F********r
发帖数: 407 | 1 平时老妞做得和我不太相关的事我基本不怎么管。我知道老板总是罩着她，只要老妞不
麻烦我手下其他的人，我也就不多说什么了。不过到了PIP期间，我就必须和老妞保持
紧密联系。一是要准确了解老妞工作的进度，一旦我和其他团队接手，项目可以平滑过
渡；同时也不想给老妞和我老板留下把柄。因为任何一个被辞退的人员都是有可能回来
告公司的。如果我处理事情不到位，那时自己也肯定会有麻烦的。所以我要求每周和老
妞正式就PIP面谈一次，然后她有任何问题都可以随时来问我，决不要拖。老妞也基本
照做了。但第一周过去，老妞开始公开对我，我老板及其他人表示担忧。她说我手下其
它团队能否提供应有的支持是目前最大的问题，是她项目进展的最困难的瓶颈。老妞说
其他团队都太忙，其他任务都太重。如果要项目保持进展，我们部门就必须雇佣其他新
成员帮助那个团队。这样的要求公司和部门肯定是不能答应的。但是老妞找这样的借口
既不和我发生正面冲突，同时也在为她以后完成不了任务找借口了。我告诉老妞，我们
没有空缺，不可能雇新人员。至于那个团队的项目进展，老妞无需担心，他们肯定能完
成，保证准时把相应部分提供给老妞的团队。
我召集我手下那个团... 阅读全帖 |
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c****r
发帖数: 969 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
rain1979 (rain_atlanta) 于 (Wed Aug 10 17:21:19 2011, 美东) 提到:
老公被city要求用掉vacation在1个半月后离职。如果失去H-1b，我的H-4身份立刻成问
题，最重要的是老公的I-485pengding 有被拒的危险。
详细情况请看http://www.mitbbs.com/article_t1/Accounting/31265153_0_1.html
来这里想借着版块的热气问问，我该不该和老公一起去找他老板谈判？我们想要求多工
作2个月，然后用vacation，坚持到年底。这样找到工作的可能性大很多。我想City也
不希望直接layoff，然后有被告的可能。目前他们city的layoff是0，全是主动离职的。
老公在外面过于老实，脸皮又薄，叫他求求他老板估计是没戏。想让他去negotiate吧
，更加不可能。人家回绝一次，他就要挂不住走人了。偶脸皮比较厚，求人的事比较适
合，作为MBA也比他会negotiate一点。不过不知道美国的... 阅读全帖 |
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s*******n
发帖数: 4402 | 3 我觉得还要要找专业律师/HR问问，我说的不一定对仅供参考，不对请指正：
我的老板，大老板和大大老板都是白人，我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，
》》》》老板把你当朋友，和你认为老板是你朋友，不是一回事；还有中国人概念里的
朋友，和白人概念里的朋友也完全不是一回事；
我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得你已经察觉我就摊牌好了， 没想到回头他就和
大老板说了。
》》》》楼主刚进去都BBQ了，很有前途，但大老板才是最重要的，你和他摊派，他和
大老板摊牌；
第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，然后他说抱歉，
他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且“规定”不能留两个月
，不然他的大老板知道后，会有麻烦。
》》》》你老板说的对，基本就是美国的“潜规则”，他都说不知道就算了（实话），
但是这个Resign大有学问，是让你自己挖坑不连累雇主，欺负外国人不懂法律；
所以抱歉一再抱歉，只能给我两周。就在我打电话之际，他有跑过来和我说，可以让我
周一再写辞职，并且给我三周时间。
》》》》老板真会做事，把人赶走做到合理合法，给人足够的两周时间。
接着... 阅读全帖 |
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h***a
发帖数: 1773 | 4 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: ewmitbbs (ew), 信区: Working
标 题: 下周要跟老板的老板吃饭，该说些什么？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 3 11:21:17 2014, 美东)
一直想跟老板的老板1:1 meeting,也跟自己的老板表达里这个愿望，理由是想要在老板
的老板面前展现一下我管理的业务方面的capability, 但我的老板没有回复我。 老板
是个非常nasty的人，我们部门的人都不喜欢他，我也不喜欢他，但他（老美）比起其
他老美来说，对中国人还可以，因为我们能出活又不挑战他。
但他也处处让我很不爽，甚至没法做事，嘴上说empower我，实际上削弱我的权力，比
如说，明明有个同事都是跟我做事的，我要求向我汇报，他不给，要向他汇报，还有个
同事也是完全我指导做事，做的都是我的项目，他把他放在另外一个组；另外不兑现诺
言，比如说我要求做个产品我们function的lead,他说完全支持我的，就给了个产品。
但实际上不让我参加会议，要求我做零散的活，我觉得不对劲，就问他最近产品组有啥
会议不，他说没有，然... 阅读全帖 |
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h***a
发帖数: 1773 | 5 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: ewmitbbs (ew), 信区: Working
标 题: 下周要跟老板的老板吃饭，该说些什么？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 3 11:21:17 2014, 美东)
一直想跟老板的老板1:1 meeting,也跟自己的老板表达里这个愿望，理由是想要在老板
的老板面前展现一下我管理的业务方面的capability, 但我的老板没有回复我。 老板
是个非常nasty的人，我们部门的人都不喜欢他，我也不喜欢他，但他（老美）比起其
他老美来说，对中国人还可以，因为我们能出活又不挑战他。
但他也处处让我很不爽，甚至没法做事，嘴上说empower我，实际上削弱我的权力，比
如说，明明有个同事都是跟我做事的，我要求向我汇报，他不给，要向他汇报，还有个
同事也是完全我指导做事，做的都是我的项目，他把他放在另外一个组；另外不兑现诺
言，比如说我要求做个产品我们function的lead,他说完全支持我的，就给了个产品。
但实际上不让我参加会议，要求我做零散的活，我觉得不对劲，就问他最近产品组有啥
会议不，他说没有，然... 阅读全帖 |
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w***s
发帖数: 7132 | 6 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: walks (你是这个世界上无与伦比的美丽), 信区: Working
标 题: 怎么对付老板这一招啊
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 18:50:33 2012, 美东)
背景：我老板是个50多岁的中年白人，他女儿儿子年纪和我差不多。
比如我发email给老板，说：
我做了个幻灯片，回答某个大头（比老板级别高）的问题。
老板就在我的email基础上forward给大头，但是把我原信中“我做了个回答大头的
问题的幻灯片”删掉，然后在他自己信里写，是他做的幻灯片。
后来大概老板觉得那个大头是问我，结果是他回答（因为老板非常想在大头面前露脸），
会让大头觉得奇怪，几个电话急着找我，他还自己写好了一封信，模仿我语气写的，
写XX（老板）是楼主的老板，并且还是项目的sponsor，XX（我老板）做得多么多么
优秀……
然后叫我原封不动发给大头，同时要BCC他。这样等于又把老板放在了聚光灯下。
他抢credit我都还不说了。后来他又跑去跟他老板得瑟，说多亏他做了幻灯片和其他
努力，大头才答应做。
还有比如我发给老板... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 7272 | 7 发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 （十）
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 5 23:06:21 2013, 美东)
(最近比较忙。这个周末还在准备一个计划，所以一直拖到今天才草草写一点。谢谢几
位朋友的留言。这里说声对不起！）
其实黑客的事还有一点我没有深究。因为在开Calibration会的时候，我并没有给他四
分。他和老妞我都没有明确给分的。即使是大老板臭骂我们的时候，他虽然没有说服人
事部，也没有最后定分。我知道黑客这次肯定是逃不过去了，所以我也就一直没有和人
事部去具体落实最后的打分。大约一个月后是每年一度的工资调整的期。我老板突然跟
我说，这次人事部给黑客定的是四分，所以没有工资加。“那老妞呢？”我一边问，一
边嘀咕，什么时候这家伙就和人事部把黑客给宣判了？他说：老妞不行。她以前业绩很
好，这次肯定不能是四分。不过我也只给她加一点点。我立即上网去查我手下的人的工
资，看到我老板给老妞加的是3%。我心想，还不错，算有点良心。按说，应当是我来确
定我手下人的工资的，但是我老板已... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 8 在娱乐圈明星当老板是很常见的事情，他们的当老板的收入还不比当明星的少呢！很多
人当老板挣了很多钱，成为圈内的富豪。明星当老板一般是开餐饮店，时尚品牌店，娱
乐影视公司等等。
明星老板赵薇，赵薇当老板都和马云爸爸成为了朋友，除了明星，她还是一个成功的商
人。酒庄，投资影视，其他投资，都挣了很多钱。
明星老板薛之谦，我们都知道他做音乐都是靠他的火锅店挣的钱，没红之前就靠做生意
维持生活。
明星老板杨幂，杨幂的工作室签了迪丽热巴等当红小花，和小鲜肉，老板当的有模有样。
明星老板杜海涛，杜海涛的生意做的很大，是隐形的富豪，大家都知道。
明星老板任泉，任泉已经淡出娱乐圈，安心做生意了，生意做的很好。
明星老板潘玮柏，潘玮珀和李晨合作开了一家时尚品牌店，还有一家餐饮店，在《我们
相爱吧》节目里，就带吴昕去他店里吃饭了。
明星老板黄晓明，黄晓明在自己微博和综艺节目上都提过他的员工们，还说自己对员工
特别好。他能给杨颖一个这么烧钱的婚礼，也是因为做生意挣钱了。
明星老板赵丽颖，赵丽颖是新晋老板，赵丽颖除了是一个好演员，还是一个好老板，对
待员工，赵丽颖特别贴心，特别照顾！
还有很多明星当老板，到底谁更... 阅读全帖 |
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a*z
发帖数: 8 | 9 心里七上八下，和大家说说。
上上周，和老板闹了个小误会，在会议上讨论具体工作的时候，他好像很不愉快。事后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
上周，老板要我讲讲关于上上周他给我的工作，也就是那天会议闹误会提到的工作。之
前我认真的准备了这个工作，以为讲的时候老板会满意，可很意外，讲到一半时，老板
打断了我，要求停止以后再讲，然后问我，能去他办公室谈谈么。跟老板到他办公室，
被批评了一顿，很不客气，说我根本就没有做工作。心里觉得很委屈。
这周，老板外出，一直不在。周五下午他回来了，碰见了，对我很冷，面无表情，和以前截然不同。
事后我仔细想了整个过程，检讨了自己，实在想不明白问题出在哪里了。老板以前一直
对我不错，也满意我的工作。但是这次，好像从我开始讲工作前，他就很不高兴，火药
味很浓，我讲的时候，他当着大家的面，很冲的问了我很多问题，抬了不少杠，之后要
我重做，还给我规定了，必须在很短的2天内完成。这两天里有半天我还得外出开会。
我也私下检讨了这次的工作，按着以前的标准，和部门大伙的标准，实在没弄明白我的
问题在哪，我觉得自己的工作还是做的不错，蛮认真的。可是我发现，老板这... 阅读全帖 |
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v******z
发帖数: 4 | 10 先说老板（加拿大白人老头）的原话：说之前觉得我实验不顺利是因为badly luck,现
在他已经知道了是因为我而不是badly luck。然后说他不能再忍受（tolerate），这样
会把他的仪器搞死的。
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我的合同6月底到期，J1签证是8月份到期。我现在应该找下家了么？还是要和老板谈一
谈，直接问他是否续签？还是偷偷找下家。但是我想去的是同一个系内的另一个华人老
板组里，因为我老婆在同一个学校内读硕士。如果不行的话，就只能回家了。大家帮忙
给个建议。
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事情经过：
去年夏天，在拒绝了国内一所高校的教师职位后，来到了这个实验室。来的时候，看得
出来，这个老板很高兴。投两个月，无事可做，也就看看别人做实验。期间不知道什么
原因，一个博三的美国白人转了实验室，去了一个完全无关的领域的实验室。这个组里
当时有一个美... 阅读全帖 |
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l*****k
发帖数: 5933 | 11 小女子恍然大悟，原来可以死，却不得改嫁，是因为女人说了 I do 啊。可是转念又有
一疑问：这个 I do 是什么时候说的？小女子才疏学浅，只听说 不待父母之命，媒妁
之言，钻穴隙相窥，逾墙相从，则父母国人皆贱之。看来这当事人可没说过 I Do，就
算说了，也没用，不仅没用，还要“贱之”。瓜老师，这在神圣的神坛前，替自宋以来
所有的女子说I do的，是你，还是程二先生？就算你愿意替程二先生说，请问坟墓下的
程二先生，他自己愿意说这低贱的 I do二字么？
等一等，就算你替女人说了I do，难道你没替男人说么？没听说过结婚是一个人结婚呀？
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瓜老板回复：
侬们苏粉团最大优点就是断章取义，转移话题。咱们讨论是改嫁失节的问题。侬非要扯
什么宁可以死，不得改嫁。这已经不是转移话题，这是偷换概念了。程老二大义至简，
说穿了，改嫁就是失节。可没说失节就等于死啊！而且这个节在这里程老二强调的是为
爱情至死不渝的情操。试问，因为改嫁所以失节有什么问题吗？至于饿死事小，改嫁事
大，本人已在《侠之大者》中详细阐述并且得到了丽狼老师的有... 阅读全帖 |
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l****t
发帖数: 36289 | 12 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Rabboni (腹黑小白兔), 信区: JobHunting
标 题: 今天下午终于跟老板辞职了，心情澎湃。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 11 17:25:45 2014, 美东)
第一份工作是被公司雷的，当时总经理突然召集我们这些要被雷的人开会，blah blah
说了一大堆话，大意是我们很抱歉，由于budget的问题，我们只好裁员，给了两个月的
遣散费。当场就有一些本地洋人开始法克法克骂起来。
第二份工作是一个家庭作坊式的迷你咨询公司（老板一家四口都挂靠在公司里），老板
人不错，也没问我任何技术问题（他也不懂技术），只是看到我是美国名校毕业的，很
快就要了我。当时我恶补了两个月的C#, 数据库是一窍不通，进公司发现是去顶替一个
马上要跳槽的白男，一个礼拜的交接时间，记得第一天交接，他告诉我一个数据库的东
东在view里，我问他神马是view,他翻了翻白眼，很惊诧地说，你连view都不知道？老
板怎么招的人？风风雨雨在这个小破公司干了好几年，后来想跳槽，被老板发现了，第
一，我写reference... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 13 全国八成煤企陷亏损 陕西煤老板转型投资抗日剧
2015年04月25日 05:18
来源：中国经营报
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2人参与 0评论
煤老板再选择：换身份，忙重组
张海英筹备的“西安市曲江红色记忆博物馆”即将在5月18日挂牌。这几天，他正在准
备向西安市文物局提交相关的材料，博物馆的四万多件文物也进入整理收尾阶段。他现
在更愿意被称作“红色收藏家”或“馆长”，而不是曾经的“煤老板”。
“煤炭行业要回到以前的好日子是不可能了。” 张海英告诉《中国经营报》记者，煤
炭价格弱势运行将是一种常态，而且环保压力增大，煤炭行业已经发生了天翻地覆的变
化。
中国煤炭工业协会数据显示，煤炭经济下行态势已持续35个月，90家大型企业前2个月
亏损了131亿元（去年同期利润112亿元），亏损面80%以上（只有19家企业有利润），
减发工资、欠发工资的现象越来越多，且这种煤炭经济低位运行态势短期难以改变。
转型，成为“煤老板”们一个现实的选择。在陕西省，越来越多的煤老板开始转型其他
行业，如影视、生态农业、林业种苗、餐饮、高科技等。
然而能成功转型的，却也只是少数。更多的煤炭企业以及从... 阅读全帖 |
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p********y
发帖数: 5044 | 14 仪器坏了之后,我当时非常紧张,虽然那晚老板临走时一直叮嘱我"Don't worry".然后2
天没敢去老板office找他.直到和他
meeting的时候.一进去,啥都没说,他就先问,听说那台仪器的情况了吗?然后他就巴拉巴
拉,其中一个问题是老问题了,以前
也坏过,修一下很快就会好啦.另一个问题不会影响到操作,所以可以不理它,所以没有关
系,很快就会修好啦,云云. (只是后
来有被实验室的一个senior学生念了好久.实验室的人都不怎么喜欢的一个人,很bully.
事后另一个senior学生过来跟我说
表理他,老板都没意见,他有啥屁意见,再说他又不用这台仪器.)
好吧,有比较才会珍惜.对比下以前的老板(德国人),有一次一个中国博后做实验,温度过
高,样品蒸发了,弄得仪器里到处都
是,在清理之前仪器不能用.然后我们前老板一下子火了,大吼"get the hell out of my
office".然后那一整天实验室没有
一个人敢跟老板说话,除了老板的"小蜜",一个老板及其疼爱的senior student. 所以我
当时弄坏仪器后之所以那么紧张,有
可能有这个阴影.
我们老板好的还不止... 阅读全帖 |
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h*l
发帖数: 226 | 15 前段时间在网上看到一则帖子，名字叫做2015年最火爆的广告叫做“老板不哭”，文章的大致意思是：当你领着高额的薪水时，你的老板正在为后半年的营业额殚精竭虑，当你享受假期是，你的老板正在为公司奔走。所以老板是最辛苦的人，老板不哭。可我想说的是，老板不哭，真的好吗？
我想起上学时的一句古文：天将降大任于斯人也，必先劳其心志，饿其体肤......这事古人都看得这么明白，现代人为何还会有这种观念！
老板之所以称之为老板，就是因为这个公司他是法人，是最大的权利控制者，他有权利决定你的任免权，决定你的薪资、你的年假，你工作失误时可以责备你，你工作偷懒时可以督促你，这是作为老板的权利，而你是作为员工受的管制。这就是所谓的在其位，谋其政。
相对应的，老板的权利越大，承担的责任就越多，员工来公司工作也是信任老板，用自己付出的努力来获得相应的回报，老板选择开公司、招员工，就应该为了员工和当初的选择付出相应的代价，这是自己的选择。
老板，因为你选择开公司，就要承担开公司的风险，就要为了公司的运转、经营状况而努力奔走，付出的努力越大，收益越多，得到的就越多：光鲜亮丽，名利双收，人脉关系。
员工，你选择当员工，就... 阅读全帖 |
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w***s
发帖数: 7132 | 16 发信人: walks (你是这个世界上无与伦比的美丽), 信区: Working
标 题: 怎么对付老板这一招啊
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 29 18:50:33 2012, 美东)
背景：我老板是个50多岁的中年白人，他女儿儿子年纪和我差不多。
比如我发email给老板，说：
我做了个幻灯片，回答某个大头（比老板级别高）的问题。
老板就在我的email基础上forward给大头，但是把我原信中“我做了个回答大头的
问题的幻灯片”删掉，然后在他自己信里写，是他做的幻灯片。
后来大概老板觉得那个大头是问我，结果是他回答（因为老板非常想在大头面前露脸），
会让大头觉得奇怪，几个电话急着找我，他还自己写好了一封信，模仿我语气写的，
写XX（老板）是楼主的老板，并且还是项目的sponsor，XX（我老板）做得多么多么
优秀……
然后叫我原封不动发给大头，同时要BCC他。这样等于又把老板放在了聚光灯下。
他抢credit我都还不说了。后来他又跑去跟他老板得瑟，说多亏他做了幻灯片和其他
努力，大头才答应做。
还有比如我发给老板说：“这些问题比较技术性，我无法直接翻译成中文，... 阅读全帖 |
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s*******y
发帖数: 2366 | 17 老板和老板不一样，可能我的老板nice所以我不觉得被利用吧
我强调的是lz利用老板的事实
其实利用也没啥啊，关键要善后。。。
老板在利用学生，
学生小小的利用一下老板也无可厚非。
没人规定非要第一年找老板，没转成再读就是了
找了老板还没怎么做就quit在我看来就是利用老板
博士读了几年的做TA的多了去了，没见谁少干活，老板也一视同仁
找你这么说如果做五年TA老板就要用低标准给毕业？笑话
再者老板想了课题，时间就是金钱，这春学期中间哪来的学生？
如果被别人抢先做了发表呢？
最后，你改变不了我的观点，辩什么辩啊
——所谓的一颗红心，两手准备，万一申请不到自己满意的专业呢，难道非要背水一战
不可？
——在做TA时是系里付工资，不是老板付工资，相应的老板不能以RA的标准来要求这个
学生。
——老板招学生就说明老板需要学生，楼主不干了自然有人干。没有谁凭空生出个题目
来却放着不做。
——大家都说了，我也说了，叫他不要惦记这三个月工资了。
再说，楼主现在也是在所谓的rotation之中吧？第一年想换老板没有什么问题吧，只不
过现在是换系而已。 |
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l********n
发帖数: 260 | 18 丁香园上面不是有反映印度老板的可怕吗？
博士后选导师要特别注意印度人
我的狗血经历，或许可以给你一些启示。
先说我的背景。我是七年制医学毕业，沾MD的光，可以以小硕身份出国。背景很弱，没
有一篇Peer review 的文章。有一篇会议，一个中国专利，一篇文章投稿。当时申请导
师时是2011年，经济也不景气，大海捞针，正面回应的很少。
在Nature job上发现这个印度人老板的招聘广告。电面之后给Offer，还挺顺利。他主
要是看中我的动物手术的技能。我分子生物学的技术很差的，我电面时也告诉他的，他
说来这里可以学。当时觉得人还很好。而且给办H1b签证。
把国内医生的工作辞了，办完签证就赶快过来了。来后听说这人是出了名的Pushing，
把薄厚不当人看，号称薄厚搬运工，两年内24个薄厚从这实验室出逃，最快的1周就走
人了。对付新人的策略是，第一个月先不让工作，第二个月给你指派任务，让你赶紧抓
紧做实验，第三个月开始给脸色看。我心情极其忐忑。
同实验室的中国人很同情我，因为我和主管动物手术试验的印度人小老板一组，这个小
老板之后没少说我的坏话，什么实验做得不行啦，结果不好啦，哪个细节做... 阅读全帖 |
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a*****1
发帖数: 12 | 19 一个同事，postdoc，最近被老板催得很厉害，每周都要update manuscript并且和老板
讨论，而且不管这一周postdoc是不是有一个4天的学术会议，也不管这个postdoc还要
帮collaborator做一些工作。
这个postdoc人很好，编程也很牛，曾经是码工，不过年纪比老板还大，做事比较追求
完美，也有点固执。现在他整天收到老板的push和criticism，他说自己整天几乎不干
别的，老板还是很多地方不满意，他心情很不爽，还说老板这是骚扰，要去学校举报。
我建议他去和老板谈谈，他坚信就算谈了老板还是不满意。
老板人很好，就是几乎不说鼓励性的话，评价工作的时候，就只说哪里不好。而且催你
的时候，从来不管你手头上有多少事情，经常一段时间不管不问，问起来就要求第二天
把结果发给他。另外，老板想法经常变来变去，今天让你用这种方法做，一个星期以后
反问你为什么不换个方法，往往变个两三次才稳定下来，但每次学生都得认真做。最近
对这个postdoc变得更push了，猜测老板的初衷是希望postdoc快点干活，因为他明年二
三月份合同就到期了，到现在还没文章（只有一篇马上要投... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 20 小老板，顾名思义，是指小创业小投入小本经营的主人。 其经营方式包括制造、批发、零售、咨询、租赁、代理等等。小老板分布于各行各业，而以各种零售业及服务业居多。
虽然小老板的门店或公司“船小好调头”，但小船容易被风浪掀翻。在缝隙中求生存的小老板，在竞争激烈的商海中会出现几种不同的结局：极少数人经过艰苦打拼，跨越几个台阶后成了大老板;有一些小老板可称为“维持会长”，做来做去还是跳不出那个小铺面，“老板”二字前面的那个带限定性的修饰词“小”字，如魂附体，怎么也未能去掉或者换掉，身后留下了一串小曲线的脚印;有的小老板在生意场上几经起落，衰荣更替，其身份忽而小老板，忽而打工族，忽而赋闲族，起伏不定地走过了一生;也有许多小老板一不小心便亏了血本，无可奈何地告别“老板”身份而重返平民生活，乃至变成债台高筑的“杨白劳”。中国的小老板，离贫穷仅有一步之遥!当有人大唱GDP的颂歌时，许多小老板并没有感到GDP的“光芒”给自己带来的“照拂”。
别说小老板“小”，但人数众多，从大江南北到九州西东的每个角落，都麇集或星散着贴近人群住户的小老板。这是因为中小企业和个体户是中国经济的主流，中国中小型企业比率达到99. |
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c***s
发帖数: 70028 | 21 7月14日，网友“zj888”在浦江论坛发帖：浦江一老板用拴狗的铁链锁住工人，逼他干活，从早上6时到第二天凌晨1时多，一干就是19个小时，其间只被允许上厕所，睡觉时人被锁在床上，寝室门从外头锁死。锁工人的老板姓陈，工人姓唐，陈用狗链锁他的理由是，唐欠他的钱。
7月15日中午，记者沿着浦江经济开发区一点红大道一路走访，终于找到陈老板的厂房，这里卷帘门紧锁，已经停工。
厂房是一家烫钻公司租给陈的，在三楼，叫兴旗服装厂。附近的工人说，前几天这家工厂还开着，后来不知道怎么就关了。
烫钻公司的保安队长余继局说，出事后，陈老板一家五口人，都被民警带走了。陈老板和妻子因为年纪大，被取保候审;儿媳妇张某有身孕也被放了出来，继子林某和他的小姨子一直在看守所。
打开卷帘门，记者看到兴旗服装厂里有十多台机器，地上堆放着布料、木头、摩托车、铝合金等杂物，厂房正中间有一堵隔板墙，一半被拆掉了。卷帘门正对面的隔板墙也只留下一些木屑。
余继局说，7月初，浦江开发区一工厂发生火灾，当地决心取缔“三合一”厂房(车间、宿舍、食堂都在厂房里)，唯独兴旗服装厂不遵守规定，通知陈老板好多次，仍然不改，于是把电给切断了，陈老板就... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 22 微博时代，不管是情愿或无奈，很多白领粉了自己的老板，而作为回报，老板也回粉来跟员工互动。既然能跟老板无缝对接互动，在微博中表现出自己勤奋上进热爱公司的一面也是上班族考虑的问题。昨天，知名网友“和菜头”在微博上发了《马屁微博教程》，不管是李阳抽风法、文青抒情法还是肉麻的密集扫射法，诸多方法教你在微博时代俘获老板欢心。
十大微博拍马方法俘获老板欢心
在和菜头发的这份《马屁微博教程》中总结了十种方法，供众人参考以潜心体会、举一反三。
方法一是李阳抽风法，和菜头举例说明，使用该句型要有李阳疯狂英语的热血劲儿，“我爱公司！我爱加班！我热爱我的老板！”
总是以第一人称直抒胸臆，难免有作秀之嫌，教程总结的第三人称法帮你避免这种尴尬，借由别人之口来说出你的勤奋上进。你可以在微博中这样说，“从大楼出来，又是相同的出租汽车司机。他见了我，笑着说：先生，我就知道是您，您总是大楼里最后一个走的。每次送完您刚好凌晨四点半，我也该下班了。”
你也可以为公司名誉据理力争，以此表白自己忠心，比如这条草船借箭法：“和一个客户大吵一顿，他居然敢当面诋毁我们公司！我气得浑身发抖，眼前阵阵发黑。事后冷静下来，觉得自己这么做是... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 23 微博时代，不管是情愿或无奈，很多白领粉了自己的老板，而作为回报，老板也回粉来跟员工互动。既然能跟老板无缝对接互动，在微博中表现出自己勤奋上进热爱公司的一面也是上班族考虑的问题。昨天，知名网友“和菜头”在微博上发了《马屁微博教程》，不管是李阳抽风法、文青抒情法还是肉麻的密集扫射法，诸多方法教你在微博时代俘获老板欢心。
十大微博拍马方法俘获老板欢心
在和菜头发的这份《马屁微博教程》中总结了十种方法，供众人参考以潜心体会、举一反三。
方法一是李阳抽风法，和菜头举例说明，使用该句型要有李阳疯狂英语的热血劲儿，“我爱公司！我爱加班！我热爱我的老板！”
总是以第一人称直抒胸臆，难免有作秀之嫌，教程总结的第三人称法帮你避免这种尴尬，借由别人之口来说出你的勤奋上进。你可以在微博中这样说，“从大楼出来，又是相同的出租汽车司机。他见了我，笑着说：先生，我就知道是您，您总是大楼里最后一个走的。每次送完您刚好凌晨四点半，我也该下班了。”
你也可以为公司名誉据理力争，以此表白自己忠心，比如这条草船借箭法：“和一个客户大吵一顿，他居然敢当面诋毁我们公司！我气得浑身发抖，眼前阵阵发黑。事后冷静下来，觉得自己这么做是... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 24 11月23日，温州警方透露，警方连破2起“冒充处女”组织卖淫大案。据悉，所谓的处女均系“小姐”，有不少女子已染上性病；两百多名涉案“老板”中最多的一次花了6000元“买处费”，警方对他们进行传唤，目前已有十几名“老板”投案。
昨天下午，市公安局治安支队透露，警方连破2起“冒充处女”组织卖淫大案，涉案的罗某、刘某夫妇等人均被检察机关批捕。
治安支队办案民警披露，所谓的处女均系“小姐”，有不少女子已染上性病；两百多名涉案“老板”中最多的一次花了6000元“买处费”，警方对他们进行传唤，目前已有十几名“老板”投案，警方在此敦促涉案“老板”尽快到案，否则公安机关将强行“请”他们到案，并从重发落。
银行经理“下海”组织卖淫
罗某、刘某夫妇，现年40多岁，重庆人。罗某、刘某夫妇原本在重庆一家银行担任部门经理，因炒股亏了几十万元，为了填补亏空，两人竟然想到冒充处女卖淫发财这歪点子。
今年7月，罗某、刘某夫妇在温州市区新宫前租了一套100多平方米的房子，以“西南娱乐发展公司”的名义对外招聘18岁到21岁的“处女”。罗某像个“猎头”先到KTV、洗脚屋和发廊挖来十几名长相不错的少女，同时到劳务介绍所招来了... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 25 3月18日，山西柳林首富、联盛集团董事长邢利斌在三亚丽思卡尔顿酒店为女儿举办大型婚礼，邀请众明星到场表演，斥资超过7000万。
“土豪”炫富背后的债务狂飙
在实际负利率时代，“土豪”之所以成为“土豪”，并不是在于实业经营的能力，而在于其借钱的本事。
这几年，中国的富人群体开始有点冲动：煤老板“7000万嫁女”，晋江女摆出“亿元嫁妆”，在堆积如山的大面值人民币前留影，或者让十几个好莱坞明星在城乡结合部的会议中心站上一个小时。总之，富人群体的“炫富”频率越来越高，规格也越来越“高大上”。因此，在过去的2013年，富人群体又重新戴上了“土豪”这顶帽子。
但是，在一个素有“不患寡而患不均”传统的社会，“土豪”们却越发热衷于展示自身的物质富足，这个现象本身是一个悖论。敢于冒天下之大不韪，“土豪”们意欲何为?
事实上， “土豪”的炫富热情和民企飙升的负债率已成为孪生兄弟。在实际负利率时代，“土豪”之所以成为“土豪”，并不是在于实业经营的能力，而在于其借钱的本事。在灰暗的基层金融生态系统中，炫富往往会成为一种有助于融资的信用资源。很多情况下，它是“土豪”们在这个系统中自由穿梭的通行证。
负债大跃进
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o***s
发帖数: 42149 | 26 三轮车组成的迎亲车队
这个老板
好精明
员工：炒作？有一点点吧，不是主要的。老板有点轻度“走火入魔”
是炒作
还是节约
当事人：自家造的三轮车，啥子豪车都比不上
周英勇是个不小的老板，九龙坡和江津都有厂房，生产电动车。昨天，是周老板家大喜的日子，儿子娶媳妇，女儿出嫁一起办，婚礼在离厂房不远的酒店里举行。更让大家吃惊的是，两个孩子结婚不用豪车，用自家电动三轮车，16辆红通通的电动敞篷三轮车载着两对新人一路飞驰到酒店，既拉风又做了广告，真牛！
16辆婚车全是电动三轮
昨天，九龙坡区陶家镇很热闹，早上9时就听到喜庆的鞭炮声，乡亲们一听就知道是有喜事。这办喜事的人家可不一般，是陶家镇工业园区的一个厂长家里娶媳妇、嫁女儿一起办。
在路边，远远就可以看见长长一溜敞篷的红色车子，数数有16辆，全是这个老板自己厂里生产的电动三轮车。“一辈子就结一次婚，他们婚车怎么不用奔驰、宝马？不用奥迪？用三轮车啊，好农哦！”有村民这样调侃。周老板听了回答：“一点都不农！咱自家造出来的三轮车，啥子豪车都比不上！”
三轮车是三座的，除了一个司机，只能坐两个人。婚车队里，第一辆三轮车上坐的是周老板的儿子周贤刚和媳妇万声萍... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 27 近日，南京秦淮警方破获了一起盗窃案，由于垂涎老板的“黄金屋”，司机多次潜入公司仓库盗窃高档烟酒、字画，坑了老板一百多万。
案发
“黄金屋”只剩空壳
对于在秦淮区某公司工作的员工来说，公司仓库是个神秘的地方。在老板口中，这间存有大量高档烟酒、字画、虫草等奢侈品的仓库，可以算得上是个 “黄金屋”。整个公司只有老板和他妹妹有仓库钥匙，平时如果想从里面拿东西，都是老板亲自吩咐下去，由他妹妹和其他员工一起进来拿。
前不久的一天，当老板来仓库取东西时却发现，“黄金屋”出事了。只见架子上的五粮液酒只剩下空盒子，国画只剩下画框，而冰箱里的虫草足足少了一半。“黄金屋”只剩下个空壳子，粗算下来，共有价值一百余万元的财物不翼而飞。公司老板马上向南京双塘派出所报了案。
调查
现场整齐，判断是“内鬼”作案
当双塘派出所的民警赶到“黄金屋”时，摆放整齐的仓库让他们感到不寻常。勘查现场后，民警发现，仓库窗外的金属铁丝网破了一个直径50厘米的大洞。从破开的痕迹看，这片铁丝网曾多次被破开又被拧上，显然嫌疑人曾多次从这里进出。
随后，民警调取公司的监控录像，结果发现仓库是监控死角，案件侦破一时陷入僵局。再次仔细查看案发现... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 入伏以来，杭州持续高温，你有变得心烦气躁吗？
杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠，结果第二天恶性循环，数落员工变本加厉。当他找到杭州市七医院门诊办公室主任朱长江求助时，他说很担心自己再这样下去，员工都被他骂走，这样公司就要垮了。
每逢加班必请客的好脾气
入伏后像换了个人
这位年轻的老板姓李，才35岁，鼻子上架着秀气的无框眼镜，衬衫、领带打理得整整齐齐，一副文质彬彬的模样。
可走进朱主任的心理咨询门诊时，他说的第一句话竟是“医生，你快救救我吧，我的心里好像有团火在烧，动不动就爆发，一不顺心就朝员工发脾气，但我控制不住自己，好怕继续下去多年打拼下来的一切都给毁了。”
听李老板说，他大学毕业后跟好朋友合伙开了个公司，平日里都是由他主事。而他呢也是个出了名的“中国好上司”，遇到员工做事不到位甚至做错事情，他都是以教育鼓励为主，好像这么多年合作下来，大家从没听他大声批评过人，更别说扯着嗓门骂人了。对于完成得不理想的工作，最多也是叫相关人员留下来加班，而且每回都自己出钱买夜宵来犒劳大家。
但是，最近这段时间，特别是入伏之后，李老板的性情大变，不仅自己做事毛毛躁躁，对于员工们... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 29 本报记者 刘力图 蓝姝 实习记者冯晓玉 广州、顺德报道
“区老板跑了，还不赶紧想办法！”王全（化名）焦虑地给朋友打电话，想起借出去的
500万打了水漂，王全语气悲哀地对记者说：“下次你再见到我，也许我得跳楼了！”
王全所指的老板是位于广东顺德乐从镇的腾麟贸易有限公司（下称“腾麟贸易”）的负
责人区志明，两个月前其携同家人集体“人间蒸发”，目前公司的店铺和仓库已人去楼
空，只剩下门口贴着的银行追款单引人注目。
这家注册资金只有1000万的破产企业身后，却掀起涉及金额上亿的借贷资金链，牵涉多
家银行、企业老板与当地钢材行业协会的诸多利益瓜葛。在记者联系采访时，相关机构
均闻风色变并对记者三缄其口。显然，该事件已刺激当地金融办、银行、中小企业主等
的神经。
上亿高利贷链条
腾麟贸易的大门上，两张白色的追款通知分外醒目。腾麟贸易分别在2011年4-5月间，
从招商银行佛山南海分行贷款2250万元，在7月14日、8月9日两天，从中国银行佛山分
行贷款1800万元。以上两家银行均向记者肯定了欠债的事情。
2008年注册的腾麟贸易由法定代表人区志明以及投资者李英华各出500万元联合出资，
经营范围为... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 30 http://news.xinhuanet.com/legal/2015-04/03/c_127652746.htm
2015年04月03日 06:49:06 来源：新京报
昨天下午，区少坤在广州某酒店接受媒体采访。嵇国华 摄
区少坤昨日凌晨释放，称卖淫女子系陈姓老板安排，将提行政诉讼；陈老板名片信
息虚假，目前失联
昨日凌晨1点半，因涉嫌嫖娼被长沙警方拘留的“广州区伯”区少坤和冼耀均获释
，在广州警方的陪同下返回广州。
获释后，区少坤拒不承认警方认定的嫖娼事实，他表示“被人设圈套”。长沙警方
表示，区少坤若对嫖娼的事实认定存异，可提起行政复议。区少坤称将近日对长沙公安
的这一处罚提起行政诉讼。
另据记者调查，区获释后，被警方认定请其嫖娼的老板随即失联，而区遭拘留前举
报的公车私用车辆确为广州警方用车。
否认嫖娼
昨日上午11点左右，区少坤在广州警方陪同下回到广州。在广州近30℃的天气里，
他仍然穿着凌晨从长沙拘留所出来时的红秋衣和格子衬衫。由于疲惫，他红肿的眼睛眯
成了一条缝，额头上的抬头纹一直没有舒展开。
根据《长沙市公安局天心分局公安行政处罚决定书》，区少坤以1200元的价格与赖... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 31 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 太傻太天真，老板要我resign (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 09:55:24 2015, 美东)
--------------------- Quote from somebody --------------------
昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
３０％... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 32 深圳、东莞老板的绝望：实体经济就这样被打败
因为债务问题，这些天我一直在催促王老板还款。王还算是有教养的老板，对于我这样
的一个年轻人天天电话催促，每次都笑脸面对，从不显露半点不满。他是深圳的大老板
，而我只是深圳一家公司的小小职员，身份和地位的落差并没有造成我们俩沟通的障碍
，这得感谢他的大度和一直养成的小心翼翼。
每一个看似成功人士背后的凄苦并非其他人能懂。作为一个有着20多年创业的经验的王
老板来说，这个曾经号称中国最开放的城市——深圳，已经让他觉得越来越力不从心。
他是做实业的，主要的客户是国企和上市企业，这要是放到过去，这是非常好的业务。
但经济下行压力巨大的当下，这个过去看似很好的业务，却成了他的痛苦来源。
客户的回款越来越慢，账期越来越长， 按照正常的财务算法，原来平均每笔单有36%
的毛利，这是相当不错的行业和收益，但是现在客户的款回不来，账期从原来的一个月
一结算，变成现在半年一结算，王老板自己大额垫资，倍感压力。
王老板的公司是生产型企业，有一个近300人的厂子，按照现在深圳的工资水平，加之
他的产品技术含量较高，员工待遇自然要好，现在员工的月平均工资5000多元，... 阅读全帖 |
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q*****8
发帖数: 628 | 33 谢谢大老板
谢谢大老板
谢谢大老板对我的信任
虽然不知道它建立于什么，我依旧衷心感谢
谢谢大老板
谢谢大老板让我有了人生中的第一桶金
这桶金我从没具体刻画过，但不知道它来的这么快
谢谢大老板
谢谢大老板让我以往内心犹豫才能出手的小玩具变成如今被我挑剔的物件
谢谢大老板
谢谢大老板让我有了以往从未接触过的经历并以此为傲
经验在我人生信仰中的处于最重要的地位，如李白般落魄嗜酒却能肆无忌惮泼文洒墨来的要比坐拥豪宅脚踏千金惊心动魄令人侧目
谢谢大老板
谢谢大老板对我的知遇之恩，我不知道这是无心之举随手之劳还是九牛一毛的风险投资。我不在乎，大恩当涌泉。
谢谢大老板
谢谢大老板让我一个不高不低中产阶级家庭除点了小聪明就便不再出彩的小人物有了挥斥方遒指点金山的感觉。
虽然连我自己都不明白这些数字代表什么，但对于没怎么走上过社会还是学生的我还是
一种源于内心的震撼。
谢谢大老板
谢谢大老板在我还是一名没什么钱没什么事业成就的时候也许是无心之举的给了我极大恩情。我不忘。
这是一个小人物发自内心的感慨，不华丽不惊艳，有些事情，我懂就可以。 |
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s*********i
发帖数: 47 | 34 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 博士第四年打算quit，遇到变态老板
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 28 20:31:09 2014, 美东)
本人中西部某大农村屌丝工程专业（非CS,EE），由于受到博士老板不平等待遇打算
quit，发问请教大家建议并规劝广大同胞逃离魔掌！
先简单介绍下自己，中西部屌丝工程phd第4年半，当年也有其他offer由于该系专业排
名top3所以也就从了。先说说组里的情况，老板美国ap，一开始认为是老美就是皮肤黑
点，知道第二年才核实是黑哥们儿（黑白串，奥利奥），所以也应该归在bt黑五类里面
，也许当时没查清所以导致今天遭遇的伏笔。再说说组里的情况，5个中国学生（4男1
女，现在一人回国，一人休学），一个韩国哥一个巴基斯坦哥（已经毕业，由于此二人
均为已有本校master换组而来，加之小黑哥儿评tenure需要人毕业，所以幸运的逃离魔
掌），早期博后（前两年）两人，均已离开，当时变态尚未完全体现；后期博后一中一
韩，均已离开。
由于该黑ap... 阅读全帖 |
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b********z
发帖数: 2092 | 35 早上路过老板的办公室，进去打了声招呼。看到老板双眼红肿，目光游离。当下心里一
紧，不会是师母出事了吧? 如果仅仅是没得诺贝尔奖，也不至于如此吧。忙问:"老师，
您还
好吧?"
不问不打紧，这一问，老板居然哭起来了。
我连忙关上门，问老板何故。说起我老板，也算年轻有为，AP第四年了，工作努力，俨
然一小牛，评台牛应该没问题。
老板平时话不多，今天是一边擦泪，一边诉起苦来。从当年考托考G开始，签证出国求
学搬运找工作，工作后教学合作写proposal, 中间的种种不易。
我说，这不都快台牛了嘛，您马上就要苦尽甘来了。
老板没理我，接着说他的事。
一个月前，老板的岳父岳母来了。在我们这农村，吃不到正宗中国菜，岳父很难受。便
自己做，自己做的，味道总是不对。一家人分析半天，发现是油的问题，便让老板去买
某个牌子的油。
老板买不到这种油，上网一查，是个品牌地沟油，美国没有。买不到地沟油，就吃不到
正宗家乡菜，吃不到家乡菜，就难受啊，就受罪啊。于是家里就翻了天。老板娘也骂老
板没出息，去不了东西海岸的大城市，跟着在这大农村受罪，吃不好喝不好。
老板也觉着自己特失败。一路辛苦，做改变世界的研究，却连... 阅读全帖 |
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w*****g
发帖数: 1243 | 36 【 以下文字转载自 Overseas 讨论区 】
发信人: kubi2014 (苦逼的CE), 信区: Overseas
标 题: 遭遇变态老板，吐槽兼求助
关键字: 华人变态老板，换老板，换学校，求助
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 11 17:40:09 2014, 美东)
本人今年8月来美国，国内已有硕士学位且工作了快一年，就读控制方向PHD，老板华人
。此人符合变态老板的一切特征。说实话，遇到这样极品老板，不怪任何人，只怪我自
己傻逼，现在回想起，当初联系时其实已经有些端倪，自己确还往火坑里跳，自作自受。
在最近郁闷之际，看了那篇神作《浅谈北美中国老板中的变态者》，真可谓醍醐灌顶,
上面关于老板变态猥琐的特征，我老板身上都有。觉得要是早看了这篇文章，也许自己
现在也不用活的这么纠结吧···
言归正传，老板变态情况可谓在系里人尽皆知，甚至还”威名远播“，居然连其他系的
中国老生，都知道他名号， 就因为这个，突然发现我也成了“名人”，师兄们茶余饭
后的谈资，居然就是在讨论我还能撑多久，汗····
简单说点他变态行迹吧，原谅我不敢多讲，因为他实在是变态的太出名，我觉... 阅读全帖 |
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c*****a
发帖数: 3 | 37 大家好，我有个问题要请教各位faculty。（绝对不是坑，也不是老邢，sorry有点长）
之前在国内读完硕士（我们领域top level的研究所），然后被忽悠到了美国读PhD（其
实也不能说忽悠，就是当时感觉既然接受了offer，我就过来了（我是一月末申请的，
比较的晚），学校专业排名100多之后 ）。
后来在美国这边第一个学校，由于第一个老板走了（新Assistant Professor，走之前
也不提前通知一下更没帮忙找新老板，他走后，通过别的的老师才知道的他走了，因为
我暑假回国了），我没办法，临时又找不到新老板（小学校funding少），只有转成
Master，自费读了半年走了。转Master的另一个原因是当时的系主任（中国人）不作为
，老是想赶我走（因为一件事，折腾了将近半年，打太极似的推来推去，最后只有找学
校和学院的Provost解决，因此得罪了系主任）。
今年年初刚到目前的学校（专业排名60～70的样子），也是中国老板，由于出了点事，
也离开了。离开前将我转到另外一个外国老师（目前的老板，非美国人）那里，做的项
目的钱什么的也都转过去了。跟这个新老板交流不多，主要是他说... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 38 之前有一大一小两个老板，跟了他们之后感觉很失望。主要是因为他们学术水平很低，
对我的项目一窍不通。而且喜欢玩心术控制学生（两个老板组里都quit过不少学生）。
我觉得在这没前途于是半年的时候找到下家跳槽。到了合同第7个月的时候我下家offer
到手我跟他们说我要走了，新薄厚老板希望我早点过去，我请示那两个老板能不能提早
结束合同，他们坚决不同意。我就听了他们的做完了合同上的一年才去跟新老板（曾经
因此让新老板有过小小的不高兴，不过还好他没往心里去）。期间我在这两老板手下写
了一篇论文，并且写了一个通用的软件足够他们去算新的数据完成他们项目proposal里
面claim的东西了，所以说后面来的同学只要不是太水可以直接接着我的活往下干。因
为我刚来的时候只能单打独斗，留下这些东西我自己觉得已经仁至义尽了。
然后就是我走后两个老板的表现。首先对外开会报告之类的讲我的东西永远不提我是主
要贡献者（我自己偶然查到的，对外开会报告力推一个一窍不通的学生的工作，把我放
后面有时候甚至故意避开我的贡献），但是还非得要跟我表现的好像是重视我的贡献一
样，还美其名曰“希望我能完成没完成的工作，我应该得到... 阅读全帖 |
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D*********0
发帖数: 70 | 39 engineer,已工作一年有余，时常在琢磨如何与自己的老板，老板的老板相处，不卑不
亢，又能impress他们。
记得之前偶然一个机会跟公司一个VP聊过一次，他说他之所以现在能坐到这个位置就是
当年每天下班的时候，他都等着最后一个走，利用这个时间去找老板聊天，聊聊工作，
家庭，生活。他说他也很Lucky,他当时的老板对他来说更像一个Mentor，然后公司
promotion的时候他老板把他推荐到其他部门去做Manager了，就这样一步步走到了今天
的位置。
对于老美来说以上其实还是可行的，人家自己的地盘，文化想通，语言也不是问题，自
然有很多值得聊的，但是对于华人如果自己的老板是老美或老印，感觉不一定每个人都
能以这种方式达到自己的目的。当然，个人能力肯定是不能欠缺的。
a.送礼物、礼品肯定不是一个option了，连$10的gift card恐怕他们也不会接受。
b.一起吃午饭？ 只有最开始工作的时候吃了一次，之后不知道再已什么理由提出。其
实与直属老板一起吃个午饭倒也很正常，只不过不知道怎么才能邀请自己老板的老板一
起吃呢？首先人家那么高级别肯不肯和你一起吃都是个问题。再就是如果和... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 40 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: baozipu (baozipu), 信区: Working
标 题: 如果自己能力比老板强，最终只有宣战或者离开这两条路吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 3 02:59:01 2015, 美东)
如果自己能力比老板强，最终只有宣战或者离开这两条路吗？
我的老板对我很好。为人很谦和，不急不慢的那种。对我又比较像长辈，总是以教育培
养的方式对我。我对他也非常满意。周围的人也都很喜欢跟他处，是一个老好人的形象。
可惜我老板不算是那种非常聪明的人。虽然业务知识比我懂得多，但我认为他的分析能
力不如我。我的思路和方法，都比他高明，结果也经常大大超出他的意料。就连他的老
板，也就是我的大老板，也对我赞赏有加。
现在的问题是，我的老板不打算搞管理，仍然搞技术。这样，我为了向上爬，肯定要把
我的实力展现给大老板，要求升职加薪。可是这样就有损我的老板的利益，因为我们的
project是他领导的，如果我太强就没他的位置了。(我们是research 岗位，对脑子的
要求比较高)
我担心，如果我表现的太好，就会伤害到他。我俩早... 阅读全帖 |
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w*******r
发帖数: 249 | 41 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: waterbear (挠挠), 信区: Faculty
标 题: 怎么让新老板不和旧老板联系？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 5 23:38:48 2011, 美东)
本人是悲惨的在读PHD一名。因为和现在的老板（后面称“旧老板”）出现了很大的纠
纷，并且已经不可调节，所以毅然决定换老板。
现在的问题是，我在找新老板的过程中，万一新老板向旧老板了解我的情况，旧老板一
定不会说我的好话，并且会马上把我开出去，这样我的身份就出大问题了。那么怎么让
新老板不和旧老板联系呢？有什么说话的技巧么？
补充一个背景吧：我换老板的时候绝对不会在新老板面前说任何旧老板的坏话，只说是
兴趣原因导致想换老板
请各位高人指教，不胜感激。 |
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s*******e
发帖数: 370 | 42 有两个可能的选择，一个是有tenure的白人老板，一个是没有tenure的中国老板。不过
，中国老板所在研究单位似乎名气好一些，而且他的研究方向也更喜欢一些。
我觉得似乎跟着中国老板也不错。好沟通，好交流，而且比较容易得到具体的指导和帮
助，不像白人老板比较忙，只能给点general的指点。另外没有tenure的老板也急着发
文章，post-doc也要发文章，一个一作，一个通讯作者，也不会有冲突。还有中国老板
组里都是中国人，感觉有归属感了，不愁没说话的人。跟着白人老板，组里都是白人，
说英文虽然也能说，但是交流起来还是不如中国人啊。最后，还是觉得中国人比较好交
流，以后说不定还能说是朋友，跟白人老板，估计就是师生关系了。
大概我这博士一直在白人老板组里，虽然跟美国同学也经常聊天，交流起来总觉得还是
隔了一层。跟老板就更是尊尊敬敬的师生关系了。有tenure的老板年纪大，再加上语言
，只能是尊尊敬敬的了。没tenure中国老板年纪不大，跟自己也差不太多，我总觉得两
个人可以合作，我努力干活帮他拿tenure，也是帮自己。关系处的好，说不定能像朋友
一样呢？
缺点，可能是英文水平不能提高... 阅读全帖 |
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i****w
发帖数: 38 | 43 看了txsky的帖子，我有些想法:
1. 首先还是要感谢你的那些建议，非常的中肯，我本人也确实像biglizheng说的不够
圆滑，这么多年了一直在改，修行还是不够。但是，我已经在其他的帖子中说了，系里
在我跟台湾老板发生不愉快之前就通知ISO hold住了我DS2019的renew申请（我能肯定
台湾老板参与了，至于印度老板参与与否，我不知道），所以不管当天的不愉快发生与
否，他们总是还会找机会的。而且事件发生的当天，是实验室唯一一个硕士生有课的一
天，他只在每周二上课，你不觉得太巧了吗？
2. 我想强调的是，自始至终我并没有跟台湾老板争吵，但当时实验室只有我们两人，
没有人可以作证。另外，他老婆直接指导我的实验，事无巨细，她是assistant
research professor，我觉得她是我的supervisor，跟她打招呼出门没有什么不可吧？
所以，在最后跟印度老板和台湾老板meeting的那天，我明确指出了这两条指控是不正
确的，是荒谬的，当时台湾老板一句话没有说。
3. 他做科研我是一直很佩服的，我在加入他们实验室的时候就说这也是我做决定的因
素之一，甚至就在最后meet... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 44 之前有一大一小两个老板，跟了他们之后感觉很失望。主要是因为他们学术水平很低，
对我的项目一窍不通。而且喜欢玩心术控制学生（两个老板组里都quit过不少学生）。
我觉得在这没前途于是半年的时候找到下家跳槽。到了合同第7个月的时候我下家offer
到手我跟他们说我要走了，新薄厚老板希望我早点过去，我请示那两个老板能不能提早
结束合同，他们坚决不同意。我就听了他们的做完了合同上的一年才去跟新老板（曾经
因此让新老板有过小小的不高兴，不过还好他没往心里去）。期间我在这两老板手下写
了一篇论文，并且写了一个通用的软件足够他们去算新的数据完成他们项目proposal里
面claim的东西了，所以说后面来的同学只要不是太水可以直接接着我的活往下干。因
为我刚来的时候只能单打独斗，留下这些东西我自己觉得已经仁至义尽了。
然后就是我走后两个老板的表现。首先对外开会报告之类的讲我的东西永远不提我是主
要贡献者（我自己偶然查到的，对外开会报告力推一个一窍不通的学生的工作，把我放
后面有时候甚至故意避开我的贡献），但是还非得要跟我表现的好像是重视我的贡献一
样，还美其名曰“希望我能完成没完成的工作，我应该得到... 阅读全帖 |
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K**********i
发帖数: 22099 | 45 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: aardbei (该叫什么呢？), 信区: Biology
标 题: 遭遇恐怖印度老板，悲剧了，大家帮忙看看该怎么办。(Update)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 1 19:17:55 2013, 美东)
事情是这样的，前两天，刚收到录取通知（去读统计），于是和老板说要辞退，他倒很
爽快的答应了。但是接着恐怖的事情就来。
先插播一下之前和老板的相处吧，我进这个组有7个月了吧。一开始他就对我非常不满
，怀疑我的能力，当然一方面我觉得自己主观原因，可能本来PhD水平不够高，但是也
有点客观原因，本身现在的博后方向和博士的方向不是很像。所以造成很多问题，我需
要读很多文献，才能够完全了解。还有就是实验方面，用到了一些曾经没有用到过，或
者不怎么熟悉的技术 ，所以需要点时间适应。因为这个，他找我谈过一次，我表示愿意
努力。
所以现在我基本感觉自己算是努力的，经过半年月，感觉也适应的很好了。而且实验也
都出了正常的数据。
但是接着就是这个事情，今天收到我之前博士老板的来信，先是问我最近怎么样。我当
时就想，肯定是博... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: tangqiese (中国强), 信区: Military
标 题: 老板告诉我，超过35岁的简历不用看了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 9 08:58:14 2017, 美东)
“要找到性价比高的人。”老板说。
晚上快九点，我走出北京朝阳门的办公楼，琢磨怎么捡到又便宜又能干活的人，就像当
时念化学专业，每天琢磨怎么把瓶子刷干净。
如果瓶子刷不干净，做实验可能会爆炸。有个老师就毁容了，因为瓶子没刷好，那个脸
啊，我现在都记得，整个毁掉了，全是疤。
想到这，还是当HR好，我不想刷瓶子。
老板告诉我，超过35岁的简历不用看了
年龄不会是大问题，但一定会是一个问题
HR捡到又便宜又能干活的人，靠碰运气。
运气能赚一年，第二年很多人意识到自己价格涨了，就跟公司说goodbye了。
这跟结婚不一样。我老公捡到我，就赚了一辈子，我会挣钱、会生娃、肯吃苦、还不说
goodbye。
现在互联网技术的人才供给端并不缺，缺的是对业务很了解的技术。对公司业务是熟悉
的，对行业是了解的，又对技术有追求、愿意去深究的，这样的人很少... 阅读全帖 |
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w*******t
发帖数: 928 | 47 说的是我老公的工作困境，大家帮帮忙看看该怎么办？
老公的小老板就我老公这么一个下属，小老板平时一个人吭哧吭哧的干活，还属于特别
顾家的那种，三天两头的请假。但是他确不愿意把活分给我老公干。
就因为第一年的时候小老板基本上没有怎么找过我老公，以至于老公以为小老板只是他
的mentor。于是直接找到大老板要活干，大老板于是要老公去另一个大组临时帮助做一
个大型的project。小老板很不高兴，跟老公说以后有什么事情要找他，而不是大老板
。半年过去了，那个大型的project基本完工了，大老板说还是要老公回到小老板那里
继续工作，因为老公的小老板目前活很多。
但是日子还是跟以前一样，小老板还是一个人干全部主要的活，而且也不会cc给老公相
关的工作上的电子邮件。
我的感觉是大老板还是认为老公的小老板那里是一个工作瓶颈，于是招了个人，也就是
我老公来跟着小老板干，但是小老板是没有能力把活分开，还是怕别人做了自己的活，
自己职位不保等等原因就不愿意involove我老公。
大家说说我老公该怎么办呢？多谢了！ |
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l*****3
发帖数: 48 | 48 本人是H1B，年龄不轻了，在一个小公司工作。
老板是一个不容别人有脑子，有IDEA的人。面试后商谈工资时，已经发现他不是真的想
让我来公司工作，但种种原因还是来了。这之后的日子就没有好过过。需要说明一点的
是，本人业务能力虽不能夸口，但一直被不同的项目经理认可，而且课题进展都很快。
圣诞节前，老板的老板询问课题时，我隐约谈到工作的难处，其实老板的老板早已经知
道。所以老板的老板主动说给我换一个老板。对我来讲，只要不再是这个老板，都行。
年后，问老板的老板进展如何，结果说还在做工作，那就是说现在的老板不同意。
10天前，手头的项目数据呈现很好的前途。我总结后，在很小规模的一个会上做了报告
，老板心里很不爽，因为项目是我提出的，他一直不支持，开工一个月就说换项目。现
在取得好的进展，他马上在会上跳出来指三道四，说现在下结论还太早。我一再表示会
做更多的测试，拿出更多的数据。
不曾想，数据报告后的第二天早晨，就发现原来提供给我样品的一个白人把我做的工作
拿走了，我们本来是合作，他只提供我样品，我做各种测试的实验设计。其实是他下面
一个年轻中国女孩和我接近，我觉得中国人近，就教给了这个女孩方法... 阅读全帖 |
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