p*l
发帖数: 1359 | 1 号称真正tenure的地方，其实也在悄悄缩水。我们系，发的offer，第一版一律是只付
70%的9个月工资，就是大概全年的50％的样子。这个是一开始就施行的，没有缓冲期。
前几年，如果candidate强势一点，讲讲价他们就把offer改回到100%9个月，但是也有
人不知底细，就接受了70%的。今年招的，似乎就讲不起来了。系里今年faculty
meeting明确的说，我们是没钱给新来的人开工资的，新来的人得贡献足够的overhead
才能呆下去。
我们这里评tenure，照样要每学期一门科，照样要伺候本科生，要挣evaluation。今年
新来的faculty，tenure前是过不了人过的日子了。 |
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F*****s
发帖数: 844 | 2 一般就算让走人也都会给缓冲期的。既然你的project离出paper差的不是很远，只要把
这点明确传达给他们，肯定会给你几个月让你做完。
good luck! |
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b***y
发帖数: 392 | 3 但愿如此。现在找薄厚也很仓促，如果没有2-3个月缓冲期，下家的签证估计都没时间
办理。 |
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f**l
发帖数: 2041 | 4 tenure如果不过，会有一年的缓冲期，到时候再找也一样吧。
反正我是懒得折腾这一出。 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 5 你老板很不好，我手下干得再差我也会至少给三个月的缓冲期。
你难道没有早就知道这一天迟早会来么？RAP有大老板能干到退休的，不是没有，比找
到TT AP难
多了。 |
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d***a
发帖数: 13752 | 6 Tenure评审前夕？那就很好理解了，系主任不想让当事人提交P&T申请。
这个时候没有renew合同的问题。Tenure-track的合同不管怎样都要终止了。
系主任基本上可以决定终止tunure-track时的合同。但到了提交P&T申请的
时候，就要一直走到Provost了，当事人还可以appeal。只要研究做得不是
太差，一般能有两年的缓冲期。
我知道一个case，有个系主任是从欧洲某国来的，不知为什么不想让一个
非裔AP拿tenure，在这个AP申请tenure的那一年，哄骗他自己去申请系
里的讲师职位。后来被系里的faculty们知道了，大惊，说这是要上法庭
的...最后系主任的计划没有成功。 |
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O*****t
发帖数: 533 | 7 我记得学校policy里这种情况都有一年的缓冲期，就是说review结果出来不好，要终止
合同的话是一年以后了。你现在的合同什么时候到期？ |
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m******n
发帖数: 135 | 9 在A校有tenure了但是呆着不爽。现在换了个国家拿了个B（排名更高些）的位子，钱多
不少，但是各方面好处坏处和A各有各的好，所以有点纠结。现在找A的领导谈，领导说
强烈挽留，但如果一定要走就要马上关实验室。拿着family reason据理力争了才给了
半年的缓冲期。请问这合理吗？应该怎么和领导们argue这个？谢谢过来人指教。 |
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O*****t
发帖数: 533 | 10 不合理，你遇到霸道总裁了，估计不想给你retention package就拿个东西威胁一下。
但是这事只能好好商量，或者公事公办。你要离职是哪一天？在这之前他也不能硬把你
的实验室关掉吧，否则容易惹law suit. 看看你之前的offer letter有没有写实验室的
事。
[在 mitsoton (whattodo) 的大作中提到：]
：在A校有tenure了但是呆着不爽。现在换了个国家拿了个B（排名更高些）的位子，钱
多不少，但是各方面好处坏处和A各有各的好，所以有点纠结。现在找A的领导谈，领导
说强烈挽留，但如果一定要走就要马上关实验室。拿着family reason据理力争了才给了
：半年的缓冲期。请问这合理吗？应该怎么和领导们argue这个？谢谢过来人指教。
：........... |
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发帖数: 1 | 11 非常感谢大家的建议！尤其是很多前辈设身处地得帮忙想办法帮助素昧平生的人，真是
非常感谢！
男友也在找工作，他也有不错的工业界的offer,其实我也能理解他的想法，他也想有自
己的事业。他的公司其实在我的学校附近也是有office的，只是他觉得发展会受到限制。
最开始我打算申请时，男友不是很支持，但是当时商量说是找那些他也能找到还可以的
工作的地方，所以我选校时也考虑了地方，没有申请特别偏远的学校。等结果出得差不
多了，一起商量选offer的时候男友却提出了更加严苛的要求，可能还是没那么在乎我
吧。
冷静下来想想，其实分开也许是最好的解决方法，只是会很难过毕竟这么几年的感情。
可能还是先保持现状，再看看缘分吧。jinggang的建议有个缓冲期挺好的。
祝大家事业顺利！家庭幸福！ |
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g******t
发帖数: 11249 | 12 4张老货，搬一次家相当于割一次肾，搞不好命都丢了
3张新科phd，志得意满；一辆车拉着老婆(or没有老婆）就去外州风光报到了
25小留最牛逼，opt到处旅游用完，小姐妹涮火锅拍照片
回国待几年，朋友圈发的越来越少，又悄然无息归海
本科生要求对象180
硕士生要求对象175 ，每次吃饭开好车来接送
博士生，对象170差不多了，只要有房有户口，还有个稳定工作
一把年纪老骨头做个手术还受得了么
年轻的时候要走走看看，都是人生经历
年纪大的时候要找个舒服的树洞躲起来打麻将摆龙门阵；高兴了拿个狙击枪阴人：-）
肯定比瞎冲锋的活得久
美国主要是经济越来越差，以前好的时候大公司管理培训生进去先世界各地轮岗三年
现在哪还有钱？ 不裁人就不错了，勉强保住老人的位置
美国的大陆博士以前90%能留美
现在可好，很多毕业连个博后之类的临时工都很难找；大公司不sponsor，小公司连蒙
带骗王死里用，可能能办，但是每一步都得榨干
斯文扫地
以前新人有个缓冲期，大佬们会认真带你；养3个淘汰2个，无所谓，烧得起
现在至少在大家都想去的大城市好学校， 至少得别的地方拿associate的资历才能拿到
tenure t... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 13 current status：
1. 财
手里只剩一个院里的innovation fund $200K/2 year，到July 2021到期
属于90岁老院长当了裤子压箱子底的钱；
要是冠名女校长Shirley在还可以告到校一级，但是现在校一级都是老男人......
2. 人
号称从清华带过来8个学生，但是主页上都看不到，非常weird
3. 物
似乎系里缺个专职电竞管理员，可想而知设备应该是比较高端的
option：
1. 回西湖
风险minimum，但是大形势不好，COVID-19之后，中国会把“基础研究”这块砍得差不
多了，至少争不过蝙蝠女侠
2. 去澳洲UNSW
风险low，澳洲似乎学校投入很大，搬运来的学生应该也不缺，当地的合作者也是华人
好沟通，就是跨州搬家实在折腾
3. 留美国
风险medium2low，换学校显然没意思了，往下走人很难受的，tenured反正又不会开，
就不走学校能怎么着
3.1
风险medium，听校方的建议，把之前面试的华人电竞小AP招进来，那个人是美国学位，
地头蛇肯定是有点本地资源； 招进来至少新人露怯，强行挂个三年CO-PI & 空头
Dir... 阅读全帖 |
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b*******r
发帖数: 405 | 14 一月的半个月是该你们付啊
但是因为费用是连着二月的半个月作为一个结算单位
所以做得体面点的话
我觉得这一部分你们是可以出的
如果你们夫妻二人和一个人合租的话
如果是突然搬出
是可以酌情分担utility的
但是他们都四个人了
还跟你来要这个钱
你这个室友这么做是很计较了
具体怎么处置
我觉得要看你和室友的关系如何
以及你们当初是不是说搬家就搬家
没有给够缓冲期
如果你们做邻居的时候大家都是朋友的话
可以吃点亏
别的几个室友也能感受到你们的宅心仁厚的 |
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a****r
发帖数: 4965 | 15 还有一种可能就是layoff拿了几个月的layoff package，所以有几个月的缓冲期，可以
用批准的Ｉ－１４０来转Ｈ１Ｂ。
总之，Ｉ－１４０批准是很重要的一步，算是保留了留美的希望。 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 16 不是，缓冲期和140批不批没关系。主要看公司给你的package。有的公司把你挂
payroll上几个月，你就多几个月缓冲
140批了主要是找到下家后可以用前面的PD申绿卡，节省了很多时间 |
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B****l
发帖数: 2108 | 17 神医也要个缓冲期嘛，只好通过价格杠杆来调节了。。。低价少收点，愿者上钩。 |
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S********y
发帖数: 182 | 18 【 以下文字转载自 Overseas 讨论区 】
发信人: SillyBilly (Bill+Hill), 信区: Overseas
标 题: 紧急求助，关于入关时的I-20
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 24 12:52:30 2006)
一个老乡的女儿,I-20上的过期日是八月19日，但21日去上海领事馆获得签证，买的是
27日到达美国的机票。不知道入关的时候会不会有问题。他们向飞机售票处打听的消息
是I-20过期日开始有七天的缓冲期，不知道有谁遇到过这种情况,请指点。万分感谢！ |
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z*m
发帖数: 3227 | 19 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: TG太生猛了！各地新一轮投资计划总金额超20万亿
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 6 08:17:40 2013, 美东)
2月以来各地超万亿投资计划
■2月25日 山西投资目标今年确定为项目签约1.5万亿元。
■3月2日 贵州面向全国民营企业抛出了总投资额近1.7万亿元人民币的506个项目。
■4月初 广西发改委公布的计划显示，今年广西将统筹推进552项重大项目，总投
资超1.5万亿元。
■4月16日 四川与全国知名民营企业投资合作洽谈会上将推出1999个、总额4.3万
亿元投资项目招商引资。
■4月底 浙江省政府下发通知，今后5年，将重点推进1000个以上省重大项目建设
，带动全社会固定资产投资超过10万亿元。
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不出所料，面对如何寻找经济增长新动力这道难题，地方政府再次祭出了“投资”
这一杀手锏。近期，不少地方纷纷推出了大... 阅读全帖 |
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m*******l
发帖数: 621 | 20 我们的商业地产投资历程 Part 3
1. 为什么写这篇文章
在2016年， 我们写了两篇有关我们商业地产投资的历程。这里想接着写一些我们的感
想和历程，并做一些补充和更新。
还是在第一篇文章中说过的，我们写这个系列的文章，主旨不是要推崇某种投资方式。
而是想给大家一些思考的素材。保持一种开放的心态，积极思考、探索自己可以理解并
且适合自己实际情况的投资，这样才是最好的方式。这个系列的文章如果让我就说两点
有关投资的话，一个是开放的心态（open minded），一个是多元化投资组合（
diversified portfolio） 。其他的都忘记也无关紧要了。
2. 商业地产投资的Edge
在我们的商业地产投资的过程中，我和M老师一直在探讨的一个问题是：什么可以成为
我们的Edge以及如何来积累和巩固这个Edge？
借用股票投资的一个类比，就是所谓的Competitive Advantage 。 我们一直在问我们
，我们如果在投资中实现了财富增长，是我们运气好呢，还是因为我们有 属于自己的
Competitive Advantage。 这个财富的增长是一时的呢，还是可以持续发展，实现复... 阅读全帖 |
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s*****g
发帖数: 5159 | 21 那我说明一下：
如果你是学校或者非营利性机构（比如国家实验室）的postdoc，那你的h1b是没有cap
的，如果你的雇佣
期结束以后去非学校或者盈利性的机构工作，需要重新file h1b petition。这种情况
下比如你的
postdoc 2010年8月31号工作合同到期，你通常情况下3月份应该找到下家，假定你的下
家是某公司的
researcher，你就需要file 2010年4月的h1b petition，如果批准了，只要11月1号以
前开始工
作，你就可以合法留在美国，这中间的60天是缓冲期。如果h1b没抽中，我目前没想到
什么好办法，也一
同请教一下。
其他的：学校postdoc -> 学校faculty； 公司实验室的postdoc -> 任何符合h1b的职
位都没问
题。 |
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l****y
发帖数: 169 | 22 今天被老板叫去谈话，我的试用期马上要结束了。老板开门见山，说我的表现达不到预
期，问我试用期延期两个月我介不介意。我当然回答不介意。接下去老板又说，以往有
同事走再找工作，她也会给予适当帮助（我理解为如果我找工作，要推荐信，她会给好
好写）。
我想老板就是暗示我给我两个月缓冲期，可以找其他工作了。 |
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c****o
发帖数: 1280 | 23 理论上没有缓冲期，据说（不一定对）如果能1个月内找到下家办H1b transfer,一般
都没有问题，如果超过一个月找到新工作，会有可能被要求去国内签证，如果有可能转
成F2或者H4的话，要马上file application |
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d**e
发帖数: 6098 | 24 哦，那看来你真的只能这样了。
我说的“突发”事情是没什么特指，只是说如果万一不能如常1/10上班，那就超过90天
，没有缓冲期。
收到offer就可以要求办H1了，不需要等到上班后。 |
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r*******e
发帖数: 510 | 25 我是属于STEM专业，可以申请OPT延期，一共27个月好像。
但是CONTRACT只有一年半。
如果CONTRACT18个完了必须马上找到工作， 还是是可以用剩下的9个月找工作？还是有
一个缓冲期，比如30天？ |
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r*******n
发帖数: 563 | 26 公司突然把我FIRE. 想回老东家,但是不知道H1-B TRANSFER会不会够时间 |
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g********e
发帖数: 1638 | 29 这个gap不用管。因为加急15天就办下来了。你现在的公司要revoke你的H1b，就是递交
revoke给USCIS,USCIS也来不及处理. 你可以搞个时间差.没事. |
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r*****e
发帖数: 918 | 30 来自主题: JobHunting版 - OPT问题 grace period是每一种非移民身份到期后附赠的两个月缓冲期，如果你有下一种身份又
不想马上开始就可以利用上这两个月
opt最早不得早于i20结束时间前三个月开始申请，最晚不得晚于i20结束时间后两个月
申请
opt生效时间可以是i20的结束时间到两个月后grace period的结束时间 |
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c*******y
发帖数: 581 | 31 LD在大学做postdoc,现在准备换地方,已经拿到一个offer,另外还有两个最近面试,应该
很快也会有
消息. 但是他现在的实验室老板昨天跟他说让他准备好4月底contract结束就不再续约.
这个消息比
较突然,在这个版查了一下H1B合同结束以后是没有缓冲期的吗?一天也没有吗? 那需要
什么时候开始办
H1B的tranfer才能没有gap呢? 一般transfer会要花多长时间?
另外如果transfer成功的话,在H1B过期期间回国是否还要重新签证呢?因为他的第一个
H1B是在美国转
的. 如果是这样的话,他在想是不是干脆直接回国签算了,本来也打算回国一趟的.
以前没有怎么关注过这些问题,今天事出突然才急急忙忙跑来问,希望大牛们指教! |
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p**********o
发帖数: 450 | 32 我现在是postdoc, J1(waived). 公司10号刚file了LCA 。 HR的人说official
starting date是12月5号。我看他转发给我的邮件，LCA记录上面就是写的12/05/2011.
问题是这个LCA刚交上去，谁知道今年的指标能不能占上。我拖家带口的，不想冒冒失
失地辞职搬家。假如一切顺利，我可能在12月初拿到H1b。 再找房子搬家，赶上5号的
日子简直不可能。何况学校这边我月底和12月初都要出差。请问一下班上的xdjm们，我
这种情况如果H1b下来，是不是学校的工作马上就要终止，公司那边马上就要上班， 还
是中间能有什么缓冲期？
补充信息：1.学校的终止日期我可以随便选。累积的年假会补发工资， 也可以休。2.
LG是H1b。
谢谢大家。 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 33 导语：美国《纽约时报》网络版今天撰文称，虽然社交游戏公司Zynga经历了高速增长
，但却有可能因为过于强硬的管理文化而面临人才流失的问题。
以下为文章全文：
员工不满
Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)上月从员工那里了解到很多不满。
在发给全公司的数十封电子邮件中，沮丧的员工纷纷抱怨过长的工作时间的和严格
的完工日期。本次季度员工调查共收到了1600份回复，其中很多都持批评态度，还有一
名员工表示，将在IPO(首次公开招股)后变现股票，并离开公司。
平卡斯做了笔记，认真研究了评论，并重点摘出了部分内容。在几天后的一次
Zynga会议上，他当场阅读了一些最尖刻的内容。平卡斯说，他已经意识到问题，但却
需要员工引导他来解决这些问题。
没有几家互联网创业公司能够像Zynga增长这么快，这家专门开发虚拟农场、虚拟
城市和虚拟扑克游戏的企业正在筹划上市，并有望成为今年最受期待的IPO之一。
平卡斯激情十足，在他的领导下，这家公司的运作方式就像是一个城市联邦：每款
游戏都有一个自治团队，包括《FarmVille》和《CityVille》。有时，它还会展开令人
抓狂的攻坚战。员... 阅读全帖 |
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a********m
发帖数: 15480 | 34 俺是不敢赌，直接换b2身份。注意换身份没有15天什么的缓冲期，而是公司上报那天（
很多公司提前2周通知或者假装上班到2周后）是你身份失效的日期。 |
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t******0
发帖数: 629 | 35 原来是版主，谢谢了。
其实我本应该夏天回国重新办签证的。
这3个月里，我是没有I-20给我cover的，所以不太清楚这3个月合法居留的原理（即使
申请了OPT，虽然有缓冲期，但是ＯＰＴ开始以后３个月找不到工作，理论上不就打包
回家了吗？）
如果下一次我回国办签证，签证官一看Ｉ－２０有３个月的断档，会不会有麻烦？ |
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p*********2
发帖数: 9 | 36 主要是她这个学校有个规定，三个月之内找不到工作，OPT就无效了（我记得以前OPT有
一年的找工作的缓冲期）。她现在还没有开始投简历，怕这么短时间找不到。而且，她
不想离开这个城市，因为她男朋友已经在这个小城市找到了工作。限制在这个小城市找
工作，就怕三个月之内找不到。
她硕士老板答应给她RA让她读博士，可是她原先没准备读，所以没有申请秋季入学。要
读博士，也只能春天开始，那身份就有gap。还是得先找个公司挂几个月。 |
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G******i
发帖数: 5226 | 37 ☆─────────────────────────────────────☆
irishgyy (Go Irish) 于 (Fri Jan 13 21:21:20 2012, 美东) 提到:
很不幸，今天被lay了。现在开始找工作，不好说啥时候能找到下一份工作，想问下，
如果比如两三个月以后才找到，到时候h1b transfer会不会有问题。好像是gap比较大
会回国签？回国签到是问题不大，就是应该不会被拒的吧。
☆─────────────────────────────────────☆
quantx (X矿工) 于 (Fri Jan 13 21:34:27 2012, 美东) 提到:
没事。
☆─────────────────────────────────────☆
lolhaha (二零一二，做一个有米的人) 于 (Fri Jan 13 21:40:24 2012, 美东) 提到:
多久都没事？
☆─────────────────────────────────────☆
quantx (X矿工) 于 (Fri Jan 13 22... 阅读全帖 |
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s*****3
发帖数: 1673 | 38 公司是E-Verify；之前问的老板，说可以给办H1-B;
OPT extension好处： 不用交Medical Tax, social security tax; 然后每年前5k的
income的税可以退一点。 加起来也没多少，大概不到4k; 然后如果被laid off 有个
unemployment 缓冲期；
H1-B： 有效期时间长一点；假期回国好像没啥问题（据说OPT回国容易被check ?）其
他的我也不太清楚了。。
公司算是小公司，不过还算稳定，有点想扩张的意思。不知道从长远来看哪一个比较好
一点？
求教一下版上的各位给点建议，非常感谢。 |
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d**e
发帖数: 6098 | 39
裁人一般不会是因为你是H1b还是opt
但如果你是opt的话，你可以不需要立即想身份的问题
但H1的话你不马上转F2/H4就立即没身份了
如果你需要申请H1的时候已经没有名额，是你说的情况。
综合你的情况，如果是我，我今年不申请H1，继续用opt看看今年的工作情况如何，因
为即使不工作，你也仍有120天的缓冲期考虑身份的问题和找工作，然后明年4月再申请
H1.
关于那个120天，我目前不太确定已经opt extension期间是不是仍有120。一般情况是
opt regular + opt extension 允许一共有120天unemployment。或者你可以问问学校
确定一下。 |
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c****p
发帖数: 6474 | 40 OPT过期后有60天缓冲期。
在这期间找到工作并提交H1B transfer就可以了吧。 |
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h********w
发帖数: 128 | 41 之前的帖子可能没把情况说清楚.
我之前是用CPT在工作,现在的状态是h1b approved,今年刚抽中,用的PP.
上周五的时候,老板跟我说从客户那得到了不好的消息,得写简历了.按照之前CEO的
说法,我们的钱只够撑到６月底,到时公司就不存在了,估计不是卖掉,因为没什么人想买.
一般last paycheck之后有一个月的缓冲期.
所以到７月底如果找不到下一家transfer h1b,我就得临时转换成F1/B2.
假设,我在９月初,找到工作,我还可以马上transfer回h1b吗?
还是说,我得等第二年,再次申请,再次抽签?
有坛友说,只要保持合法身份,并且当前公司不撤回h1就可以transfer.我当前的公
司不存在了也没问题吗?
我知道h1是跟人走的,所以,理论上,我可以用多个h1为多个公司工作?
今天有个猎头说,对于我这边,是可以transter回h1b的,但是,好像对于公司那边有
些不太一样,我没怎么听明白.他说这个问题我们可以以后再谈,靠,老美真是时间就是金
钱.... |
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h********w
发帖数: 128 | 42 之前的帖子可能没把情况说清楚.
我之前是用CPT在工作,现在的状态是h1b approved,今年刚抽中,用的PP.
上周五的时候,老板跟我说从客户那得到了不好的消息,得写简历了.按照之前CEO的
说法,我们的钱只够撑到６月底,到时公司就不存在了,估计不是卖掉,因为没什么人想买.
一般last paycheck之后有一个月的缓冲期.
所以到７月底如果找不到下一家transfer h1b,我就得临时转换成F1/B2.
假设,我在９月初,找到工作,我还可以马上transfer回h1b吗?
还是说,我得等第二年,再次申请,再次抽签?
有坛友说,只要保持合法身份,并且当前公司不撤回h1就可以transfer.我当前的公
司不存在了也没问题吗?
我知道h1是跟人走的,所以,理论上,我可以用多个h1为多个公司工作?
今天有个猎头说,对于我这边,是可以transter回h1b的,但是,好像对于公司那边有
些不太一样,我没怎么听明白.他说这个问题我们可以以后再谈,靠,老美真是时间就是金
钱.... |
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c*********o
发帖数: 64 | 43 签不签都是一样
最后生杀大权的不在于你签不签
签了至少能有一个月或者更久的缓冲期
那个中国manager说不定能最后给你说上话
赶快找下家是当务之急 |
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e********3
发帖数: 229 | 44 身边人的经历：转正无望，工资低，某些楼全老中，某些全烙印，工作也不算累。烙印
组一般氛围不好。。真的要去那就现在准备开始找下家。6个月缓冲期还是足够的。 |
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h********w
发帖数: 128 | 45 我的H1B是只能１０月之后才生效,所以,在这只前我只能先用CPT干活,我想想,可能就是
这几个月,对方公司不愿意招我为全职吧?
那是不是说１０月之后,我再找正规公司的全职就会容易了呢?但是,到时候,就肯定已经
过了H1B transfer的一个月缓冲期了,到时只能用已有名额重新申请了. |
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o**********e
发帖数: 18403 | 46 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 诺基亚员工曝: 烙印典型的劳兵政策
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 3 10:49:54 2014, 美东)
烙印典型的劳兵政策.
指东打西, 调得老中老美实心眼
的马工东奔西跑,一会儿这个平台,一会儿
那个技术, 甚至白天晚上跟
美国印度开会, 不远万里地去印度报道,
累死了累跑了. 烙印管理就笑眯眯欢送,
不给你counter offer,也不提升你.
他悠哉悠哉地指手画脚,把手下
渐渐都换成烙印,拿着老中老美辛苦
做出来的成果一班子升官发财.
诺基亚实际上ELOP是典型的烙印
带路党... 现在烙印应该给他大大的有赏.
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: DAX (斯巴达克斯), 信区: WaterWorld
标 题: ［ZT］诺基亚员工曝裁员内情：上午通知 下午走人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 3 09:42:40 2014, 美东)
作者：ysete... 阅读全帖 |
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L*****a
发帖数: 3080 | 47
以。
2009年经济危机的时候比楼主艰难的经历我也有过，合同结束到处都没有新项目，当时
咨询公司给的缓冲期只有一周，我在公司revoke H1的同一天到社区大学办了F1申请。
之后三个月左右找到sponsored fulltime工作，中间担心受怕F1被拒（已经有Master了
）。拿到offer后F1才被批，公司不同意我马上工作，要Change of Status被批准才行
，又等了三个礼拜，中间还要担心COS被拒。假设还找不到工作，我就必须要九月份注
册上学，学费还不便宜，但因为买房子和mortgage存款已经耗尽。转F1什么的其实挺折
腾的，心理压力和经济压力不比找工作小。我运气的是：F1被批了；在九月份开学之前
找到工作，所以timing很重要。但要是重新经历一遍，我宁愿黑下来回国激活H1（还是
有自信能找到工作的,黑的时间不太长就行）。人有时候要Take一些risk，再说工作绿
卡离LZ还远得很，没必要考虑那么长久。而且LZ也可以留意一下国内的工作，有个
backup。
有时候我想我们为了绿卡和身份是不是太顾虑重重了。我在国内的家人比我敢take
risk,现在比我发达不要... 阅读全帖 |
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S****e
发帖数: 10596 | 48 今年5月11号opt到期，还可以延期17个月
现在正在准备工业h1b，4月1号抽签
请问啥时候知道抽签结果？
抽签后没抽中的话再办opt延期来得及吗？
说是opt延期只要申请了有120天缓冲期
有什么风险吗？
谢谢 |
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j****n
发帖数: 261 | 49 以前实习公司见到类似一个岗位的大姐，这个活儿不好干，之前人都干不了，都拖欠数
据。大姐上去说几号要给我，结果还是不少人没给，她直接把不完整的汇报上去，然后
所有分公司老板就知道了汇总情况。从那以后，再也没拖欠的，谁要是晚一天，都会提
前打招呼。
另外，比如截止日期是五号，大姐对外一律要求是三号，给足两天缓冲期，以防万一。 |
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M*******n
发帖数: 10087 | 50 欧巴马政府31日悄悄地公布一项法规提案，为外国劳工解除约束，让他们完成所有
申请绿卡的程序前，不必受限协助他们取得签证和工作许可的是同一雇主，只要在相同
或相似领域工作，这些申请者就可以无限期地留在美国。根据目前绿卡申请积压情况，
估计约有10万人可因此受惠。
每日邮报指出，新法规可让目前持H-1B签证待在美国、已申请但还未拿到绿卡的约
10万人，得以无限期地留在美国。国内安全部说，此修正提案是执行十余年前通过与“
美国21世纪竞争法案”相关的两项法案，旨在“厘清改进存在已久的政策”，该提案将
在60天内广纳民意。
报导说，此法规一旦实施，绿卡申请者不必再担心取得绿卡前辞掉工作就得返国。
何威律师事务所(Hunton & Williams)对该法规的分析指出，H1-B持有人将因此无限制
次数地申请三年签证的延期，直到绿卡申请获准或驳回为止。
何威律师事务所还指出，新法规提案规定，外国劳工离职后，有60天的缓冲期可另
觅新职。何威说，新提案让外国劳工得以持续处于绿卡申请程序中，只要他们符合部分
条件，其中条件之一是新工作必须在相同或相似领域。
不过，反移民的移民研究中心（Center f... 阅读全帖 |
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