿元
的科研装备建设，一个既能基本满足自身发展需求又向社会开放的研究测试平台初步建
成；承担了各级科研任务经费达4亿多元；已经与企业开展了卓有成效的合作，确立了
六种主要合作模式；组建了一支初具规模、结构合理、具有朝气和竟争力的人才队伍，
拥有员工500多人，研究生200多名，其中从海外引进人才100多名，这些海归... 阅读全帖 |
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f***r
发帖数: 144 | 34 国内好位置确实不多，虚位以待的就更少。看看那些已经在位的，大部分都是30～40岁
左右，除非有大变故，没有20年他们是不会把好位置腾出来的。
其实国内的发展空间并不大，但竞争却相对要激烈的多，收入相同的情况下，性价比显
然不如在美国。 |
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m*******h
发帖数: 542 | 35 资金、技术、人才，一直是制约中国汽车做强的三大因素，对汽车自主品牌而言，尤其
如此。为了解决人才瓶颈问题，大家不约而同地想地到了“海归”，忙不迭地都去海外
招聘。同时，由于国外经济不太景气，就业困难，出国人员回流已成趋势，正好与中国
汽车发展需要人才的情况相吻合。
“海归”对中国汽车自主品牌发展起到了重要推动作用，但国内企业“海归”流动
过于频繁，也成一大特色，酷似当下的公关公司，几天不见，那些小姑娘就换了东家，
让人想记都记不过来。
“海归”的频频跳槽说明了两种情况：一是企业间相互挖人太厉害，“海归”的身
价被越抬越高；第二是“海归”们自视也越来越高。由于缺乏这方面的完整数据，仅见
公开报道，回国后担任较为重要职务的“海归”，在一家企业干满三年以上的极为少见
，不少人是三年换了三个地方。想想看，一个管理者三两年能改企业什么面貌？一个技
术人员在研发方面一年能有什么突破？再就“海归”个人而言，这么短的时间能成就什
么事业？对企业会有多大贡献？而且高管的变动，往往会动摇军心，引起企业动荡，对
企业造成一定的伤害。
“海归”频繁流动，原因“供需”两面都有。首先多数“海归”就业期望值很高。
... 阅读全帖 |
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f*******s
发帖数: 112 | 36 替一个朋友问。关于这个问题朋友圈子里什么意见都有。想来这里看看大家的意见。
美国基本情况：PhD + 6年多fortune 500 IT公司工作经验。现在一线经理职位。最近
上升势头不错，刚接手另外一个小组。将直接领导一个12人左右团队。有2个孩子。
国内offer情况：国内最大的几个IT公司之一。Package大概150万人民币左右（税前，
含大约27%股票和第一年10万签字费， 不含三险一金）。职位是二线经理，将直接领导
四个团队，总人数40+。
一方面美国这边最近发展势头不错。觉得近期有一定上升空间。另一方面国内公司表现
出很大诚意，而且四个团队已经是虚位以待。报酬方面，国内开出的package比美国多
。但考虑到国内对高收入的重税和其他福利上的差距。拿到手应该两边相差不大。 |
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g********0
发帖数: 6201 | 37 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: Mrwang88 (00), 信区: WaterWorld
标 题: 归国是归不起了啊！！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 10 21:31:54 2013, 美东)
虽然十二天的假期，减去路途耗时，充其量也就在家待了九天左右，但感触确实不一般
的深。以下是不完全的感受：
首先，就是让人蛋疼的物价。
虽然在回国之前我对于国内的通货膨胀已经做足了功课，我深深的知道官方的神马CPI,
PPI都是扯淡，实际的数据不知道是多少倍，但实际体验到物价的时候我还是被震惊到
了。
某天的中午我突然想吃炒饼——因为这个东东好像一般出了河北是吃不到的，于是去超
市买菜。结果发现豆角13块钱一斤，蒜薹、菜花、西葫芦等等都在8块左右，就连往年
几毛钱一斤都滞销的大白菜都涨到了一块多！买了两斤豆角，加上15元一斤的猪肉，回
家烩成的一锅炒饼，粗略一算竟然光是成本就有50多元！遥想当年上学的时候，门口的
蛋炒饼是两块五半斤，肉的也不过三块而已，不禁泪牛满面啊。
其实最可怕的不是现时的物价（也许当前的高价菜与天气、交通以及过节等等有关... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 17729 | 38 西安就不要去了，十年前对土博都开出的这种待遇，用脑子想一下，如果他们真的能兑
现，能虚位以待，给以好的科研环境。西安那个c9早就人满为患了吧，然而十年过去了
，这些坑还是空着。等着人去填，为毛？ |
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q***2
发帖数: 1861 | 39 赞敢想敢干！ 基本来说，除非必要，初期合伙人越少越好，而且是要找能力互补的人
。那个印度人就不必了。老美好像除了技术，市场上也有两下子？ 直觉是你很快需要
个营销高手，毕竟创业的目的是要用市场价值来体现的，最好是虚位以待，留下股份。
从你披露的有限的情况看，你初期起码要拿60%，以后精挑细选出一，两个人后再稀释
股份。 不要指望有很多合伙人。成功的创业公司，合伙人很少多于桑哥德
15 |
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f**********r
发帖数: 2158 | 40 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: Mrwang88 (00), 信区: WaterWorld
标 题: 归国是归不起了啊！！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 10 21:31:54 2013, 美东)
虽然十二天的假期，减去路途耗时，充其量也就在家待了九天左右，但感触确实不一般
的深。以下是不完全的感受：
首先，就是让人蛋疼的物价。
虽然在回国之前我对于国内的通货膨胀已经做足了功课，我深深的知道官方的神马CPI,
PPI都是扯淡，实际的数据不知道是多少倍，但实际体验到物价的时候我还是被震惊到
了。
某天的中午我突然想吃炒饼——因为这个东东好像一般出了河北是吃不到的，于是去超
市买菜。结果发现豆角13块钱一斤，蒜薹、菜花、西葫芦等等都在8块左右，就连往年
几毛钱一斤都滞销的大白菜都涨到了一块多！买了两斤豆角，加上15元一斤的猪肉，回
家烩成的一锅炒饼，粗略一算竟然光是成本就有50多元！遥想当年上学的时候，门口的
蛋炒饼是两块五半斤，肉的也不过三块而已，不禁泪牛满面啊。
其实最可怕的不是现时的物价（也许当前的高价菜与天气、交通以及过节等等有关... 阅读全帖 |
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o**o
发帖数: 3964 | 41 虚位以待百度入瓮
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c*********o
发帖数: 8367 | 42 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: Mrwang88 (00), 信区: WaterWorld
标 题: 归国是归不起了啊！！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 10 21:31:54 2013, 美东)
虽然十二天的假期，减去路途耗时，充其量也就在家待了九天左右，但感触确实不一般
的深。以下是不完全的感受：
首先，就是让人蛋疼的物价。
虽然在回国之前我对于国内的通货膨胀已经做足了功课，我深深的知道官方的神马CPI,
PPI都是扯淡，实际的数据不知道是多少倍，但实际体验到物价的时候我还是被震惊到
了。
某天的中午我突然想吃炒饼——因为这个东东好像一般出了河北是吃不到的，于是去超
市买菜。结果发现豆角13块钱一斤，蒜薹、菜花、西葫芦等等都在8块左右，就连往年
几毛钱一斤都滞销的大白菜都涨到了一块多！买了两斤豆角，加上15元一斤的猪肉，回
家烩成的一锅炒饼，粗略一算竟然光是成本就有50多元！遥想当年上学的时候，门口的
蛋炒饼是两块五半斤，肉的也不过三块而已，不禁泪牛满面啊。
其实最可怕的不是现时的物价（也许当前的高价菜与天气、交通以及过节等等有关... 阅读全帖 |
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f******e
发帖数: 6488 | 43 虚位以待欢迎对号入座
至少整天喊崩盘的那几个跑不了 |
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w**k
发帖数: 6722 | 45 找没找到没关系
美女感兴趣的话，我这里二房一直虚位以待 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 46 纠结个头。
人家公司都不怕以低于市价20%剥削你，人家猎头都不怕就几个电话的功夫稳赚x%动辄
上万的 钱就到手了太容易......咱一个轻如鸿毛的合同工，倒深夜在这里因为一个口
头答应，自己跟自己纠结起来了，怕上人家的所谓“黑名单”，咱不觉得有点好笑么？
这示威都整了好几天了，难道花街搞的不是愿买愿卖两情相悦的市场经济了？
街上这样的民工没有一万也有八千，猎头赛苍蝇，都是为血来，人家有功夫拿小本子记
你这个？就是退一步，真记了，而咱的名字也真那么特殊那么好记，你当3个月后再想
换，苍蝇会“记仇”而不想吸你？
“怎样做才会把伤害降到最低”咱不知道，但也许其实就咱自己特在乎，赔礼道歉人家
就会感动？外带特理解咱费劲搞出来的xxx原因，以后还老记着虚位以待？
夜深了，得，咱还是洗洗睡吧，呵呵。 |
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s**u
发帖数: 9035 | 47 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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u****r
发帖数: 78 | 48 人民大学已经虚位以待了，再给配个30以下的女研究生翻译，再一套洋房+保姆+司机。
。。办美国绿卡，当人家脑残呀？老杨不就是很好的例子吗？ |
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q******c
发帖数: 741 | 49 费劲巴拉的弄了eb1a,花了几千刀，绿卡弄下来了，看了这个报道，突然有一种一脚踏
空的感觉。不过想想以后的xdjm可能再也不会受到因身份限制导致的刁难，还是很开心
的，虽然有点酸。大家都来聊聊这个法案的影响和自己的感受吧
外籍高科技人才获绿卡法案众议院闯关成功
http://www.popyard.com/cgi-mod/newspage.cgi?num=1259493&r=0&v=0
美国众议院30日以245赞同、139发对的投票结果，通过一项法案，给予外国出生，在美
国大学获得科学、技术、工程和数学领域硕士以上学位的人绿卡，并允许上述领域已获
得绿卡的高科技人才配偶和子女到美国来团聚。
该议案由得州共和党联邦议员史密斯（Lamar Smith）推出。旨在吸引和保留关键高科
技人才，增加STEM（科学、技术、工程、数学）绿卡签证数量，使得在美国大学里主攻
“硬”学科的外籍学生博士、硕士毕业后可以留在美国工作、创业。
史密斯说：“在全球的经济环境中，美国无法承担让这些外国学生在美国接受教育后，
又送他们回国，而成为我们的竞争对手。”“这一法案有利于美国创造就业机会，增加
竞争力和推动美... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 50 为何难找雇主支持H1B? 博士生博后须知
一年一度的H1B申请高峰期又到了。
但是根据我们近两年的了解，博士生，博士后越来越难找到美国雇主支持申请H1B. 其
原因是综合性的。 以下简单介绍几个。
1. 法律程序原因
目前美国移民法规定，凡美国雇主在4月1日起提交下年财政年度的H1B申请，即使获得
批准，也需要等到今年10月1日开始才能正式为雇主工作并领取报酬。
这一程序给许多美国雇主造成很大困难。 如果一个美国雇主希望聘请一位没有OPT可以
覆盖从4月1日到9月30日的时间的外国雇员， 则雇主需要虚位以待，等到10月1日雇员
可以开始正式工作。 虽然有些雇主可以在10月1日之前先请外国雇员在公司熟悉情况
，但是不能发放外国雇员工资，只能等到10月1日H1B生效之后。不仅美国雇主不愿意这
样做，外国雇员也非常难过6个月没有工资的生活。
所以，留学生需要谨慎使用自己的OPT. 尽量做到在找到雇主支持H1B时， OPT可以覆
盖至9月30日。
而对于已经持有H1B在大学或者合格非盈利机构工作的博士后，则几乎没有解决覆盖这
几个月劳动许可空缺的良方。 仅仅有一小部分成就显著的博士后可以通过O... 阅读全帖 |
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