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i****y
发帖数: 58 | 3 bless, 俺还要惨。。估计是感恩节前收拒信。。。 |
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v***a
发帖数: 701 | 5 最近在面试，有一个公司谈得不错，过了终面
HR打电话来，说我们会process到background and reference check的阶段
同时我手里还有另外一个offer还剩两三天就要回复，所以就请他们push一下过程
请问版上大牛：
1.这个reference check什么的是早于offer进行的，还是可以先发offer再调查？如果
要调查完才发offer我岂不是等到花儿都谢了，我如果push他们两三天之内发offer，可
行么
2. reference check除了问reference你是否在原来的公司上过班，是否会问你的表现？
多谢！ |
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l*****a
发帖数: 14598 | 7 if it is google/amzn, u can move on.
no idea about twitter,but most probably ...
good luck |
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c**s
发帖数: 159 | 9 好吧，谢谢…… 我以为挂了都是发thank you letter的。。。这个还用打电话。。。 |
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k****n
发帖数: 1334 | 10 我在fb有此经历，啥都不说，就说要talk，最后是offer。
但是看网上review也有拒信，twitter估计文化比较像，goodluck |
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w******h
发帖数: 26 | 11 之前终面一家，是2012年年底，（面试官是CEO和部门经理）.
然后过两周看没回音，给一个面试官发信问，回复是他和CEO都觉得我很好，等CEO休假
回来商量什么时候让我开始上班，我高兴回复说有新消息可以再update我。
我欣欣然又等了一周，还是没有回音，于是给CEO也发信问了问，CEO没回信。
现在又过了两周（一共等了一个月时间），CEO也还是没有理我，部门经理也没再
update。
内心焦急阿，不会煮熟的鸭子就这么飞了阿？???
我要怎么办？再发邮件去问么？还是继续等待？难道就这样黄了么？ |
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b*****h
发帖数: 95 | 12 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: bahluah (bahluah), 信区: Statistics
标 题: 新毕业生，请教这是不是算有offer了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 2 13:23:12 2013, 美东)
实在没有经验，所以上来问问：
终面之后一周，公司发信问我What are your salary expectations of the role
initially?。
还说 We need to investigate what needs to be done with respect to sponsoring
your work visa application。
请教这是不是算有offer了。
谢谢大家！ |
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i**n
发帖数: 702 | 13 沾沾喜气，恭喜你！！
算是很有希望啦！
【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: bahluah (bahluah), 信区: Statistics
标 题: 新毕业生，请教这是不是算有offer了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 2 13:23:12 2013, 美东)
实在没有经验，所以上来问问：
终面之后一周，公司发信问我What are your salary expectations of the role
initially?。
还说 We need to investigate what needs to be done with respect to sponsoring
your work visa application。
请教这是不是算有offer了。
谢谢大家！ |
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c*****4
发帖数: 1777 | 14 第一题应该先排序。排序后只用三个变量计数就行了。是O(n)。其实考算法绝大多数最
终都是如何排序。不要想得太复杂。
第三个不知道怎么递归，是不是两个指针就行了，一个指着头，一个指着当前位置，如
是词则输出，然后头指到当前的下一个位置。至少比递归少用一个栈。
最后一个我没有用过fb，不过对查询量大的问题一般的解决方案是cache结果。因为查
询量大，命中的机会也多。
抛砖引玉
另，你面试的是什么Level的？L2还是L3。感觉不是L4的题。
that |
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s****9
发帖数: 1397 | 15 唉，刚被KLA的一个暑期实习的终面据了，泪流满面 |
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b********s
发帖数: 16 | 16 小弟上周四参加Bloomberg IT developer的onsite,是终面，hr跟我说因为周5太忙，等
下周一告诉我结果。面试自我感觉还不错，所以一直有点小期待。
结果这周一过去了，一封邮件也没有，今天都周四了，整整一周，按版上前辈的说法，
一周没结果基本就没戏了吧。
可我还是不太甘心啊，昨天上午给hr发了一封邮件follow up，也没有任何回音，难道
就这样被默据了么？发个套模板的rejection也不会花他们太多时间吧。。。？ |
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r***u
发帖数: 20 | 17 谢谢大家的祝福，我刚刚结束了第一轮的电话面试，现在就趁着还没有忘记发面经，由
于是商科职位，希望对同为商科背景的兄弟姐妹有点帮助吧。
公司是一家做游戏的跨国公司，做了Research后发现近两年在业界上升挺快的。我面试
的职位是产品管理PM职位，偏营销。我的苦逼之处就在于过去的经验和所有的教育都偏
项目管理和营销，而我在美国找这方面的职位，需要在短短的面试过程中证明自己的商
业感觉和沟通能力对我来说挺有挑战性的。Anyway，我这个人从来不打退堂鼓，选择了
这条路，那么就尽人事听天命。
面试是半小时的电话，美国Top 2毕业的MM面试官，人巨nice，给我充分的时间回答问
题，到我提问的阶段，也很诚恳的回复我的问题。很professional的感觉。
她面试前仔细读了我的简历，所以完全没有让我自我介绍。直接问我以前的职责重点，
整个产品生命周期每个阶段都做什么，怎么做，问的非常细，然后问我从过去的工作中
学到了什么，然后问学到的这些东西怎么transfer到游戏行业（本人非游戏行业背景）
。这是我在美国面试的第3家游戏公司（前两家都倒在终面，都是很有趣的经历，有时
间细细介绍）。我在准... 阅读全帖 |
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A****F
发帖数: 1133 | 18 GS再牛逼也不是他的挨踢牛逼 。收入方面，这年头在投行远远不如法轮功了，最多有
个二流科技公司的水平就不错了， 而且波纳斯和那些前台是不能比的。年轻人既然最
终目标不是花街，又何苦来花街当N等公民 |
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a***m
发帖数: 5037 | 19 我感觉 linkedin 搜面试官的背景很有用
还有inmail 我也算用上了
有个职位投了很久没反应，后来找出公司的 engineering director 是校友 （虽然差
很多界）
直接写信 总算拿到 面试，后来发现 hiring manager 也是校友 。。。等待终面中...
可是 但这个职位说是主要想放在 A 国
如果又非常合适的人选可以考虑放在 B 国
哎 恰恰 我只想待再 B 国 |
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v******y
发帖数: 4134 | 20 小庭新扫地
手种未全成
一回终宴喜
伸屈须看蠖
包胥心独许
子夜最可怜
来朝大将稀 |
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f****r
发帖数: 105 | 21 也是，我听IT的朋友说过一个算是牛人面试，出题那块，人家都用不止一种方法最后开
始给面试官讲题。终面想着给他个下马威杀杀锐气，结果人家直接甩过来一篇paper，
原来他们正在搞不定的是牛人博士论文的东西。
牛人也有不牛的方面，一口蹩脚英语。 |
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b***c
发帖数: 2280 | 22 我原来离他们也不算近，还是要给搬家补助的。
况且已经告诉我进入终面了，说明他们不介意出搬家费啊。 |
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r****7
发帖数: 111 | 23 到这个时候了你还这么固执这么振振有词。
进终面你就是大爷了？！什么都可以按照自己的想法随便来了？ |
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l*******e
发帖数: 4009 | 24 不能总是自我感觉良好，找工作这个事还是你求着别人，要放低点姿态，除非你是大牛
，手里好几个offer随便挑。
终面之前一下搬到1000里之外的地方，要是我也会怀疑candidate的动机和诚意，若是
他们还有其他人选，多半就不会考虑你了，因为总是多了不确定性和风险啊 |
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S*******C
发帖数: 822 | 26 2个公司下周三、周五有最后一轮面试，这2家公司一家只问JAVA/J2EE开发前端和后端
概念题，另一家只问算法和OOD设计题，题目难度很大。我已经通过其中一个高薪公司2
轮面试。另外还有1个公司下下周onsite，这家就算拿到offer也来不及接受了。
上周末给我发offer的一个非ICC公司现在催我接受offer，待遇中等，怎么办？能不能
让这个公司至少再等一周呢？他会不会不高兴呢？
对了，那个ICC我不去了，呵呵。 |
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d*****c
发帖数: 605 | 27 恭喜lz，能不去icc就不去。
这个offer问题，你就问他，有没有deadline，没有你就说再等等，不高兴是recruiter
的事情，你真正的老板不会因为这个不高兴的。 |
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S*******C
发帖数: 822 | 28 谢谢。发offer的人就是我老板啊
要不我能不能涨价呢？
不去ICC会不会上那家公司黑名单？
recruiter |
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S*******C
发帖数: 822 | 29 其实那家ICC在ICC里面算好的了，规模很大，技术热门，地方又好
就是一年不能跳槽，到时简历给我造假有风险，而且很晚办H1B
recruiter |
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l*********u
发帖数: 19053 | 31 只要2 weeks notice的，就先签了，这就有驴骑着了，不耽误找马 :)
司2 |
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S*******C
发帖数: 822 | 32 你是说接受了offer结果没去只要提前2周通知吗？ |
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d*****c
发帖数: 605 | 34 发offer是你老板，但是急着催你的是recruiter，老板不会急的。
我不建议那种去了再quit，it圈子这么小，以后说不定还有交集，你就问问看，有没有
deadline。然后自己斟酌一下。
第一份工作，工资高低别看的太重。 |
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l****5
发帖数: 5865 | 36 那就直接跟他们说呗，如果他们不等的话，也没有什么可惜的啊，反正待遇中等，还会
遇到好工作的，没准后两个就是呢
司2 |
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b**********5
发帖数: 7881 | 37 另一家只问算法和OOD设计题，题目难度很大
amazon? besides amazon, who asks OOD along with algorithm questions?
哎， 你都multiple offer了。。。
到: 】
司2 |
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S*******C
发帖数: 822 | 38 不是amazon，但待遇比amazon高10%左右，在湾区，很有诱惑力 |
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发帖数: 1 | 44 你们刷题这么狠，面烙印candidates的时候一定要高标准严要求啊，不然就白刷了不是
？？
出一道 k-edit-distance 之类三重融合dp, trie, dfs的类似题是必须的 |
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u***n
发帖数: 21026 | 46 美国人脑子有病，马工又不是销售，能干活就好了，你妈还什么树 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 49 算法题无非就是拼时间和精力。智商没问题花个半年都可以搞定medium和hard之间的题。
真正牛的是设计模式的人。
我有一次终面被完爆，让我分析一个模块用各种设计模式实现的trade off. |
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发帖数: 1 | 50 中国卓越雇主— 深信服科技集团博士招聘简章
一、公司简介
深信服公司是专注于云计算／虚拟化、网络安全领域的IT解决方案服务商，致力于
提供创新的IT基础设施云计算、网络安全建设解决方案，推出的众多产品中，其中安全
系列产品中国市场占有率第一，在2011年初，公司全面进入云计算、虚拟化行业，目前
多个云计算产品入围gartner魔力象限。
研发实力：
公司目前拥有3000多名员工，其中研发投入达1000人，每年销售收入的20%投入到研发
，在全球已设立深圳、北京、硅谷3大研发中心，专注云计算、网络安全领域，交付的
产品包含私有云、公有云、超融合、网络安全等解决方案。云计算和网络安全领域共有
6款产品进入到Gartner魔力象限，其中云计算领域2款产品。网络安全领域4款。
市场实力：
公司连续15年保持高速增长，年均增长率近50%，近10年的营收增长超过300倍。目前，
深信服在全球共设有55个直属分支机构，其中含国内地主要城市及美国、英国、香港、
马来西亚、泰国、印尼、新加坡等国家和地区。公司云计算和网络安全产品正在被 24
个国家部委、中国区域80%以上的世界500强、90%的... 阅读全帖 |
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