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全部话题 - 话题: 烙印
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j********o
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1
来自主题: EB23版 - Stop ICC 烙印 Abuse EB1 (转载)
【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: jeongjaego (SJC), 信区: Immigration
标 题: Stop ICC 烙印 Abuse EB1
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 28 22:29:41 2015, 美东)
今天看了一下2014年度Employment Based Immigration Petition, 除了不出意外烙印
EB2比老中多了很多倍之外,还发现EB1竟然也有12978名,老中的EB1才6167名。
http://travel.state.gov/content/dam/visas/Statistics/AnnualRepo
网上一搜才发现有大量ICC烙印是通过EB1C来作假取得绿卡的。相对我们熟悉的EB1A和
EB1B,EB1C是针对international manager的,要求提供的Evidence不是特别苛刻,因
此给ICC大量烙印有了作假的机会。从网上的资料来看,很多ICC都是办EB1C的。
其实这个问题貌似很多来美国上学的烙印觉得也不公平,请看下面的帖子http://www.track... 阅读全帖
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2
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印学生告状: 得了便宜有卖乖.
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 26 10:01:36 2014, 美东)
Re: 联合烙印的结果:烙印们窜证,你坐牢
http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31585109.html
跟烙印联手的后果,就是被烙印们吃干抹净
烙印们窜证减刑,你坐牢! 大家明白了吗?
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 联合烙印的结果:烙印们窜证,你坐牢 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 26 10:01:13 2014, 美东)
烙印学生告状: 得了便宜有卖乖.
http://www.mercurynews.com/crime-courts/ci_25410171/visa-mills-
Both the Tri-Valley and H... 阅读全帖
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3
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 今天公司突然多了大量女性烙印referal (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 21 10:36:55 2014, 美东)
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: JobHunting
标 题: 今天公司突然多了大量女性烙印referal
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 21 01:23:06 2014, 美东)
要好的hr说的,说都是work authorization正在办理中。
我们一个组就有四十多人被推荐来了,38个是女性烙印。面试有得忙了。
请问这是什么情况么?
--------------- REPLY -------------
可能是因为H4 要拿到EAD了。
0. 老中得赶快办老婆进HR,进IT。
老中小刘要猛进入IT 行业, HR行业。
1. 建立CCC,办计算机系大学:
猛搬运STEM,IT 学生,ENTREPRENEUR,... 阅读全帖
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4
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 今天公司突然多了大量女性烙印referal (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 21 10:36:55 2014, 美东)
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: JobHunting
标 题: 今天公司突然多了大量女性烙印referal
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 21 01:23:06 2014, 美东)
要好的hr说的,说都是work authorization正在办理中。
我们一个组就有四十多人被推荐来了,38个是女性烙印。面试有得忙了。
请问这是什么情况么?
--------------- REPLY -------------
可能是因为H4 要拿到EAD了。
0. 老中得赶快办老婆进HR,进IT。
老中小刘要猛进入IT 行业, HR行业。
1. 建立CCC,办计算机系大学:
猛搬运STEM,IT 学生,ENTREPRENEUR,... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 今天公司突然多了大量女性烙印referal (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 21 10:36:55 2014, 美东)
发信人: xixixihahaha (xixihaha), 信区: JobHunting
标 题: 今天公司突然多了大量女性烙印referal
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 21 01:23:06 2014, 美东)
要好的hr说的,说都是work authorization正在办理中。
我们一个组就有四十多人被推荐来了,38个是女性烙印。面试有得忙了。
请问这是什么情况么?
--------------- REPLY -------------
可能是因为H4 要拿到EAD了。
0. 老中得赶快办老婆进HR,进IT。
老中小刘要猛进入IT 行业, HR行业。
1. 建立CCC,办计算机系大学:
猛搬运STEM,IT 学生,ENTREPRENEUR,... 阅读全帖
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来自主题: NewJersey版 - 说说烙印横扫的几个领域 (转载)
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 说说烙印横扫的几个领域 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 13 10:25:54 2015, 美东)
发信人: hotbull (辣牛), 信区: JobHunting
标 题: 说说烙印横扫的几个领域
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 12 14:10:04 2015, 美东)
IT,当之无愧,华人马工的痛,人家10:1的H1b比例就可见一斑。而且都是中层以上管
理,控制老中招聘,升迁的大权。
部分学术领域和学校管理:面试那么多地方,见到烙印的dean,系头,provost,校长
很多,不少都是印度本科,然后北美学历的,几乎很少遇到老中,国内出生,做到这些
位置的,甚至遇到不少烙印去社区大学做校长的。Harvard,Standard,Chicago不少名校
,商学院正dean,副dean都有烙印,排名30-100之间的research 学校 更是烙印混到管
理层的天堂,老中t... 阅读全帖
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7
发信人: fandango (fandango), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 真的亲身经历了一次烙印的大规模职场进攻 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 30 14:01:22 2015, 美东)
以前的manager(华人)亲眼看见过烙印 director 是怎样挑简历的。拿出厚厚一叠简历
,两
分钟把里面几个阿三的名字挑出来,然后说你在里面选一个来面试吧。
---------------My Comments --------------
天。 老中真是天真到不可救药的地步啊。
这位DIRECTOR明显是违规违法的,老中还
替这种人干。 马上去WHISTLEBLOW, 去
律师,HR,CEO同时汇报。不行就进MEDIA。
默默地帮烙印DIRECTOR雇佣烙印,这个老中
就是老美眼中的“帮凶”,一起消灭掉。
还有上面的人说: 应该跟烙印老板证明这些
烙印是假简历: “烙印老板也不是傻的,
谁会喜欢不诚信的人?”
真是太天真了! 烙印老板宁可要撒谎的忠诚的
烙印骗子簇拥着他升官发财,还是要你这个诚实老中
搞得他死累活累还升不上去?这里... 阅读全帖
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8
来自主题: NewYork版 - 刚才跟一烙印谈生意 (转载)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: gpsfan (八戒,削她!善了个哉的!), 信区: SanFrancisco
标 题: 刚才跟一烙印谈生意
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 31 16:40:27 2014, 美东)
--- This post has been revised by the moderator for minor typos ---
---------------- No other contents are changed ---DOd0 ----------------
80年代到美国,从INTEL,IBM, Cisco, nVidia, YOU NAME IT, 基本都干过了,最后成
立类似ICC 的服务公司,专门做外包,他做的主要是硬件IC 的,说了几个数字,触目
惊心,就说INTEL, 2008年,有35%的芯片是在印度设计的,65%在美国,而到2010年这
个数字就翻转了,65%是在印度设计的,Intel 在印度有45000个工程师。
其他公司有的就更甚了,大家记得去年11000个CISCO 的裁员,同... 阅读全帖
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9
来自主题: NewYork版 - 刚才跟一烙印谈生意 (转载)
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发信人: gpsfan (八戒,削她!善了个哉的!), 信区: SanFrancisco
标 题: 刚才跟一烙印谈生意
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 31 16:40:27 2014, 美东)
--- This post has been revised by the moderator for minor typos ---
---------------- No other contents are changed ---DOd0 ----------------
80年代到美国,从INTEL,IBM, Cisco, nVidia, YOU NAME IT, 基本都干过了,最后成
立类似ICC 的服务公司,专门做外包,他做的主要是硬件IC 的,说了几个数字,触目
惊心,就说INTEL, 2008年,有35%的芯片是在印度设计的,65%在美国,而到2010年这
个数字就翻转了,65%是在印度设计的,Intel 在印度有45000个工程师。
其他公司有的就更甚了,大家记得去年11000个CISCO 的裁员,同... 阅读全帖
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: Ellen Pao's case (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 8 13:06:54 2015, 美东)
发信人: cutegg (东郭皇叔T身), 信区: Working
标 题: Ellen Pao's case
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 8 00:31:17 2015, 美东)
http://www.businessinsider.com/ellen-pao-trial-most-stunning-re
https://www.linkedin.com/pulse/one-big-reason-ellen-pao-case-matters-nilofer
-merchant?trk=hp-feed-article-title
---------------------- Some background ----------
CHEGG 也有大量烙印外包。... 阅读全帖
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11
来自主题: SanDiego版 - 说说烙印横扫的几个领域 (转载)
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 说说烙印横扫的几个领域 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 13 10:25:54 2015, 美东)
发信人: hotbull (辣牛), 信区: JobHunting
标 题: 说说烙印横扫的几个领域
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 12 14:10:04 2015, 美东)
IT,当之无愧,华人马工的痛,人家10:1的H1b比例就可见一斑。而且都是中层以上管
理,控制老中招聘,升迁的大权。
部分学术领域和学校管理:面试那么多地方,见到烙印的dean,系头,provost,校长
很多,不少都是印度本科,然后北美学历的,几乎很少遇到老中,国内出生,做到这些
位置的,甚至遇到不少烙印去社区大学做校长的。Harvard,Standard,Chicago不少名校
,商学院正dean,副dean都有烙印,排名30-100之间的research 学校 更是烙印混到管
理层的天堂,老中t... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 说个烙印从简历造假开始的经历 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 26 18:16:19 2016, 美东)
发信人: yhangw (云海苍山), 信区: Working
标 题: 说个烙印从简历造假开始的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 26 07:08:40 2016, 美东)
同组的老烙印自己讲的,丫的前同事。
大概05年左右,老烙印在tx一家卖工具家居的大店面干,在招一个dba contractor; 这
个年轻小印就来了,说有5年多少多少经验;来了以后发现所有问题都在问,似乎啥也
不会,问起来就说环境不一样嘛,要知道这里具体是怎么干事情的。 有一天老烙印家
里开party小印也来了,老烙印的侄女问老烙印他在你们那工作啊,前几个月他是我们
计算机培训班同学!刚学了一点sql,而且表现不好!但是嘴好使!
后来这个组里的老dba走了,领导考虑convert这个小印。征求意见的... 阅读全帖
l**********r
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13
minicoooper (god bless us!) 发于 Tue Jul 16 22:24:21 2013, 美东, 信区:
Working
标? 题: Re: 同组的烙印总对我的工作指指点点怎么办
你危险了,明显烙印想跨过你,成为你的领导;时间长了,你老板就不找你讨论了,直
接跟烙印谈,然后烙印发任务给你。哥就是这样被一个烙印给这样黑了。给你几招:
尽量单独跟老板聊,如果老板来找你,告诉他你马上去他办公室,单聊,不要有烙印在
场。
不要告诉烙印你项目的细节,就算他千方百计盘问,就打哈哈就行。如果他一定要,发
邮件并cc给老板,不要被烙印抢了credit
谨防烙印背后说你的坏话,比如你做的不错老板突然不让你做了,哪八成被人使坏了
你的case 你要据理力争,不能他挑刺你就不辩解,一定要让他当众出丑,否则你的项
目credit为零。
o**********e
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14
来自主题: SanFrancisco版 - 全面抵制烙印3个方法 (转载)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 全面抵制烙印3个方法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 29 09:40:08 2014, 美东)
需要进ITRelief俱乐部看文:
1。 早期抵制烙印最好的方法就是: 不动声色,联合大牛,抵制所有烙印
平台。 凡是他们真会的,我们都大规模黑(他们的平台)。 凡是他们号称会,
真不会的, 我们都让他们丢尽脸面。 不教他们任何有用的东西,
就说“你这都不知道吗? 唉“, 然后私下误导之。 原因在这里:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31119329.html
2。 中期抵制烙印最好的办法是: 舆论聚焦在烙印身上,明褒实贬。
给大家危机感。具体在这里:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31117093.html
3。 晚期抵制烙印最好的办法是:全面黑烙印个人和群体,
所有造假,撒谎,歧视,外包,贿... 阅读全帖
o**********e
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15
【 以下文字转载自 Wisconsin 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Wisconsin
标 题: WISCONSIN EPIC直接来了40个烙印程序员
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 17:53:38 2014, 美东)
请知情人确认一下:
烙印无孔不入
发信人: yuruofeifei (yuruofeifei), 信区: JobHunting
标 题: Re: 烙印是神一样的存在
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 16:46:42 2014, 美东)
最近听朋友说,epic前天直接来了40多个烙印程序员,安宁平静的中部农村也要被烙印
侵蚀了。。。
我遇到过一些至少表面看起来很和气的烙印,但是遇到更多的是面试中无视你,嘲笑你
,甚至哄你出去的烙印,同胞一定要团结,我们团结起来很强大的~
---------------------------------------------
发信人: redmountain (rm), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: WI... 阅读全帖
K********y
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16
人家烙印都公开挑衅,烙印和烙印外F到Fox那说, 我们也可以到媒体那说
我们也可以借助各种媒体和传媒--
说出烙印在美国搞破坏的阴谋,让所有美国人知道真相~~
揭露烙印怎么在职场各种做弊,用下三烂手段挤走白人,各种卑劣手段打压中国人;
利用各种吹嘘,造假,拉帮结派,党同伐异,蚕食,搞垮美国各大实体公司;
继而把各个先进技术,外包转移到印度国内,
最终实现烙印的 把美国各个高科技过渡到其印度,
最终达到表面对美国友好,实际破坏美国各个实体工业,蚕食美国科技立国之本,
实现印度崛起, 继而打压美国,
利用移民占领美国各大高层,来吞并美国,实现和平演变美国,打开没有硝烟的战争来
占领美国 的终极无耻战略目标~~
************
大家平时长点心, 多收集一下烙印在职场耍各种无耻手段和伎俩的证据;
关键时候有用;
烙印都决意把华人所有的饭碗用卑鄙手段抢走;
都涉及大家安身立命的根本啦, 难道还被烙印愚弄么??
o**********e
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17
发信人: fandango (fandango), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 真的亲身经历了一次烙印的大规模职场进攻 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 30 14:01:22 2015, 美东)
以前的manager(华人)亲眼看见过烙印 director 是怎样挑简历的。拿出厚厚一叠简历
,两
分钟把里面几个阿三的名字挑出来,然后说你在里面选一个来面试吧。
---------------My Comments --------------
天。 老中真是天真到不可救药的地步啊。
这位DIRECTOR明显是违规违法的,老中还
替这种人干。 马上去WHISTLEBLOW, 去
律师,HR,CEO同时汇报。不行就进MEDIA。
默默地帮烙印DIRECTOR雇佣烙印,这个老中
就是老美眼中的“帮凶”,一起消灭掉。
还有上面的人说: 应该跟烙印老板证明这些
烙印是假简历: “烙印老板也不是傻的,
谁会喜欢不诚信的人?”
真是太天真了! 烙印老板宁可要撒谎的忠诚的
烙印骗子簇拥着他升官发财,还是要你这个诚实老中
搞得他死累活累还升不上去?这里... 阅读全帖
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18
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端,否则服务端), 信区: JobHunting
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50% (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:56:22 2015, 美东)
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端,否则服务端), 信区: Working
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50%
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:52:44 2015, 美东)
入职现在的公司差不多一个月,今天接到另外一个附近公司的offer ,是以前面的。
让人纠结,他们薪水要高50+%
在新地方已经安营扎寨,给offer 的公司离新家不到20麦。
现在新公司老板白人,目前感觉人不错,但是当初给我的title 明显偏低 (当时迫于
换地方,虽然negotiate了,但是手里没牌没用),来了之后发
现组里我的skillset 要好一些,因为我还要带组里的senior title们学新的业界标准
,有时候费劲解释新概念给他... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
19
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 说个烙印从简历造假开始的经历 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 26 18:16:19 2016, 美东)
发信人: yhangw (云海苍山), 信区: Working
标 题: 说个烙印从简历造假开始的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 26 07:08:40 2016, 美东)
同组的老烙印自己讲的,丫的前同事。
大概05年左右,老烙印在tx一家卖工具家居的大店面干,在招一个dba contractor; 这
个年轻小印就来了,说有5年多少多少经验;来了以后发现所有问题都在问,似乎啥也
不会,问起来就说环境不一样嘛,要知道这里具体是怎么干事情的。 有一天老烙印家
里开party小印也来了,老烙印的侄女问老烙印他在你们那工作啊,前几个月他是我们
计算机培训班同学!刚学了一点sql,而且表现不好!但是嘴好使!
后来这个组里的老dba走了,领导考虑convert这个小印。征求意见的... 阅读全帖
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来自主题: SanFrancisco版 - 硅谷烙印要改革H1B啦。。。

文章好。 重要信息如烙印:老中=10:1
在这里头。
但是烙印正在抱团干的事情是:
1. 搬运100万烙印年轻男人来抢老美神经系统 (成功)
2. 給几十万H4 工作EAD(成功)
3. 給几十万烙印IT工快速绿卡。(正在进行中)
这篇文章也揭露了烙印的第3步。
一旦这几十万烙印IT工得到投票,
您用脚趾头想想,老中老美在300万
人的IT工业,甚至现代商业,就是
任烙印围攻宰割的形势了。
下一轮就要开始:
4. 搬运1亿烙印年轻男人来抢老美
哦还有: 老中,欧洲,日本,中东,新加坡
全部都在这几亿烙印男人的神经寄生HIT LIST上。
j****n
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21
来自主题: SanFrancisco版 - 果家的烙印 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: offers365 (flg), 信区: JobHunting
标 题: 果家的烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 11 14:07:32 2016, 美东)
从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于跨
级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,开
始不停地围... 阅读全帖
o**********e
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来自主题: Seattle版 - 全面抵制烙印3个方法 (转载)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 全面抵制烙印3个方法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 29 09:40:08 2014, 美东)
需要进ITRelief俱乐部看文:
1。 早期抵制烙印最好的方法就是: 不动声色,联合大牛,抵制所有烙印
平台。 凡是他们真会的,我们都大规模黑(他们的平台)。 凡是他们号称会,
真不会的, 我们都让他们丢尽脸面。 不教他们任何有用的东西,
就说“你这都不知道吗? 唉“, 然后私下误导之。 原因在这里:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31119329.html
2。 中期抵制烙印最好的办法是: 舆论聚焦在烙印身上,明褒实贬。
给大家危机感。具体在这里:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31117093.html
3。 晚期抵制烙印最好的办法是:全面黑烙印个人和群体,
所有造假,撒谎,歧视,外包,贿... 阅读全帖
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来自主题: Seattle版 - 全面抵制烙印3个方法 (转载)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 全面抵制烙印3个方法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 29 09:40:08 2014, 美东)
需要进ITRelief俱乐部看文:
1。 早期抵制烙印最好的方法就是: 不动声色,联合大牛,抵制所有烙印
平台。 凡是他们真会的,我们都大规模黑(他们的平台)。 凡是他们号称会,
真不会的, 我们都让他们丢尽脸面。 不教他们任何有用的东西,
就说“你这都不知道吗? 唉“, 然后私下误导之。 原因在这里:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31119329.html
2。 中期抵制烙印最好的办法是: 舆论聚焦在烙印身上,明褒实贬。
给大家危机感。具体在这里:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31117093.html
3。 晚期抵制烙印最好的办法是:全面黑烙印个人和群体,
所有造假,撒谎,歧视,外包,贿... 阅读全帖
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Homedepot,JPMorgan Chase,Target,Ebay,Michaels,Albertson,一波一波地被黑客。
他们有什么共同点? 都是IT给烙印外包了:
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34243037.html
老美比较反应慢,很多2+2现在还算不清呢。。。
但是凡是我跟他们说了的,没有一个不醒悟的。
他们不是傻瓜。
所以老中不要放弃这个天生的盟友。
烙印那拿着饭碗要饭,厚颜无耻的忽悠,
不负责任地乱搞,大肆结党营私.
全世界没有人可以抵挡. 别怪老白.
现在烙印距离拿下老美一步之遥,
正猛攻日本,德国. 很快轮到中国了.
"Last year, the family office acquired a couple of residential apartment
buildings in Germany — one each in Berlin and Frankfurt."
http://articles.economictimes.indiatimes.com/2014-06-23/ne... 阅读全帖
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25
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印Tree Growing Algorithm: G家的观察
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 28 23:40:51 2014, 美东)
烙印占据狗狗的PM. 烙印有点
tree growing algorithm.
一个烙印帮着2个烙印进来,
即使同级3个烙印进了一个team。
会开始分工。 婆罗门会成为
”新星“就不会去跟人吵架了。
其他两可以干活的干活,打手的
打手。
然后很快婆罗门会往管理进军。
一旦得手,就开始吸收更多烙印,
外包给烙印,排挤别的民族和
竞争对手。
这种algorithm的结果就是到最TOP
的一般是高种姓婆罗门,被捧出来,
被团团保护出来的。
高种姓吃”肉”,一派高洁。
低种姓喝“汤”,干活当打手捧着老大。
老中老美就只好当“贱民”了,
随时被排挤走路。
狗狗的engineering 挂帅的文化
是这种algorithm的克星。 可是
现在engineer老大和其他engine... 阅读全帖
o**********e
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26
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印Tree Growing Algorithm: G家的观察
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 28 23:40:51 2014, 美东)
烙印占据狗狗的PM. 烙印有点
tree growing algorithm.
一个烙印帮着2个烙印进来,
即使同级3个烙印进了一个team。
会开始分工。 婆罗门会成为
”新星“就不会去跟人吵架了。
其他两可以干活的干活,打手的
打手。
然后很快婆罗门会往管理进军。
一旦得手,就开始吸收更多烙印,
外包给烙印,排挤别的民族和
竞争对手。
这种algorithm的结果就是到最TOP
的一般是高种姓婆罗门,被捧出来,
被团团保护出来的。
高种姓吃”肉”,一派高洁。
低种姓喝“汤”,干活当打手捧着老大。
老中老美就只好当“贱民”了,
随时被排挤走路。
狗狗的engineering 挂帅的文化
是这种algorithm的克星。 可是
现在engineer老大和其他engine... 阅读全帖
s*******h
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来自主题: Seattle版 - 今天见识了烙印的团结 (转载)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: dodu (都督), 信区: SanFrancisco
标 题: 今天见识了烙印的团结 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 21 00:14:55 2014, 美东)
发信人: chaoz (晨钟暮鼓), 信区: JobHunting
标 题: 今天见识了烙印的团结
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 02:02:35 2014, 美东)
今天面试,据了一个烙印,理由是不直接回答问题,老是evade hard questions
因为我坚决,该烙印被拒了。组里的烙印要和我argue,因为他觉得人家烙印答的没错。
之前完全不认识的烙印,居然这么团结。
argue就argue,谁怕谁。
PS:之前该烙印用一个可笑的brain teaser拒了我推荐的一个哥们,想想我也应该
argue的。不过该哥们反正有更好的去处,所以我也懒得麻烦。这次看来得给烙印一点
颜色see see了。
o**********e
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: Ellen Pao's case (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 8 13:06:54 2015, 美东)
发信人: cutegg (东郭皇叔T身), 信区: Working
标 题: Ellen Pao's case
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 8 00:31:17 2015, 美东)
http://www.businessinsider.com/ellen-pao-trial-most-stunning-re
https://www.linkedin.com/pulse/one-big-reason-ellen-pao-case-matters-nilofer
-merchant?trk=hp-feed-article-title
---------------------- Some background ----------
CHEGG 也有大量烙印外包。... 阅读全帖
o**********e
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29
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 说说烙印横扫的几个领域 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 13 10:25:54 2015, 美东)
发信人: hotbull (辣牛), 信区: JobHunting
标 题: 说说烙印横扫的几个领域
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 12 14:10:04 2015, 美东)
IT,当之无愧,华人马工的痛,人家10:1的H1b比例就可见一斑。而且都是中层以上管
理,控制老中招聘,升迁的大权。
部分学术领域和学校管理:面试那么多地方,见到烙印的dean,系头,provost,校长
很多,不少都是印度本科,然后北美学历的,几乎很少遇到老中,国内出生,做到这些
位置的,甚至遇到不少烙印去社区大学做校长的。Harvard,Standard,Chicago不少名校
,商学院正dean,副dean都有烙印,排名30-100之间的research 学校 更是烙印混到管
理层的天堂,老中t... 阅读全帖
o**********e
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30
发信人: fandango (fandango), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 真的亲身经历了一次烙印的大规模职场进攻 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 30 14:01:22 2015, 美东)
以前的manager(华人)亲眼看见过烙印 director 是怎样挑简历的。拿出厚厚一叠简历
,两
分钟把里面几个阿三的名字挑出来,然后说你在里面选一个来面试吧。
---------------My Comments --------------
天。 老中真是天真到不可救药的地步啊。
这位DIRECTOR明显是违规违法的,老中还
替这种人干。 马上去WHISTLEBLOW, 去
律师,HR,CEO同时汇报。不行就进MEDIA。
默默地帮烙印DIRECTOR雇佣烙印,这个老中
就是老美眼中的“帮凶”,一起消灭掉。
还有上面的人说: 应该跟烙印老板证明这些
烙印是假简历: “烙印老板也不是傻的,
谁会喜欢不诚信的人?”
真是太天真了! 烙印老板宁可要撒谎的忠诚的
烙印骗子簇拥着他升官发财,还是要你这个诚实老中
搞得他死累活累还升不上去?这里... 阅读全帖
o**********e
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31

文章好。 重要信息如烙印:老中=10:1
在这里头。
但是烙印正在抱团干的事情是:
1. 搬运100万烙印年轻男人来抢老美神经系统 (成功)
2. 給几十万H4 工作EAD(成功)
3. 給几十万烙印IT工快速绿卡。(正在进行中)
这篇文章也揭露了烙印的第3步。
一旦这几十万烙印IT工得到投票,
您用脚趾头想想,老中老美在300万
人的IT工业,甚至现代商业,就是
任烙印围攻宰割的形势了。
下一轮就要开始:
4. 搬运1亿烙印年轻男人来抢老美
哦还有: 老中,欧洲,日本,中东,新加坡
全部都在这几亿烙印男人的神经寄生HIT LIST上。
b*****1
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32
捐款事件
我和你统一战线
烙印这事 咱们观点不同
我只是阐述我的观点
没有欺负你的意思
职场中 中国人坑自己人时常有的事
自己不抱团的民族被抱团的民族欺负我觉得很正常
集体作弊 抢credit 国人是做这事的祖宗 这事天天有 无论美国还是中国
国人的优势 烙印都有
差别就在国人公共场合面子薄 烙印没脸
国人天生有奴性 求人的事先对对方着想 也可以说是优良品德 总是以理压人 总幻想做
人留一线
烙印办事那不叫求 给你的态度好像是你欠我的 以势压人 不同意就亮底牌 看谁底牌大
不在乎得罪谁
国人自卑喜欢藏着 烙印吹牛的本事真是天生 同样的英语水平 国人害羞不敢讲 说一句
话还要考虑前三后四 语法 。烙印不管这些 张口就来 管你听懂听不懂呢。
老中不抱团 窝里斗 不是我说,都已经是共识了
相比烙印抱团。 整体上斗不过烙印都有原因的
结论 (纯个人意见)
国人相对美国人。优势在于我们经历过苦日子 知道好坏 忧患意识 长远打算 算是从封
建社会跳到发达的资本主义社会
可相对烙印。我们认为的苦不算啥,他们是直接从奴隶社会跳到发达的资本主义社会。
所以他们做事很少转弯 功利性超强 更赤裸裸 更没下限... 阅读全帖
m******e
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33
我在图书馆,周围的人都在看书读报,非常安静。一个身边的烙印突然接了一个电话,
非常大声的说话,滔滔不绝一下子就是五六分钟。这时远处一个黑人大叔站起走过来,
说他被影响到了,希望这个烙印能到图书馆外面打电话。这个烙印不肯,说没这个必要
。黑人大叔请他要么停止大声,要么出去打。烙印始终不肯,并说你如果受不了可以叫
警察。黑人大叔无法,只好离开。烙印在黑人大叔离开的时候还讥笑他:“别忘了叫警
察!”
过了一会儿,黑人大叔回来了,把图书管理员叫了来。指着那个烙印说他长时间大声打
电话,影响了所有人。甚至自己坐这么远,都受到影响了。结果戏剧性的场面出现了。
。。
坐在黑人大叔旁的另一个烙印站起来,对图书管理员说,刚才那个烙印说话声音不大,
自己一点没受影响。。。
即使是素不相识的烙印之间,相互维护利益竟然如此没有原则,没有道德底线!
j****n
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34
来自主题: Apple版 - 果家的烙印 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: offers365 (flg), 信区: JobHunting
标 题: 果家的烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 11 14:07:32 2016, 美东)
从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于跨
级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,开
始不停地围... 阅读全帖
o**********e
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35
来自主题: Programming版 - 全面抵制烙印3个方法 (转载)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 全面抵制烙印3个方法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 29 09:40:08 2014, 美东)
需要进ITRelief俱乐部看文:
1。 早期抵制烙印最好的方法就是: 不动声色,联合大牛,抵制所有烙印
平台。 凡是他们真会的,我们都大规模黑(他们的平台)。 凡是他们号称会,
真不会的, 我们都让他们丢尽脸面。 不教他们任何有用的东西,
就说“你这都不知道吗? 唉“, 然后私下误导之。
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31119329.html
2。 中期抵制烙印最好的办法是: 舆论聚焦在烙印身上,明褒实贬。
给大家危机感。
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31117093.html
3。 晚期抵制烙印最好的办法是:全面黑烙印个人和群体,
所有造假,撒谎,歧视,外包,贿赂,结党营私,损人利己的行... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
36
我在另一篇里写了一下烙印移民律师所
的规模和烙印签证移民的规模:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32761871.html
这里写烙印法律界的进攻方法.
老中律师必须小心防备,注意
示警老美律师.
------------------LPO:烙印外包老美的律师产业:志在必得!-----------------
第一亮点是"advantageous timezone".
老美律师们请准备好:白天工作,晚上跟烙印同事
亲切会谈;把自己的活打包送给the people with
endless advantages,自己去吃救济就可以啦!
第二亮点是"exponential"
跟IT一样,烙印先占领的是低端,
然后再提拉帮. 不出10年,像IT界
被烙印占领了50%, 美国律师界也会
有无数烙印法律大学毕业,低端文职人员积累
经验,考了BAR来美国法律界占据50-100%.
各位律师好好想想: 烙印有多少人口来着?
那时候他们统治了老美IT,老美法律界,老美
商业界,老美政坛, 会怎样枉法栽赃,一手遮天.
Hotel Radisso... 阅读全帖
f********t
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37
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: gpsfan (八戒,削她!善了个哉的!), 信区: SanFrancisco
标 题: 要和烙印工作,首先要了解烙印的民族性
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 23 16:10:43 2013, 美东)
老看到有人说烙印如何欺负老中,如何能说会道,老中如何被边缘化。。。。。
其实和他们相处,很简单一点,了解一下他们的民族。
烙印是个等级制度森严的民族,在印度,如果你等级高,你对你等级低的人说话的态度
语气用词之类的,都是不一样的,只要一分出等级,大家就自然而然的有一个的位置,
高低立现,而对于外族,他们不知道你的高低,所以首先就是说话的语气,态度,如果
你客客气气,唯唯诺诺,自然烙印就会觉得你对他是第一级的,对你的态度就自然是那
样的,在相处,共事交谈中,都会反应出来,对于他们是自然而然的。如果要踩什么人
,不踩你踩谁?
所以跟烙印打交道,首先就是不能示弱,用中国人的话说,就是不能太客气,甚至不能
有好脸。
也有很多人说,我跟烙印打交道都一直很好啊,没觉得他们怎么样。。。。。那我们可
以观察一下,说这... 阅读全帖
c*********l
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38
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: gpsfan (八戒,削她!善了个哉的!), 信区: SanFrancisco
标 题: 要和烙印工作,首先要了解烙印的民族性
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 23 16:10:43 2013, 美东)
老看到有人说烙印如何欺负老中,如何能说会道,老中如何被边缘化。。。。。
其实和他们相处,很简单一点,了解一下他们的民族。
烙印是个等级制度森严的民族,在印度,如果你等级高,你对你等级低的人说话的态度
语气用词之类的,都是不一样的,只要一分出等级,大家就自然而然的有一个的位置,
高低立现,而对于外族,他们不知道你的高低,所以首先就是说话的语气,态度,如果
你客客气气,唯唯诺诺,自然烙印就会觉得你对他是第一级的,对你的态度就自然是那
样的,在相处,共事交谈中,都会反应出来,对于他们是自然而然的。如果要踩什么人
,不踩你踩谁?
所以跟烙印打交道,首先就是不能示弱,用中国人的话说,就是不能太客气,甚至不能
有好脸。
也有很多人说,我跟烙印打交道都一直很好啊,没觉得他们怎么样。。。。。那我们可
以观察一下,说这... 阅读全帖
m*********r
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39
【 以下文字转载自 Chicago 讨论区 】
发信人: minicoooper (god bless us!), 信区: Chicago
标 题: IT 老中想斗得过烙印,得有自己的公司,投资人,猎头
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 9 12:48:57 2014, 美东)
这是一个系统工程。
老中自己的公司,CXO们,投资人们,猎头们,码工们,码工家属们都要努力。
老中要多创见自己的IT公司,这样大公司才会收购,收购以后还是老中霸占公司。
老中创建自己的公司,才能有更多的CEO, CTO, CXO...
才能有更多的老中成为高级管理人,才能招更多的老中码工。
满地乌央乌秧的烙印IT公司,CXO们,
你指望大公司收购以后都layoff换老中?
老中要有自己的投资人,越多越好。
老中要建立自己的IT公司,投资人必不可少。
现在有多少北美老中做投资人?
满地乌央乌秧的烙印投资人,你指望他们投钱给你不给烙印?
老中要有自己的猎头公司。
现在有多少北美老中做猎头?
满地乌央乌秧的烙印猎头,你指望他们招老中不招烙印?
老中码工要团结。
招人的时候能不能对同胞好一点,对烙印严... 阅读全帖
f********t
发帖数: 6999
40
来自主题: Military版 - 在高通碰到烙印... (转载)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 在高通碰到烙印... (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 23:05:37 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在高通碰到烙印... (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:55:30 2014, 美东)
jiangkyo说的太对了。
不一定非要公开打草惊蛇,
但是需要开始匿名曝光/人肉
作恶的人了。
很多人觉得director很了不起了,
怕怕啊,躲远点啊。
但是实际上junior的不怕director/VP,
赤脚的不怕穿鞋的。
他比你更怕你曝光他。
director/VP大把大把的互相勾心斗角,
让烙印内忧外患, 黑掉一个,黑一堆。
祖先的“擒贼先擒王”。 你们咋就
不明白呢?
发信人: jiangkyo (... 阅读全帖
c*********l
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41
来自主题: Military版 - 封杀掉一个烙印 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: irishgyy (Go Irish), 信区: JobHunting
标 题: 封杀掉一个烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 21 23:32:52 2014, 美东)
今天一个烙印女来面试,俺故意出难题给她,结果回答不对.下来我马上和头讲,你看这个
连这点起码的都答不上来,不行.因为俺说的语气很坚决,头原来还犹豫,后来和hr开会的
时候让他回绝了烙印.
老中们一定要多参加面试,有的时候即时不是你是hiring manager,只要坚决一票否定,
还是可以为封杀烙印做出贡献的,千万不要和稀泥.
这个烙印女也是部门里另一个烙印介绍来的,那个部门里烙印也许会恨俺,不过俺不care.
只要你不是下贱的外发,打击封杀烙印是义不容辞的.
h*********i
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42
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Longzhan (Longzhan), 信区: JobHunting
标 题: “烙印是神一样的存在”--现在是将来也还是
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 16:01:04 2014, 美东)
看了无数老中老印的帖子都已经审美疲劳了。
大多数的见解都没到点子上,包括这篇。
如果把老中和老印之争比作一场战争的话,我们一直纠结在战术而没有战略。
就算你一个人神勇过人,达摩上身,不断干番老印老板,烙印同事,也只算是
战术成功,你还能换个烙印老板就被你干掉?你还能干掉老板的烙印老板?
你还能干掉其他组的烙印?你还能干掉其他公司的烙印?
所以这里分享和老印的斗智斗勇都是浪费时间。
真正能在战略上的斗老印的,就是老印般的运人流水线和中国人的团结,
什么时候中国人也开始搞几个ICC然后把国内码工流水般的运过来,才能有和
老印斗这一说,现在你们都是在意淫。搞走一个烙印,明天就有更多的烙印
过来,你永远都是输。
要先有量,人数上不能输,再要有质,老中也互相扶持顶上高位。
没有这些靠个人的优秀和努力奋斗永远是匹夫之勇... 阅读全帖
g***j
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43
【 以下文字转载自 PDA 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: PDA
标 题: 烙印外包故事:Homedepot黑客门/苹果的艳照门 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 2 20:18:18 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印外包故事:Homedepot黑客门/苹果的艳照门
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 2 15:59:42 2014, 美东)
Target, Ebay, Michaels,JP Morgan Chase在前,外包烙印,最后被黑客:
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34154713.html
http://www.mitbbs.com/article_t/Programming/31363785.html
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32769281.ht... 阅读全帖
V**3
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44
来自主题: Military版 - 今天见识了烙印的团结 (转载)
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发信人: chaoz (晨钟暮鼓), 信区: JobHunting
标 题: 今天见识了烙印的团结
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 02:02:35 2014, 美东)
今天面试,据了一个烙印,理由是不直接回答问题,老是evade hard questions
因为我坚决,该烙印被拒了。组里的烙印要和我argue,因为他觉得人家烙印答的没错。
之前完全不认识的烙印,居然这么团结。
argue就argue,谁怕谁。
PS:之前该烙印用一个可笑的brain teaser拒了我推荐的一个哥们,想想我也应该
argue的。不过该哥们反正有更好的去处,所以我也懒得麻烦。这次看来得给烙印一点
颜色see see了。
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来自主题: Military版 - 说说烙印横扫的几个领域 (转载)
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发信人: hotbull (辣牛), 信区: JobHunting
标 题: 说说烙印横扫的几个领域
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 12 14:10:04 2015, 美东)
IT,当之无愧,华人马工的痛,人家10:1的H1b比例就可见一斑。而且都是中层以上管
理,控制老中招聘,升迁的大权。
部分学术领域和学校管理:面试那么多地方,见到烙印的dean,系头,provost,校长
很多,不少都是印度本科,然后北美学历的,几乎很少遇到老中,国内出生,做到这些
位置的,甚至遇到不少烙印去社区大学做校长的。Harvard,Standard,Chicago不少名校
,商学院正dean,副dean都有烙印,排名30-100之间的research 学校 更是烙印混到管
理层的天堂,老中tenure上的一关
医生和pharmacy:很多,不多说了。上次一个老中住院医枪杀烙印医生,可见不少烙印
医生也很有权利
Financial Analyst:还可以,不过老中也不少
投资类的:旅馆和加油站的,在一个500人的小town过夜,就两... 阅读全帖
s*******h
发帖数: 3219
46
来自主题: Military版 - 说说烙印横扫的几个领域 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: hotbull (辣牛), 信区: JobHunting
标 题: 说说烙印横扫的几个领域
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 12 14:10:04 2015, 美东)
IT,当之无愧,华人马工的痛,人家10:1的H1b比例就可见一斑。而且都是中层以上管
理,控制老中招聘,升迁的大权。
部分学术领域和学校管理:面试那么多地方,见到烙印的dean,系头,provost,校长
很多,不少都是印度本科,然后北美学历的,几乎很少遇到老中,国内出生,做到这些
位置的,甚至遇到不少烙印去社区大学做校长的。Harvard,Standard,Chicago不少名校
,商学院正dean,副dean都有烙印,排名30-100之间的research 学校 更是烙印混到管
理层的天堂,老中tenure上的一关
医生和pharmacy:很多,不多说了。上次一个老中住院医枪杀烙印医生,可见不少烙印
医生也很有权利
Financial Analyst:还可以,不过老中也不少
投资类的:旅馆和加油站的,在一个500人的小town过夜,就两... 阅读全帖
g*******e
发帖数: 107
47
来自主题: Military版 - 职场上烙印成功的秘密 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: seahope (seahope), 信区: JobHunting
标 题: 职场上烙印成功的秘密
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 12 21:36:55 2015, 美东)
在美国的老中:从小努力读书,为了高考做题,互相友好但是也视对方为竞争对手,其
父母也以自己子女读书读的好而骄傲,喜欢互相比孩子的成绩。
一般老中读书学习占人生70%的时间,情商普遍不高,通常比较善良,不会故意抢别人
的credit,不会恶意欺负别人,喜好专研自己的技术,对当管理层不热衷甚至嗤之以鼻
,觉得很多管理层不懂技术。
老中的逻辑思维:事不关己 高高挂起,追求技术研究不发表言论,开会不提意见不参
加讨论,不喜欢当管理层,不抢别人的credit,实事求是,不为自己人开后门,讲求公
平公正。
在美国的烙印:从小脸皮厚,坑蒙拐骗什么都来,读书集体作弊(请看印度父母爬墙给
子女送小抄的新闻),互相合作关系很紧密,学校众多造假猖狂。
一般烙印从小学英语,熟悉西方文化,坑蒙拐骗占人生70%时间,情商普遍高,给人感
觉有礼貌不唐突,通常喜欢... 阅读全帖
c****k
发帖数: 462
48
来自主题: Military版 - 井底观天说烙印和老中
第四, 国人遇到上级就开始奴才,遇到下级就开始嚣张;
当时系里的系主任是烙印,两个中国人,一个老美,就四个人的小系。招一个印度老师
,三人赞同,一人反对,反对的是老白,老中其实私下也在批那个烙印,但是是系主任
招人,大家觉得得罪了会有小鞋穿,就投了yes,后来又招了一个烙印。两个烙印
tenure了,不做事,教书被学生哄,这两个老中被迫一个学期教两门课,还要拿
funding,满嘴恼骚。 更可气的是,两老中还互相看不起,其中一个拿funding的竟然
说另外一个拿钱没有做出成绩,要把他踢出funding组,结果把我给急了,踢了我的RA
就没了;
这两中国老板对任何外国人都好了不得了,就是对国人凶。这也不怪他们,我们当时也
奴才,让我们干什么我们就干什么,当时烙印学生就不一样了,当时要一烙印去外校交
流,老板觉得是好事才给的烙印,大家也都认为是好事,因为交流的是牛老板,烙印提
条件了,去可以,毕业不可以推后要按时毕业,我们听了,背后直冒冷汗,这么好的机
会还提条件?他们会告诉老板星期六的会不能来因为要送孩子上兴趣班。当时我们是回
去直接吼老婆,告诉她们闭嘴,不要抱怨我周末不陪家人,老板变... 阅读全帖
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来自主题: Military版 - 烙印抢功劳咋办? (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印抢功劳咋办? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 29 10:10:40 2015, 美东)
发信人: smartpiggy (smartpiggy), 信区: Working
标 题: 这种情况一般怎么处理?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 28 10:19:58 2015, 美东)
以前听说老印抢功只是听说听说,今天算见到了。
有个老印同REPORT给一个老印MANAGER,把我做的结果,有些突破的结果给PRESENT了还
没把我的名字放上去,估计放上去别人就知道是我做的了,那个PRESENTATION其它东西
平平,就这块有亮点,所以别人的名字全在上面,包括很边缘的工作。
跟老印MANAGER说,他说,你的名字应该放在上面的,我会跟他说的。。。
但是我感觉,大小老印都是故意的。当时没想到老印这人品,做完结果就发给他了,并
且COPY了MANAGER觉得应该不会有啥问题,现在发... 阅读全帖
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