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全部话题 - 话题: 普调
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b*****9
发帖数: 8922
1
来自主题: Returnee版 - [合集] 小孩儿回国上学没那么难
☆─────────────────────────────────────☆
Manto (馒头) 于 (Sat Jul 24 23:45:45 2010, 美东) 提到:
上海中学的小学部(上海最好的小学之一,闵行那边),招收持外国护照的小学生,可
选择自己的母语教学(英法德),美国式的教育方式,交学费就能上没人在乎你有没有
上海户口。学费一年8万元,加上别的开销撑死了也就10万。这是最好的了,肯定还有
别的选择。所以没那么可怕。
☆─────────────────────────────────────☆
oceaneyes (oceaneyes) 于 (Sun Jul 25 00:17:30 2010, 美东) 提到:
在美国,小学中学可都是免费教育阿。
☆─────────────────────────────────────☆
Manto (馒头) 于 (Sun Jul 25 00:54:22 2010, 美东) 提到:
这儿不是好多人担心回去小孩上学有问题嘛,我给大家提供一个信息,这方面绝对不是
问题。美国收房产税养学校,我倒宁可谁上学谁... 阅读全帖
n****t
发帖数: 136
2
现在象杭州这类的城市能分房的高校几乎已经没有了,杭州房价那么贵,分一套大房子
可是一笔不小的财产。据说这次分房是人人有份,涨工资也是普调。
T****i
发帖数: 15191
3
对于学校研究所,土鳖的待遇不可能大涨,要搞平均主义只能降海归待遇。或者全社会
普调工资,不仅仅是学校研究所土鳖海归不变。用通货膨胀来降低土鳖待遇。
这些都没问题,是你党的自由。就是更没人愿回去了,你这五毛在归版也没必要了。
E*********r
发帖数: 4984
4
来自主题: Stock版 - JCP目前的情况是这样的
同意你的看法, 目前普调该地的坏消息可以不用在意, 关键看Q3和Q4的业绩, 好了
, 股价一上来, 其它问题迎刃而解。 坏了,撤吧! 基本也就半年到9个月,JCP挺
过去,就牛鼻了!
l*********m
发帖数: 16971
5
来自主题: Stock版 - 真的还想再普壹千块
千万不要上真钱,真的,耐心等机会,估计半年到一年后,奥巴马坡脚之后,大盘就会
暴跌。
现在最多只有1-2%的回调,调完了接着涨。
攒好钱,等着暴跌开始的时候再上去都来得及
l*w
发帖数: 567
6
八刀。
众网友工资普调一级吧。:-)
k**u
发帖数: 10502
7
来自主题: Working版 - 升职了但时间很尴尬
你还是有可能加薪两次的,一次升职,一次普调。
人生就是烦恼多多,升职也烦恼,不升也烦恼。
还是放眼长远,不要拘泥于小节了。
a**********n
发帖数: 104
8
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
全公司平均才3个点。真想不通,去年年底刚上市,财政居然如此紧张。
a***x
发帖数: 26368
9
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
再想不通就可以滚蛋了。
s********9
发帖数: 586
10
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
一般都这样啊,除非你跳槽,不然很难一下涨很多工资
f*******u
发帖数: 3102
11
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
公司都没有说要涨不涨,快一年了,要不问一下?
Z*****l
发帖数: 14069
12
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
BSO啊
O******o
发帖数: 765
13
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
楼主的语气好像CEO啊。
k*******z
发帖数: 2368
14
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
BSO。我们今年都没有。
k***e
发帖数: 7933
15
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
我上次加工资是2008年1月。
a**********n
发帖数: 104
16
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
可能是我的起薪比较低吧,4年来每年大概10%的涨幅。去年的performance review
overall rating 是exceptional,结果还是这样,看来大环境还是不太好。这份工作越
来越没劲,前年想换换工作的时候碰上金融危机,今年又想换,却不舍得没拿完的股票
。我这人还真墨迹。我老公就说我胡思乱想。
c***u
发帖数: 5501
17
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
bso

全公司平均才3个点。真想不通,去年年底刚上市,财政居然如此紧张。
m****o
发帖数: 4921
18
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
too little
x****t
发帖数: 1729
19
来自主题: Working版 - 今年的薪水普调,我只有4%
so BSO a ...
x*******i
发帖数: 1791
20
来自主题: Working版 - 被match了一把,BSO.
组里面一个白妹妹。
老板和老板的老板都很喜欢这位。我表示,这位技术不行,但是presentation有power,
总体Ok。组里另一位兄弟表示,这位一塌糊涂,又不是找老板的backup,技术不行直接
pass。当时的妥协方案是再加一场技术面试。
前两天,老板找大家单独谈话。找到我时候,表示有三件好事要告诉我。第一,直接给
白妹妹offer了,这个职位终于fill了。我心想靠,没觉得是什么好事啊。脸上肌肉还
是动了动,表示兴奋。第二,HR研究了一下组里的工资,给大家普调工资,给我涨9%。
靠,这回真激动了。正缺钱呢。第三,由于客户给了一顿免费餐券,计划全组出去吃一
顿...我还沉浸在涨工资的喜悦中。
谈完话,立马跑回去查系统,发现工资已经改了,真神速阿。
总的来说感觉还是很爽的。
J***J
发帖数: 301
21
你自己带油不见得有我给你的价格好,呵呵,度engine code 不要钱,主要就是换换油
,其它调一下轮胎啥的都免费,如果用MOBILE 1大概80块左右,这个星期MOBILE 1特价
,我得明天具体查查你的车用多少。
J***J
发帖数: 301
22
你自己带油不见得有我给你的价格好,呵呵,度engine code 不要钱,主要就是换换油
,其它调一下轮胎啥的都免费,如果用MOBILE 1大概80块左右,这个星期MOBILE 1特价
,我得明天具体查查你的车用多少。
g******4
发帖数: 6339
23
来自主题: Chicago版 - 石油美元(Petro-dollar)
油价持续萎靡 石油美元面临枯竭
2015-10-09 06:23:05
石油美元(Petro-dollar)是指上世纪70年代中期石油输出国由于石油价格大幅提高后增
加的石油收入。数据显示,中东产油国拥有全球主权财富基金的45%,其主要资金来源
是石油等资源类商品出口。
石油美元枯竭意味着什么?
除了油价等短线问题,一个更深层次的问题也在浮出水面——石油美元循环的减弱
,意味着受影响国家的财政收入以及GDP增长都将受到负面影响。有观点认为,全球市
场流动性以及随之而来的信贷评级问题都可能浮出水面。
国际评级机构标准普尔公司日前在一份最新报告中说,自去年6月以来,国际原油价格
暴跌逾50%,在此背景下,海湾国家整体经济增速放缓,市场避险情绪上升。标普调降
了巴林和阿曼的主权信用评级,对巴林和沙特的评级展望为负面。
在去年11月便有疑问称——到2025年,美国已经完全实现了能源独立,大把美元不
再从美国进入俄罗斯、沙特等石油国家,而美元供应减少,流动性吃紧,全球市场将何
去何从?
当时,花旗分析师指出,“届时,全球经济(尤其是企业债市场)将会大受影响。而
且有趣的是,如今石油美元短缺已经开... 阅读全帖
y*****n
发帖数: 11251
24
来自主题: Indiana版 - 我普这哪能查轮胎alignment啊
是个会开车就能查。有设备的地方才能调。
s********y
发帖数: 3811
25
微软在it业工资不高,尤其对高学位的. 为了留人去年夏天才普调了工资.
t******8
发帖数: 418
26
应该不会。。。兄弟我要跳槽微软了。。。在AMZ没活路了
b******y
发帖数: 2729
27
亚麻股票一路走高
v********m
发帖数: 2147
28
来自主题: SanFrancisco版 - 华为也不看看自己今年上半年多屎
huawei工资普调15%+,终端业务这块爆发了
f*****i
发帖数: 3558
29
为啥别的行业不普调?555555
s*****m
发帖数: 8094
30
“普调”??
你张口就喷25%啊,你给??自己回去仔细打听打听清楚。
f*****i
发帖数: 3558
31
为啥别的行业不普调?555555
s*****m
发帖数: 8094
32
“普调”??
你张口就喷25%啊,你给??自己回去仔细打听打听清楚。
s**p
发帖数: 702
33
google以前给phd11。6万是有不少人在别的版贴过的。
现在工资普调25%,包括今后的所有人,你自己算吧。
这你都不信,只能说。。。自欺欺人了
h***o
发帖数: 1494
34
微软以后每年要淘汰7%。这些人基本只能去amazon了。
w*****g
发帖数: 4298
35
微软每年要淘汰7%, the other bottom 13% will be worried to become 7% next
round, and internal transfer will reject bottom 20%, all those people will
be forced to go to Amazon, Google, Facebook, etc.
p******r
发帖数: 2999
36
别做梦了,amazon是相当的扣
按现在从ms逃亡到amazon的人数来看,jeff没理由加工资
m****u
发帖数: 3915
37
太狠了这招,太变态了
y**g
发帖数: 8
38
Source please?
k*****r
发帖数: 1435
39
微软不是总package不变,star performer收入可能下降么
亚麻跟进也是跟Google,好歹是全员总package都加薪
不过人才流失不严重谁没事加薪啊
S******4
发帖数: 2865
40
Amazon有人才么? =)
k*****r
发帖数: 1435
41
那难道微软有了。。。
b********7
发帖数: 12906
42
也没有. 全都跑光了.
l*******u
发帖数: 12906
43
事实上可能是
但是逻辑上还得加上工资到底占cost的多大比例?
m******6
发帖数: 599
44
还是微软好啊!有人才又有钱!
G******t
发帖数: 1782
45
黄世仁家的工资比例占不到营业额的20%吧?
h*****a
发帖数: 1718
46
Not even close.
N*D
发帖数: 3641
47
那儿听说的?
r*d
发帖数: 281
48
这是什么意思?逼干得好的走人?
G******t
发帖数: 1782
49
所以还是可以有很多盈利的。
w*****g
发帖数: 4298
50
我们这个组是公司最核心的部门,全公司上下基本就靠着我们这个组拿funding养活,
我们组的manager去年因为一年没有达成公司的目标(本来就是不可能完成的目标),
加之与周围的人关系处得不太好,上层从外面悄悄弄回来一个VP,谁料到这个VP是个玩
政治的高手,施以各种手段逼这个manager辞职了。这个VP当道以后,大肆招兵买马,
弄进来的全是他的旧部下,本来我们这个组是以R&D为主,结果正经PhD不招,尽搞些他
以前的Technician进来,来了之后这帮人自然就结成了一个小团伙,仗着有后台,上班
迟到早退,(我们这个组因为是work offsite,公司其他的领导也看不见),经常是早
上11点才来,下午3点半就走人。新上任的manager也不敢管他们,使劲把活都压到我们
头上,曾经跟那个VP complain过一次,虽然知道那伙Technician是丫的人,当时多少
还抱着点幻想,觉得丫是个VP,怎么也要有点职业素养,护犊也不要太过分,谁知这厮
一转身就把我的complain告诉了那伙Technician,现在这伙人不仅不收敛,还变本加厉
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