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c****h
发帖数: 4968 | 2 高薪养廉还是有一定道理的。看看新加坡。
中国的问题是政府太臃肿。减1/3的人，再给剩下的人大涨工资。 |
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c*******a
发帖数: 1879 | 5 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: centralla (central LA), 信区: JobHunting
标 题: 要求涨工资的要小心!
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 10 18:56:01 2017, 美东)
Elon Musk brutally fired his top assistant after she asked for a raise --
and it's an important lesson in knowing what you're worth |
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发帖数: 1 | 7 囤个屁啊 赢了之后涨工资
你囤货就是跟床破作对 减少内需 |
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发帖数: 1 | 8 全国各地塔吊工人涨工资、依法支付加班费
编者按：
全国各地塔吊工人准备在五一大罢工！在残酷的剥削与压迫下，塔吊工人忍无可忍
，他们团结起来，为了生存与尊严而抗争。黑暗势力向我们下毒手，那我们就联合起来
共同战斗。 号角吹响，五一到来，无产阶级要重新登上历史舞台！！！ |
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x****u
发帖数: 32 | 9 同感。这么些年了出个类似的还是没药治，还他妈有脸要涨工资 |
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发帖数: 1 | 10 病毒变异了啊，解不出来说明千老还不够，应该double千老招生人数
: 同感。这么些年了出个类似的还是没药治，还他妈有脸要涨工资
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h*******r
发帖数: 1083 | 12 据说给同性恋涨工资的理由是抵消他们的税负——结婚的异性恋有税收优惠，不能结婚
的同性恋没有。
那么，就好像异性恋中有光棍，剩女，同性恋中也有找不到对象的。他们怎么办？如果
不补贴异性恋光棍，而补贴同性恋光棍，就是一种赤裸裸的不平等；如果对同性恋，只
补贴有伴侣的，不补贴没伴侣的，实际操作中怎么甄别？
假设google，或者类似的公司真的甄别有伴侣和无伴侣同性恋，怎么阻止两个本来没有
爱情火花的同性恋，声称自己是伴侣？为了税收优惠而假结婚的异性恋很少，因为婚姻
除了优惠，还意味着法律责任。可是同性恋呢？除了公司给的优惠，没有任何法律责任
。并且有些同性恋组合是聚时散，缺乏稳定性。这些人应该享受“伴侣优惠”么？ |
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l****z
发帖数: 29846 | 14 慢慢采用的话有个回旋的余地. 毕竟还有机器维护保养的成本,另外折旧也要考虑, 机
器过了几年还是要换的.
现在直接涨工资就是直接给了公司裁人用机器的最好理由. |
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n******w
发帖数: 170 | 17 要求涨工资(extra)，没批准，但给了一张extra check，是不是应该写封信谢谢chair
？各位版上大牛说说。 |
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l**y
发帖数: 595 | 18 第一年negotiate的时候没有做好调研,第二年续合同的时候可以要求涨工资吗 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 21 我们系头很不给力,但是DEAN拒绝了我也是实情,目前我就是小媳妇,到处磕头拜佛,几个
重要的SENIOR PROFESSOR,后面PROPOSAL都给带上,生怕得罪人
其实目前涨工资对我来说就是浮云,我目前就一个目标:把我自己的TENURE PACKAGE搞成
学校根本没有办法拒绝的,60分通过,我就搞90分.我得要比和我一起交材料的理科所有
人都强,学校你总不好意思再不让我留下来了吧.
T后那就是另外一回事情了. |
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B*******r
发帖数: 17 | 22 如果系主任觉得你不会挪窝，那就很难有大幅涨工资这一说即便你拿了很多funding. |
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b******h
发帖数: 2732 | 24 牛人, 求涨工资经验分享, 是不是也是上market拿offer催来的? |
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l********s
发帖数: 395 | 25 我是说系主任很tough, 问了他后因为另外一件事把我臭骂一顿(他无厘头)。因为这些
事件我很惶恐要不要要求 涨工资。 |
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l********s
发帖数: 395 | 26 烂校就是烂校, 自从我要求涨工资后, HR 的 guideline 腰身一变, 从系里投票表决变
成了整个college 表决。还说是校长昨天的新政策! 我就是做试验的小白鼠一只!
另外,搞笑的是,拿到钱但不给我实验室!说什么做计算的不能有。我的项目是人样本实
验加分析, 没有实验室, 还要不要人干活了?
打算从新上市场, 去好学校。 |
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s*********x
发帖数: 1923 | 27 事实就是这样，没有outside offer是很难给你涨工资的。
另外，你们系里可能有的是人巴不得你赶紧走呢。 |
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x**********7
发帖数: 973 | 28 我们生物化学千老，入职以来没涨工资，这个普遍/正常么？
应不应该跟老板提出这个问题？ 一般有啥原因么？ |
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x*******5
发帖数: 1335 | 29 等出了结果再高兴吧
给你说个我的亲身经历
去年我去找老板要求涨工资，老板说等他拿到那个大grant就给我加
结果也确实拿到了（1千多万啊，大家别人肉哈），
然后老板说会给我一个big increase，
最后的结果是每个月我多拿了$76(税前）！ |
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s*****r
发帖数: 305 | 30 我们系的文化比较保守， 大部分教授很多年前就来了，新来的就我和另外一个，而且
大部分教授都不active了，自己努力下情况还不错， 什么时机跟系主任提涨工资和
early tenure比较好？ |
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s*****o
发帖数: 288 | 32 很多系主任并没有给人加工资的权力。一般来说如果系主任觉得（主要看funding和
paper）更好的学校可能会来挖你，就会想办法找院长给你涨工资。 |
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G******i
发帖数: 5226 | 34 换位思考一下啊
如果你是老板遇到这种情况会如何处理
手下人拿别的公司的offer来逼自己给他涨工资。。
建议在问为什么之前先考古+想想为什么
实在想不明白还可以请教一下谷老师。。 |
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w**z
发帖数: 8232 | 35 年底没有review? 一般根据review 的评级涨工资的。 |
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J*******A
发帖数: 8401 | 36 review没有升职就加5%左右顶多了
表现差的估计没加或者1-2%
年底没有review? 一般根据review 的评级涨工资的。 |
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i**********g
发帖数: 758 | 37 来自主题: JobHunting版 - 关于涨工资 所以这涨工资就是谈的，没啥法律效应吧，除非写offer letter里 |
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l****5
发帖数: 5865 | 38 来自主题: JobHunting版 - 关于涨工资 当初就应该谈好了，必须写在offer letter里，要不然自己没有保障啊
不过也有可能还没有到涨工资的时间，你就辞职了呢 |
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y***n
发帖数: 1594 | 39 都是市场决定。大家都不傻。
[在 usatrader (usatrader) 的大作中提到：]
：为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
：
：........... |
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d******e
发帖数: 10 | 40 以前是个engineer, 现在group没有老板，前不久找HR leader问一些事情，他就和提了
愿不愿意lead一个新的program. 自己啥都没有想就说当然愿意了。后来，临时管我们
行政事务的人就和我谈了这个program的主要职责，过几天和部门的人宣布了。最近另
一个临时管我们的Sr.Director召集部门的所有人（包括其他地方的）开了电话会议，
宣布了group里的两个program leader. 俺是其中之一。
但是一直就没有人和我谈是否涨工资的事，临时管我们行政事务的和我提过一句，HR
leader可能在负责这个事。 请教大家，如果过段时间还没人和我提，是不是改找HR去
谈？
没有一点经验，希望大家指点。
谢谢。 |
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c**********n
发帖数: 80 | 41 赫赫，我不是要忽悠老板， 是真在面试。
其实暂时不想走，因为绿卡，老板人也还不错。但是想如果能拿个offer要求涨工资，
不知道是不是下策，而且面的是公司竞争对手。
口。 |
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h******1
发帖数: 22 | 43 想问问大家的意见。
之后讲应该是和平时一样的bonus、涨工资幅度，
之前讲会不会老板怕我不回去工作而多给点bonus呢？ |
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h**r
发帖数: 8078 | 44 表示认可和感谢一次性的送gift card就行了，干嘛涨工资呢？
后5 |
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l******n
发帖数: 4276 | 45 工作得好，得到了雇主的认可，涨工资比gift card更好吧 |
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J****e
发帖数: 1041 | 47 postdoc不是2年就要换一次实验室嘛，怎么还有几年不涨工资的啊 |
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n**r
发帖数: 118 | 48 我有几个疑问，
第一个是如果NSF (DOE) funding有剩余，能都给博后涨工资吗？还是有数额限制？
第二个就是换TITLE，如果给lecturer (或者research assistant professor），
系里和学校知道吗？这是正式的，还是只是好听用的。
我一直都不太清楚这里面要走流程，还是老板决定就可以。
谢谢各位。 |
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q****g
发帖数: 24 | 49 8月份问的我们学校office of international service, 这个涨工资不影响waiver
Thank you for your message. A change in your salary due to the Fair Labor
Standards Act should not have an impact on your J-1 waiver application. If
you have already submitted your waiver application to the U.S. Department of
State it is likely the waiver will be approved before December 2016. Once
you initiate the process of applying for a J-1 waiver, our office can no
longer extend your J-1 status. Your current J-1 status is valid un Jun... 阅读全帖 |
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n****t
发帖数: 136 | 50 现在象杭州这类的城市能分房的高校几乎已经没有了，杭州房价那么贵，分一套大房子
可是一笔不小的财产。据说这次分房是人人有份，涨工资也是普调。 |
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