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全部话题 - 话题: 烙印
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c****m
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1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ccccmm (*>_<*), 信区: JobHunting
标 题: 我所碰到的在职场中的老中和烙印 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 29 17:17:29 2013, 美东)
发信人: andy123 (安迪), 信区: Working
标 题: 我所碰到的在职场中的老中和烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 26 14:33:00 2013, 美东)
因为工作关系招过烙印和老中无数,非IT行业,所以碰到的不是像板上的有些
收入20w的精英,小公司而已。所以我见识的都是普通的烙印和老中。
烙印真的是比中国人团结,他们是连拉带拽地把自己同胞带进来。我曾经
招过一个烙印,过后不久又接到个烙印的电话,说想来我们这工作,我很奇怪,他
是怎么知道我电话而且我在招人,他说是前一个烙印高速他的,他们是邻居。好吧
招就招吧,过不多久又一个烙印打电话来说想来我们公司,居然是第二个烙印介绍的,
也是邻居,邻居不邻居的我不知道,我就知道那么多中国人,没有一个是这样的。
烙印HR是能招自己人的绝不... 阅读全帖
o**********e
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2
来自主题: SanFrancisco版 - 烙印有病毒思路 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印有病毒思路
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 9 23:31:18 2014, 美东)
老中HM:“印度人偏向的问题,这个现象,在我们公司基本是不存在的。我们team的面试
过程是,我作为HM面,我们team里我挑个人面,然后其他几个team的manager面,最后
大老板面试,然后所有人一起讨论决定。其他team也是这样,所以我也经常帮别的team
面试。因为其他team的头头跟你平级,所以他们说话一般是比较客观。我自从来公司,
这样的面试加之后的碰头会开了总有几十次了。凭良心说,大家都是客观的,因为team
之间有竞争关系,当着大老板的面,谁也不愿意让自己失去credit。当然了,我们部门
只有大概一半人是印度人,如果说80%是印度人,还会不会这样,就不知道了。”
大意就是,我们才50%烙印,面试互相把关,
用credit system,可以高枕无忧。
我觉得这里描述的"credit system",... 阅读全帖
n******6
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3
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 老美高技术工人3组织联合反烙印签证工 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 2 21:36:01 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 老美高技术工人3组织联合反烙印签证工
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 2 21:33:48 2014, 美东)
http://www.computerworld.com/s/article/9248756/Tech_worker_grou
请大家声援。
R: 楼下有人提出:这帮人反H1B。
我们不能帮他们。
我的回答:
我们每年拿得H1B是烙印的零头。
这帮老美也知道美国需要吸引各国
人才,否则美国IT将被别国大败。
他们不是傻瓜。”各国“不是光烙印。
老中得participate.
否则不管那一方上手,
都不会分给老中一杯羹。
老美烙印的矛盾加剧是好事。
... 阅读全帖
g**8
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4
arista这个公司过去就听说过,刚刚在网上又看了一下这个公司,他们前天周五上市了
。每次
一有硅谷的公司上市IPO,大家就会说哪哪地方房价会涨了,又有谁要发财了。。。吼
吼,快和咱老中没关系了!!!里面都是烙印,发财的也都是烙印,硅谷的下一个泡沫
如果来临,成为巨富的一群又一群,更会大部分全部都是烙印。
这个arista的公司ceo就是烙印,还是founding team的。这个公司的另两个founder都
是名人,是白人,一个是sun的co-founder,两个人还都是google的最早投资人。他们能
和这个烙印女的走得这么近当初给她投资,可见一斑.谷歌的最早投
资人中间还有一个曾经当年在netscape发了财的烙印,总之,从这个公司到谷歌,风投
圈子里,大牌的,有机的盘根错节的关系网里,现在烙印的入主渗透也是无限规模了。
老中只能轮到女流之辈才能混点某些大牌VC firm的职位,还被安排和阿三一起出差,
然后,就是新闻里的故事了。大家懂的。如果不懂,please,千万不要再强调老中这那
不足了。我从来就认为即时单个人,老中也不如烙印,大量统计规律来看,当时如果我
们实力差距是1:... 阅读全帖
o**********e
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5
来自主题: SanFrancisco版 - 老中生意人:防火防盗防烙印
-----------------原帖--------------------
发信人: saltshaker (老马识途), 信区: Working
标 题: 操!新阿三CIO整天在hire阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 4 12:22:55 2014, 美东)
操!新阿三CIO整天在hire阿三
手下新招的SVP都是三哥,而且放话要在三年内在印度开一个tech center招一千多人 "
it will cover all the functional areas in the IT department".
手下新招的SVP都是三哥,而且放话要在三年内在印度开一个tech center招一千多人 "
it will cover all the functional areas in the IT department".
我们组自从年初从微软招来一个三哥director以后完全就陷入了互相扯淡抹黑的循环中
。整天在外人面前吹牛抢功,然后出事后自己互相扯皮。我也懒得一边被抹泥一边给别
人做嫁衣裳,这一年干得还不如之前半年干得多。
500强金融服务业,本领域... 阅读全帖
o**********e
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6
来自主题: SanFrancisco版 - 美国必将毁于烙印 (转载)
----------------MY REPLY-----------
不光美国,全世界都快成烙印贱民了。
包括中国。
对策:
1. 了解他的种姓,和他的老板,
他的大老板种姓。
烙印一见面,第一件事情就是
互报种姓。 然后他们的PECKING
ORDER 就定好了。
2. 你嘴上甜言蜜语,但是不要
实质性的。也不要留下证据。
3. 不要叫他找你老板。
他很可能就是要找你老板。
4. 烙印的简历,和他的老板的
简历你都得看一遍。 任何造假,
撒谎,歧视等等都留底。“弹药”证据
脏衣服可以匿名私下送给需要的人,
就是正在被烙印
打击,需要帮助的人。
5. 表教烙印任何东西。 老中
不是经常叽里咕噜不知所云吗?
你反正试过了,太蠢没办法。
6. 烙印所有的无能,错误,都
怪在他的推荐人和合同公司身上。
然后把合同公司/推荐人/他自己
一窝都轰出去。
7. 注意在校友会,公司(ALUMNI)会
和同事中寻找盟友。 一般最开始就是:
A)聊聊烙印某某咋爬得这么快,
不知哪里拉出这么多烂人来。
B)抱怨一下跟烙印工作咋这么痛苦,
白天上班,晚上跟印度开会,不太人道
C)烙印某某好像很会抢... 阅读全帖
o**********e
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7
来自主题: SanFrancisco版 - 说说烙印横扫的几个领域 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: hotbull (辣牛), 信区: JobHunting
标 题: 说说烙印横扫的几个领域
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 12 14:10:04 2015, 美东)
IT,当之无愧,华人马工的痛,人家10:1的H1b比例就可见一斑。而且都是中层以上管
理,控制老中招聘,升迁的大权。
部分学术领域和学校管理:面试那么多地方,见到烙印的dean,系头,provost,校长
很多,不少都是印度本科,然后北美学历的,几乎很少遇到老中,国内出生,做到这些
位置的,甚至遇到不少烙印去社区大学做校长的。Harvard,Standard,Chicago不少名校
,商学院正dean,副dean都有烙印,排名30-100之间的research 学校 更是烙印混到管
理层的天堂,老中tenure上的一关
医生和pharmacy:很多,不多说了。上次一个老中住院医枪杀烙印医生,可见不少烙印
医生也很有权利
Financial Analyst:还可以,不过老中也不少
投资类的:旅馆和加油站的,在一个500人的小town过夜,就两... 阅读全帖
K********y
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8
从在美华人对烙印的态度, 就可以预测在美华人的悲惨前途
很多堂堂男子汉,一点骨气和血性没有;不及我大天朝男生的十分之一有男人味;
去JOB版面看看,烙印根本没有任何公平和信誉而言;
各种背后小工作,捅刀子;刻意刁难;
很多华人精英英语很好的,也对老板很会交流,就是被排挤,刻意不提升。。。
出来那么多精英, 你还真以为都是啊NERD?? 靠, 开什么玩笑!!
在美的很多华人就回自恨,
对职场上 同胞有点小毛病,非常苛刻,一点都不宽容,还非常势力;
自己同胞就刻意拆台, 互相瞧不起;
结果反而把烙印看作是拯救自己的大舅救星,
刻意讨好,刻意奉承,真心帮忙,着时候也心甘情愿当人家孙子啦,哈哈,真是滑梯天
下之大稽。。。。
我知道现实生活中真实的活生生的例子,
中国人和烙印交朋友,或者共同创业,最后都一个结果,被烙印背后下刀子,
或者创业的果实被抢走,或者在公司打工的被开,无一例外
在美华男根本就不会和烙印斗智斗勇, 结果任何职位都被烙印慢慢蚕食,被踢出局,
还自我检讨自己做的不够好呢~~
你唯一做的不够好的, 就是不会团结应该团结的人--
反而把烙印这种虎视眈眈的敌人当成公平的靠山,
最后被... 阅读全帖
o**********e
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9
来自主题: SanFrancisco版 - 硅谷烙印要改革H1B啦。。。
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 硅谷烙印要改革H1B啦。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 14 10:54:17 2016, 美东)
限制太多。怎么不把1亿烙印婆罗门
都搬过来?
http://ww2.kqed.org/news/2016/02/11/silicon-valleys-indian-comm
多看看底下老美COMMENTS。
老美终于意识到烙印的威胁了。
老中得乘热打铁,多跟老美联系,
有默契的踩侵略军。
不用说烙印坏话,就多找明白人,
支持明白人。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
文章好。 重要信息如烙印:老中=10:1
在这里头。
但是烙印正在抱团干的事情是:
1. 搬运100万烙印年轻男人来抢老美神经系统 (成功)
2. 給几十万H4 工作EAD(成功)
3. 給几十万烙印IT工快速绿卡。(正在进行中)
这篇文章也揭露了烙... 阅读全帖
K********y
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从在美华人对烙印的态度, 就可以预测在美华人的悲惨前途
很多堂堂男子汉,一点骨气和血性没有;不及我大天朝男生的十分之一有男人味;
去JOB版面看看,烙印根本没有任何公平和信誉而言;
各种背后小工作,捅刀子;刻意刁难;
很多华人精英英语很好的,也对老板很会交流,就是被排挤,刻意不提升。。。
出来那么多精英, 你还真以为都是啊NERD?? 靠, 开什么玩笑!!
在美的很多华人就回自恨,
对职场上 同胞有点小毛病,非常苛刻,一点都不宽容,还非常势力;
自己同胞就刻意拆台, 互相瞧不起;
结果反而把烙印看作是拯救自己的大舅救星,
刻意讨好,刻意奉承,真心帮忙,着时候也心甘情愿当人家孙子啦,哈哈,真是滑梯天
下之大稽。。。。
我知道现实生活中真实的活生生的例子,
中国人和烙印交朋友,或者共同创业,最后都一个结果,被烙印背后下刀子,
或者创业的果实被抢走,或者在公司打工的被开,无一例外
在美华男根本就不会和烙印斗智斗勇, 结果任何职位都被烙印慢慢蚕食,被踢出局

还自我检讨自己做的不够好呢~~
你唯一做的不够好的, 就是不会团结应该团结的人--
反而把烙印这种虎视眈眈的敌人当成公平的靠山,
最后... 阅读全帖
c****m
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【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ccccmm (*>_<*), 信区: JobHunting
标 题: 我所碰到的在职场中的老中和烙印 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 29 17:17:29 2013, 美东)
发信人: andy123 (安迪), 信区: Working
标 题: 我所碰到的在职场中的老中和烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 26 14:33:00 2013, 美东)
因为工作关系招过烙印和老中无数,非IT行业,所以碰到的不是像板上的有些
收入20w的精英,小公司而已。所以我见识的都是普通的烙印和老中。
烙印真的是比中国人团结,他们是连拉带拽地把自己同胞带进来。我曾经
招过一个烙印,过后不久又接到个烙印的电话,说想来我们这工作,我很奇怪,他
是怎么知道我电话而且我在招人,他说是前一个烙印高速他的,他们是邻居。好吧
招就招吧,过不多久又一个烙印打电话来说想来我们公司,居然是第二个烙印介绍的,
也是邻居,邻居不邻居的我不知道,我就知道那么多中国人,没有一个是这样的。
烙印HR是能招自己人的绝不... 阅读全帖
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来自主题: Programming版 - 烙印有病毒思路 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印有病毒思路
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 9 23:31:18 2014, 美东)
老中HM:“印度人偏向的问题,这个现象,在我们公司基本是不存在的。我们team的面试
过程是,我作为HM面,我们team里我挑个人面,然后其他几个team的manager面,最后
大老板面试,然后所有人一起讨论决定。其他team也是这样,所以我也经常帮别的team
面试。因为其他team的头头跟你平级,所以他们说话一般是比较客观。我自从来公司,
这样的面试加之后的碰头会开了总有几十次了。凭良心说,大家都是客观的,因为team
之间有竞争关系,当着大老板的面,谁也不愿意让自己失去credit。当然了,我们部门
只有大概一半人是印度人,如果说80%是印度人,还会不会这样,就不知道了。”
大意就是,我们才50%烙印,面试互相把关,
用credit system,可以高枕无忧。
我觉得这里描述的"credit system",... 阅读全帖
c*********l
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印占领了/高危的技术公司表(求补充) (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 17:28:09 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印占领了/高危的技术公司表(求补充)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:28:12 2014, 美东)
EMC?
VMWare
HP?
Oracle
Salesforce??
Ebay
Cisco
Twitter
发信人: rayman (rayman), 信区: Seattle
标 题: Re: 敢冒西版版规“大不惟”,就是要讨论阿三 ------职场经验谈123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:16:35 2014, 美东)
微软内部资料显示,full time员... 阅读全帖
K********y
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14
大家小心外F女 马甲在版面挑拨
那个三番什么jgss(111),就是个外F烙印的女马甲
请版主别删这个贴好么??
我也是一心为了我们华人在美国的生存考虑,为了大家在职场团结,能更好的生活不是
!!
现在外F越来越不象话了,同作为华人女生, 我都觉得丢人;
你说这些外F女,无论什么原因你嫁给烙印,
为了身分也好,因为崇洋媚外也好,因为看到大势所驱,以为以后美国是烙印的天下也
好,
你嫁给烙印,就不再算中国人,你就悄悄到烙印的群体里玩好了;
这不是欺负中国人没有血性么?? 还到处注册马甲,上中国人得论坛里挑拨离间,
为烙印说好话, 还说什么中国人在职场被烙印阴,被迫害和欺骗,
是因为中国人自己不行,没有讨好烙印???
你这么违背良心的误导他人,为烙印歌功颂德,他妈不怕天打雷劈啊!!!
我知道现实生活中真实的活生生的例子,
中国人心软, 和烙印交朋友, 或者共同创业, 最后都一个结果, 被烙印背后下
刀子, 把创业的果实抢走,或者在公司打工的被开,无一例外
对有些国女真心不耻, 你嫁烙印;
但你不能反过来拿枪对准中国人吧, 毕竟我们民族,中国父母把你养大,
你这么伤天害理的祸害中国人,必遭报... 阅读全帖
c****m
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15
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: andy123 (安迪), 信区: Working
标 题: 我所碰到的在职场中的老中和烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 26 14:33:00 2013, 美东)
因为工作关系招过烙印和老中无数,非IT行业,所以碰到的不是像板上的有些
收入20w的精英,小公司而已。所以我见识的都是普通的烙印和老中。
烙印真的是比中国人团结,他们是连拉带拽地把自己同胞带进来。我曾经
招过一个烙印,过后不久又接到个烙印的电话,说想来我们这工作,我很奇怪,他
是怎么知道我电话而且我在招人,他说是前一个烙印高速他的,他们是邻居。好吧
招就招吧,过不多久又一个烙印打电话来说想来我们公司,居然是第二个烙印介绍的,
也是邻居,邻居不邻居的我不知道,我就知道那么多中国人,没有一个是这样的。
烙印HR是能招自己人的绝不招外人,这个和中国人差别太大了。中国人面子上说
公平,烙印老中谁符合条件就招谁,我很不喜欢,我同意你找个人来时用的,不想
自己给自己找麻烦,但中国人多了,这个不合适你找另外的呀,中国人大多数还是
老老实实肯干活的,需要有人罩... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
16
来自主题: JobHunting版 - 烙印有病毒思路
老中HM:“印度人偏向的问题,这个现象,在我们公司基本是不存在的。我们team的面试
过程是,我作为HM面,我们team里我挑个人面,然后其他几个team的manager面,最后
大老板面试,然后所有人一起讨论决定。其他team也是这样,所以我也经常帮别的team
面试。因为其他team的头头跟你平级,所以他们说话一般是比较客观。我自从来公司,
这样的面试加之后的碰头会开了总有几十次了。凭良心说,大家都是客观的,因为team
之间有竞争关系,当着大老板的面,谁也不愿意让自己失去credit。当然了,我们部门
只有大概一半人是印度人,如果说80%是印度人,还会不会这样,就不知道了。”
大意就是,我们才50%烙印,面试互相把关,
用credit system,可以高枕无忧。
我觉得这里描述的"credit system", 容易
hack。 只要有三个烙印默契(collude),
就可以把你的"credit
system"侵蚀,直至摧枯拉朽。
比如微软诺基亚两烙印双双荣升CEO,
还是同一个二流烙印大学同时期的
毕业生。 这种低概率事件明目张胆
的进行, 说明什么? 说明烙印已经
h... 阅读全帖
a******o
发帖数: 206
17
楼主说的肯定是肺腑之言,虽然我不能完全认同。
为什么外人不知道他们的矛盾呢?原因很简单,因为你是“外人”。他们不会轻易让你
知道这些事情。再说了烙印之间互相举报,和打压老中之间有矛盾么? 我也不能肯定
烙印就是要打压老中,但是排他基本是大家的共识。
有次开会,公司大头问起某个烙印怎么没来参加,另外一个烙印眼睛都没眨,说他去厕
所了。后来我留意了一下,此人根本那天就没来上班。这两个人有没有私人恩怨,我不
知道。我反正没见过其他族裔的人这样打过掩护。
一个亲戚的组里头是烙印,组里还有2个烙印加他一个老中。 和烙印一起混的久了,也
知道他们之间的事,北边的瞧不上南边的,皮白的瞧不上皮黑的。但是人大事不糊涂啊
,大事就是自己报做一团,排挤你,自己中间怎么分肉都行,反正你吃不到肉。表现在
于组里扩招,来的是manager自己的,朋友的亲戚,哪像某些老中,搞得自己像总统候
选人一样。 表现在于,有training,协会开会,组里的烙印去,拿回来的资料烙印们
看完锁到自己抽屉里。表现还在于都爱和你一个组干项目,但是活都压给你,作为平级
不时来指点江山一下。
我这个亲戚是很早混社会的中国的美国的,和烙... 阅读全帖
h*****l
发帖数: 3857
18
来自主题: JobHunting版 - 烙印把持了美国很多行业
好像烙印在美国的median household income是亚裔最高的,记住很多烙印都是男的工
作,女的housewife,老中很多都是双职工。以下行业是我看到烙印甩老中几百条街的
,欢迎补充:
1)医疗系统:烙印医生,医院工作的人很多,都是印度本科,然后过来一路上来的。
2)IT:就不说了,高级职位到一般马工
3)金融服务业:认识太多烙印在做这个了,以前上课的一个印度小硕几年后在华尔街业
内大公司做到中层,管5,60人了,手下也基本都是烙印。
4)学术界:前50的工程系,商学院烙印系主任和院长数量甩中国几百条街,不要说遇
到很多一般美国大学的烙印provost和校长.
5)药剂师:很多药剂师都是烙印,关键老中很多花钱去读的pharm D,很多烙印都是印
度拿到本科和硕士,然后直接来美国考试和工作的。
6)服务行业:旅馆,出租车和加油站,去过很多大城市,见到的烙印从业的最多。
7) 外包:烙印客服太多了,从大公司到小公司,都打过交道。
12345很多都是高薪,6是small business。欢迎补充
o**********e
发帖数: 18403
19
来自主题: JobHunting版 - 老美还是更喜欢烙印
赞BubbleSort,辛苦了! 不要丧气。
口音次要,但是老中是需要很多EQ
和说话的训练。

可能是ABI。 老美的危机感要慢慢
灌输。不能过急。 特别是
有的公司可能还是早期,你得
找从晚期公司跳船过来的老美老中
同事。 他们最知道烙印侵略的
手段和100%take over的野心。
你们可以一拍即合。
需要进ITRelief俱乐部看文:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html
1。 早期抵制烙印最好的方法就是: 不动声色,联合大牛,抵制所有烙印
平台。 凡是他们真会的,我们都大规模黑(他们的平台)。 凡是他们号称会,
真不会的, 我们都让他们丢尽脸面。 不教他们任何有用的东西,
就说“你这都不知道吗? 唉“, 然后私下误导之。 原因在这里:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31119329.html
2。 中期抵制烙印最好的办法是: 舆论聚焦在烙印身上,明褒实贬。
给大家危机感。具体在这里:
http://www.mitbbs.com/clubar... 阅读全帖
l***d
发帖数: 396
20
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: mobster678 (王抗美), 信区: WaterWorld
标 题: 我一般都会把工作机会交给烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 21 15:03:54 2015, 美东)
原因有下面几点。
1,烙印待人热情,都知道是虚情假意,但是热情点毕竟还是让人舒服,工作就是那点
工作,为啥不招个让我舒服的?招过几个老中,个个鼻孔朝天,不是装逼,就是吹牛。
要么拒人千里,要么居高临下,没啥意思。
2,烙印工作努力,在工作努力方面,唯一能和老中竞争的就是烙印,我们组的烙印,
加班到9点都不是个事。虽然烙印智商,能力均不如老中,但是勤能补拙,通过不懈努
力,工作能力可以说和一般的老中不相上下。应付工作足矣。
3,烙印善于调动一切可用资源解决问题。作为领导,我不关心你是扣着屁眼研究了三
天解决的问题,还是复制别人现成方案搞定的,对于我来说都一样,越快越好。烙印由
于思考能力,解决问题能力有限,遇到问题总是会积极找人问,找人帮他解决问题,这
样往往更快,更高效。看着老中费尽心思解决问题之后洋洋得意的傻样,我就想笑。尼... 阅读全帖
u***n
发帖数: 21026
21
你软的烙印来找我烙印的头,要求周一周三给他们做的PPT要提前交稿,因为雇了一个
新的烙印专管吹牛皮的PPT,PPT表格上的图片和数据都是要花时间每周网上抄,来源不
同,没有做自动化,因为他们老改。一般要花2个人2个小时,包括写和对数据是不是正
确。
今天跑进办公室找我烙印头说以后12点截稿要求10点截稿,我烙印头不同意,说10点才
来上班,给不了你,你软烙印就说要人早点来上班做。我烙印头就说可以,早来早走,
你要找人给你早上班,那就允许他早走。
你软烙印就说了为什么你要和我讨价还价上班时间,说他自己上班也是9-10个小时每天
。我烙印头今天铿锵有力的说,这些是我的兄弟,我要照顾他们,他们是拿小时工,一
天8小时来上班,周末加班,有的时候on call公司也没有加班费的,你要求提前来上班
给你做PPT,就要允许我兄弟们早点下班。我们没有FTE的福利,我们工作的性质和你们
不一样。直接顶着你软那个SB烙印,说你可以找我老板,什么后果我可以承担,但是我
兄弟来干活,早来我就允许他早走。
爽,在办公室看他和你软SB烙印顶杆
回头和我说,以后周一周三你早点来吧,但是可以早点下班,4点可以走了。
... 阅读全帖
o****e
发帖数: 417
22
我觉得楼主做错了几样事情:
1。不单没有打造自己的环境而且放任顶头烙印恶化自己的环境。顶头烙印的方法很简
单,就是让老中先干创新苦活,然后招个烙印把这一块学过来抢走。老中的应对方法,
要么招个很木讷的其他种族的新人,实在没办法就顶住不招,这也是为什么很多看起来
很面的找初级工作比看起来精明的更容易。另外老中很难在烙印的圈子里招个国人,这
只能在立稳脚跟后再考虑。
2。没有哪怕被动地保护自己技术。在烙印进来学习的时候,手把手教会烙印,没有认
识的这个烙印就是顶头烙印用来替换自己的。对烙印要像防贼一样才能生存下来。
3。没有主动保护自己的技术。IT业,要想主动保护自己的技术其实不难。比如有在程
序里加上汇编代码美其名曰提高性能,有把简单的SQL query套用多层加上trigger,有
把算法设计得跟天书一样加上很多数学公式,有把接口设计得简单好用但是一换不同的
usecase就出错而且还是隐形错误。很多大公司里头混了几十年的工程师就使用这样的
方法。新人只要认识到烙印的卑鄙无耻,就应该不遗余力地保护自己,让那些烙印来学
技术吧,绝对不把他整出屎来。
新人在有保护好自己的手段后,心态要平和... 阅读全帖
o**********e
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23
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答海军IT: 烙印胃口有多大?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 21 23:33:36 2014, 美东)
阿三认为万事都有可能。 这是他们
的优点。 你看硅谷无数中老牌公司都成
了烙印孵化小印的基地。 无数老中
老美以为这种明目张胆的种族歧视
是不可能的, 烙印告诉他们:
贱民就是贱民, 要知道你们的身份,
别妄想什么平等。
烙印6年内,夺取两个州长,其中一个
正磨刀霍霍地准备向白宫进军。
烙印竞选加州州长, 得到很多共和党
大头的支持。 10年以内,烙印将
多次攻打白宫。 你信不信?
你别以为躲在海军里就可以偏安。
烙印成了你们commander in Chief,
和其他各个国会政要, 无数烙印的生计
一下子就解决了, 骑在你们头上,
你们就哑巴吃黄连了。
参见微软CEO怎么把合作伙伴诺基亚
CEO活动成同学烙印的。
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattl... 阅读全帖
o**********e
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24
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答海军IT: 烙印胃口有多大?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 21 23:33:36 2014, 美东)
阿三认为万事都有可能。 这是他们
的优点。 你看硅谷无数中老牌公司都成
了烙印孵化小印的基地。 无数老中
老美以为这种明目张胆的种族歧视
是不可能的, 烙印告诉他们:
贱民就是贱民, 要知道你们的身份,
别妄想什么平等。
烙印6年内,夺取两个州长,其中一个
正磨刀霍霍地准备向白宫进军。
烙印竞选加州州长, 得到很多共和党
大头的支持。 10年以内,烙印将
多次攻打白宫。 你信不信?
你别以为躲在海军里就可以偏安。
烙印成了你们commander in Chief,
和其他各个国会政要, 无数烙印的生计
一下子就解决了, 骑在你们头上,
你们就哑巴吃黄连了。
参见微软CEO怎么把合作伙伴诺基亚
CEO活动成同学烙印的。
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D**0
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25
☆─────────────────────────────────────☆
onetiemyshoe (onetiemyshoe) 于 (Sat Feb 15 10:33:05 2014, 美东) 提到:
这是FlowerDrink的帖子:含烙印职场的阴谋诡计
http://www.mitbbs.com/article_t2/SanFrancisco/34107049.html
这篇帖子跟FlowerDrink的帖子有很多
可以印证的地方:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32625531.html
特别是跟文里有一个lovemyfamily说得一个
老中技术大牛被烙印当场气辞职的故事。
好像烙印对狗狗软软这类公司的牛人经常用的
就是这一招。 反正牛人一般不愁去处。 给
烙印恶心面试知烂而退或者
同事恶心一怒走了的牛人大有人在。
这样他们逼,诱,激,打压,偷抢才能占领一个一个
部门公司, 上面的非烙印没有选择,明知
危险,下面无人,只好干瞪眼。
如果你手下有技术牛人,被烙印激将辞职或者即将辞职的时候,
你的唯一办法是... 阅读全帖
D**0
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26
☆─────────────────────────────────────☆
onetiemyshoe (onetiemyshoe) 于 (Thu Mar 6 15:52:54 2014, 美东) 提到:
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 烙印情商交流青云直上的妙计 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 6 13:14:39 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印情商交流青云直上的妙计 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 6 09:51:35 2014, 美东)
老中发家靠制造业, 重视做, 情商交流是弱一点。
烙印发家靠Call Center, 重视情商交流, 做
就不咋样了。
所以: 老中多鼓励交流, 互相赞扬, 多
学习应付赖皮下三滥的professionalism.
重要的是
×××发表自己不同意见之前先咬紧牙关,赞美一下对方,
rephras... 阅读全帖
o**********e
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27
来自主题: SanFrancisco版 - 烙印政客牛B的反华演说 (转载)
不是烙印耿耿于怀,
实在有奶就是娘。
日本在狂拉拢烙印,
两狼狈为奸,一起
围堵中国,盼望着挑拨
中国跟老美干起来。
-----------老贴 -------------
加州烙印投资在共和党, 这次想要利用SCA-5
华裔的愤怒而选出烙印州长出来。 成功的话
已经是烙印第3个州长了。 不算议员啥的。
烙印根本对Lt Gvnor,assemblyman没兴趣。
他们是直奔白宫去的。
那加州州长, 17区国会议员当跳板来着。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34133599.html
经常自比O8, Kennedy. 个个魅力无穷,
光芒四射。 烙印们为他们出了老本,
自然期待他们10年内成了总统以后:
1。 美国低级高级白领工作全
交给印度。
2。 与日本联合,反华
3。 搬几百万婆罗门来美国
4。 控制司法
5。 大哥哥IT控制老美老中贱民2000年。
烙印知道怎样躲枪子最后摘果实,
狐假虎威。
加州同学还整天斗SCA-5,
烙印就数州长数议员数总统偷着乐了。
SCA-5的危害远远比不上烙印把政
的危害。 ... 阅读全帖
o**********e
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28
最开始JPMC称只有1M顾客被黑,其他金融公司4家被黑客.
现在更多消息:JPMG有76M家庭账户外加几百万企业账户
被盗。其他还有9-10家金融公司被黑客。
但是安慰用户称:信息泄漏的只有contacts,没有账户信息。
可信不可信? 反正我不信。
JPMChase 和很多大公司的IT部门烙印乌泱泱的。
非多年“裁老美老中,外包烙印,裙带关系雇佣烙印,”
不可成就。 NYT这篇文末尾描述JPMC去年IT部门的上层大
换血。 JPMC不缺钱,上层IT几乎全部被first Data
吸引走人,不是钱的原因,必然是政治的原因。只有一位
烙印高层留下了 (为什么? 烙印take-over IT王国
需要他屁股钉在JPMC,才能扩大根据地)。
其他非烙印都换血,或者被换血。 换血未完,就开始
被黑客了。
这个大家应该看得多了,可以脑补:
http://dealbook.nytimes.com/2014/10/03/hackers-attack-cracked-1
最有意思的是,这篇文章没有对别的JPM Chase
IT executive深层介绍(ex and new),对烙印exe... 阅读全帖
o**********e
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29
来自主题: SanFrancisco版 - 老中生意人:防火防盗防烙印
Ro Khanna就是这样快要上位的。
骗了无数傻老中。
老中的房产商,保险行业的,餐馆的
金融的, IP的, 很多信了Ro Khanna
的花言巧语。
他们以为IT工程师被烙印围歼被赶走算了。
不过他们应该想想:以后他们的电邮/微信/
电话都被烙印IT监视。大数据track他们所有的
黑白账户全部交流。 烙印黑他们,把他们辛苦钱,
客户,生意都抢了; 他们永远都不会知道,
死都不知道怎么死的。
现代社会,占据IT就是占据神经系统。
想想,你的客户知道你的数据都在不可信任的
流氓手里,会怎么想? Symantec,Citi的顾客
都被烙印IT/Staff盗窃过,还有无数小顾客,
连声张都不敢,连知道都不知道。
还有无数不负责任IT烙印外包的被大规模黑客的,
数不胜数: Target, Homedepot,JPMChase,
Ebay,Microsoft. 都是很久以后大家才知道。
老美就知道怪黑客,可是自己的神经已经被烙印
腐烂,他们自己很少connect the dots.可是
被黑客的是你的钱,你的小生意,你的顾客的账户。
你怪谁?
你以为你的娃拼命爬藤,爬进去你就成功了,
孩子... 阅读全帖
K********y
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30
大家小心外F女 马甲在版面挑拨
那个什么jgss(111),就是个外F烙印的女马甲
请版主别删这个贴好么??
我也是一心为了我们华人在美国的生存考虑,为了大家在职场团结,能更好的生活不是
!!
现在外F越来越不象话了,同作为华人女生, 我都觉得丢人;
你说这些外F女,无论什么原因你嫁给烙印,
为了身分也好,因为崇洋媚外也好,因为看到大势所驱,以为以后美国是烙印的天下也
好,
你嫁给烙印,就不再算中国人,你就悄悄到烙印的群体里玩好了;
这不是欺负中国人没有血性么?? 还到处注册马甲,上中国人得论坛里挑拨离间,
为烙印说好话, 还说什么中国人在职场被烙印阴,被迫害和欺骗,
是因为中国人自己不行,没有讨好烙印???
你这么违背良心的误导他人,为烙印歌功颂德,他妈不怕天打雷劈啊!!!
我知道现实生活中真实的活生生的例子,
中国人心软, 和烙印交朋友, 或者共同创业, 最后都一个结果, 被烙印背后下
刀子, 把创业的果实抢走,或者在公司打工的被开,无一例外
对有些国女真心不耻, 你嫁烙印;
但你不能反过来拿枪对准中国人吧, 毕竟我们民族,中国父母把你养大,
你这么伤天害理的祸害中国人,必遭报应,... 阅读全帖
g********s
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31
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印占领了/高危的技术公司表(求补充) (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 17:28:09 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印占领了/高危的技术公司表(求补充)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:28:12 2014, 美东)
EMC?
VMWare
HP?
Oracle
Salesforce??
Ebay
Cisco
Twitter
Qualcom
微软
Intel
Adobe
狗狗(高危)
Dropbox(高危)
发信人: rayman (rayman), 信区: Seattle
标 题: Re: 敢冒西版版规“大不惟”,就是要讨论阿三 ------职场经验谈123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr... 阅读全帖
o**********e
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32
来自主题: WashingtonDC版 - 答海军IT: 烙印胃口有多大? (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答海军IT: 烙印胃口有多大?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 21 23:33:36 2014, 美东)
阿三认为万事都有可能。 这是他们
的优点。 你看硅谷无数中老牌公司都成
了烙印孵化小印的基地。 无数老中
老美以为这种明目张胆的种族歧视
是不可能的, 烙印告诉他们:
贱民就是贱民, 要知道你们的身份,
别妄想什么平等。
烙印6年内,夺取两个州长,其中一个
正磨刀霍霍地准备向白宫进军。
烙印竞选加州州长, 得到很多共和党
大头的支持。 10年以内,烙印将
多次攻打白宫。 你信不信?
你别以为躲在海军里就可以偏安。
烙印成了你们commander in Chief,
和其他各个国会政要, 无数烙印的生计
一下子就解决了, 骑在你们头上,
你们就哑巴吃黄连了。
参见微软CEO怎么把合作伙伴诺基亚
CEO活动成同学烙印的。
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattl... 阅读全帖
d********f
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33
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: mobster678 (王抗美), 信区: WaterWorld
标 题: 我一般都会把工作机会交给烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 21 15:03:54 2015, 美东)
原因有下面几点。
1,烙印待人热情,都知道是虚情假意,但是热情点毕竟还是让人舒服,工作就是那点
工作,为啥不招个让我舒服的?招过几个老中,个个鼻孔朝天,不是装逼,就是吹牛。
要么拒人千里,要么居高临下,没啥意思。
2,烙印工作努力,在工作努力方面,唯一能和老中竞争的就是烙印,我们组的烙印,
加班到9点都不是个事。虽然烙印智商,能力均不如老中,但是勤能补拙,通过不懈努
力,工作能力可以说和一般的老中不相上下。应付工作足矣。
3,烙印善于调动一切可用资源解决问题。作为领导,我不关心你是扣着屁眼研究了三
天解决的问题,还是复制别人现成方案搞定的,对于我来说都一样,越快越好。烙印由
于思考能力,解决问题能力有限,遇到问题总是会积极找人问,找人帮他解决问题,这
样往往更快,更高效。看着老中费尽心思解决问题之后洋洋得意的傻样,我就想笑。尼... 阅读全帖
o**********e
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34
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: KarenKitty (开运精灵), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印可以找FOX, 我们也可以找媒体公开说
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 2 09:23:32 2014, 美东)
人家烙印都公开挑衅,烙印和烙印外F到Fox那说, 我们也可以到媒体那说
我们也可以借助各种媒体和传媒--
说出烙印在美国搞破坏的阴谋,让所有美国人知道真相~~
揭露烙印怎么在职场各种做弊,用下三烂手段挤走白人,各种卑劣手段打压中国人;
利用各种吹嘘,造假,拉帮结派,党同伐异,蚕食,搞垮美国各大实体公司;
继而把各个先进技术,外包转移到印度国内,
最终实现烙印的 把美国各个高科技过渡到其印度,
最终达到表面对美国友好,实际破坏美国各个实体工业,蚕食美国科技立国之本,
实现印度崛起, 继而打压美国,
利用移民占领美国各大高层,来吞并美国,实现和平演变美国,打开没有硝烟的战争来
占领美国 的终极无耻战略目标~~
************
大家平时长点心, 多收集一下烙印在职场耍各种无耻手段和伎俩的证据;
关键... 阅读全帖
H**********5
发帖数: 2012
35
来自主题: Automobile版 - 第二次路考被烙印考官阴了
第一次7月22日,监考官检测尾时发现坏了,延期到8月22日,所幸不用charge
今天第二次,排队的时候发现,我靠,无法发动了,急的像热锅的蚂蚁,后面的人上来
看了下,
说我发动机电瓶没电了,
然后3个人帮我把车推到路边。
我就急的打保险公司电话,
然后2个teenage过来说need help,
我说无法发动,
然后他们把他们的车开过来,打开引擎盖,用一根电线接上他们车的电源和我的车的电
源,
接着我的车就ok了,我心那个激动啊,给money别人不要,最后我说合张影吧,于是合
了张影。
终于去路考了,都4点了,本来2点考的,
然后前面来了2个考官,一个老美,一个烙印,
本来是老美走在前面是考我的,但烙印看到我了,冲到前面走了过来。
(从这里就可以分析:这B烙印看到我,准备挂我了)
在fremont的DMV考,出门右拐,
然后到那个右拐有红绿灯的地方,右拐,
(就在这个地方我被挂了)
他说在前面的stop处左拐。
有2条道,左右道,我走的右边,当时有点紧张,就一直走到stop处,
然后左拐。就下来就没什么问题,一直回到dmv.
停车后,烙印得意洋洋的说:你知道你今天犯得一个主要错误吗?... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
36
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Working
标 题: 烙印对狗狗软软公司牛人的绝招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 15 10:35:20 2014, 美东)
这是FlowerDrink的帖子:含烙印职场的阴谋诡计
http://www.mitbbs.com/article_t2/SanFrancisco/34107049.html
这篇帖子跟FlowerDrink的帖子有很多
可以讨论的地方:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32625531.html
特别是跟文里有一个lovemyfamily说得一个
老中技术大牛被烙印当场气辞职的故事。
好像烙印对狗狗软软这类公司的牛人经常用的
就是这一招。 反正牛人一般不愁去处。 给
烙印恶心面试或者同式就走了的人大有人在。
这样他们逼,诱,激,打压,偷抢才能占领一个一个
部门公司, 上面的非烙印没有选择,只好
干瞪眼。
技术牛人在被烙印激将辞职或者即将辞职的时候,
... 阅读全帖
o**********e
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37
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印对狗狗软软公司牛人的绝招
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 15 10:33:05 2014, 美东)
这是FlowerDrink的帖子:含烙印职场的阴谋诡计
http://www.mitbbs.com/article_t2/SanFrancisco/34107049.html
这篇帖子跟FlowerDrink的帖子有很多
可以讨论的地方:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32625531.html
特别是跟文里有一个lovemyfamily说得一个
老中技术大牛被烙印当场气辞职的故事。
好像烙印对狗狗软软这类公司的牛人经常用的
就是这一招。 反正牛人一般不愁去处。 给
烙印恶心面试或者同式就走了的人大有人在。
这样他们逼,诱,激,打压才能占领一个一个
部门公司, 上面的非烙印没有选择,只好
干瞪眼。
主管在手下技术牛人被烙印激将辞职或者即将辞... 阅读全帖
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38
来自主题: JobHunting版 - 烙印大举进入加州政坛 (转载)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印大举进入加州政坛
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 1 10:13:13 2014, 美东)
加州共和党副主席是烙印。
加州共和党州长竞选人是烙印。
加州attorney general 半烙印。
http://bigstory.ap.org/article/indians-rising-force-california-
烙印让你们读书。 不过
你们还是贱民。。。 而且
他们可以引进取之不尽用之不竭的
外包人才来甜言蜜语把他们
往上推。 让你们贱民2000年。
IT行业是未来。 给烙印占领了,
你们的 privacy, financial data,
business intelligence,security
都完蛋。
看看所有传统行业怎样IT化,连taser
都成了IT公司:
http://www.marketplace.org/topics/tech/taser-more-stun-... 阅读全帖
o**********e
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39
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印占领了/高危的技术公司表(求补充)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:28:12 2014, 美东)
EMC?
VMWare
HP?
Oracle?
Salesforce?
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: rayman (rayman), 信区: Seattle
标 题: Re: 敢冒西版版规“大不惟”,就是要讨论阿三 ------职场经验谈123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:16:35 2014, 美东)
微软内部资料显示,full time员工,30%是烙印,10%是华人。
1.微软,我第一次去微软的时候就发现campus里面有数量很大的烙印,面试我的人里面烙
印也占了大多数最令我瞠目的是连MS旁边的公交车司机都有烙印驾驶员,这是我第一次
见到~
微软好多好多本来是vendor现在转成FTE素质低下的阿三员工,阿三根本把来微软工作
的门槛降... 阅读全帖
o**********e
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40
来自主题: JobHunting版 - 答海军IT: 烙印胃口有多大?
阿三认为万事都有可能。 这是他们
的优点。 你看硅谷无数中老牌公司都成
了烙印孵化小印的基地。 无数老中
老美以为这种明目张胆的种族歧视
是不可能的, 烙印告诉他们:
贱民就是贱民, 要知道你们的身份,
别妄想什么平等。
烙印6年内,夺取两个州长,其中一个
正磨刀霍霍地准备向白宫进军。
烙印竞选加州州长, 得到很多共和党
大头的支持。 10年以内,烙印将
多次攻打白宫。 你信不信?
你别以为躲在海军里就可以偏安。
烙印成了你们commander in Chief,
和其他各个国会政要, 无数烙印的生计
一下子就解决了, 骑在你们头上,
你们就哑巴吃黄连了。
参见微软CEO怎么把合作伙伴诺基亚
CEO活动成同学烙印的。
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33027579.html
你以为烙印国会/烙印总统
不把烙印塞进海军?
10年以内, 无数小淫也长大了。
正好过你们的clearance,当你们
的领袖。
o**********e
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41
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 反烙印3种白人的特点和approach
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 20 09:41:57 2014, 美东)
那些恨白人的,首先他们估计没有搞清楚白人的差别:
I. WASP:英国,美国,德国,北欧
海盗文化=>大航海殖民地文化
宗教:新教
重要特点: A. 公平 B. 说话婉转 C. 不喜欢自相矛盾 D.喜欢均衡,维持秩序 E. 注意
长远的institution building
为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
Especially the behavior of capitain after the mutiny.
想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
技术活!
你要是觉得,他们对你不公平,歧视啥的.
你1. 淡定 .2要据理力争 3. 告诉他们自相矛盾 4. 告诉他们
力量没有均衡(你那一方太弱,烙印那方太强),
5. 他们最爱... 阅读全帖
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42
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 反烙印=学演讲:一举两得!
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 11:52:21 2014, 美东)
发信人: Mitmajiao (Next Nothing), 信区: JobHunting
标 题: 大家帮忙分析,这是否种族歧视的证据?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 01:10:22 2014, 美东)
烙印上司在组里开会,说他朋友在
"Chinses company"是如何的受苦。
为什么用chinese 这个字眼。美国的公司都是share holders
公司。如果有种族歧视成份,我会采取行动。
谢谢!
------------------------------我的回答-------------
支持!!! 你们在哪里?
联合一堆人。 擒贼先擒王。
恨烙印的人多了,只要你讲
道理,说话小心(不要倒豆子,要一步步
深入,从很明显的事实:像某烙印抢功劳,
外包,抢项目,撒谎入手,渐... 阅读全帖
o**********e
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43
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: KarenKitty (开运精灵), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印可以找FOX, 我们也可以找媒体公开说
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 2 09:23:32 2014, 美东)
人家烙印都公开挑衅,烙印和烙印外F到Fox那说, 我们也可以到媒体那说
我们也可以借助各种媒体和传媒--
说出烙印在美国搞破坏的阴谋,让所有美国人知道真相~~
揭露烙印怎么在职场各种做弊,用下三烂手段挤走白人,各种卑劣手段打压中国人;
利用各种吹嘘,造假,拉帮结派,党同伐异,蚕食,搞垮美国各大实体公司;
继而把各个先进技术,外包转移到印度国内,
最终实现烙印的 把美国各个高科技过渡到其印度,
最终达到表面对美国友好,实际破坏美国各个实体工业,蚕食美国科技立国之本,
实现印度崛起, 继而打压美国,
利用移民占领美国各大高层,来吞并美国,实现和平演变美国,打开没有硝烟的战争来
占领美国 的终极无耻战略目标~~
************
大家平时长点心, 多收集一下烙印在职场耍各种无耻手段和伎俩的证据;
关键... 阅读全帖
b*******y
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1.面试n:1所有人反对老板一样招进来
2.手把手教,实在教不会的男烙印口述,女烙印打字。
3.搭配好,保证组里有干活的人,脏活累活丢给老中wsn,烙印妹子负责些简单又有
visibility的事
4.人盯人战术,把烙印妹子座位换到她需要问问题的人旁边,贴着,保证有人带着她做
东西。
没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了,老中还是原地不动。
又过了几个月,烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司,和工作n年的wsn同级。
再若干年,代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
wsn依然在最底层,开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。
另外不需要智商的测试工作已经快被烙印妹子包圆了
以上故事纯属虚构,如有雷同纯属巧合,欢迎补充,欢迎对号入座
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印对狗狗软软公司牛人的绝招
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 15 10:33:05 2014, 美东)
这是FlowerDrink的帖子:含烙印职场的阴谋诡计
http://www.mitbbs.com/article_t2/SanFrancisco/34107049.html
这篇帖子跟FlowerDrink的帖子有很多
可以讨论的地方:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32625531.html
特别是跟文里有一个lovemyfamily说得一个
老中技术大牛被烙印当场气辞职的故事。
好像烙印对狗狗软软这类公司的牛人经常用的
就是这一招。 反正牛人一般不愁去处。 给
烙印恶心面试或者同式就走了的人大有人在。
这样他们逼,诱,激,打压,偷抢才能占领一个一个
部门公司, 上面的非烙印没有选择,只好
干瞪眼。
技术牛人在被烙印激将辞职或者即将辞职... 阅读全帖
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来自主题: Working版 - 烙印种姓制度永垂不朽 (转载)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印种姓制度永垂不朽
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 3 12:46:15 2014, 美东)
烙印喜欢自命为世界上最大democracy.
我们揭开这个美好的政治正确的面纱,
看看底下流脓2000年的癌症吧!
众所周知,烙印宗教有4个种性,
高种姓:婆罗门(1x%),卡特里(1x%),
低种姓(50%)。 还有第5种姓,就是
16%的贱民。
印度人婚嫁至今都是种姓
为本, 翻开他们的在美征婚广告,
必然先报自己种姓。 至今2000年
高种姓与贱民基因完全分离。
其他地方的歧视深入人心理直气壮。
2000年来”贱民“世世代代,
荣誉与之无缘,升迁与之无分,
婚嫁不可过线,婆罗门一生下来
就可以侮辱,命令
”贱民“和低种姓的芸芸众生。
有一个”贱民“自述: 坐bus,
bus晚了,他请求driver快点。
旁观者说: “你肯定是贱民!
高种姓的孩子都会命令,
只有贱民才会请求。” 这是文化语言
中根深蒂固的等... 阅读全帖
s***r
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我现在在一个小公司,development department只有几个人,新招来一个烙印,
department head很重视的样子。我们公司的软件要开始往另一个方向转型,似乎想让
他带头走这个方向,因为他的resume上这个方向的经验很丰富,也在大公司负责过相关
项目的研发。
我本身没有参加面试,后来一看是个烙印心里就一紧,因为他是我们公司的第一个烙印
,估计负责找人的人没什么跟烙印打交道的经验。
烙印来了第一天中午大家吃饭聊天,发现这哥们是直接印度某个我没听过的大学毕业,
直接招来来美国,我一听心想八成是ICC弄来的,就顺便问他直接从印度找美国的工作
困难吗,人家说"not really,I have friends“,老婆也是我从印度直接娶来的,现
在也在美国工作了。因为我们公司这个职位是只招绿卡或公民的,一算时间,人家印度
本科毕业后居然到美国8年现在已经是绿卡在手,我汗颜啊。
然后这哥们就开始吹他自己多么牛,问我去没去过上海,说他2000年就去上海business
trip给几个公司做技术培训,关键是我一算2000年这哥们的年龄岁,而且他当时还在
印度...
没几天,le... 阅读全帖
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来自主题: LosAngeles版 - 烙印大举进入加州政坛 (转载)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印大举进入加州政坛
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 1 10:13:13 2014, 美东)
加州共和党副主席是烙印。
加州共和党州长竞选人是烙印。
加州attorney general 半烙印。
http://bigstory.ap.org/article/indians-rising-force-california-
烙印让你们读书。 不过
你们还是贱民。。。 而且
他们可以引进取之不尽用之不竭的
外包人才来甜言蜜语把他们
往上推。 让你们贱民2000年。
IT行业是未来。 给烙印占领了,
你们的 privacy, financial data,
business intelligence,security
都完蛋。
看看所有传统行业怎样IT化,连taser
都成了IT公司:
http://www.marketplace.org/topics/tech/taser-more-stun-... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: 反烙印3种白人的特点和approach
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 20 09:41:57 2014, 美东)
那些恨白人的,首先他们估计没有搞清楚白人的差别:
I. WASP:英国,美国,德国,北欧
海盗文化=>大航海殖民地文化
宗教:新教
重要特点: A. 公平 B. 说话婉转 C. 不喜欢自相矛盾 D.喜欢均衡,维持秩序 E. 注意
长远的institution building
为什么有这些特点? 请自己去读"Mutiny on the Bounty".
Especially the behavior of capitain after the mutiny.
想想你就明白了. 航海,分赃,领导力,外交,均衡,持续都是
技术活!
你要是觉得,他们对你不公平,歧视啥的.
你1. 淡定 .2要据理力争 3. 告诉他们自相矛盾 4. 告诉他们
力量没有均衡(你那一方太弱,烙印那方太强),
5. 他们最爱... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 反烙印成功范例: SAP/IBM/GM
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 1 11:36:00 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 反烙印: SAP/IBM
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 1 11:36:00 2014, 美东)
反烙印前锋有3例 SAP/IBM/GM.
欢迎来ITRelief俱乐部看:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html
------------------------------------ SAP -------------------------
SAP烙印大头被德国人赶走:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31115337.html
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