j*****t
发帖数: 23 | 1 先给老板一个感觉，少了你公司就不转了，
这时挑槽ing,
然后公司请你回来。
涨工资的最好时机。 |
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T*R
发帖数: 36302 | 4 LD公司去年还行，昨天老板给大家涨工资了，9%，这年头就不错了。
希望大家新年都有好运。
发十个包子庆贺一下 |
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f******n
发帖数: 174 | 6 4人的小组，突然一个同事跳槽，老板说要把it的事情分摊给剩下3人，以此为理由要求涨工资合理么？ |
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g*****g
发帖数: 34805 | 7 No. If you are overloaded, you can ask boss to hire new guy.
求涨工资合理么？ |
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j****n
发帖数: 2 | 8 工作是会计，准备跟大boss提涨工资的事情，我中间还隔着一个manager.为了避嫌越级
行为，我还是请我的manager帮我这件事情，毕竟她是我的直接领导。如果她不愿意说
的话，我就直接跟大boss说。但她如果说了，失败了，我想我就不能再找大boss谈了吧
？我们是小公司，所以也没什么HR之类的太复杂的程序，都是直接大boss一句话的事情
。目前我的理由：
1. 公司不用付我health insurance,但公司其他所有人几乎都要公司出保险，能不能把
单人的boss需要出的钱compensate to me,大约$5,000. 小农的我就想长这个数字就可
以了，毕竟公司不大，平时不忙也不加班。
2. my manager talked to me 3 times that she wants to give me a raise.但她也
得听boss的，我能不能拿这个当突破口？
3. work hard,但会计的硬伤就是不能给公司带来revenue，我们老板还是对能给公司直
接带来钱的部门更care 一些，会计不就是support部门么.
4.说目前的manager的一些坏话，比如... 阅读全帖 |
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d********1
发帖数: 1698 | 11 老板对我要求涨工资和职位的答复：
I agree that you have much to contribute and should be adequately
compensated for it and advance in the corporate structure. I will definitely
recommend you for a raise when we do performance reviews in December. I do
not know if it can occur any sooner.
对职位好像没有说法吧？
大家的理解呢？ |
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b*******d
发帖数: 5780 | 12 raise是涨工资，promotion是升职，前者当然更容易。。楼主这个没说给你升职 |
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c***l
发帖数: 64 | 14 拿到一个，base 高一成多。怎样要求现在的老板涨工资啊？本来就在平均数以下。 |
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k**u
发帖数: 10502 | 15 你是打算要走呢，还是就打算用别人的聘书来要求涨工资？
如果你公司祝贺你另谋高就，你走还是不走？想好了。 |
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t*****n
发帖数: 4908 | 17 你想留下来，可以谈涨工资。不想留，别提了。另外，counter offer最好别接。 |
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m****0
发帖数: 64 | 18 我看你老板其实也没有办法。一般公司有涨工资有规定的。你要多一般只有两个办法，
拿一个offer要他match，再就是promotion了。
我曾经就有老板这样跟我说了，他没有办法给我加很多的。HR不会approve。差不多的
事情发生在我几个朋友的身上。 |
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t*****0
发帖数: 174 | 19 问题的关键不是10%是否合理，而是老板言而无信、出尔反尔。公司员工涨工资的上限
该是多少，难道老板在最初给LZ承诺20%时心里会不清楚么？
明知规定不允许兑现不了的承诺，还要拿来哄员工，好让人老老实实给他干活，这不是
忽悠是什么。 |
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m****0
发帖数: 64 | 20 我看你老板其实也没有办法。一般公司有涨工资有规定的。你要多一般只有两个办法，
拿一个offer要他match，再就是promotion了。
我曾经就有老板这样跟我说了，他没有办法给我加很多的。HR不会approve。差不多的
事情发生在我几个朋友的身上。 |
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t*****0
发帖数: 174 | 21 问题的关键不是10%是否合理，而是老板言而无信、出尔反尔。公司员工涨工资的上限
该是多少，难道老板在最初给LZ承诺20%时心里会不清楚么？
明知规定不允许兑现不了的承诺，还要拿来哄员工，好让人老老实实给他干活，这不是
忽悠是什么。 |
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d***n
发帖数: 208 | 22 TMD, 要我出活的时候一分钟都不能耽误。
要让他涨工资。TMD，他就当我没说过。 |
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s**********d
发帖数: 1368 | 23 我们按照年底review的评级来定涨工资的rate |
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d******e
发帖数: 10 | 26 以前是个engineer, 现在group没有老板，前不久找HR leader问一些事情，他就和提了
愿不愿意lead一个新的program. 自己啥都没有想就说当然愿意了。后来，临时管我们
行政事务的人就和我谈了这个program的主要职责，过几天和部门的人宣布了。最近另
一个临时管我们的Sr.Director召集部门的所有人（包括其他地方的）开了电话会议，
宣布了group里的两个program leader. 俺是其中之一。
但是一直就没有人和我谈是否涨工资的事，临时管我们行政事务的和我提过一句，HR
leader可能在负责这个事。 请教大家，如果过段时间还没人和我提，是不是改找HR去
谈？
没有一点经验，希望大家指点。
谢谢。 |
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R****9
发帖数: 815 | 27 TNND， 三年没涨工资啦。
为了等绿卡，我忍啊忍...... |
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s*****g
发帖数: 187 | 28 是不是等着拿到绿卡就可以理直气壮的要求涨工资了？ |
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a9
发帖数: 21638 | 29 拿绿卡 换工作 涨工资
卡就
很难
牛人
花心 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 30 只能说他们太面了，俺木绿卡，每年都都涨工资
就和 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 31 其实自己不去要，哪儿那么容易涨工资
就怕
语。 |
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l***o
发帖数: 390 | 34 我说的review就是APA，可他们是9月份做的。那样要等到明年7月才涨工资？！等的时
间也太长了，呜呜。。。 |
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l******8
发帖数: 9475 | 36 涨工资有时就是个P.
年终奖大约18.7%。
若不是前些日子公司赔了很多钱， 奖金还会增加4%左右。 |
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l******8
发帖数: 9475 | 37 年终总结又被打回来了！
还要增加细节. 有什么好写的! 小领导是个刚参加工作的小女孩.
20多人清理一个公司的数据, 半年干不出来结果. 俺自己三个月处理10+公司的. 近期
总失眠, 想流程.
不涨工资没关系. |
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j***a
发帖数: 832 | 38 啊，不好意思。我总觉得在GD HON涨工资泡汤是正常的。 |
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l****z
发帖数: 29846 | 39 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: llamania (Mama Mia, llamania), 信区: USANews
标 题: 麦当劳想涨工资没问题
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 3 21:54:06 2014, 美东)
不过你得至少这个水平 |
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m*y
发帖数: 5861 | 41 恭喜。。。发包子。。。
也等着涨工资。。
care |
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s*******h
发帖数: 3219 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: swjtuer (灌水和coding都要敲键盘), 信区: JobHunting
标 题: 狗狗要给bus driver涨工资了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 13 21:30:08 2015, 美东)
一下子就是20%，还有相关福利 |
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f********a
发帖数: 1109 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: XLJ99 (), 信区: JobHunting
标 题: 出去面试被老板知道了，然后给我涨工资，接还是不接
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 3 23:09:53 2017, 美东)
也太巧了。onsite时候在那个公司楼下吃饭，老板正好在那里参加seminar，给看到了
。。
今天跟我谈话，说支持我发展自己的career,但不想让我走。说给我加薪35%和fat
bonus, 并且renew
rsu，大约值湾区一套房子。
有点尴尬，接还是不接。。。新公司的offer没这么高
我不是那个傻逼本田小二，这是前一阵子为了怼他申的。 |
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N***M
发帖数: 4295 | 45 记住
快该涨工资的时候多在老板面前晃晃
让他更加熟悉你的身影
写数字的时候一哆嗦没准就能多写一个零 |
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s*******s
发帖数: 9489 | 50 小甜甜被你家小k把rp全败了。涨工资，换教练全不顶用哈 |
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