j******h
发帖数: 592 | 1 最近本版得了一笔赞助，可以发30个40块的包子。欢迎大家就‘我和(某某id)/(
fleamarket)， 不得不说的故事‘为题来抢包子。这个id当然是要在本版出现过的，故
事也要和本版有关。例子：我和肉鸡，不得不说的故事。也可以我和fleamarket，不得
不说的故事，
要求，有内容。如果另起thread，请在标题注明[包子]字样，以便发放工作的顺利进行
。总共30个包子，发完为止。欲吃从速。
(包子的发放权以及本次活动规则的解释权都归本id所有。谢谢合作) |
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M********s
发帖数: 24729 | 2 从积极方面考虑，老邢肯定是想着本站越办越旺，每年都有人数的增涨和质量的提高，
的确，有过，现在的接手者就是小车不倒自管推混一天算一天广告费呗，现在某某城也
不咋地了，原来还有几个做家，现在晒的水平还不如我，大家凑合混吧 |
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G******i
发帖数: 5226 | 3 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把某某某fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托，来此帮朋友打探一事，望得我同胞高手指点，转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理，此公司为高科技咨询公司，任职期间一直得到
上司赏识，为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公司最佳员工奖。
但是，两年前刚刚被promote的时候，组里有四五个一小撮印度人，他们都是同乡，搞
裙带关系，把所有的有关知识都据为己有，经常把项目时间拖得很长，基本上是讹诈
公司，两个小时能干完的，报预算的时候说成一个星期，把系统经常故意搞乱，起码
一个月来那么一次人围事故，然后再跳出来当英雄。
我看在眼里，心里很清楚，但是不能立刻动手做些什么。后来，我想办法将这个一小撮
员工各个击破。先把最恶劣的请走，然后我招新人，因为新人是我亲自挑选的，
我很信任，把剩下的几个搞非暴力不合作运动的一小撮印度人晾着，让他们... 阅读全帖 |
|
r*x
发帖数: 1055 | 4 从来就没见人自己上来说，都是那个某某在自吹，难道还不够说明问题吗？ |
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q********u
发帖数: 15519 | 5 打欧元？打石油？打金子？打人民币？打某某？
胡祈狗想？
人类世界最邪恶的势力不就是华尔街金融黑手党集团吗？
打击欧元？搞得欧盟欧洲民不聊生啊？
打击金子？打响了美元世界货币霸主的保卫战啊？
打击石油？为奥巴马民主党成功竞争继续执政权利？
打击人民币？为了是彻底搞垮中国这个潜在敌手？
再打什么？
见仁见智啊？
哈哈哈？ |
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d***s
发帖数: 797 | 6 对于那些说某某股票到几块的人，我要说，他们的脑子太有问题了。
Citron说mobi要到3块，因为他为放空的人服务，他有大钱拿的
你在mittbbs上唧唧歪歪，老邢才给你0.01个未必，你丫也太贱了
根本没有人能预测一个股票到底能到多少，更不要说没有时间的预测了，纯吓唬那些新
人 |
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h***e
发帖数: 20195 | 7 【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: Ivraie (vicia), 信区: LosAngeles
标 题: [bssd]某某，麻烦你进来一下
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 13 04:22:44 2012, 美东)
首先谢谢你交还wild chair和portable gas stove.
但是我们发现有人在stove动了手脚。里面一瓶8oz（227g）的gas被人故意打开塞盖后
没有对准stove接管，而只是靠在旁边。应该固定gas罐位置的铝片被刻意放在一个错误
的地方，让gas罐口既不会对准stove接管、让gas可以泄漏，gas罐又不会脱落下来。这
样gas一直慢慢地泄漏出来，但声音又不会大到发出咝咝声让人察觉。这需要很小心的
布置才能弄成这样。
stove放在黑色的塑料case里，case也是留着一条缝没有关严。如果我们不是细心地检
查了一下，而只是随手将整个case放好，8oz gas会一直泄漏完。
我不知道8oz的gas对成年人有多大危害，我父母是老年人，我家还有一个只有三个月大
的niece，8oz的gas对3个月的infa... 阅读全帖 |
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Q********g
发帖数: 2465 | 8
哈哈哈
这次这个锁男挂了
属于受害者，我没兴趣，太弱了
求发生正好反面
我怎么好意思注册个翟某某啊、那是女的 |
|
p*******r
发帖数: 759 | 9 我这位朋友属于那种抱打不平的，公司里面都知道这些人胡作非为，但是一般美国人怕提
这儿是惹来一个种族歧视的帽子，其他人也都是敢在私下帮我这朋友，但是不敢公开闹
，韩国裔的那位同事的确也站出来提出这伙印度人的胡作非为。
HR就是大事化小，小事化了，谁提出疑问，谁就是麻烦制造者，大家只许对皇帝的新装
大加赞美，谁也不许提皇帝没穿衣服
公司的工作环境实际上已经沦为第三世界，可能比第三世界还不如。那个被我
朋友fire掉的印裔员工多次要求把他老婆也招到本组，这一小搓往公司递送的每一份简
历都是来自他们的印度同乡，经常造假，电话面试和到场面试不是同一个人，我朋友经
常收到同一人的不同version的简历，内容前后矛盾，同一时间，一份简历说在印度某
某公司工作，另一份说在伦敦某某公司工作。等等等等
原来美国人以为大公司让印度人抢走美国人饭碗，起码是提高了生产力，节约了成本，
在我朋友的公司里根本不是，这帮人是一帮蛀虫，工资非常高，干活非常少，存心
挖墙角。
人力资源实际上也是置公司和大家的利益于不顾，明明知道谁是谁非，权衡一下，这边
要搞掉一大堆人，那边只要搞掉一个人就成了，所以他们就是这么做的，今... 阅读全帖 |
|
w*****g
发帖数: 1415 | 10 那个印度女的应该有利益回避问题，她应该被开除掉。
我的建议是，不要攻击印度人，不要攻击印度团体，无论他们多坏。只提某某某个人的
名字。
另外多和律师沟通。 |
|
p*******r
发帖数: 759 | 11 谢谢您的高参，各种意见都应该听一听，我唯独不明白的就是您为什么不去看看印度论
坛上面攻击诽谤中国人的种族歧视的话呢？
CNN, New York Times, 华盛顿邮报上面的文章，回帖的种族歧视到处可见，跟不用说
Youtube之类了，难道您要说这些报纸，网站都支持种族歧视？
在下一直怀疑您的身份，您真的很像人力资源。
要关系要钱，你不说谁都明白，能跟大公司比谁胳膊粗吗？但是事实就是事实，再大的
公司也不能改变事实。您要是某某某公司派来的耳目，回去告诉他们，官司可能打，可
能不打，可以在法庭里打，可以在众目睽睽的亿万网民眼皮底下打，让他们看着办 |
|
p*******r
发帖数: 759 | 12 嗯，明白，这就是为什么他们花大价钱雇律师的原因了。但是他们没有想过信息时代是
什么样，一个Facebook,一个Tweeter能成为阿拉伯之春的革命工具。
也许不需要真的上法庭，您看不到24小时，点击率已经超三万了，要是把真凭实据搁上
去，给美国大众看，给新闻媒体看，给参议院中医院看，给总统竞选班子看，给国内媒
体看，光是让他们想一想，就够他们一呛的。
人过留名，雁过留声，谁都想过太平日子，但是我们中国人已经是被看成软弱可欺的一
族了，我想说要是想当年马丁路德金说多一事不如少一事，可能美国的民权还不知道要
倒退多少年呢。
早就和他们HR说了，开人是万不得已而为之，谁也不会通过开人去结交朋友，是这帮人
搞裙带关系，搞歧视，大家心知肚明就是不能捅破这个皇帝的新装。
中国人的形象是靠每一位同胞的努力塑造出来的，我朋友没有给中国人丢过什么脸，他
周围的美国朋友也很喜欢他。放心吧并不想把某某某公司搞臭，就是让他们知道那些抬
不上桌面的乱搞是有代价的。 |
|
p*******r
发帖数: 759 | 13 在下来回答您可以告什么
【1】HR在调查完以后，做了哪些事防止报复？
【2】发生了报复行为，在有白纸黑字证明报复严重存在的情况下，HR又做了些什么？
【3】他们在开除之前，他是公司top performer, top 10%, HR在四月中打电话时亲口说
他是如何如何有勇气，如何如何正直，是什么事情让他在短短两个月一下子变成一个这
么糟糕以至于不开除不足以平民愤的员工？如果一个人在两三个月内变化这么大，那真
的需要每个月写一次评语，不是一年一次
【4】这个公司开人的规矩是先警告，然后给一段长达一年的观察时间，他们从来没有
警告，直接开，而且是在这么大的事情在调查之中，原告被开，不是杀人灭口是什么？
不是心虚想掩盖是什么？
【5】我哥们提出的指控是非常严重的一项指控，所有的问题都被回避了。从商业利益
冲突，到利益冲突导致的系统性地歧视，再到为了掩盖这一切而采取的报复措施，一个
问题都没有指名回答，相反找些根本站不住脚的理由开人
【6】这个公司原来没有被这个大公司收购的时候就问题多多，怎么可能被收购一夜之
间就变成了某某某公司的企业文化了呢？就像一个杂牌军别收编了，军装换了，骨子里
还是土... 阅读全帖 |
|
p*******r
发帖数: 759 | 14 你就是头不会飞的猪，事情看明白了有什么好难过的吗？一群智商不太高的人演砸了
一台戏，让他们抓挠，为什么不开心？难道应该愤恨？那不是正中下怀吗？
什么叫心底无私天地宽？要心平气和地跟某某某公司的总裁谈公司的管理如何才能上
一个台阶，如何杜绝利益冲突导致歧视，导致报复，如何让一个公司在收购并购过程
中避免一个坏deal，如何把一个企业的文化真正做到是一个solid culture,而不是一
个定义含混，让那些搞政治的偷空子往上爬。。。。
要是你在那儿哭爹喊娘的诉冤，人家顶多可怜你，大老爷们有什么好可怜的？
咱要站在道德制高点，站在为公司长远利益的角度，用这件事当一个很好的教训来探讨
公司的管理和未来发展的方向。。。 |
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p*******r
发帖数: 759 | 15 你搞错了，没好好看细节，让公司知道，赢根本就不是目的，目的是点击率，
在 mitbbs的点击率是24小时内达到32000
把这个告诉那某某某公司，把点击率的图交给他们，就已经赢了 |
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p*******r
发帖数: 759 | 16 这个问题思考过，类似案例看了一些，有如下想法：
【1】打官司如果是比谁胳膊粗，那不用说了，结果不言而喻
【2】打官司如果是证明那皇帝的新装的确穿着的，裸也没全裸，是半裸，还有块遮羞
布呢，那咱就把皇帝拉到网上让大家当评委看看他到底穿没穿。咱不用什么法官鉴定。
【3】你要说某某某大公司公然支持种族歧视，公然支持搞报复，公然支持当婊子还立
牌坊，我也不信，但是两害取其轻的做法存在不存在，这个是要问的，如果存在，那就
啥也别说了
【4】问问他们到底什么是公司利益，当公司的短期利益和长期利益发生冲突的时候取
哪个，舍弃哪个？
【5】把两年的email，电话记录统统交出来，一个也不许少，咱看看到底有没有
smoking gun
所有这些要经过技术鉴定，如果发现有删改，那就是妨碍司法公正
【6】问HR公司利益和公司的Guideline发生矛盾，遵从哪一个？
【7】问HR为了保护吹哨者到底做了些什么？当面对铁证如山证明报复存在，又做了些
什么？
【8】解释解释为什么印度裔员工比其他任何少数民族员工总和还高3倍，而且一半来自
海拉巴尔。这个从数理统计上说不过去。连电视台播音员的种族比例都要根据人口比例... 阅读全帖 |
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p*******r
发帖数: 759 | 17 我这位朋友属于那种抱打不平的，公司里面都知道这些人胡作非为，但是一般美国人怕提
这儿是惹来一个种族歧视的帽子，其他人也都是敢在私下帮我这朋友，但是不敢公开闹
，韩国裔的那位同事的确也站出来提出这伙印度人的胡作非为。
HR就是大事化小，小事化了，谁提出疑问，谁就是麻烦制造者，大家只许对皇帝的新装
大加赞美，谁也不许提皇帝没穿衣服
公司的工作环境实际上已经沦为第三世界，可能比第三世界还不如。那个被我
朋友fire掉的印裔员工多次要求把他老婆也招到本组，这一小搓往公司递送的每一份简
历都是来自他们的印度同乡，经常造假，电话面试和到场面试不是同一个人，我朋友经
常收到同一人的不同version的简历，内容前后矛盾，同一时间，一份简历说在印度某
某公司工作，另一份说在伦敦某某公司工作。等等等等
原来美国人以为大公司让印度人抢走美国人饭碗，起码是提高了生产力，节约了成本，
在我朋友的公司里根本不是，这帮人是一帮蛀虫，工资非常高，干活非常少，存心
挖墙角。
人力资源实际上也是置公司和大家的利益于不顾，明明知道谁是谁非，权衡一下，这边
要搞掉一大堆人，那边只要搞掉一个人就成了，所以他们就是这么做的，今... 阅读全帖 |
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w*****g
发帖数: 1415 | 18 那个印度女的应该有利益回避问题，她应该被开除掉。
我的建议是，不要攻击印度人，不要攻击印度团体，无论他们多坏。只提某某某个人的
名字。
另外多和律师沟通。 |
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p*******r
发帖数: 759 | 19 谢谢您的高参，各种意见都应该听一听，我唯独不明白的就是您为什么不去看看印度论
坛上面攻击诽谤中国人的种族歧视的话呢？
CNN, New York Times, 华盛顿邮报上面的文章，回帖的种族歧视到处可见，跟不用说
Youtube之类了，难道您要说这些报纸，网站都支持种族歧视？
在下一直怀疑您的身份，您真的很像人力资源。
要关系要钱，你不说谁都明白，能跟大公司比谁胳膊粗吗？但是事实就是事实，再大的
公司也不能改变事实。您要是某某某公司派来的耳目，回去告诉他们，官司可能打，可
能不打，可以在法庭里打，可以在众目睽睽的亿万网民眼皮底下打，让他们看着办 |
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p*******r
发帖数: 759 | 20 嗯，明白，这就是为什么他们花大价钱雇律师的原因了。但是他们没有想过信息时代是
什么样，一个Facebook,一个Tweeter能成为阿拉伯之春的革命工具。
也许不需要真的上法庭，您看不到24小时，点击率已经超三万了，要是把真凭实据搁上
去，给美国大众看，给新闻媒体看，给参议院中医院看，给总统竞选班子看，给国内媒
体看，光是让他们想一想，就够他们一呛的。
人过留名，雁过留声，谁都想过太平日子，但是我们中国人已经是被看成软弱可欺的一
族了，我想说要是想当年马丁路德金说多一事不如少一事，可能美国的民权还不知道要
倒退多少年呢。
早就和他们HR说了，开人是万不得已而为之，谁也不会通过开人去结交朋友，是这帮人
搞裙带关系，搞歧视，大家心知肚明就是不能捅破这个皇帝的新装。
中国人的形象是靠每一位同胞的努力塑造出来的，我朋友没有给中国人丢过什么脸，他
周围的美国朋友也很喜欢他。放心吧并不想把某某某公司搞臭，就是让他们知道那些抬
不上桌面的乱搞是有代价的。 |
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发帖数: 759 | 21 在下来回答您可以告什么
【1】HR在调查完以后，做了哪些事防止报复？
【2】发生了报复行为，在有白纸黑字证明报复严重存在的情况下，HR又做了些什么？
【3】他们在开除之前，他是公司top performer, top 10%, HR在四月中打电话时亲口说
他是如何如何有勇气，如何如何正直，是什么事情让他在短短两个月一下子变成一个这
么糟糕以至于不开除不足以平民愤的员工？如果一个人在两三个月内变化这么大，那真
的需要每个月写一次评语，不是一年一次
【4】这个公司开人的规矩是先警告，然后给一段长达一年的观察时间，他们从来没有
警告，直接开，而且是在这么大的事情在调查之中，原告被开，不是杀人灭口是什么？
不是心虚想掩盖是什么？
【5】我哥们提出的指控是非常严重的一项指控，所有的问题都被回避了。从商业利益
冲突，到利益冲突导致的系统性地歧视，再到为了掩盖这一切而采取的报复措施，一个
问题都没有指名回答，相反找些根本站不住脚的理由开人
【6】这个公司原来没有被这个大公司收购的时候就问题多多，怎么可能被收购一夜之
间就变成了某某某公司的企业文化了呢？就像一个杂牌军别收编了，军装换了，骨子里
还是土... 阅读全帖 |
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p*******r
发帖数: 759 | 22 你就是头不会飞的猪，事情看明白了有什么好难过的吗？一群智商不太高的人演砸了
一台戏，让他们抓挠，为什么不开心？难道应该愤恨？那不是正中下怀吗？
什么叫心底无私天地宽？要心平气和地跟某某某公司的总裁谈公司的管理如何才能上
一个台阶，如何杜绝利益冲突导致歧视，导致报复，如何让一个公司在收购并购过程
中避免一个坏deal，如何把一个企业的文化真正做到是一个solid culture,而不是一
个定义含混，让那些搞政治的偷空子往上爬。。。。
要是你在那儿哭爹喊娘的诉冤，人家顶多可怜你，大老爷们有什么好可怜的？
咱要站在道德制高点，站在为公司长远利益的角度，用这件事当一个很好的教训来探讨
公司的管理和未来发展的方向。。。 |
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p*******r
发帖数: 759 | 23 你搞错了，没好好看细节，让公司知道，赢根本就不是目的，目的是点击率，
在 mitbbs的点击率是24小时内达到32000
把这个告诉那某某某公司，把点击率的图交给他们，就已经赢了 |
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p*******r
发帖数: 759 | 24 这个问题思考过，类似案例看了一些，有如下想法：
【1】打官司如果是比谁胳膊粗，那不用说了，结果不言而喻
【2】打官司如果是证明那皇帝的新装的确穿着的，裸也没全裸，是半裸，还有块遮羞
布呢，那咱就把皇帝拉到网上让大家当评委看看他到底穿没穿。咱不用什么法官鉴定。
【3】你要说某某某大公司公然支持种族歧视，公然支持搞报复，公然支持当婊子还立
牌坊，我也不信，但是两害取其轻的做法存在不存在，这个是要问的，如果存在，那就
啥也别说了
【4】问问他们到底什么是公司利益，当公司的短期利益和长期利益发生冲突的时候取
哪个，舍弃哪个？
【5】把两年的email，电话记录统统交出来，一个也不许少，咱看看到底有没有
smoking gun
所有这些要经过技术鉴定，如果发现有删改，那就是妨碍司法公正
【6】问HR公司利益和公司的Guideline发生矛盾，遵从哪一个？
【7】问HR为了保护吹哨者到底做了些什么？当面对铁证如山证明报复存在，又做了些
什么？
【8】解释解释为什么印度裔员工比其他任何少数民族员工总和还高3倍，而且一半来自
海拉巴尔。这个从数理统计上说不过去。连电视台播音员的种族比例都要根据人口比例... 阅读全帖 |
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l******y
发帖数: 2643 | 25 自己写 letter 的时候为了不想所有推荐信称呼一样，在以前老板的letter里写了Mr
某某。现在已经收到签完字的版本了，可是律师说Mr 不好让改成Dr。 也是自己不好，
嫌这律师一点都不作为，所有东西都是自己写的，之前几个letter她都说很好，后来就
不给她看直接让推荐人签字了。很头大再去找以前老板改。版上有经验的同学帮看看这
个需要去改吗？不胜感激！ |
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G****a
发帖数: 10208 | 26 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sanger (不是songer，是sanger！), 信区: Military
标 题: 我把某某某fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 11:56:53 2012, 美东)
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把 333 fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托，来此帮朋友打探一事，望得我同胞高手指点，转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理，此公司为高科技咨询公司，任职期间一直得到
上司赏识，为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公司最佳员工奖。
但是，两年前刚刚被promote的时候，组里有四五个印度人，他们都是同乡，搞裙带关
系，把所有的有关知识都据为己有，经常把项目时间拖得很长，基本上是讹诈公司，两
个小时能干完的，报预算的时候说成一个星期，把系统经常故意搞乱，起码一个月来... 阅读全帖 |
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F*P
发帖数: 524 | 27 有个某某以前叫Kelly。现在不知道叫啥了。貌似以前在德州呆过，现在已经不知
动向了。Anyway,祝你新年快乐吧。。。这里省去520个字。。。 |
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m*********o
发帖数: 7545 | 28 发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把某某某fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托，来此帮朋友打探一事，望得我同胞高手指点，转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理，此公司为高科技咨询公司，任职期间一直得到
上司赏识，为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公司最佳员工奖。
但是，两年前刚刚被promote的时候，组里有四五个一小撮印度人，他们都是同乡，搞
裙带关系，把所有的有关知识都据为己有，经常把项目时间拖得很长，基本上是讹诈
公司，两个小时能干完的，报预算的时候说成一个星期，把系统经常故意搞乱，起码
一个月来那么一次人围事故，然后再跳出来当英雄。
我看在眼里，心里很清楚，但是不能立刻动手做些什么。后来，我想办法将这个一小撮
员工各个击破。先把最恶劣的请走，然后我招新人，因为新人是我亲自挑选的，
我很信任，把剩下的几个搞非暴力不合作运动的一小撮印度人晾着，让他们尽情享受偷
懒，我把重要项目，工作量大的项目交给... 阅读全帖 |
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z******a
发帖数: 5381 | 31 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把某某某fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托，来此帮朋友打探一事，望得我同胞高手指点，转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理，此公司为高科技咨询公司，任职期间一直得到
上司赏识，为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公司最佳员工奖。
但是，两年前刚刚被promote的时候，组里有四五个一小撮印度人，他们都是同乡，搞
裙带关系，把所有的有关知识都据为己有，经常把项目时间拖得很长，基本上是讹诈
公司，两个小时能干完的，报预算的时候说成一个星期，把系统经常故意搞乱，起码
一个月来那么一次人围事故，然后再跳出来当英雄。
我看在眼里，心里很清楚，但是不能立刻动手做些什么。后来，我想办法将这个一小撮
员工各个击破。先把最恶劣的请走，然后我招新人，因为新人是我亲自挑选的，
我很信任，把剩下的几个搞非暴力不合作运动的一小撮印度人晾着，让他们... 阅读全帖 |
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m****n
发帖数: 2754 | 32 不就是打工嘛，
你这么认真做啥？
谁对谁错，根本就不重要。重要的是谁说了算。
你一个外来人， 单枪匹马，还想和人斗
你连最起码的江湖道理都不懂
还说把某某炒鱿鱼，你先小心自己 |
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l*********m
发帖数: 16971 | 33 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: lovefreedom (古板潜水员), 信区: Stock
标 题: “杀光某某人”的言论是严重的种族仇恨罪行
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 27 13:04:48 2013, 美东)
不是言论自由。事实很清楚。
某些人不断说他们有不同意我的观点的自由，是的，你有。
你有很多自由，
你有被白人欺负而不还手的自由，你儿子也有。
....... |
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d***w
发帖数: 1209 | 35 刚刚推荐了一个配眼镜的地方，一袋烟的功夫帖子就被删了。嗨，某某好坏不分，是非
不明。
需要眼镜的ID们，自己搜搜吧：america's best eyeglasses tacoma |
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j***j
发帖数: 4878 | 37 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把某某某fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托，来此帮朋友打探一事，望得我同胞高手指点，转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理，此公司为高科技咨询公司，任职期间一直得到
上司赏识，为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公司最佳员工奖。
但是，两年前刚刚被promote的时候，组里有四五个一小撮印度人，他们都是同乡，搞
裙带关系，把所有的有关知识都据为己有，经常把项目时间拖得很长，基本上是讹诈
公司，两个小时能干完的，报预算的时候说成一个星期，把系统经常故意搞乱，起码
一个月来那么一次人围事故，然后再跳出来当英雄。
我看在眼里，心里很清楚，但是不能立刻动手做些什么。后来，我想办法将这个一小撮
员工各个击破。先把最恶劣的请走，然后我招新人，因为新人是我亲自挑选的，
我很信任，把剩下的几个搞非暴力不合作运动的一小撮印度人晾着，让他们... 阅读全帖 |
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W*******e
发帖数: 1268 | 38 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: Westridge (螃蟹), 信区: Working
标 题: Re: 我把某某某fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 15:57:03 2012, 美东)
感觉楼主个人冲得太前了。
其实没什么大不了的，往后也没更多损失。律师觉得材料还可以的话不如试试法庭一条
路。找找以前走掉的员工看看能不能出庭证明楼主的话。证明公司mistreat你个人。要
求赔偿。除此之外其他意思就不大，把更多人卷进来只会让事情更复杂，更难以解决。
事实上阿三花的不是你个人的钱完全不用为公司心疼。对于阿三扎堆良莠不齐可以用饥
饿疗法。找理由让公司管理层把项目大部分钱用掉或者砍掉。留下只供维持核心团队运
作的。然后不停为嗷嗷待哺的三哥申请新的项目和钱 - 如果公司不给，请公司决定他
们的去留。 |
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h*****k
发帖数: 5022 | 40 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: platinumegg (蛋,纯铂金的), 信区: Joke
标 题: 某某操场对面的窗户
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 31 18:51:11 2013, 美东) |
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j**n
发帖数: 13789 | 42 古时候的文人，如鲁迅，批判社会基本上是针对社会上的普遍现象，而非某个特定的人
，他们的这种批判对社会有积极意义，因为激发大家共同的反思。
现在的文人(如果方舟子，余杰这样的也算文人的话)，喜欢咬住一个人进行批斗。
西方人的价值观好像是如果没有确凿证据就不要随便给别人扣罪。
中国人则不然，宁可让无辜者冤死也绝不放过别人有“假”有“罪”的任何可能性，因
为如果别人有罪有假不抓，吃亏的是我。或者这背后有一种类似文革的心理： 大家一起来“倒”来批
斗或者挖苦某个人。反正是隔岸关火，火烧在别人身上越旺越好。
也许有人说批斗某个特定人物对社会也有积极意义，那么不妨这样假设一下：这个特定
人物本身有精神领袖的作用，有精神遗产可以留给我们，或者有一定的社会号召力，在
受批斗之后完全失去信誉，那么最后受损事的是不是人民群众自己呢？
在国内，只要被扣了帽子和接受了全民批判之后，你几乎就完蛋了，因为国人法制观念
还不强，不讲究确凿证据，更注重口碑和大众的评论，就是所谓的人云亦云。
国人讲究中庸之道，你最后不要做个出头鸟，太天才人品太好表现太好信誉太好都会招
来质疑。
这种抓住某个特定人物批斗的做法，全民来倒... 阅读全帖 |
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N****n
发帖数: 6571 | 43 脱离social context，将一件事孤立，然后去judge这个对错，不是很荒诞吗？
方说自己在打假；作者暗示这是一场某人领导的倒某某人的运动，并且以为是出于
嫉妒。
中国造假这么猖狂，在这个前提下，方质疑韩是合理的。 |
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l*****e
发帖数: 6331 | 45 谢谢推荐，这歌我还不会呢，刚听了，很好听。
我最喜欢他的《回忆沙漠》，《幸福的风》；
我这首《某某》也是听了他唱后才学的呢。
这个《那个男人》还第一次听，先学学看。
你这么好的唱功，应该升级硬件了，
独立的声卡，麦可以向天天她们看齐哦。 |
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e**s
发帖数: 856 | 46 我们高中母校叫做某某市一中，英语写做 No.1 middle school of xx,是不是应该叫做
NO.1 high school of xx呢，谢谢。这个学校只有高中，没有初中。 |
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f****b
发帖数: 2410 | 47 在海外，因为业务，称呼对方某某小姐，大家可以接受吗
还是不论丑恶都称呼 MM |
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s********2
发帖数: 763 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: splinter12 (奇葩歪发：丰富多彩的生活), 信区: Military
标 题: Re: Patrick Devillers （德某某），Neil Heywood (尼尔，伍德
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 23 14:48:08 2013, 美东)
老外们知道外F有无穷无尽的嫖资可以倒贴，自然要狮子大开口了！ |
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l*********m
发帖数: 16971 | 49 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: lovefreedom (古板潜水员), 信区: Stock
标 题: “杀光某某人”的言论是严重的种族仇恨罪行
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 27 13:04:48 2013, 美东)
不是言论自由。事实很清楚。
某些人不断说他们有不同意我的观点的自由，是的，你有。
你有很多自由，
你有被白人欺负而不还手的自由，你儿子也有。
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