l********o
发帖数: 5629 | 1 央企员工补贴纳入薪资管理 员工反映类似“变相降薪”
随着国企高管收入改革逐步到位、公务员涨薪制度的执行，2014年，人社部的诸多
改革措施纷纷按计划推进。《中国经营报》记者获悉，受目前政策影响，公务员和国企
员工短期涨薪受到限制，而处于垄断行业的国企高管，跳槽最难。
临时补贴透支公务员未来涨薪
“短期内再次涨薪不太可能了。”一位参与涨薪工作的人士向本报记者透露，“前
不久的涨薪政策中，注明今后涨薪要扣除临时性补贴。”
从7月中旬起，北京市开始逐级布置公务员涨薪工作，并且在随后发放的工资中，
进行涨薪改革。
涨薪对于基层公务员并非想象中力度大。
年初，国务院发布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》并宣告养
老金并轨一事进入日程，其中规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳
基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本
人缴费工资的8%，由单位代扣。
“涨薪后，多数科级公务员扣除养老保险后是负增长，负几十元到100多元不等。
”参与涨薪工作的人士向记者透露，“现在，按照规定，最低涨薪100元，所以，都会
补平涨薪100元。”
不仅仅是... 阅读全帖 |
|
h*****l
发帖数: 3857 | 2 中国工资水平仍有足够上涨空间
叶青
近日有研究报告预测，2016年中国总体工资水平将上涨8%，增幅位列全球第一，引
发舆论热议。笔者认为，工资涨幅在5%至10%区间，符合中国经济真实现状。
一是宏观经济总体“平稳向好”为工资上涨提供足够空间。近年来，虽然中国总体
工资水平仍然在不断上涨，但国内生产总值仍然保持平稳较快增长。虽然中国去年的经
济增长率只有6.9%，是6年来最低的。但是，去年我国连续第5年城镇新增就业人数在
1200万以上；城镇登记失业率保持在4.1%左右，低于5%的控制目标。去年全国居民人均
可支配收入21966元，扣除价格因素同比实际增长7.4%。城镇和农村居民人均可支配收
入实际同比增长分别为6.6%和7.5%。这都是由于第三产业提供的就业岗位与薪酬在增加
，使得去年第三产业增加值占GDP比重上升至50.5%，高于第二产业10个百分点。经济由
工业主导向服务业主导加快转变。中国老百姓“涨工资”的根据地转移到了服务业。
二是食品等民生必需品价格明显上涨。去年居民消费价格同比上涨1.4%，涨幅较
2014年进一步回落0.6个百分点，大大低于年度3%的预期目标，也创下了自2... 阅读全帖 |
|
M******8
发帖数: 10589 | 3 http://web.see89.cn/96380436717482/20171028.html
刘植荣，曾任某军事院校教研室副主任，天津某企业集团人事教育部部长，在《日人民
报》、《光明日报》、《中国改革报》等报刊发表文章上千篇，在部队内部出版教材5
部(合编)，公开出版《圣经中的人生智慧》《85%的人应该涨工资》《世界警察概览》
《美国历届总统竞选辩论精选》《美国20世纪经典演讲100篇》等著(译)作11部，接受
过多家报纸、杂志、电台、电视台采访。2012年入选博客十年"影响中国百名博客"；
2013年被评为"凤凰网十大财经科技博主"。
尝尽酸甜苦辣，只为讲句真话！
我考察了世界最富的欧洲，那里与从课本上所了解的资本主义判若两个社会——国家财
富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提
供自行车，百姓不再为生老病死担忧。
我也考察了世界最穷的非洲，那里与我想像的原始与野蛮判若两个社会——有32个国家
的最低收入已经超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却都安居乐业。
我更了解中国——这些年来，贫富差距越拉越大，中国目前存在的严重分配不公带来诸
如暴力... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 4 工资是现在的保障，养老金是未来的安稳，这是老百姓生活里离不开的两个话题。羊年将至，回顾过去一年，百姓的工作和生活发生了哪些变化？中新网生活频道采访了6位不同年龄段的中国人，一起来看看他们眼中工资和养老金在这一年的变化吧。
“30后”农村老人：每月养老金打卡上 国家政策好
“30后”的陈爷爷已经84岁了，他自己说看不懂养老并轨，也不知道国家具体的养老政策，在去年得知可以领到基础养老金时，觉得是一份意外惊喜。
陈爷爷年轻的时候是一名木匠，哪家要置办嫁妆，就会请过去一两个月做一套家具，自己凭着一门手艺活独立谋生，也没有缴纳过社保。想着与国家财政无缘时，却意外获得了每月50元的基础养老金，“以前只有一个农村信用合作社的存折，现在政府为每位老人都办了专门的银行卡，每月50元的养老金县财政一年分两次直接将钱打到卡上，到账了就会让儿子帮着取现。”陈爷爷年纪大了，消费观念也慢慢放开，以往自给自足的他，现在也会拿着超市的传单研究很久，每次去赶集的时候，除了买些水果，还会买些戏曲的光盘。
“据说养老金从2015年开始会上涨到每月70元。”陈爷爷说到这显得很高兴，尽管钱不多，但是像陈爷爷这样的农村老人还是感... 阅读全帖 |
|
C*********l
发帖数: 10248 | 5 评论编辑本段回目录以前从强国论坛保存下来的，帖子链接找不到了，就光剩内容了，
大家凑活着看看吧
疯僧从凯迪转了《1927：女工工资高过巡长——旧中国曾经真实的工薪阶层》，原作者
似乎叫王勇，也不知道在凯迪网是原创，还是也为转贴，姑且叫“凯迪的那位作者”。
在我看来，疯僧与这位王先生想证明，二三十年代中国的“工薪阶层”收入高、生活好
----本身不是错，无非是立场问题使然。但是盗亦有道，做戏做全套，基本的研究模式
、学术规范不能不要。疯僧与王勇先生既然对这个问题感兴趣，那么我就帮助几位了解
一下那个年代-----利用正规的历史史料，用科学的研究套路，而不是用断章取义的模
式，先入为主的想象。
1、收入、支出的几个数据。1932年4月，英美烟草公司浦东老厂包装部职员杨闻远对本
厂几个工人的家庭月开支进行过调查，情况如下：房租4元，柴火2 元，米6元，衣服、
鞋3元，蔬菜9元，灯火1元，豆油、盐等1元，日常开支2元，冷、热水2元，合计30元。
上列仅是对某一家庭及其成员，包括一对夫妇和一个小孩而言，还不包括医药费、婚丧
费、怀孕开支、小孩糕点费、学费等。（见《英美烟草公司在华企业资料汇编》（... 阅读全帖 |
|
d****n
发帖数: 34 | 6 谁才是我们社会最应该涨工资的人?-----世界各国人平均月工资的比较后，才知道我们
中国人谁最应该涨工资!
当我们中国大陆的国有企业高管们年薪突破千万后，世界开始对中国大陆刮目相看了;
都认为中国改革的神奇，竟然能实现一夜赶超世界最高收入。然而外国人并不知道，我
们中国人绝大多数还是在拿计划经济的收入。最后有好事者对世界各国的人平均月工资
收入进行了统计，最后才使我们中国大陆露出了“庐山真面目”;至于它实际落后多少
，请各位自己亲自品味。
人平均月工资在20000元以上的国家(地区)是：列支敦士登 46520元，卢森堡 46123元
，挪威 37435元，阿联酋 31137元，冰岛 31055元，爱尔兰 29479元，瑞士 28502元，
丹麦 27806元，美国 24921元，卡塔尔 23539元，瑞典 23359元，芬兰 22283元，荷兰
22274元，奥地利 21827元，日本 21814元，英国 21410元，圣马利诺 21236元，比利
时 20799元，澳大利亚 20377元，法国 20191元。
人平均月工资在10000元以上的国家(地区)是：加拿大 19930元，德国... 阅读全帖 |
|
a****s
发帖数: 3077 | 7 上海家乐福6000多名职工工资12年原地踏步 发送 ┊ 打印 ┊ 删除
该转帖仅你自己可见
该转帖你的好友都能看见
记者经过深入调查发现，家乐福上海20家门店6000多名一线职工的收入长期徘徊在
全市最低工资线。数据显示，从1998年至今，家乐福上海职工的实际月收入增长了不到
50元，而这期间上海的最低工资翻了3.45倍，上海人均GDP至少翻了3.09倍。
可见，家乐福职工的工资表面上看似“原地踏步”，实际却在“逐年退步”。
然而，令人遗憾的是，这家每年都在迅速扩张的超级零售企业，这家来自崇尚“自
由、平等、博爱”又高度重视劳动者权益国家的世界500强企业，却一再拒绝企业工会
提出的工资集体协商的要求。
而且，更加令人遗憾的是，目前没有一条刚性的法律条款可以把家乐福老板拉回到
谈判桌前，来进行劳资间理性的集体工资协商。
雪，一片片从空中落下。
这在普通人眼中或是美景，但在不少人大代表和政协委员看来，大雪对上海这个特
大型城市来说是一场别样的考验。
在冬日排队购买火车票的旅客情况如何？基本供应怎样，百姓生活会受到影响吗？
劳动保障如何，一线职工会受冻吗？应急保障如何，城市运行是否会被打... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 8 今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同时带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、两百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的「生活不变年代」。
华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初起，家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至1500元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000元！」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地开挖土机，按工作天数发钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，在刚刚过去的中秋节，领到薪水的小梁发现，发的钱比他应该领的要多。问完别人才知道，这次发的薪水是按照每月30天来发的，没有扣掉不干活时间的钱。
不过，不管中低收入者怎样涨薪，涨幅多少，都远远不能与央企员工相比。北京移动任职的韩丽喜孜孜指出，今年发得比奥运那年还多，总公司每年会给分公司一个当年须发完的工资包，现在才发55%，「可以想像在剩下的两个月，会有各式各样名目... 阅读全帖 |
|
y****e
发帖数: 23939 | 9 今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同时
带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、两
百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的「
生活不变年代」。
华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初
起，家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至
1500元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000
元！」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地裡开挖土机，按工作天
数发钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，在
刚刚过去的中秋节，领到薪水的小梁发现，发的钱比他应该领的要多。问完别人才知道
，这次发的薪水是按照每月30
天来发的，没有扣掉不干活时间的钱。
不过，不管中低收入者怎样涨薪，涨幅多少，都远远不能与央企员工相比。北京移
动任职的韩丽喜孜孜指出，今年发得比奥运那年还多，总公司每年会给分公司一个当年
须发完的工资包，现在才发55%，「可以想像在剩下... 阅读全帖 |
|
y*h
发帖数: 25423 | 10 就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。昨日，在广东省十二届
人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。
一方面是争夺公务员“铁饭碗”竞争越来越激烈；另一方面，在职公务员不断抱怨收入
低、福利差，涨薪呼声越来越多，这一悖论该如何解释？
工资低压力大？
在讨论今年广东省高院的工作报告时，广东省人大代表、深圳商业联合会执行副会长林
慧表示，由于自己单位就在法院旁边，对法院队伍的辛苦程度了解比较多。“我下班时
间比较晚，有时八九点法院灯还亮着，能看得出他们的辛苦程度。”
“法院的人真不容易，他们工资真不高。”林慧说，在国外，法官的工资相当高，所以
很积极地承担社会责任。“我们的法官按行政级别，副处、处级，基本工资也就一万元
左右。”
律师界女代表张丽杰也有感而发：“深圳的法官队伍有很严重的人员流失问题。我认识
一个基层法官，是个副院长，说很多女法官因为太累了，回家没有时间管孩子。”
张丽杰说，这几年从深圳中院辞职的法官越来越多，所以很多人辞职出来做律师，挣的
钱是法官的很多倍。
广东省人大代表、深圳市政府投资项目评审中心高级工程师刘林在会上直言，应该尽快
给... 阅读全帖 |
|
p*******r
发帖数: 16 | 11 我有个奇葩的同事为了高工资一年都在跳槽我也是醉了，在一个公司呆了没两个月就让
老板涨工资，老板要是不涨工资的话他就选择跳槽，所以我们经常都在说他这一年都在
跳槽。他的目的就很简单就是要涨工资，但是试想一下如果你要是一个公司的老总首下
的人没来几个月甚至试用期都没过就要求张工资，这根本就不可能，而且对于一个公司
的领导层来说涨工资根本就不是一件容易的事情，你这刚去没多久对公司也没做多大的
贡献就要让涨工资，这简直就是白日做梦，其实说的一点也不夸张。
所以每次他告诉我们他跳槽了，我们都很无语，总是说他这样频繁的跳槽不好，没有一
个公司想用这样的人，即使你是一个难得的人才，时不时的要涨工资，这样就会让老板
觉得你这个人整天不好好干活就想着怎么涨工资，所以即使你选择辞职老板也不会留你
，因为这样的员工不会尽职尽力的为公司工作，只会想着自己的利益。
所以身边的朋友都在奉劝他不要这样频繁的跳槽，如果他能听懂好坏话以后肯定就会有
所 收敛，但是还是因为钱的问题不断跳槽我们也没办法。 |
|
t*******y
发帖数: 21396 | 12 世界日报
今年起，中国沿海经济发达省分带头调高最低工资风潮，现不仅扩及各省，也同
时带动全国工资全面上涨。这波薪资上涨风潮，从高层扩大至基层，少者月薪增加一、
两百元，高者上千元均有，而在预期工资调升下，未来中国恐将迈入高工资、高物价的
「生活不变年代」。
华夏时报报导，北京川华家政经理何登金明显感觉到生意难做了。他指出，今年初起，
家政（保母）业迈入艰困阶段，人员不足、流动性高，全职保母月薪由1200元涨至1500
元，专职带小孩者1800元起跳，「受过培训的月嫂（帮忙坐月子），月薪至少3000元！」
同样感觉薪水变化的还有农民工小梁。小梁在北京一个工地裡开挖土机，按工作天数发
钱，一天60元。偶尔遇上下雨不能工作，或是请假休息，当天就没收入。然而，在刚刚
过去的中秋节，领到薪水的小梁发现，发的钱比他应该领的要多。问完别人才知道，这
次发的薪水是按照每月30天来发的，没有扣掉不干活时间的钱。
不过，不管中低收入者怎样涨薪，涨幅多少，都远远不能与央企员工相比。北京移动任
职的韩丽喜孜孜指出，今年发得比奥运那年还多，总公司每年会给分公司一个当年须发
完的工资包，现在才发55%，「可以想像... 阅读全帖 |
|
W*****e
发帖数: 7759 | 13 中新网北京5月16日电(记者李金磊)“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养
老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总
理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整
。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议
上做出上述表示的。15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到，他
在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取
不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。”
何时调整?
——今年6月底前调整到位
今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决
定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这
次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月1
9日的国新办发布会上证实，国务院办公厅... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 14 欧洲最低工资盘点:各国差异巨大
发布时间： 2018-01-27 04:35:14 来源：欧洲大参（欧洲时报微信公众号）
作者：海喵 浏览次数：311 评论：0
2017年，法国公务员示威反劳动法改革。（图片来源：欧洲时报记者孔帆 摄）
【欧洲时报海喵报道】黑兹利特认为，真正涨工资的办法是提高员工所创造的市场价值
。政府“拆东墙补西墙”的办法，只是实现了“财富转移”，算不上“财富增长”。然
而，与有相近教育背景的父辈相比，年轻一代在工作中所能获得的职权和报酬都减少了
。那么，到底如何解释科技进步、员工生产力提高，但失业率和贫富差距反倒恶化的现
象呢？
各国差异巨大：从235欧元到2000欧元
欧盟各国最低工资标准差距大得惊人：当保加利亚（235欧元）和罗马尼亚（275欧元）
最低月工资还不到300欧元时，卢森堡居民拥有近2000欧元的最低法定月薪。
除了“一骑绝尘”的卢森堡，处于“最低工资鄙视链”第一梯队（1500欧元左右）的国
家有比利时（1502欧元）、荷兰（1508欧元）、爱尔兰（1546欧元）、德国（1498欧元
）和法国（1498欧元）。同样，英国的最低... 阅读全帖 |
|
M*V
发帖数: 3205 | 15 发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 25 18:34:43 2011, 美东)
广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月26日05:09 金羊网－新快报
协商令南海本田工人得到满意结果
新快报讯 记者 区君君 报道 今后，南海本田一线工人月工资收入将增加611元，
虽然距工会提出的880元仍有距离，但双方目前对该协商结果均表示“满意”。
去年5月、6月南海本田发生的事件，曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该
增加多少工资”的争议，反反复复，相当长一段时间都没能找到平衡点。昨日，新快报
记者从广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会上获悉，该事件终获实
质性进展——南海本田资方同意：为一线工人每月增加611元工资收入，比原1921元增
加了32%。
50元起... 阅读全帖 |
|
s*******y
发帖数: 946 | 16 支持这个观点：“25%是不是reasonable取决去现在的工资。如果现在的工资比较低，
涨25%很正常。”前一阵子有个朋友跳槽做Manager，有很多年经验，但是过去工资低,
所以一下涨了50%。 考虑钱的问题，你应该多找同行业做Lead/Supervising Engineer
的工资比较一下。 和自己现在的工资比其实意义不大。
一般起码涨15%，否则的话，考虑跳槽的风险，不太划算。
跳槽是最好的要钱的机会，你要多少和公司给多少，都可以谈。工资，Vocation,Sign-
in Bonus等等，该要的都要。
重要的是， 你去的时候拿多少，和你未来公司的同事无关。如果我是老员工，见到新
来的人工资高，能力低下，也不好说什么的--因为这个是我自己的问题，可能走人或者
拿个Offer match一下。 但是如果你去了以后，发现自己工资低了，要想涨工资， 你
就要去抢同事的涨工资的机会了。 所以， 如果有机会，要足。 |
|
M*****n
发帖数: 16729 | 17 国家公务员局副局长谈公务员工资调整:应该涨
2014年03月09日20:24 新华网 我有话说(13,524人参与)
新华网北京3月9日电(“新华视点”记者刘敏、叶前、凌军辉) 今年两会，公务员
工资涨跌成了代表委员争议的热点。一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友
讨论。
政府工作报告指出，改革机关事业单位工资制度。公务员薪酬高还是低？该怎么改
革？围绕热点话题，记者采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨
士秋。
【问题一】公务员工资该不该调整？会涨吗？——要调整，应该涨
全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说：“是要调整，但还处在研究
阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。”
全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说：“公务员工资应该上涨
，目前中央已责成有关部门调研。”
【问题二】公务员工资的改革重点是什么？——向基层倾斜，正在全国进行职务职
级并行试点
何宪说：“未来(改革)方向是缩小地区之间的差距，形成合理的地区之间工资关系
，建立艰苦边远地区津贴增长机制；此外，工资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工
作的干部... 阅读全帖 |
|
T**********l
发帖数: 12149 | 18 【 以下文字转载自 Beijing 讨论区 】
发信人: zgdlx (zgdlx), 信区: Beijing
标 题: 北京的工资也开始两极分化了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 9 05:41:20 2016, 美东)
北京每年都说工资上调，可是我在北京的朋友们却都说涨个屁，不但不涨，公司裁员人
少了，活儿多了，还是那些工资，等于是工资下降了，奖金什么的也都没有了，完全就
是越来越少的了，至于说的每年北京的平均工资都在涨，大概就是工资高的那部分人一
直再涨了，
工资低的，也就是不到平均工资的那部分人，涨工资是很慢很慢的，每过一年都离平均
工资更远了一步，
这样的北京，不知道该怎么说，却觉得越来越别扭了，有些人是再怎么努力也没有机会
到高薪的水平，有些人则是轻松的在高薪的水平上混着，不干多少活儿，
也许还是那句话吧，干活儿越多的人拿的钱越少，
这种现象如果很普遍的话，不整治一下并不是什么好事，会引起很强烈的不平衡和不满。
现在对北京也有点爱不起来了，过年回来去了一段时间，没什么好感了。
总觉得处处是不公平的，处处是肮脏的，也许全世界都是这样吧，生活对很多人都不公
... 阅读全帖 |
|
W*****e
发帖数: 7759 | 19 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ToyotaRacall (永久), 信区: Military
标 题: 北京的工资也开始两极分化了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 10 10:11:30 2016, 美东)
发信人: zgdlx (zgdlx), 信区: Beijing
标 题: 北京的工资也开始两极分化了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 9 05:41:20 2016, 美东)
北京每年都说工资上调，可是我在北京的朋友们却都说涨个屁，不但不涨，公司裁员人
少了，活儿多了，还是那些工资，等于是工资下降了，奖金什么的也都没有了，完全就
是越来越少的了，至于说的每年北京的平均工资都在涨，大概就是工资高的那部分人一
直再涨了，
工资低的，也就是不到平均工资的那部分人，涨工资是很慢很慢的，每过一年都离平均
工资更远了一步，
这样的北京，不知道该怎么说，却觉得越来越别扭了，有些人是再怎么努力也没有机会
到高薪的水平，有些人则是轻松的在高薪的水平上混着，不干多少活儿，
也许还是那句话吧，干活儿越多的人拿的钱越少，
这种现... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 20 看到网上有人这么说，他吐糟自己的大学舍友，以前看着傻兮兮的一个人，结果毕
业进入一家公司，才两三年，收入就一两万了，听完，心态瞬间崩溃了，觉得自己很不
服气，不甘心，觉得经验，阅历都比他强很多，可是自己却月入六七千。其实职场也有
它的一定规则，他为什么能挣那么多呢，因为他值那么多，话说回来，职场也是一分钱
，一分货的，你觉得你自己很努力，工作时间长，但这些对于涨工资来说，并没有什么
卵用，老板也绝对不会告诉你这4件事
1：你以为工作年限长就会涨工资吗？错，工资和年限长短没关系，经验才值钱，经
历不值钱，这个时代，有复盘，有思考才叫经验，否则，你那只能叫经历。
2：你以为你努力就能涨工资？错，老板觉得你努力毫无价值，记住，老板只会为你
创造的价值买单，努力做高价值的工作，才能涨薪
3：你以为能力好就能涨工资？错，别傻了，你能力好不好得让老板看见，记住，千
万不能指望老板主动发现你的能力，你的能力能不能被发现，不是对方的责任，而是你
的责任
4：你以为涨薪是由别人决定的？错，涨薪是可以主动规划的，你想要加薪，就要先
想办法让你的上级加薪
真的，职场也是穷的越穷... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 21 最近国内涨工资被炒得挺热乎，但是涨了工资大家还是不满意，甚至骂声一片。工资涨了，社保基数就跟着上调，社保费更高了。各种物价也水涨船高了，等于没涨？甚至还下降了！人民币的购买力在国内生活的朋友都知道，一年不如一年。
就拿北京说吧，最近两年，水费涨了、电费涨了、燃气费涨了，说是采用阶梯式收费，其实就是涨价了，还有网费说是下降，还要提高网速，实际上网费下降倒没降多少，但是提高网速真的完全没感觉出来！公交车费涨了、地铁费涨了，油钱一会说涨一会说降始终也没有降多少，而且交通罚款的项目增加了，以前的罚款项目费用上涨了。停车位紧张了，停车费上涨了！大街上的卖菜的卖水果的，全都涨价了，房租也上涨了，怪不得好多人要逃离北上广呢，其实现在看来北京也就那样了，除了繁华点，逛街的地方多点（在北京工作很累，其实也很少逛，再加上网购这么便利），空气差点，水差点，食品不新鲜点，别的也没什么特色的了。
涨工资对于大众来说，真心算不上是喜讯，因为随之而来的副作用也是巨大的，就像是吃药治病了，却因为药效太强导致器官衰竭，解决不了真正的民生问题，只是个幌子而已，没有个鸟用！ |
|
b*****d
发帖数: 61690 | 22 广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
http://www.sina.com.cn 2011年06月26日05:09 金羊网－新快报
协商令南海本田工人得到满意结果
新快报讯 记者 区君君 报道 今后，南海本田一线工人月工资收入将增加611元，
虽然距工会提出的880元仍有距离，但双方目前对该协商结果均表示“满意”。
去年5月、6月南海本田发生的事件，曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该
增加多少工资”的争议，反反复复，相当长一段时间都没能找到平衡点。昨日，新快报
记者从广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会上获悉，该事件终获实
质性进展——南海本田资方同意：为一线工人每月增加611元工资收入，比原1921元增
加了32%。
50元起步 协商一年修成正果
611元，这个并不起眼的数字，却是南海本田数百号员工协商一年的“战果”。为
了表达对原工资只有1921元的不满，去年5月17日，南海本田的百名员工开始与厂方交
涉，劳资双方矛盾一度激烈。
虽然职工于当年的6月5日开始复工，但关于工资薪酬如何调整，始终处于僵持未解
的状态。其间，南海本田资方曾提出将职工月工资增加50... 阅读全帖 |
|
s****i
发帖数: 5144 | 23 来源：华商网-华商报
在今年的后几个月，西安楼市究竟何去何从？购房者在这个多变的市场中又该何为？9
月14日，本报记者专访了华远[简介 最新动态]集团董事长任志强先生，听他为西安楼
市把脉。
今年房产投资保持较高增长
记：调控政策依然还在持续，市场上也开始有越来越多开发商打折，您对金九银十
和未来楼市是如何判断的？
任：限购令主要目的就是要抑制房价的过快上涨，现在已经达到了。就目前的楼市
来看，金九还是金九吧，我没看见金九有什么变化。我们历史上的金九不是和房地产有
关系的，金九银十一般是指消费，因为九月份有两个节日，一个是我们传统节日中秋，
另外一个是国庆长假，十一不是十月份才消费，而是九月份就开始消费，所以九月份是
一个消费旺季，历史上都有一个金九银十的说法。另外九月是一个换季的过程，随着这
样一个消费习惯，因此在九月、十月房子销售也快一点，至少从我们已经看到和已经公
布的数据来看，房地产的销售还是增长，虽然媒体都在说最严厉的房地产调控政策，但
并没有出现房地产市场销售和投资的下降。
从目前公布的楼市数据来看，房地产的销售还是增长，八月份的投资还保持着同比
增长33%，虽然环比下降0... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 24 工资对于我们来说就是最正常的事儿了，除了生活。工作毕竟很重要。那么一年你可以
提几次涨工资的事儿呢？最近我就很头痛，这个是一个上市公司的分公司，分公司大约
有400号人。但是招我进来的时候是比较低的工资，转正以后工资也只是稍微提了一点
，并没有按照80%的比例来进行分配转正。并没有很高。但是现在已经过了半年了，我
想着是不是可以涨一下工资，但是当我打听了一下以后，我就对这个公司有了一个新的
认识。一个同事来了公司两年半了，只是提了两次工资，而且涨幅都很小。在对比我的
一看简直我都不好意思去说，刚半年我就提涨工资的事儿会不会让领导对我厌烦，会不
会让别的同事知道以后对我产生别的看法，等等之类的想法。于是我很惆怅，工资的事
儿一是没有按照80%的转正比例来调整，二是试用期还没有五险一金，这就让我很头痛
。面对涨工资的事儿领导承诺年后来了整体涨一下，但是也没有实施，于是我很是烦恼
。是不是要去问一下领导？还是就这样一直等待？ |
|
发帖数: 1 | 25 北京每年都说工资上调，可是我在北京的朋友们却都说涨个屁，不但不涨，公司裁员人
少了，活儿多了，还是那些工资，等于是工资下降了，奖金什么的也都没有了，完全就
是越来越少的了，至于说的每年北京的平均工资都在涨，大概就是工资高的那部分人一
直再涨了，
工资低的，也就是不到平均工资的那部分人，涨工资是很慢很慢的，每过一年都离平均
工资更远了一步，
这样的北京，不知道该怎么说，却觉得越来越别扭了，有些人是再怎么努力也没有机会
到高薪的水平，有些人则是轻松的在高薪的水平上混着，不干多少活儿，
也许还是那句话吧，干活儿越多的人拿的钱越少，
这种现象如果很普遍的话，不整治一下并不是什么好事，会引起很强烈的不平衡和不满。
现在对北京也有点爱不起来了，过年回来去了一段时间，没什么好感了。
总觉得处处是不公平的，处处是肮脏的，也许全世界都是这样吧，生活对很多人都不公
平，只是在北京这样的地方，这种不公平，体现的有点明显了，就像是把人分成了三六
九等，实在是看不下去，看着就觉得丑陋。 |
|
发帖数: 1 | 26 北京的社保基数是年年上调，调了之后，缴费就增加了，而这个基数的依据就是上一年
的平均工资，为什么我认识的很多在北京的朋友都说是工资根本就没有涨？？
不但是工资没有涨，连福利都减少了，公司效益也不太好，
难道就只有我认识的朋友们是没有涨工资的么？？
我认为我的朋友圈应该能代表很多在北京工作的人了，工资没有涨，平均工资却涨了，
这难道不是为了上调社保缴费基数的一个阴谋么？？
再说了，这个平均工资是依据什么出来的？？也没见去调查每个公司的工资情况，
准不准真的很难说。 |
|
C****7
发帖数: 614 | 27 你这就是键盘侠了
拿最低工资的那些位置，已经没法再裁了，是真正的一个萝卜一个坑，裁掉一个，那个
位置的活就没人干了，能裁掉的位置，涨不涨工资也早裁掉了，因为最低工资岗位都是
简单体力劳动，工作量很容易计算，企管们根本不会留什么多余位置给这类岗位。
反倒现在很多拿最低工资的人，反对涨工资，除非把领福利的工资限额也跟着涨，因为
按现在的条件，工资一涨，很多人就不能领福利了
sheet |
|
T*R
发帖数: 36302 | 28 我说点我真实的感受吧：
上个星期，我们科室会上老板说护士马上要涨工资了。这次幅度比较大，超出了我们的
预计。
但是这次涨工资只有护士涨，和我们坐在一起开会的CNA们没有涨。看到护士们很高兴
，有cna问老板她们涨不涨，老板说＂no＂。
我真的很替她们难过。你说我虚伪我不在乎。
她们其实比我们还辛苦，只不过学历低点，本来工资就比我们低很多了，现在差距越拉
越大。
如果可能，我宁愿自己少涨一点，也希望她们能比现在好一点。我少涨一块钱，对我来
说没多大区别，就是银行存款多点数字。但是对她们就是很大的区别。很多人连disney
都没去过，这2000块能让她们开心很久。
反正我是绝对支持提高最低工资的。 |
|
l********s
发帖数: 395 | 29 前辈们还有印象的话, 我AP两年完, 第三年烂校。以前在班上提过我向学校正式要求涨
50%工资, 因为自己有2米funding, 我的工资从funding 里100% cover. 文章十篇, IF
4-11.
院长说学校不会让我涨 (大概虎我的),应为学校和院里负债累累。 但是他说可以把我
从100% FTE变低到75%, 工资维持现标准, 剩下25%从funding付。相当于涨33%软工资。
没有grant就没有涨头。
我该答应吗?咋办?挺郁闷的。院里有几个人成绩不如我, 前一两年涨50%硬工资, 就靠
政治关系过了。现在用财政来唐我, 欺负人嘛。 |
|
发帖数: 1 | 30 转：天天说湾区码工工资，我来个比较系统的介绍（以FLAG为例）
这个湾区工资的月经贴看得我头大，还是给大家一个比较系统的介绍吧，有想法来湾区
的，可以根据自己实际情况判断。
我的背景：某湾区独角兽hiring manager，过去几年中接触过各种级别几十个offer，
也在FLAG工作过，朋友众多，熟悉FLAG的情况。经常参加interview和offer decision
，对于面试人的级别以及包裹有足够的insight和一定的决定权。
大家经常所说的包裹，或者年收入，其实包括以下几个部分：
Base salary：每个月的固定工资，通常由级别决定。
Bonus：每年额外的cash bonus，通常由performance决定。
Stock (RSU or Options)：股票，一般签offer的时候给个数字，分四年发，通常由级
别决定,要看option会过多久expire，比如有的是6个月，有的是好几年，那么你即使已
经离开公司，只要后来公司上市了，你还是可以在expire 前Exercise.
Stock refresher：类似于Bonus，但是是股票的形式，通常也是每年给一... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 31 转：天天说湾区码工工资，我来个比较系统的介绍（以FLAG为例）
这个湾区工资的月经贴看得我头大，还是给大家一个比较系统的介绍吧，有想法来湾区
的，可以根据自己实际情况判断。
我的背景：某湾区独角兽hiring manager，过去几年中接触过各种级别几十个offer，
也在FLAG工作过，朋友众多，熟悉FLAG的情况。经常参加interview和offer decision
，对于面试人的级别以及包裹有足够的insight和一定的决定权。
大家经常所说的包裹，或者年收入，其实包括以下几个部分：
Base salary：每个月的固定工资，通常由级别决定。
Bonus：每年额外的cash bonus，通常由performance决定。
Stock (RSU or Options)：股票，一般签offer的时候给个数字，分四年发，通常由级
别决定,要看option会过多久expire，比如有的是6个月，有的是好几年，那么你即使已
经离开公司，只要后来公司上市了，你还是可以在expire 前Exercise.
Stock refresher：类似于Bonus，但是是股票的形式，通常也是每年给一... 阅读全帖 |
|
h******y
发帖数: 2528 | 32 我从来不算工资的，但是实习期之后说高要涨工资的，过了好几个月发现工资一直没有
变，问了之后，老板娘说，我不知道你要涨工资的事情。老板娘所里连谁发了个传真的
事情都知道，应该涨工资会不知道？后来幸好当时有份说明涨工资事实的offer letter
做凭证，总算她认账了。
却说拖欠的工资不能一个月都给你，以每月300刀来还，那也就忍忍算了。
平时请假2小时，就算半天请假，这种1、2小时的差我也就不计较了。
这个月发现，工资又少算了，足足少了600刀。
这到底是什么意思？发不起工资就别招人，偷鸡摸狗少人家工资有意思么？
一次就算了，接二连三的发生这种事情就让我怀疑你的动机了。
最气人的是，连句sorry都没有。 |
|
m******n
发帖数: 6673 | 33 毛时代（1949-1976）
这期间的工资比较死，基本上是按文化和技术水平定工资，而且很长时间都没涨过工资。
基本情况如下：
７０年代末的”工资” （一般人员的正常收入）
１．学徒工：１８－２０元/每月
２．工 人：４０－４２元/每月
３．大本生：５０－５６元/每月
４．研究生：６２－６５元/每月
按照“血比汗值钱”的原则，军队干部比地方干部平均高出30元左右。
中国在1960年之后连续遭遇了三年自然灾难，国内经济萧条，民众生活困难，出现了饥
荒。1960年9月26日中共中央和国务院发出通知，削减行政级别三级以下的工资: 三级
降12%，四级降10%，五级降8%，六级降6%，七级降4%，八级降2%，九至十七级降1%。
这个时代，比较省心，虽然穷，但担心的事少。
邓时代（1978-1997？）
80年代 工资10年涨5次。
国家从1981年开始研究涨工资政策的，真正全面开始上调工资是在1984年之后。
到90年代初，大学毕业后基本工资也拿到了120元，基本上是70年代的两倍。
那些老职工涨的幅度要大得多，许多退休人员的工资要比在职的人高很多。 |
|
z******4
发帖数: 4716 | 34 注意 2015年的帖子
找实习兼职全职工作下载APP
鹅厂前员工解密腾讯税后工资以及各部门利弊
Judy酱07-27 11:35
首先说一下待遇吧，这个也是大家最关心的。我是10年本科毕业入职的，今年拿完年终
奖跑路的，现在在一家创业公司混日子。当时的offer是 本6600*15.3=10w 硕8500*15.
3=13w 这个待遇，技术产品都是一样，测试会打9折还是8折，行政财务类的再打折，战
略发展部投资并购部之类的好像也有应届生能进但待遇一直是个传说。去年的好像变复
杂了，产品跟开发不一样，终端开发跟后台开发又不一样，反正我知道的是硕士11500*
16本科9500*16，但是年终奖大部分只能拿3个月多一点，要拿4个月以上除非考评是双A
或者有S又或者boss跟你关系比较好才有希望。 以硕士为例，11500到手大概就是8600
，还有1200左右的公积金，年终奖税后是3w左右，一年到手大概14w。 加薪的话
比较坑爹，反正我们一起入职的同事纷纷表示刚入职的硕士待遇就跟我们差不多，社招
进来级别一样的待遇比我们高一截。刚进来11年就有一次普调，大部分涨了30%左右的
工资，注意... 阅读全帖 |
|
g*q
发帖数: 26623 | 35 人均工资涨得很厉害的,虽然各行业可能有区别.
我所知道的,不算公务员,国营单位涨工资比较厉害的至少有科研院所,教师,多数国企职工(国企剩下的不多了,主要集中在那几个挨骂的行业).至于民企,这个主要靠企业自己.实际上民工工资也涨得厉害,现在2-3000/月的多去了(10年前一般是2-300的占多数),10年前教授也就拿1000(现在3-5000是中等水平).民企的技术人员工资也涨得厉害.
除了IT民工和一些野鸡大学乱招生的专业的大学生,出租车司机,还有就是退休人士,真没有多少人的工资不是大幅度增长的.不过野鸡大学生的工资也比10年前的民工工资高多了.IT民工/出租车司机10年前的高收入其实完全不正常. |
|
v***l
发帖数: 2623 | 36 不好意思歪了楼主的楼。
不清楚teaching school的情况，就说说我知道的research school吧。涨工资不那么容
易的，既然大家都会查ip，我也不藏着了。我前老板是ivy的full professor，每年就
百分之几那么长着，长了10年了还那点少的可怜的工资。最近一下拿了好几个R01，准
备要求涨工资。他的两个学生一个去了州立，一个去了ivy。他要了ivy的那个offer
letter作为参照（州立的工资高，但是没有参照性，因为ivy的工资就是低），去和
dean专门约了时间，和dean说，你看ivy的新AP都有小10万，我熬了10年才这点钱，当
然还有背后那4个R01撑腰，dean就答应给长了。
这个老板给我讲，另一个长工资的办法是跳槽，或者拿个别的学校的offer去跟dean要
求match，当然如果操作不好可能dean就直接说，恭喜你去别处高就哈。
所以刚进去的时候negotiate工资很重要了，如果你不是忽然给学校拿了大funding，你
的base salary长的可能性不大，就只能每年1%这样熬着了。
3%。将来promote到full prof.再涨... 阅读全帖 |
|
h****i
发帖数: 1674 | 37 等这些企业的工资涨了
下一步就是给公务员队伍涨工资了。
个人比较好奇的是，那些事业单位的家伙如何争取自己的工资权益。
公务员集团不用自己闹，政府就是他们，他们之所以不敢大涨60%乃是因为其他人群没
有涨，现在好了，
外企企业连民工都20%，30%的涨，他们涨个30%，应该轻而易举，尽管民工是1000的30%
，他们可是
10000的30%。
剩下的就是一帮教师，大学，研究院，医院等事业单位的人了，绩效工资已经把他们订
死了，他们再也
不能要求和公务员同等待遇了。 |
|
c*******g
发帖数: 47 | 38 1. 我是一名工作了二十年的北京市郊区的小学教师，现在工资2000元。多次都说给教
师涨工资，最后都成了泡影，郊区教师的工资何时涨？（北京郊区的一名教师）
2. 我是一名小学教师，常有朋友问起说：教师工资又涨了吧，每月可以拿3、4 千吧。
我只好无奈地望着他。按照老师的工作量和工作强度来说，这个数字应该是理所当然的
。但是事实上，我工作已经20年了，也算一个老教师了，目前每月工资不到1500元。（
宜昌市的一名教师）
3. 一月746元的工资只能维持一个人的生活，还没房子住呀!我们能安心工作吗？（安
康市的一名教师）
4. 广东省阳东县农村小学教师月工资1000元，现在的伙食费每天最少要20元，光是吃
就花光了。（阳东县的一名教师）
5. 我是一名教龄19年的教师。2006年月工资是1065元，2008年是1340元。物价上涨这
么厉害，我的工资严重缩水。能尽快解决吗？（随州市的一名教师）
6. 农村小学教师的工资太低了。我工作9年了，每月工资才873元，没有其他的收入。
（德阳市的一名教师）
7. 安徽桐城的农村教师工资为何如此低？参加工作10多年，工资还不到区区1300元人
民币！ |
|
n******n
发帖数: 1030 | 39 在这个公司快2年了，以前2-3年经验和这个公司的主营业务不太一样，但是原理相通。
头一年review,才给涨了2.5%。
现在申请EB2 PERM，工资跟level 2还有15%左右的差别。
本人在公司有时接一些项目不是公司主营业务，跟我以前的经验相关的，公司其他任何
人都做不了。比如现在也是短期接政府的项目（非公司主营业务，就本人能做）。
想跟老板说，title变成高级一点的，如果按主营业务算，可能资历还差一点点，但是
如果按我现在做的非主营业务，我是完全合适高级title的。
犹豫是不是要求高级title的同时，要求涨15%工资？ 如果不提具体工资要求，估计即
使老板同意变成高级title,也顶多涨7%-10% （我估计弄不好也就3%-5%）。
我这个情况，是不是应该大胆的说说具体涨多少工资？
小公司，不超过15个人，2老板有1个华人，对我还不错。 |
|
发帖数: 1 | 40 确实河北省的房价已经连续暴涨了，本来没有雄安新区的时候，河北房价就因为离北京
近一直在涨，像邯郸这样远一些的稍微好点，保定和廊坊就一直在涨。
现在有了雄安新区更是疯长了。
去年涿州的房价才1万元左右，现在已经逼近2万元了。
但是很神奇的是，工资真的一分钱都没有涨，我问了在涿州事业单位工作的朋友，以及
打工的朋友，都没有涨工资，而且福利还减少了。
就连做生意的朋友也说物价没有涨，大饼几块钱一张没有变，面条几块钱一碗也没有变。
除了房价变了，其他的都没有变，等于本地人的生活谈不上富裕了，如果不是拆迁户，
也没有多余的房子可以卖掉，确实房价涨与不涨，跟个人的关系不大。
最尴尬的是，房价这么高，河北的房租确实是很低的，还是拿涿州来说，因为这里跟北
京是接壤的，最近的，一套装修不错也很干净的两居室，最多也就是租800元-1000元，
要是再北京的话，三环之内这样的两居室租金可以达到7000-8000元了。
所以河北房价这样暴涨，老百姓的生活没有太大的影响，也高兴不起来，因为工资不涨
，物价不变，一切都没有感觉。 |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 41 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: Military
标 题: 通涨猛于虎啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 23:51:10 2014, 美东)
发信人: huaifans (坏粉丝), 信区: SanFrancisco
标 题: 通涨猛于虎啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 14:09:50 2014, 美东)
我2001年来到美国，一直住加洲（非硅谷）。
当时白人高尚社区学区SFH 30多万吧，
远一点或新区20多万。
现在至少3~4倍了。
汽油，WAS $1.3/gal， NOW $4.1/gal，也是三倍多。
吃饭，50/周(2大），现在200/周(2大2小），BABY吃的算大人一半。也算三倍吧。
医疗保险，当时一般人都忽略不记，很多双职工都同时买，FAMILY 就100多样子。
现在基本没有 DOUBLE COVERAGE 了吧，300~500之间／MONTH。算三倍。
汽车／衣服，基本没涨，因为进口。（霉联储通涨只记这个）。
工资，以前一般硅谷程... 阅读全帖 |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: Military
标 题: 通涨猛于虎啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 23:51:10 2014, 美东)
发信人: huaifans (坏粉丝), 信区: SanFrancisco
标 题: 通涨猛于虎啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 14:09:50 2014, 美东)
我2001年来到美国，一直住加洲（非硅谷）。
当时白人高尚社区学区SFH 30多万吧，
远一点或新区20多万。
现在至少3~4倍了。
汽油，WAS $1.3/gal， NOW $4.1/gal，也是三倍多。
吃饭，50/周(2大），现在200/周(2大2小），BABY吃的算大人一半。也算三倍吧。
医疗保险，当时一般人都忽略不记，很多双职工都同时买，FAMILY 就100多样子。
现在基本没有 DOUBLE COVERAGE 了吧，300~500之间／MONTH。算三倍。
汽车／衣服，基本没涨，因为进口。（霉联储通涨只记这个）。
工资，以前一般硅谷程... 阅读全帖 |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 43 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huaifans (坏粉丝), 信区: SanFrancisco
标 题: 通涨猛于虎啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 14:09:50 2014, 美东)
我２００１年来到美国，一直住加洲（非硅谷）。当时白人高尚社区学区SFH ３０多万
吧，远一点或新区 ２０多万。现在至少３，４倍了。
汽油，WAS １。３， NOW ４。１，也是三倍多。
吃饭，５０／wk(２大），现在 ２００／wk(２大２小），BABY 吃的算大人一半。也算
三倍吧。
医疗保险，当时一般人都忽略不记，很多双职工都同时买，FAMILY 就１００多样子。
现在基本没有 DOUBLE COVERAGE 了吧，３００－５００之间／MONTH。算三倍。
汽车／衣服，基本没涨，因为进口。（FED 通涨只记这个）。
工资，以前一般硅谷程序员就是７，８万，十几万很多了，现在普通１５万，好的２５
万，算两倍。如果光算基本工资，５０％最多了。
好了，来SUMMARIZE：
１。生活必须品（房子，吃饭，开车，看病）涨了三倍以上。
２。生活非必需... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 44 近日发生在上海虹桥机场的两架飞机险撞事件让事故的主要责任方——空管员成为公众
关注的焦点。北京青年报记者的调查显示，和民航飞行员担负着几乎同样重大责任的空
管员，不仅长期处在超负荷工作状态，而且薪酬水平仅为飞行员的1/5。刚过去十几天
的虹桥机场客机险撞事件，引发人们的关注和热议。
虹桥客机险撞背后：空管员工资连续3年不涨反降
从民航局通报的“10·11”事件调查结论看，如果不是A320机长果断处置，只差3秒，
同属于中国东方航空公司的A320飞机和A330飞机极有可能发生相撞惨剧。民航局对上海
虹桥机场两机差点相撞事故的初步调查结论：这是一起因塔台管制员指挥失误，造成A
类跑道侵入事件。
一位工作几十年的空管系统业内专家指出，这并不是一个空管员的问题，而是暴露出整
个管制员群体面临的尴尬，以及高速增长的中国民航存在的各种隐患。仅从空管系统来
说，各地超负荷工作已成常态。如果不尽快改革薪酬机制，选拔和留住优秀的人才从事
空管工作，安全、高效运行的空管系统，将面临更加紧张和困难的局面。
北京青年报记者调查发现，随着中国民航的快速发展，在一条条新航线不断开辟、一个
个航班量不断增加、航空公... 阅读全帖 |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 45 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huaifans (坏粉丝), 信区: SanFrancisco
标 题: 通涨猛于虎啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 14:09:50 2014, 美东)
我２００１年来到美国，一直住加洲（非硅谷）。当时白人高尚社区学区SFH ３０多万
吧，远一点或新区 ２０多万。现在至少３，４倍了。
汽油，WAS １。３， NOW ４。１，也是三倍多。
吃饭，５０／wk(２大），现在 ２００／wk(２大２小），BABY 吃的算大人一半。也算
三倍吧。
医疗保险，当时一般人都忽略不记，很多双职工都同时买，FAMILY 就１００多样子。
现在基本没有 DOUBLE COVERAGE 了吧，３００－５００之间／MONTH。算三倍。
汽车／衣服，基本没涨，因为进口。（FED 通涨只记这个）。
工资，以前一般硅谷程序员就是７，８万，十几万很多了，现在普通１５万，好的２５
万，算两倍。如果光算基本工资，５０％最多了。
好了，来SUMMARIZE：
１。生活必须品（房子，吃饭，开车，看病）涨了三倍以上。
２。生活非必需... 阅读全帖 |
|
m**********e
发帖数: 48 | 46 现在的中国餐馆工资最多也就$15块一小时，算很好的了。你说要涨到$25一小时。涨了
66%。这涨出来的工资从哪来？是提高66%的饭菜价格来实现？谁还来吃饭？餐馆要倒闭
。要从老板的利润里拿66%来加工资？谁还开餐馆？餐馆要倒闭。你如果说全美国餐馆
都加价，那你涨的这点工资都不够通货膨胀。其实一家餐馆正如一个国家。左臂们天天
喊着涨工资啊，发福利啊，但从来不说钱从哪来。美国现状就像个餐馆，老板就是纳税
人，亏损了几十年，经理还天天往餐馆里招非法员工，天天带领员工威胁老板加工资。
他们就是想趁着餐馆倒闭钱再多从老板口袋里多淘出点血汗钱来。 |
|
w**5
发帖数: 316 | 47 是一次性涨工资。因为进级是从下一学年开学正式生效。
$7,000 + 9% 是一种折中，因为高工资的希望%涨，低工资的希望固定$数涨。我这里同
一职称工资可以有2-3倍的差别。
从助理教授到associate 基本工资涨$5,000 + 9% |
|
f******1
发帖数: 119 | 48 当初进这个公司分部的时候是FRESH，看在没经验的份上，忍了公司给的UNDER PAY。如
今工作2年多了，公司总部有个相同TITLE的职位空缺，正好和那边的HM比较熟，所以私
底下面试了，感觉很好。HM也说，他知道我所在的子公司给的钱是比较少，他说总部的
FUNDING的来源更充足，而且认为我在国内的工作经验也可以算上，所以他给我口头
OFFER的时候按MID LEVEL给， 涨了不少。HM也坦言，他为了这个涨工资的事情还和公
司的CEO谈过，认为应该这样PAY给我。
昨天早上收到HR的电话，说你的OFFER到了，涨到XXK。我当时听了还挺高兴的，接着就
通知了现在的老板，同事。几个小时后，HR的头儿CALL我，说先前的决定有误，你这次
变动不是晋级，还是平级，所以工资不能变。我当时就蒙了，HM都说了涨到这个钱，为
啥你们HR不同意。牛气哄哄的HR说，招你的HM也是新来公司不久，不了解公司的规定。
反正你这次没得涨，跳还是不跳自己看着办。我后来去问HM，他也只能说SORRY。
短短几个小时内竟然一喜一悲，我不知道到底真正的原因是什么。HR的决定权居然看上
去还大过HM和CEO？看到版... 阅读全帖 |
|
m*****1
发帖数: 500 | 49 Very Nice Post
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huaifans (坏粉丝), 信区: SanFrancisco
标 题: 通涨猛于虎啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 14:09:50 2014, 美东)
我２００１年来到美国，一直住加洲（非硅谷）。当时白人高尚社区学区SFH ３０多万
吧，远一点或新区 ２０多万。现在至少３，４倍了。
汽油，WAS １。３， NOW ４。１，也是三倍多。
吃饭，５０／wk(２大），现在 ２００／wk(２大２小），BABY 吃的算大人一半。也算
三倍吧。
医疗保险，当时一般人都忽略不记，很多双职工都同时买，FAMILY 就１００多样子。
现在基本没有 DOUBLE COVERAGE 了吧，３００－５００之间／MONTH。算三倍。
汽车／衣服，基本没涨，因为进口。（FED 通涨只记这个）。
工资，以前一般硅谷程序员就是７，８万，十几万很多了，现在普通１５万，好的２５
万，算两倍。如果光算基本工资，５０％最多了。
好了，来SUMMARIZE：
１。生活必须品（房子，吃饭，开车，看病）... 阅读全帖 |
|
l****t
发帖数: 36289 | 50 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huaifans (坏粉丝), 信区: SanFrancisco
标 题: 通涨猛于虎啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 14:09:50 2014, 美东)
我２００１年来到美国，一直住加洲（非硅谷）。当时白人高尚社区学区SFH ３０多万
吧，远一点或新区 ２０多万。现在至少３，４倍了。
汽油，WAS １。３， NOW ４。１，也是三倍多。
吃饭，５０／wk(２大），现在 ２００／wk(２大２小），BABY 吃的算大人一半。也算
三倍吧。
医疗保险，当时一般人都忽略不记，很多双职工都同时买，FAMILY 就１００多样子。
现在基本没有 DOUBLE COVERAGE 了吧，３００－５００之间／MONTH。算三倍。
汽车／衣服，基本没涨，因为进口。（FED 通涨只记这个）。
工资，以前一般硅谷程序员就是７，８万，十几万很多了，现在普通１５万，好的２５
万，算两倍。如果光算基本工资，５０％最多了。
好了，来SUMMARIZE：
１。生活必须品（房子，吃饭，开车，看病）涨了三倍以上。
２。生活非必需... 阅读全帖 |
|
