h*****p
发帖数: 1564 | 1 你们都没看懂关键之处。昨天这么多场比赛都只是我跟里程碑之间的较量。我的搭档就
是随便叫来的路人乙，我根本不认识他，他不停的吃里程碑的发球。双打完了，我跟他
打了一场，最后一局他就得了一分，确实是我送一分的。他的作用就是降低我方一半的
火力，增加我方的主动失误，还有就是不停的送分给里程碑以减少我们领先幅度，而增
加比赛的趣味性，当然最重要作用就是阻挡我。他一般接发球铁定直接送两分给里程碑
，发球也是铁定被里程碑痛打。不信可以问里程碑。这样的搭档你们指望他给我创造机
会杀板？不可能！我全部都是强行进攻，或反拉里程碑的攻球。你再问问，里程碑几乎
全部上手，我搭档太弱，我只能加力推反攻或反拉！为什么我必须一板解决？？？为什
么到昨天我才发现并分享一击致命的赢球法？因为我的客观条件就是完全没有第二板，
搭档太弱嘛，双打我总不能连攻两板吧？对方防回来，我们就会输。所以我被逼得必须
一板致命，所以我说一击不中，便放弃第二板！这就相当于我跟里程碑比赛，他每打两
板，我只能回一板，停一板，我还必须赢！怎么办？就是我的首贴了：无招胜有招，一
招必致命！你们理解理解吧。我只是不好明说人家一个老者而已，你们还... 阅读全帖 |
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J********9
发帖数: 36508 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
bitworse (绣衣直指使者) 于 (Sun Sep 5 18:40:40 2010, 美东) 提到:
刚刚录了一场，有包子得话就奔了。
水平太差，欢迎大家提缺点和改进方法，多谢。
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Drake (Dr.Ake) 于 (Sun Sep 5 19:34:28 2010, 美东) 提到:
有专门基金奖励
☆─────────────────────────────────────☆
peachheart (红衫会之红小桃) 于 (Sun Sep 5 20:15:29 2010, 美东) 提到:
，我再赞助5个包子：）
☆─────────────────────────────────────☆
junkywind (飘扬的垃圾) 于 (Sun Sep 5 20:42:32 2010, 美东) 提到:
干嘛不奔你跟那2200+的
哪个是你?
☆───────────────────... 阅读全帖 |
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h*****p
发帖数: 1564 | 3 终于明白了一个道理，就是为什么我横拍正手拉球不能连续，不会对拉？因为不需要啊
！拉过去第一个就死，需要连续吗？需要对拉吗？不！我曾经是无数次无比羡慕地看垃
圾潇洒的对拉，现在明白这个道理后，觉得对拉简直就是无能的表现，一拍拉死不就结
了，拉那么多拍干嘛？（恕我直言）
刚试横拍时，记得一次就爆了丐帮的测试满分表。那次就是第一拍致命率高。重返天鹅
，再打里程碑，突然发现，我横拍抢拉第一板，里程碑根本就碰不到球啊。他可是以善
挡弧圈闻名江湖，称霸武林的啊！为什么在我刚练的横拍下，如此不堪一击呢？其中自
有奥秘。
这个奥秘就是经典的无招胜有招的范例。为了让初学者受益，我就简单直白吧。其实原
因就是，我拉球出手时，我自己都不知道球的落点，里程碑如何能防？所以经常就是，
我的弧圈球过去后，里程碑出现在那里。这就是无招胜有招！出手之前，完全无招，没
有招数，对方无法防守，防不胜防，所以就是一击毙命。要点就是出手时要晚，但要快
而有力，高质量，樊振东，done！
再下一个境界就是：不屑第二招。反正我不能连续，不如把这改成第一高手的气质。这
就是杀人从不用第二招。一击不中，便自重身份，不再出手，坦然放过... 阅读全帖 |
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A**A
发帖数: 3392 | 4 【 以下文字转载自 MedicalCareer 讨论区 】
发信人: E00 (KK), 信区: MedicalCareer
标 题: ［考版人生征文］艰难考板路--Emma的故事
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 22 14:28:43 2012, 美东)
这是我(考生家属)2011年7月写的文章。现在发来参加活动，希望给更多考板者以激励。LD说这段不能写，那段要删，得，您现在看到的就一删节版。全本请访问本人文学城博客。
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十一岁女儿出了两本中篇小说。有人说你们夫妻一定出了很多主意提供了很多素材。错
。到现在她妈妈只知道前5页内容。为什么？她在忙着考板。
板指Board, National Board of Medical Examiners. 具体就是考USMLE(美国执业医生
考试)。USMLE分为Step 1, Step 2 CS (Clinical Skills), Step 2 CK (Clinical
Knowledge), 及Step 3.
5/10/11 考完Step 1,
6/27/11陪她去亚特... 阅读全帖 |
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l*******g
发帖数: 28502 | 5 ☆─────────────────────────────────────☆
ASLA (恐你妹) 于 (Thu Mar 29 00:12:15 2012, 美东) 提到:
发信人: E00 (KK), 信区: MedicalCareer
标 题: ［考版人生征文］艰难考板路--Emma的故事
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 22 14:28:43 2012, 美东)
这是我(考生家属)2011年7月写的文章。现在发来参加活动，希望给更多考板者以激励。LD说这段不能写，那段要删，得，您现在看到的就一删节版。全本请访问本人文学城博客。
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十一岁女儿出了两本中篇小说。有人说你们夫妻一定出了很多主意提供了很多素材。错
。到现在她妈妈只知道前5页内容。为什么？她在忙着考板。
板指Board, National Board of Medical Examiners. 具体就是考USMLE(美国执业医生
考试)。USMLE分为Step 1, Step 2 CS (Clinical Skills), Step 2 C... 阅读全帖 |
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E*0
发帖数: 32 | 6 这是我(考生家属)2011年7月写的文章。现在发来参加活动，希望给更多考板者以激励。LD说这段不能写，那段要删，得，您现在看到的就一删节版。全本请访问本人文学城博客。
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十一岁女儿出了两本中篇小说。有人说你们夫妻一定出了很多主意提供了很多素材。错
。到现在她妈妈只知道前5页内容。为什么？她在忙着考板。
板指Board, National Board of Medical Examiners. 具体就是考USMLE(美国执业医生
考试)。USMLE分为Step 1, Step 2 CS (Clinical Skills), Step 2 CK (Clinical
Knowledge), 及Step 3.
5/10/11 考完Step 1,
6/27/11陪她去亚特兰大考完CS，
09/01申请住院医
12/05/11 陪她去Greensboro考CK。一月中旬拿到ECFMG 证书， 至此，完成了Step 1, Step 2
CS 和CK 考试
03/12/12 MATCH
在我心目中她创造了若干奇迹：毕业年限长(18年)，准备时间短(... 阅读全帖 |
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n*********g
发帖数: 380 | 7 MadDaemon 原来的帖子链接：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32640971.html
我的QQ： 2648752218，欢迎讨论
看了所有的回帖，说说我的感觉吧！总体来讲，我还是觉得前面回帖的朋友之中大部分
人还是对自己的同胞过于理性过于有原则，对同胞要求比较严厉。不像烙印似得无原则
的帮助同胞！纵观整个回帖，没几个人说那个MANAGER不对的，这是什么情况？
在给出证据证明我的结论之前，我想先分析分析老钟为什么会若此。我猜测大概的
原因可能是跟我们在国内形成的耻感文化有关，我们比较关心别人怎么看我们，会怕别
人在背后戳我们的脊梁。老一辈不是都比较在乎别人怎么看自己嘛。
现在到了国外，总是有很多人会不自觉的矮别人一头的心理，总是容易把自己的行
为或者别的中国人的行为与整体的中国人形象挂钩。再加上这种耻感文化的影响，总是
怕招中国人引起别人说自己不公平之类的闲话。即使嘴上不承认也没有用。近百年的中
国人所遭受的耻辱，那种心理上的印象不是那么容易完全消失的。而且即使现在，中国
依然不是真正强大的国家，现在天朝成绩与问题并存。... 阅读全帖 |
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n*********g
发帖数: 380 | 8 MadDaemon 原来的帖子链接：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32640971.html
我的QQ： 2648752218，欢迎讨论
看了所有的回帖，说说我的感觉吧！总体来讲，我还是觉得前面回帖的朋友之中大部分
人还是对自己的同胞过于理性过于有原则，对同胞要求比较严厉。不像烙印似得无原则
的帮助同胞！纵观整个回帖，没几个人说那个MANAGER不对的，这是什么情况？
在给出证据证明我的结论之前，我想先分析分析老钟为什么会若此。我猜测大概的
原因可能是跟我们在国内形成的耻感文化有关，我们比较关心别人怎么看我们，会怕别
人在背后戳我们的脊梁。老一辈不是都比较在乎别人怎么看自己嘛。
现在到了国外，总是有很多人会不自觉的矮别人一头的心理，总是容易把自己的行
为或者别的中国人的行为与整体的中国人形象挂钩。再加上这种耻感文化的影响，总是
怕招中国人引起别人说自己不公平之类的闲话。即使嘴上不承认也没有用。近百年的中
国人所遭受的耻辱，那种心理上的印象不是那么容易完全消失的。而且即使现在，中国
依然不是真正强大的国家，现在天朝成绩与问题并存。... 阅读全帖 |
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D***e
发帖数: 48486 | 9 有时候很有效，上个周末比赛看一球友打比赛，顺带给coach一下
他U1900半决赛，对一大肚子老印，2：0领先，第三局10：6输了，接着第四局也输了
主要吃对手的砍式发球
但是有一项优势很明显，就是正手的一板弧圈，他是直拍，一般都是搓几板之后，找好
位置起板，我基本没看到过失误，成功率忒高了
我就跟他说，发球不要取巧了，有时候变一下反而被对手打死，不怕麻烦，就是短下旋
，多搓几板也不急，找好机会出手。接砍式，不要总搓，看好对方手型，轻拉过去也比
较有效。
他拿下了第五局。
除了内板弧圈，他搓球动作不大好看，跟Hokieman反手搓球动作半斤八两了（他们俩以
前一起打球，现在搬走了，希望他不要潜水看到，呵呵）
但是一招鲜还真管用 |
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x**l
发帖数: 64 | 10 location：Manhattan
职位是software developer，***不是矿工，不是quant developer，不是那种100%
bonus的工作！！！***
title是associate或者vp，换算成通俗说法是中级或者senior。
知道现在银行名声不好，板上大多数都是冲着FLGTM或者cisco qcom之类去的，估计入
不了各位的法眼。但还是发一下。
具体是做trading system的exchange connectivity这块。正式的description下个帖子
再发。我翻译一下重点。
（更新）0.非 new graduate
1. C++要熟，要真tmd的熟。
基本：effective c++那个级别吧。基本概念千万要清楚，不要连怎么调用virtual
function都不知道。stl，boost至少要用过。
impressive一点，写个简单的meta programming计算factorial的template，或者拿C写
个virtual function mechanism。
2. 会design pattern
组里老印喜欢问，就... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 11 近日，招金贵合张柏芝来到外滩附近吃饭，张柏芝特意挑选观光平台边吃边欣赏浦江美景，招金贵合由于平台被包场使用，所以当记者想从正门招金贵合进入时被一直守候在此的保镖请了出来，记者只得招金贵合从后门……展开
专辑名称：娱记镜头捕获明星
节目中，招金贵合郭德纲直言，中国招金贵合电影要想越来越好，必须先把质量提上去，票价降下来。他说：“现在电影行业的浮夸风太重，三招金贵合五个人聚在一起合计着拍戏，招金贵合询问有没有山西煤老招金贵合板朋友，打算煳弄笔投资。然后煤老板花高价投资电影招金贵合，顺带搭上四个女演员给捧一捧，一部电影就这么出来了。”于谦也认为这圈子不正规，有的都是招金贵合挣钱的热情，没有拍电影的热情。
郭德纲还痛批娱乐招金贵合浮夸，他举例说：“我曾经参加过一场演出，在我前面出场的那些我没有听过名字的演员都被冠上了‘着名相声表演艺术家’‘国家一级演员’之类的招金贵合称号，这都是浮夸宣传的典型。”
近日，据美国媒体爆料，刚招金贵合宣布结束23年婚姻的美国着名华裔设计师王薇薇与27岁的花样滑冰冠军雷招金贵合萨切克传出恋情，曾是花样滑冰运动员的王薇薇整整比雷萨切克大36岁!
对于招金贵合王薇薇，大... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 12 美国用战争威胁掩护“税改”大招，中国以和平发展维护世界稳定！——评美国“税
改”及东北亚和中东博弈
分享到：
时间：2017-12-05 10:09
•来源： 察网
•作者： 雪梦刀
•浏览：44
评论： 0
字号： 大 中 小
美国的税改，配合着战争疑云，就这样即将登场;经济大招的登场，为的就是短期缓解
美国经济危机，而在未来完成美国的“战略高点”，从而开始重新走向独霸世界的“美
国再次伟大”!
美国用战争威胁掩护“税改”大招，中国以和平发展维护世界稳定！——评美国“税改
”及东北亚和中东博弈
“欲练神功，必先自宫”。我们都非常熟悉这句话，因为金庸先生的《笑傲江湖》里已
经把“葵花宝典”神功练成的前提说明白了。
特朗普总统亚洲行结束，带着接近三千亿美元的贸易大单回到美国，并没有沉浸在菲律
宾总统杜尔尔特深情献唱里不能自拔，也没有看着和中国的贸易成果沾沾自喜，而是环
顾四周以后，看看印日韩澳等国，皆是不堪重用之辈，只能长叹一声，挥刀砍向了美国
自己：我特朗普还是自己来吧!
于是，在特朗普主导下的美国税改大招来... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 13 ☆─────────────────────────────────────☆
jumbo (见怂人压不住火) 于 (Thu Jul 12 12:28:07 2012, 美东) 提到:
隔三差五的有国内稳拿给我发信要做我的博士后，前两个星期有个中科院的，今天收到
这个更牛，成都华西医科大学口腔科的本科硕士，人称MD，华西口腔全国貌似第一啊，
后来去了另一个学校读PHD，毕业留校讲师，年纪比我还大六七岁，写的信只有那么笑
死人了
Dear Dr. Jumbo,
My name is AAA and I am writing to you to pursue a postdoctoral position in
your lab. But I have no funding for oversea research. I will be appreciated
if you could provide me a paid position. (or partially paid for living cost).
Currently I am a lecturer in Depa... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
immier (immier) 于 (Sat Oct 1 23:00:49 2011, 美东) 提到:
老印在公司占据了很多管理职位，中国人大部分在他们手下做活，没话语权啊。
☆─────────────────────────────────────☆
killniu (killniu) 于 (Sat Oct 1 23:10:34 2011, 美东) 提到:
真的假的啊？
还有人找统计的么？
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searchlyf (星仔) 于 (Sat Oct 1 23:17:04 2011, 美东) 提到:
刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。
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rtscts (syslink) 于 (Sun Oct 2 02:19:48 2011, 美东) 提到:
老印自己人之间互相照顾倒是有的，但是宁可招个高中生就不可... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 15 ☆─────────────────────────────────────☆
tiantiancn (nicky) 于 (Fri Dec 30 00:29:10 2011, 美东) 提到:
节前最后一天晚上，太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人，我是负责电话面试的interviewer之一，同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强，来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位，两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话，老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉，真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语！！！这两位的英语连我都听的非常非常的难受，更别提我老板了。想不通，
在美国生活了十年左右了，PhD也是美国拿的，还有点美国的工作经验，怎么英语会那
么那么的差。相反，那个中东人来美3年，没走出过校园，英语除了一点口音之外，简
直就是native speaker的水平。
---解决办法：多听英语，多说英语，多看美国电影电视... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 16 膠板警員挺身打擊超速
豎立乃街阻嚇 警伯隨時現身 2008年6月6日
【明報專訊】溫市警方昨日展開新一輪打擊超速司機行動，並使用新招在路旁豎立一個
栩栩如生、手持雷達偵速器的「膠板警員」，希望對超速司機收到阻嚇作用，有時警員
更會在「膠板警員」附近，向超速司機派發告票。該等「膠板警員」將設於「高危地區
」的乃街(Knight St.)。
溫哥華市警波奧( Ralph Pauw)警長昨日向傳媒講述該項代號「剪影行動」(Operation
Silhouette)的新計劃時說，警方模擬一名現役警員的身材和高度，製成「膠板警員」
，其動作是手持雷達偵速器，瞄準行駛中汽車。警方將這個「膠板警員」豎立在交通事
故嚴重的「高危街道」，令超速司機真假難辨，以收阻嚇作用令司機減慢車速。
警方設置「膠板警員」的位置，真正的警員可能會在旁邊，亦可能在數條街以外，令司
機防不勝防；但亦可能沒有警員在附近。若有警員在附近監察，會把超速司機截停，向
違例司機發出罰單。罰款由130元至數百元不等。
波奧稱，警方較早時與市政府工程部人員，研究在乃街發出告票的情況，發覺在該處時
速限制50公里的路面，超速者平均時速達8 |
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v***v
发帖数: 5504 | 17 尼玛，这个貌似很适合俺啊，考虑要不要拜师。。。
从来别人评俺就是说没有连续性，只有第一板。他们第一板招架不住，就劝我第一板不
要太使劲，要讲连续性。还好每次俺都没有上当。。。 |
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e*******e
发帖数: 9616 | 18 谈谈广州／广东队的短板
体制暂且不提，其实这个才是最大的问题。
位置上看，首先中卫不行，以前８０年代到９０年代初广东中卫井喷，从才锦标张小文
过一军买朝等，都很生猛，但不知道为啥突然间从９０年代初中开始中卫位置上就断档
了，同时我们大学联赛里特招也转向北方／东北，加上广州的几个传统重点中学，梅州
／广州方向的大个子突然消失了。
插一句，本来我们学校是要特招一个兴宁一中的大个子中卫，和教练也是老乡，结果那
家伙高考没考好，加分都没上线，最后校长拍板说不要了，哎。
说实话，比小球老广的确没问题，大家野球界也看到了，基本老广的技术底子是很扎实
的，细。问题就出在没有１８０－１９０cm之间的耐操的中卫孩子。这个麻烦。
另外一个突出的短板就是强力中蜂。需要中卫同样的身材，也没出来。同时北方球队如
上海／大连／辽宁/山东等都一波一波地出人才， 最后很挫折。
还有，广东经济开放以后孩子们都不太以踢球为专业了，导致大个子pool也越来越少。
广东里面长大的北方人，比如我，也没有贡献出几个本土大个子球星，最后导致只能到
北方招人。当时的二沙头里，游泳搏击啥的普通话都一官方语言，我老走在里面都好象
到了北... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 19 台风来袭，还是晚上9点多，能砸上那么多人，令人咂舌
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2018年08月13日 15:40:11
来源：中国新闻网
原标题：上海南京东路店招脱落造成人员伤亡 目击者回忆现场情况
上海南京东路店招脱落造成人员伤亡 目击者：巨响过后灰尘四起，行人从店招下
被抱出
中新网上海8月13日电 (记者 李姝徵 徐银)12日晚21时40许，上海南京东路一家商
店店招脱落，砸伤9名过路民众，其中6人不同程度受伤，3人不幸死亡。
上海市黄浦区官方发布信息称，12日晚21时40分许，黄浦区南京东路132号一商店
店招脱落，砸伤9名过路群众，当即送医救治，其中6人不同程度受伤，正全力救治中，
暂无生命危险，另外3人经抢救无效死亡。
监控视频显示，事发当时人行道上游人如织，行人三两并排行走，占满了人行道。
因为人流量太大，不少行人只能走在沿街的马路上。店招从上部脱落，砸在正在下方通
行的行人身上，多名行人被砸倒。
“记不清有多少人了，反正人很多，”一名在隔壁店铺工作的店员告诉中新网记者
，事发时正在店铺内工作的她当时听到一声巨响，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 近日，《人民日报》对三省六市100家企业的问卷调查结果显示，制造业吸引人才正面
临“三难”。高达 73.08% 的企业认为，目前企业迈向高质量发展的过程中最主要困难
就是“技术人才缺乏”。
“央企招一个博士生能给出的年薪大概二三十万元，而民营企业年薪能给到四五十万元
。”、“想挣钱的都奔房地产、金融去了，奔制造业的少”、“一流的工程师、研发人
才去高校，二流的去设计公司，三流的才来制造业企业”、“懂工艺的不懂软件，懂软
件的又不懂工艺，人才太少”……
——来自各大制造企业的声音
找不到、招不来、留不住......日前，《人民日报》在广州和深圳、青岛和潍坊、长沙
和株洲等三省六市详细调查100家企业，真切地感受到了制造业企业面临人才的“三难
”问题，我国的技术人才需求缺口正越来越大。
以下为人民日报报道节选：制造业引才须综合施策
核心：
■ 我国制造业人才培养规模位居世界前列，制造业人力资源结构逐步优化，人才聚集
高地初步形成，人才发展环境逐渐改善。
■ 记者对100家企业的问卷调查结果显示，当问及“目前企业迈向高质量发展，主要困
难有哪些”时，高达 73.08% 的企业选择“技术人才缺... 阅读全帖 |
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w**********g
发帖数: 1985 | 21 挑奴才还是招人才？——看张绍刚对决刘莉莉
黎阳
2012．1．19．
看了张绍刚与刘莉莉的那一段视屏，完全同意绝大多数网友的评价：岂有此理，欺人太
甚。
问题说穿了实际是：《非你莫属》是在挑奴才还是招人才？是在宣扬奴才文化还是在宣
扬人才文化？是在教育整个社会当奴才还是当人才？
如果是挑奴才，那刘莉莉决不够格——居然被发现自己知道得比老板还多，面对强势者
的吹毛求疵人身侮辱居然敢捍卫自己的尊严，居然不卑恭屈膝，更不摇尾乞怜。这岂够
格当奴才？
如果是招人才，那刘莉莉是块好料——学有专长，心理素质好，自尊自信，彬彬有礼，
神态自若，反应机敏，不是人才也是人才苗子。
（老实说，如果没有引起如此轩然大波，我都会以为刘莉莉的回答是事先编好的文艺创
作，因为机敏严密流畅自然，而且警句迭出，让人忍不住击节喝彩、拍案叫绝，难以相
信这是一个小姑娘在猝不及防情况下的现场发挥，水平不亚于大明星：
——“英文很好了，为什么还自考英文？”——反问：“我们为什么要学语文呢？”
——如何证明“文笔不错”？——“证明文笔好你可以给我出题啊。”
——如何证明“脑子转得快”？——“刚才不就是脑子转得快么。”
——“什... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 22 月薪2万招不到人？年轻人不进工厂都去哪了(组图)
元宵过后，广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工高潮。在鹭江南约大街路两
边站满招工者，人龙延绵约一公里长，相比之下，应征者显得错落稀少。
招工队伍中，很多是工厂主亲自披挂上阵，他们普遍表示，去年日薪三四百能招到
的工人，今年四五百都未必招得到。鹭江村制衣厂老板娘姚女士透露，一名熟练的四线
工一个月工资能轻松破万。
ADVERTISING
但一位制衣厂老板的90后儿子表示，目前工人多是中年人，“年轻人不愿意干这个
，以后工人也可能越来越少，现在路上10个招工的，只有一两个是工人。”
为什么年轻人不愿意进工厂？
《财经网》3月12日刊文《月薪2万招不到人？年轻人不进工厂都去哪了》，从制衣
行业的现状探讨“用工荒”的真相。
图片来源：社交媒体截图
ADVERTISING
年后招工难
想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之
类的，跟孙子似的。
现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着
脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。
以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这... 阅读全帖 |
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t***o
发帖数: 19256 | 23 一天12小时，一个月休一天
7000看着不少，换成小时工资没几个钱
[在 kevinloop (小旋风) 的大作中提到：]
:春节过后，企业招工难又出现了。
:在制造业密集的珠三角、长三角地区，工厂陆续开工，但工人迟迟不到位，已经严重
影响到企业的经营。
:制造业工厂一线工人流动性大，往往是“招八百走一千”，大型工厂几乎全年在招聘
。最近这几年，不管经济如何变化，制造业工厂的招工荒愈演愈烈，可以说“以前是老
板挑工人，现在是工人挑老板。”
:曾经改变一代人命运的制造业工厂，已经不再受年轻人青睐。
:月薪万元，还是招不到人。在广州市海珠区大塘村的招工桥附近，有大约两百米范围
内的一个小型招工市场，主要招的都是制衣工人。
:据央视财经报道，招工人员告诉记者，近年来，制衣工越来越难招，为此他们只能提
高薪水待遇，有些甚至包吃包住，即便如此也吸引不了应聘者。
:一位招工人员表示，裁工差不多月收入7000元左右，而去年为6500元。
:据南方都市报，在广州海珠区康隆大街，招工的老板站在街头，举牌招工，招工队伍
长达500米，现场的招聘人员远多于应聘者。
:“招工太难了！”有老板表示，日薪开到6... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 28562 | 24 花了一些时间才把所有回帖都看完。
很多同修们提出了很好的建议，非常感谢！
有几个同学提出的问题我想澄清和回答一下啊。
1。关于导师的人品问题：这个本来和招学生并不是直接相关的问题的，不过因为学生
进来之后是一个互动的过程。那么我就说两句吧。
我觉得自己不太可能成为特别hard core的变态老板，因为我这个人容易心软，甚至会
因为同情一个人而弯曲自己本来的原则（所谓的糊涂好人吧），所以我是不太可能对学
生太糟糕的。
但是，在我的经历和观察中，我发现对学生一味的善良让他们爱干啥就干啥并不等于就
是好导师。我认识一个非常善良的导师，基本上是从来不去管教学生那种。可是他的学
生都抱怨得特别厉害，厉害到我们看见他们就会绕路走那种程度。因为他的实验室太缺
乏管理了，所以特别乱，大家都把东西乱放，效率特别低，实验室还时不时出点事故（
比方说放射性东西撒出来了没人注意等等），学生几年都出不了一篇文章，但是他们都
把这个怪在导师头上。当然，导师的确要负管理上的责任。我现在倾向于认为，太纵容
学生或者把学生赶得太紧，都是不可以的。如果逼得太紧，会让他们失去对科研的兴趣
，甚至会间接被迫捏造假数据。如果根... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 25 最重要的还是诚实守信。 别的招数
很好，但大成靠德。 祝愿大家心想
事成。
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在美国改善办公室人际的小招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 09:52:47 2014, 美东)
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到... 阅读全帖 |
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p*******g
发帖数: 50 | 26 看到我们科大有置顶的招聘。不过那是为了高端人才。
我这里就是凑个热闹。有哪位本专业的博士刚毕业就想回国，文章又还没有出来的。可
以考虑一下啦。
中国科学技术大学认知神经心理学实验室现在的研究方向现在集中到渴求产生和调控的
神经机制上，所涉及到的研究领域为动机、情绪、奖赏和决策，所使用的工具为磁共振
、脑电和TDCS（当然也包括行为学）。
写要求前，先讲讲我们这里的一些优势。
1、科大确实是个好学校，除了北大清华外，我敢说学生素质不低于其他任何国内的学
校和研究所，而且资源比较丰富。博士后和副研，我都会配学生助手的，因此这一点很
重要的。
2、实验室自己已经具有了磁共振兼容的脑电和TDCS，随时可以使用。
3、学校的磁共振中心正在建设，年内应该就能使用了。现在做实验是跟周围的医院合
作，有特殊的关系。我可以保证只要实验设计的好、被试能召集到，可以在3周内完成
30个被试数据的收集。
4、经费这两年不用担心，基本上能够可以做到，在现有研究方向内想做啥就做啥，再
后面就要看我们做的好不好了。
5、我也是刚刚开始建立自己的学术体系，所以只要你有合理的想法，我们都可以去尝
试，不用担心由于跟老板... 阅读全帖 |
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p*******g
发帖数: 50 | 27 看到我们科大有置顶的招聘。不过那是为了高端人才。
我这里就是凑个热闹。有哪位本专业的博士刚毕业就想回国，文章又还没有出来的。可
以考虑一下啦。
中国科学技术大学认知神经心理学实验室现在的研究方向现在集中到渴求产生和调控的
神经机制上，所涉及到的研究领域为动机、情绪、奖赏和决策，所使用的工具为磁共振
、脑电和TDCS（当然也包括行为学）。
写要求前，先讲讲我们这里的一些优势。
1、科大确实是个好学校，除了北大清华外，我敢说学生素质不低于其他任何国内的学
校和研究所，而且资源比较丰富。博士后和副研，我都会配学生助手的，因此这一点很
重要的。
2、实验室自己已经具有了磁共振兼容的脑电和TDCS，随时可以使用。
3、学校的磁共振中心正在建设，年内应该就能使用了。现在做实验是跟周围的医院合
作，有特殊的关系。我可以保证只要实验设计的好、被试能召集到，可以在3周内完成
30个被试数据的收集。
4、经费这两年不用担心，基本上能够可以做到，在现有研究方向内想做啥就做啥，再
后面就要看我们做的好不好了。
5、我也是刚刚开始建立自己的学术体系，所以只要你有合理的想法，我们都可以去尝
试，不用担心由于跟老板... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 28 最重要的还是诚实守信。 别的招数
很好，但大成靠德。 祝愿大家心想
事成。
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在美国改善办公室人际的小招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 09:52:47 2014, 美东)
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发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在美国改善办公室人际的小招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 09:52:47 2014, 美东)
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发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 30 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: daye520 (哈哈), 信区: Joke
标 题: 吐槽一下在国内招程序开发的郁闷 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 11:04:21 2014, 美东)
发信人: zlike (最终幻想), 信区: JobHunting
标 题: 吐槽一下在国内招程序开发的郁闷
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 09:26:32 2014, 美东)
来这里吐槽国内招人的郁闷：
老子真心没有想刁难哪个啊，但是招程序不就是以"talk is cheap, show me the code
"为原则么，尼玛为毛中国至少成都这边的各种所谓满大街都是的程序员一听说要写白
板，一听说“单链表"(linked list)这种东西就像见鬼了一样啊！！！
数了一下，本周面了两个川大的，两个电子科大的，两个西南大学（原西南师范大学）
，两个西南交大，两个成都理工大学的在读硕士。。。面的题目就是俗得不能再俗的
reverse linked list。。。然后这些人的表情才叫精彩，只有一个西南交大毕业工作
了一年左... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 31 最重要的还是诚实守信。 别的招数
很好，但大成靠德。 祝愿大家心想
事成。
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在美国改善办公室人际的小招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 09:52:47 2014, 美东)
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到... 阅读全帖 |
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U******u
发帖数: 5829 | 32 发信人: aTm (Aggie), 信区: Tennis
标 题: Re: Drop Shot
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 22 16:21:54 2011, 美东)
放小主要是要突然，然后靠后续一板建功。 能放小球直接得分的基本上不会问怎么
放
小球的。
中场球打不死，或者不会控制线路破网，或者没法前场放高球过顶，放小球基本没
有意
义。
*****************************************************************************
**********************
版大所言此乃真经。版大的经，能有不真的么？MP一把！
俺老刀曾属于PUSHER帮的打法路数，最爱使用DROP技术，10多年征战，也用得颇有
体会，现述一二：
1。DROP与大力发球的配合：
老刀引为自豪和网球横走江湖10多年的一招鲜，就是正手大力超斜线发球，此乃程
咬金三板斧之第一招，照着对手兜头先猛劈一斧，如果得手，当然，班师回到反手
位再说；若是被对手抗住回击过来，俺的立即接续招法就是，DROP到对方反手位前
场，这样最大的... 阅读全帖 |
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T*R
发帖数: 36302 | 33 这个问题比较复杂，不好说。
女CMG过来，要么是年轻F1未婚，很快有人搞定，不用担心身份/钱，可以专心考板，要
么是F2什么的过来，也不用担心什么。
男的不一样，大部分是自己过来，有的还要照顾家庭，不能轻易放弃自己全职的学习和
研究工作。
很多人拖的时间长了，就不容易考上。
年轻的，条件好一点，基本都没什么问题。我认识的考板的男生，都不MATCH的不错，
现在FELOOW都毕业了。
男的在这个世界上就是活得比女的辛苦点。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 34 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 顶住大老板压力，坚决拒绝了招一个烙印经理 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 8 22:00:06 2015, 美东)
发信人: wildwolf (仰天大笑出门去), 信区: JobHunting
标 题: 顶住大老板压力，坚决拒绝了招一个烙印经理
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 8 10:34:43 2015, 美东)
在debrief 会上，大家足足吵了一个半小时，各个细节问题翻来覆去地谈观点，老板的
老板特别想招他，bar raiser 不同意，双方僵持，最后我成了关键，我顶住老板的老
板压力，坚决说了不。
一点经验，说任何观点一定要有好的数据，事实和例子做后盾，要不然别人会问死你的
--------------- My comments ---------
赞。好样的！ 以后要多联合这位
BAR RAISER。
》 说任何观点一定要有好的数据，事实和例子做后盾... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 35 这必须要给祖国点赞了，就喜欢狠吱吱的祖国，毕竟谁都不想当弱者，咱们是强者。
我说的就是中国在对付美国的贸易战方面，有这么一招，是美国无可奈何的，那就是“
控制一些重要产品的原材料市场和绝大部分产业链”。
比较明显的四种产品就是，可充电电池（锂离子电池），太阳能板（光伏产品），止痛
用品和热水浴缸。
就拿锂离子电池来说，中国不但生产了全球大约70%的锂离子电池，还控制了绝大部分
锂离子电池生产中需要的原材料市场，而且在很多年之内，都会保持这样的优势。
美国现在用的太阳能板，绝大部分也是中国制造。
针对这样的情况，美国现在还没有找到可行的对策，而且美国境内的小商品消费，本来
就是70%都是中国制造，比如衣服，眼镜盒，玩具等等，一旦贸易战，只有涨价，无可
替代。 |
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b***2
发帖数: 1650 | 36 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
|
xi
发帖数: 1678 | 37 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: SanFrancisco
标 题: 招人面试的一点感想 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 21 21:04:01 2012, 美东)
发信人: tiantiancn (nicky), 信区: JobHunting
标 题: 招人面试的一点感想
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 30 00:29:10 2011, 美东)
节前最后一天晚上，太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人，我是负责电话面试的interviewer之一，同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强，来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位，两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话，老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉，真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语！！！这两位的英语连我都听的非常非常的难受... 阅读全帖 |
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W*******a
发帖数: 1769 | 38 “发信人: erkang (摇头晃脑的小肥猪), 信区: Returnee
标 题: Re: 为什么浙大总在板上招人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 27 13:59:44 2011, 美东)
Dr.Tu 向你发贺电”
莫非某些人灌水都不需要逻辑的，自己的话说过了就跟放屁一样？ |
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m******e
发帖数: 1399 | 39 大家好，本人小经理一名，刚刚到了新公司不久所以正在招一名手下。因为我比较新，
不大了解新公司情况，所以从hr一堆简历选了三个人来面试。不料小公司人却很挑剔。
三个人中的两个被组里人还有老板否决。最后还有一个欧洲男我很满意的，老板却说他
只有65%满意，除非我非常想要。这时候邻组有一个刚招来不久的一个contractor女孩
很感兴趣。她就首先跟她的老板说想到我的组来。她然后又跟我说她老板同意她传组要
正式申请这个位置。我当时还以为真的是这样就告诉了我的老板。我老板也想当然的告
诉了VP。结果这个女孩的老板居然不同意！？还主动找了我谈话。意思是他不爽了。是
他招的人。想让我把她直接据了以后大家都开心。我实在找不出拒绝的理由。现在我老
板和VP老来问这件事，我只好说我没有决定。但是不可能一直拖下去。而且我也倾向于
招那个女孩。因为她的背景确实更适合我的组。但我能跟她的老板撕破脸吗？还是就那
个欧洲男，我能不管我老板的意见招他算了吗？请大牛支招。谢谢。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 40 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 顶住大老板压力，坚决拒绝了招一个烙印经理 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 8 22:00:06 2015, 美东)
发信人: wildwolf (仰天大笑出门去), 信区: JobHunting
标 题: 顶住大老板压力，坚决拒绝了招一个烙印经理
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 8 10:34:43 2015, 美东)
在debrief 会上，大家足足吵了一个半小时，各个细节问题翻来覆去地谈观点，老板的
老板特别想招他，bar raiser 不同意，双方僵持，最后我成了关键，我顶住老板的老
板压力，坚决说了不。
一点经验，说任何观点一定要有好的数据，事实和例子做后盾，要不然别人会问死你的
--------------- My comments ---------
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BAR RAISER。
》 说任何观点一定要有好的数据，事实和例子做后盾... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 41 不能否认，印度人中间还是有很多精英的。并没有很多什么外国大公司被印度人给坑了
的说法。起码微软在印度人担任CEO 之后，不论是公司的业绩也好，员工的福利也好，
不说上升多少，也并没有下降多少。
说起印度人的语言优势，如果说这在以前是一个主要因素，但是现在我们华人的英语也
并不是弱势。在美国接受过教育的华人员工越来越多，即使是从中国转岗过来的员工英
语也不是问题。反而印度人虽然喜欢发言，但是他们常常是废话连篇，言之无物。
团结问题一直是我们民族的一个小短板，无论是各行业间还是海外华人，都无法拧成一
股绳，反观印度人则不然，有一种说法叫，如果你招了一个印度人，就等于招了他整个
村子。虽然是个玩笑，但这不得不说印度人之间的相互扶持是非常多的，一旦一个印度
人升任高位，很多就会产生一个印度人的小团体。
我觉得印度人越招越多的原因是他们的抱团取暖精神。一个印度人爬到领导的位置，他
就会把手下的印度人提拔一串。而我们的华人领导，又担心下属太强超过自己，又担心
手下华人太多被别人指责不够公允。反正就是一个打麻将精神，截上家胡，拦下家胡，
结果最后自己也不胡。我们常常看到论坛上有人抱怨，千辛万苦准备的... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 42 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 顶住大老板压力，坚决拒绝了招一个烙印经理 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 8 22:00:06 2015, 美东)
发信人: wildwolf (仰天大笑出门去), 信区: JobHunting
标 题: 顶住大老板压力，坚决拒绝了招一个烙印经理
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 8 10:34:43 2015, 美东)
在debrief 会上，大家足足吵了一个半小时，各个细节问题翻来覆去地谈观点，老板的
老板特别想招他，bar raiser 不同意，双方僵持，最后我成了关键，我顶住老板的老
板压力，坚决说了不。
一点经验，说任何观点一定要有好的数据，事实和例子做后盾，要不然别人会问死你的
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BAR RAISER。
》 说任何观点一定要有好的数据，事实和例子做后盾... 阅读全帖 |
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e********3
发帖数: 18578 | 43 NBA球队来打广东工大，举着打就搞定了，或者外围射手彪3分，就广东工大的水平，在NBA球员面前防守跟纸糊的一样，更不要说要是进攻篮板得给NBA球队抢爆，而且，就算你广东工大侥幸拿到几个篮板球，能把球运到对方篮下吗？估计很快被人断球，马上又是一轮猛攻，来回搞几次体力心气全没了，估计最后可以轻松赢100分以上。就连打不上NBA的外援到CBA都能搞出31分，31板，或者一场盖帽12次这样变态的数据，要是全NBA主力球员打广东工业大学校队，那估计是惨不忍睹。
中国大学生联赛的冠军，密集防守对上巴塞罗那，要是巴塞罗那玩命打，轻松干10：0，差三个档次以上的球队根本没的打。以前辽小虎在北京打主场，因为拉不到北京当地的球迷，只能打外地大学生的主义，和北京的大学生校队踢过几场友谊赛，别人也不和你拼身体，怕受伤，就两招，下底传中和远射，大学生校队知道就这两招，就是防不住，最后总是辽宁队轻松大胜。这还只是辽宁队.... |
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b*******r
发帖数: 6655 | 44 认真看懂我的原贴了吗？ 我说过广东工大能和NBA一争高低？我的意思就是差两档的球
队努力打，场面和结果比差一档但是不认真球队会好许多，这个关键就是“体力心气”
一般人根本不会坚持。
巴萨跟中国大学生冠军如果奖金一亿美元，不到10：0算输，我赌中国。足球到这个水
平，身体素质差不多 （假设大学生冠军基本与中国职业二流球员相当），主要是技战
术。辽宁队可比一般的大学生校队的素质强多了。
在NBA球员面前防守跟纸糊的一样，更不要说要是进攻篮板得给NBA球队抢爆，而且，就
算你广东工大侥幸拿到几个篮板球，能把球运到对方篮下吗？估计很快被人断球，马上
又是一轮猛攻，来回搞几次体力心气全没了，估计最后可以轻松赢100分以上。就连打
不上NBA的外援到CBA都能搞出31分，31板，或者一场盖帽12次这样变态的数据，要是全
NBA主力球员打广东工业大学校队，那估计是惨不忍睹。
0，差三个档次以上的球队根本没的打。以前辽小虎在北京打主场，因为拉不到北京当
地的球迷，只能打外地大学生的主义，和北京的大学生校队踢过几场友谊赛，别人也不
和你拼身体，怕受伤，就两招，下底传中和远射，大学生校队知道就这两招，就... 阅读全帖 |
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s***o
发帖数: 6934 | 45 如果有几个头球好的，有个好门将，都缩禁区里，留一个打反击，宇宙队也就能干10个
如果这些都没有，或者面对的是大车这种的，20个以上吧
在NBA球员面前防守跟纸糊的一
样，更不要说要是进攻篮板得给NBA球队抢爆，而且，就算你广东工大侥幸拿到几个篮
板球，能把球运到对方篮下吗？估
计很快被人断球，马上又是一轮猛攻，来回搞几次体力心气全没了，估计最后可以轻松
赢100分以上。就连打不上NBA的
外援到CBA都能搞出31分，31板，或者一场盖帽12次这样变态的数据，要是全NBA主力球
员打广东工业大学校队，那估计
是惨不忍睹。
0，差三个档次以上的球队根本没的
打。以前辽小虎在北京打主场，因为拉不到北京当地的球迷，只能打外地大学生的主义
，和北京的大学生校队踢过几场友
谊赛，别人也不和你拼身体，怕受伤，就两招，下底传中和远射，大学生校队知道就这
两招，就是防不住，最后总是辽宁
队轻松大胜。这还只是辽宁队.... |
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发帖数: 1 | 46 【 以下文字转载自 Basketball 讨论区 】
发信人: cameross (CameroSS), 信区: Basketball
标 题: Re: 板上真是有几个给詹密招黑的极品脑残啊
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 10 01:28:16 2017, 美东)
haters gonna hate
勇士赢球的时候怎么不说黑哨呢——草拟亲妈眼瞎吗不是黑哨的时候说个几把 |
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W**T
发帖数: 18996 | 47 那烂发球, 接过去还不容易.
靠, 主要是因为前面的总是多板,最后看似机会而打丢后有些赌气, 就想一板冲死.
我下次恢复一些后, 肯定能扁里程碑. 只有成功率上去, 逼的他进攻, 他的失误率就会
上去.
总之, 那里程碑要当长胶打, 耐心, 耐心, 再耐心.
自己看, 我输的怎么能甘心, 不过是一个月没怎么打球, 拉丢了一些, 然后, 揭发球急
了点. 如果, 脚步再到位一点, 早晚冲死他. |
|
w***z
发帖数: 771 | 48 呵呵， 不能想一板冲死它， 想一板冲死， 手就会僵硬， 僵硬失误就高
里程碑兄弟，接球基本上都是在上升期，无论是对发力，速度，还是少失误率而言，上
升期是接球的最佳时间，所以你看他不怎么动， 但来球速度快，还不怎么失误，另外
，他的接球点基本固定，身前，胸以下
而你接球大部分都在下降期，一部分是因为你的退台问题，下降器接球，是最容易出问
题的，因为下降器球的各种旋转，速度的威力全部都体现出来，容错率低，要想结好不
容易，还容易漏球，下降器接球一般就两种， 一种是削球，另一种是对拉，你都不是
， 而且你的接球点也时高时低，失误率自然高，因此要想赢不容易，
另外里程碑的球，有点象正胶打法，发球飘，你得压着打，但回球无论正手还是还是反
手，加力，快，球沉，你得拉着打，最好多加旋转少用力，你用力他是最高兴的， 呵
呵，一家之言 |
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h*****p
发帖数: 1564 | 49 哈哈，玩笑玩笑。其实单打准备拉球的时间也减少一半，但是准备拉球需要的时间比挡
球多，所以单打拉球难度增加更大，连续更难。所以我可能还是不行。我现在要做的就
是一板快拉，希望一板解决问题。我估计现在就是偶尔打好了能赢你一下。 |
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d*****0
发帖数: 68029 | 50 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zlike (最终幻想), 信区: JobHunting
标 题: 吐槽一下在国内招程序开发的郁闷
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 09:26:32 2014, 美东)
来这里吐槽国内招人的郁闷：
老子真心没有想刁难哪个啊，但是招程序不就是以"talk is cheap, show me the code
"为原则么，尼玛为毛中国至少成都这边的各种所谓满大街都是的程序员一听说要写白
板，一听说“单链表"(linked list)这种东西就像见鬼了一样啊！！！
数了一下，本周面了两个川大的，两个电子科大的，两个西南大学（原西南师范大学）
，两个西南交大，两个成都理工大学的在读硕士。。。面的题目就是俗得不能再俗的
reverse linked list。。。然后这些人的表情才叫精彩，只有一个西南交大毕业工作
了一年左右的还能用正确的数据结构然后人工在那里模拟如何reverse，起码还可以动
手，虽然最后也没完成。其它的，基本上在那里呆看半天，写一个 while (next->next
){ ， 然后。。... 阅读全帖 |
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