r******l
发帖数: 10760 | 1 根据那个lovexyz大牛说，果家offer没法跟FLG比，他们家牛的是refresh，能有base的
100%甚至更多，所以老人算下来每年拿到的不比FLG少。可是你刚去，想凭offer胜过G
估计比较难。 |
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n****i
发帖数: 214 | 2 这个网上动辄骂人的人都是些不值一提的人，不用搭理他们。他们的话你听了才有问题
呢。
我觉得你告诉HR是对的。你去店面的结果无非两个，去另一家和不去。
如果去，早不告诉现在这一家，而且是在他们已经问你的情况下，就是说谎。虽然他们
没法拿你怎么样，但是至少在知道的圈子里，这是很不职业的做法。你基本以后别想再
去这家公司或者相关人员以后工作的公司了。你可以不主动提，你可以说你不想说，但
你不能撒谎说没有面试其他家。
如果你最好不去另一家，告诉他们你在面试，第一可以给他们压力尽量给你好的deal和
尽快结束流程，第二如果你最后还是去了，表面你对他们是真正感兴趣的。不是你没能
力去别的公司，而是你选择了他们。他们不会appreciate吗？
而且去其他家面试是完全100%合理的事情，你没有任何错。他们没有official offer
letter, 有什么理由让你推掉其他机会？如果你推掉了，他们的offer没下来（hiring
freeze etc.)他们会补偿你吗？no way!这是资本主义，每个人都要自己考虑（在诚实
的基础上）。他不想你去其他家面试也是在为他自己的利益考虑。凭什么你要放弃你... 阅读全帖 |
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i*********e
发帖数: 1010 | 3 来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印 哪家大公司没有斗争，你们以为狗家没有吗？
一个狗家的6级阿三小manager，为了自己拿好review升级，拼命拍其他合作组7,8级
manager
的马屁，明显有问题的CL都逼着自己下面人approve。完全没有底线。
狗家这德行，Android Map越更新越被人们也是活该自找的吧 |
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G**U
发帖数: 180 | 4 那看来狗家T5的refresh跟果家ICT4均值差不多。狗家T5平均base有200k吗？ |
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d*c
发帖数: 588 | 5 方便透露一下果家的Level和package吗？
仅供老年工程师们参考。SDE T5170K 基本工资15% 目标奖金1300 股狗票 分四年背景
： 非CS phd 10 年工作经验面筋： 没面别家，G家算法都是LC ea........ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 6 看来这几年果家的包裹涨幅惊人，排一线没问题吧？
bonus |
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c********0
发帖数: 55 | 7 拿到了水果家的offer，因为有其他的competing offer的deadline， 所以HR人很拼，
以最快的速度帮我准备package，花了不少功夫，现在基本敲定了细节就等上面VP
approval了
今天突然接到另外一家公司的email，安排一个电面， 公司与职位我都是非常感兴趣的
， 想去试试。
我把这个告诉水果HR后他似乎很不高兴，甚至有点生气，说i work my neck off and
hope you can commit to this xxx .. ， 因为之前我一直告诉他我想去水果家，他
也确实为我花了很多功夫。 他最后问我如果他很快把offer letter准备好我签了还会
继续interview吗， 我回答说签了就是commit 当然不会。
我不想把关系搞僵， 可是我又很想去试下另外的opportunity， 有点骑虎难下， 大家
有什么建议吗？ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 8 我果转组很不容易，找个你心仪组的recruiter聊聊就知道了 |
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a****o
发帖数: 21 | 10 谢谢。的确果家的refresh很高。我知道的数据是加入总股票的50%到100%间。谢谢分享 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 11 来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印 不是的，我果的立命之本iOS核心组大都没有啥烙印 |
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t**********6
发帖数: 565 | 15 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。 |
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t**********6
发帖数: 565 | 16 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。 |
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t**********6
发帖数: 565 | 17 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。 |
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B*G
发帖数: 13438 | 18 非general hire, 运营转工程没那么容易吧
[在 tracking2006 (hardly working <-> working hard) 的大作中提到：]
:接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。 |
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S*******r
发帖数: 83 | 19 Exactly，不过话说回来，在他果要想不加班，尤其是硬件部门，特别是这个楼主要去
的Ops部门，那是绝对不可能的，亚洲那边的vendor那里出了什么问题，你就得立马反
应，不论周中、周末，你拖延一天，那就是几十万、上百万的损失。 |
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S*******r
发帖数: 83 | 20 如果楼主去的是Ops部门，那几乎没可能转engineering。Ops在他果是地位比较低的，
尽管现任CEO、COO都是出身Ops部门。我只听说engineering转Ops，没听说反过来的。 |
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S*******r
发帖数: 83 | 21 他果硬件部门没有什么general hire，各个部门差别那么大，根本不可能general hire。 |
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发帖数: 1 | 22 谁知道你在果干了啥？
package涨40%还不去？
大不了一两年后再跳，身上挂着果的金子招牌，package再涨30%，不是就double你当前
的package了？两年收入翻倍还不去？ |
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m**m
发帖数: 5500 | 23 lol，前面几个说转租的，或者抱有general hire这种概念的，都是以为世界上只有那
几家网络公司么。
硬件，或者出了那十来家公司的门，就不存在general hire这种事情...也不存在刷题
这种事情..根本不是一路人。 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 24 好事多磨，果onsite几次都常见，招人算比较谨慎吧。 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 25 为啥果家的想出来？不是说有很多人在里面做了十几年吗 |
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l**********s
发帖数: 4363 | 26 我是果家的，我每年refresh股票100%，不过我是硬件的 |
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s******o
发帖数: 2233 | 27 果家每年股票refresh 100%，发两次bonus加起来也有20-30%左右，钱不会少，关键还
是要看组和项目吧
30~ |
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f******n
发帖数: 90 | 28 小弟现在果家wireless engineer一枚，最近面G家后有两个team表示有兴趣Google
Assistant for Headphones team和Android Things team. 不知道板上各位大神有没有
了解这两个team的可以指点一二去哪个相对更好一些。谢谢！ |
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b*****n
发帖数: 618 | 29 果家的refresh果然很给力，怪不得里面的人都不走，赞啊 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 31 你们果家太威武了，这refresh完爆什么flg啊。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3 |
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b*****n
发帖数: 618 | 33 果家的refresh果然很给力，怪不得里面的人都不走，赞啊 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 35 你们果家太威武了，这refresh完爆什么flg啊。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 37 果家一级cover范围很大。
热门，candidate就多，你不来还有别人。冷门，没有多少candidate，你不来找下一个
很不容易，就这道理。冷门的问题是需求也小，找饭碗也不容易啊 |
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d*c
发帖数: 588 | 38 果家升级的空间是不是有限？
个人觉得你不应该离开水果，只怕以后会后悔，你的专业冷门领域窄，想再回来怕很难
了吧 |
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s******i
发帖数: 6 | 39 你这个在果家也就是IC4的上限或IC5的下限。 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 41 果家一级cover范围很大。
热门，candidate就多，你不来还有别人。冷门，没有多少candidate，你不来找下一个
很不容易，就这道理。冷门的问题是需求也小，找饭碗也不容易啊 |
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s******i
发帖数: 6 | 42 你这个在果家也就是IC4的上限或IC5的下限。 |
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g*****y
发帖数: 1120 | 44 HomeBrew 的作者最终去了果家，makes more sense, 不过看得出来丫当初还是更倾向
狗, 否则不会发文泄题 |
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