由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 挺招
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c*********l
发帖数: 3438
1
来自主题: Military版 - 我来说说身边所谓的外f (转载)
【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 我来说说身边所谓的外f
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 2 04:55:46 2014, 美东)
一直看版上讨论什么外f,绝大部分是诋毁鄙视。我来说说我朋友中所谓找了外国男友
的女孩的情况吧,不想用外f这种侮辱性的词汇。
本人女,没有交过外国男友。
G女,我学校比较有名的,原因跟网上晒男友照片有关,大我几届,我来这个学校的时
候她就跟现在的男友在一起了。男孩是同学,挺精神的,最近订婚了,祝福她。G属于
比较open的女生,喜欢化妆打扮,穿的时尚身材不错,但也没有什么过于裸漏。自己专
业也不错,有时候po个gym自拍啥的。平时大大咧咧在群里说话也有点没有下限,不过
总的来说挺招人喜欢。但是有的男生对她颇有微词,是有点看不惯她平时的做派吧。我
真心觉得没有什么,我有朋友说过她一看就不是省油的灯,不过这种话也没啥根据,个
人认为属于欲加之罪何患无词的。
S女,大我几届学姐,拖了好几年毕业。人很老实,挺nice的,之前有过一个中国男友
比她小个... 阅读全帖
r******h
发帖数: 656
2
来自主题: WaterWorld版 - 挺韩公知们,请帮韩寒一把!
http://www.caochangqing.com/gb/newsdisp.php?News_ID=2742
曹长青
如果我是韩寒,现在我一定很寒心。当我的声望如日中天时,当我被中国网民潮水般的
网络票选,推成《时代》周刊的全世界最有影响力的人物之一时,很多“公共知识分子
”争先恐后,在我的光环上再涂一笔金。那时候,你们是站在“当代中国最具影响力的
意见领袖”一边,因为我不仅有千百万大众粉丝,“站在发出呼声最多的派系里”,连
政府都不打压我,顶多遮屏几个他们看不顺眼的博客而已,连“被喝茶”都没有过;我
还可给众多商家代言,是方方面面、各个层次都可以接受的最受欢迎偶像人物。所以,
赞美我,不需要勇气;歌颂我,你和正义在一起。
但今天,我被这麽多人严重质疑,他们中不仅有以打假著名的人物,还有记者、编辑、
作家、学者、教授等等一大堆真名真姓的人们,出来写了把我脑袋都看炸了的那麽多文
章。更严重的是,我还被数不清的网民们穷追不舍,他们像福尔摩斯般把我过去13年的
作品和影视节目都拿到放大镜下面检查。于是造假、有代笔、骗子等等大帽子扣上来。
那些人的质疑被贴到千百个网站、博客上,已经基本上给... 阅读全帖
c***s
发帖数: 70028
3
由查小欣带头发炮,正式引爆“锋芝婚变”;之后张柏芝连哭带骂揭谢霆锋“真面目”,英皇公司则发声明多谢张柏芝“五年付出”,谢霆锋也以滴水不漏的“道歉宣言”平息民愤———两阵对垒,高下立见。
张豪龙(左)为姐姐鸣不平
这场婚变背后,较量的不仅是锋芝二人的实力,更是二人的人脉、人气和人缘。
两大阵营
[谢派———精英智囊团]
查小欣(排头兵)
著名广播节目主持查小欣第一个站出来爆料,她是众多声音中显得最为“权威”的一个———看着谢霆锋长大的查小欣,多年来跟谢家关系密切。查小欣一开口,网友纷纷投至谢霆锋麾下。
狄波拉(操盘手)
查小欣的幕后指使人,是谢霆锋之母狄波拉。一直被指与媳妇不和的拉姑,为顾及形象,全程没公开发表意见,只找身边人做传声筒。
谢贤(潜伏者)
谢贤一开始坚决不“唱衰”张柏芝;随着事态发展,在张柏芝“抢楼”又“抢孙”的新闻夹击下,谢贤由撑媳妇转而帮谢霆锋。
吴雨(幕后写手)
张柏芝怒斥谢霆锋后,英皇随即发表声明。原本由律师撰写的文章,由英皇总裁吴雨修改后,顿时妙笔生花———文中重申谢霆锋顾家,并未提到“离婚”两字,为谢霆锋留下后路。
霍汶希(超级保姆)
霍汶希全程替谢霆锋挡驾兼发... 阅读全帖
b*****d
发帖数: 61690
4
27日上午10时许,湖南省邵阳市自来水公司领导正在开会时,该公司内退职工石燕飞
,因不满公司未同意招收其第二个孩子进公司工作,携汽油瓶冲进会议室投掷,当场烧
死3名管理人员,烧伤多人,而石燕飞也于昨日抢救无效死亡。
视频:目击者述自来水公司纵火案伤者跳楼瞬间来源:东方卫视《看东方》
内退腾岗,安置员工子女原本是不少国有企事业单位的传统福利,但这一次,“香
饽饽”却引发了对福利分配的强烈不公平感,最终酿就惨剧。
碉堡岭上平静如昔,仿佛什么都没发生过。
“前天晚上,他爱人和儿子(还在念高中)取了趟衣服,就再没回来。”住在郭金峰
家隔壁的老奶奶指了指身后紧闭的防盗门,颤巍巍地说。
郭金峰家位于湖南邵阳市碉堡岭自来水公司小区1号楼西北角。平时,邻居们经常
能见到他,“50多岁,身高一米七几……”3号楼的郝女士说,公司领导以前都住在小
区,后来慢慢就搬走了,只有郭金峰还经常能看到,“虽没打过交道,但看上去人挺谦
和的”。
郭金峰是湖南双峰县人,碉堡岭自来水公司副总经理,主要负责分管供应、后勤等
行政事务。2012年8月27日上午,他与公司总经理隆新民、副总经理饶晓阳在一场纵火
案中身亡。而纵火者... 阅读全帖
v*******e
发帖数: 11604
5

因为招老中是尽心尽力,在和别人差不多或者差一些的情况下力挺才进的。招老白是不
得已而为之
v*******e
发帖数: 11604
6

老中一般只要招进来就非常胜任他的工作岗位,问题是招的那一关难过,语言一般差一
点,CV也不惹眼,经常需要力挺才能进。
G****e
发帖数: 11198
7
揭秘 为什么有时美国教授不愿招中国学生
2015-12-24 14:38:52 搜狐
本文作者为北京大学信息科学技术学院教授,博士生导师张海霞,张教授常年在美
国大学进行交流合作,与美国教授交往颇多,本文讲述了美国教授不喜欢一些中国学生
的事实,并分析了其中的缘由,最后张教授给即将去美国读研究生的同学以及正在美国
做研究的学生提出了几点建议,希望对同学们有所帮助。
亲爱的同学们:
我在美国很有幸认识了很多美国教授,随着交往的深入,大家聊的话题和内容也越
来越广泛,特别是关于大陆来的留学生的问题,开始他们总是对我说些客套话,我还感
觉挺舒服的,后来就不是这样了,他们告诉我其实他们很不愿意招大陆的学生。
我愕然!为什么?我们这么聪明、这么能干、这么踏实能吃苦,为什么不招?
他说:“实际完全不是这样的,大陆来的学生,聪明确实很聪明,可是踏实能干就
另当别论了,合作精神更是差(越来自名校越差),而且喜欢跳槽,总是不停地换地方
,没有公德意识和公德心,来了一个这样的就够了,下次谁还敢再要呀?更何况教授之
间也交流,如国有几个人的GROUP里都出现了这样的大陆学生,后果就可想而知了!”
耸人听闻... 阅读全帖

发帖数: 1
8
国内有媒体通篇酸味的说了一下现在科研人员难觅,再好的项目也招不到人,简直扯淡
。现在早过了论情怀的年代了,还想靠情怀取胜那是不可能的,招人就得拿出真诚来,
年薪十万算什么,平均下来一个月连一万块都没有,还想找到科研人才,是开玩笑呢吧
,这种人才去任何一处非体制内企业获得的薪酬至少是翻倍的,让人驻扎在大山里面,
不用养家糊口了?外面房价这么高,这薪资可真是一点吸引力都没有,现在一线的部分
企业一个文职人员的年薪就已经过十万了,十万块钱还想找到高水准搞科研的简直是痴
人说梦。
博士title还是很吸引外面企业的,人家每年也有落户住房补贴等名额的,所以体制内
的这种单位现在对比起来没有任何吸引力,以前总是想着解决户口问题,其实你实力在
那里了也不用担心这种俗事。
找不到人的科研项目就应该整体移交给部队,每年也不少国防生呢,直接部队分派还用
担心招不到人,驻扎在大山里,还是挺合适的。
虽然山里也没地方消费,基本上是清心寡欲的过日子,但好歹得跟上市场水平,搞科研
也不能就单纯的不看钱哪
w*********g
发帖数: 30882
9
西方如何对付中国崛起:逮住什么招用什么招
来源: 华夏百姓 于 2012-08-10 00:51:24 [档案] [博客] [旧帖] [转至博客] [给我
悄悄话] 本文已被阅读:201次 字体:调大/调小/重置 | 加入书签 | 打印 | 所有跟
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本贴内容已被 [华夏百姓] 在 2012-08-10 00:52:10 编辑过。如有问题,请报告版主
或论坛管理删除.
随着互联网崛起,中国与世界的联系更紧密了,但中国公众的视线在越来越多被拉到国
内基层事件上。这是正常的,反映了中国人的利益关切变具体了,实现的机会也多了。
在互联网上,国际新闻逐渐边缘化。
然而中国所处的国际竞争大环境,其严峻性反而越来越紧迫。已经站在“世界第二
”位置上的中国,渐渐成为西方转嫁自身问题而对外施加压力的主要方向。中国国内事
务的防火墙早已被穿透,西方同中国博弈的方式在深刻改变。
西方现在处于相对挺困难的时期,其面临两大问题,或者说是一个问题的两个方面
。其一是西方在“变老”,像进入了“更年期”,经济发展找不到新的动力,心情也不
好,自信在萎缩。其二是中国崛起,它来得... 阅读全帖
l*******c
发帖数: 110
10
有很多基本的法则还是挺适用的,最好的公司招人靠谱率也只有70% 基本上招3个有一个不靠谱的,所
以每个公司都有试用期。。
再读一下绩效考核和员工培训,虽然工资不容易变动,还是有很多其他激励方法的。
虽然教授们学问做的好,如果管理不学纯靠经验的话,还是不够完美的。
顺便问一下,有人招电磁场的博士么。。
天线 微波 射频电路 有源 无源 。。
E-mail: b**[email protected]
b*******7
发帖数: 191
11
没什么这个很正常。增加社会影响力。我以前实习的公司一年招200多个在校生实习,
我去的那个OFFICE招了5个,后来我们5个除了1个还没毕业外,其他的都找到了挺不错
的工作。好的有的在NETAPP,有的在JP Morgan Chase,稍微差一点的去当地的公司做
数据分析。
这200个人哪天有那个出人头地了,心里是感激以前给自己实习光彩自己简历的公司的
。就算这200个人都没怎么出人头地,那这200个人的linkedIn和社交网络等等也免费给
公司打广告了。一个小时pay个20-80刀的,对真正的大公司而言,真不算什么事情。
你要珍惜现在的机会,好好做好实习工作
A*i
发帖数: 42
12
【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: Aqi (琪), 信区: NewJersey
标 题: 继续招。。。**谁有兴趣做pharmacy technician吗?**
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 8 14:30:39 2012, 美东)
我平时做的一个CVS pharmacy继续招人, 在 Summit, 07901, 属Union county,New
Jersey.
刚开始底薪不高,也就 $9 左右一个小时,每年看performance涨个$0.5 to $1 per
hour,
benefit还可以,insurance, vacation, sick day, holiday pay, etc, 该有的都有,
而且时间也比较机动,可长可短(比如一次5 - 10 小时),白天或晚上都可以,药房
weekdays开到晚10点。 职位很稳定,就是很忙,需要动作快,心细,有耐心,刚开始
会比较challenging, 做熟了也挺有意思. 你不需要有technician license,可以先做
起来再拿license。但希望你做熟了后,能比... 阅读全帖
A*i
发帖数: 42
13
【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: Aqi (琪), 信区: NewJersey
标 题: 继续招。。。**谁有兴趣做pharmacy technician吗?**
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 8 14:30:39 2012, 美东)
我平时做的一个CVS pharmacy继续招人, 在 Summit, 07901, 属Union county,New
Jersey.
刚开始底薪不高,也就 $9 左右一个小时,每年看performance涨个$0.5 to $1 per
hour,
benefit还可以,insurance, vacation, sick day, holiday pay, etc, 该有的都有,
而且时间也比较机动,可长可短(比如一次5 - 10 小时),白天或晚上都可以,药房
weekdays开到晚10点。 职位很稳定,就是很忙,需要动作快,心细,有耐心,刚开始
会比较challenging, 做熟了也挺有意思. 你不需要有technician license,可以先做
起来再拿license。但希望你做熟了后,能比... 阅读全帖
l****m
发帖数: 509
14
来自主题: Texas版 - Dallas 码工职位招人
我们公司(规模50~100人)最近要招人。前几周经常看见新人来面试。目前我所知有以
下几个职位。公司地址在635&75附近,业绩不错,发展挺快。以前招人面试还比较容易
,现在筛选越来越严。所以倾向于
有工作经验的程序员。可以给办H1b,不过今年应该已经过了申办时间了,明年办是没
问题的。绿卡问题也可以谈。薪水看技术和经验。工作环境很好,有零食,有冷饮,有
游戏室,也很少加班。
如果你已有工作经验,又对某个职位感兴趣,请发简历到我邮箱 flvball110@gmail.
com
另,公司也招marketing/advertising researcher, 我不是太懂,但如果你自觉口语牛
掰,又是相关专业,有工作经验,我会帮你递简历。
1.Mobile App Developer (ios)
这个职位目前急缺,只要你有点开发经验,就差不多了。公司另一个IOS developer也
是中国人,只要你不是什么都不懂的新兵,面试肯定会给正面评价。
2.Database Architect
Requirements
•Minimum 8 years relational databa... 阅读全帖
d*********2
发帖数: 48111
15
来自主题: Basketball版 - 其实这挺符合骑士的实力
骑士的实力东部肯定前三, 不过打起系列赛就难说了。
骑士打系列的能力差, 跟他们的战术体系有关, 奇招少, 备招少。
就看自己的套路能不能打出来, 限制对手的方式少。 所以前几年
都能被小巫师, 小公牛折磨个死去活来。
要不是裁判的帮忙, 估计年年二轮游就不错了。
光看绝对实力, 我觉得还是3,4年前的小牛是最强的, 但是没有储备的大招牛招, 打
系列赛还是吃力。
z*********n
发帖数: 94654
16
现在单打打对方反手上瘾,因为太有效了。只要来球对我压力不大我就回到对方反手
成功率很高,直接等着对方失误或者守着下一拍轻轻打个crosscourt
反正跟我差不多水平的这样基本上这分就得了。
但是用多了是不是会造成我只会这一招,万一遇到个左撇子或者不吃这招的我就没戏了?
但别的招我没有那么多有把握的武器,一开始比赛胜负心多了就开始老用这招
难道这就是假pro说的他以前的game style?
i******t
发帖数: 11048
17
来自主题: TVChinese版 - 这段有关风清杨的考究挺有趣
魔教十长老二战华山的时候,风清扬恐怕还是几岁的小孩。
也许当时就被华山剑宗的人收养了(参考岳不群收养令狐冲),也许是等到十多岁时才
拜入华山剑宗(参考岳不群收林平之为徒)。唯一肯定的是,风清扬是令狐冲的太师叔
,并不是太师伯,不是剑宗的大弟子,排行第二还是第二十就不得而知了。
独孤九剑不属于华山派剑法,因为恒山尼姑见令狐冲演示石洞里的剑法,虽未见过,但
却知道属于恒山一路的,而封不平与令狐冲斗了好几百招,竟不知是风清扬的传人,而
方证、冲虚等人与令狐冲过招就能说出来源。这也说明,在当时混迹江湖的人物里面,
只有风清扬一人会独孤九剑(不排除独孤传人都是隐居人士的可能)。
风清扬能学到不是本派的绝学,自然是有一番奇遇(我们相信老风的人品还不至于去当
侠盗混个盗帅的名头)。奇遇的故事在武侠里,司空见惯。而往往在奇遇的同时,伴随
着艳遇。
我揣测,风清扬是无意间到了一个世外桃源,结识了一位隐居的绝世高人(在武侠里,
一般都是七八十岁的骨灰级高手)。在老爷子看来,这位或是遭到魔教追杀,或是遭遇
正派陷害的年轻人,是一块练武的好料子(参照风清扬遇到令狐冲),于是慷慨传剑。
但是有理由相信,这位老爷... 阅读全帖
l****t
发帖数: 36289
18
【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 我来说说身边所谓的外f
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 2 04:55:46 2014, 美东)
一直看版上讨论什么外f,绝大部分是诋毁鄙视。我来说说我朋友中所谓找了外国男友
的女孩的情况吧,不想用外f这种侮辱性的词汇。
本人女,没有交过外国男友。
G女,我学校比较有名的,原因跟网上晒男友照片有关,大我几届,我来这个学校的时
候她就跟现在的男友在一起了。男孩是同学,挺精神的,最近订婚了,祝福她。G属于
比较open的女生,喜欢化妆打扮,穿的时尚身材不错,但也没有什么过于裸漏。自己专
业也不错,有时候po个gym自拍啥的。平时大大咧咧在群里说话也有点没有下限,不过
总的来说挺招人喜欢。但是有的男生对她颇有微词,是有点看不惯她平时的做派吧。我
真心觉得没有什么,我有朋友说过她一看就不是省油的灯,不过这种话也没啥根据,个
人认为属于欲加之罪何患无词的。
S女,大我几届学姐,拖了好几年毕业。人很老实,挺nice的,之前有过一个中国男友
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发帖数: 1
19
来自主题: man版 - 二婚男人也恐婚?
一个哥们,当年第一次婚姻维持时间并不长,大概也就一年多,连孩子都没有。离婚原
因问过,但是人家没说,只是打哈哈说性格不合,曾在他酒后听过那么一两句吐槽,大
概是当年他出差时间太长,媳妇劈腿了。被他发现后,果断提了离婚。女的净身出户,
房子车子都留给了他。也算是没有人财两空。
他条件其实不错,名校毕业,工作稳定,工作收入一般,但是理财方面能力挺强,家里
条件挺好的,独生子,父母收入都挺高的。
他性格也挺好的,反正平常挺外向幽默的,不宅也不闷,有时候爱表现出点不羁的性格
。这样的男人其实挺招人的,身边桃花也不少,有成熟的离异少妇,也有未婚的女孩,
他不拒绝,但是也不承诺以后。反正你要是上赶子来,他也接受,谈一谈,玩一玩,都
没问题,也舍得花钱送礼物啥的。就是不想结婚。
对于结婚这事儿,最着急的就是他父母了,同龄人孩子都那么大了,他又是独生子,父
母催婚催生可紧了,但他就是不为所动。
我们都说他是被第一段婚姻伤着了,现在对婚姻没信心,他死不承认,反正就觉得一个
人生活挺好,谈恋爱感觉挺好,反正不愁没女人,但是就是不愿意结婚领证。
b***e
发帖数: 1419
20
来自主题: Programming版 - 找(招)前台能做design的朋友聊聊
个人经验,仅供参考:真正好得前端加designer没有$150/hr是招不到的。招个半吊子
的搞个不上不下的可能不划算。如果没有serious hourly rate的经济实力,就只能看
画大饼的stock options。你现在这种三无产品的阶段不给到1%也招不到什么正经人。
另外,这本是个公买公卖挺美好一事儿,就甭犹抱琵琶半遮面了。“帮我们看一下"这
种事情是没有的。Design就是design,work就是work,一分钱一分货。
还有就是“可以和我们一起经历consumer facing网站的launch”这个算好处?你在SV
的街上随便拉个什么一天可能要launch consumer facing web application两三次。不
愠不火,过犹不及呀。拉人做startup就俩事儿,钱和股票。什么情怀,经验,职业规
划,都鸡巴扯,还真以为人都是锤子了?startup任何人来讲都是big opportunity
cost。你要真有心在这拉人直接说给多少股票就行了,说别的没屁用。你看那么多回帖
有一个真想上船的么?

Alpha
w***t
发帖数: 303
21
来自主题: Biology版 - 今年招教授的学校还挺多啊
神经科学方向
哈佛mit等都在招
欧洲几个地方也在招
tuebingen有个整合神经科学中心招了不少绽露头角的新人
S**********e
发帖数: 147
22
Qualcomm据说有一个list,List之外的学校虽说不是没机会,但机会小很多是肯定的。
这些学校大概包括,Stanford, Berkeley, UCLA,UCSD, UCSB等一系列UC学校,
Caltech, U Michigan, Columbia, U Wisconsin, UT Austin, Cornell, MIT, TAMU,
USC,
North Carolina State。Qualcomm的candidate care center里就一堆学校的校旗,基
本就是说明里头的人大部分都这些学校出来。其他个别学校也有见过,如SUNY
Binghamton等,但为数很少。你看看你自己的学校的是不是上述那几个学校中的一个或
者EE的实力或声誉是一个level的,或者像NCSU这样的工科不错又占地利的。要不然的
话,那你机会就很少了
另外,找实习的话,Marvell可以投投,每年都有一些中国学生去实习,Cavium也可以
试试, Apple每年也有中国学生, Microsoft也招,但应该很少。Broadcom裁员了,机会
应该很少。Intel似乎就是不爱招中国学生,但... 阅读全帖
l********u
发帖数: 823
23
来自主题: Environmental版 - 扯扯这个公司招人
招人过程中很多无法预测的因素。而且,招人这事,很容易被正常运转的公司放在low
priority,所以倘若公司不是有规模招人,这个过程总是被很多偶然决定。如我们刚发
offer的这个,他的resume我早就给俩头儿了,但是他们一直忙,没顾上这事,于是就
给忘了,我也忘了。等thewildwest另谋高就后,我看他俩郁闷,于是赶紧把两份跟west
背景相近的简历打印出来,又给头儿一次。头儿立刻对俩人都产生兴趣,几秒内给俩人
联系,邀请电话interview。可惜其中一个也已经找到工作了。这下头儿不敢怠慢了,
跟另一个一直联系,直到搞定。所以你看,好几个环节,都显得挺偶然的,是否进行下
去,要看某个人某个时刻是不是有个什么偶然的想法和行动。

VPN
h*****m
发帖数: 18
24
来自主题: Law版 - 请教JD到底是个什么学位?
不管中国美国人,做到partner的比例本来就很小.很多人升不到partner就做别的了,也过
得很好,不见得要一条道走到黑.
我觉得你的一个假设不太对:你觉得前一百的law firm招中国JD都是为了做中国相关的生
意,在我认识的中国JD中并非完全那样.前几年的associates只要能够做legal research,
写出不错的memo就行,这些东西合格的JD都能做到.其它的能不能说流利英语,能不能拉来
客户,并不是entry-level associates的必需条件.
就我得来的信息,那些firm招人时,真的并不在乎你是美国人还是外国人,只要你是成绩不
错的好学校JD,说话待人挺招人喜欢,就给offer了.这些被招去的中国人胜任前几年的工作
根本是绰绰有余.说实话,我认得的中国JD,大部分是做美国国内业务的,少部分才是做中国
相关业务.
这是从firm角度来说.从学生角度来说,如果觉得中国业务是自己的edge,那不妨努力在那
方面发展.但是firm真的不是那么在乎.
还有就是你对top 10里面中国JD的数目估计太过保守了.还有今年top 10学校JD找工作的
势头,真的是跟
s*****n
发帖数: 2174
25
来自主题: Statistics版 - 旧金山DS工作市场好象挺火
至于包裹, 传统上analysts的确没有engineers包裹大, 毕竟engineers是传统职位, DS
是这几年新兴的东西.
但是按照这个发展趋势, 用不了几年, DS估计会和core eng拉平, 甚至反超都有可能.
eng传统职位市场一直很大, ds现在是严重供不应求.
现在的问题是, ds很难招到有经验的, 尤其是偏向product方面的DS, 市场上的product
公司, 就那么有限的几个, 比如FB, LinkedIn什么的, 所以DS的供给很少, 但是太多中
小公司需要这些人才, 需求太大. FB的DS部门, 一直有几十个空缺, 我们也一直在
interview人, 我们几十个人, 每人每周平均面试3-6个人吧. 可是能招进来的寥寥无几
. 相比之下engineering要好招多了. 目前FB最后招到的DS大都是聪明有潜力而经验欠
缺的人, 然后公司内部慢慢培养他们. 可是这些人培养起来, 很容易被其他startup挖
走, 毕竟市场需求太大.
对于学统计的人, 最大的困难是product sense. 我们面试过太多统计背景的人, 绝大
多数人都fail在这个上... 阅读全帖
a**w
发帖数: 60
26
来自主题: Statistics版 - 招人难啊
上面有同胞给您建议了, 你不做, 抱怨什么呢. 就等着3, 5年后被老印占了你们team里
的天下后跑路吧.
不过你下面的那条建议还是挺好的.
"prefer vendor并不意味着vendor only,看你语气,招人是你说了算,其实不难,
vendor给的拉几个烙印来面,砍掉,同时自己或让同事收老中简历,招几个信得过的。
原则就是烙印一概不招"
"不就是工作经历都写成7年吗?"
a**w
发帖数: 60
27
来自主题: Statistics版 - 招人难啊
上面有同胞给您建议了, 你不做, 抱怨什么呢. 就等着3, 5年后被老印占了你们team里
的天下后跑路吧.
不过你下面的那条建议还是挺好的.
"prefer vendor并不意味着vendor only,看你语气,招人是你说了算,其实不难,
vendor给的拉几个烙印来面,砍掉,同时自己或让同事收老中简历,招几个信得过的。
原则就是烙印一概不招"
"不就是工作经历都写成7年吗?"
w*******i
发帖数: 284
28
那个沈AP性欲挺大的,招的都是中国小男生作她的学生。。。
j****i
发帖数: 68152
29
开动各种宣传工具,大力倡导国女外F。
国家出钱、出力,帮助国女外F。若干年后,中国将基本消灭妇女,只剩下六七亿挺着
大JB,饥渴的嗷嗷叫的光棍。
放眼世界,哪个国家是对手?谁能抵挡的住几亿饥渴了一二十年的光棍?更何况这些国
家还有咱几亿国女坐内应。
美国将向中国跪。
发信人: Nowfers (~空~), 信区: Military
标 题: 我为国家献一计:一招平定美国
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 3 15:23:01 2014, 美东)
军版能接触老习智廊的递个折子上去。
以美国亚洲再平衡政策,美国挺日本,美国派遣轰炸机,美国威胁炸三峡,美国挑起新
疆西藏独立为理由,告诉农民,美国将核武中国,赶快逃到美国避难,并大规模鼓励协
助大陆农民坐小船逃往日本,新加坡,菲律宾,目的地是东进美国,寻找安全住地。
美国航模母军舰将被迫拦截船民,但拦不住。如果美国遣返需中国护照,需中国配合。
这将造成由美国核讹诈引发的亚洲人道危机。
美国将向中国跪。
s***p
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来自主题: Military版 - 大家知道ee不光数学学的挺多
大家知道ee不光数学学的挺多,计算机编程数据结构也要求,还要金工实习,要会开车
床车简单的东西,还要会焊电路板,会焊电视机的所有原件到电视机到电路板上。尤其
是数学,研究生时候的复变函数估计全班没几个特别懂,不是你花时间就能精通的,都
是慢慢学一点,然后写作业时候再弄懂一点,考试时再弄懂一点,最后还是不懂也记不
住。总之学习很苦。
每天都有写不完的作业,学校同系里的女生少之又少,需要胆子大脸皮厚的才可能追到
。学
习好的,人高貌帅的自然能追到,虽然长得一般的女生,但是大家也羡慕的不得了,大
一敢过性生活的很少。
我这种脸皮薄的不敢追求本校
的女生,但是大二在医科大找了一个女友,在大三被华为录取又考上研了才有了规律的
校招
待所每周性生活,也可能是大四上学期。
这之前激素就很旺盛,每天可以用苦熬来形容,极大的增加了学习难度和睡眠的难度,
每天都在浑浑噩噩额中度过,有些同学大学四年甚至研究生也没谈女友,那就更惨了。
那些越想创办公司,精力旺盛的人,可能性欲会越强,但是那么多人一个宿舍,学校招
待所需要外地身份证才能入住,大家为了解决性欲其实想了很多办法,到研究生了就有
人敢带女生回宿舍解决... 阅读全帖
e*******1
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床铺当选前工作重点是什么都写在泄露的email里了,打压三德子,制造假的招聘广告
抹黑床铺
床铺当选后,工作的脉络也是挺清晰的
第一件事是复查几个州的选票,输了
然后还不消停
接着几个星期转移战场,上蹿下跳,企图左右electoral college,又输了
看这几招都没奏效,再接下来就开始集中酝酿发酵cyber attack
奥巴马也赤膊上阵,拿cyber attack说事,开始作为这个事的推手(很奇怪这个cyber
attack这么重要为什么不在复查选票的时候开始酝酿,当然原因是看前面几招都输了又
憋出来的呗)
先是驱逐外交人员,现在又语焉不详的放消息,让媒体展开想象力
在彻底输掉大选之后,自始至终,就是上蹿下跳的搞事情,一直没闲着,一步一步的有
条不紊。唯一没做的事情就是坐下来反思。一个政党输得这么彻底,不想想为什么站在
了选民的对立面
老中跟这样的人在AA上斗争恐怕是任重而道远啊,人家NPR随手一下就能让老中全体发
狂了,光抗议不制定个斗争策略还是没用的,架不住这些无耻的人以后背地里打黑枪。

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最近川普搞了几个大动作,让人目瞪口呆,和欧盟还有日本搞了一个零关税这类的。
之前很多人说川普傻了,对付中国之余还全世界开战,还怼日本,怼加拿大,怼欧盟,
其实这都是川普的战略,让你好好听话,你不听话我就打你。本来要是美国和中国发动
贸易战的时候,一早就拉拢欧盟什么的,欧盟肯定是觉得这是自己的机会,想掉起来卖
,估计还想要一些利益。
结果川普不管,先威胁你打你一顿,欧盟发现,不听话就会很惨,所以川普马上给你台
阶下,让你搞联盟合作,对付中国,欧盟和日本马上软了。
川普这一招很牛逼,堪比但年的星球大战计划的里根。
不过鳖国比起当年苏联要强,起码鳖国的国内消费市场还挺大的,现在就看谁挺得住,
估计鳖国吃亏会多很多,当然,美国也会吃大亏的。
s******y
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我还早呢。其实我的实验室要明年一月份才开张。
只是开始做准备了而已。
我们那个系也是学生质量很好,但是博士后就比较参差不齐。好的特别好(系主任告诉
我说统计上是20%左右能找faculty position) 但是差的也特别差。
但是作为新AP, 不太适合招研究生吧?有些风险特别大的项目让研究生做很打击他们的
士气的。博士后一般皮实一点,也比较能trouble shooting, 我觉得应该比较适合做高
风险项目。研究生适合做那种按部就班来培养一个系统性理解的东西。
韩国人?小心点。。。交流不便的话挺麻烦的。而且中国人和韩国人之间挺容易产生一
些不必要的误会的。

问题
x*****a
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说说我自己的经验吧。
我PhD的老板是个印度人,土博,70年代来了美国,在cornell做的博后,是物理方面的
,后来去了我PhD的学校做教授,到我进他组的时候,他在我们学校已经是university
professor了,而且在他的领域(纳米材料)也是有相当名气的。
但是在我的领域(tissue engineering),他完全不懂,他这辈子没搞过生物,招我是
因为拿了个小grant;因为他知道自己不懂,他从来不给我任何的学术上的指导,而是
帮助我去和别的实验室建立合作关系,让我去别的实验室学。他给了我一个很好的平台
和团队,提供了充足的funding,我买东西从来没有不行的。我写好的manuscript他一
字不改就投出去,我说投哪个杂志就投哪个。我临毕业找工作不顺利,他funding比较
紧张,但还是拿别的grant的钱出来给我发奖学金,让我安心找工作。
我PhD老板是我见过最好的教授、老板,虽然很多人对印度人非常有意见。印度人确实
挺能吹,有的中国人也是满嘴跑火车啊。印度人中也确实有能力出众的,比如我PhD第
一年上课的时候,从来都是抄印度同学的作业,中国人都TMD的不写作业~... 阅读全帖
d*******g
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35
一般不行吧。你是admission committee 的chair 吗?要不然他怎么过committee的
review?而且这样的case,你要说明自己的conflict of interest的。除非他的case在
borderline,你可以挺一挺,或你在系里呼风唤雨,振臂一呼从者云集,我的建议是不
要招。
l***3
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36
在DE闲时间挺多,有要招护士的吗?谢谢!QQ号150187684
s****a
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来自主题: JobHunting版 - Amazon AWS招人。
我们组(EC2下面)最近要招挺多,1,2,3都需要。面了挺多了,合适的真少。其实只要
基本的算法数据结构coding没问题就好,如果有点分布式计算的经验更好。
有兴趣的同鞋发我信箱:sinofaa AT gmail.com
a********s
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我是校招,明年毕业。他家招人感觉挺捉摸不透,好多面的不错的都莫名其妙挂了。
他家HR从开始就特别不靠谱。比如我说我onsite周一,三,五有时间。她回复
congratulations,成功给你安排到周四了。吐槽无力。。。
a********s
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我是校招,明年毕业。他家招人感觉挺捉摸不透,好多面的不错的都莫名其妙挂了。
他家HR从开始就特别不靠谱。比如我说我onsite周一,三,五有时间。她回复
congratulations,成功给你安排到周四了。吐槽无力。。。
m*******a
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40
挺好的。
我家老二第一点很像,我家可是爱S这点了,她调皮捣蛋,打着挺不肯坐carseat,睡觉
时,只要环顾四周,自言自语一声,“好像听见狗狗汪汪了?”她就软得像个小绵羊一
样,百依百顺。
其他几点就是我家老大小时候的翻版,现在快上学了,落落大方,很招人喜欢。老二反
而像个土匪,得时时刻刻盯着,一不小心就闯下祸来。
m******t
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来自主题: Returnee版 - 浙大挺有前途的
我不是浙大的。看不惯你们因为涂博士的事情就处处削浙大。
浙大从一个不知名的地方高校,一跃合并成为全国著名高校,之后不断整合提升是有目
共睹的。
现在感觉都有点,北清华南浙大的格局。浙大地方资助多,这几年开放狂招海归。而且
也不是说像某些学校只会招生物。而是全方位各种学科的大量的招。相比清华北大一些固
步自封的系只会近亲繁殖好不知多少。加以时日不用多少年,只要这批浙大的海归能够发
光,我估计全国没有几所名校的竞争力会比浙大好。浙大今后的定位我觉得和美国的斯坦
福挺像。
人家起码政策摆在那里,副教授可以等着分房子。在国内的情况还想怎么地??
客观来讲,涂博士的事件,和浙大关系不大。是全国环境的问题,不是说去了别的地方
涂博士
就会安然无恙。
我还是支持那些去浙大的。
j******m
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来自主题: Stock版 - rim其实挺牛的。。
炒股能够持续赚钱的三个因素:1.准确的研判 2.资金的策略 3.风险的控制。
正常情况下,大牛们都是把这三者尽力都做的不错,而后获取收益。但rim基本上对于
TA研判不是很在
意,反向止损也并不很设防。他基本是用非常完备和优秀的资金策略和良好的心态来控
制风险,获取长
期收益。真正所谓的一招胜三招。
其实以前的大牛们也说过这些,俺小蝌蚪最近看了rim的操作也还是觉得这套操作挺帅
的,虽然它并不适
合俺 :)
s***p
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sunop (半个小时不回复就是不要), 信区: Military
标 题: 毒招挺俄牌还没出 中共对比钱学森北美非法软禁多年事件
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 4 15:47:23 2018, 美东)
钱学森相当于十年生命被剥夺。谁也别有道德制高点,这个牌有点太重了可能留着最后
出。
c**g
发帖数: 274
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来自主题: Working版 - 中国人招中国人
如果中国人都不给中国人机会,那中国人的机会就会越来越少,这个说起来
好象挺大挺空洞的,其实很具体的影响到每一个人。即使不论这个,你招个人,
关键是这个人能不能胜任工作和是不是好管理,如果工作做好了,别人怎么说
也就是说说能怎么样,如果弄砸了,你就是找个二百年土生美国人也没用。
l***j
发帖数: 59
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手下有个小弟,来了一年半了,能力和效率都成问题。
若干次错过deadline,我每次都帮着擦屁股。花了自己时间不说,关键是搞得
stakeholder那边不爽。
学东西也慢,让学个新的轮子,满打满算一周足够了,当年我自己学这个三天。结果半
个月了还没入门,跟我说做不了,于是我只能帮他做了。
或许你会问,这情况早该走人了,为啥还留着这么久?
首先工作态度还行,让干啥都答应得很好,批评啥的都是诚恳接受。
其次把手下小弟赶走,自己脸上也无光,而且后面谁知道能不能补充个小弟。这小弟当
初还是当初我们几个哥们力排众议干掉南亚人招来的,现在干掉,自己打自己脸。
最后,毕竟是国人,能护着尽量护着。
该批评也批评了,对外一直是各种给他credit,大老板和客户那边还都算可以。
最近我终于忍不了了,一而再再二三的miss deadline,不是我安排的太紧,我都给了
相当于我自己干两倍的时间了;再就是上班时间找不到人,整天wfh,导致其他组员花
周末时间给他擦屁股。要是自己慢慢干不耽误事也行,可是影响整个团队进度和士气,
这个实在没法忍。于是下狠手,让他走人了。给三个月时间让他找下家。
兄弟我也是第一次... 阅读全帖
a*****r
发帖数: 1539
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来自主题: SanFrancisco版 - 我能理解为啥招人的不爱招中国人
中国人大部分表达能力挺差的,
我面的大部分中国学生,很难把自己PhD做的东西大概讲清楚,
主题是什么,motivation是什么,如何解决问题,用什么数据,
什么方法,结果如何. 有一次一个小孩直接对我说,他做的东西
很复杂,很难跟我讲清楚,除非我也是他的专业,才可能弄懂.
这态度也太伤人了.如果是我一个人电面,还可以放水,和老外
同事一起的话,想放水也挺难的.
o**********e
发帖数: 18403
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来自主题: Seattle版 - 亚麻其实对国人挺好的 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wildwolf (仰天大笑出门去), 信区: JobHunting
标 题: 亚麻其实对国人挺好的
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 3 23:58:34 2016, 美东)
就它还这么大规模的招新人,就它还可以网上做做题,视频一下就给offer,我们中国人
的题经已经很占便宜啦,带薪学习技术,多好的事情,实在是不明白大家还要骂它?
------------- my comments --------
不错。 国人要团结。
多说老中老美雇主
老板的好话。
多招老中老美。
c*****g
发帖数: 3871
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来自主题: Texas版 - 看电影10戒 避免惹人嫌
看电影的时候玩手机的人是挺招人烦的,到处都是黑黢黢的,然后就那一个手机屏幕亮
着。要是闪一下就把手机关了也就算了,招人烦的是自己还在那回信息。你可能觉得就
1分钟的事情,后面的人可觉得无比漫长。而且谁知道你是只看一分钟还是准备就这么
一直开着。
这个就和路怒一个道理,换道并线不打灯,谁知道你要干什么,被怒了再上来喊冤。
在哪都要按照规矩,要照顾别人感受,不然吃了亏还不是自己吃亏。
这里人都力挺楼主,楼主还觉得自己有道理,下次还这么玩,要是遇到莽汉上了头条就
热闹了。
好多习惯还是要改,有个刚过来的亲戚,看到电影上精彩的片段,居然掏出手机在录像
,我说她还不听,说就是自己喜欢保存一份,有什么大不了的。国内都这样。
t***5
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发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: D罩杯女员工24小时送外卖 成都商家出杀招(组图)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 18 23:25:13 2014, 美东)
16日凌晨,和一群朋友熬更守夜看世界杯的杜先生遇到了一件稀奇事,半夜喊了份外卖,送餐的居然是一个凹凸有致的“足球宝贝”。被惊艳到的杜先生久久不能平复,弄不懂是自己偶然走运了,还是酒后一场幻觉。
根据杜先生的讲述,16日下午,记者联系到了杜先生订购外卖的商家,原来杜先生真有“奇遇”,为他送餐的外卖小妹确实是个凹凸有致的惹火女郎,是商家特意为世界杯期间甄选出的“送餐足球宝贝”。
内部甄选
24小时外卖配送员,最低要求C罩杯
昨天下午记者找到了这家外卖店的相关负责人,这是一家在成都有多个门店的某连锁卤味食品公司。“没想到引起这么大反应了,”面对记者的询问,负责人郭小姐解释,“本来只是公司内部选拔,为了世界杯应景。”
郭小姐表示,出于提高消费体验的目的,该食品企业决定从内部员工中挑选一些形象气质佳的员工配送外卖,“考虑... 阅读全帖
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