H******e
发帖数: 276 | 1 最近有朋友介绍了一个比较靠谱的猎头，准备让他帮找工作。但是自己也在找，这样会
有冲突么？比如说，一个职位，我自己找朋友refer了，同时猎头也帮我申请了，最后
拿到offer算我自己找到的？还是猎头找到的？我之所以有点担心，是因为听说有的情
况，猎头挡在employer和求职者之间，最后虽然employer对求职者感兴趣，但是不愿意
付给猎头钱，就放弃求职者了。
一般猎头发现某个职位后，会先和求职者联系么？求职者决定申请不申请。还是先和公
司联系？问公司对这个求职者敢不感兴趣。
希望找过recruiter的朋友帮回答一下。 |
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r****r
发帖数: 378 | 2 猎头也不懂技术
然后公司把职位都给了猎头
就设置了一个人为的障碍在招聘者和应聘人之间
觉得特别阻碍双方的认识和沟通
猎头也不懂什么技术工作也不是那么认真好像
感觉就是随便推几个给公司
公司只能在一个小了很多的pool里招聘人
人才也未必是最好的一个pool，
而且还得给猎头钱
何苦呢这样
还不如几个网站让猎头和应聘者直接沟通
有懂得吗
能说说为什么美国要这样的招聘制度
觉得麻烦的不行
有时候也未必有什么职位吧猎头
就是骗简历? |
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l********8
发帖数: 31 | 3 前几天485刚批准，状态已经是Card production. 预期绿卡会在一两个星期内寄到，于
是这几天开始投简历找工作。现在的工作实在太不能忍受了。
昨天一个猎头找到我，在问我需不需要work authorization的时候，我想整个hire过程
也至少一两个月，到时卡也拿到手了，就说不需要。他把我的简历投给对方公司后，公
司跟猎头说：他去年申请过我们公司，因为需要办H1 transfer，所以我们没要他。于
是猎头今天又打电话问我这是怎么一回事？我说之前的确是H1，最近绿卡刚拿到，所以
不需要sponser了。猎头说请你把绿卡复印件在今晚之前email给我。
请问：猎头或者公司在面试之前要求看I-9的证件合理吗？我有权拒绝吗？如果我在今
晚之前不给这个猎头发过去，他是不是会认定我没有绿卡。会对我信用记录之类有影响
吗？
或者我干脆跟他说，我已经拿到更好的offer了，不稀罕你了。
说实话，这次找工作我表示不需要sponser，面试机会的确比之前多十倍，每天都有好
几个电话，我学的是传统夕阳产业的专业，单位普遍不办签证不办绿卡。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 4 有雇方，猎头，劳方三方的市场通常基本分两种形式。
第一种。雇方通过猎头介绍直接雇佣劳方。劳方的薪酬、福利等由雇方提供，猎头收取
手续费。
第二种。雇方通过猎头介绍间接雇佣劳方。劳方的薪酬、福利等由猎头提供，猎头赚取
扒皮费。
吗？ |
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g********s
发帖数: 3652 | 5 摘要：印度猎头用调虎离山计，阻挡竞争力强的人不去争职位，来保证印度人上位！
(我讲出来是为了你们提高警惕，记得要submition number, 了解一下这家猎头公司。)
我一直做contractor，所以和猎头打交道是家常便饭。一天一个新职位被posted，我接
到一个印度女人电话，简单几句后就说要submit我，他们公司很好的，什么条件都会答
应我。嘱咐我就不要再和别的猎头公司谈这个职位了。还说会给我发邮件。嘱咐我不要
打电话过来追问因为一旦hiring manager决定面试我，他们会通知我的。我当时刚要出
门，没等看到邮件过来就答应她了。
一会儿回来后一个白人猎头带着洪亮热情的声音来电话，网上看到了我的简历，我完全
符合这个位子要求，他请求我答应他们公司submit我。我说真对不起，我已经答应另外
一个猎头去submit我了。白人又问了一下情况后，说，‘你听我的，那些人不submit你
，他们只不过告诉你他们会submit你，实际上他们只submit他们自己的人！我知道他们
是怎么干的。’
我当时感觉是：竞争对手之间说别人坏话不足为奇，不必在意。我说：‘那我可告诉你
这个情况... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 6 摘要：印度猎头用调虎离山计，阻挡竞争力强的人不去争职位，来保证印度人上位！
(我讲出来是为了你们提高警惕，记得要submition number, 了解一下这家猎头公司。)
我一直做contractor，所以和猎头打交道是家常便饭。一天一个新职位被posted，我接
到一个印度女人电话，简单几句后就说要submit我，他们公司很好的，什么条件都会答
应我。嘱咐我就不要再和别的猎头公司谈这个职位了。还说会给我发邮件。嘱咐我不要
打电话过来追问因为一旦hiring manager决定面试我，他们会通知我的。我当时刚要出
门，没等看到邮件过来就答应她了。
一会儿回来后一个白人猎头带着洪亮热情的声音来电话，网上看到了我的简历，我完全
符合这个位子要求，他请求我答应他们公司submit我。我说真对不起，我已经答应另外
一个猎头去submit我了。白人又问了一下情况后，说，‘你听我的，那些人不submit你
，他们只不过告诉你他们会submit你，实际上他们只submit他们自己的人！我知道他们
是怎么干的。’
我当时感觉是：竞争对手之间说别人坏话不足为奇，不必在意。我说：‘那我可告诉你
这个情况... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 7 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: swjtuer (码农的小船说翻就翻), 信区: Military
标 题: 科技猎头：我们不猎40+岁的人
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 27 14:43:04 2017, 美东)
这次以年龄作为裁员标尺的事件也折射出一个普遍现象：在科技互联网圈，40岁以上的
员工确实碰到了“中年危机”，免不了兔死狐悲唏嘘一番。
最近，有一批猎头忙着在京东门口举着“工资加倍”的牌子挖墙角了，京东总部从北四
环搬到东南五环外后，一大批在北边安了家的员工，天天要穿越整个北京城去上班，以
致于京东内部人心动荡。不禁联想到华为总部也即将搬场。Tom就是盯上京东的一名资
深猎头，“听说有上千人已经离职或预备离职，都是技术”，忙着盯梢的他也不忘关注
华为的人事震动。
在这位有8年人力资源经验的猎头看来，即便华为真有清退40岁以上研发人员的动作也
不足为奇，曾在中兴从事渠道销售的他，用一句话评论了中兴和华为的区别：“中兴非
常国企，是个慢企业，是员工向往的地方，而华为却不是一家适合养老的企业。”用任
正非的一句话来总结便是：“华为不是... 阅读全帖 |
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D*****9
发帖数: 21 | 8 网上有一回国的职位, 是个猎头贴的,
发简历过去, 马上安排和HR电面,
HR过关, 又和HIRING MANAGER电面,
可是今天居然收到那个公司大中国区PRESIDENT的EMAIL,
说看到我在LINKEDIN的PROFILE,要安排我和中国区的MANAGING DIRECTOR电面.
很显然PRESIDENT不知道我已经在IN PROCESS...
我曾问过猎头和HR, 职位是ASSOCIATE DIRECTOR还是DIRECTOR, 猎头说应该是DIRECTOR
, HR又说该由HIRING MANAGER决定. 我都被搞糊涂拉. 总的来说觉得猎头很水.
现在PRESIDENT直接联系我, 而且马上让我和MD谈, 我觉得职位至少在DIRECTOR OR
ABOVE.
不知道猎头和公司间到底有什么协议, 我能FIRE猎头, 直接和公司谈吗?还是两头都进
行? 可是我总觉得职位都不一定是同一个.
不过我觉得我应该告诉MD已经和HIRING MANAGER聊过. 否则人家会觉得我不够坦诚.
请知情人给点建议. 多谢. |
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s*******y
发帖数: 2977 | 9 去年初还不想换工作的时候被一个猎头缠着递了一个公司的职位，后来猎头告诉我
manager想找有很多年经验的人，所以我暂时没机会。
去年年底正式开始找工作，正好以前的师兄跳槽进了那个公司，打电话聊起，我就说了
猎头的事，师兄说帮我直接问问manager。
结果现在师兄说manager想给我打电话，但是HR那里仍然有猎头递的简历，所以按规矩
师兄拿不到referral fee，要先让猎头withdraw才行。
我从来也没有和猎头工作过，如果可以的话，当然想让师兄拿referral fee。不知道怎
样操作才行？
谢谢 |
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G*********2
发帖数: 208 | 10 猎头开始帮我投了一个其它职位，一段时间没有消息。后来一个熟人帮我投了同一公司
另一个职位，后来的interview什么的都是直接和HR联系，这个职位没有猎头任何事情
。现在这个职位给了我offer。
猎头的那个职位前段时间也给了interview, 现在还没有消息。
我打算接受朋友投的职位的offer, 请问我需要告诉HR， 猎头帮我投过其他职位吗？
听说是只要猎头投了，不管是不是最后hire的职位，一年以内如果公司给了offer的话
，猎头都应该拿到钱。
知道的人请指点下该怎么做？
Thanks |
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b****2
发帖数: 61 | 11
没看出来猎头的态度有什么软化，只觉得猎头办事很专业。
猎头的工作是推销合适的人选到雇主那里，从中拿到他的佣金。一般他能拿到的佣金是
你工资的比例，所以猎头不会主动压你的工资，除非他跟钱有仇。但佣金是雇主付，不
是你，猎头会首先满足雇主的要求。如果雇主想知道求职者的当前工资，猎头肯定会问。
至于雇主想知道当前工资的原因，不同雇主有不同目的。有的雇主想尽量压低工资，就
像你说的；有的想通过工资对比猜测你对offer的满意程度，或是否会很快再跳槽。。
。。。。雇主想知道就会问，你也有权利不回答。当然雇主有可能因为你是唯一合适的
人选而不得不要你，也有可能会觉得你不好沟通而放弃你。很多公司喜欢招技术较好但
很好沟通的人，而不是技术最好但个性特别强的人。
你要是不在乎这份工作就扛着不说。要是我，我会说我的工资。如果雇以当前工资压价
，我会礼貌而坚决的表明我要拿到期望工资才跳。 |
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g********s
发帖数: 3652 | 12 简述：印度猎头用调虎离山计，阻挡竞争力强的人不去争职位，来保证印度人上位！(
我讲出来是为了你们提高警惕，记得要submition number, 了解一下这家猎头公司。)
我一直做contractor，所以和猎头打交道是家常便饭。一天一个新职位被posted，我接
到一个印度女人电话，简单几句后就说要submit我，他们公司很好的，什么条件都会答
应我。嘱咐我就不要再和别的猎头公司谈这个职位了。还说会给我发邮件。嘱咐我不要
打电话过来追问因为一旦hiring manager决定面试我，他们会通知我的。我当时刚要出
门，没等看到邮件过来就答应她了。
一会儿回来后一个白人猎头带着洪亮热情的声音来电话，网上看到了我的简历，我完全
符合这个位子要求，他请求我答应他们公司submit我。我说真对不起，我已经答应另外
一个猎头去submit我了。白人又问了一下情况后，说，‘你听我的，那些人不submit你
，他们只不过告诉你他们会submit你，实际上他们只submit他们自己的人！我知道他们
是怎么干的。’
我当时感觉是：竞争对手之间说别人坏话不足为奇，不必在意。我说：‘那我可告诉你
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h******a
发帖数: 1 | 13 向来对猎头怀着互帮互助的心态，对他们的电话向来比较配合。但是这两天发生的事情
，让人心寒。。。。
昨天一个猎头打电话过来，先是说 有一个 *** 职位，一听公司不错，职位似乎和我以
前做的比较像。虽然职位本身不是很诱人，但是想和对方经理面一下，了解一下对方的
情况也可以。然后就开始介绍自己，说自己的背景比较适合这个工作。结果猎头同志说
“我觉得不是很适合”。心想：呀，这是什么意思？试探我的自信心度？老公也遇到过
这种情况，最后还是拿到 offer了。于是我就开始将自己怎么适合这个职位。结果还没
讲多少呢，猎头同志就说 “我很肯定你不适合这个职位，他们要 。。。样的人”。
我更加费解了，那你打国际长途过来干什么？
我们的猎头同志也不直接回答。她开始bala bala的讲我们公司的情况，还让问我原来
公司的那个部门都还有谁在。。。然后居然把我原来公司那个部门的人员名单念了一遍
，那是一份比较老的名单，退休了的人都在名单里，但是新人都不在里面。然后，猎头
同志说“好像没你的名字”。我说 我是 *** 年进去的，你的名单比较旧。然后还问，
*** 还在吗。。。研发部都有谁做硬件设计的。。。到这 |
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g********s
发帖数: 3652 | 14 摘要：印度猎头用调虎离山计，阻挡竞争力强的人不去争职位，来保证印度人上位！
(我讲出来是为了你们提高警惕，记得要submition number, 了解一下这家猎头公司。)
我一直做contractor，所以和猎头打交道是家常便饭。一天一个新职位被posted，我接
到一个印度女人电话，简单几句后就说要submit我，他们公司很好的，什么条件都会答
应我。嘱咐我就不要再和别的猎头公司谈这个职位了。还说会给我发邮件。嘱咐我不要
打电话过来追问因为一旦hiring manager决定面试我，他们会通知我的。我当时刚要出
门，没等看到邮件过来就答应她了。
一会儿回来后一个白人猎头带着洪亮热情的声音来电话，网上看到了我的简历，我完全
符合这个位子要求，他请求我答应他们公司submit我。我说真对不起，我已经答应另外
一个猎头去submit我了。白人又问了一下情况后，说，‘你听我的，那些人不submit你
，他们只不过告诉你他们会submit你，实际上他们只submit他们自己的人！我知道他们
是怎么干的。’
我当时感觉是：竞争对手之间说别人坏话不足为奇，不必在意。我说：‘那我可告诉你
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g********s
发帖数: 3652 | 15 简述：印度猎头用调虎离山计，阻挡竞争力强的人不去争职位，来保证印度人上位！(
我讲出来是为了你们提高警惕，记得要submition number, 了解一下这家猎头公司。)
我一直做contractor，所以和猎头打交道是家常便饭。一天一个新职位被posted，我接
到一个印度女人电话，简单几句后就说要submit我，说他们公司很好的，什么条件都会
答应我。嘱咐我就不要再和别的猎头公司谈这个职位了。还说会给我发邮件。嘱咐我不
要打电话过来追问因为一旦hiring manager决定面试我，他们会通知我的。我当时刚要
出门，没等看到邮件过来就答应她了。
一会儿回来后一个白人猎头带着洪亮热情的声音来电话，网上看到了我的简历，我完全
符合这个位子要求，他请求我答应他们公司submit我。我说真对不起，我已经答应另外
一个猎头去submit我了。白人又问了一下情况后，说，‘你听我的，那些人不submit你
，他们只不过告诉你他们会submit你，实际上他们只submit他们自己的人！我知道他们
是怎么干的。’
我当时感觉是：竞争对手之间说别人坏话不足为奇，不必在意。我说：‘那我可告诉你
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g********s
发帖数: 3652 | 16 摘要：印度猎头用调虎离山计，阻挡竞争力强的人不去争职位，来保证印度人上位！
(我讲出来是为了你们提高警惕，记得要 submition number, 了解一下这家猎头公司
。)
我一直做contractor，所以和猎头打交道是家常便饭。一天一个新职位被posted，我接
到一个印度女人电话，简单几句后就说要submit我，他们公司很好的，什么条件都会答
应我。嘱咐我就不要再和别的猎头公司谈这个职位了。还说会给我发邮件。嘱咐我不要
打电话过来追问因为一旦hiring manager决定面试我，他们会通知我的。我当时刚要出
门，没等看到邮件过来就答应她了。
一会儿回来后一个白人猎头带着洪亮热情的声音来电话，网上看到了我的简历，我完全
符合这个位子要求，他请求我答应他们公司submit我。我说真对不起，我已经答应另外
一个猎头去submit我了。白人又问了一下情况后，说，‘你听我的，那些人不submit你
，他们只不过告诉你他们会submit你，实际上他们只submit他们自己的人！我知道他们
是怎么干的。’
我当时感觉是：竞争对手之间说别人坏话不足为奇，不必在意。我说：‘那我可告诉你
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g********s
发帖数: 3652 | 17 简述：印度猎头用调虎离山计，阻挡竞争力强的人不去争职位，来保证印度人上位！
(我讲出来是为了你们提高警惕，记得要submition number, 了解一下这家猎头公司。)
我一直做contractor，所以和猎头打交道是家常便饭。一天一个新职位被posted，我接
到一个印度女人电话，简单几句后就说要submit我，他们公司很好的，什么条件都会答
应我。嘱咐我就不要再和别的猎头公司谈这个职位了。还说会给我发邮件。嘱咐我不要
打电话过来追问因为一旦hiring manager决定面试我，他们立刻会通知我的。我当时刚
要出门，没等看到邮件过来就答应她了。
一会儿回来后一个白人猎头带着洪亮热情的声音来电话，网上看到了我的简历，我完全
符合这个位子要求，他请求我答应他们公司submit我。我说真对不起，我已经答应另外
一个猎头去submit我了。白人又问了一下情况后，说，‘你听我的，那些人不submit你
，他们只不过告诉你他们会submit你，实际上他们只submit他们自己的人！我知道他们
是怎么干的。’
我当时感觉是：竞争对手之间说别人坏话不足为奇，不必在意。我说：‘那我可告诉你
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R****s
发帖数: 635 | 18 在和猎头的互动中，要表达出你对这份工作很感兴趣。
猎头不懂专业，无非就是照job description一条条问，一定
要耐心回答他,猎头也不是无的放矢，投简历的针对性非常强，
你要叫他知道你不但背景match，而且非常有兴趣，还爱学习，
态度端正，这样猎头才觉得这买卖有戏，才会对你的case上心。
还有就是要不断骚扰猎头，问他公司的规模，资金的来源，项
目的稳定性，和那边人熟不熟，有没有别的candidate，等等。
和对方HR以及hire manager的每次交流要及时update给猎头。
总之只有不断的互动，他才不会乱想，你是不是不感兴趣了，
不是不是已经有offer啦等等...才会一直把的你的case专心干下去。 |
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y******r
发帖数: 634 | 19 我最近就通过猎头找到了工作。最开始猎头看见我简历帮我投了一个公司，大概两周没
有联系我以为黄了，后来一天突然schedule phone interview,第2天拿到on site，on
site后第2天拿到offer，每次的interview之后猎头都第一时间打电话问怎么样，然后
赶紧去和公司联系要feedback，挺不错的。不过还有几个别的猎头联系我，开始说的挺
positive的，最后没戏了也不发信给我说声。
我个人觉得猎头多了没什么用，3－5个足够了，因为他们搜索job opening的data base
差不多，有时候一个位置出来，几乎每个猎头都打电话问是否感兴趣，要投。找多个猎
头一定注意简历不要投重复了，自己keep track。 |
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n******m
发帖数: 169 | 20 请问一下大家都是怎么找到职位空缺的呢，是网上的广告，还是知道固定的几个大机构常年要人？还是怎么弄呢？
如果找猎头的话，应该怎么找到猎头呢？
如果想找香港的工作但是人在这边，是要找香港的猎头还是这边的猎头呢？
还有就是联系了一个猎头之后是不是就不能联系别的猎头了呢？
新人问题比较多，谢谢指教。 |
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h*y
发帖数: 1289 | 21 sera给的一些资料倒是不错，特别是对一窍不通的新人，不过说话的方式也就只能唬唬
新人了。呵呵，跟我原来的一个中国老板挺像，一听就是假大空。
强烈推荐给我找到现在这个position的猎头。面试之前会给很多资料，甚至包括面经。
面试之后会跟你follow up。我面现在这家公司的时候，interviewer因为有事没有按时
给我打电话，等了20分钟后联系猎头，猎头立马和公司英国总部联系，很快大老板直接
打电话来了...面试之后和猎头交流心得，猎头和公司follow up。一个小时后，猎头通
知onsite。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 22 这次以年龄作为裁员标尺的事件也折射出一个普遍现象：在科技互联网圈，40岁以上的
员工确实碰到了“中年危机”，免不了兔死狐悲唏嘘一番。
最近，有一批猎头忙着在京东门口举着“工资加倍”的牌子挖墙角了，京东总部从北四
环搬到东南五环外后，一大批在北边安了家的员工，天天要穿越整个北京城去上班，以
致于京东内部人心动荡。不禁联想到华为总部也即将搬场。Tom就是盯上京东的一名资
深猎头，“听说有上千人已经离职或预备离职，都是技术”，忙着盯梢的他也不忘关注
华为的人事震动。
在这位有8年人力资源经验的猎头看来，即便华为真有清退40岁以上研发人员的动作也
不足为奇，曾在中兴从事渠道销售的他，用一句话评论了中兴和华为的区别：“中兴非
常国企，是个慢企业，是员工向往的地方，而华为却不是一家适合养老的企业。”用任
正非的一句话来总结便是：“华为不是家，与员工是雇佣关系。”
“趁年轻加班熬夜还吃得消，狠狠赚笔钱还是要转行，创业也好，做小生意也罢，总归
饿不死。”一位赶在午夜前下班回到家中的华为程序员说，每日早九晚十是常态，算不
上加班，在所谓的年龄大限之前，还是要另谋出路。
事实上，40岁以上的程序员不再好找... 阅读全帖 |
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z****n
发帖数: 67 | 23 找了一个月的工作，也有几个猎头打电话给我。但由于6月份才毕业，猎头都嫌还早，
要我晚点再联系。
请问找工作应该怎样让猎头帮忙找工作呢？是要经常跟猎头联系，问题手头有什么工作
吗？可不可以同
时找几个猎头一起帮我找工作呢？请大家给点意见？ |
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m*****n
发帖数: 5245 | 24
找猎头要点：
一、猎头喜欢有经验的，一则成功率高，二则工资也高，他们的抽头也大；
二、猎头喜欢马上能上班的。你早上班，他们就能早点拿到抽头；
三、可以同时接触多位猎头；
四、同一个职位，只能找一位猎头。 |
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h*****9
发帖数: 6643 | 25 从来没这等事。 Offer既已在你自己手上，你其实已用不着猎头了，不要跟猎头签任何
文件。
当然，你要不去上班，猎头就拿不到任何俑金，所以猎头比你还急，别理他了，当然你
也许以后找工作也会用他，说话客气点就可以。 |
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x*****p
发帖数: 1707 | 26 对于大猎头来说，签不签协议并不重要，反正他们和许多公司关系密切。可是对小猎头
来说，这样的协
议就十分重要了，与他们关系密切的公司有限。如果他们召来的人并是干几个月就跳，
他们的客户公司
将把他们踢出preferred vendor list。因此，这份协议就是想维持一个信用。
前面几楼说的没说，不理猎头固然没什么影响，可拿这样的心态在美国生存，只能路越
走越窄。签个这
样的协议，对你没什么影响，又不会少拿一分钱。如果不签，那就是过河拆桥，以后再
找工作，还有哪
个猎头敢帮你。 |
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w**x
发帖数: 288 | 27 如果是猎头，我觉得可以说实话，免得浪费大家时间。我就有相同的经历，和一个猎头
很谈得来，他也很快帮我找到了一个公司，都安排好面试了。当我无意提到要h1时，猎
头很清楚的告诉我这个公司不sponsor。说他之前也遇到过相同的case，那个candidate
都面试完了，所有人都很满意，可总公司就是不原意办h1，最后还是放弃了。最后，我和这个猎头还保持关系，他还给我一份他所知道该地区要sponsor h1的公司名单。
一句话，猎头这方面的基本概念还是有的，你如实向告，让他着重帮你找eoe的公司。至于这会不会让你被猎头放弃，那就难说了。 |
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p********l
发帖数: 272 | 28 猎头顾问的薪水是按照候选人的最终薪水，按照服务合同比例提取的，所以当然候选人
薪水越高，顾问赚的越多。
一般公司在委托猎头找人时，已经很明确的告诉了猎头公司他们能给出的薪水区间，顾
问一般自己心里很有数能给候选人争取到什么程度。
我猜有几个可能：
1、猎头公司同时推荐了好几个人，比如有2个人都面试结果很好，但是另一个人期望没
有你这个朋友高，所以公司自然选了另一个人；因为有可能公司同时委托了好几家猎头
公司，猎头觉得你哥们要价高，觉得还不如保证另一个同样面试结果好的人中保险一些
，所以你哥们就没戏了。
2、猎头公司不靠谱，顾问经验有问题，没和用人公司保持好信息畅通，被别的猎头公
司推的人给顶了。
3、公司准备下OFFER的过程中，找到了更合适的人，没准还是内部HR自己找的，得，这
钱就不给猎头公司赚了。
4、你哥们只是靠谱人选之一。 |
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l*x
发帖数: 14021 | 29 你如果已经申请了那个职位就要告诉猎头，猎头提交你申请前都会问你是否已经申请过
，你要如实回答。
猎头帮你申请前，你是要签字的，合约里具体写什么我也记不住，但肯定包括了不能重
复申请之类的条款。你是有liability的。你这种情况，offer应该算猎头的。如果你通
过多个猎头申请的话，我就不知道这么解决了。 |
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s****f
发帖数: 223 | 30 两年前，猎头A先找到我，把我简历投到了现在的公司，通过他后来我找到了工作；当
时，还有一个猎头B也找到了我，不过慢了一步，也想把我的简历投到现在的公司，不
过我拒绝了他，因为他晚了一步；我的原因是他晚了一步，谁先deliver，谁take
credit,他晚了，他就应该出局；后来B想方设法想证明他是earlier,还要求看A给我的
邮件，我断然拒绝，当初就觉得他很猥琐。
也是两年前，猎头B也还帮我deliver了另一家公司，没有结果。
今天，猎头B又找到了我，要帮我deliver 简历，还是两年前的那家公司；但是昨天猎
头C已经找过我，已经把我的简历递上去了，猎头B他又晚了一步。不过这次，B和C所
deliver的职位不同，但我有点倾向于B，因为他的职位看上去要更match一些；
可能B这次学习了上次的教训，找出了两年前的记录，说他要earlier.
大家说说看，我该怎么做才能maximize自己的interest?
谢谢 |
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d****o
发帖数: 1055 | 31 拿到一个小offer，是公司的人直接给我发的，公司的人也给我了工资数字。但是猎头
打电话给我，希望我讨论工资通过他。请问讨论工资通过猎头好还是不通过猎头好。我
看网上说猎头主要为雇主服务的，他是站在雇主一边的。请有经验得人说一下。多谢。 |
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h******c
发帖数: 193 | 32 我通过猎头拿到一个OFFER. 公司希望我圣诞节前（17号，或者10号）入职，这样可以
先熟悉下工作，新年一过就可以直接干活。
但我因为签证原因必须要一月7号才能开始工作。之前我一直和猎头说我拿到offer后两
周内可以入职，但没想到offer在面试第二天就到了。
我应该什么时候和猎头说明入职时间的问题？我想的是先跟她们说17号可以入职，然后
10号左右再告诉他们因为签证原因需要拖两周，这样他们也没有足够时间去面试别人了
，因为是HOLIDAY SEASON.但又怕这样反而弄巧成拙。
还有我应该直接和公司说还是跟猎头说，然后让猎头去谈？
谢谢，请大家给点意见吧。好不容易找到的工作 |
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m*****a
发帖数: 1203 | 33 这个职位是猎头refer的。还没给offer但hiring team推荐雇用，公司的管这组的VP问
了我的价位，然后说我要高了，他说他需要跟猎头work。非大公司，非互联网，所谓的
高，也就是屌丝行业的高，不然怎么会派个VP跟我商量这万八千的事儿。。
然后猎头给我打电话，说VP联系她了，给不了那个数，然后我说我的意思是package不
是base那么高，我要的base是多少多少。她说哦原来是这样，她跟公司商量商量。我们
也说清楚了，她的commission是我base的百分比，所以我就说你帮我争取高一点你自己
也高一点，她表示同意。不过可能猎头的口气，即使是base也是我要的有点高了，跟当
时提交简历时候的期望值不同，我说因为那是湾区啊啥都贼贵我就要个我期望值的上限
呗，你再帮我争取争取。因为是周五，所以说early next week给我答复。
这星期二也快过了，她也没理我。我有点不太明白，我是最好直接跟hire manager发信
说我可以接便宜offer啊，还是继续催猎头跟VP联系帮我要offer呢？我也不想把这事儿
搞砸，虽然还有几个onsite，但毕竟这鸭子都基本煮熟了。。
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t*****a
发帖数: 459 | 34 你已经说得太多了。对猎头千万不要说太多。现在猎头的报酬机制好像是你的工资压得
越低，他赚得越多。猎头为了压你的工资可以不择手段。我最近刚和猎头斗争玩。一定
要提高警惕。猎头可能比公司的HR更难缠。 |
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n****e
发帖数: 2401 | 35 今年从猎头手里赚了大概3000美元了，度假预算又可以提高了，哈哈。
因为经常有猎头发来职位但是我不感兴趣，于是猎头会让我推荐其他人给他。我以前有
心情就随手转发给一些朋友。后来有个猎头给我打电话说我的圈子一定有很多很好的
candidates，让我推荐，成了给500块钱。经过讨价还价并强调我的圈子都是精英，后
来签了一份agreement成功一个1000块。并且同样的方法对付其他猎头的骚扰。今年已
经成功了3个人了。呵呵。 |
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l**********n
发帖数: 60 | 36 如题，希望能征求大家意见，本人在学术界工作，绿卡在办，希望年底能拿到（当然了
，这不敢保证）。最近，一个headhunter 通过 linkedin找到我，希望我能去投他手中
的一个公司的职位。这个公司和职位都是很适合我也是我很想要的（药厂的），地点也
合适，但是我的担忧在于我现在并不能立刻available, 而且猎头也说了这个职位九月
就要开始面试，十月份就希望能找到人，但是我估计在年底前是走不了的。只是这个猎
头很积极，说可以先递简历，如果以后有合适的职位的话再考虑。然而，我另外一个担
心的地方， 就是以前有听说猎头因为拿commission fee (20% annual salary), 可能
会强迫求职人接受offer, 或者影响 salary negotiation。 这个猎头是美国人，对我
的简历很感兴趣，我们已经电话过了，他连发了我两次邮件，想拿到我的简历， 我暂
时还没决定，所以想在这里求教大家，这种情况，是先投着看呢， 还是等等再投，或
者干脆就自己直接投公司简历，不要通过猎头？
对了， 我有一些connections 就是那个公司那个部门的， 可不可以直接发信... 阅读全帖 |
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G****y
发帖数: 3537 | 37 猎头提供了一个职位，因为跟猎头实话实说后，猎头要我保证一年内全家RELOCATE过去
，才向公司递交简历。
猎头给的职位没有公布在公司网站上。请问是否可以绕开猎头，给公司的HR发简历过去
，并说要申请这个职位呢？
感觉这样做不是太好，只是问一下。 |
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m**h
发帖数: 32 | 38 这周连续三天每天7am-9am左右会收到显示为Unknown Caller的电话，每天都是连续两
三次。
今早又打了就接了，自称自己是猎头的，然后手上貌似拿的是我几年前找工作的简历，
我说没在找工作，也不在那个老地方(一个小公司)上班了。
接下来猎头没有一直追问我之前那个小公司report给谁，公司多少人，公司的老板是不
是XXX，这个XXX是不是还有一个别的职位blabla...
感觉非常奇怪，补充一下他问的这个XXX就是这个小公司的老板，我在那个地方intern
了半年直接report给这个XXX的，猎头不问我近况追问这个小公司的经历却很关心这个
XXX，感觉不像是猎头该问的啊？
这位XXX当时和我关系还不错，不过最近没怎么联系了。我在想是不是被什么人盯上了
假冒猎头来套我话？我有必要提醒一下XXX吗？这不会是一个钓鱼电话吧...
还请版上各位老司机帮忙分析分析，谢谢！ |
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z*********n
发帖数: 1451 | 39 收到无数猎头邮件了，大部分都不爱提公司名，问的话大部分也不说，说必须打电话
才能告诉我。
这是出于何种考虑？为什么招个人还偷偷摸摸的？是缺乏自信，觉着报名字会直接被拒
？如果是这个原因，打电话打完不还是被拒，还浪费时间金钱打电话。
或者还是由于某种其他的原因？谁当过猎头给我讲讲这里的门道呗？
我基本对这种不敢报公司名的猎头直接问公司名，不说的话就直接拒掉了。我是难以想
象像Google Facebook这种大公司或者Snapchat Uber这种小公司的猎头会不报自己名字
的，他们从来都是很大方自信标题就报Greetings from XXX.这才是正经公司嘛。我这
么想没错怪那些猎头吧？ |
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H**********5
发帖数: 2012 | 40 这就是我说的为什么猎头都不靠谱。绝大部分都是浪费时间，你会发现投了很多简历给
猎头都没丝毫下文。很多傻逼猎头喜欢问一堆问题，又是填表又是ead卡什么玩意。到
后来你根本不知道他们把你简历怎么处理了，或许压根就没投自己倒卖了，或许扩充自
己公司简历库。现在市场情况怎么糟糕，稍微动动脑子想想公司放一个职位，一大堆应
聘者来应聘，公司还会招不到人动用猎头？一天我就收到30多份这种硬度猎头的垃圾邮
件，我不知道真正原因但里头肯定有猫腻。很有可能是这帮孙子在倒卖简历
: 胡扯
: 是第三方recruiter要问公司收钱，如果直接告诉你你直接从公司那边申请，他
们就拿
: 不到钱了
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l**g
发帖数: 2859 | 41 这种mechanism根本不会work。
现在雇主让猎头帮找人，不会只找一个猎头，而是同时有几家猎头都在帮找人，如果为
了从个人那里拿点回扣去推荐一个背景很弱的完全没有竞争力的人选，根本不可能和其
他猎头竞争，到最后是白费力从雇方那里拿不到佣金。猎头不会这么傻的。再说，如果
一个人背景很弱的话，也不会有很多银子，回扣的数目也不会多的，没必要。 |
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f*******g
发帖数: 86 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: FloraFang (Fang), 信区: JobHunting
标 题: 猎头联系我的推荐人，正常吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 30 12:30:13 2010, 美东)
个人情况：Engineering fresh Ph.D,正在找工作，一周前接到猎头推荐工作的电话。
猎头询问了我个人的情况，又向我索取了推荐人的情况，之后就联系了他们。
请各位有经验的前辈指点一下，一般都是公司来联系推荐人，猎头也会联系推荐人吗？
是不是猎头对我没有信心啊？ |
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s**l
发帖数: 869 | 43 刚毕业工作一年，公司挺好，但工作内容不是很喜欢（感觉过于打杂，学不到专业的东西）。打算开始找下家。
目前这个工作是一个和公司关系很近的猎头A找到我，然后面试成功的。我之前没有主
动联系国猎头，请问怎么联系？就是从linkedin上找个类似行业的recruiter发信发简
历过去吗？
还有如何避免他联系目前的公司的人或者那个与公司联系紧密地猎头A?
是否联系了一个猎头就最好一直予以个人联系？同时联系>1个猎头好不好？
我同时也在公司的网页上申请，但觉得效率比较低。
谢谢！
请勿置顶 |
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S*********n
发帖数: 895 | 44 1. 看到好的职位，是不是最好让猎头先投？ 是不是自己网投后，猎头就没法claim
commission了？
2. 猎头推荐的地方面了是不是最好去？ 如果只是当锻炼一下最后不去，会有什么麻烦
？ 会不会和别的猎头串通给使绊子？
3. 和多个猎头同时斡旋，有啥要注意的不？
谢了！ |
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G****y
发帖数: 3537 | 45 猎头提供了一个职位，因为跟猎头实话实说后，猎头要我保证一年内全家RELOCATE过去
，才向公司递交简历。
猎头给的职位没有公布在公司网站上。请问是否可以绕开猎头，给公司的HR发简历过去
，并说要申请这个职位呢？
感觉这样做不是太好，只是问一下。 |
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K******Q
发帖数: 62 | 46 我就是投了没反应才来问问的嘛...
monster上贴了猎头会电话面试么？不然再多猎头知道有什么用啊？
而且本地没有很好的猎头的话，那monster上的猎头都是外地的？还是也不是很好？
叫monster(monster.com.sg)的网站上贴简历就已经很好了，很多猎头很快就知道了。 |
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G*W
发帖数: 196 | 47 最近想换工作，非常tired跟猎头打交道。听一个同事说，他的工作都在craigslist上
面找，那上面一般是要人的公司发的广告。我信以为真，昨晚上去search了几个工作，
发了出去。结果呢？我真实自投罗网，NND，全是猎头。。。而且人家猎头还要象相亲
一样：你来我们这里，我们见个面。F***，谁要见你？以前要我见面的猎头，没有一个
给我找到合适的工作。
现在博士囤的公司是不是已经不再直接招人了？都是通过猎头？！ |
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c*******n
发帖数: 1648 | 48 字号
评论 邮件 纠错 2013年10月24日07:20 来源：解放网-新闻晨报 作者：董川峰
晨报记者董川峰报道 昨天，华东理工大学商学院与中智、科锐、万宝盛华、智联
招聘等沪上7家猎头公司签约，在校园网内合作共建猎头平台，为MBA、会计硕士、国际
商务硕士、工程硕士等专业学位毕业生的求职提供职业服务。
根据校企双方的协议，猎头平台将在线提供招聘信息发布，毕业生的求职档案进入
各家猎头人才库。各公司猎头还将为毕业生进行一对一的职业导航，介绍行业及职业发
展的最新信息。
华东理工商学院副院长阎海峰认为，对年龄35岁左右、工作年限大约10年的专业学
位毕业生来说，基本都面临着从专业技术人员向管理人员的职业转型瓶颈。“学院也有
专门的就业部门，但和专业人士相比在职业化水平方面相对较弱，猎头更能胜任毕业生
职业专业发展方面的需求。” |
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i********w
发帖数: 2223 | 49 ☆─────────────────────────────────────☆
delldell (hi) 于 (Wed Oct 3 18:52:55 2007) 提到:
发信人: delldell (hi), 信区: JobHunting
标 题: 紧急：多个猎头一个位置
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 3 18:42:54 2007)
一下子好几个猎头来联系，还得是同一个position. 我应该怎么办呢？
是只让第一个联系的猎头submit简历，还是请他们都同时submit呢？
请大家给个答案，救救我吧。。
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goddy (走在变态的边缘) 于 (Wed Oct 3 18:54:07 2007) 提到:
恭喜一下，我不懂
发信人: delldell (hi), 信区: JobHunting
标 题: 紧急：多个猎头一个位置
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 3 18:42:54 2007)
一下子好几个猎头来联系，还得是同一个positio |
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q*******4
发帖数: 215 | 50 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: qingyi954 (微微儿), 信区: JobHunting
标 题: Robert Half网上看到合适的职位，是找自己的猎头还是直接投？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 30 11:10:02 2011, 美东)
去RH的一个office注过册，有一个猎头是在和我联系着的。这两天在RH网上看到一个职
位在同一个州但挂在另一个猎头名下（因为是另一个city），我是直接投简历到那个猎
头那里好，还是找我的猎头让她帮我投？找我自己的猎头的话，她会不会因为不在她管
辖区就拖阿或者故意不帮忙投？不太明白他们怎么运作的，所以来这里请教一下，先谢
谢大家了：） |
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