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全部话题 - 话题: 聘者
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K**W
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1
湖南教育厅:称乱收费1万不算大事官员系外聘者
http://www.sina.com.cn 2011年08月09日12:19 红网
红网长沙8月9日讯(记者 刘怡斌) 近日,有关媒体报道湖南中医药大学在“专升本
”之中向学生收取1万元的捐资助学费,并称“湖南教育厅官员力挺高校乱收费”。事
件发生后,湖南省教育厅高度重视,迅速组织相关人员调查核实情况。
现已初步查实,湖南中医药大学在“专升本”之中确实存在向部分学生收取捐资助
学费的行为。对此,该厅已责令湖南中医药大学立即全部清退违规收费;同时向全省各
高校发文通报批评湖南中医药大学,重申禁止高校以任何名义违规收费的规定,并要求
全省高校以此为鉴,深入开展自查,存在违规收费行为的要立即进行整改。
湖南省教育厅表示,长期以来该厅坚持把治理高校乱收费做为改善教育民生的一项
重要工作来抓,多次发文强调高校在学生转学、升学等环节中一律不得乱收费,并通过
完善收费政策、规范收费行为、严肃查处违规收费案件等惩防并举的措施,切实保障和
维护广大学生的教育权益。有关媒体报道中提及的“湖南教育厅官员”李让恒并不是湖
南省教育厅干部,也不是新闻中心主任,... 阅读全帖

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2
某地一所普通二本师范类院校经济学专业的大四学生,日前投书《中国青年报》,讲述
他考研结束后一边等成绩、一边找工作实习的经历。他先后投出去四五十封简历,从媒
体单位到自媒体,从互联网公司到书店,大多都没有给他回复。
一个做HR的朋友向他解释说,这种情况就是你毕业的学校达不到要求,招聘方直接忽略
掉了,“每一个筛选环节都可能有鄙视链,有的人不要985、211的,有的人不要跨专业
的,你只能服从规则,否则只能被清理出局。”
这名“二本”毕业生说,“长期以来我都觉得,虽然我本科的学校不甚理想,但只要我
大学期间多做准备,积累丰富的经历,也可以填补一些不足,如果有朝一日同台竞争,
我也能做到不比名校学生差。”然而,现在求职遭遇冷眼,他的心情逐渐由最初的自信
满满转向隐隐的焦虑。他始终想不通:这些用人单位的HR,为何就不能仔细看看我的简
历?我并不比名校毕业生差,你为什么不愿给我个机会?
读了这名“二本”毕业生的文章,我不由得想起自己当年大学本科毕业求职的经历。经
过系里的推荐,我去北京一所重点中学应聘(那时本科毕业去重点中学当老师,算是一
个不错的选择,现在就更是如此)。去之前我给主管人事的副校... 阅读全帖
o***s
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3
在医疗系统,非法用工的事例很多。强迫集资或收取押金的做法屡见不鲜,有的医院甚至根据入职渠道的不同,对员工分三六九等
法治周末记者刘立民发自河北邢台
“没办法,为了女儿能够得到一份稳定的工作,我们在告贷无门的情况下,只好卖掉一处房产,凑齐10万元交给医院。”刘芸(化名)的父亲长嘘一口气,像是完成了一件大事,又像是因为丢掉祖居的房屋而怅然。
刘芸的家在河北省邢台市郊城乡接合部,父亲早已下岗,母亲没有工作。刘芸3年前就从一家医学专科学校毕业了,由于大医院难进,她一直在私营诊所打零工,眼看到了谈婚论嫁的年龄,没有正式工作成了找到理想伴侣的最大障碍,直到前段时间得到邢台某大医院的招工信息,她才松了口气。
“经过考试,闺女的分数达标,但医院还要我们交10万元才能入职,说集资款也好,押金也罢,答应10年后归还,这又成了摆在我们面前的一大难题。”刘芸的父亲跟记者介绍说。
刘芸父亲的话,记者很快从一位中间人那里得到证实。目前,刘芸已经如愿以偿地到这家医院上班。
记者在邢台调查时发现,强迫集资或收取押金的做法在医疗系统屡见不鲜,有的医院甚至根据入职渠道的不同,对员工分三六九等,工资、劳保等福利待遇差别也很... 阅读全帖
b*******u
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4
一个向全国播出的节目频道,你该弘扬的是中国人善良,淳朴,宽容,,,,的美
德。你不能以你掌握媒体话语权的特殊地位,来向全国观众灌输那种以强凌弱,有钱就
是爹,有权就是爷的腐朽没落的黑暗封建的价值观。
不错,那些大BOSS是给了你们天津卫视钱,才能通过你们炒热他们自己的公司,不
过你们作为一个公众媒体,维护社会人与人之间的平等,引导公众以爱心宽容互相扶助
,以化解矛盾为建设和谐的社会履行媒体的责无旁贷的义务和担当。
可非常让人失望了!你们向公众展示的,要公众接受的,是“我是老板,我有权对
我要雇用的人挑剔指摘”的理念。你们在公然的,向世人宣传、制造人的身份、地位、
职位不平等的合理性!
正是因为如此,因为你们拿了BOSS们的钱,就有站在BOSS们一边揶揄、为难、耍笑
、侮辱求职者的权!
所以这两期节目能通过你们的节目审查而播出,是因为你们从没有想过,限制或者
改变主持人张邵刚及其那些老板们对求职者的刁难,打压,指责,侮辱,,,,你们在
放任这些高等人对平头百姓的凌虐!
这就是我为什么说,张邵刚只是做了你们天津卫视的枪!你们举起了围攻弱势者的
旗帜,张邵刚,李邵刚们自然就敢“勇猛冲... 阅读全帖
t******n
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☆─────────────────────────────────────☆
billymaru (billymaru) 于 (Tue Jan 17 00:23:37 2012, 美东) 提到:
一个向全国播出的节目频道,你该弘扬的是中国人善良,淳朴,宽容,,,,的美
德。你不能以你掌握媒体话语权的特殊地位,来向全国观众灌输那种以强凌弱,有钱就
是爹,有权就是爷的腐朽没落的黑暗封建的价值观。
不错,那些大BOSS是给了你们天津卫视钱,才能通过你们炒热他们自己的公司,不
过你们作为一个公众媒体,维护社会人与人之间的平等,引导公众以爱心宽容互相扶助
,以化解矛盾为建设和谐的社会履行媒体的责无旁贷的义务和担当。
可非常让人失望了!你们向公众展示的,要公众接受的,是“我是老板,我有权对
我要雇用的人挑剔指摘”的理念。你们在公然的,向世人宣传、制造人的身份、地位、
职位不平等的合理性!
正是因为如此,因为你们拿了BOSS们的钱,就有站在BOSS们一边揶揄、为难、耍笑
、侮辱求职者的权!
所以这两期节目能通过你们的节目审查而播出,是因为你们从没有想过,限制或者
改变主持人张邵刚... 阅读全帖
i***s
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6
近日,一则河北农业大学招聘保卫处工作人员的公示,因其要求应聘者—全日制硕士、不限专业但要考察“论文科研情况”,30周岁以下同时须为2012届或2013届毕业生,而受到质疑,对此更有不理解的网友“吐槽”该招聘为“神逻辑”。
中国青年报记者注意到,这则落款为“河北农业大学人事处”的招聘公告是1月8日在河北农业大学官网贴出的。
该公告说:“经我校党委常委会研究,我校保卫处招聘工作人员1名”。“本次招聘的工作人员实行人事代理,签订聘用合同。”“享受国家规定的工资及福利待遇,并参加基本养老保险等”。
而在“招聘条件”中,公告却要求应聘保卫处工作人员者必须为“硕士及以上学历,并且本科、硕士均要求为全日制学历”,同时在公告所附的《河北农业大学招聘工作人员报名表》中还专门设有“论文科研情况”一栏,要求应聘者填写。但“招聘条件”却未对应聘者所学专业作出要求。面对网友“学历歧视”的指责,河北农业大学工作人员在接受采访时强调,此次招聘的保卫处工作人员将安排在保卫处科室工作,负责日常行政管理和文字工作。
同时他还介绍说:“为了能吸引更多的优秀毕业生报名,以招聘到具备较高素质,能处置突发事件,处理公共危机,具备... 阅读全帖
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近日,一则河北农业大学招聘保卫处工作人员的公示,因其要求应聘者—全日制硕士、不限专业但要考察“论文科研情况”,30周岁以下同时须为2012届或2013届毕业生,而受到质疑,对此更有不理解的网友“吐槽”该招聘为“神逻辑”。
中国青年报记者注意到,这则落款为“河北农业大学人事处”的招聘公告是1月8日在河北农业大学官网贴出的。
该公告说:“经我校党委常委会研究,我校保卫处招聘工作人员1名”。“本次招聘的工作人员实行人事代理,签订聘用合同。”“享受国家规定的工资及福利待遇,并参加基本养老保险等”。
而在“招聘条件”中,公告却要求应聘保卫处工作人员者必须为“硕士及以上学历,并且本科、硕士均要求为全日制学历”,同时在公告所附的《河北农业大学招聘工作人员报名表》中还专门设有“论文科研情况”一栏,要求应聘者填写。但“招聘条件”却未对应聘者所学专业作出要求。面对网友“学历歧视”的指责,河北农业大学工作人员在接受采访时强调,此次招聘的保卫处工作人员将安排在保卫处科室工作,负责日常行政管理和文字工作。
同时他还介绍说:“为了能吸引更多的优秀毕业生报名,以招聘到具备较高素质,能处置突发事件,处理公共危机,具备... 阅读全帖
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近日,一则河北农业大学招聘保卫处工作人员的公示,因其要求应聘者—全日制硕士、不限专业但要考察“论文科研情况”,30周岁以下同时须为2012届或2013届毕业生,而受到质疑,对此更有不理解的网友“吐槽”该招聘为“神逻辑”。
中国青年报记者注意到,这则落款为“河北农业大学人事处”的招聘公告是1月8日在河北农业大学官网贴出的。
该公告说:“经我校党委常委会研究,我校保卫处招聘工作人员1名”。“本次招聘的工作人员实行人事代理,签订聘用合同。”“享受国家规定的工资及福利待遇,并参加基本养老保险等”。
而在“招聘条件”中,公告却要求应聘保卫处工作人员者必须为“硕士及以上学历,并且本科、硕士均要求为全日制学历”,同时在公告所附的《河北农业大学招聘工作人员报名表》中还专门设有“论文科研情况”一栏,要求应聘者填写。
但“招聘条件”却未对应聘者所学专业作出要求。面对网友“学历歧视”的指责,河北农业大学工作人员在接受采访时强调,此次招聘的保卫处工作人员将安排在保卫处科室工作,负责日常行政管理和文字工作。
同时他还介绍说:“为了能吸引更多的优秀毕业生报名,以招聘到具备较高素质,能处置突发事件,处理公共危机,具... 阅读全帖
s*********a
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来自主题: Military版 - 四六级考试存废大较量
近日,上海市发布消息称,将于今年秋季启动大学英语教学改革,“或将取消四六级”
。消息在引发关注的同时,也引发了社会对四六级考试是否在全国取消的讨论。日前,
教育部部长袁贵仁在全国两会上回应称“暂时不会取消”。大学英语四六级2013年6月
份的考试报名也已从3月5日开始。尽管如此,关于四六级存废的讨论并没有停止,更多
老师和专家的看法则是将此考试变成如雅思、托福一样的社会化考试。
京华时报记者郭莹 张晓鸽 李琦
□事件起因
上海大学英语改革引四六级存废之争
近日,“上海市将于今年秋季起启动大学英语教学改革”的消息发布,实施多年的四六
级或将淡出大学生英语考核体系。消息一出,立即引发社会关注,社会上开始讨论是否
借上海教改的契机,在全国取消四六级考试。
今年3月6日,出席全国两会的教育部部长袁贵仁回应:“四六级英语到底要不要取消还
没有确定,我只能说暂时不会取消。”他说,会在重视学习外语的前提下,更加重视母
语教育。对于考核学生的英语,未来将会有具体的、更科学的、符合中国国情的考试办
法。
同日,人民日报官方微博就此向网友征集意见,“是否取消四六级,让部长听到你的理
由”。微博发出后不久,... 阅读全帖
c*********l
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10
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发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
转载好文
本人觉得灰常灰常好,veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为,很厉害!
唉,这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线... 阅读全帖
z**********e
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11
http://news.sina.com.cn/s/wh/2016-03-20/doc-ifxqnski7755506.sht
2016年03月20日10:00 中国新闻网
原标题:出口成脏:福建泉州一主任辱骂应聘者被开除党籍
聊天记录
聊天记录
“出口成脏”造成恶劣影响 泉州一主任辱骂应聘者被开除党籍
“‘辱骂他人也是严重违纪’。此次吴达君算栽了大跟头啦!真没想到他会被开除
党籍、撤销职务。”近日在谈到该市文化艺术中心原主任吴达君对应聘者“爆粗口”被
严肃处理时,福建省泉州市的党员干部纷纷表示:“这让我们真真切切感受到全面从严
治党的力度。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》划
出高标准和纪律底线,对我们党员提出了更高的要求,容不得一丁点儿给党的形象抹黑
的行为。”
2015年6月,泉州市文化艺术中心在“大泉州人才网”发布招聘信息,招聘2名工作
人员。12月,吕某(女,某院校大三学生)通过网络投递应聘简历。12月21日中午,市
文化艺术中心人员联系吕某面试事宜,双方约定当日晚上19时在市文化艺术中心进行面
试。下午16时至17时30分下班前,市文化艺术... 阅读全帖

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12
来自主题: Talk版 - 人口只有659万
现在正是美国人应聘或跳槽的好时机。根据近期的美&#
22269;就业数据显示,每一个失业人口都对&#
24212;一个正在开放的就业机会,特别是服务
业。
《华尔街日报》消息,美国劳工部上周公布报
告,截至3月底美国雇主提供的就业机会高达655万个
,创历史纪录。同时,失业人口只有659万,
且这个数字与职缺数量之间的差距缩&#
20943;至近20年来的最小水平,意味着目前人们只... 阅读全帖
T*********I
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13
纽约市周三(6月10日)通过新法,要求私营公司雇主在对求职者做前期面试时,不得
询问对方是否有犯罪记录或是否曾被监禁,而只能等到公司决定聘用此人时,才可以问
到此问题和做犯罪记录背景调查。美国70%的大公司对应聘者做背景调查。
据《财富》杂志报导,截至5月,美国已有17个州和100多个城市通过了这项有助求职者
的“平等机会”法,减少雇主在面试时提及不必要的问题。作为美国人口最多的城市,
纽约市也终于加入了这个行列。周三纽约市议会以45比5的投票结果通过这项法律。
在此之前,纽约市已经禁止市政府部门及承包商对应聘者在最初面试阶段问及是否有犯
罪记录的问题,新法的推出使这一禁令推广至私营企业的雇主。
根据新法的要求,一旦雇主向应聘者发出有附加条件的聘用函,便可以对他做犯罪背景
调查。如果雇主之后决定取消聘用函,必须向对方提供书面解释,同时将录用机会保留
3天,以便双方进一步讨论。
美国7000万成年人有犯罪记录,为了避免这部份人求职时受到歧视,全美范围内出现了
减少面试中问及犯罪记录的运动。新举措也减少了对有色族裔的负面影响,因为在美国
监狱服过刑的人群中,超过60%是有色人种。
m**********t
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来自主题: Classified版 - 浙大动物科学学院诚聘20位PI
一、招聘学科与研究方向
需求学科

招聘对象主要研究方向

备注
兽医学

细菌学、病毒学、免疫学、兽医寄生虫病学、兽医药理学、兽医毒理学、兽医内科学、
兽医产科学、中兽医学

应聘者提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料
畜牧学

动物分子数量遗传学、干细胞与畜禽类育种、畜禽类性别决定与育种、动物分子营养学
、营养基因组学、营养与免疫、微生物学
特种经济动物饲养(含蚕蜂)

蚕学(蚕桑遗传育种与分子生物学、昆虫分子生物技术、基因组学、昆虫进化)
蜂学(病理学、行为学、遗传育种、蜂产品加工学)
水产科学

种质资源与遗传育种、环境微生物学、生态学建模、免疫学、生态毒理学、海洋生物学
联系人:陈瑶
通讯地址:浙江省杭州市余杭塘路866号,动物科学学院人事科(邮编:310058)
电话传真:+86-571-88982603
E-mail: c********[email protected]
二、岗位类别
(一)国家海外高层次人才岗位(简称“千人计划”)
任职要求:
(1)在海外取得博士学位,原则上不超过55岁;
(2)在国外著名高... 阅读全帖
d*******d
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全面具体实用。作者年轻有为,很厉害!
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魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线把四篇博文合成一篇发布,以下是全文。
经过激烈的面试,恭喜你拿到一个硅谷IT公司的Offer了,更可喜的是,有几个公司同
时给你Offer。下一个头疼的事情:如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天,觉得不少朋友的决定
因素比较随机——往往几个公司都没有具体了解,觉得差不多也都挺好的,大多数朋友
去工资最高的地方;也有一些去了HR比较主动的公司。最后到了那个公司发现并不是最
适合自己的…… 所以,我想在这里谈谈怎样选择公司。
最关键的... 阅读全帖
u***************r
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16
来自主题: JobHunting版 - unidentified_title
发信人: dear(亲爱的), 信区: JobHunting
标题: HR的电话突然打来怎么办?
发信站: BBS未名空间站(Mon Sep 4 08:26:54 2017,GMT)
在给你电话面试之前,根本不会给你通知,所以HR的突然来电,往往令你措手不及,惊
慌失措,也许你正在上课,也许正在运动,也许正在公车上,此时你没有任何准备,怎
么办?
这个时候建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试。
你可以说“对不起,我正在有事,等会我给你打回去或者能不能换个时间给您打电话?
”等等,但千万不要说自己没有准备,否则很有可能让你失去这次机会。
一旦赢得时间,最先做的应是马上摊开资料写一份提纲,从容应答。当你能坦然放松地
与对方进行电话交谈时,应该将对方单位名称、招聘岗位,以及你所感兴趣的职位等弄
清楚。
假若对方表示占用时间很短,要你配合的话,也不要紧张,先找个安静的地方坐下,然
后理清思路,做简短的自我介绍,之后有条不紊地回答提问。
最重要的还是要在平时下功夫,在应聘了职位之后就多关注公司的面试流程,目前网站
上面经的分享渠道也很多,不妨多加以关注。
这一步的学院... 阅读全帖
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17
来自主题: JobMarket版 - 浙大动物科学学院诚聘20位PI
一、招聘学科与研究方向
需求学科

招聘对象主要研究方向

备注
兽医学

细菌学、病毒学、免疫学、兽医寄生虫病学、兽医药理学、兽医毒理学、兽医内科学、
兽医产科学、中兽医学

应聘者提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料
畜牧学

动物分子数量遗传学、干细胞与畜禽类育种、畜禽类性别决定与育种、动物分子营养学
、营养基因组学、营养与免疫、微生物学
特种经济动物饲养(含蚕蜂)

蚕学(蚕桑遗传育种与分子生物学、昆虫分子生物技术、基因组学、昆虫进化)
蜂学(病理学、行为学、遗传育种、蜂产品加工学)
水产科学

种质资源与遗传育种、环境微生物学、生态学建模、免疫学、生态毒理学、海洋生物学
联系人:陈瑶
通讯地址:浙江省杭州市余杭塘路866号,动物科学学院人事科(邮编:310058)
电话传真:+86-571-88982603
E-mail: c********[email protected]
二、岗位类别
(一)国家海外高层次人才岗位(简称“千人计划”)
任职要求:
(1)在海外取得博士学位,原则上不超过55岁;
(2)在国外著名高... 阅读全帖
T*********r
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浙江大学关于印发《浙江大学关于建立海外优秀人才来校工作绿色通道实施办法(试行
)》的通知
2009-11-20 11:41:12
浙大发人〔2009〕51号
各学部、学院(系),各部门,各校区管委会,直属各单位:
现将《浙江大学关于建立海外优秀人才来校工作绿色通道实施办法(试行)》印发给你
们,请遵照执行。
二○○九年十一月十八日
浙江大学关于建立海外优秀人才来校工作绿色通道
实施办法(试行)
为进一步提升学校师资队伍结构层次,贯彻实施“1311人才工程”,增强海外人才引进
的快速反应力,吸引更多海外人才来校工作,学校决定建立海外优秀人才来校工作绿色
通道,为海外优秀人才的学术评价和工作、生活保障等开展便利快捷的工作,特制定本
办法。
一、适用对象
具有博士学位且在海外著名大学、科研机构、著名企业工作两年以上(原则上至少有一
期博士后研究工作经历),有意应聘我校教学科研系列高级职务或已来校工作未满6个
月的海外优秀人才。
二、工作程序
(一)学术水平的评价
1.凡符合各学院(系)针对海外引进人才制定的教授(研究员)、副教授(副研究员
)职务任职条件... 阅读全帖
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19
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发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
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魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线... 阅读全帖
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20
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
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发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:23:25 2013, 美东)
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
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21
刚看见那个无间道的导演在中国城招人演 80 年代唐人街的黑帮。。。
这几个人应该去,你疏通疏通。。
http://ny.worldjournal.com/view/full_story_ny/21529734/article-
劉偉強拍華埠幫派 今招演員
記者羅慧琪紐約報導
January 26, 2013 06:00 AM | 14220 次 | 1 1 評論 | 20 20 推薦 | 電郵給朋友 |
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香港電影「無間道」導演劉偉強將在曼哈坦華埠開拍一部講述1980年代華埠青少年幫派
的電影,而與他合作的還有美版無間道「神鬼無間」(The Departed)導演馬丁‧
史柯西斯(Martin Scorsese)。劉偉強已抵紐取景,26日並將在美東聯成公所招聘演員。
這部電影由好萊塢著名導演馬丁‧史柯西斯監制,劉偉強並將與電影「雪花秘扇
」的韓國導演盧弦軒聯合執導。該電影講述1980年代一群新移民青少年誤入歧途,被逼
加入幫派的故事,將在今年春季在紐約開拍,現正招聘男女演員,部分為重要角色,應
聘者須有合法工作身分,不須流利英語及演出經驗。
該電影需要的演員... 阅读全帖
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22
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发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
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魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线把四篇博文合成一篇发布,以下是全文。
经过激烈的面试,恭喜你拿到一个硅谷IT公司的Offer了,更可喜的是,有几个公司同
时给你Offer。下一个头疼的事情:如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天,觉得不... 阅读全帖
w******8
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让苍井空代言貂蝉,怎么样?!
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CCTV12《大家看法》张绍刚
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新浪网友2011-02-22 00:51:25 [举报]
张绍刚,你该退休了!看看你的强抱女孩的样子,真是个大流氓!说话又没有教
养,活着干什么呀!盼你死呢!
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新浪网友2011-02-22 20:29:02 [举报]
楼上的说的好,解气!!!
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新浪网友2011-02-22 21:43:23 [举报]
张绍刚,高山流水是什么意思,你给我解释解释。作为一个节目主持人首先要做
好你的本职工作,那期节目的主角不是你,不是你施展才华的地方。闻道有先后,术业
有专攻。明白什么意思吗?不懂赶紧回去翻翻小学课本。不要认为自己主持了一段法制
节目就多么了不起了,为什么你进不了央视重要节目的主持名单?就是你这人的人品太
次了。希望以后不要看到你这张屁股出现在媒体上。
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新浪网友2011-02-23 14:12:35 [举报]
你好!之前看过你主持的《法... 阅读全帖
d********f
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【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: TFollowerII (铿锵), 信区: USANews
标 题: 纽约新法: 雇主面试不许问有无犯罪前科
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 17:31:24 2015, 美东)
纽约市周三(6月10日)通过新法,要求私营公司雇主在对求职者做前期面试时,不得
询问对方是否有犯罪记录或是否曾被监禁,而只能等到公司决定聘用此人时,才可以问
到此问题和做犯罪记录背景调查。美国70%的大公司对应聘者做背景调查。
据《财富》杂志报导,截至5月,美国已有17个州和100多个城市通过了这项有助求职者
的“平等机会”法,减少雇主在面试时提及不必要的问题。作为美国人口最多的城市,
纽约市也终于加入了这个行列。周三纽约市议会以45比5的投票结果通过这项法律。
在此之前,纽约市已经禁止市政府部门及承包商对应聘者在最初面试阶段问及是否有犯
罪记录的问题,新法的推出使这一禁令推广至私营企业的雇主。
根据新法的要求,一旦雇主向应聘者发出有附加条件的聘用函,便可以对他做犯罪背景
调查。如果雇主之后决定取消聘用函,必须向对方提供书面解释... 阅读全帖
A****C
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我校在下列学科中设置“长江学者”特聘教授与讲座教授招聘岗位:
1.计算机应用技术
2.电子科学与技术(含电能质量工程)
3.材料物理与化学
4.生命科学
5.汉语言文字学
6.徽学
7.经济学
8.英语语言文学
(国内一流、国际知名专家学者不受上述学科限制)
二、招聘条件
1、特聘教授
(1)热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派;
(2)一般具有博士学位,在教学科研第一线工作,以2009年1月1日为截止时间,
原则上自然科学类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过50周岁,对于直接从
海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽;
(3)国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国
内应聘者应担任教授或相应职位;
(4)胜任核心课程讲授任务;
(5)学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;
(6)具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学
科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;
(7)具有较强的... 阅读全帖
k******0
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现在,中国学术单位做招聘的人多半掌握基本原则:以用人单位能提供的条件,获得尽
可能好的应聘者。
因为中国的发展,能提供的招聘条件不断提高,对应聘者的要求也提高。
各个单位自然希望得到以其资源能获得的最佳应聘者,水平高低是决定因素。
这几年,国内优秀者申请北大生科院,我们同样招聘了,其中还招聘了毫无海外经历者
;国外申请者水平不高的我们并不要。凡获招聘者,我们给予了同等支持、同等要求,
不分海归与否。
自然科学和经济管理成功获聘者中海归占比例多,是因为自然科学和经济管理等学科中
国学生大批留学、有很好的训练的必然结果,但越来越多的国内培养的人做的很好。
不同的人、不同单位、不同体系,可能掌握标准不同。
以我自己的经历看到,王晓东的北京生命科学研究所招聘时,虽然王晓东、邓兴旺和我
都是洋学位,但我们那时多次招了国内博士学位(“土博士”)获得者、而回绝国外名
牌大学博士(“洋博士”),因为北生所是按学术潜力来招聘。而且现在北生所可以自
豪地说,其决定是对的。好几位土博士回国后科学研究做的非常好,完全可以和国外一
流研究机构的年轻人媲美,而几乎所有我们没有要的,留在国外确实做得基本都不如这
几... 阅读全帖
w*****3
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【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: superpower (执著的创业者), 信区: NewJersey
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 15 17:24:58 2013, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:23:25 2013, 美东)
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2... 阅读全帖
o**********e
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
转载好文
本人觉得灰常灰常好,veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为,很厉害!
唉,这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮:如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司?Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮(作者简介请见文章末尾)从四个方面写了四篇博文,给出了
他的详细建议。在获得作者许可后,伯乐在线... 阅读全帖
c*****3
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来自主题: ChinaNews版 - 周晓辉:在大陆谁找工作不难?
不久前,在火车上偶遇一个大陆来的旅行团,坐在我旁边的是某地大型国企的部门经理
。从他的言谈中,可以感觉出他是一个踌躇满志之人,而且将小家庭照顾得无微不至。
对于正在上初中的儿子,他更是早已有所设计,并准备尽一切努力帮儿子上好的大学、
找到好的工作。拳拳父子之情表露无遗,而我的眼前似乎展现出铺在他儿子面前的那条
金光大道……
昨天看到《纽约时报》于12月11日发表了题为《中国大学生求职困难》的评论文章,文
章称,目前中国大专院校毕业生从 1998年的83万,业已增加到600万(2009年5月),
而且今年还在增加。然而,尽管中国的经济在增长,但却并没有创造足够的就业机会。
一些毕业生虽然成功地找到了好工作,但还是有许多毕业生受到连串的挑战和失望。
为此,社会学家创造了一个新名词“蚁族”,来概指那些居住在拥挤的房间里、辛苦赚
取临时工的低薪的大学毕业生们。而仅北京就有至少10万这样的人。求职困难、工作竞
争、低薪超时工作等等残酷的现实,加上背负着父母过高的期望,许多年轻人感觉前途
茫茫。
读罢这篇文章,我的眼前一下闪现出了火车上偶遇的那位父亲的身影。或许,对他而言
,即便读到这样的文章,也... 阅读全帖
p*********w
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来自主题: ChinaNews版 - 请你报道“焚书坑儒事件”zz
请你报道“焚书坑儒事件”zz
某报社招聘,考题是:假设你现在是秦朝记者,请你报道“焚书坑儒事件”。一应聘者
答题:篝火晚会意外发生特大事故,三百儒生不幸遇难,30万册先秦珍贵古籍被焚毁。
始皇帝赶赴现场指挥抢救,沉痛哀悼死难者,严厉要求查办失职部门,杜绝类似事件再
次发生。
昨儿国内的媒体朋友讨论,纷纷表示明显不行,此考生不能录取。其中一个记者修改为
:“要求严肃查办相关部门,坚决从苗头开始杜绝再次出现此类事件的可能性。”另一
个资深编辑还是摇头,大笔一挥改为:“要把儒生生命安全放在第一位,千方百计做好
受伤儒生的救治工作。”他解释说:不能承诺杜绝发生此类事件。
m********y
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面面俱到,告诉你一个真实的北京
信源:猪撞墙我撞猪博客|编辑:2012-01-03| 网址:http://www.popyard.org
昨晚看天津电视台的《非你莫属》,主持人张绍刚问一位应聘者,“对工作的城市有要
求吗?必须北京吗?其他城市考虑不考虑?”这个只有高中学历的应聘者回答:“不考
虑。就在北京。”绍钢问“为什么?”此人答“北京是个神奇的地方。”(这真是顺应
了58同城的广告了,杨幂大喊“58同城一个神奇的网站”。)这已经是我第N次听到应
聘者坚决要当“北漂”了。北京真是一个神奇的城市,吸引了全国各地的“人才”(从
只有小学学历的到海龟博士后)。 但我真是不知道为什么全国各地那么多人非要削尖
了脑袋扎进北京?北京有你爹还是有你妈?还是北京满马路金子等你来捡呢?
不要误会,我无意诋毁北京。客观的说,北京挺好。不论悠久的历史文化、快速发展的
经济、还是宏伟大气的城市风貌,异常丰富的教育资源,全国顶尖的医疗条件....这个
城市都堪称绝对的国际化大都市。
具体点儿:
故宫、长城、颐和园、圆明园、后海儿....这是帝都!(如果这儿的历史文化你都看不
上,那中国也没啥你... 阅读全帖
c**********8
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来自主题: ChinaNews版 - “卖编制”是在逼人犯罪
河北柏乡县招聘60名事业单位工作人员,有通过者称根据学历不同,他们被要求缴
纳5万元至8万元不等的“公益赞助”。该县人保局回应不存在收费一事,对于被曝光的
银行账户,教育局长证实确有不明资金入账,或为公益人士教育赞助款。
事业单位招聘,考上了,还要交钱,交的钱叫“公益赞助”,自然,这与公益没有
半毛关系,钱打入了一个指定的账户,却被教育局长称作为“不明资金入账”,这也实
在是悲哀。
事业单位招聘,考取就是考取了,根本用不着交钱,自然,交的钱是“莫名”的费
用,然而,却被叫做“公益赞助”。这个名称挺诱人,不知道是谁想出来的,也真有“
创意”,只是我们了解真相之后,可能会觉得更加恶心。
据了解,交钱是明码标价的,大学本科一批二批5万元,本科三批6万元,专科赞助
8万元。以最低每人5万元计算,这笔“公益赞助”总额可达350万元。只是这笔根本就
不合法的钱,最终会被谁消费掉?这也实在是个值得推敲的问题。
更重要的是,“卖编制”是在逼人犯罪。在考的过程中,明显存在着猫腻。按规定
没有招聘专科学历的,可事实上却是专科“赞助”8万元。而且这么严肃的考试,竟然
没有答题卡,答案选项都写... 阅读全帖
f*******5
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【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: fongfong5 (fongfong5), 信区: History
标 题: 国军战史: 山西日籍部队戡乱作战始末
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 8 15:09:44 2012, 美东)
[日]城野宏: 日籍部队戡乱作战始末
本文作者城野宏原是日本華北派遣軍高级軍官,一九四五年日本投降後為閻錫山收
用,化名李誠,官階中將,組織留在山西的日軍部隊協助閻氏抗共,轉戰數年,一九四
九年被中共所俘,判獄十八年,服刑十五年後,於一九六四年獲释返日,以下是他在最
近透露當年參加「保衛山西」的一段傳奇經過,可視作國共内戰中的秘密史料。為去蕪
存精,這裏且從抗戰勝利、閻錫山返晋主政說起……。 ——編者謹識——
楚溪春部隊凱旋入太原
中國抗戰勝利,閻鍚山先派楚溪春所部一個軍進入太原。舉行入城式那天,太原市
內到處張貼了「歡迎抗戰八年辛苦多勞的楚司令」字樣的標語,全城充满節日氣氛。但
我冷眼旁觀,總覺得楚軍装備及訓練都嫌不夠水準。
楚軍在太原稍留,即向大同進發,繼續接收工作,接踵而來的,是第七集團軍司... 阅读全帖
s*****n
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有的必须在军方拥有多年的工作经验
有的甚至还必须通过测谎器的测试
英国“军情六处”和美国中央情报局都曾一改昔日神秘形象,通过网络公开招聘过
特工。事实上,许多美国国防承包公司也在通过网络网罗人才,并在招聘广告中推出了
一些在普通民众眼中看来“相当古怪”的工作。美国媒体对国防承包公司招聘的8大“
最古怪工作”进行了大盘点,据悉,所有这些古怪工作的应聘者都必须通过高级别的“
安全和忠诚度调查”,有的必须在军方拥有多年的工作经验,一些工作的应聘者甚至还
必须通过测谎器的测试,哪怕他们要你从事的工作仅仅是画画或打扫卫生!
1.军工业漫画家
总部位于美国弗吉尼亚州的五角大楼军工业承包商TASC公司目前正在通过网络公开
招聘一名“军工业漫画家”,这名“漫画家”将加入该公司的“全球系统商业小组”,
专门负责创作一些“能够传达情绪、重点、洞察力、观点和相同视觉印象”的创造性艺
术作品。应聘者不要以为这份工作有多艰难,事实上它和艺术家创作一幅乐队和音乐会
的宣传海报没多大区别,不过宣传海报或宣传画册的内容可能不是某个乐坛明星,而是
五角大楼的“间谍卫星”舰队而已。
应聘“军工业漫画家”的人除了要通过高级... 阅读全帖
c***s
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就业歧视频现各大招聘场所,有的明确要求“党员优先”,有的因姓氏“不吉利”被拒绝,甚至有要求“只要圆脸,长脸不要”。全国法制宣传日当天,南开大学、天津师范大学法学院的40多名学生在天塔风景区拉起横幅,散发传单,向公众普及平等就业的观念。
虽然希望通过一场活动来抗击就业领域的歧视,但反歧视道路上的困难,大学生们在筹备过程中就已发现了。今天是全国法制宣传日,南开大学、天津师范大学法学院的40多名学生在天塔风景区拉起横幅,散发传单,向公众普及平等就业的观念。
主办方原计划邀请几家用人单位的招聘主管到场助阵,但未能如愿。一名学生告诉记者,这些单位提出了一些有违公益活动性质的要求,希望借此进行商业宣传。
而就业歧视偏偏与用人单位关系最大。中国政法大学宪政研究所所长蔡定剑说,就业歧视是指,雇用单位基于民族、性别、出身、年龄、身体特征、残疾等与个人能力无关的因素,对应聘者或雇员采取不合理的差别对待,从而剥夺或者损害公民的平等就业机会。
从去年法制宣传日开始,蔡定剑连续两年发起全国高校的反就业歧视行动,今年有中国政法大学、北京大学、南开大学、武汉大学、天津师范大学、华东政法大学、西南政法大学、东南大学、
c***s
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现在的招聘单位对应聘者外貌的要求越来越多,类似于“体型苗条”、“皮肤白皙”等字眼被写进招聘广告让大家已经习以为常。可是,如果招聘广告上明确注明:胸围85CM、腰围67CM、臀围90CM……这就实在太雷人了。近日,杭州石桥路某服饰公司就打出了这样的招聘广告。
求职者:我下意识低头看了看自己……
黄小姐今年大四,即将毕业的她希望能够留在杭州,昨天她在石桥路天堂经济开发区看到了这份招聘广告,其中“人力资源部助理”一职吸引了她。“我大学本科学的就是文秘,这份办公室工作应该比较适合我。”
可就在黄小姐看仔细岗位要求时,她被吓着了——岗位要求上赫然写着:胸围85CM、腰围67CM、臀围90CM。“说出来都不好意思,我当时还下意识地望了望自己的胸……怎么能有这样的要求?不过是份助理工作,怎么搞得好像选美似的?”
随后,黄小姐拨通了招聘海报上的电话,想问个究竟。“一个男的接了电话,他称除了三围要求以外,学历、身高都不做要求,这就让我更加疑惑了,这会不会是一个陷阱?”
胸围“不达标”,对方连说“不行不行,太小了”
昨天中午,记者赶到了石桥路天堂经济开发区,远远看到了黄小姐所说的那个巨大的广告招聘牌——大
i***s
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前言:因为本人写这个帖子,经受了大量的谩骂攻击、侮辱和诋毁,所以恳请那些想要骂人的不信任的质疑的,换个地方看,祝您阅读好心情,请不要攻击别人。谢谢。
来到日本的那年刚好17岁,高中没考入理想的大学,于是家人决定将积攒多年的积蓄拿出来供我去日本留学,和所有父母期待的一样,希望女儿将来能出人头地,有出息。刚来日本的时候是学语言(2008年秋到),相当于是预科班,(国外的叫法)语言是进入大学的第一关,在这里过了几个月时间,一天来了一些陌生人在学校门口,他们向我看来嘀咕了几句什么,那时我只能听到简单的句子,大部分听不懂,即使今天我的日语水平也不能像普通话那样听的顺畅。当时没太在意,就这样又过了几天,在路口再次碰到那几个人,于是他们上前和我搭话,这时我旁边有一个小姐妹(我房东的女儿,临时称他“莎莉 ”吧,也是17岁,她空的时候会和我来校园里晃悠,说是做我翻译,其实是对我们这些外国来的学生好奇,(莎莉会一点点中文,莎莉的爷爷曾经是一名中文翻译,来过中国,莎莉常常说起她爷爷给她讲有关中国的故事)我还没听懂什么来意的时候,只见莎莉很兴奋的和我连说带比划的说这是日本很知名的一个AV公司的星探,(AV公司... 阅读全帖
c***s
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等候面试的女孩。
近日,南航第六届空姐新人秀“中国新空乘招募大汇之澳洲总动员”海选抵达郑州选区,尽管此次空姐招聘条件十分苛刻,对于身高、学历、外形等各个方面的要求都很高,甚至,超过98%的淘汰率仍然没有挡住佳丽们对“空姐”光环的巨大热情。
南航从2006年开始采用现场海选、电视选拔、社会媒体全程跟踪的形式招聘空姐。
长战线、多选区、高淘汰率……这是招聘还是作秀?航空公司招聘空姐条件到底多苛刻?成为空姐得过几关?航空公司最看重哪些素质?我们探访了南航此次招聘的整个流程。
招聘过5关
体检没通过,女孩当场飙泪
昨日是南航第六届空乘招募海选第六日,上午10时许,陇海路与嵩山路交叉口附近的招募现场,通过了面试、笔试、复试的女孩子们排着长长的队伍,进入海选第四关——体检。
现场工作人员王继鑫介绍,此次南航招募,网络报名3000多人,现场报名1000多人,目测面试后剩273人,笔试后剩204人,复试后,仅剩下84人参加昨天和今天两天的体检。“根据以往经验,淘汰率15%左右,剩下的参加最后一关,职业形象展示。”
王继鑫说,这已是他第六次参加空乘招募工作,在上述的5关中,目测淘汰的人最多,主要看个人形... 阅读全帖
i***s
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让网友吃惊的招聘广告
记者在附图中看到,此为广州某公司招聘打扫洗手间的清洁工的广告:月薪4000元,里面涵盖月基本工资2600元,平均奖金900元,社保500元。广告中还声明,每月有4天带薪假期,广告对应聘者唯一的要求是年龄45岁以下。
这则招聘信息让众多网友不再淡定。
@小菲侠灰灰:围观群众表示压力很大。
@围脖搞笑精华榜:看到这个招聘广告,我泪奔了。清洁工阿姨,你让我们情何以堪?
也有网友发表不同的见解。
@PenicillinX:你要知道百万葵园多大啊,如果他跟你说这样的工种只请5个人的话,我估你想死的心都有!
月薪真的是4000元?记者根据广告中所留的电话联系到了该公司。工作人员表示,招聘中的内容都是真的,月薪平均都达到4000元。但是高薪并不好拿,因为招聘的工种是打扫洗手间,工作强度肯定也很大。对于招聘要求“唯一”,工作人员称更看重工作表现,是否能够胜任高强度的工作。至于其他情况,该工作人员称不方便透露。
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释道心
由第一财经与宁夏卫视打造的求职节目《中国职场好榜样》,10日在沪进行了新一期的录制。草根红人释道心与菜花甜妈分别坐镇嘉宾席与帮帮团。他俩的成名之路各有另类,此次为职场新人“指点迷津”却心得一致“修炼强大的内心”。
释道心:和尚没变时代变了
戴黑框眼镜,描眼线,用iphone4,释道心对自己的定位是时尚潮僧。“不是和尚变了,是时代变了”,自称将出家人形象时尚化、娱乐化的他,对外界质疑并不理会,“大家总是纠结于‘出家’和‘和尚’两个词,却忽略了后面那‘人’字,我也只是个真实的80后”。
释道心曾在寺庙做“人事管理”,更希望将他的佛门管理经验与社会管理在节目中做个交流,“这个时代变化太快,大家开始上网、用iphone,寺院也出了内部杂志,向‘电子化’靠拢”。擅用网络、活在滚滚红尘中,他有一套自己的“佛文化”,“只要精髓不变,也需要与时俱进、高调入世”。
只不过释道心的“事业”并未得到大多数人的认可。近日还有网友在微博爆料,“可靠消息,本球的师弟、跨‘戒’达人释道心已被出家寺院开除,中国佛教协会也将取消其戒牒。如此这般的话,小心心只能还俗了”。对此释道心表示“纯属谣言”,“至少我现在没... 阅读全帖
o***s
发帖数: 42149
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“处女、天蝎(座)不要,摩羯、天秤、双鱼(座)优先。”昨日,记者在中国地质大学(武汉)老汉口校区看到,一家教育培训机构贴出了招聘英语教师和文员的启事,其中竟对应聘者的星座有要求。
据了解,招聘方是一家私人英语培训机构,目前在青山、宝丰路以及武汉二中附近开设了培训点。招聘员工为何要看星座?该机构负责人夏女士解释:根据她对星座的“研究”,天蝎座的人个性强势,说翻脸就翻脸;而处女座的人则非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。“我之前也招过这两个星座的人,她们不是爱和同事吵架就是干不长。”记者问夏女士,这样的判断是否太绝对?她回答:“无一例外”。
无独有偶。华农楚天学院环境艺术专业大二学生齐琴,两个月前应聘一婚庆公司美工兼职,巨蟹座的她,因不符合公司的要求落岗。“他们说,婚庆行业是个浪漫的行业,水瓶、天蝎星座的人更适合这份工作。”齐琴说:星座不是我能决定的,个人能力才应该应聘的核心竞争力。
华中师范大学心理学院博士刘亚表示:“星座与个性关联说”缺乏科学依据,一些人对星座的判断属于心理学中的“期望效应”。“夏女士因为对这两个星座的人有先入为主的看法,就会用自己的固有观念对他人进行‘对号入座’,以成... 阅读全帖
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一个24岁的海归女孩刘俐俐在求职类节目《非你莫属》舞台上与主持人张绍刚互掐,短短十几分钟就被贴上“狂浪的笑”、“表情虚张声势”、“刺猬的攻击性”等标签。事件发生后,刘俐俐曾录制一段视频感谢大家,并在微博留言与网友互动。然而,今天(1月15日)下午,刘俐俐却发怒删掉所有微博,虽然一直不接受媒体采访,但却用行动表现出了她的不满,而以前支持她的网友却因她的态度而有些许倒戈。为此,记者采访了青春健康培训心里咨询中心薛连福主任,薛主任说:“希望大家给她一个轻松的环境,给予最大的宽容,让海归的孩子能融入我们的社会,把某些优越变为优势。”
刘俐俐怒删微博 网友回应可惜
事件回放:
在这期《非你莫属》中,一个来自湖北的24岁女孩刘俐俐,在国外读高中,回国自考北京外国语大学英语专业。刘俐俐曾经有一份不错的职业和月薪税后2万的不菲收入,这次应聘是想获得自己钟爱的平面媒体编辑工作。在这期节目中,面对这个24岁的海归女孩,主持人张绍刚却因她说了“中国”而引发了怒火,当刘俐俐说,“中国变化大”时,张绍刚说,“我说我们这儿”。当他询问刘俐俐为什么英语那么好还要报考英语专业时,刘俐俐反问:那为什么我们一定要学语文呢... 阅读全帖
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一个24岁的海归女孩刘俐俐在求职类节目《非你莫属》舞台上与主持人张绍刚互掐,短短十几分钟就被贴上“狂浪的笑”、“表情虚张声势”、“刺猬的攻击性”等标签。事件发生后,刘俐俐曾录制一段视频感谢大家,并在微博留言与网友互动。然而,今天(1月15日)下午,刘俐俐却发怒删掉所有微博,虽然一直不接受媒体采访,但却用行动表现出了她的不满,而以前支持她的网友却因她的态度而有些许倒戈。为此,记者采访了青春健康培训心里咨询中心薛连福主任,薛主任说: “希望大家给她一个轻松的环境,给予最大的宽容,让海归的孩子能融入我们的社会,把某些优越变为优势。”
刘俐俐怒删微博 网友回应可惜
事件回放:
在这期《非你莫属》中,一个来自湖北的24岁女孩刘俐俐,在国外读高中,回国自考北京外国语大学英语专业。刘俐俐曾经有一份不错的职业和月薪税后2 万的不菲收入,这次应聘是想获得自己钟爱的平面媒体编辑工作。在这期节目中,面对这个24岁的海归女孩,主持人张绍刚却因她说了“中国”而引发了怒火,当刘俐俐说,“中国变化大”时,张绍刚说,“我说我们这儿”。当他询问刘俐俐为什么英语那么好还要报考英语专业时,刘俐俐反问:那为什么我们一定要学语... 阅读全帖
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发帖数: 940
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“在生活里,一个应聘者要真是这样对BOSS和HR这么强硬的说话,那谁会喜欢她呢?
只不过现在经过网络传播,很多人接受不了而已。”
果然是屁股决定脑袋,
一个boss或者hr要这么对应聘者说话,在美国保不齐就被人一枪干掉了
c***s
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这几天,天津卫视一档求职招聘节目《非你莫属》在网上引发轩然大波,起因呢,是一个在新西兰读高中回国的小女孩儿刘俐俐参加这个节目时,以其率真和机智灵活的反应,让搞不清楚自己身份的主持人恼羞成怒,也让一堆高高在上端坐在龙椅上的所谓成功人士丑态毕现。
这里就提出一个问题,企业到底需要什么样的人才?企业该如何招聘?
关于这个《非你莫属》节目,我在以前的微博中评论过,和张绍刚在台上反复强调的“靠谱”刚好相反,这实在是个太不靠谱的招聘求职节目,把一个私密严谨的事情放在一个公众平台上娱乐化,这个节目与其说是招聘互动,还不如说是企业扎堆广告,一堆公司的董事长、CEO花费时间坐在台上去招聘那些月薪两三千的基础职员这本身就已经违反了企业管理的一个基本准则,老板们要做自己该做的事情,这样越俎代庖,让HR们情何以堪?而让一个心胸狭隘自高自大,毫无企业管理经验的主持人在节目里去担任面试官,随意让应聘者现场表演推销和做企划的招数更是匪夷所思。
但从某个角度而言,从这个节目里,多多少少,也可以反映出中国企业的企业文化和用人观点(哦,对不起,我也不小心用了“中国”这两个字儿,幸亏这是在我的一亩三分地,否则张大主持人是否... 阅读全帖
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大年初五,西宁盐湖巷一家茶楼老板在店外张贴招聘启事。
西宁市七一路,一栋老楼正在拆除,楼后是不断崛起的高楼大厦。
地点:青海省西宁市
乡言:现在已经没人觉得在“北上广”闯荡是件多了不起的事,班里一大半同学都回来了。 高中同学王琳
“你何时回来?我们合伙开家咖啡店”,高中同学聚会上,好友王琳拉着我说。
她是月薪2000元出头的小学老师,聚会时开来了新买的标致车,花费源自和家人所共同经营药店的收益。
“现在已经没人觉得在‘北上广’闯荡是件多了不起的事,班里一大半同学都回来了”,王琳指向班长王鹏,“连他都辞去北京的工作,考了西宁市公务员。”
王鹏正与张越抢着付账,“我知道你们酒吧最近生意好,可我们桌游店的营业额不比你们差”,他挡开张越的手,最终买了单。
一年前,王鹏与另两名高中同学合伙开起西宁最大的桌游店,张越则入股了高中同学洁雅新开张的酒吧。
但与王琳一样,经商并不是他们唯一的职业。工作日的白天,他们是朝九晚五的政府公务员、省属投资公司的职员、银行的大堂经理、机场的地勤人员……
“你们一手捧着铁饭碗,一手搞着第三产业,日子倒也滋润”,有同学说。
“更多的是无奈”,王鹏接过话题,“谁不曾立志... 阅读全帖
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3月2日,武汉大学生毕业生双选会上,一家全国连锁搬家公司打出个性招聘海报,招聘海报名为“寻人启事”,对男性求职者要求“声音洪亮、双眼有神、握手有力”,“追过女孩、打过群架”,“背过黑锅”。女生则要求“3年内不能跳槽、不改嫁、不当妈”。
上图:招聘会个性海报。万建辉 摄
昨日,地处武昌鲁巷的武汉大学生就业市场举行毕业生双选会,一家全国连锁搬家公司打出个性招聘海报,招聘海报名为“寻人启事”,称“中国最大搬运企业‘蚂蚁帝国’来汉寻‘宝’”,其另类新颖的招聘条件让不少求职者震惊。
据称,这家公司在全国有18家分公司,此次招聘的是武汉分公司,主要招募驻外经理、经理助理、话务员、会计、出纳和内勤。招聘现场,武汉公司的徐经理说,海报上招聘要求都是公司内部商量后决定的,每条都代表企业对应聘者某方面品质的要求,目的是希望有更多满足这些品质的求职者一起共事。
徐经理解释,对男性求职者,“声音洪亮、双眼有神、握手有力”,是希望求职者身体健康;“追过女孩、打过群架”,是要求求职者自信,有勇气有胆识,有团队精神;“背过黑锅”是希望有忍耐力;“不闯红灯”是要求遵守法律法规;“不乱借钱”是希望对方养成好习惯,正确与... 阅读全帖
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大学生小王在仔细观看这则有点雷人的招聘广告,上面写着要求应聘男士“打过群架,背过黑锅”本报记者李晖摄
男的要“追过女孩、打过群架、背过黑锅”,女的“三年内不跳槽、不改嫁、不当妈”,昨日,陕西省体育场的招聘会上,一家企业打出的这则招聘广告让许多应聘者大呼“雷人”。
招聘要求女性天天花枝招展
“如果你是男人,也能做到以下几点,请速速联系我们:声音洪亮,双眼有神,握手有力;追过女孩、打过群架、背过黑锅……”“当然,具有这些品质的女性,我们更欢迎,三年内不能跳槽、不改嫁、不当妈;天天打扮一新,花枝招展……”这就是昨日上午,出现在省体育场一个招聘会现场的“雷人”招聘语。记者在现场看到,打出此招聘广告的是一家搬家公司,他们招聘的是管理人员、行政人员、财务人员及一线员工。
如此招聘是为吸引更多人才
为何会提出“打群架、背黑锅、不改嫁”这些雷人要求,为此记者采访了该企业负责招聘的经理张兴华。“其实这就是一份招聘海报,是为了吸引更多的人才。”张兴华说,“男的追过女孩、打过群架、背过黑锅,意思就是我们欢迎有勇气、有组织才能、有责任心的人加入我们的团队,如果真的打过架受过劳教,只要真正想做一番事业,认真工作... 阅读全帖
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